巡察办工作总结1000字

巡察办工作总结1000字。

巡察办工作总结1000字 篇1

为深入贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述和考察湖南重要讲话精神，认真落实省、市、县委关于巡视巡察工作部署要求，按《中共城步苗族自治县委办公室关于在全县开展巡视巡察发现共性问题提级整改的通知》（城办字〔20-〕1号）文件要求，局党组高度重视，迅速开展巡视巡察发现共性问题提级整改工作，现将情况汇报如下：

一、强化组织领导

成立巡视巡察发现共性问题提级整改工作领导小组，组长：杨其剑；副组长：杨小刚（常务）、伍振连、王荣庚、杨松仁；成员：张植英、杨进宏、朱海斌、李林辅、饶兴智、杨书婷，领导小组下设办公室，由杨进宏同志任办公室主任，负责巡视巡察发现共性问题提级整改日常工作。

二、加强责任分工

根据《关于印发巡视巡察发现共性问题提级整改实施方案的通知》（城巡办〔20-〕1号）文件精神，分别制定了《城步苗族自治县审计局关于开展巡视巡察发现共性问题提级整改的通知》（城审发〔20-〕2号）、《城步苗族自治县审计局关于印发巡视巡察发现共性问题提级整改实施方案》等文件，做好责任分工，明确责任领导和责任人员，逐条逐项抓好落实，确定提级整改时间为20-年1月至20-年4月20日，确保同类问题得到有效解决，推动全面落实从严治党主体责任，营造风清气正的良好政治生态。

三、严格整改自查

按文件分工，提及整改工作主要为四个方面：关于开展违反中央八项规定精神和省委、市委“约法三章”问题提级整改、关于开展机关事业单位门面及门面租金管理不规范问题提级整改、关于开展干部职工借用公款长期未归还问题提级整改、关于开展国家公职人员违规建私房问题提级整改。

我局于1月13日召开局党组会，专题部署巡视巡察发现共性问题提级整改工作，成立巡视巡察发现共性问题提级整改工作领导小组。1月14日召开党组扩大会，制定了《城步苗族自治县审计局关于开展巡视巡察发现共性问题提级整改的通知》，做到了早部署，早安排，扎实推进提级整改工作。对照关于开展违反中央八项规定精神和省委、市委“约法三章”问题提级整改问题，通过自查自纠，对办公用房进行了重新调整，严格按照文件要求整改到位；对照关于开展机关事业单位门面及门面租金管理不规范问题提级整改问题，对局属四个门面进行了自查自纠，按要求向相关部门报送了自查表；对照关于开展干部职工借用公款长期未归还问题提级整改问题，进行了自查，我局没有干部职工借用公款长期未归还问题；对照关于开展国家公职人员违规建私房问题提级整改问题，进行了自查，每名干部职工填写了国家公职人员违规建私房问题自查表，截止目前，我局没有发现国家公职人员违规建私房问题。

四、下一步工作计划

认真对照《巡视巡察发现问题提级整改问题实施方案》，一是明确时间节点；二是确保整改时效；三是做好联动和协调配合工作；四是及时报送相关资料。

巡察办工作总结1000字 篇2

2020年前7个月，我在区政府担任党组成员、副区长，8月份调到区委工作，担任区委常委、区委办主任，11月担任区总工会主席。一年来，在区委、区政府坚强领导下，我始终以积极向上、奋发有为的精神状态，履行分管职责、当好参谋助手、狠抓协调落实，较好完成了全年各项工作。现将相关情况报告如下：

一、以德为先，锻炼坚强政治素质守初心

始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南，深入学习《习近平谈治国理政第三卷》和习近平总书记系列讲话精神，全年参加区委理论中心组、区政府党组中心组、专题读书班学习30余次、“西塞山大讲堂”4次。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续开展对形式主义、官僚主义问题，违反中央八项规定精神等问题专项整治，以及习近平总书记关于农村乱占耕地建房、合村并居、长江流域禁捕问题的重要指示批示精神贯彻落实情况检查，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署在分管领域得到坚决贯彻、落地落实。严肃党内政治生活，自觉以普通党员身份参加“三会一课”、支部主题党日、支部换届选举等活动20余次，撰写学习笔记2万余字，为分管部门、挂点社区（村）讲授党课2次，完成湖北省干部在线学习任务。

二、以能立身，坚持注重能力提升尽职责

（一）在大战大考中磨砺意志品质。带头落实“思想引领、学习在先”机制，及时传达学习习近平总书记关于疫情防控和防汛救灾等重要讲话和指示批示精神，落实战时值守机制，抓好分管领域的疫情防控工作。面对98+特大洪水，作为政府分管防洪工作负责人，统筹抓好全区防汛抗洪工作，驻守江堤哨所，把支部主题党日开在哨所一线，在大战大考中践行初心使命。

