实用范文： 职工协议书4篇

职工协议书【篇一】

甲方：

乙方：

由本人提出申请，经院委会研究通过，上报卫生局批准，经协商，乙方实际年龄已超退休年限，但档案年龄较小，体质较差，办理病休协议：

一、工资：按现行国标工资的60%发放，不论卫生院的收入高低与病休人员的发放60%无关。至办理退休为止（养老保险处审核为准）。

二、待遇：病休人员享受退休人员福利待遇，不享受在职职工福利待遇。

三、事项：病休人员晋级、工调、考核、评比按在职人员办理。个人交付的养老保险金、医保金和住房公积金由病休人员所缴纳，每月从工资中扣除。

四、本协议自签订之日起具有法律效应。

五、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，上报卫生局一份。

甲方（盖章）：

20xx年月日

乙方签字：

20xx年月日

职工协议书(篇二)

甲方：X县ZZ实验小学

乙方：

根据有关法定，甲乙双方在平等自愿协商一致的原则下，签订和遵守如下协议：

一、聘用岗位和期限

经过试用，甲方根据工作需要聘任乙方担任 ，聘用期限 年（自 年 月 日止），聘用期满后，如果双方同意，可在期满前一个月办理续聘手续，逾期未办可视为终聘。

二、工资福利待遇

甲方于每月8日以现金人民币支付乙方的工资及福利。

乙方的工资标准及晋升按《X县ZZ实验小学教职工工资制度》规定执行。协议期间，甲方变更乙方认可的工资标准时须经乙方同意，否则无效。

三、工作时间和休息休假

根据国家规定的休假制度和学校的工作特点确定工作时间和休息时间，以休息时间表和课程表的方式公布，实行全日制满负荷工作法。

四、 退休等福利待遇

1、甲方应为乙方办理职称晋升、评定等问题，乙方支付有关手续费用。

2、按照国家相关规定办理保险等福利手续。

3．甲方子女在本园（校）就学费用按照《ZZ教师子女交费办法》实施。

五、甲方的权利和义务

1．有权调整乙方的工作，并对乙方的工作进行指导、监督和考核；

2．有权根据有关规章制度视乙方的表现予以奖惩。

六、乙方的权利和义务

1．有权要求甲方提供必需的工作条件，有权获取劳动报酬，享受法定的权益；

2.有义务遵守甲方制定的一切规章制度，在工作上服从甲方的安排，积极地为学校的建设和发展服务；

3.不得在协议期间内受雇于其他任何单位；

4.遵守国家的各项法规，自行承担工作期间的违法责任。

七、 本协议的解除、争议、修改以及违反由ZZ董事会商议决定，进行调解，调解不成按法律规定依法办理。

八、协议文本

本协议共计贰页，一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： X县ZZ实验小学 乙方：

代表签字： （签字盖章）

20 年 月 日 20 年 月 日

职工协议书【篇三】

为了规范和指导工会代表女职工与进行平等协商在签订集体合同的基础上，进一步维护女职工这一特殊群体的合法权益和特殊利益，建立更加稳定和谐的劳动关系，经____公司工会委员会与____行政方就本公司女职工保护达成以下协议，以资共同遵守执行。

一、就业、上岗的权利、劳动报酬

凡适合女职工从事劳动的部门与岗位，不得以性别为由，拒绝安排女职工；严格执行男女同工同酬。

二、女职工“四期”保护

（一）女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得安排野外或流动作业；

（二）女职工在怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排一定的休息时间；

（三）怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间按出勤计算；怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应适应安排一定的休息时间；

（四）女职工产假为90天。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕流产的，根据医务证明，给予一定时间的产假；

（五）有不满一周岁的婴儿的女职工，在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次1个小时；

（六）女职工在哺乳期内，不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，不得安排其从事夜班劳动；

（七）在女职工孕期、产期、哺乳期内，不降低其基本工资或者解除劳动合同。

三、福利待遇

（一）每年定期对女职工进行妇科检查，其费用由企业支付；

（二）每月按期发放劳动防护用品，每季度定期发放一次生活、劳动防护用品。

本协议自签订之日起生效，同时向全体女职工公布。

____公司____工会委员会

首席代表：首席代表：

20__年4月25日

职工协议书(篇四)

用人单位（甲方）：_________

地址：_____________________

邮政编码：_________________

职工（乙方）：_____________

住址：_____________________

邮政编码：_________________

身份证号码：_______________

甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动协议，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、协议期限

（一）本协议自_________年_________月_________日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：

1．无固定终止期限（即长期协议，但可按本协议第九条变更、解除和终止）。

2．协议有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3．协议期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。

（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动协议自生效之日起_________个月内为试用期。

（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。

四、休假

乙方在协议期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准：

1．工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；

2．乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；

3．甲方在协议期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

（二）甲方每月如期发放工资。

（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

六、保险福利待遇

（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为协议制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

（四）乙方在协议期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。

（六）在协议期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。

（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护

（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动协议

（一）本协议期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订协议。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本协议条款，经双方协商同意，可以变更劳动协议相关内容，并由双方签字（盖章）。

