合同示范：劳务合同与劳动合同区别合集五篇

在交易过程中，双方一般会签订一份合同，在不确定合同内容的情况下，记得一定要在看完合同后再签。只有在签订好了一定的合同范本之后，可以更好的约束双方共同履行的责任和义务。你在生活中有没有写过合同呢？下面是小编帮大家编辑的《合同示范：劳务合同与劳动合同区别合集五篇》，仅供参考，希望能为您提供参考！

劳务合同与劳动合同区别(篇1)

甲方（用人单位）名称：________________

乙方（受聘人员）姓名：________________

性别：_______

出生：年____月____日____

民族：_____

居民身份证号码：____________

家庭住址：_____________

xx编码：_____________

电话：____________ _______

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。公司聘用合同范本

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从________之日起至_________之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每月任务）

三、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月___元，奖金见甲方的奖金发放制度。

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（2）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（3）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

1、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

2、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

3、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

4、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

5、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、违约责任

1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务________年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知；

2、填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作；

4、支付违约金和赔偿金；

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明； 自乙方提出书面通知之日起的第三十____日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方（盖章）：__________

代表：_________________

代表：______________

________年____月____日

________年____月____日

劳务合同与劳动合同区别(篇2)

编号：

甲方（劳务公司名称）：中铁四局集团有限公司呼杀高速和托连接线土建二标项目经理部 乙方姓名：性 别：身 份 证：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章等规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同。

一、合同期限：

本合同期为 年 月 日起现场工程完工时止。

二、工作内容：

1、乙方同意甲方根据用工单位的安排，担任安全员岗位（工种）工作。

2、乙方必须按照用工单位于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。

三、劳动保护和劳动条件：

1、乙方在用工单位工作期间，乙方享受甲方同工种工人所享受的劳动保护待遇。

2、乙方在用工单位工作时间、方式，按用工单位同工种劳动合同制同样规定执行。

四、劳动报酬：

1、用工单位未实行计件或承包兑现工资的，按月支付乙方工资 3500元，不再支付奖金、津贴、社保基金等待遇，劳动报酬不低于当地最低工资标准。

五、保险、福利待遇：

1、乙方在劳动合同期内，与用工单位职工享受同等的政治待遇。

2、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等，均按国家或用工单位有关规定执行。

3、乙方在合同期内因工死亡，由甲方按国家有关规定进行处理。；

4、甲方在合同期内为乙方办理养老保险、工伤医疗和失业保险。

六、劳动纪律：

1、乙方在合同期内，必须服从甲方领导管理和教育，自觉遵守劳动纪律和国家的各项法律、法规。积极参加用工单位组织的政治、技术、安全质量和规章制度等方面的教育和培训。

2、乙方必须严格遵守国家和用工单位制定的操作规程和规章制度，确保安全生产。

3、乙方必须服从用工单位的工作安排，并根据工作需要进行的随时调整和派遣。

七、劳动合同终止、解除条件：

1、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）无正当理由完不成用工单位规定的施工（生产）任务或不胜任用工单位安排工作的；

（2）严重违反劳动纪律、打架、斗殴、无理取闹、不服从指挥，影响生产、工作秩序的；

（3）贪污行贿、赌博、盗窃、营私舞弊等违法行为，不够刑事处罚的；

（4）违反安全技术操作规程，造成人身或设备事故，或浪费材料、能源，造成经济损失的；

（5）患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的；

（6）法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的其他情形如劳动教养等。

3、有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：

（1）用工单位不履行劳动合同，损害乙方合法权益的；

（2）经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；

（3）用工单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、违反劳动合同承担的责任：

1、甲乙双方因劳动合同发生的争议，经双方协商或经劳动争议调解委员会调解无效时，应向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

2、劳动争议处理过程中，任何一方不得有激化矛盾和扩大事态发展的行为。该行为给另一方造成经济损失的，激化矛盾的责任方应赔偿另一方的经济损失。

3、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家规定予以经济赔偿。

九、其它事项：

十、本合同一式三份，甲方两份、乙方一份。

甲方：乙方：

代理人

签订日期： 年月日

劳务合同与劳动合同区别(篇3)

劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

集体合同也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签集体合同的协商与签订订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员，也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。

集体合同和劳动合同很容易混淆，很多人都搞不清楚两者的区别。我们对集体合同与劳动合同做一个对比，就会发现两者有以下六种区别：

(1)集体合同与劳动合同的两方当事人是不同的。

劳动合同的当事人是由单个的劳动者和企业组成的，而集体合同的当事人是由全体职工和企业组成的，全体职工是由工会或职工代表代表职工，来跟企业的代表一起协商签署集体合同，所以两者的当事人不同。

(2)集体合同与劳动合同的内容不同。

劳动者个人和企业签订的劳动合同，主要约定的是企业和员工之间的权利与义务，而集体合同里主要约定的是职工权利与企业义务。因为劳动合同是每一个职工和企业分别签订的，所以劳动合同里所反映的都是带有个性的东西，比如说，具体到一位职工，他的工作内容是什么，是多少，岗位是什么，享受什么样的待遇，等等。而集体合同反映的是企业里所有的劳动者享受哪些最基本的福利待遇，有哪些最基本的保障条件，所以集体合同反映的是共性的问题，而不是个性的东西。

(3)集体合同与劳动合同的作用不同。

劳动合同的作用是在企业与员工之间建立起，约定双方当事人在履行劳动合同过程中的各自的权利与义务，以及合同解除与终止的时间和条件。劳动合同的哪一方不履行约定的义务，都是违约或者违法的。而集体合同更多的作用是约束企业给予职工哪些最基本的待遇，在集体合同里，对于约定的企业的义务，企业必须执行;对于约定的员工的义务，基本上是道义上的。也就是说，集体合同里员工约定的应该履行的义务，员工不履行，或者职工代表不履行，那么企业不可以拿集体合同去告员工。所以劳动合同与集体合同的作用是不一样的。

(4)集体合同与劳动合同产生的方式不同。

劳动合同是双方当事人一旦建立劳动关系，就必须签署的。而集体合同则不同，因为劳动关系刚刚建立的时候，企业职工人数不多，无法签署集体合同。所以，签署集体合同与劳动合同的时间是不一样的。

按照法律规定，劳动合同是双方当事人一旦在平等自愿的基础上，达成共识，就可以签署。而集体合同是双方当事人虽然在平等自愿的基础上，达成了共识，但是还不能签署。因为必须是先制定集体合同的文本，提交职工代表大会，通过职工代表大会讨论通过了，双方当事人才可以签署。

(5)集体合同与劳动合同发生法律效力的时间不同。

劳动合同是一经双方当事人签署，就马上产生法律效力。而职工代表或者工会，即使和企业签署了集体合同，也不能马上产生法律效力。当双方当事人签署完集体合同后，应该报给相关的劳动行政部门。在法律规定的一段时间内，如果劳动行政部门没有对集体合同提出异议，或者没有给企业任何回复，那么在过了法律规定的时间后，集体合同就自然具有法律效力。

劳务合同与劳动合同区别(篇4)

劳动合同是属于劳动管理范畴，按规定，企业要实行全员劳动合同制，所有企业职工都必须与企业签定劳动合同。

聘用合同属于人事管理范畴，企业按聘用制的有关规定，以聘用合同的形式将职工聘用到各个管理或专业技术岗位上工作。

1.合同本身的法律性质不同

聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系，属于私法调整范畴。

2.合同主体的权利义务关系不同

企业的劳动合同是纯粹的民事合同，合同中所规定的权利与义务对当事人来讲基本上是平等的。民事合同强调契约的自由性、合意性，一般不会发生不确定的权利或义务关系，即使发生，双方均可自由协调解决，解除合同。

