【热门】最新总经理聘用合同万能版3篇
在平时建立好劳动关系的时候，劳动合同能够起到非常重要的作用。劳动合同可以帮助构建和谐稳定的劳动关系，签订劳动合同必须遵守国家政策和法规的规定。常见的劳动合同模板有哪些呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《【热门】最新总经理聘用合同万能版3篇》，但愿对您的学习工作带来帮助。
最新总经理聘用合同【篇一】
甲方：
乙方： 身份证号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 聘用合同期以公司法定代表人签发的聘请书为准。
聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方从事
（二）甲方确定乙方的岗位职责，主要内容如下：
总经理必须在董事长的领导下开展工作，对董事长及全体股东负责。公司的经营目标和投资方向由董事长和股东决策。
1、主持公司生产经营管理工作。
2、组织实施公司年度经营计划。
3、拟订公司内部管理机构设置方案。
4、拟订公司的基本管理制度和具体规章制度。
5、具体负责矿点的勘探和定点审报。
6、负责组织矿点的开采和安全、质量等各项管理。
7、负责深加工项目的筹划及项目的工程技术工作。
（三）乙方按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙
岗位纪律
（一）甲方根据公司的实际情况，建立健全各项规章制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守聘方各项规章制度。根据本职责的管理需要制定相应的管理制度和岗位纪律细则。并严格执行和管理。
（三）乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不得对外扩散。
（四）乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。
（五）经甲方同意，乙方可以以甲方公派的形式对同行单位进行有偿的技术指导，所得报筹按公司相关奖励制度发放。 工资福利待遇
（一）甲方按公司的有关规定，以货币形式支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：
1：月基本工资 元
2：月通迅费 元
3：甲方为乙方缴纳工伤保险费 4：甲方按开采量每吨按 元提成给乙方。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，按照公司的有关规定和乙方的业绩执行。
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。
（三）甲乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。
2、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。
违约责任
本协议双方应共同遵守，如有违约的，守约方有权追究违约方造成的一切责任并视情节轻重要求给予经济赔偿。
本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新总经理聘用合同【篇二】
聘用方(公司及董事会)：
注册地址：邮政编码：
法定代表人：
(以下简称“甲方”)
受聘方：
家庭住址：邮政编码：
籍贯：
居民身份证号码：
(以下简称“乙方”或“总经理”)
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为三年，为固定期限合同。
1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条权利与义务
2.1乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;
2.1.1主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;
2.1.2拟订年度发展规划，年企业战略构想，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;
2.1.3组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案;
2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度;
2.1.5不改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;
2.1.6提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他应由总经理提名的中层以上管理人员;
2.1.7聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;
2.1.8拟定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;
2.1.9受董事会委托代表公司签署各类经济合同;
2.1.10受董事会委托代表公司参加各项社会活动;
2.1.11遵照财务制度和审批规程，根据公司批准的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划，审批公司各项资金收支和费用支出;于每年上半年度结束和年终时向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告,并接受董事会的考核。
2.1.12对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。
2.1.13乙方非公司董事会成员时,有权列席董事会会议，但没有表决权;
2.1.14主持和召集总经理办公会等工作会议;
2.1.15公司章程或董事会授予的其他职权。
2.2乙方对下列事务享有审批权：
2.2.1人民币5万元以下的零星采购;
2.2.2人民币2万元以下的单项财务费用;
2.2.3人民币2万元以下所属员工一次性借支;
2.2.4产品确定成交价比报价降幅5%以内的销售合同;
2.2.5董事会赋予的其他审批权限。
2.3.乙方作为公司的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：
2.3.1根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;
2.3.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质领导团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和政治素质,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。
2.3.3按照董事会批准的公司战略规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉;
2.3.4拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化;
2.3.5董事会要求乙方完成的其他工作任务。
2.4乙方向公司做出以下承诺:
2.4.1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;
2.4.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;
2.4.3严格履行董事会授予的职责和权利;
2.4.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;
2.4.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益;
2.4.6建立科学的管理体系,并检查执行情况;
2.4.7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：
2.4.7.1忠实义务:
(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;
(二)不挪用公司资金;
(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;
(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;
(五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;
(六)未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;
(七)不接受与公司交易的佣金为己有;
(八)不擅自披露公司秘密;
(九)不利用其关联关系损害公司利益;
(十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
(十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;
(十二)聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;
(十三)法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。
乙方违反2.4.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
2.4.7.2勤勉义务:
(一)对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整;
(二)如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;
(三)接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;
(四)法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义务。
乙方违反2.4.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
第三条.其他事项
3.1乙方的工资福利：
聘用期间每年报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同义务，还可按公司年销售额的____%分取报酬，年终结算。
3.2合同解除：
乙方违反本合同约定，经甲方指出后日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3.3合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。
3.4违约责任：
除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。
3.5本合同未尽事宜，按公司董事会制定的《总经理细则》执行，《总经理细则》为本合同的组成部分。
3.6合同生效及文本：
本合同经甲、乙双方签署后生效，一式__份，甲方、乙方各执__份,具有同等法律效力。
甲方(章)： 乙方(签字)：
法定代表人(签字)：
签订日期：年月日
最新总经理聘用合同【篇三】
聘请方（以下简称甲方）：
应聘方（以下简称乙方）：
甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限及工作岗位
甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理。
聘用期限为两年，自20 年 月 日起至 20年月日止，试用期为个月。
二、工作时间、报酬及福利
1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。
3、在履行本合同期间，甲方为乙方支付房屋租住费用。
4、乙方报酬由年薪+利润分红两部分组成
年薪为元，（年薪为税前工资，包含 基本工资，岗位工资，养老、失业和医疗保险等所有福利）。月薪按年薪的60%为月工资，当月10日发放，40%通过绩效考核后年终发放，合约期内或合约到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的1月10日，如合约到期双方未续签，发放时间为合同到期后十日内进行结算。
利润分红按照当年完成利润后超额利润的一定百分比率进行奖励。
绩效考核方式及年终分红比率由双方另行协商后签订补充协议。
三、 培训及保密规定
1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。
2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。
3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。
四、双方权利义务
（一）甲方权利
1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利；
2、甲方有监督乙方工作的权利；
3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利；
(二)甲方义务