（二）认真落实意识形态工作责任制。加强分管领域阵地建设和管理，培育和践行社会主义核心价值观，学习了《黄石市文明行为促进条例》、《湖北省宗教事务条例》，签订了《共产党员不信仰宗教公开承诺书》，坚持通过“学习强国”平台学习，严格抓好突发事件、敏感问题等重要舆情信息的管理报送工作，无一瞒报、漏报。

（三）不断提高依法行政能力。牢固树立法治观念，主动推动法治建设，扎实开展《宪法》、《民法典》、《保密法》等法律法规宣传教育，完成法宣在线学习任务。严格执行党内规范性文件备案审查制度，全年在市级备案文件20件，均为合格。切实履行信访法治工作职责，全力做好信访维稳包保工作，化解信访积案5个。

三、以绩为要，扎实推进民生工作办实事

（一）全面推进脱贫攻坚工作。坚持“四个不摘”,扎实有序推进对口帮扶脱贫攻坚工作，6个村新冠疫情得到有效控制，六个村“九有”工作目标和贫困户“两不愁三保障”脱贫目标全面实现，累计帮助减贫593户1930人、脱贫率100%，贫困发生率从2017年的12.84%下降至零。

（二）大力推进长江岸线生态修复工作。领衔推进“完善长江沿线生态修复长效机制”重点改革项目，贯彻落实长江大保护、河湖长制，打造新港村、牯牛洲、凉山村等沿江美丽乡村示范村，夏浴湖生态环境突出问题治理获国家检查组考核肯定，开山塘口修复治理、地质灾害隐患点整治任务全部完成。全面巩固非法码头整治成果，深入推进长江沿线禁捕禁渔工作，我区禁捕退捕工作整体平稳顺利，进度在全市靠前。

（三）持续推进民生事业发展。建立重病重残低保对象和分散特困供养人员联系帮扶机制，落实救助政策，确保不漏一人。优化城市社区设置调整，新设置11个社区，城市管理、市场监管执法力量下沉街道改革稳妥推进。积极开展打击野生动物违规交易以及非法制售口罩等防护产品“联合双打行动”，截至目前辖区内活禽销售已全部关停。协助受疫情影响的其他困难和低收入残疾人申请民政临时救助。

（四）严格落实安全生产责任。召开3次专题会议部署养老机构安全生产工作，定期开展消防专项检查，各养老机构按照“五个一”的要求，优化提升养老机构消防系统。健全全区森林防火工作体系，执行四级包保责任制，开展森林巡查，确保防火安全，全年未发生一起森林火灾。落实食品风险分级管理制度，开展食品安全监督抽检，推进校园食品安全守护行动，强化网络餐饮服务食品安全日常监督和药品监管。严格特种设备日常监管，开展复工复产企业特种设备安全专项整治、压力管道安全专项整治。

四、以勤为径，积极服务发展大局勇担当

（一）当好参谋助手，发挥以文辅政作用。组织开展“十四五”规划专题调研，形成各类调研报告和理论文章供领导科学决策参考。围绕重大项目建设、巡视巡察整改、战疫战洪战贫、西塞山临港产业园建设等中心重点工作开展精准督查。认真做好领导批示件办理工作，全年共承办批示件94件，督办率100%。认真落实24小时值班和双休、节假日值班制度，带头带班值班，安排专人负责，未发生迟报、瞒报、漏报等问题。

（二）做好文会办理，确保运转精准高效。强化文件处理时效，全年接收办理各级文电860余件，实现零延误。持续整治形式主义为基层减负，实行“多会合一”，全年筹办区委常委会54次、全区性会议24个，减少11.1%。督查检查考核持续减少。严格把关、动态监测发文情况，全年制发文件78件，减少13.8%。

（三）抓好机要保密国安工作，统筹发展安全。落实区委保密委专职副主任配备要求，召开区委保密委全会，组织开展保密知识培训，开展保密检查5次，对5家单位运用“第一种形态”进行提醒谈话、工作约谈并开展“回头看”。坚持总体国家安全观，召开区委国安委会议1次、信访维稳领导小组会暨防范化解社会风险指挥部会议6次，研究化解信访疑难问题15个。启动推进市域治理现代化（平安建设）三年行动。M.JHt868.Com