事业单位及其工作人员要履行一定的公益责任或义务，因此，聘用合同在实际履行中权利与义务常常发生不对等。国家有权要求事业单位工作人员必须履行一定的公益性责任和义务，而且，这种国家要求具有强制性，如果事业单位工作人员无正当理由拒不履行，将会受到惩戒处置。此外，事业单位工作人员所从事的岗位工作，其性质本身也是属于社会公益性质的。一般来讲，企业职工是不承担公益责任的。

3.争议处理时审查的内容有所不同

由于聘用合同所具有的不同于劳动合同的特殊法律意义，在涉及人事争议时，对事业单位当事人权利与义务的审查，不仅要以合同规定为依据，在某些情况下，还要对其特别权利关系进行审查，而企业的劳动者对此点审查是可以免除的。

4.合同中用人单位的主体权利不同

企业在与劳动者签订劳动合同时具有较为完整的主体权利。而事业单位在与个人签订合同时表面上看，具有完整的主体权利，但实际上这种权利是不完整的，主要表现在用人的许多环节上，事业单位的主体权利要受到政府的许多控制。如招聘是在政府编制确定的基础上发生的，办理进人手续要受到政府规定的程序控制，否则便不能发生正式的人事法律关系;事业单位在确定工作人员的薪酬上，权利也是不完整的，要受到来自政府的财政控制。因此，事业单位用人的主体权利要受到政府的一定限制。

因此，由于合同性质不同，聘用合同与劳动合同在具体条款上的区别，主要反映在对公职义务的规定，以及对人事管理程序的专门要求上。为全面反映事业单位的性质与工作人员的管理特点，聘用合同条款应当在以下方面作出明确规定：

事业单位、事业单位工作人员的主要职责是为社会提供公共服务，具有履行国家公益职责的义务。

事业单位在公开招聘时要按国家编制指导或计划进行。人事关系要经过主管部门规定的相关程序之后才能正式确立，人事关系的消除也要经过相关规定的程序。

事业单位工作人员的工作报酬在一定程度上要接受国家财政预算的调控。

规定公益责任违约专门条款。发生人事争议时，审查范围不限于合同规定的内容，如涉及特定的公益事件时，还要对用人单位与职工双方履行公益职责和义务情况进行审查，以确定违约方及其责任承担。

劳务合同与劳动合同区别(篇5)

劳动合同与劳务合同有何区别？

劳动合同与劳务合同有何区别？

1.法律适用不同

劳务合同主要由民法调整，而劳动合同则由社会法中的劳动法、劳动合同法来规范调整。

2.主体资格不同

劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、其他组织、公民，也可以是公民与法人、其他组织。

3.主体性质及其关系不同

劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。

4.合同内容的任意性不同

劳动合同的主要条款由法律明确规定，不能由当事人协商，如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品等。但劳务合同由合伺双方当事人在不违背强行法规定情况下自由协商，任意性很强。

5.雇主的义务不同

劳动合同履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，我国《劳动合同法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同中的雇主一般没有上述义务。

6.主体的待遇不同

劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳务报酬。

7.确定报酬的原则不同

在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则；而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定。

8.受国家干预程度不同

劳动合同的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定，如用人单位的强制性义务及合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动合同法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的'意志，由双方当事人自由协商确定。

9.违反合同的法律责任不同

劳动合同不履行、不适当履行所产生的责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任，如用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳务合同所产生的责任只有民事责任，一般不存在行政责任。

10.纠纷的处理方式不同

劳动合同纠纷发生后，应先到劳动争议仲裁委员会仲裁，如有不服，在法定期间内才可以到人民法院起诉，仲裁一般是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以直接提起诉讼。

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劳务合同与劳务合作合同区别【篇一】

甲方：____________________

乙方：____________________

甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供__________语口译服务达成协议如下：

1.期限

口译服务时间为________年_____月_____日到________年_____月_____日，共__________天。服务天数从乙方翻译人员与甲方人员见面的当天起(包含)，到乙方翻译人员与甲方人员分手的当天为止(包含)。不足一天，也按一天计算。

2.服务地点及具体内容

________________________________________________________________

3.口译费

每天人民币__________元，共计人民币__________元。

4.付款

签订本合同之后，乙方提供口译服务之前，甲方需向乙方预付人民币_______________元，余款完成口译任务后立即支付。

5.质量保证

乙方保证派遣人员符合口译要求，能为甲方提供圆满服务。

6.其它

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________

代表签字：______________________

乙方(盖章)：__________________

代表签字：______________________

日期：________年______月______日

简洁版翻译服务合同3

甲方：_________

地址：_________

乙方：_________

地址：_________

甲乙双方本着友好协商、共同发展的原则签订本翻译服务合同，其条款如下：

一、甲方委托乙方为其提供翻译服务，及时向乙方提交清晰、易于辨认的待译资料，提出明确要求，并对乙方的翻译质量进行监督。

二、乙方按时完成翻译任务(如发生不可抗力的因素除外)，向甲方提供已翻译好的打印件及电子文件各一份。具体交稿日期由双方商定。对于加急稿件，交稿期限由双方临时商议。

三、乙方对甲方提供的任何资料必须严格保密，不得透露给第三方。

四、翻译工作量统计：电子译稿：按电脑统计的中文版字符数计算(中文版Word20_中“不计空格的字符数”);打印译稿：按中文原稿行数×列数统计计算(行×列)。

五、乙方按优惠价格向甲方收取翻译费用：英译汉为_________元/千字符(_________字以上)。

六、乙方可以在翻译开始前为甲方预估翻译费，甲方付款时则按实际发生的工作量支付给乙方翻译费用(工作量统计方法见本合同第四条)。

七、乙方承诺，交稿后，免费对翻译稿进行必要修改，不另行收取费用。

八、付款方式：甲方在收到乙方译稿的当日按实际费用先支付乙方翻译总费用的50%，余款应在交稿后的______日内付清，如第___日余款还未付清，则甲方每延误一天需要向乙方交纳翻译总费用_________‰的滞纳金。

九、乙方应当保证译文的翻译质量和翻译服务达到行业公允的水平，如对译文的翻译水平发生争议，应由双方共同认可的第三方评判，或者直接申请仲裁。

十、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签章后生效。

甲方(盖章)：_________

乙方(盖章)：_________

代表(签字)：_________

代表(签字)：_________

签订地点：_____________

签订地点：_____________

_________年____月____日

_________年____月____日

劳务合同与劳务合作合同区别【篇二】

甲方：____________

乙方：____________

甲方将丰县城__________喷浆，内墙粉刷，外墙粉刷，地面，楼梯等工程发包给乙方施工，依据国家合同法和有关建筑工程法规规定的原则，结合本工程的具体情况，本着团结协作、分工负责、紧密配合、坚持以施工程序办事，加强经济管理、保证安全、确保工程质量的原则。经双方协商达成以下协议。

一、工程名称：丰县城__________

二、工程施工项目：喷浆，内墙粉刷，外墙粉刷，地面，屋面，楼梯等

三、施工要求

1、乙方施工人员进入施工区域，必须服从甲方的领导，必须按甲方提出的质量、安全和进度要求组织施工。

(1)、质量要求：严格按图纸施工，施工必须坚持百年大计、质量第一的原则，按照精品工程的标准要求组织施工方案操作。乙方建立自检、互检制度，严格把好质量关，质量标准达到合格。如果因施工人员施工不当造成的质量问题，乙方承担一切责任，并赔偿因返工造成的材料损失。

(2)、安全要求：乙方进场应做好进场前的安全教育工作，进场后必须按照甲方的现场安全管理制度组织施工，如在施工中违反安全操作规程进行施工，所造成人员伤亡事故由乙方承担一切责任及后果。