1、甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。
（三）乙方权利
1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。
（四）乙方义务
1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业秘密。
五、陈述和保证
1、甲方向双方陈述和保证如下：
（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司 ；
（2）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同 ；
（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
2、乙方向双方陈述和保证如下：
(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性
(2) 其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任
(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
六、 合同解除、变更、续约
本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正；
2、严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大伤害；
3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的；
（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按照本合同提供劳动保护和劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形；
5、甲方公司撤销。
（四）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：
1、本合同期满的；
2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
3、甲方依法宣告破产或解散的；
4、法律法规规定的其它情形；
（三）在下列情况下，合同可以变更：
1、双方协商达成一致；
2、因国家政策法令发生变化时。
3、不可抗力。
（四）本合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同，若甲乙双方无法就补签合同达成一致而继续存在劳动关系的，视为合同延续，在视合同延续期限十五日内，双方未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。
七、附随义务
1、合同解除后10天内内，乙方须立即交出有关文件、财物等，并办理业务交接手续，停止履行职务。
2、合同期满，本合同终止，甲方不承担乙方的补偿. 双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面意见。
3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。
4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算；若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。
5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。
6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方。
7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。
8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。
八、调解与仲裁
1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，亦可向人民法院起诉。
2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。
九、附则
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。
甲方： （盖章）
乙方签名：
法定代表人：住 址： 日 期：
电 话：
时 间：
日 期： 电 话： 时 间：
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值得收藏！教师聘用合同范本万能版4篇
教师聘用合同范本【篇一】
甲方：_______________________
乙方：_______________________
签定日期：_____________________
甲方(聘用单位)：___________(以下简称甲方)
乙方(受聘人)：______________(以下简称乙方)
居民身份证号码________________
出生日期________年_______月_______日
联系电话____________________________
家庭住址________________________
编码___________________________
户口所在地____________________
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
(1)从_________年_______月_______日起至________年________月________日止。其中试用期至________年_______月_______日。
(2)自_________年_______月_______日起至________年________月________日止(其中________年_______月_______日至________年_______月_______日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个______月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个______月书面通知对方。
第二条工作内容
甲方聘用乙方在__中担任______岗位工作。乙方工作应达到_______的标准。
第三条工作条件和劳动保护
甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
乙方的工作岗位，甲方按____方式支付乙方工资，______月薪为____________元或者________。
甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇，享受国家规定的法定节假______日、探亲假、婚假等假期。
第五条劳动纪律
甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
乙方应遵守劳动纪律和规章制度，劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成本职工作造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30______日以书面形式通知乙方：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(三)有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
1、乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、法律、法规规定的其他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同。
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
第七条乙方应当保守甲方的商业秘密以及其他经济信息，不得到其他竞业单位从事工作。
第八条违反、解除聘用合同的经济补偿
乙方违反本合同中约定的保密义务或者竞业限制的，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
第九条劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同的附件如下__________。
本合同未尽事宜或者与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十条其它事项
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方：____________(盖章)
法人代表：____________(签字)
乙方：___________(签字)
签定日期：____________年______月______日
教师聘用合同范本【篇二】
甲方(聘用单位)：____________(以下简称甲方)
乙方(受聘人)：____________(以下简称乙方)
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：
第一条聘用期限
1、本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______月。
2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。
第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。
第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：
技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
1、乙方享受的劳务费用：_________________元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月________日。
2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。
第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
第九条发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期限届满的;
2、双方就结束本合同协商一致的;
3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;
4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;
5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
第十条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。
第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。
第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十三条双方协商约定的其他事项：
1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。
2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。
3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。
4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)：__________________乙方(签字)：________________________
日期：____________年______月______日日期：____________年______月______日
教师聘用合同范本【篇三】
学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、聘方(甲方)：_____________幼儿园，
被聘方(乙方)：姓名：____________
二、聘用期限：自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日
三、聘请待遇：
1.每月_________元。
2.奖金：按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜：
1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.
2.押金：乙方一个月工资
3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请
5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.