（四）完善档案管理，不断提升规范化水平。规范档案管理制度，严格落实档案安全责任制，成立档案安全工作领导小组，配齐库房硬件设备。加强档案信息化系统升级，完成历年档案扫描录入。加大档案宣传力度，开展以“档案见证小康路，聚焦扶贫决胜期”为主题的国际档案日系列活动。完成2020年度《西塞年鉴》，有序推进《西塞山区志（1999-2019）》编纂工作。

（五）全面深化改革，统筹区委财经工作。组织召开区委深改委会议，提交区委常委会会议研究深改工作27次，加强督查督办，建立改革工作台账，创新河口临港产业新区开发建设体制、“区管校聘”教师人事管理制度改革、推进模具产业转型升级等5大领域15项改革重点项目有序推进。我区被省政府办公厅评为科技创新驱动发展良好区，被省教育厅授予“湖北省县管校聘改革示范区”称号，作为全市唯一参选“全国计划生育优质服务先进县（市、区）”通过省级公示。组织召开区委财经委会议6次，研究支持平台公司资信评级、明确服务业工作职责等经济领域重要工作，统筹协调各经济部门用好用活经济政策。

五、以廉为基，始终保持廉洁自律树正气

（一）切实履行主体责任。将党风廉政建设工作与分管业务工作同研究、同部署、同落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，带动班子和班子成员把党风廉政建设各项任务落到实处。及时调整区委办人员分工，换届选举新一届支部班子，在重要阶段建立工作清单，任务落实到人，确保责任层层压紧压实。

（二）不断加强监督教育管理。对分管部门的主要负责同志和区委办班子成员进行廉政谈话，组织学习党章党规党纪、国家监察法规、《民法典》等，组织开展观看警示教育片、党纪法规知识测试等活动，紧盯春节、中秋国庆等重要时间节点，明确要求抓好正风肃纪，利用短信平台发出廉政提醒，发出工作通报3期。对苗头性、倾向性问题坚持早提醒、早防范、早查纠，带头运用监督执纪“第一种形态”对档案工作开展不力的街道负责人进行提醒谈话、批评教育。

（三）自觉遵守纪律规矩。严守政治纪律和政治规矩，自觉遵守党风廉政建设各项规定，严格落实请销假、“三重一大”集体决策、末位表态、重大事项报告等制度，规范资金使用管理，确保议事决策科学化、民主化，坚持做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。坚决执行中央八项规定精神，重视对家属的教育管理，培育良好家风，主动接受组织和群众监督，当好廉洁从政的表率。

一年来，我虽然取得一些成绩，但与党的要求和群众的期待还有一定差距。比如，对政策理论的学习还不够深入，对新形势新问题的研究还不够透彻，工作方法还不够创新等等。今后，我将以更饱满的精神状态履职尽责、忠诚干净、担当作为，推动西塞山区“十四五”规划开好局、起好步，为谱写西塞山高质量发展新篇章贡献力量。

巡察办工作总结1000字 篇3

根据**县委巡察工作领导小组统一部署，20xx年8月15日至9月15日，县委第四巡察组对农业农村局党组进行了巡察“回头看”。11月27日，县委巡察组向农业农村局党组反馈了巡察意见。现将巡察整改情况予以公布。

一、上轮巡察整改存在的主要问题

（一）在党的领导方面存在整改不到位问题

1、建章立制内容陈旧、针对性不强问题。

整改情况：已完成整改。一是制定并完善各项制度。制定《抚顺县农业农村局固定资产使用和管理制度》、《抚顺县农业农村局项目管理制度》，并完善《抚顺县农业农村局考勤管理制度》、《抚顺县农业农村局“三会一课”制度》、《抚顺县农业农村局党员培训计划》等各项制度；二是积极开展党建理论学习活动。利用主题党日活动，组织党员召开专题学习会议，强化理论武装，组织党员干部认真读原著、学原文、悟原理，学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。

2、党支部民主生活会评议党员“流于形式”的问题。

整改情况：已完成整改。一是受到纪律处分的两名同志在处分后积极整改，不断加强自身作风建设，切实提高了政治站位和思想觉悟，全局党员干部一直认为两名同志整改效果明显，测评结果给予“好”；二是在以后的工作中进一步规范党员教育和管理，加强干部考核，注重考核结果的运用，严格把关，全力落实好县委第四巡察组反馈意见。

（二）在党的建设方面存在整改不到位问题

1、组织生活会党员的个人发言材料涉嫌网络抄袭。

整改情况：已完成整改。一是对全局党员个人对照检查材料进行重新核查，严肃整改，在我局“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，全局党员认真撰写个人发言材料，不存在网上下载和相互摘抄情况；二是长期坚持。严格落实支部组织生活制度，认真开好组织生活会，强化组织生活纪律，严格要求党员，严禁网上抄袭个人发言提纲、谈心谈话记录等相关材料。

