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就业协议书解除

在我们的日常生活中,当进入公司时,劳动合同能够起到非常重要的作用。劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,签订劳动合同不能够违反法律的规定。值得推荐的劳动合同有哪些?以下是小编精心收集整理的就业协议书解除,带给大家。在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉,毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后,毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约,应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生,如要违约,需办理解约手续。

1)到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)

2)向招生就业办提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。

3)招生就业办根据有关规定审批换发新的《就业协议书》

就业协议的解除分为单方解除和三方解除。

单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为,解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据,如学生未取得毕业资格,用人单位有权单方解除就业协议,毕业生录用之后,可解除就业协议,或依协议规定,毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试,用人单位有权解除协议,此类单方解除,解除方无须对另二方承担法律责任。

三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致,消灭原订立的协议,使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现,三方均不承担法律责任,三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行,如就业派遣计划下达后三方解除,还须经主管部门批准办理调整改派。

就业协议的无效

无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力,无效协议自订立之日起无效。

1、就业协议未经学校同意视为无效。如有的协议经学校审查认为对毕业生显失公平,或违反公平竞争、公平录用的原则,学校可不予认可。

2、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效,如用人单位未如实介绍本单位情况,根本无录用计划而与毕业生签订就业协议。无效协议产生的法律责任应由责任方承担。

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解除就业协议申请书


尊敬的领导:

您好!我叫XXX,是XXX届XXXXXXXXXXX的学生,已于贵公司签订就业协议。经过与家人的反复商量,父母还是希望我能回去工作,人说养儿为防老,过年回家的当下,看着父母逐渐苍老的面庞,我终于意识到做儿子的不能不待在父母身边。再三考虑,最终决定回家工作。而且由于面试时,贵单位向我提供的职位是技术研发类,而在校期间我的专业课成绩较差,专业知识非常有限,担心不能很好的胜任贵公司的技术岗位。

XXXXXXXXXXX公司是XXX行业内具备高新技术,拥有大量优秀人才的现代化企业,相信公司定能在未来几年实现重返行业前三甲的目标!贵公司重视人才的态度令我感动。我对因个人及家庭原因不能加盟贵公司感到非常惋惜。我深知我的违约行为将会给人力资源部的招聘工作带来极大的不便,在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意!我将严格按照就业协议承担责任,履行与贵公司签订的违约条款。希望贵公司允许和我解除协议,恳请批准。为给公司带来的不便再次表示深深的歉意!

此致

敬礼

申请人:XXXX

XX年XX月XX日

解除就业协议书证明范本


经双方协商,同解除与xxxxxx学校xxxxx专业的毕业生xxx(性别:xx ,身份证号:xxxx )签订就业协议书.

特此证明.

单位(签章):

年月日

《毕业生就业协议书》使用和填写规定

一、协议书的领取与签订

具体程序:

1经过毕业生与用人单位双向选择,双方达成就业意向后,用人单位填写或出具录用函(录用证明函件);

2毕业生凭录用函向班主任/队长领榷普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(以下简称《协议书》),班主任/队长在《毕业生就业协议书领取登记表》上登记;

3毕业生与用人单位一起协商、填写《协议书》,并各自签字盖章,《协议书》即生效;

4毕业生或用人单位将《协议书》先送到班主任/队长处签名,再送至学院学生处和就业办鉴证盖章,登记并编制就业方案;

5《协议书》一式三联,盖章完成后,用人单位、毕业生、学院就业办各执一联。

有关规定:

1一名毕业生原则上只能领取一份《协议书》;

2《协议书》为双方协议,在毕业生和用人单位签字盖章后即生效,不论学院就业办盖章与否。如要变更,毕业生一定要征得用人单位的同意,取得书面同意函,才能到学院就业办办理手续,重新领榷协议书》;

3如果用人单位已签章,毕业生未签字而改变主意不想再继续签约,需由用人单位出具相关的证明、新单位接受函(或经确认有新接受单位)、本人申请和原《协议书》,方可到学院就业办办理更换《协议书》的手续;解约后暂未找到新接受单位的,暂不给换新的协议书;

4考取本科插班生和公务员类单位的毕业生不得领榷协议书》。如果已和用人单位签订协议,需与用人单位解除协议,并在学院就业办登记备案,方可办理升学等手续;

5毕业生签约前必须向用人单位如实说明有无参加专插本考试或考研,如有,应协商好录取后就业协议解除的办法。签约前已录取并决定就的毕业生原则上不发放《协议书》。录取前已与单位签约的毕业生办理解除就业协议后,必须通知毕业班班主任/队长和就业办老师;