6。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
7.本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：_____________ 乙方：_____________
日期：_____________ 日期：_____________
教师聘用合同范本(篇四)
甲方(聘用单位)：____________________ 法人代表(负责人)：____________________
乙方(受聘教师)：____________________ 身份证号：____________________
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、 双方的权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.制订严格的规章制度规范乙方;
4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;
5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;
(二)乙方的权利和义务：
1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;
2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;
4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;
5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同于从 年 月 日起生效。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
甲方： (盖章)______________ 乙方： (签字)______________
甲方法定代表人： (签字)______________
______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日
值得参考！ 兼职聘用合同万能版300字
兼职聘用合同(篇一)
甲方：
乙方：
签订日期：_________年_________月_________日
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(主要负责人)委托代理人
注册地址：
经营地址：
乙方(劳动者)姓名：
性别：出生年月：
居民身份证号码：联系电话：
现居住地址：邮编：
户口所在地：邮编：
根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系。
一、本合同约定的劳动期限
1、本合同有效期为月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
2、任何一方只需提前天，以书面形式提出，即可终止本合同。
3、本合同有效期满后，双方愿意继续保持兼职聘用关系，则再行签订兼职聘用合同。
二、本合同约定的工作内容
1、乙方同意在被聘用兼职期间，根据甲方工作需要，从事工作。
2、乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，乙方必须尽职尽责完成甲方规定的工作任务，并达到甲方所规定的要求。在本合同期限内因甲方需要，对乙方的工作内容作出变更的，乙方同意服从。
三、本合同约定的劳动时间及劳动条件
1、乙方在被聘用期间执行不坐班、不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。
2、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
3、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
四、本合同约定的劳动纪律
1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。
2、乙方在签订合同时甲方已将相关制度告知乙方，并得到乙方的认可，乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。
五、本合同约定的兼职劳动报酬
1、甲方按双方约定的工作任务及劳动报酬，每月付给乙方报酬人民币元整。
2、甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
3、甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。
4、甲方将在每月日前以货币形式或转账形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。
六、本合同约定的商业秘密保护
1、甲乙双方约定乙方在本合同期限内负有对甲方的商业秘密予以保护的义务。此项保密义务涵盖的范围包括所有能给甲方带来经济利益的属甲方所有的技术信息与经营信息。乙方履行商业秘密保护义务系指乙方不得将其知晓的前述技术信息与经营信息直接或间接地泄露给第三人或为自己利用于经营的目的。
2、乙方凡有违反上述约定保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失，直至依法追究责任。
七、违约责任
1、甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金，具体赔偿金额依据相关法律法规进行确定。
2、在合同期限内乙方无法完成工作任务、擅离公司造成违约的，应向甲方支付元违约金。
八、本合同约定劳动合同的变更、解除和终止
1、甲乙双方协商一致可以就本合同进行变更，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方。
2、甲乙双方约定在本合同期限内，发生法律法规规定的劳动合同解除或终止的情形时，甲方或乙方可以解除或终止本合同。
3、甲方制定并公示的'规章制度对乙方具有约束力，乙方若违反甲方规章制度，甲方可以根据制度相关条款解除本合同。
4、乙方不按质、按量、按时完成甲方安排的工作任务，甲方可以解除劳动合同。
5、乙方由于身体健康等不可抗力的原因，不能从事甲方所安排的工作，甲方可解除劳动合同。
6、由于乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作无法完成的，甲方可解除劳动合同。
7、乙方明确表示或依行动表明，将不愿履行甲方交给的工作任务，甲方可以解除劳动合同。
8、本劳动合同到期双方的劳动关系终止。双方应及时办理交接手续。
九、其他
1、因履行本合同发生的纠纷，甲乙双方根据互相谅解的原则协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2、本合同自签订之日起生效，本合同中未尽事宜，按国家有关规定执行。必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本合同进行修改或补充。对本合同的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本合同同等的法律效力。
3、本合同书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
日期：_________年_________月_________日
乙方(签字或盖章)
日期：_________年_________月_________日
兼职聘用合同(篇二)
甲方： 企业注册号：乙方： 身份证号：根据琴社发展及教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 20xx 年 日至月甲方聘请乙方担任课程的教学工作。
一、甲方职责：
1.甲方按每节课的如有乙方介绍过来，每人所交第一次学费中提成10%
2.每期班开课前甲方向乙方提供上课时间表、学生花名册，课程教学大纲、教学音乐及其他教学所需材料。
3.甲方有权对乙方进行平时教学检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评，对教学效果差，学生意见大的予以辞退。
二、乙方职责：
1.乙方应经常主动与中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时放映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。
2.维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺.勤的学生以适当的安排时间补习，对学生突发意外情况的，乙方应及时和中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。
3.乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方给学生上课。反之，甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。
4.乙方因严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改等教学任务。
5.按时报送学生成绩。
6.禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处同意后，方可办理。
7.如乙方单方面要求终止合同，需提前15个工作日以书面形式通知教务处，经甲、乙双方协商后才方可解除合同，凡中途解除合同的教师，扣除定金及当月工资作为违约赔偿。
8.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。
9.乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。
10.关于乐器方面乙方有义务为琴社销售，宣传及维修。
三、在下列情形之一者，本中心有权扣留乙方的定金工资。
1.讲课无教案或不按照授课计划进行授课
2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。
3.不履行手续，擅自调课、停课。
4.不履行本合同或违反教学中心规章制度。
5.私下给琴社学生授课或是私下带走琴社学生授课。
6.私下销售有关培训类的一些乐器，教材及配件给琴社学生。
7.向学生推荐或带领学生去琴社以外的琴行。
8.在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予100元人民币处罚。
9.甲方因未及时发放课酬（工资）或未按约定提供必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同。
四、本合终止与解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.如乙方有特殊原因想解除合同，须提前15个工作日以书面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也应提前15个工作日通告乙方，如没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿乙方当月课费一倍的费用。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字有效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签 约 时 间：20xx年月日签 约 时 间：20xx年月日
兼职聘用合同(篇三)
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：xx
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期：自___年___月___日至___年___月___日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条乙方的权利
1.按约定取得___圆(大写)/次(初中)的授课报酬;按约定取得___圆(大写)/次(小学)的授课报酬;按约定取得___圆(大写)/次(高中)的授课报酬;
3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时120分钟的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.乙方有义务为甲方做好xx,不能和家长或学生谈论工资和学校管理等事情，不能有有损甲方声誉的言行，不能在合同期内未经甲方许可进行有偿代课，若以上违反一次需支付甲方违约金500元。
3.乙方不能以种种借口在没有课时段内拒绝甲方排课(有相关证明除外)，拒绝一次支付违约金甲方200元.