2、重大事项记录不规范。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是增强政治自觉，严肃党内政治生活，进一步完善局党组议事规则和决策程序，在“三重一大”事项上严格按照民主集中制原则进行议事和执行，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进各项工作规范管理；二是指定专人记录党组会议、中心组会议以及局长办公会等专题会议记录，做到各类会议有专门的会议记录本，保证会议记录规范、严肃认真。三是对每次会议的议程、会议内容、会议纪要规范完整，年底统一归档，做到研究事项可存查、可追溯。

（三）在党风廉政建设和反腐败斗争方面存在未排查未整改的问题

1、公款出借问题依然存在。

整改情况：已完成整改。一是召开党组会议。经党组会议研究决定，该问题是历史遗留问题，已向公款借出单位及个人发函，进行催缴；二是制定《22县农业农村局固定资产使用和管理制度》，有针对性的建章立制，把制度的篱笆扎得更紧更实，利用制度进行约束。

2、固定资产管理混乱。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是制定《33县农业农村局固定资产使用和管理制度》，有针对性的建章立制，把制度的篱笆扎得更紧更实，利用制度进行约束；二是固定资产使用设置专人负责，做好登记造册工作，并定期组织固定资产的盘点，做到帐、卡、物三相符。 

二、巡察整改“回头看”发现的新问题

1、脱贫攻坚工作落得不够实。

整改情况：已完成整改。着力加强脱贫攻坚落实工作确保如期脱贫。一是健康扶贫，为其缴纳城乡居民基本医疗保险，其中大人310元，两个孩子各180元；每人体检费用150元；医疗补充保险每人100元。二是教育扶贫，为上小学女儿减免20xx年秋季上学费用2725元，义务教育阶段全部减免各种费用。三是产业扶贫，享受县乡产业扶贫收益。四是就业扶贫，安排其村保洁员，村网格员，乡库管员。五是确保安全饮水，安置净水设备。六是商业保险，为其办理1+4脱贫保项目，每人150元。

2、项目管理存在漏洞。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是对已完成的项目按项目实施方案及时收齐立项、招标、施工、验收、审计、效益评估等相关资料，及时组卷，做到一个项目一个卷。由分管项目工作人负责；二是下一步项目工作的保管和组卷归档统一管理，确定专人负责，并建立《县农业农村局项目管理制度》，用制度进一步约束项目管理。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

巡察办工作总结1000字 篇4

经逐条对照《县委第二巡察组关于专项巡察工信局党组的反馈意见》，我单位共承担整改任务11项，其中“中标企业未履行中标结果”问题移交县经济合作促进局，其余10项已完成整改任务。其中：1、形式主义官僚主义问题整改工作3项;2、干部不担当不作为问题整改工作2项;3、不依规、依纪监督问题整改工作1项;4、群众“办事难”问题整改工作2项;5、意识形态工作存在的问题整改工作1项;6、扫黑除恶工作存在的问题整改工作1项。现将我单位整改工作具体情况报告如下：

一、形式主义官僚主义问题

1.党员教育管理工作缺失。工信局党委所属企业下岗党员多，下岗时间长，一些党员外出打工或外地居住的多，对他们的教育管理缺失。工信局党委学习的主动性不强，学习只停留在学习讲话学习文件记笔记上，更深层次的理解和融汇贯通还不够，有的笔记不写学习时间，有的用会议记录代替学习笔记，记录过于简单。

整改任务和措施：1、设专人负责流动党员的教育管理工作。2、建立与流动党员的沟通联系载体，如建立微信群等。3、完善、规范学习制度，用活学习方式。

进展情况：党组会议决定由一名党组成员主管党建工作，完善了《拜泉县工信局学习制度》，进一步明确学习时间、内容、计划、考勤等事项;在职党员要求按时参加集体组织生活，通过“三会一课”等的活动形式，开展好集中学习教育和自学，深入学习党的方针政策和习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好党员教育管理工作。建立平台(微信工作群)，指定专人(组织委员)利用网络推送的形式，将学习资料发送给流动党员，对其进行动态管理、学习培训、思想教育。对部分年老体弱的党员，采取上门送学的方式开展党员教育工作，通过“结对”党员或其亲属诵读的形式，帮助其学习。党员教育管理工作有序开展，在职党员及离退休党员通过学习活动在思想认识、理论水平等方面都得到了极大的提高，党员教育管理工作已经取得了明显的成效。