（三）有下列情况之一的，劳动协议即告终止：

1．乙方已达到法定退休年龄的；

2．乙方死亡；

3．甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；

4．劳动协议约定的终止条件（事件）已经出现；

5．乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动协议：

1．乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

2．乙方经常无正当理由不能完成协议所规定的生产、工作任务的；

3．乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；

4．乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；

5．经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；

6．其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动协议条件的。

（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动协议：

1．试用期内，认为不适应在甲方工作的；

2．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；

3．甲方不能按劳动协议规定支付劳动报酬的；

4．甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；

5．经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；

6．甲方不履行劳动协议，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。

（六）有下列情况之一，甲方不得解除劳动协议：

1．劳动协议期未满，又不符合本条第（四）款规定和双方约定的其他可以解除劳动协议条件的；

2．乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县（市）劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的；

3．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；

4．符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；

5．乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；

6．符合国家、省、市有关其他不得解除劳动协议规定的。

（七）有下列情况之一，乙方不得解除劳动协议：

1．劳动协议期限未满，又不符合本条的第（五）款规定和双方约定的其他可以解除劳动协议条件的；

2．由甲方出资培训（包括上大学、中专、技工学校学习等）没达到《培训协议》要求或本劳动协议规定服务期限的；

3．担任国家重点科研项目尚未完成的。

（八）本协议经甲乙双方协商同意的，可以解除。

（九）除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本协议，必须提前30日书面通知对方，方可办理有关手续。

（十）甲方应按规定为终止、解除劳动协议的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。

（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房协议。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动协议时，有关住房问题按住房协议规定办理。

（十二）若本协议终止或解除，乙方应将协议履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。

（十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动协议制职工的，解除或终止劳动协议后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。

（十四）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。

（十五）本协议终止或解除劳动协议（属违纪辞退、除名、开除者外）时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60％。因乙方医疗期满解除劳动协议，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费（计算标准与前述生活费计算标准相同）。但乙方按第（十三）款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。

十、违反协议承担的责任

（一）一方违反协议，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议并相应变更本协议有关条款。培训协议是本协议的附件。一方无故不履行培训协议，应按协议规定赔偿对方的损失。

（三）甲方违反本协议第九条第（六）款的规定而解除协议，乙方违反本协议第九条第（七）款的规定而解除协议，应按规定向对方做出赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。

十一、调解和仲裁

双方履行本协议如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。

十二、双方需要明确的其他事项_________。

十三、在协议期内，如本协议的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

甲方（盖章）：_________

法定代表人或

委托代理人签字：_______

_________年____月____日

签订地点：_____________

乙方（签章）：_________

_________年____月____日

签订地点：_____________

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【实用】物品协议书范文4篇

物品协议书(篇一)

为保障Z城市花园小区全体业主的财产安全，物业服务中心与业主签订此协议：

一、小区业户的大宗、贵重物品（如下表）搬离本小区时，请到物业服务中心领取放行条并办理放行手续。

必须凭乙方书面签字后方可放行的物品清单：电脑 电视机 传真机 打印机 空调 家私 电风扇 饮水机 热水器 电冰箱 音响及装修用贵重大件工具与相关装修材料等其它须乙方确认需要办理放行手续物品

乙方物品放行方式选择：任何时间物品放行需业主签名

任何时间物品放行需盖公司/业主印章批准

任何时间物品放行需业主授权委托人签名/盖章

二、大宗、贵重物品搬离放行条须业主本人签名。

三、物业服务中心，确认业主签名后通知相关单位。

四、物业服务中心秩序维护员凭业主签字，及物业服务中心意见，予以处理、放行。

甲方：X物业服务有限公司 乙方： 号楼 房/商铺

Z城市花园物业服务中心 业主签署：

联系电话：XXXX 联系电话：

签订日期： 年 月 日

物品协议书(篇二)

甲方： （拥有方、以下简称为甲方） 乙方： （使用方、以下简称为乙方）

本着方便公司员工工作，进一步提高工作质量和效率，公司决定将部分物品给有关工作员工使用。为增加公司物品管理，落实物品使用、保管责任。甲、乙双方协商，本着平等、自愿、诚实、互惠互利的.原则，就乙方向甲方使用物品事宜达成如下协议。现将有关使用要求规定如下：

第一条：甲方同意将 给乙方使用。该物品所有权属甲方所有，乙方将现在协议有效期内拥有使用权，同时须维护物品的良好性能。

第二条：借用期限及用途

1、使用期限从年月日至年月日。期满时乙方如需继续使用，则应在使用期满前三日内向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可续用，并重新签订使用协议书。

2、使用过程中，若甲方不同意乙方继续使用，乙方应无条件将所借物品完整归还甲方。

3、乙方向甲方承诺，不做他用；物品金额：（元）

第三条：责任与义务

1、乙方负有爱护、维护、合理使用，妥善保管所使用物品的责任和义务。

2、乙方在使用期间如遗失所使用物品，应按所使用物品购买时的原价进行赔偿。

3、乙方所使用的物品不能随意借给他人使用或与甲方项目无关的其他项目。

4、使用期间，乙方负责所借物品的安全性、完整性。如所使用物品有任何损坏，

包括物品损坏、零部件损坏或遗失，则乙方必须向甲方进行照价赔偿。

第四条：故障处理乙方所借物品如遇故障或损坏，应及时向甲方反映，乙方不得自行处理，否则责任自负。

第五条：本支教协议书合同如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本合同的规定为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方： 有限公司 乙方签字：

公司盖章： 身份证号码：

日期： 年月日 日期：年月日

物品协议书(篇三)

移交方(以下简称甲方)：南郑县汉山镇人民政府

接收方(以下简称乙方)：南郑县住建局

鉴于住建局下属单位市政园林工程管理处没有固定办公场所，根据县政府领导批示，经双方友好协商后同意将位于汉山路原县环卫站办公场所全部整体移交给住建局下属单位南郑县市政园林工程管理处使用。双方达成如下协议：