(3)、文明施工：乙方必须按照省级文明工地的标准做好所承包工程范围内的文明施工工作，对于不能满足文明施工条件的，甲方有权另行安排人

3、积极做好准备工作，爱护甲方的财产，遵守职业道德，服从甲方管理，对违约违章人员应果断处理，对参与施工的劳务人员必须报意外伤害保险。

四、承包方式及付款方式

承包款按建筑面积(7406㎡)49元/㎡(不含税)，工人在进场一周内给部分生活费用，外墙粉刷完成支付总工程款的10%，内墙粉刷完成支付总工程款的20%，屋面地面完成支付总工程款的30%，待工程验收合格后付至总工程款的90%，剩下的10%六个月内付清。

五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，款付清之日终止，合同未尽事宜，甲乙双方协商解决。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

劳务合同与劳务合作合同区别【篇三】

甲方：___________________乙方：___________________签订地点：_______________

____________公司（以下简称甲方）和____________公司（以下简称乙方）双方经友好协商，按照《中华人民共和国民法典》等的有关规定，就劳务合作一事达成一致，同意签订本合同。

第一条一般规定1．本合同为劳务合作合同，乙方为甲方的______提供______牌司机服务，并收取服务费。2．服务期限从______年______月______日早______时起至______年______月______日______时止（共计______个月），但本合同规定的提前终止协议的情形除外。合同期满后视甲方的实际需要决定是否重新签定合同。4．除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。5．本合同中甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、帐号若有变更，变更一方应至少提前十五天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同授权代表签字确认方有效，如乙方名称更改，还需提供新的营业执照复印件和企业名称变更核准通知书。

第二条双方的权利与义务1．乙方服务司机必须是持有中华人民共和国机动车驾驶证（B牌以上）、品行端正、身体健康、年龄在25-40岁的司机。2．乙方服务司机在服务过程中应该态度良好。如乙方司机在服务过程中出现服务问题，应当按照《劳务合作补充协议》承担违约责任。甲方有权要求乙方改正，乙方再不能达到要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3．乙方应与所派遣的司机签订正式的聘用协议书，并负责所派遣司机的工资、福利、各项社会保险（含养老、医疗、工伤）、人身意外伤害保险、纳税、生活安排（如吃、住、行的安排，各类证件的办理）等事宜，为甲方服务司机的聘用、调换或被解雇所产生的一切经济和法律责任，均由乙方承担。乙方司机在甲方服务期间，不能正常工作的，甲方将退回乙方处理。4．乙方服务司机如果患病、因事不能提供服务，必须提前向甲方请假，休假期间乙方应提供相应司机代替，不能因此而影响为甲方提供服务，否则甲方有权向乙方追偿损失。休假期间未能向甲方提供服务的，甲方免于支付相应天数的服务费。5．乙方服务司机不得将车用于甲方工作之外的任何目的，车辆停放地点由甲方决定。6．乙方服务司机驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行，负责赔偿相关费用。乙方服务司机的违章责任由乙方负责处理。乙方司机在责任交通事故中伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事故中，负主要责任或多次发生一般交通事故的乙方服务司机，甲方有权要求乙方更换。7．甲方应对车辆投保第三者责任险（20万元）、司乘座位险（10万元/每座）等，且保险期限包含了合同全部服务期限。8．甲方保证车辆技术状况良好、并有相关的有效行驶证、附加费证、保险卡、车船使用税证及国家规定的养路规费单等证件。如果甲方缺少前述证件，乙方有权解除合同。9．甲方负责车辆的维修和保养，并承担相关费用。如果发生汽车故障时，乙方司机应按甲方指定的定点维修厂，随车跟班监督维修。维修申请必须提前报甲方车管科审核，经甲方车管科审核批准后到甲方指定的维修厂家维修，出车在外的临时小额维修，要申报甲方车管科审批。修理期间，司机自行离岗的，甲方免于支付相应天数的服务费。如果发生乙方司机人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从服务费中直接扣除赔偿金额。

劳务合同与劳务合作合同区别【篇四】

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：

（一）二者的法律性质不同。

劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。

（二）对合同主体要求不同。

劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位； 劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。

（三）合同主体的地位不同。

劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二 者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。

（四）合同的内容不同。

劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；劳务合同无须规定这方面的内容。

（五）确定报酬的原则不同。

在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等,体现按劳分配的原则；劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。

企业若聘用员工应当签定劳动合同,其身份为企业内部人员,应遵守企业各种规章制度,享受劳动福利.

若临时特定项目,可签定劳务合同,双方地位是对等的

劳务合同与劳务合作合同区别【篇五】

甲方：________________

地址：________________

电话：________________

传真：________________

乙方：________________

地址：________________

电话：________________

传真：________________

甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下

一、事项

乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工，赴_________________ 公司从事 _________ 工作。

二、工薪

乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。

工种

底薪（美元/月）

备注

熟练车缝工

计件计薪

挡车工

计件计薪

带线组长

月薪

跟单员

月薪

三、乙方确保按以下条款履约

（一）合同期限

1．合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。w合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。

2．劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。

（二）合同的终止

1．合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。

2．合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。

（三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式

1．劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。

2-1．计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：

底薪/（4．33周×5天×9小时）×1．5×加班时间计算。

2-2．月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：

底薪/（4．33周×5天×9小时）×1×加班时间计算。

3-1．计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：

底薪/（4．33周×5天×9小时）×2×加班时间 计算。

3-2．月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：

底薪/（4．33周×5天×9小时）×1．5×加班时间计算。

4-1．劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的 _____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加0．01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。

4-2．劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_____当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_______的银行户头。

5．花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。

（四）食宿

1．乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费提供水、电。

2．乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。

（五）公共假期和病假及医疗费用

1．劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否则将作废。

2．劳务人员在乙方履约，可享有每年_____天的有薪病假。

3．乙方承担劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不承担下列医疗费用：

a．怀孕、分娩或小产；

b．精神的诊治费；

c．自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费；

d．任何原因企图自杀，不法行为，自暴于危险下（除非企图救人或抢救乙方财产外），招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用；

e．酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用；

f．牙科、美容；

g．乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。

（六）保险及签证、居留工作证费用

1．乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并承担保费。

2．劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居砖工作等证件由乙方负责申办并承担费用。

（七）国际机票

1．乙方负责提供劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并承担费用。

2．若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第（二）款第2点或第八款执行。

（八）开除的情形

劳务人员触犯下列任一条，乙方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担，同时乙方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。

劳务合同与劳务合作合同区别【篇六】

甲方：__________国_________公司

法定地址：_____________________

电话：_________________________

电传：_________________________

电报挂号：_____________________

乙方：中国_________________公司

法定地址：_____________________

电话：_________________________

电传：_________________________

电报挂号：_____________________

第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）到________________国工作。具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成部分。

第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入_________国国境的签证和在________国境内所需办理的居留、劳务许可证等手续，由甲方负责办理并负担其费用。

第三条

1．乙方人员在______________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

2．凡工作不满1个月的乙方人员，按下列公式计算：

月工资

不满1个月的工资=———×工作天数（包括周日和官方假日）。

30天

3．上述工资应以乙方人员到达______________国之日起到离开____________国之日止计算。

4．乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起3天内按清单所列金额的75％以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_____________公司____________帐户，并按_________国___________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻____________国大使馆经济参赞处。

5．甲方将乙方人员月工资和加班费的25％以_______国___________货币支付并汇给中国驻_________国大使经济参赞处在_________银行____________帐户。

第四条甲方负责乙方人员从__________到____________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从______________返回____________，由甲方通过__________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。

第五条

1．甲方负责乙方人员的住宿费，在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。

2．乙方人员的工资和加班费不交所得税。

3．甲方为乙方人员在____________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为（货币及数量）______________。