4.乙方需对所教学生两次课回访一次，保持良好沟通。
第四条甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，一对一授课每四次对所学内容出一份考试卷。
2.若乙方合同期未到私自终止合同缺课，甲方有权扣除1000元违约金，乙方迟到早退
10分钟以内，甲方有权利一次扣除30元，若家长对乙方授课不满意投诉一次，甲方有权一次扣除50元，若乙方无故给学生停课一次，甲方有权一次扣除200元，若乙方上课有玩弄手机，在上课时段内聊天，发短信，拖延课时行为，甲方有权一次扣除50元，当月第二次违反扣除100元。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务
1.按时支付授课报酬。
2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的(如没有教授资历或能力);
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前30天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担相应的的违约责任。
第七条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方代表：(签字)
签约时间：
乙方：(签字)
签约时间：
兼职聘用合同(篇四)
甲方：（以下简称甲方）
法定代表人：
地址：
乙方：（以下简称甲方）
身份证：
住址：
甲方聘用乙方为（工程）建筑施工地现场工长，为确保建筑工程目标的顺利实施，明确责任，双方签约如下：
一、工作范围：
乙方在甲方授权负责的工程项目施工管理，并有义务配合甲方竞争相应的工程项目，甲方可根据工程需要调配乙方的施工项目。
二、工程期限：
以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同期限为准，聘用工作期限为一年，当工期超过一年时，本合同自动顺延至工程完工，超过聘用期限的薪酬按月平均工资乘以超过聘用期限的月数予以计算，或者双方对超过聘用期限的工资另签协议。
三、工作要求：
建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。
四、工作形式：
1、甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。
2、乙方的工资计算、发放：
乙方实行年薪制，年薪为万元人民币，工资每月按元发放，其余工程完工后结清。
六、甲乙双方的权利、责任和义务：
1、甲方的权利、责任和义务：
1）要向乙方传达贯彻工程施工地的政策、法律、法规，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益，支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
2）参加乙方项目工程和施工生产的决策，深入施工现场检查工程进度和质量。
3）督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况。
2、乙方的权利、责任和义务：
1）为确保工程项目工期从到如期竣工各计划明细（进度计划、劳动力计划、用料计划、质量计划、安全目标）报公司及在办公室上墙；
2）确保工程项目安全目标达到无隐患（随检随查，人身安全，电源设备，防火安全，高空作业）确保生产安全，人身安全事故控制值为零；
3）确保对内与公司领导、对外与各有关单位沟通及时到位（“及时”是第一时间，“沟通到位”是重在解决问题）；
4）确保工程项目现场文明施工（不随地乱扔杂物、乱堆乱放，做到工完场清）树立公司形象；
5）工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证，要及时收集、整理并向公司汇报。施工前，签证最迟时间不允许超过3天，超过3天视为工作不到位，在工程结束后要按其程度扣工资的10%；
6）现场施工合理用料，减少用料损失率；
7）因工长个人失误和人为虚假论证造成的损失，工长负连带责任。
七、奖惩规定
1、采用新技术、新工艺、新方法施工，有创新或具有示范效应，视具体情况或创造的经济效益，给予奖励；
2对超额完成计划，增加公司经济收益的工长，给予奖励；
3、由于自身管理等原因，被建设单位投诉一次，给予处罚；
4、出现的突发事件，工长未能及时果断处理，造成项目重大损失或因管理不善或决策失误，严重损害公司信誉度或造成企业巨大经济损失的，将给予处罚；
八、违约责任。
违约一方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取工资责令乙方整顿、停工直至解除合同。
九、争议的解决
1）甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
2）可直接向人民法院进行诉讼。
十、本合同经双方签字后生效，合同未尽事宜双方可协商解决，也可签订补充协议，补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
十一、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
十二、其它事项。
本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方可留复印件以备查阅。
甲方：乙方：
联系方式：联系方式：
年月日
兼职聘用合同(篇五)
甲方：乙方：
电话：电话：
身份证：类别：
身份证：
甲方聘用乙方成为有限公司(以下简称甲方)兼职人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议;
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事工作的合法公民;
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职人员聘用合同，并经过双方协商签订合同;
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护甲方的利益;
5、甲方按乙方工作性质的不同给予不同的提成，详见《兼职人员提成规定》。
6、《兼职人员提成规定》
(1)技术人员按其经手的每笔业务的售价总额与进价总额的差额的15%收取提成。
(2)业务人员按其经手的每笔业务的售价总额与进价总额的差额的10%收取提成。
(3)以上所称的兼职人员提成都指税前收入，实际收入需要扣除营业税_______，增值税17%，所得税_______。
(4)经甲方与乙方协商一致，每季度末以现金形式给予当季提成。
7、本着双方诚信合作的基础上，甲方给予乙方足够的产品和服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。
8、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司产品和服务的详细介绍，并配合乙方作好销售服务工作;
9、乙方可享用甲方提供的各种产品和公司现有的资源;
10、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并及时准确地提供给甲方;
11、若兼职人员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决;
12、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为;
13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为一年，期满后可续;
14、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同;
15、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方(盖章)：______________________乙方：_________________________
代表人(签字)：___________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
营业员劳动合同万能版3篇
营业员劳动合同(篇一)
甲方(用人单位)名称
乙方(职工)姓名
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲、乙双方约定以下列第 A 种类型确定本合同期限(A、B、C选其中之一)：
A、固定期限：自日止。
B、无固定期限：自 年 月 日起至法定终止情形出现止。
C、以完成一定工作任务为期限的，自 年 月 日起至该任务完成之日止。甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自 年月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
(一)、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的 店内从事营业员工作。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。
(三)乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在 。
(四)甲方根据工作需要，经乙方同意可变更工作内容和工作地点。
三、工作时间
按乙方所在商场规定的营业时间工作。在商场营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。
四、劳动报酬
(一)乙方的劳动报酬由“基本工作+提成”构成。基本工资为 元人民币/月，其中试用期基本工资为 元人民币/月;提成以每月18日至次月18日期间销售货物的价款总额为基数，若当月销售价款总额超过______元，则提成比例为 %，销售价款总额超过______元，提成比例为____%;销售价款总额超过______元，提成比例为____%;其中试用期间提成比例是固定的，为 % 。
(二)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月10日前。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。