一、该办公场所位于汉山路以北，建设巷以东，县建筑设计院和县物价局以西，土地面积㎡，二层办公楼一栋，计16间，建筑面积㎡，车库四间，建筑面积248㎡，小房5间，建筑面积 ㎡，整体移交给住建局局属单位市政处使用和管理（具体方位附图）。

二、甲方应在移交前腾空、清理办公室及院内人员和物品，做好相关人员思想工作。

三、甲方应督促原环卫站缴清其使用期间所产生的水电费、电话费、有线电视费、网络服务费。

四、乙方接收后可以依据相关规定对房屋进行改造、粉饰、装修。

五、本协议一式五份，其中甲、乙双方各执二份，另一份交县国资局备案，每份均具有同等法律效力。

六、本协议自双方签字、盖章之日起生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法人代表： 法人代表：

签订日期：

物品协议书【篇四】

资产移交人： （以下称“甲方”） 资产接收人： （以下称“乙方”）

根据《 协议书》，甲乙双方经过友好协商，为促使甲方注入乙方的资产移交工作顺利完成，明确各自的权利和义务，就移交资产事宜达成协议如下：

第一条 资产移交 1．移交资产概况。

本次移交资产仅限于甲方涉及增城市海伦堡幼儿园的设备设施资产评估价值共计:250万元，其中：

（1）保教设备，评估价值共计： 453，423.00元； （2）其他设备，评估价值共计： 1，442，398.00元； （3）电脑设备，评估价值共计： 106，600.00 元 （4）空调设备，评估价值共计： 129，960.00 元 （5）家电设备，评估价值共计： 8，000.00 元 （6）洗涤设备，评估价值共计： 80，000.00 元 （7）炊事设备，评估价值共计： 10，000.00 元 （8）其它设备，评估价值共计： 39，700.00 元 （9）滑梯设备，评估价值共计： 44，500.00 元 （10）汽车设备，评估价值共计： 185，419.00 元 （设备资产明细参见附件1） 2.资产移交方式与步骤。

本次移交资产以实地清点方式移交。甲乙双方同意按以下步骤进行：

（1）甲乙双方指定专人到达现场，甲方设备移交人员为陈美琳，乙方接收设备人员为王德辉；

（2）甲方于本协议生效之日起10日内，备齐移交资产的档案，并按评估基准日状态要求配齐相关配置；

（3）在满足前款条件的前提下，甲乙双方设备移交人员就资产评估范围内各设备逐一进行现场勘验、试车测试、验证设备实际状况。

（4）现场勘验检测合格的，乙方对该设备进行实物验收，甲乙双方签订该台设备，为移交手续的有效凭证；

（5）现场勘验检测不合格的，甲乙双方记录资产实际情况、存在问题，在现场查验合格设备交接后，汇总报甲乙双方共同商议。具体事宜由甲乙双方另行协商执行。

（6）经现场勘验检测合格的设备，由乙方设备管理人员填写设备类固定资产管理卡片，重新对设备进行编号，同时按各台各号设备完成接收相关的合同、技术协议、光盘及设备维修保养管理资料；

（7）资产移交完成后，乙方财务人员根据资产评估报告、资产验收清单表、设备类固定资产管理卡片进行财务账务处理。

（8）乙方聘请有资质的会计师事务所进行验资。

3. 甲乙双方同意以本协议产生法律效力之日起至20xx年3月28日止作为资产移交期。

4. 甲方承诺在资产移交期内完成该移交资产有关权属的变更（包括车辆过户、保单等）变更及其他必要的法律手续。

5. 资产移交期结束次日为资产移交完成日。自该日起，乙方即成为该移交资产的合法所有者，享有并承担与移交资产有关的权利和义务，不包括甲方于

该移交资产所列明的应付款和应收款，除非本协议另有规定。

6．自资产移交完成日起，乙方将完全有权接管该部分移交资产，并使用其从事生产经营活动或依法进行其他处置。

第二条 其他约定

1. 若甲方已经为移交资产购买了保险（任何种类），并且该等保险在成交日仍然有效，则甲方应于资产移交完成日起10个工作日内负责将该等保险的保险单的被保险人和受益人变更为乙方；

第三条 违约责任

1．甲方保证对移交资产具有合法的、完全的所有权及控制权，有权签署本协议并移交该移交资产或其任何部分，而该等资产或与该等资产相关的任何权益，不受任何优先权或其他第三者权利的限制。乙方于本协议所达成的资产移交完成日后将享有作为移交资产的所有者应依法享有的一切权利并可依法转让、处分该等产权，并不会受到任何扣押、抵押和负担其他第三者权利的限制；否则，甲方应向乙方支付全面和足额的赔偿，而乙方有权决定是否继续执行或终止本协议。

2．在本协议生效日后，当发生针对移交资产或乙方，起因于本协议签署日前甲方占有、使用移交资产的行为，而在本协议签署日前未曾预料到或未向乙方披露的债务纠纷或权利争议时，甲方承诺采取措施予以解决，使移交资产或乙方免受损失。若该等纠纷或争议对移交资产或乙方造成任何损失，则甲方同意作出赔偿。

第四条 争议的解决

凡因执行本协议发生的与本协议有关的一切争议，协议双方应通过友好协商解决。如果不能协商解决，任何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。

附件1：

资产验收明细清单

移交方： 接收方：

年月 日

编辑推荐： 职工协议书4篇

职工协议书(篇一)