是否能按时完成整改：已完成整改并长期坚持

2.党委会记录不规范。工信局党委个别会议记录不写具体会议时间。

整改任务和措施：1、明确专人记录党组会。2、规范

党组会程序、文件归档。3、印制规范统一的会议记录。

进展情况：召开了党组会，完善《拜泉县工信局党组会议制度》，指定党组会议由宣传委员郑春华负责记录。明确了党组会议保密制度、相关程序，印制规范统一的会议记录。

是否能按时完成整改：已完成

3.组织生活制度执行不规范。工信局党委未严格按照县委组织部下发的党建工作制度要求落实。“三会一课”制度执行的不实，党员大会参会人不签字，不写会议时间;党课讲稿与会议记录内容不符;支委会召开次数不够、杂乱;党委民主生活会记录过于简单，没有对其他人的批评意见材料。

整改任务和措施：1、加强基层党支部党建业务培训，严格执行“三会一课”制度，加强督查检查。2、规范组织生活会及各种会议程序，建立各自会议记录。3、规范会议记录、材料归档。

进展情况：召开党组会研究完善了《拜泉县工信局党组会议制度》，进一步明确会议相关程序;修订制发了《拜泉县工信局文件管理制度》，进一步规范了文件管理、材料归档、相关会议记录;规范党组民主生活会流程，会议记录详实，用制度管人管事，规范“三会一课”等组织生活。

是否能按时完成整改：已完成

二、干部不担当不作为问题

4.战斗堡垒作用发挥不够。由于历史原因，工信党委人少且老龄化严重，干部进取心不强，满足于现状，缺乏突破和亮点，战斗堡垒作用发挥的不好。组织委员由办公室主任顶名、业务由工业股长兼任，由于工业股长多项业务在身，导致业务不精，工作被动，有鞭打快牛和无所适从现象，加班成常态，致使身心俱疲。工信局实有在编人员18人，其中：近三年临近退休的就达到8人(班子成员3人、副科级以上2人、一般干部3人)、精神类疾病2人、借调到县委办1人、休产假1人。

整改任务和措施：1、重新调整人员分工，选配人员，增加新力量。2、强化队伍建设，提升基层支部的团队综合素质。3、以“三会一课”为载体，夯实党组、支部基础工作。

进展情况：为改善事多人少的工作状态，一是增加工作人员，今年要引入一批优选生，充实到工作岗位，采取以老带新的方法，提高优选生的独立工作能力，使其尽快进入工作状态;二是根据现有人员实际情况，局党组召开了党组会，进行了重新分工，对重点股、办、室合理配置人力资源，因人定事，因事定人，使每项工作有人干，每个人都有事干，既不鞭打快牛，也不养闲人;三是建立健全工作管理制度。局党组召开了专题党组会，重新研究六项相关制度，并认真进行梳理，工作分工到人，责任落实到人。不等不靠，按要求按时限完成每一项工作。

是否能按时完成整改：已完成

5.工作缺乏统筹预判。工信局党委在解决个别企业欠缴职工养老保险金问题上由于前期重视不够，涉及资金额度又大，认为是私营企业与雇员之间的经济纠纷，解决难度大，事前谋划研究不透，致使个别企业公司职工多次聚众上访造成一定影响。

整改任务和措施：1、组建局信访办公室，初核原属企业信访工作。2、明确责任分工，配备专人，专职处理解决信访事宜。3、制定相应的工作管理制度，增强前瞻性。

进展情况：加大信访管理工作力度，提高信访工作效率。工信局新组建了信访工作办公室，具体负责信访工作。设专人接待信访事项，协调、解决和答复信访人的诉求。按照信访工作管理程序，制定信访工作管理制度，明确分工，责任落实到人。认真做好接访、调查、处理、上报各项工作记录，接访60日内，必须给信访人明确答复并送达处理意见书。

是否能按时完成整改：已完成

三、不依规依纪监督问题

6.财务管理把关不严。工信局财务支出手续不全。

整改任务和措施：1、完善财务管理制度。加强财务票据审核，开支要附清单，严格按照公务开支和差旅费报销标准执行。2、进一步完善财经审、核、销手续，按照规定做好处置。3、适时调整财务人员，强化财务制度学习。

进展情况：召开党组会研究完善了《拜泉县工信局财务管理制度》，于2019年9月23日在全局会议上公布实施，进一步明确财务负责人、核销、办公用品购置等事项;同时，在局内选调年轻更加懂电脑技术的干部做财务工作，由老同志传帮带。