6如果毕业生遗失或损坏《协议书》,必须提出申请并经班主任/队长核准后到就业办办理补发手续。

二、填写《协议书》注意事项

1)甲方(用人单位)填写项目

1用人单位要与单位公章一致,不要简写、误写或写别名;

2用人单位性质填写单位的性质或经济类型,如独资、合资、国有、私营等;

3用人单位电话填写人事部门的电话;

4单位机构代码即单位的组织机构代码、法人代表,凡独立法人单位都有此代码。外企办事处无此代码者,可委托中介机构办理录用手续;

5档案接受(单位名称、邮政编码、详细地址)请填写清楚用人单位的人事档案接收单位的全称和详细地址,用于学校邮寄毕业生档案材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址,无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址,如某人才市尝人才交流服务中心。

2)乙方(毕业生)填写项目

1专业务必填写准确、规范、统一的专业名称,应为入学时的专业名称,不得误写、简写,如刑事侦查专业不要写成刑侦,以免造成不必要的麻烦;

2生源地填写为**省**市。(生源地为毕业生入读广东警官学院前常驻户口所在地);

3学历填写为大学专科或大学本科;

4家庭住址填写父母居住地地址;

5落户地址填写毕业生在毕业后户口将迁往的地址;广州生源直接填写家庭户口所在地地址。毕业生签约广州工作单位的,也要直接填写广州市户口所在地的地址(如:广州市**路**号)。

3)甲乙双方协商达成协议条款填写注意事项

1服务期、见习期等条款必须明确填写;

2各项福利、违约金等最好注明多少,若不注明,易引起纠纷;

3甲乙双方可就有关事项协商达成附加条款,如毕业生就读本科插班生、毕业生未获毕业证等或用人单位有何特殊体检要求等均可在《协议书》中补充说明。

三、其他事项

1《协议书》为双方协议,一旦双方签字,无论学校鉴证与否,《协议书》都将具有法律效力。如果协议解除,用人单位须给毕业生出具相关证明明确表示同意解约;

2如果双方在就业过程中发生争议,可以向广东省高等学校毕业生就业指导中心申请协调解决,也可以向人民法院提起诉讼。

3如用人单位无人事权,用人单位上级主管部门签章栏须由办理户口档案挂靠的人才市场或人才交流中心加盖接收章。

4如果单位为毕业生办理的是人事代理手续,要了解清楚有关人事代理的各项内容,以防日后遇到一些不必要的麻烦;

5已与用人单位签订的《协议书》丢失,需用人单位出具说明情况的公函,毕业生提出书面申请,学生处主管处长在毕业生书面申请上签字盖章,毕业生到学院就业办办理有关手续,领取新《协议书》;

6对于毕业生因就业调整等原因而谎称《协议书》丢失的,将按学校的有关规定给予处分及相关的经济处罚;对学校声誉造成恶劣影响的,将给予严肃处理。

解除就业协议申请书样本


申请人;XXX(有的还要说明你的性别、年龄、单位、住址、联系电话)

申请事项;请求解除劳动就业协议

申请理由;(为什么需要解除协议,你说明理由)。请求批准。

此致

XXXXXX(你交给的单位或者部门)

申请人;(亲笔签名)

年、月、日

-----------

各学院:

在供需见面、双向选择的毕业生就业模式中,学校应该尊重毕业生的个人意愿,同时更应维护全体学生的整体利益。过高的违约率意味着有效就业机会的损失,也必将影响企事业单位对我校未来毕业生的评价和聘用意向。

因此,我校就业指导中心重申我校毕业生解除就业协议(即违约)的申请及受理规程如下:

1、 希望全校毕业生从我做起,注重诚信,共同维护我校毕业生良好的社会声誉;签约前要谨慎,签约后要信守承诺。

2、毕业生一旦与用人单位签订就业协议,双方就已构成契约关系。毕业生如因故需要终止与原签约单位的协议,必须按学校规定办理解约手续。

3、 解约手续的流程:

1) 材料准备:①原签约单位(包括协议书上盖过章的上级主管部门)书面同意解除协议的函件(原件);②新单位同意接收的函件(原件);③原签约的协议书;④本人要求违约的书面申请。