为规范请长假手续，明确单位(以下简称甲方)和职工(以下简称乙方)的权利和义务，经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜，同意签定以下协议条款。共同执行：

一、乙方请假时间： 年1月1日—12月31日(一年)

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至请假期满之日止。

三、乙方在请长假期间必须绝对服从甲方的统一管理，应有集体组织观念，按时完成甲方交办的各项工作任务。与甲方保持联系，通讯工具号码更换应及时向甲方办公室报告。

四、乙方必须遵守国家的法律、法规、社会公德及甲方的各项规章制度。在请假期间所发生的一切行为(包括因此产生的纠纷，人身安全和财产损失等)均由乙方本人负责，甲方不承担任何责任。确保个人各项安全，如有出现安全事故，均由乙方自行负担各项经济和刑事等法律责任。

五、乙方在请假期满需要续请长假的必须在请假期满之前把请假申请交到甲方办公室，同时必须交清次年的所有应缴费用后，方可与甲方签定请假协议;乙方需要回到甲方上班的，必须先交清上年应交费用，并在请假期满之前把上班申请交甲方办公室。对拒交个人费用的，甲方有权不予办理请长假或上班手续，逾期不办理手续的，甲方将以旷工论处乙方，乙方旷工三个月的，作自动离职处理。

本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。未尽事宜双方协商解决。

甲方： 乙方：

法人代表签字：

签字：

年 月 日 年 月 日

职工协议书【篇二】

甲方：

乙方：

身份证号码：

依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[20xx]479号文件）的规定，经甲、乙双方友好协商，就医疗期事宜达成如下协议：

第一条医疗期限

1、甲方根据乙方本人的社会工作年限及在甲方的实际工作年限，经核准确定，乙方的最长医疗期为月，该自年月日起计算，截止至乙方医疗期满或医疗终结。

2、在医疗期内，乙方须按甲方要求提供乙方基本医疗定点医院的相关诊断证明及假条，逾期不交的，公司将视为其医疗终结即医疗期满，医疗期满或医疗终结时劳动合同未到期的，乙方应到岗上班，如未经批准不到岗上班的，甲方将按照旷工处理。

第二条劳动报酬

1、在扣除社会保险及住房公积金个人缴纳部分后，甲方依法按月支付乙方医疗期工资，标准不低于本市最低工资的百分之八十。

2、甲方发薪日期为每月

日，发薪方法由甲方决定。

第三条劳动保险和福利待遇

1、在医疗期内，甲方将继续为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

2、医疗期内，除上述医疗期工资、社会保险及住房公积金外，甲方不再支付乙方其他福利。

第四条注意事项

1、甲方如发现乙方在医疗期内，从事其他有偿或无偿的工作的，可即时解除本协议及乙方的劳动合同且不支付任何补偿金，并可要求乙方对为甲方造成的损失予以赔偿，情节严重的，将追究乙方的法律责任。

2、一旦发现乙方提交甲方的诊断证明及假条存在谎报或虚假现象的，本协议将即时解除，甲方将解除乙方的劳动合同，不支付任何补偿。

3、乙方在患病医疗期期间，仍须遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。

第五条：其他

1、如甲方因业务发展需要发生的组织机构变更或其他重大客观事项变更的，乙方须同意甲方做相应的变更，且承认本协议内容继续有效，直至本协议期满为止。

2、本协议因医疗期届满而终止时，乙方应服从甲方安排，到劳动鉴定部门进行鉴定。如乙方拒绝鉴定的，不影响甲方按照有关规定对乙方进行处理。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方（签字）：

代表人（签字）：

年月日年月日

职工协议书(篇三)

为了规范和指导工会代表女职工与进行平等协商在签订集体合同的基础上，进一步维护女职工这一特殊群体的合法权益和特殊利益，建立更加稳定和谐的劳动关系，经____公司工会委员会与____行政方就本公司女职工保护达成以下协议，以资共同遵守执行。

一、就业、上岗的权利、劳动报酬

凡适合女职工从事劳动的部门与岗位，不得以性别为由，拒绝安排女职工；严格执行男女同工同酬。

二、女职工“四期”保护

（一）女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得安排野外或流动作业；

（二）女职工在怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排一定的休息时间；

（三）怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间按出勤计算；怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应适应安排一定的休息时间；

（四）女职工产假为90天。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕流产的，根据医务证明，给予一定时间的产假；

（五）有不满一周岁的婴儿的女职工，在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次1个小时；

（六）女职工在哺乳期内，不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，不得安排其从事夜班劳动；

（七）在女职工孕期、产期、哺乳期内，不降低其基本工资或者解除劳动合同。

三、福利待遇

（一）每年定期对女职工进行妇科检查，其费用由企业支付；

（二）每月按期发放劳动防护用品，每季度定期发放一次生活、劳动防护用品。

本协议自签订之日起生效，同时向全体女职工公布。

____公司____工会委员会

首席代表：首席代表：

20__年4月25日

职工协议书(篇四)

用人单位（甲方）：_________

地址：_____________________

邮政编码：_________________

职工（乙方）：_____________

住址：_____________________

邮政编码：_________________

身份证号码：_______________

甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动协议，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、协议期限

（一）本协议自_________年_________月_________日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：

1．无固定终止期限（即长期协议，但可按本协议第九条变更、解除和终止）。

2．协议有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3．协议期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。