是否能按时完成整改：已完成

四、群众“办事难”问题

7.对职工诉求解决不及时。工信局由原八家单位合并而来，所属企业多、下岗职工多、遗留问题多的“三多”现象，造成解决职工诉求问题和维护社会稳定成为工信工作重要组成部分。由于历史久远，企业领导及相关人员变化及死亡等因素，工信局领导及职工对相关事项不了解，政策把握不透彻，调查取证难，导致职工诉求办理时间较长。

整改任务和措施：1、组建局信访办公室，专职负责信访工作;2、明确责任领导，明确职责，指定专人解决历史遗留问题。

进展情况：由局主管领导负责，信访办公室具体实施，设立专职接待员2人，制定了规章制度，简化流程，限时办结，解决所属关停破产企业历史遗留问题。在2019年国庆节期间共解决企业职工上访6例，结案率达到100%。

是否能按时完成整改：已完成

8.办理事项“首问制”落实还不到位。虽然明确了由办公室接待信访和职工办事，指定了懂企业知详情的老同志具体负责，但毕竞精力有限，由于分工不同和对企业职工历史不清楚，干部还没有做到人人都是“信访员”，做好首问接待职责，有效化解矛盾。

整改任务和措施：1、进一步落实首问责任制，强化责任追究。2、细化科室及人员分工，责任落实到人。

进展情况：局党组召开了全体干部职工大会，对信访工作进行再培训、再部署，落实首问责任制，强化责任追究;同时由常务局长牵头成立信访办，做到干部职工人人都是信访员，用热心、爱心、耐心和诚心做好信访工作，有效化解矛盾，解决问题。

是否能按时完成整改：已完成

五、意识形态工作存在的问题

9.对意识形态工作落实不到位。一是学习教育工作不规范。二是宣传教育工作不深入。三是挖掘选树典型不到位。

整改任务和措施：1、完善意识形态学习教育制度，提升政治站位。2、确定专人负责协调意识形态工作，强化落实。3、深入挖掘线索信息，及时发现正反方面典型。

进展情况：召开党组会研究完善了《拜泉县工信局学习制度》，在全局会议上公布实施，进一步明确学习时间、内容、计划考勤等事项;确定宣传委员负责组织领导协调意识形态工作;加大了对基层支部、所属企业宣传意识形态工作力度，积极主动寻找新闻线索和新闻亮点，并及时上报、推广，增树典型。2018年为县委通讯组供稿、县政府网站供稿2篇。2019年已经向县委通讯组供稿、县政府网站供新闻稿4篇，并全部录用发布。2018年为电视台供稿一次，县电视台播放。2019年为电视台供稿2次(2月1日工业信息科技局机构改革挂牌，10月15日开展“真学、真信、真做”读书班加班读)，县电视台播放。

是否能按时完成整改：已完成

六、扫黑除恶工作存在的问题

10.扫黑除恶专项斗争工作开展不深入。巡察发现，一些干部对扫黑除恶专项斗争工作思想认识还不够深入，存在本单位“不黑不恶”就没事等工作态度和思想，宣传覆盖力度还需加大，对于所属行业企业职工的宣传，全覆盖、全动员、全知晓的面仍有进一步扩大的空间。

整改任务和措施：1、加大专项斗争宣传力度，系统内宣传无死角。2、进一步提高党员干部、职工思想认识。

进展情况：一是召开党组和全体干部职工大会，对打黑除恶工作进行再宣传、再动员、再部署。二是紧紧依靠群众，营造人人喊打氛围，彻底纠正本单位“不黑不恶”就没事的思想和工作态度。三是提高领导和党员干部思想认识，打黑除恶事关社会大局稳定和国家长治久安，事关人心背向和基层政权巩固。坚持党的领导，发挥政治优势，齐抓共管、形成合力、综合治理，从源头上遏制黑恶势力的违法犯罪活动。

是否能按时完成整改：已完成

巡察办工作总结1000字 篇5

根据市委巡察工作统一部署，2020年5月14日至7月14日，市委第四巡查组对街道党工委开展了巡察，市委第四巡察组向街道党工委反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以汇报：

一、直面问题明确责任，挂图作战推进整改

1.强化组织领导。街道党工委高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受市委巡察组的巡察的巡察反馈意见，成立整改工作领导小组，形成党工委书记负总责、亲自抓、党工委副书记具体抓、组织委员、宣传委员深入抓，相关部门主动抓的工作机制。自问题反馈以来，党工委先后召开3次会议，专题部署、研究和推进整改落实工作，要求以上率下，全员参加，认真分析，深刻反思，以从严治党的政治自觉和勇于担当的使命责任打赢整改“攻坚战”。