4．甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

5．甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

6．乙方人员的居住面积如下：

（1）组长、工程师、技术员、行政人员为8～10平方米；

（2）其余人员为4～5平方米。

7．甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

第六条

1．乙方人员每周工作6天，每天工作8小时。

2．根据工程需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：

平时加班为日工资的150％。

周假日加班为日工资的200％。

第七条

1．乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为17天。

2．乙方人员每年享受带薪休假30天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：

劳务合同与劳务合作合同区别【篇七】

劳动合同与劳务合同有何区别？

劳动合同与劳务合同有何区别？

1.法律适用不同

劳务合同主要由民法调整，而劳动合同则由社会法中的劳动法、劳动合同法来规范调整。

2.主体资格不同

劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、其他组织、公民，也可以是公民与法人、其他组织。

3.主体性质及其关系不同

劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。

4.合同内容的任意性不同

劳动合同的主要条款由法律明确规定，不能由当事人协商，如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品等。但劳务合同由合伺双方当事人在不违背强行法规定情况下自由协商，任意性很强。

5.雇主的义务不同

劳动合同履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，我国《劳动合同法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同中的雇主一般没有上述义务。

6.主体的待遇不同

劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳务报酬。

7.确定报酬的原则不同

在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则；而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定。

8.受国家干预程度不同

劳动合同的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定，如用人单位的强制性义务及合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动合同法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的'意志，由双方当事人自由协商确定。

9.违反合同的法律责任不同

劳动合同不履行、不适当履行所产生的责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任，如用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳务合同所产生的责任只有民事责任，一般不存在行政责任。

10.纠纷的处理方式不同

劳动合同纠纷发生后，应先到劳动争议仲裁委员会仲裁，如有不服，在法定期间内才可以到人民法院起诉，仲裁一般是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以直接提起诉讼。

2023委托担保合同与反担保合同区别五篇

我们在很多的地方都会用到合同，也会需要用到很多的范本，签订的合同要选择具有法律效应的。唯有在非常重要的合同范本签订好之后，可以增加交易顺利完成的成功率。你知道合同的格式是怎样写的吗？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“2023委托担保合同与反担保合同区别五篇”，仅供参考，希望能为您提供参考！

委托担保合同与反担保合同区别【篇1】

一、反担保成立的条件有哪些

1、第三人先向债权人提供了担保，才能有权要求债务人提供反担保;

2、债务人或债务人之外的其他人向第三人提供担保;

3、只有在第三人为债务人提供保证、抵押或质押担保时，才能要求债务人向其提供反担保;

4、须符合法定形式，即反担保应采用书面形式，依法需办理登记或移交占有的，应办理登记或转交占有手续。

担保适用的原则、方法、标的物、担保物种类均适用于反担保。但反担保的担保方式只有保证、抵押、质押。

反担保是担保人转移担保风险的一种措施，其本质和担保并无差别。

二、如何提出执行担保

执行担保，是指在执行过程中，被执行人暂时确有困难，缺乏偿还能力，向人民法院以担保方式保证其能履行生效法律文书规定的义务，并经申请执行人同意，而暂缓执行的一种措施。

执行担保应由被执行人向人民法院提出书面申请。被执行人提出暂缓执行，应当符合以下条件：

1、被执行人确实存在暂时困难，以致当前缺乏偿还能力，或者立即执行会给被执行人造成较大损失。

2、必须经申请执行人同意。

3、被执行人必须向人民法院提供充分可靠的保证。

由上文可知，反担保成立的条件有四点：第三人先向债权人提供了担保的、债务人或债务人之外的其他人向第三人提供担保、第三人为债务人提供保证、抵押或质押担保时、反担保应采用书面形式依法办理。除了反担保成立条件的内容，上文中还介绍了如何提出执行担保，即被执行人确实存在暂时困难，以致当前缺乏偿还能力，或者立即执行会给被执行人造成较大损失;必须经申请执行人同意;被执行人必须向人民法院提供充分可靠的保证的。希望以上内容能够对您有所帮助，解决您的法律疑问。

委托担保合同与反担保合同区别【篇2】

合同编号：

借款人：

(以下简称甲方)

担保人：

(以下简称乙方)

反担保人：

(以下简称丙方)

甲方因融资需要，申请乙方为其向银行，贷款金额为元，期限为月的借款提供担保，担保金额为人民币元，为了确保安全，丙方应甲方要求担任甲方的反担保人，向乙方承担连带责任的反担保，现丙方自愿以自有的财产向乙方提供反担保。为明确相互的权利、义务，甲、乙、丙三方经协商，特签订本合同，以资共同遵守履行。

一、丙方提供反担保的形式

丙方以自有的，坐落于的，产权证编号为，土地使用权证编号为的房产作为乙方为甲方担保的反担保，承担连带保证责任。

二、反担保的担保范围

1、乙方代甲方向银行归还的贷款本金、利息、逾期息、罚息、违约金、赔偿款及实现债权的全部相关费用。

2、甲方应支付给乙方代偿资金利息及违约金(月利息按代偿金额的2%计算，违约金每天按担保总额的1‰计算，计算期间：乙方代偿之日至甲方履行清偿义务之日)。

3、乙方为实现对甲方的追偿权和抵押物优先受偿权而支出的包括但不限于律师费、诉讼费及其他相关费用。

三、本合同设定的抵押权、质押权与其担保的债权同时存在，债权消灭，担保责任、抵押权、质押权也消灭。如甲方未按时履行偿还贷款本息和相应费用的义务，乙方可直接向丙方追索。

四、在保证、抵押、质押期限内，如任何第三人对丙方出质或用于抵押的财产主张任何权利，由丙方负责处理，与乙方无关，如果由此引起乙方被追索，乙方所支出的有关费用(包括但不限于律师费、诉讼费及其他相关费用)以及产生的损失，全部由丙方负责承担。

五、本合同未尽事宜，经甲、乙、丙三方协商一致后另立补充条款。若甲、乙、丙三方在履行本同中发生争议、纠纷，应协商解决;协商不成时，按下述第种方式解决：

1.提交仲裁委员会仲裁。

2.依法向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

六、乙方已提示甲、丙双方本合同各项条款作全面、准确的理解，并应甲、丙双方要求对条款作了相应的说明，签约各方对本合同认识一致。

七、本合同由合同三方签字后生效，签约各方各执一份。

甲方： 乙方：

法定代表人：

丙方：

年月日

委托担保合同与反担保合同区别【篇3】

甲方（借款人）：

乙方（保证人）：河南瑞远投资担保有限公司

鉴于20xx年xx月xx日甲方与贷款人签订编号为_________的《保证借款合同书》，贷款合同下的借款本金为_________万元，期限_________个月，自20xx年xx月xx日。乙方为该合同项下的借款为甲方向贷款人提供连带责任保证，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：

第一条、乙方于20xx年xx月xx日，为甲方向出借人借款_________万元提供担保，同时甲方应向乙方提供反担保。

第二条、甲方所提供的反担保方式为_________。甲方以作为反担保。

第三条、甲方应在本合同签订后_________个工作日内，会同乙方到相关部门办理抵、质押登记。

第四条、甲方所提供的反担保责任的范围为：

1、乙方代甲方向出借人支付的借款本金、利息、复利、罚息、违约金、损害赔偿金及实现债权的费用；

2、甲方依据《保证借款合同书》及乙方的约定应向乙方支付的违约金、

逾期管理费、处置违约金、催收管理费及其他费用，以及乙方代甲方偿还上述款项所发生的其他费用。

第五条、甲方承担反担保责任的期限：自乙方代甲方向出借人履行担保责任，实际支付代偿款项之日起二年（如连续多笔支付代偿款项则从最后一笔代偿款项之日起计算）。

第六条、乙方代甲方向出借人履行担保责任后将在三个工作日内通知甲方，甲方应自接到通知之日起五个工作日内将乙方向出借人代垫的款项及甲方应向乙方支付的违约金、逾期管理费、处置违约金、催收管理费及其他费用一并归还乙方，逾期未支付的，对逾期款项应自逾期之日起向乙方支付每日万之五的罚息，并按逾期款项的5%向乙方支付违约金。