（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动协议自生效之日起_________个月内为试用期。

（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。

四、休假

乙方在协议期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准：

1．工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；

2．乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；

3．甲方在协议期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

（二）甲方每月如期发放工资。

（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

六、保险福利待遇

（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为协议制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

（四）乙方在协议期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。

（六）在协议期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。

（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护

（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动协议

（一）本协议期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订协议。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本协议条款，经双方协商同意，可以变更劳动协议相关内容，并由双方签字（盖章）。

（三）有下列情况之一的，劳动协议即告终止：

1．乙方已达到法定退休年龄的；

2．乙方死亡；

3．甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；

4．劳动协议约定的终止条件（事件）已经出现；

5．乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动协议：

1．乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

2．乙方经常无正当理由不能完成协议所规定的生产、工作任务的；

3．乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；

4．乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；

5．经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；

6．其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动协议条件的。

（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动协议：

1．试用期内，认为不适应在甲方工作的；

2．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；

3．甲方不能按劳动协议规定支付劳动报酬的；

4．甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；

5．经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；

6．甲方不履行劳动协议，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。

（六）有下列情况之一，甲方不得解除劳动协议：

1．劳动协议期未满，又不符合本条第（四）款规定和双方约定的其他可以解除劳动协议条件的；

2．乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县（市）劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的；

3．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；

4．符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；

5．乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；

6．符合国家、省、市有关其他不得解除劳动协议规定的。

（七）有下列情况之一，乙方不得解除劳动协议：

1．劳动协议期限未满，又不符合本条的第（五）款规定和双方约定的其他可以解除劳动协议条件的；

2．由甲方出资培训（包括上大学、中专、技工学校学习等）没达到《培训协议》要求或本劳动协议规定服务期限的；

3．担任国家重点科研项目尚未完成的。

（八）本协议经甲乙双方协商同意的，可以解除。

（九）除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本协议，必须提前30日书面通知对方，方可办理有关手续。

（十）甲方应按规定为终止、解除劳动协议的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。

（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房协议。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动协议时，有关住房问题按住房协议规定办理。

（十二）若本协议终止或解除，乙方应将协议履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。

（十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动协议制职工的，解除或终止劳动协议后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。

（十四）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。

（十五）本协议终止或解除劳动协议（属违纪辞退、除名、开除者外）时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60％。因乙方医疗期满解除劳动协议，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费（计算标准与前述生活费计算标准相同）。但乙方按第（十三）款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。

十、违反协议承担的责任

（一）一方违反协议，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议并相应变更本协议有关条款。培训协议是本协议的附件。一方无故不履行培训协议，应按协议规定赔偿对方的损失。

（三）甲方违反本协议第九条第（六）款的规定而解除协议，乙方违反本协议第九条第（七）款的规定而解除协议，应按规定向对方做出赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。

十一、调解和仲裁

双方履行本协议如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。

十二、双方需要明确的其他事项_________。

十三、在协议期内，如本协议的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

甲方（盖章）：_________

法定代表人或

委托代理人签字：_______

_________年____月____日

签订地点：_____________

乙方（签章）：_________

_________年____月____日

签订地点：_____________

[精品范文]医院职工协议书实用版五篇

在平时生活当中一般需要使用到合同，在不确定合同内容的情况下，记得一定要在看完合同后再签。在甲方制定好合同并在你签署完了之后，可以更好的约束双方共同履行的责任和义务。所以您这是在找一些有关合同范本的东西吧？小编收集并整理了“[精品范文]医院职工协议书实用版五篇”，相信能对大家有所帮助。

医院职工协议书 篇1

提要：为了EE企业长远发展，也为了EE员工的健康成长与发展，本着对企业负责，对企业员工负责的态度，就可持续打造EE员工敬业爱岗

电池制造有限公司员工敬业责任协议书

甲方：EE电池制造有限公司

乙方：xxx

为了EE企业长远发展，也为了EE员工的健康成长与发展，本着对企业负责，对企业员工负责的态度，就可持续打造EE员工敬业爱岗、诚信协作、忠于职守、严守职业道德的信心和决心，以杜绝因损坏企业利益而谋取个人私利的行为发生，经甲乙双方协商共识，滋达成如下协议，谨共同遵照执行。

一、甲方的责任和义务

1、有责任对乙方提供良好的工作环境和发展机会；

2、有责任保护乙方的从业合法权益；

3、有义务为乙方提供培训提升的机会和场所；

4、不能无故开除或解聘乙方；

5、对乙方的劳动应尊重和按劳付酬；

6、有责任帮助、教育乙方对企业和自己创造价值；

7、给乙方安全感和社会责任感。

二、乙方的责任和义务

1、热爱企业，敬业爱岗，忠于职守，团结上进；

2、对甲方负责，严守企业机密和技术、商业秘密；

3、在与甲方签署的劳动合同期内，不得无故离职或到同行业竞争对手企业从事第二职业；

4、不得以任何手段损害甲方利益，破坏甲方财产；

5、因正当理由离职前，必须妥善办理完交接手续和离职手续；

6、因合同期满或其他原因离职后，3年内不得到行业竞争对手单位任职或出谋划策；

7、因职务之便造成甲方生产经营损失的，不能离职，必须认真配合甲方妥善解决，挽回损失后，经甲方认可处理结果了方可申请离职。

三、甲方违约责任

1、甲方无故开除或辞退乙方，甲方应赔偿乙方经济损失和精神损失费人民币1-2万元；

2、甲方无故扣减员工工资或不予支付应得的劳动报酬，甲方应赔偿乙方月薪5-10倍的佣金；

3、在乙方从业期间，甲方若不尊重乙方人格，对乙方造成人生伤害或精神伤害时，乙方有权向甲方索赔2-3万元人民币的赔偿金.