2.抓实责任分解。根据巡察“问题清单”，经多次完善，形成《市委第四巡察组巡察街道反馈意见整改落实责任分工表》和《市委第四巡察组巡察街道反馈意见整改工作方案》，领导班子成员主动认领问题、扛实责任，部门负责人主动划定责任、落实措施；街道上下层层带动，深入分析查找问题的根据，逐项制定整改落实的举措，确保整改工作事事有回音、件件有落实。

3.严格督查整改。建立健全督查机制，对问题的整改进行跟踪，根据整改问题、整改建议、责任领导、责任部门、整改时限等，实行台账式管理、销号式办结、以严格细致的督查推动整改措施落实到位。

二、对照问题强措施，逐条逐项落实整改

坚持问题导向，根据市委第四巡察组巡察街道党工委反馈问题清单中五个方面14个具体问题，深入剖析，即知即改，截至目前，已整改到位12项，进一步提升党工委总揽全局、谋事议事能力。党的组织生活不严格，批评与自我批评力度不够，党员没有做到全覆盖管理等2项问题正在整改推进中，整改工作已取得阶段性成果。

（一）党的政治建设方面

1.党建工作重视不够。研究部署党建工作会议次数不够，党建相关材料不完善，缺少会议记录，存在重业务轻党建情况，坚持党的全面领导方面需加强。

一是召开专门会议研究制定《街道党建会议规划》对定期议党会议、专题议党会议、理论中心组学习等提出明确时间和内容，对街道党建工作进行定期研讨。二是明确专人负责党建相关材料的收集与补充。三是建立健全党建工作责任制，完善街道党工委书记、分管党建副书记、组织委员、班子其它成员、社区党组织书记抓基层党建工作责任清单，全面构建“一级抓一级，层层抓落实”的党建责任体系。

2.严肃党内政治生活情况需加强，领导班子建设不够健全，党的组织生活不严格，批评和自我批评力度不够，领导班子存在好人主义思想。

一是坚持严格落实民主生活会制度，提高党内政治生活的质量。用好批评与自我批评的武器，提高领导班子成员对开展批评和自我批评的认识，在思想上增强进行自我批评、开展相互批评的自觉性主动性,力争做到敢于揭短亮丑、真刀真枪、见筋见骨。二是建立党内谈话提醒制度，使扯袖子、咬耳朵、红红脸、出出汗成为常态。努力创造同志间开展批评和自我批评的良好氛围，做到严格要求经常反省自己、从善如流开展批评，对同志坦诚相待，把关心关爱融于批评之中。领导班子成员要敢抓敢管，出于公心，勇于揭露和纠正缺点错误，带头反对和克服好人主义。

3.“三重一大”决策制度执行不够好，个别大额支出无会议记录。

一是系统学习并严格贯彻执行《街道党工委关于执行“三重一大”事项集体决策制度的实施细则》制度，从思想上确立制度权威，工作中自觉遵守制度。按照制度要求规范“三重一大”事项讨论决策程序，酝酿准备、集体决策等程序一步不少。二是规范会议记录，安排专人记录，严格做到“三明确”，即明确时间地点参会人员，明确具体事项，明确表决意见和理由。重大事项决策根据需要形成会议纪要。

（二）党的思想建设方面

1.理论学习不够深入。存在党员学习笔记内容与党课内容、集中学习内容不符情况。学习流于表面，达不到学以致用。用理论指导实践、解决问题能力不强。

一是领导班子带头制定党员干部个人学习计划，结合个人工作实际深入学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想。二是丰富学习形式，组织开展集体学习，报告会、研讨交流等，抓好党员个人自学，责成专人对党员学习情况进行定期检查指导。

2.学习未形成常态化制度化。《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》贯彻执行不够认真，集中学习坚持不够好，缺少签到簿、学习记录及影像资料等。

一是完善街道党工委理论中心组学习制度，明确每月至少组织一次中心组学习活动，做好学习管理及档案归档工作。二是认真制定年度学习计划，结合街道发展实际，深入学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想。

（三）党的组织建设方面

1.“三会一课”、综合议党会议、专题议党会、谈心谈话制度坚持不够好，基层党组织建设需进一步完善。

一是严格规范“三会一课”、谈心谈话制定，制定《街道加强党小组建设实施方案》，通过加强小组建设推进党支部规范化建设工作，定期督查基层党组织活动开展情况。二是研究制定《街道党建会议规划》对定期议党会议、专题议党会议、理论中心组学习等提出明确时间和内容，对街道党建工作进行定期研讨。三是建立党内谈话提醒制度，使扯袖子、咬耳朵、红红脸、出出汗成为常态。