第七条、甲方自接到通知之日起未按约定向乙方履行还款义务的，乙方有权直接对甲方向有管辖权的人民法院申请行使抵、质押权利。

第八条、因履行本合同所发生的争议，应由合同各方协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院起诉。

第九条、本协议一式_________份，自甲、乙、双方签字、盖章之日起生效。

甲方：

20xx年xx月xx日

乙方：

法定代表人

或授权代理人签字

20xx年xx月xx日

合同签订地：

委托担保合同与反担保合同区别【篇4】

甲方：

乙方：

双方兹因借款事宜，订立本件契约，条款如下：

甲方愿贷与乙方人民币__元整，于订立本约之同时，由甲方给付乙方，不另立据。

借贷期限为_____年，自年____月____日起至年____月____日止。

利息每万元月息元，乙应于每月____日给付甲方，不得拖欠。

届期未能返还，乙方除照付利息外，并按利率一倍加计的违约金给付甲方。

本契约书的债权，甲方可自由让与他人，乙方不得异议。

乙方应觅保证人一名，确保本契约的履行。而愿与乙方负连带返还本利的责任，并抛弃先诉抗辩权。

甲方：__

乙方：__

连带保证人：__

年____月____日

委托担保合同与反担保合同区别【篇5】

股权质押(反担保)

出质人：(简称甲方)

质权人：(简称乙方)

根据公司(借款人)与乙方于年月日签订的编号为：[]的《担保协议书》(以下简称担保书)中第一条第二款之规定，甲、乙双方经协商，达成如下协议：

一、乙方根据担保书，为公司(借款人)向贷款币万元提供担保，贷款期限为，从年月日起至年月日止。本股权质押反担保期限为上述主债务发生代偿后之日起两年。

二、甲方愿意以其拥有的占公司(借款人)%的股权质押给乙方，作为反担保，以偿付乙方履行担保责任后所发生的债务。甲方保证公司(借款人)过半数股东同意甲方以其持有的该公司股权出质，并且甲方向乙方出具与此相关的股东会决议。甲方用作质押的股权，评估价值为币万元。

三、甲方保证对上述质押的股权拥有完全的、有效的处分权，保证上述股权在此之前未设置抵押权，并免遭第三人追索。

四、乙方有权要求甲方提供有关财务报表，以及对上述股权的评估等资料。甲方应对其提供的资料的真实性负法律责任。

五、上述股权的所有权证明文件应于本合同生效之日起二个工作日内交付乙方，质押期间由乙方保管，质押期间，甲方不得擅自处置上述质押股权。

六、如公司未能按期偿还贷款本息，致使乙方承担了担保责任。乙方有权以折价、拍卖、变卖等方式处理所质押的股权，所得价款优先受偿;或经双方协商，由乙方收购上述股权。

七、乙方有权收取上述股权质押的孳息。

八、甲方若以上市公司的股票出质，须在签订本协议后，到证券登记机关办理出质登记，本协议自登记之日起生效。甲方若以有限责任公司股份或非上市股份有限公司股份出质，该股份质押应记入公司的股东名册，本协议自记入股东名册之日起生效。甲方将记载股份质押登记的股东名册(原件一份)交给乙方。

九、本协议适合中华人民共和国法律及深圳市地方法规。如发生纠纷，应协商解决，协商不成，可向深圳市法院提起诉讼。

十、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，公证处留存一份。

十一、本协议未尽事宜，甲、乙双方可经协商，另签协议作为本协议的附件。

甲方(盖章)：乙方：

法人代表或法人代表或

授权委托人：授权委托人：

年月日于市

浅谈劳动合同与劳务合同之间的区别

现实中就业竞争的激烈,个人相对弱势地位的处境,专业劳动法律法规知识的欠缺,使劳动者的合法权益常遭受侵犯,带来种种职场的疑问和纠纷,为此,本版特开设职场法律顾问专栏,宣传劳动法律法规,为拼搏职场的您释疑解难,帮您及时、有效地维护自己的合法权益。
编者
常见问题
● 劳动合同与劳务合同主体上有何区别?
● 劳动合同与劳务合同在内容约定上有何不同?
● 劳动合同关系与劳务合同关系通常还有哪些不同之处?
● 劳动合同关系与劳务合同关系分别受什么法律法规调整?如一旦发生纠纷,各应通过什么途径解决?
案例1中的老张与新公司的合同是劳动合同还是劳务合同?内退人员能否与其他单位建立新的劳动关系?老张原单位的做法是否正确?若老张不是内退,而是正式退休,那么他与新单位又应建立劳动关系还是劳务关系?
案例2中小时工方某要求签合同合法吗?芽若曹某答应其要求,那么双方应签订劳动合同还是劳务合同?
典型案例
案例1:
56岁的老张是某国有企业的职工,20xx年初单位出台了一项规定:为了安置单位里的富余职工,凡男职工年满55岁,女职工年满45岁,一律实行内部退养,退养期间发放的工资为本人标准工资的70%。老张虽然并不愿意退养,但单位称就算不退,也不会再给他安排岗位,老张只好跟单位其他几十名职工一起办理了退养手续。退养在家的老张觉得闲不住,于是就到一个朋友的公司谋了份打杂的活儿,主要是负责做些接待、后勤工作。上班前老张跟公司签了一份合同,简单地约定了工作的内容和工资报酬。今年初老张的原单位突然给他发了个通知,称老张在外从事第二职业,并与新公司建立了劳动关系,因此单位决定要解除与老张的劳动关系,停发每月工资。而老张认为自己与朋友的公司并未建立新的劳动关系,只不过是帮帮忙,属于劳务关系,他跟新公司签的合同也不是劳动合同,而是劳务合同。但单位坚持要解除老张的劳动关系,于是双方发生争议。
案例2:
曹某与妻子都是外企高级职员,平时工作繁忙,没有时间料理家务,于是决定请一个小时工,每周来家里做两次清洁卫生。很快,通过职业中介他们找到了一个年轻的小时工方某,双方约定每干1小时的活儿,付给20元钱。方某第一次做完清洁后,曹某细心的妻子发现外阳台的窗户玻璃没有擦干净,于是要求方某今后必须将阳台玻璃擦干净,否则就要扣工钱。不料方某却辩解说阳台窗户没擦干净是因为曹某的住房在20多层楼,又没有防护栏,擦起来很危险,如果非要擦阳台外玻璃,就要签个合同,增加工钱并且约定一旦发生危险曹某就要承担工伤赔偿责任。而曹某认为方某不过是个做清洁的小时工,于是断然拒绝了方某要求签合同的请求。
主持人解答

劳动合同与劳务合同的主体区别可以从两个方面来分析:一是用人一方主体不同。劳动合同的用人主体必须是国家机关、企事业单位、社会团体或者个体工商户;劳务合同的用人主体则更广泛,除了上述单位外,还可以是自然人或家庭。二是被雇用者的主体资格不同。劳动合同的被雇用主体一方必须是年满16周岁(特殊行业要经过审批),男不满60周岁,女不满55周岁(女工人不满50周岁)的、没有完全丧失劳动能力的劳动者;劳务合同的被雇用主体一方则只须具备民事行为能力就行。