2) 从学校就业网站下载并填写《解除就业协议审核表》,由学院分管毕业生就业工作的领导签署意见。

3)就业中心只在每周n下午受理解约申请。毕业生需将上述违约材料送至本中心,毕业研究生由xx老师受理,本科毕业生由xx老师受理。

4) 中心将对毕业生的申请材料进行审核。经审核同意的,于下一周的周n下午发放新的就业协议书。对手续不全、材料有虚假、对学校声誉影响较大的违约申请,就业中心将不予同意或延期审核。

4、曾经办理过解约的毕业生,与新单位签约后,学校不再受理该生的第二次解约申请;原则上不受理签约后一个月内递交的违约申请;原则上不受理20XX年暑期毕业生在20XX年春学期开学前以及20XX年5月21日以后递交的违约申请。

5、到国内外升学以及录取为国家公务员的毕业生,在征得原单位书面同意的前提下,不受解约受理时间的限制。

解除就业协议的范本


请人;XXX(有的还要说明你的性别、年龄、单位、住址、联系电话)

申请事项;请求解除劳动就业协议

申请理由;(为什么需要解除协议,你说明理由)。请求批准。

此致

XXXXXX(你交给的单位或者部门)

申请人;(亲笔签名)

年、月、日

-----------

各学院:

在供需见面、双向选择的毕业生就业模式中,学校应该尊重毕业生的个人意愿,同时更应维护全体学生的整体利益。过高的违约率意味着有效就业机会的损失,也必将影响企事业单位对我校未来毕业生的评价和聘用意向。

因此,我校就业指导中心重申我校毕业生解除就业协议(即违约)的申请及受理规程如下:

1、 希望全校毕业生从我做起,注重诚信,共同维护我校毕业生良好的社会声誉;签约前要谨慎,签约后要信守承诺。

2、毕业生一旦与用人单位签订就业协议,双方就已构成契约关系。毕业生如因故需要终止与原签约单位的协议,必须按学校规定办理解约手续。

3、 解约手续的流程:

1) 材料准备:①原签约单位(包括协议书上盖过章的上级主管部门)书面同意解除协议的函件(原件);②新单位同意接收的函件(原件);③原签约的协议书;④本人要求违约的书面申请。

2) 从学校就业网站下载并填写《解除就业协议审核表》,由学院分管毕业生就业工作的领导签署意见。

3)就业中心只在每周n下午受理解约申请。毕业生需将上述违约材料送至本中心,毕业研究生由xx老师受理,本科毕业生由xx老师受理。

4) 中心将对毕业生的申请材料进行审核。经审核同意的,于下一周的周n下午发放新的就业协议书。对手续不全、材料有虚假、对学校声誉影响较大的违约申请,就业中心将不予同意或延期审核。

4、曾经办理过解约的毕业生,与新单位签约后,学校不再受理该生的第二次解约申请;原则上不受理签约后一个月内递交的违约申请;原则上不受理20XX年暑期毕业生在20XX年春学期开学前以及20XX年5月21日以后递交的违约申请。

5、到国内外升学以及录取为国家公务员的毕业生,在征得原单位书面同意的前提下,不受解约受理时间的限制。

解除就业协议书样本和相关内容


《全国普通高等学校毕业生就业协议书》是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。下面是挑选较好的解除就业协议书样本和相关内容,供大家阅读和参考。

1.相关内容

就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在:

1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据,劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体.劳动权利义务更为明确。

3、一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在就业协议备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。

4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门,高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议,高校不作为第三方就业协议高校只在 有关信息及意见 一栏填写(或制作长条章加盖)学校的联系电话、邮箱、邮寄地址及相关意见等信息。一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效应,是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

5、现实中就业协议存在的尴尬现象,必须先签订就业协议,学校才发毕业证的现象(不签三方,不发毕业证)。这样,就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定

2.范文

经双方协商一致,本单位同意与浙江水利水电专科学校管理系20xx届毕业生 (身份证号: )解除已签订的就业协议书。即日起效。

特此证明。

毕业生(签名) 单位(盖章)

年 月 日 年 月 日

上级人事部门(盖章)

年 月 日

注:如果就业协议书上人事部门已经盖章,则此证明还需相应人事部门盖章同意解除。

解除就业协议书证明模板

经双方协商,同意解除与 学校 专业的毕业生 (性别: ,身份证号: )签订的就业协议书,

解除就业协议证明。

特此证明。

单位(签章)

年 月 日

相信很多人在撰写劳动合同时,会遇到很多困难。合同是一个专业的事情,稍有不慎就有可能带来损失。为此,合同范本网(jht868.com)为您推荐《就业协议书解除》,可以在此基础上进行修改成您自己需要的版本,希望为您提供参考。