2.党员没有做到全覆盖管理，对于流动党员及退休党员缺少行之有效的管理方法，导致组织生活等活动开展不理想。

一是研究制定《街道党员管理办法》，对不同类别党员实行分类管理，力求党员管理全覆盖。二是利用党建微信群、新时代E支部、学习强国等网络平台，对党员组织生活进行统一管理。对党员实行严格管理。三是常态化制度化开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步强化党员党章意识、组织观念和纪律观念，真正发挥党员的模范带头作用。

3.存在党费收缴计算错误和党费收缴基数不准问题。

一是继续加强《关于中国共产党党费收缴、使用和和管理的规定》的学习、宣传，做好收缴工作。二是仔细核算党费，对党费缴纳情况及时进行公示，接受党员、群众监督。三是加强党费管理、使用，做到党费账目清楚、票据齐全、账簿规范。

4.机构及人员配备不完善。由于机构不健全，人员配备不齐，导致部分工作开展困难，即使开展却达不到预期的效果。同时无后备干部，缺少后援动力。

一是积极与上级主管部门沟通，进一步健全组织机构和配齐相应人员，二是从社区中抽调年轻力量充实街道各职能科室，确保各项工作正常开展。

（四）党的作风建设方面

1.召开会议次数多，存在以会议落实会议现象。

一是严格控制会议时间、规模。提倡集中开会、合并开会套开会议。二是党工委会议议题原则上不超过6个，会前发到领导班子成员手中，提高会议效率和质量，议题汇报字数一般不超过1000字、时间不超过5分钟；除部署全局性工作的会议，其他均控制在2小时以内，交流发言不超过6人，每人发言时间不超过6分钟。三是除有明确要求，不刻意搞传达会议，坚决杜绝以会议落实会议现象。

2.工作中存在慢作为现象，个别时候未就上级部门安排的工作及时做出响应，进而影响工作效率。

一是召开街道各部门负责人会议，要求各部门负责人对工作中存在的慢作为现象进行自查自纠，发现问题，及时整改。二是明确分工，落实工作岗位责任，杜绝工作推诿扯皮、慢作为现象发生。三是建立工作跟踪督导机制，确保各项工作落到实处，取得高效。

3.领导班子深入基层次数少，没有真正深入到群众中了解群众的所需、所想，服务意识还有待于增强。

一是制定《领导班子定期调研计划》，对领导班子成员的调研次数、调研内容、调研报告提出明确要求，并将群众满意度作为年终考核的重要依据。二是常态化制度化坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党员领导干部的思想教育，提高党员领导干部全心全意为人民服务的宗旨意识。

4.公益岗管理松散。街道的公益岗位都由其他单位派驻，有迟到早退现象，需加强管理。加强公益岗人员的管理，严格执行上下班考勤制度，对迟到早退人员进行批评教育，严重者报上级主管部门予以清退。

（五）反腐败斗争方面

落实全面从严治党主体责任力度不够。对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导需要进一步加强，没有坚持研究、常部署、常督促、常检查。

一是完善《全面从严治党主体责任清单》，形成包括集体责任、主要领导责任、党工委成员责任在内的清单体系，以责任清单的“全覆盖”，构建层级贯通、共同推进的责任体系，推动责任有效落实。二是开展有基层落实党风廉政建设责任制情况专项检查考核。三是开展社区、基层科室廉政风险识别，进一步梳理职权事项，并列出职权清单，确保权力运行规范、公开、透明。

三、解决问题求实效，常态长效深化整改

下阶段，我街道将以巡察为契机，坚持问题导向，举一反三、以点带面，积极建章立制，确保整改落实处，问题不反弹。

1.整改落实到位。街道党工委将坚持领导带头、以上率下，以抓铁有痕、踏石留印的劲头持续抓好整改落实，按时、按质全面完成整改。对于部分问题暂时不能整改到位的，将根据责任分工，建立台账，逐个督办、逐个销号，确保整改工作取得实实存在的效果。

2.责任落实到位。坚持党要管党、从严治党，强化党工委的主体责任、党工委书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。强化责任层层传导，推动全面从严治党责任向基层延伸，促进真正落地生根。

3.制度落实到位。以中央、省、市出台的文件为依据，健全完善“三重一大”决策制度、街道平时考核、公务接待、会议、请销假等相关工作制度。此外，深入基层调研走访，通过征求干部群众意见、听取服务对象诉求等方式，推动整改落实、建章立制工作不断深入。