劳动合同在内容约定上要符合《劳动法》规定,必须具备《劳动法》第19条规定的七项条款;劳务合同的约定则可以相对简单,没有劳动合同的要求严格。
劳动合同关系与劳务合同关系的区别还表现在很多方面,举例如下:一是劳动合同关系必须依法缴纳社会保险费,劳务关系则不需要;二是终止或解除的条件不同。解除劳动合同应当符合《劳动法》第25、26、27、31、32条的规定,解除劳务合同关系的重要依据则是双方约定;三是劳动合同关系的被雇用一方必须接受用人方的劳动管理,劳务合同关系则不需要接受用人方的劳动管理;四是劳动合同关系有加班时间和加班工资支付的限制,劳务关系则没有上述限制等等。
劳动合同关系受《劳动法》及其配套法规的调整,发生劳动争议时,应当先申诉到劳动争议仲裁委员会;劳务合同关系受《民法》的调整,发生劳务争议可以直接诉诸法院。
内退人员与单位仍然存在劳动关系,在未与单位解除劳动关系的情况下,不得与新的用人单位建立劳动关系。案例1中的老张与新单位签订的应当是一份无效的劳动合同,他必须与原单位解除劳动关系后,才能与新的单位签订劳动合同。原单位的做法有点欠妥,公司应当先通知老张与新单位解除关系,在未果的情况下,方可作出解除劳动关系的决定。当然,若老张不是内退,而是正式退休,他与新单位建立的关系就是一种劳务关系。
建立劳动关系必须签订劳动合同,建立劳务关系则可以不签订合同。由于案例2中的方某与曹某建立的是劳务关系,双方可以不签订劳务合同。

订货合同定货合同区别模板合集六篇

在交易过程中一般都需要使用到合同，一份合适的合同能够起到非常重要的作用。只有签署好在你们之前就沟通好的合同后，可以更好的避免很多不必要的纠纷。那么，我相信您一定在找关于合同范本的内容吧？考虑到您的需要，小编特地编辑了“订货合同定货合同区别模板合集六篇”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

订货合同定货合同区别(篇一)

购买方(以下简称甲方) :

供货方(以下简称乙方) :

甲乙双方本着共同发展，诚实守信，互惠互利的原则，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下：

一、双方责任

甲方：

1、甲方应配合把乙方所有的产品摆在吧台上作为展示。

2、甲方每月必须提供准确、真实的销售情况，并及时向乙方业务反应。

3、按照双方协商的结算方式在协议期内结算货款。

4、甲方在协议期内,不得销售其它同类品牌酒水。

乙方：

1、乙方提供的所有产品质量必须符合国家有关部门的质量要求，否则一切后果由乙方负责。如果出现质量问题乙方无条件退货或换货;

2、在甲方订货后，乙方必须在小时内按所需产品规格、数量及时送到酒店，特殊情况乙甲双方另行约定。

3、乙方给甲方的产品价格如有调整(调升)，乙方须提前一周向甲方声明。

4、乙方负责送货到甲方指定的地点 ，由乙方承担运输费用。

二、供货品种及价格(含税价)

(--ml×24瓶/件)---.00元(每件人民币元正)。

(--ml×12瓶/件)---.00元(每件人民币正)。

(--ml× 瓶/件)---.00元(每件人民币元正)。

在本合作协议书有效期内，如乙方调整产品价格，应提前一周及时通知甲方，双方均按调整之日起的新价格执行。

三、货款结算方式

1、按照甲乙双方认可的报价单价格订货后，第一批货到甲方指定的地点，并经甲方指定人员凭乙方出库单对账入库。

2、双方协商的结算方式：实销实结(不包括首批进货)，甲方按照当月送货单与乙方财务部对账，双方确认无误、乙方提供有效的发货票后，甲方在次月 号前，结清上月货款，若遇节假日顺延。以银行转账或现金支付乙方。

3、甲乙双方对账依据由乙方每次送货出具的销售单据，该销售单据上必须有甲方指定人员的签收凭证。

4、双方合作终止后，乙方按首批到货对账单内容向甲方收回免费提供的货品，若有差额甲方在10日内按订货价格向乙方支付差额。

5、甲方必须按时结算货款,不得延迟。本协议结束之日,甲方应结清所欠乙方所有货款。

三、损耗残次品处理

1、乙方送货到甲方指定地点，甲方应及时以乙方开出的出库单为凭据对账，如出现破损，由乙方负责调换。

2、甲方应在酒水过保质期前的3个月内向乙方办理退、换货。

订货合同定货合同区别(篇二)

订购合同书 编号：

甲方： (以下简称甲方)

乙方： (以下简称乙方)

甲乙双方本着互利互惠、长期合作的原则，根据《中华人民共和国合同法》及双方的实际情况，就甲方委托乙方加工 事宜，共同制定加工协议，以便双方在合同履行中共同遵循。

一、甲方委托乙方加工 (产品名称)，具体规格、型号、数量、单价、交货日期见附表。后期加单均以附表形式双方签字盖章后作为本合同附件生效。

二、甲方接受的出货数量为订单±5%数量，均码数量最高不超过定单+-5%件数，否则数量超出部份甲方有权拒收或者给予适当调价;数量减少将给予整体适当调价。

三、原材料供应标准：乙方成品原材料需符合国家一等品标准(缩水率、色牢度、甲醛含量、面料成份及克重等)并提供面料成分质检报告的复印件。

四、质量技术标准：

依照双方确认的样衣及工艺说明作为产品验收标准，甲方在当季销售过程中因乙方质量问题而退货的，乙方须负责在一周内(不包括运输时间)返整或者调换，运费由乙方承担;如逾期不能返修的衣服，甲方不予收货，并扣回货款。所有质量标准不低于国家技术监督局发布的国家一等品标准。

五、质量验收方式：

甲方可派出质检员进行初期、中期及后期的质量检定。出货前3天由甲方的质检员做出"质量检验报告"传真给甲方，甲方收到传真后确认并安排货款，并通知乙方准备出货。如乙方质量不符合要求或者出货清单与实出货数不符，甲方有权拒绝收货，并退回订金。

六、交货方式：甲方委托乙方负责将货物运至广州市站前路仓库(既公司附近)，其运费由甲方负责。

七、交货随附文件：每箱有装箱单、汇总单，并需另传真一份给公司。

八、辅料：

甲方提供"蒙特伦斯"标志的主唛、尺码唛、织带、吊牌、合格证、吊粒、拉链头、布牌、皮牌、

包装袋及其他有甲方知识产权的辅料。其他无知识产权的辅料经甲方指定由乙方提供。甲方需在 天内提供辅料，如无法提供则交货期顺延。乙方收到辅料应于三天内确认数量与质量，否则视为验收无误。如超出5%损耗相关的辅料费用由乙方承担相应的辅料费用。

乙方需按照甲方提供的洗水唛、合格证格式打印，内容必须传真给甲方确认后方可大批打印，

如乙方无法打印，委托甲方打印，甲方将收取相关的工本费用(0.5元/件)。

九、结算方式及期限：合同签定时付总金额30%定金，出货时付总金额60%货款，预留10%货款当作货品质量保证金在两个月后结清。

十、交货日期：XX年 月 日前交一半，XX年 月 日前必须交清产品。每款式必须按甲方配码一次性发齐，零星尾数在次日清发完，超期尾数甲方将拒绝收货。

十一、 乙方责任：

1、产品、品种、规格、质量、包装不符合规定，甲方不同意收货的部分乙方负责包换、包退，若乙方不按规定退换，乙方必须退回所涉及的货款。

2、包装标准不符合合同要求的，乙方应负责重新包装。

3、如因乙方质量问题或者进度问题造成交货延期，由乙方负责全部责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。计算方法为：在指定的交货期的三天后开始计算，每延期一天将扣除总货款的1%的款项。如延期超出十天甲方有权拒绝收货并索回订金另加订金总额赔偿。