(二)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。
(四)、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
(五)、甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
六、劳动纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序。
3、员工如违反规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜，盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。
七、双方特别约定条款
乙方在任职期间以及离职之后对其在任职期间接触、知悉的属于甲方、或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于甲方的商业秘密的资料，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
八、合同无效
本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：
1、根本违反法律法规的;
2、员工在提供虚假身份及其他信息，欺骗甲方而签订本合同的;
3、员工为任何不合法，不正当目的而与甲方签订合同的。
九、争议解决
甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、法律效力
在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
营业员劳动合同【篇二】
甲方：
负责人：
乙方：
身份证号码：
电话:
甲方聘用乙方为 营业员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为达到法定用工年龄，系法律允许从事销售工作的合法公民，持有合法有效的身份证件。
3、乙方须详细阅读本协议了解甲方的相关规定和章程，并自愿维护和遵守甲方的经营理念，自愿遵守甲方的一切规章制度。
4、乙方试用期为 个月。在试用期内，甲乙双方若认为对方不适应或不胜任该工作，应提前 天向对方通知。试用期工资按 。
5、乙方工作期间导致商品或其他财产损坏、丢失均须照价赔偿，甲方有权从乙方工资中扣除。
6、乙方应保持店内清洁、随时打扫，不能乱贴乱画。
7、上班时间要控制情绪、微笑服务，不得从事吃零食、玩手机等于与本职无关的其他活动。
8、每天上班时间为 ，乙方必须按时上下班，不能早退、迟到、离岗否则
9、甲方按乙方销售业绩的大小给予提成奖励，并按规定发放基本工资，甲方不承担乙方其他任何费用。
乙方工资为，基本工资+ 。
工资详情：基本工资为 。
10、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
11、乙方严守甲方商业秘密不得出卖、泄漏甲方商业机密否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和法律责任。
12、本协议有效期为一年，期满后可续签。
13在本协议有效期内乙方如因故不能继续工作的应提前 书面通知甲方。
14、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
营业员劳动合同【篇三】
合同编号____________
甲 方_________________________
乙 方_________________________
签订日期_________年_____月_____日
北京市劳动和社会保障局监制
甲方________________________法定代表人___________
注册地址_________________________________________
乙方_____性别_____居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始时间_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到____________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第八条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试
用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定_________________________
_____________________________________________________。
第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。
五、保险福利待遇
第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
六、劳动纪律
第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一) 甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;
(三) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四) 被依法追究刑事责任的。
第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：
(一) 濒临破产进行法定整顿期间的;
(二) 因防治工业污染源搬迁的;
(三) 生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：
(一) 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
(二) 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
(三) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在甲方连续工作20xx年以上，且距法定退休年龄不满5年的;
(五) 复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;
(六) 建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;
(七) 义务服兵役期间的;
(八) 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.;
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
八、劳动合同的终止、续订
第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：
(一)合同期限届满的;
(二)合同约定的终止条件出现的;
(三)乙方达到法定退休条件的;
(四)甲方依法破产、解散的;
(五)法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十七条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。
第二十八条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;
(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
九、经济补偿与赔偿
第二十九条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;
(二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：
(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：
(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
(三)甲方裁减人员的。
第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。
第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条 甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为
________________________________________________
第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十八条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
双方约定_____________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
十、当事人约定的其他内容
第三十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
十一、劳动争议处理及其它
第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条 本合同的附件如下__________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)
乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
签证机关(盖章)
签证员(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
补充劳动合同万能版(8篇)
在我们的日常生活中经常会进入公司工作，一般都要签订双方满意的劳动合同。合同可以保护劳动者的劳动报酬权，签订好合同后双方就有履行合同的义务。所以，你是否知晓劳动合同是怎样的格式呢？下面的内容是小编为大家整理的补充劳动合同万能版(8篇)，仅供参考，希望能为您提供参考！
补充劳动合同(篇1)
根据《劳动合同》甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订补充协议，以资遵守。