四、乙方的违约责任

1、乙方在甲方从业期间，如果向第三方泄露了甲方的技术秘密或商业秘密时，甲方有权向乙方索赔3-5万元人民币的违约金；

2、乙方在甲方从业期间，如果到同行业竞争对手从事第二职业，甲方有权向乙方索赔人民币50万元以内的违约金；

3、乙方离职3年内到同行业竞争对手企业任职或当顾问，甲方有权向乙方索赔人民币30万元以内的违约金；

4、乙方在甲方从业期间因工作失职造成经济损失的，必须最低赔偿甲方损失金额的50%，视其情节因故意损坏的，将全额赔偿，或送司法机关解决。

5、乙方因职务之便，侵占甲方财产或资金的，将送公安机关或司法诉讼处理。

五、 以上协议甲乙双方签字盖章（或手印）生效，一式两份，双方共同遵照执行，若一方有违约，双方产生异议，可向甲方所在地地方人民法院提请仲裁解决，否则可履行司法程序，提交诉讼解决。

甲方：xxx

甲方签章： 时间：x年x月x日

乙方：xxx

乙方签字： 时间：x年x月x日

医院职工协议书 篇2

甲方：

乙方：

根据工作职能的需要，依据相关的法规和条例，甲乙双方就甲方职工住宅物业管理移交的有关事宜达成如下协议：

一、甲方将所属的职工住宅57栋，建筑面积139,190平方米，住户1847户的物业管理一次性移交给乙方管理(详见附表《接收明细表》)。

二、乙方接收管理后，将对住宅区域，按照长春市政府关于公有住房出售后公共设施管理条例操作实施，提供良好服务，移交后物业管理与甲方彻底分离，移交后由此而发生的一切问题由乙方负责。

三、甲方应向乙方提交现有的住宅的设计图纸、地下管网图纸和隐蔽工程图纸(隐蔽工程记录)。

四、接管后，在物业管理的区域内发生向社会移交的供水、供电、供暖的费用均由甲方承担。

五、移交费用

1、一次性移交费用

甲方向乙方移交的职工住宅，大部分都是60—70年代及80年代的老式住宅，且已年久失修，多年无人管理，屋面漏雨，墙皮脱落，下水管道脱节、堵塞严重，根据现有的房屋状况，甲乙双方签订移交合同后，甲方向乙方一次性按每平方米5元的标准支付资金695,950元人民币。

2、维修资金

依据省房改办关于公有住房售房款的35%作为房屋共用部位、共用设施、设备的维修资金，甲方应给乙方预留10年房屋维修资金8,768,970元(含一次性移交费用695590元)，依据省房改办房屋维修资金的提取办法，即：

139,190m2×180元/m2×35%

＝25,054,200×35%＝8,768,970元

实际额度以财政拨付662万元为准。

3、物业管理资金

依据省房改办关于在房屋维修基金提取5%作为物业管理资金的规定，甲方应向乙方拨付物业管理资金44万元。即：

139,190m2×180元/m2×35%×5%

＝25,054,200×35%×5%

＝8,768,970×5%＝440,000元

4、为方便管理，甲方向乙方提供临时物业办公场所，暂借房屋4间，如此房屋资产变化，甲方将收回，并不再提供新的办公场所。

六、移交费用的管理及支付方式

1、管理办法(资金)

甲乙双方确定房屋维修基金额度后，资金统由甲方管理。

2、资金支付方式

(1)维修资金由施工单位做出维修计划和工程预(结)算书，经甲方审核后，对发生的维修费用一次性支付给施工单位。

(2)物业管理费用，甲方支付给乙方44万元，作为物业管理费用，由乙方去完成物业移交方案中所规定的工作内容。

七、乙方的义务

1、按照市政府关于公有住房出售后的公共设施管理条例操作实施，提供良好服务。

2、乙方向甲方承诺服务管理10年，即维修资金原则上按10年分摊使用。

八、相关责任

1、本协议签订后，甲、乙双方应认真履行，任何一方不能无故违约，如本协议履行中发生争执，可由双方协商解决，双方达不成一致时，按有关司法程序解决。违约方应赔偿经济损失。

2、本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3、本协议一式六份，甲、乙双方各执2份，报上级主管部门2份。本协议双方签字盖章后即可生效。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

法定代表人委托人：法定代表人委托人：

医院职工协议书 篇3

甲方：有限公司

乙方：

身份证号码：

住址：

电话：

紧急情况联系人：

与本人关系：

住址：

电话：

根据《中华人民共和国劳动法》及甲方有关管理规定，甲乙双方经平等协商达成如下一致意见，并共同签署本协议以供双方遵照执行。

第一条根据指定医疗机构诊断证明书，甲方同意乙方由于患病或非因工负伤离岗休息。

第二条根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，甲乙双方一致确认乙方应享受的法定医疗期为个月，即从年月日至年月日；乙方已休个月天，尚余个月天。

第三条依据《职工带薪年休假条例》，乙方任何一个公历年度内休病假超过规定时间的，不享受当年的年休假；如在乙方当年年休假使用完后，年末之前又发生休病假情形，并使乙方当年休病假累计时间达到规定时间的，甲方有权单方面直接将乙方已休年休假在下一年度进行扣减。