4、乙方若将货物发错地址或者收货人，除按合同规定乙方负责运到指定地点或者收货人外，并承担因此需多付的运输费用。

5、乙方必需配合甲方有关人员的工作，如实填写栽数单，及货期跟踪表，按规定时间内传真给甲方有关人员。

6、生产大货：乙方需提供产前板，待甲方批复后方可生产大货，若乙方在没有接到甲方生产通知书时自行生产大货其后果乙方自负，甲方有权不接受大货。

7、甲方给乙方加工的产品，乙方不得外发其他工厂加工，否则甲方有权利取消订单并索回订金另加订金总额赔偿。

十二、甲方责任：

1、甲方需按合同约定的时间提货，如因甲方原因未能及时提货、或者甲方未及时验货、付款拖延造成的延期，在合同约定的提货时间二十个工作日内未能提货，乙方有权没收定金，不予出货

2、因甲方延迟提供甲方应提供的辅料，则交货期相应推延。

3、因甲方订金、货款、批板时间的延迟(收到产前板后三个工作日内完成批板工作，并通知乙方批板意见)，货期则顺延。

十三、除严格按照甲方要求数量生产外，乙方不得销售该合同的牌子及系列服装或者私自抄用名称，不得另行加工生产带由甲方提供的含由甲方知识产权辅料的其他任何相关产品，否则乙方承担由此而引起对甲方造成的损失及侵权责任。

十四、本合同项目有关附件，于合同签订之日起生效，并具有法律效力。

十五、本合同未尽事宜，由双方协商解决，合同执行过程中出现的争议和异议，双方本着友好协商的态度共同解决，协商无效，可通过法律程序解决。

十六、本合同一式两份，双方各执一份，经双方代表签字盖章后具有法律效力。

甲方： 乙方：

年月 日 年 月 日

订货合同定货合同区别(篇三)

甲方：

乙方：

经甲乙双方友好协商，乙方向甲方订购如下产品： (单位：人民币/元)

一、付款与发货：

1.本合同签定后，乙方打款至甲方指定帐户，款到帐后2个工作日内发货。

甲方帐户：

对公帐户：

中信银行深圳高新区支行

户名：

帐号：

2.供货周期为2个工作日。甲方可以协助乙方发货至乙方指定地点，运费由甲方支付。

3. 本产品保修壹个月，保修期内，甲方向乙方提供免费保修。

4.甲方地址：

5.甲方如果没按期供货，乙方可以要求甲方予以退还货款。

二、未尽事宜，双方协商解决。

三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。传真件有效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

订货合同定货合同区别(篇四)

采购方：（简称甲方）_________

供应方：（简称乙方）_________

甲乙双方就甲方向乙方采购商品一事，经友好协商达成如下条款，以资共同遵照执行：

一。订货产品附清单

二。交货地点：_________

三。交货时间

合同生效后天内交第一批货，_________天内全部交完。

四。运输方式及费用负担：

由乙方负责送货到甲方指定地点，古镇范围内运输费用由乙方负责，超出古镇范围的，一切运输费用由甲方承担。

五。付款方式：

甲方预付给乙方30%计人民币货前打入乙方账户。

六。验收标准及提出异议期限：甲方收到货三天内可提出质疑，否则视为验收合格。

七。售后服务：

1）乙方对所有交付甲方的产品提供12个月的`免费质量保修期，终生维修。在质量保修期内，对属于乙方责任的产品质量问题，甲方负责退回至乙方工厂，乙方负责无偿修理、不能维修的，乙方予以更换同型号的产品；对于人为或由于甲方使用不当所出现的故障，乙方可酌情收取维修成本费；超过质量保修期所产生的故障，乙方可酌情收取维修费。

2）在质量保修期内，产品出现问题，乙方应在接到甲方通知后的12小时内响应、24小时做出可行的解决方案；

3）如甲方需要技术支持和维护，所产生的一切费用由甲方承担。

4）由于不可抗拒因素﹝如灾害性天气及人为破坏或盗窃等﹞引起的乙方产品损坏造成的一切损失乙方不予负责。

八。解决合同纠纷方式

如有纠纷，友好协商解决。协商不成的向乙方住所地人民法院起诉。

九。本合同一式两份，双方各执一份签字盖章生效。

未尽事宜可另行协商签订补充协议。补充协议及双方认可的来往传真、图纸、技术说明等均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

订货合同定货合同区别(篇五)

甲方需方

乙方供方

根据《中华人民共和国合同法》及其相关法律法规为明确双方的权利和义务按照诚实、守信、平等互惠的原则经双方协调一致签订本合同。

一、货品说明及要求

1、本合同货品为照明灯具。

2、合计人民币 元整

二、质量要求、技术标准、乙方对质量负责的条件和期限

1、乙方所供产品依据甲方提供的产品样品为准。全套灯具必须符合国家相关技术标准。

2、货物进场时乙方须向甲方提供安装说明书、产品合格证及由第三方权威机构出具的质量检测报告等以便甲方对灯具型号、包装、数量、出厂日期等进行检查验收。甲方如发现送至施工现场货物中夹杂其它品牌的`灯具及其元器件或与甲方提供的样品不符的甲方有权拒收货物若因此造成甲方的损失均由乙方负责赔偿。

3、灯体安装固定装置应牢固可靠及安装配件需齐全、灯体外观漆面完整光滑烤漆面在质保期不得因自然环境以及灯体温度变化出现有爆漆、起皮、脱落等现象。

4、灯具箱内的整流器应与光源功率相匹配并设置有固定安装装置导线与灯体连接长度为0。4米并有软套管保护导线。

5、所购灯具在承诺与质保期范围内发生由于灯具质量问题造成更换灯具元件、光源及灯具的安装配件乙方应无条件更换并负责更换安装。

三、交货地点、时间、方式及费用负担：

交货地点xxx。 交货时间合同生效之日起天内将货品生产完毕并送到交货地点。乙方如有困难应事先通知甲方。 手续交接货物由甲、乙双方共同验收办理好交接手续乙方应提供正规单据并加盖公章。单据应明确材料的名称、规格、数量等明细及收获时间货品需经双方签字确认。 费用负担乙方承担。

四、乙方提供服务

1。 乙方就灯具安装负责技术支持与指导。

2。 乙方所提供的灯具质保期为贰年灯具光源部分质保期为壹年。

五、结算、付款方式

预付款签订合同甲方订货后应预付给乙方当期总货款的 。 结算方式结算金额按照实际到货数量金额为准。结算方式按批结算。 付款方式货到检查合格后付总货款的 剩余 为质保金质保期满后一次性付清。

六、双方权利和责任

1、乙方应保证及时供应优质合格符合质量及标准要求的产品。甲方按照国家相关技术标准及合同约定对货品进行验收。对质量因检测不合格而造成的一切损失均由乙方承担。

2、甲方未按合同之约定履行按期付款义务乙方有权拒绝送货。

3、乙方迟延交货每超过一日向甲方支付合同总价款‰的违约金。

4、乙方迟延交货超过三日的除按前款规定支付违约金外甲方还有权解除合同乙方已收取的价款应全额返还。

5、甲方无正当理由单方解除合同的应赔偿由此给乙方造成的损失。

七、协商与仲裁

本合同的履行过程中如发生争议双方应协商解决协商无果可提请仲裁委员会仲裁或经甲方所属地人民法院裁决。

八、合同说明

合同自双方合法代表签字并加盖公章之日起生效至物资交货完毕、验收合格、结清全部货款止。如甲乙双方在合同期内单方废除本合同违约方必须向对方支付总货款的作为违约赔偿金。

九、其他约定的事项

1、乙方提供营业执照、税务登记证、法人身份证的复印件如果是有代理人签订合同需提供法人的委托书。

2、本合同一式 份甲方 份乙方 份。

3、其他与合同有关的协商事项均以双方认可的文字函电为依据其为合同不可分割的组成部分。

4、合同供应期至工程竣工止。自合同签订日起双方将受本合同约束并执行合同条款至合同结束。

5、未尽事宜双方协商处理。

十、合同签订

甲 方 乙 方

单位名称章 单位名称章

甲方代表人 乙方代表人

地址 地址

开户行： 开户行

银行账号 银行账号：

联系人电话 联系人电话

年 月 日 年 月 日

订货合同定货合同区别(篇六)