《劳动合同》约定：“甲乙双方应按规定参加社会保险。甲方应按有关规定为乙方缴纳养老、医疗等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。”
现乙方要求将甲方应交的各项养老、医疗、失业等保险直接以现金方式同工资一起发放，由乙方自行承担一切法律责任。乙方也有此项要求并书面提出申请，在此前提下甲方将应交纳的养老、医疗、失业等保险费及乙方本人应交部分费用以现金方式直接发放给乙方。如政府要求企业进行缴纳，甲方被追究责任，乙方应将发放的全部费用退还甲方，由甲方再行缴纳。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
___年__月__日 ___年__月__日
补充劳动合同(篇2)
总包方：XX中公司
分包方：XX公司
XX项目主体劳务合同于20xx年12月份签订，其具体单价参照了当时分公司其它类似项目单价。但该工程在实际施工过程中因工程结构形式局部较复杂、业主和管理公司现场管理不同于国内管理惯例以及20xx年夏季持续50年一遇高温等因素，导致劳务分包商的实际施工成本已高于原《劳务合同》单价。为办理劳务完工结算，经分公司项管部、项目部及分包商三方协商，对原《劳务合同》单价进行了重新调整，并达成如下一致：
1、 双方按本协议附件《XX主体结构劳务单价调整表》约定调整的单价进行主体结构完工结算，分包方不再提出其它价格调整。
2、 最终结算额以分项单价*分项工程量之和为准。
3、 本补充协议调整的分项单价包含了各分项工程的全部工作内容和原劳务合同约定的质量、安全标准。
4、 总包方后期代分包方进行的材料清理、质量维修费用总包方有权在完工结算中扣除。
5、 原劳务合同约定的其它条款不因本协议签订而更改。
6、 本协议一式三份，总包方执二份，分包方执一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
补充劳动合同(篇3)
甲方：
乙方： 公司
甲方______年_______月_______日到乙方处工作，乙方已通知甲方，乙方将统一为其在社保中心购买社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴。
甲方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险，因本人在本地区已购买养老保险和医疗保险，暂时未迁入公司。决定在社保迁入公司之前，暂不由乙方统一购买社会保险。
在此情况下，根据甲方书面申请，双方达成如下条款，以资共同遵守：
一、经甲方申请，乙方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由甲方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。乙方将以社保补贴的形式，每月补贴100元，按月与工资一并发放给甲方。
二、在工作期间，如有需要，甲方可以书面申请乙方为其办理社保参保手续。
甲方接到申请后，按照当地社保机构的规定，从社保机构同意受理甲方的参保的当月起统一为甲方购买社保，并从社保机构受理甲方的参保当月起停止向甲方发放社保补贴，按规定从甲方工资中代扣代缴应当由甲方负担的参保费用。
三、甲方无论是在工作期间还是离职后，如要求乙方为其补办在乙方工作期间未办理社保的期间的社保，甲方需退还已从乙方处领取的全部社保补贴，并按照其工作期间的工资标准支付应当由其缴纳的社保费用，对在补办社保保险中社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由甲方负担。
对按照规定能够补办的社保项目，乙方在收到甲方按照前款支付的费用后，按照规定为甲方补办社保。甲方不按前款支付和退还费用的，乙方有权拒绝补办直至其完全履行止。对因不能补办社保项目所导致的利益损失由甲方自行承担。
四、双方均认识到，由于养老保险是社保项目中的基础险，如未购买养老保险则无法购买其他险种。在因甲方拒绝统一办理社保期间，对因发生工伤或非工伤而造成的如在购买社保后应当由社保机构负担的利益损失部分，由甲方自行全部负担。
五、本协议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
签订日期：签订日期：
补充劳动合同(篇4)
甲方：广东*******集团有限公司
乙方：
甲方聘请乙方为集团总经理助理，合同有效期自年 月 日到 年 月 日，为更加有效的工作，现双方经友好协商，签订本补充协议，具体如下：
一、工作职责：
1、对总经理负责；掌握、了解市场的发展动向，及时向总经理反映情况，提供信息；
2、协调主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立健全统一、高效的组织体系和工作体系；
3、起草集团公司各类管理制度、规章制度、合同书，总体运行配合；
4、起草集团公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
5、起草、存档整理总经理签发文件；
6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；
7、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；
9、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排好商务旅行；
10、完成总经理交办的其他工作。
二、工作目标：`
1、每天日常工作及时完成，不得有延误现象；
2、总经理签发的文件及重要会议记录要完整保管好；
3、向总经理汇报的资料和信息要及时，不得拖误；
4、为集团公司建立现代化企业、良好的团队建设当好参谋。
三、薪酬与福利：
1、此职位税后基本工资为： 元，基准月度奖金为 元，具体方法，见年度考核方案。
2、乙方必须保守甲方商业机密，离职后二年后不得在竞争对手公司担任同类职务，如乙方违反，甲方有权通过法律手段，追究乙方的法律责任。
3、如乙方在工作中泄露甲方的商业机密，甲方有权与乙解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。
4、本协议书作为劳动合同的补充合同，双方各执一份，与劳动合同一起，均具法律效力。
5、未尽事宜，如有必要，经双方同意，可再次签订补充协议书。
6、本协议书，自双方签字之日起生效。
甲方：广东安佳企业集团有限公司 乙方：
法人代表： 签字：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
补充劳动合同(篇5)
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙双方于_____年____月____日签订了《劳动合同书》，经充分、平等协商，现甲乙双方就就劳动合同未尽事宜，达成如下补充协议：
一、乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。
二、乙方岗位职责
1、认真并及时完成公司领导及业务经理下达的任务及计划;
2、根据业务经理制定的销售计划和工作安排，制定每周每月销售计划，努力实现并超越预定目标;
3、积极开拓新市场，缩小产品及服务覆盖的盲区，不断完善销售网络;
4、负责销售合同的签订、履行及管理等相关工作，协调处理各类市场问题;
5、协调货源需求情况，制定并沟通货源调配计划;
6、协助业务经理确保销售回款、发票的正常收回;
7、做好所辖各级市场的维护工作，定期回访客户;
8、协助业务经理完成标书制作;
9、接待来访客户，综合协调日常销售事务。
三、乙方承诺自愿遵守本协议第二条约定的岗位职责及甲方的相关规定，若有违反给甲方造成损失的应承担赔偿责任。
四、乙方薪金
1、乙方试用期的工资标准为____元。
2、乙方离职时，造成甲方有未收回款项的，乙方需负责催收。乙方不催收的，应按照在甲方最后连续6个月工资收入向甲方支付赔偿金，造成的损失大于赔偿金的，乙方应按实际数额赔偿甲方损失;在甲方收回该款项后，乙方不能取得提成。
五、商业保密及竞业限制
1、乙方在甲方任职期限，必须遵守甲方规定的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息不得以任何形式为自己或者他人进行使用;乙方离职后也承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。若乙方违反本条规定给甲方造成损失的乙方应按照在甲方最后连续12个月全部工资收入向甲方支付赔偿金，造成的损失大于赔偿金的，乙方应按实际数额赔偿甲方损失。
3、甲方同意就乙方离职后两年内承担的竞业限制义务，向乙方每月支付元经济补偿，在乙方任职期间的工资中发放。
六、本补充协议和劳动合同具有同等法律效力
甲方：_______________
乙方：_______________
_______________年_______________月_______________
_______________年_______________月_______________日
补充劳动合同(篇6)
劳动合同补充协议---职业病危害因素告知书
为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及《劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订劳动合同的补充协议并作为劳动合同的附件。乙方充分知悉并理解：乙方在本合同末尾的签名表明乙方在已经知悉相关职业病危害风险的情况下，仍愿意接受相关岗位安排，接受和履行劳动合同。甲方将严格按本告知书中承诺的措施为乙方提供职业病危害保护和防治。
先生:
根据《劳动合同法》，您受聘于 所在的 部 岗位。该岗位存在一些职业病危害因素，主要
有 。如防护不当，该职业病危害因素可能导致 等职业病。
现将公司生产活动中存在的职业病危害因素，可能导致的职业危害后果以及安全防护措施告知如下：
职业病危害因素告知表
在本岗位，我公司按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业
病防护措施，并对您发放了个人劳动防护用品，主要
有。一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律法规、行政规章，为您提供相应待遇。
当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同及相应的职业病危害因素告知书。