第四条乙方在本协议有效期间应安心治疗、休养，遵守国家法律、法规及甲方各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得向甲方以外的任何单位提供劳动或劳务服务。

第五条甲方应帮助乙方获得必要的医疗条件，按照国家医疗保险的'有关规定报销乙方发生的医疗费用。

第六条在本协议期间，甲方向乙方支付的病假工资为乙方合同工资的70%，但不低于乙方所在当地最低工资标准的80%。

第七条协议期间，若乙方病假工资标准不足以扣缴每月个人应缴纳的社会保险费用及公积金费用的，需由乙提前将个人保险费差额部分以现金形式交至公司财务部（按保险缴纳政策/标准核算）。

第八条在协议期间，若乙方严重违反国家法律、法规或甲方各项规章制度、或泄露甲方商业秘密、或向甲方以外的任何单位提供劳动或劳务服务，则甲方有权单方面解除本协议和劳动合同，并有权追究乙方的经济赔偿责任。

第九条有下列情形之一的，本协议自行终止：

（一）乙方依法享受的医疗期届满时；

（二）医疗期内乙方恢复健康，凭指定医疗机构证明向甲方报到时；

（三）劳动合同终止时。

第十条由于乙方病休时间较长，甲方必须另行安排他人接替乙方的工作岗位；为此，乙方同意在休满病假后到甲方为其重新安排的工作岗位继续工作。

第十一条医疗期满后，乙方确因身体原因不能继续正常工作的，须到相应的主管劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。若因乙方个人原因造成无法及时进行劳动能力鉴定的，甲方有权把乙方在医疗期满后未上班工作的行为视为旷工，并按照相关规定进行处理。

第十二条双方约定的其它内容：

第十三条协议期限间，乙方不再享受甲方的各种补贴及奖金。

第十四条本协议经甲方盖章且乙方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第十五条本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

签订日期：年月日

乙方（签字）：

乙方监护人（签字）：

签订日期：年月日

医院职工协议书 篇4

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

经甲乙双方友好协商，甲方全体职工的健康体检委托给乙方实施，并就有关事宜达成以下协议，现依据《中华人民共和国合同法》，订立协议，以便共同遵守。

一、甲方：

1、确定参加健康体检的人员名册（姓名、性别、年龄、电话或其它联系方式），并于健康体检前提供给乙方。

2、确定健康体检的项目及内容。

3、甲方员工体检时需空腹并携带身份证和照片到医院健康管理中心完成整个体检流程。

4、及时向乙方支付约定的健康体检费用。

二、乙方：

1、乙方为甲方提供健康体检，检查内容为：

2、乙方有义务对甲方员工体检项目结果的准确性负责，如有特殊异常情况，甲方及时与乙方联系。甲方有责任保证乙方体检结果的私密性。

3、乙方严格按照医疗技术操作规范执行，需严格的质量控制体系，确保健康体检质量。

4，乙方在全部体检结果出来后，在两个星期内向甲方提交文本体检结论原件。

5，甲方参加体检的人员在体检结束后如有重大疾病或重大阳性体征，应在第一时间内通知甲方参检人员。

三、健康体检的服务价格及付款方式：

按双方确定的健康体检项目执行，体检价格为男性贰佰伍拾元每人次（￥250.00元/人次）、女性贰佰捌拾元每人次（￥280.00元/人次）甲方统一安排的公费体检由甲方在体检结束后一周内及时向乙方支付体检费。

四、其它约定：复印件有效

五、其他未涉及事项由甲、乙双方共同协商确定。

六、本协议如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，依法仲裁或起诉。

七、本协议附件具有与本合同同等的法律效力。

八、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期一年。

九、本协议一式两份，甲方一份、乙方一份，共同遵守。

甲方：（签章）

乙方：（签章）

xx年xx月xx日

医院职工协议书 篇5

内容：

编号：

国营企业职工劳动合同书

职工姓名：

单 位：延边新华印刷厂

根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与 共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：

一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年

个月。

二、试用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年

个月。

一、工作内容、劳动保护及劳动条件

１．本厂实行八小时工作制和一周一休制。

２．铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。

３．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。

４．除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。

５．本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。

二、企业的权利和义务

权 利：

有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。

义 务：

１．对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。

２．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。

３．加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。

４．尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。

三、职工的权利和义务

权 利：

签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。

义 务：

１．努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。

２．热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。

３．遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。

４．爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。

四、劳动报酬及保险福利待遇

１．试用期工资： 级 月 元。

２．学徒工资：第一年 月 元。

第二年 月 元。

第三年 月 元。

３．转正后工资： 元。

４．定级后工资： 元。

５．调资晋级：

【实用协议】婚前协议书范文大全(4篇)

合同分为多少种类别，你暂时可以不用知道，你要知道的是它很重要，签订的合同要选择双方满意并且合适的。在签订好合同并签署好自己的名字后，可以更好的保护自己的合法权益不受侵犯。那么你知道合同都有哪些内容呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“【实用协议】婚前协议书范文大全(4篇)”，但愿对您的学习工作带来帮助。

婚前协议书范文【篇一】

兹因甲乙双方情投意合准备结婚，缔结良缘，并本于互信、互敬、互爱、互谅及共创和谐家庭、美满婚姻之共识下，双方约定对婚前以及婚后财产达成如下协议：

一，甲方和乙方结婚后，乙方自愿将自己婚前以及婚后的所有财产归甲方一人所有，乙方自动放弃婚后财产处理权，若日后双方任何一方提出离婚，乙方无权支配一切财产，均由甲方一人处理及获得。