在受聘期间，您将享受以下权利：
(一) 了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
(二) 要求公司建立健全职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境； (三) 获得职业卫生教育；
(四) 对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告；
(五) 参与公司职业卫生工作的民主管理并提出意见和建议； (六) 获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向我公司提出赔偿要求；
(七) 离职时有权向我公司索取盖有单位鲜章的职业健康档案的复印件。
在受聘期间，请您履行以下义务：
(一) 自觉遵守我公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度； (二) 正确便用职业病防护设备和个人职业病防护用品； (三) 积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检； (四) 发现职业病危害隐患事故应当及时报告我公司；
(五) 树立自我保护意识，避免职业病的发生。欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。 特此告知。
公司（盖章） 受聘人（签字）
年月日 年月日
职业危害告知书说明
根据《安全生产法》第45条、《中华人民共和国职业病防治法》第30条、《劳动
合同法》第8条，为履行法定告知义务,并为员工职业健康与人身安全提供必要的指引，切实保障公司及员工的合法权益，特编制了本职业危害告知书。 对照《劳动合同法》第8条的要求，本职业危害告知书实际包含了职业危害和安
全生产状况两个部分——即可能引起职业病和引发工伤的两类情形，但为了称呼上的方便，在本告知书中统一称为“职业危害”。
本职业危害告知书中的内容应当在与员工订立劳动合同前，告知给员工，而作为
有意与本公司订立劳动合同关系的应聘者，也应当认真阅读本职业危害告知书中的内容，并在告知书的员工签字部位签名确认，表示您已经获悉了本公司职业危害方面的情形。
有必要提醒应聘者的是，只是简单地获得了职业危害方面的信息并不能有效地防
止您在今后的工作中不受伤害。另, 如您从事的岗位为特种作业或特种设备操作,请务必提供真实有效的特种作业操作证件,并自行按期参加年审,如参加资格审验需公司协助时请及时与公司安全办联系,如因个人原因导致证件失效,公司有权将您调离特种作业岗位。
当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同职业病危害因素告知书。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。 最后祝愿各位在今后的工作中平平安安，安康幸福！
补充劳动合同(篇7)
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《华人民共和国劳动合同法》及安徽省、合肥市的有关劳动政策及法规，于 年 月 日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：
1、工作考核的相关规定
1.1 乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的决定。
1.2 甲方有权对乙方进行工作成绩考评，并通过考评结果给予相应的职位和待遇，甲方可以根据考评结果是否对乙方进行晋升、加薪等奖励或降职、降薪等处分。
2、保密条款
2.1 下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。
2.1.1 乙方从甲方获知已经或将要用于(包括未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息。
2.1.2 甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格、工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料。
2.1.3 甲方依照法律规定或相关协议约定，对外承担保密义务的事项。
2.1.4 乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。
2.2 甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费用，员工离职后承担的商业秘密保护义务，不得以任何额外补偿为条件。
3、公司制度执行
3.1 乙方承诺遵守甲方公司已发布或今后将发布的规章制度，并严格按照甲方公司规定标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理任何事情；乙方有越权或违反制度、流程行为的，须接受各项制度、流程配套考核办法考核，甲方视其严重程度有权无条件解除乙方劳动关系，因此造成甲方经济损失的，乙方应负赔偿责任。
3.2 乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据，除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据外，还包括乙方身份在甲方各信息系统中的处理记录。乙方有义务保护其各系统中使用的用户密码，如有密码泄露等原因至使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的，则其责任仍然由乙方自行承担。
3.3 乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻落实公开、公平、公正等原则，不得收受业务单位或结算人员的礼品、钱财，不得发生有损甲方利益的行为，无论收受金额大小，乙方的月度奖金、年终奖全部取消，同时甲方公司有权解除与乙方的劳动关系。
4、劳动合同的解除与终止
4.1 除《劳动合同》中约定的之外，乙方有下列情况之一者，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：
⑴ 乙方在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的。
⑵ 乙方在职期间自营或在其他与甲方相同或者相近的单位从事第二职业的。
⑶ 甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点，乙方不服从甲方公司调动或安排的。
⑷ 甲方根据上述情形解除《劳动合同》的，不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金。
4.2 《劳动合同》终止的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金或赔偿金。
4.3 乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，均需提前一个月通知甲方，并严格按照甲方公司人力资源部要求办理的有关离职的其他各项手续。保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物（包括但不限于任何书面或电子或其他载体形式的文件资料、设施设备、钥匙、公司印章、备用金等），在得到甲方确认后正式办理离职手续，乙方若移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资，因此造成甲方损失的`，且乙方未结算工资不足以赔付甲方损失的，乙方应负责赔偿。
5、违约责任
5.1 乙方应在合同期间内及合同期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲方商业秘密的应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入（按劳动合同存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计算），无论违约金给付与否，甲方均有权解除与乙方的聘用关系。
5.2 乙方单方解除劳动合同的，应当赔偿甲方实际损失，甲方实际损失包括但不限于：
⑴ 甲方招聘录用乙方所支付的费用。
⑵ 甲方为乙方支付的各项培训费用。
⑶ 甲方出资配备的相关设备以及各种用具器材等。
⑷ 由此产生的诉讼费、律师费用、仲裁费用。
6、免责申明
乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起，即承诺与原单位已解除《劳动合同》并没有续约，今后若有劳资纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。
7、处罚与赔偿
7.1 甲方根据公司的奖惩制度的规定，可以给予乙方警告、能报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。
7.2 乙方违反甲方公司规章制度或因故意或重大过失造成甲方经济损失的，应根据造成的实际损失予以赔偿。
8、甲方规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。
9、本补充协议是《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等效力。
10、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效，本补充协议一式两分，甲、乙双方各执一分。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
代表： 身份证号码：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
补充劳动合同(篇8)
甲方：（简称甲方）_________
乙方：（简称乙方）_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同（合同编号：）的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：
一、协议前提：
1。乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