二，甲乙双方婚前的债务由债务方自己承担，婚后乙方在未经甲方同意的个人投资以及投资所产生的债务均由乙方独自承担，

三，由于乙方工作性质，甲方无法掌握，每日空床费300元

四，丙方和丁方是此协议的见证人，以证明甲方乙方均是在清醒且完全自愿的前提下签订的该协议。

五，此协议由甲乙丙丁四方签字后方为有效且具有法律效力。

六，此协议一式四份，甲乙双方各执两份。

甲方：

乙方：

丙方：

丁方：

20xx年x月x日

婚前协议书范文【篇二】

甲方：

乙方：

甲乙双方愿共筑爱巢，白头偕老。但为防止今后可能出现的婚前财产纠纷，现双方理智地协商，就婚前财产达成如下协议：

一、婚前财产范围：

甲方的财产有，XXXX（资产总价值XXX元），乙方的财产有，XXXX。为建立家庭，双方共出资购买了XXXX。

二、婚前财产的权利归属：

甲方的轿车、工厂归甲方个人所有；住房归甲方所有，甲方与乙方共同使用；甲方的其他财产归甲乙双方共同共有。乙方的摩托车归乙方个人所有，存款归甲乙共同共有。双方为建立家庭共同出资购置的财产归甲乙双方共同共有。

甲乙双方无其他财产争议。

协议经公证机关公证或律师见证后生效

甲方：XXX

乙方：XXX

日期：20xx年XX月XX日

婚前协议书范文【篇三】

甲方（男方）：XXX，男，汉族，XXXX年XX月XX日出生，美国国籍，护照号码：XXXXXX

乙方（女方）：XXX，女，汉族，XXXX年XX月XX日出生，中国上海籍，住上海浦东新区XX路XX弄XXX号XXXX室。身份证号：XXXX

鉴于：甲、乙双方经自愿相识相恋，并打算根据《中华人民共和国婚姻法》的规定成为合法夫妻；

鉴于：在任何一方死亡、离婚或其他情况下导致双方婚姻终止前，双方希望就其因婚姻而对另一方的财产享有的权利或义务做出预先陈述；

鉴于：双方已经充分知晓对方的婚前财产（女方婚前财产详见本协议附件）；

鉴于：订立本协议时，双方根据意思自治，已充分了解其各自权利及订立本协议的后果；

鉴于：双方知晓且明了本协议内容，签署本协议未受任何胁迫和压力。本协议基于公平、自愿的原则，按照双方的意志对双方的婚前财产和婚后取得财产进行处理；

鉴于：本协议的订立在于防止今后可能出现的财产纠纷；

双方在此订立协议如下：

一、关于婚前财产的约定

（略）

二、关于婚后财产的约定

（略）

三、债务

（略）

四、日常开支

（略）

五、其他

1.任何一方因处分其个人财产而给任何第三方造成的损失由财产所有人自行承担。

2.若发生分居、离婚，任何一方不得向另一方主张分割婚前财产及婚后属于各方的财产。

3.在履行本协议过程中，应协商解决。协商不成，可向人民法院起诉解决。

4.本协议及其附件一式三份，甲、乙双方各执一份，公证机关留存一份、三份具有同等效力。

5.本协议自双方签字并经公证机关公证后生效。

甲方：乙方：

XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日

附件：

女方婚前财产清单

一、不动产：

（略）

二、投资其池公司的股权

（略）

三、基金

（略）

四、股票

（略）

五、期货

六、存款：

婚前协议书范文【篇四】

甲方：xxx，男，xx年xx月xx日出生，现住xx市xx区xxxxx,身份证号码:xx,

乙方：xxx，女，XX月xx日出生，现住xx市xx区xxxxx,身份证号码:xx,

协议代书人：xxx

甲乙双方于20xx年xx月xx日履行了结婚登记手续，都愿共筑爱巢，白头偕老。但为防止今后可能出现的婚前财产纠纷，现双方理智地协商，就婚前财产达成如下协议：

一、婚前财产范围：甲方的财产有，爱丽车轿车一部,行车证号码:xxxxxx,发动机号码xxxxxxx;木器加工厂一座(资产总价值50万元)，住房一套(xx市xx区xx路xxx号xx居民小区x号，面积 30平方米)，家具、日常生活用品一套，银行存款30万。乙方的财产有，银行存款两万元，新大洲踏板摩托车一辆。为建立家庭，双方共出资购买了夏华牌40寸液晶彩电一台，海尔立式冰箱一台，LG中央空调一套，双人床一个，其他生活用品一套。

二、婚前财产的权利归属：甲方的轿车、工厂归甲方个人所有，甲方在轿车使用过程中产生的相关费用、责任由其自行承担，工厂生产经营过程中产生的利润、责任由甲方享有和承担;住房归甲方所有，甲方与乙方婚后共同使用，婚后增值或者价值下降等后果由甲方承担;甲方的其他财产归甲乙双方共同共有。乙方的摩托车归乙方个人所有，使用过程中产生的相关费用、责任由乙方自行承担，存款归甲乙共同共有。双方为建立家庭共同出资购置的财产归甲乙双方共同共有。

三、婚后双方各自收入归个人所有和支配，对方不得干预。夫妻共同生活的日常开支由双方分摊。

甲乙双方无其他财产争议。

协议经公证机关公证后生效

甲方：日期：____年____月____日

乙方：日期：____年____月____日

代书人：日期：____年____月____日