2。甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4。乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
二、工作内容及工作地点：
甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。
1。甲方根据工作需要，可以临时（期限不超过3个月）调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。
2。甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动民法典》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。
三、工作时间
双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
四、教育培训：
甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育；乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
五、规章制度：
1。乙方应遵守甲方制定的合理规章制度（见《员工手册》）；遵守职业道德；履行所从事职位的职责；服从甲方的工作安排；遵守工作规范；爱护财产；参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2。乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚（包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职），直至解除劳动合同。
3。乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。
4。乙方在劳动合同解除（含试用期解除）或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。
5。乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
日期：_________日期：_________
实用范文： 聘用合同简单模板万能版850字
聘用合同简单模板(篇一)
湖北中冶旅游开发有限公司
护 林员：
为了加强森林资源管护，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例《国有林场护林员管理办法》规定，甲乙双方协商一致，签定本合同。
一、护林员管护责任区域
管护区名称：
管护面积（亩）：
管护区域森林资源状况：
二、管护期限
年 月 日至 年 月 日止，为期六个月。
三、双方职责和权利
（一）公司职责和权利
1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检查、监督。
2、领导、协调、指导护林员的工作，对护林员进行培训，配备管护所需设备。
3、负责对护林员进行考核。
4、根据考核结果，按月发放护林员工资。
5、根据护林员的工作情况，决定护林员的聘用、奖罚及管护区域的调整。
（二）护林员职责和权利
1、护林员的权利。
（1）对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的，护林员有权制止并要求当地有关部门处理。
（2）对违章野外用火的单位和个人，护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。
2、护林员的主要职责。
（1）协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。
（2）巡护本责任区山林，专职管护好责任片区的森林、林木和林地，负责记载护林过程中的各方面情况，详细填写巡山记录。
（3）认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定，按照管护合同有关规定，尽职尽责做好森林资源保护工作，确保本保护区域的森林、林木、林地不受破坏。
（4）深入管护责任区山头地块巡山护林，及时发现人为破坏森林资源行为，竭尽全力制止，并及时报告国有林场或者林业有关部门，协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用林地案件。
（5）协助国有林场开展森林防火宣传和制订防火公约。负责管理本责任区野外用火，督促乡规民约和森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。在发现火情时，应及时报告国有林场及县防火值班室，并组织村民迅速集结，第一时间赶赴现场，有效地组织处臵火情。
（6）协助国有林场做好森林病虫害测报工作，一旦发现疫情，应及时报告林业主管部门，并在林业主管部门指导下组织防治。
四、护林员的薪酬待遇
护林员工资暂定为 元/月，根据考核结果，每月发放一次。
湖北中冶旅游开发有限公司 护林员签字：
负责人签字：
签订日期：
聘用合同简单模板(篇二)
甲方：×××煤矿
乙方：××× 身份证号码： 家庭住址： 根据企业安全生产管理需要，依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方 矿长 职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本《合同书》。
一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。
二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。
三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。
三、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期满后双方重新协商。
四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。
甲方：×××煤矿乙方（签字）
代表（签字）：
201 年月日201年 月 日
聘用合同简单模板【篇三】
聘用单位(甲方)______________
应聘人(乙方)_________________
性别______学历________出生年月____年__月。
甲方根据单位需要，现聘用乙方在____(此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事____(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。
一、本合同有效期三年，从____年__月到____年__月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20__年11月取得护理学初级，时间应为20__年12到20xx年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20xx年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)
二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。
三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。
四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。
五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才交流服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。
六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。
七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。
八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。
九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。
甲方(签字)_____________
乙方(签字)_____________
_____年___月___日
简单版的聘用合同协议书
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(受聘人)(以下简称乙方)
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
合同有效期：自20__年5月1日至20__年4月30日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月800元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。
甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。
第五条工作纪律、奖励和惩处
乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。
经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
第七条其它事项
甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。
双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。
甲方：
乙方：
____年____月____日
____年____月____日
合同(Contract)，又称为契约、协议。劳动合同是平等当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系协议。劳动合同作为一种民事法律行为，是合同双方当事人协商一致产物，所以要在合同中体现有关劳动合同的必要、关键的合同条款。合同范本网（jht868.com）为您推荐2023年优质劳动合同范本，指导您写劳动合同。小编为您推荐《【热门】最新总经理聘用合同万能版3篇》。