需方(简称甲方): 合同编号：

供方(简称乙方): 签订地点：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国产品质量法》，双方本着诚实信用，平等互利原则，明确双方的权利义务，甲乙双方就钢材购销事宜经协商一致，订立合同如下：

第一条 钢筋订购

1、甲方拟向乙方订购建筑用钢筋，所购钢筋限定下述生产厂家：****集团有限公司(简称**)、****集团有限公司(简称**)、****钢铁集团有限公司(简称**)、****企业集团有限公司(简称**)、****钢铁有限公司(简称**)、**钢铁(集团)有限责任公司(简称**)、**钢铁集团**钢铁股份有限公司(简称**)、***钢铁集团有限公司(简称**)、****钢铁(集团)公司(简称**)、***钢铁(集团)有限责任公司(简称**)、***钢铁股份有限公司(简称**)、***钢铁有限责任公司(简称**)。

2、甲方向乙方发出拟订购每批钢筋的产品规格、数量、进货时间的《钢材批量订货单》。

3、如出现上述十二家钢厂钢筋规格不全，乙方需调配其它钢厂的钢筋才能满足供货要求时，须向甲方提交书面确认书进行确认(乙方需调配厂家必须是国企控股钢厂)，并符合本合同第二条的规定。

4、合同生效后，本合同项下每批次钢材订购以乙方接到甲方每批发出的《钢材批量订货单》后，并经双方签字确认为准(接收当日确定)。

第二条 质量标准

本合同所需的钢材按现行国家标准《钢筋混凝土用热轧带肋钢筋》GB1499.2-20xx、《钢筋混凝土用热轧光圆钢筋》GB1499.1-20xx的规定进行检查和验收。钢材的质量等级、精度等级、强度等级及成品成分必须符合上述国家标准，并满足甲方工程具体设计要求。

第三条 单 价

1、双方确认参照专业钢材网站——****网(网址：*********)，在其发布的所供钢筋生产厂家的相应品牌、规格、型号的**地区网上报价(以下简称网价)的基础上做上调 元/吨做为结算单价(双方确认的结算单价为网价+上调价)。

2、****网站未发布网价时，以***品牌网价为准;三级钢盘螺按网站每日发布最高和最低品牌网价的平均网价。

3、乙方接收每批《钢材批量订货单》后，双方按本条第1款约定书面锁定价格(以《钢材批量订货单》 双方确认日期的前一天、当天及后一天的平均网价为计价基数+上调价)。

4、每批《钢材批量订货单》按实际供货量结算。如该批《钢材批量订货单》双方确定日为节假日的按前一网价日起连续3个网价日的平均价作为网价基数。

5、每批采购量1000吨以上的《钢材批量订货单》，按本条第3款网价确定原则的基础上做上调 元/吨做为结算单价。

6、每批采购量1000吨以下的《钢材批量订货单》，按本条第3款网价确定原则的基础上做上调 元/吨做为结算单价。

7、双方确认的结算单价已包含乙方为履行本合同所可能发生的所有费用，包括但不限于增值税、商检 费、生产成本、保管费、运输费、保险费、装卸费、包装费、材料费等。货物交付验收前的风险亦由乙方承担。

8、如果行情波动大，专业钢材网站一天发布2次以上(含2次)的价格时，双方确认以当日最先发布 的网价为基数，结算单价仍按本条第1款确定原则执行。

9、甲乙双方确定的钢材采购价格，即“网价+上调单价”在合同履行期内不作调整，乙方不得因市场情变化而要求调整前述价格或作为其拒绝向甲方供货的抗辩理由，否则乙方应按本合同第八条第3款约定向甲方承担违约赔偿责任。

第四条 验收方法

1、按现行国家标准《钢筋混凝土用热轧带肋钢筋》GB1499.2-20xx、《钢筋混凝土用热轧光圆钢筋》GB1499.1-20xx的规定进行检查和验收。外观锈蚀钢筋为不合格品。

2、乙方送货时，必须同时提供相应的《产品质量证明书》复印件并加盖乙方公章。不能提供《产品质量证明书》的视为钢筋不合格。

3、根据现场要求的进货批量，分批验收，按规定抽取试件作力学性能检验，其质量必须符合国家标准的规定。

4、现场过电子吊称(由甲方提供)，实际供货量以双方签认的过磅数量为准，不计磅差。

第五条 结算及付款方式

货送至施工现场5日内经专业检测机构检验合格、双方办理完对帐手续后，7个工作日内按双方确认的结算单价乘以实际进场验收的数量办理结算，支付全部货款(现款)。支付材料款时，乙方必须提供本单位合法持有的等额发票 。甲方的付款并不免除乙方就钢材质量依据国家法律及本合同约定承担的质量责任。

第六条 交货方式及地点

乙方负责运输至海南省三亚市河东路568号红树林度假酒店内施工现场甲方指定地点，并负责现场卸货。

第七条 双方的权利、义务

1、甲方的权利、义务

⑴、甲方提前15天提供《钢材批量订货单》，如中途变更品种、规格、质量、数量等，应在货物发出前通知乙方订货变更。

⑵、按协议约定办理结算，支付货款。

(3)对质量不符合国家标准及本合同约定的钢材有权予以退货。

2、乙方的权利、义务

1)、乙方接到甲方的《钢材批量订货单》并当日书面确认后，于次日起15日内按《钢材批量订货单》要求组织钢筋全部进场。

2)、对品种、规格、质量不符合《钢材批量订货单》要求的，乙方应免费负责包退、包换。该批货交货期间届满后的退、换的时间，视为乙方延迟交货的时间。

3)、乙方未按《钢材批量订货单》需求计划清单的数量交货时，少交的部分，甲方如果需要，应照数补 交，甲方如不需要，可以退货。

(3)、乙方交货时，同时提交该批次钢材的明细。

第八条 违约责任

1、经监理见证取样、检验发现材料不符合国家建筑钢材质量验收标准和材质证明内容及重量负差范围内的，乙方无条件退货。并承担因质量原因给甲方造成的一切经济损失，包括但不限于甲方的工期损失和第三方因此窝工而向甲方或业主方主张的索赔。因乙方提供钢材质量原因导致甲方承揽工程质量问题或引发工程质量安全事故或造成甲方或第三方人身伤害、财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任及法律责任;由此导致甲方遭受损失的(包括甲方由此遭受的合同违约、受害人索赔等)，乙方应全部予以赔偿。 2、甲乙双方有盗磅行为的，除承担相应的法律责任外，同时违约方按当批次实际盗磅数量乘以双方确认的单价再乘以实际已供的批次全额赔偿对方。

3、乙方未按约定的时间交货，若乙方延迟交付任一批货物，则延迟部分赔偿甲方每天100元/吨。超过3日甲方有权自行采购，自行采购的差价由乙方承担。乙方未按《钢材批量订货单》中要求的产品规格及数量提供钢筋，造成甲方相关工期延误，导致甲方对任何其他第三方承担赔偿责任的(含索赔)，乙方应全额赔偿甲方。乙方迟延交付三次以上的，甲方有权单方解除本合同，由此造成甲方损失的，乙方还应予以全部赔偿。

4、吊装、运输、卸货等过程中严格遵守操作规程及遵守甲方现场有关安全、文明施工的要求，如发生人身和其它安全意外事故，由乙方自行负责;如因此造成甲方损失或甲方承担连带责任的，乙方应当全额赔偿甲方。

5、乙方保证提供的货物非假冒伪劣产品。如提供假冒伪劣产品甲方有权拒绝支付货款，乙方应支付假冒伪劣产品货款等额的违纪金，并赔偿甲方的全部损失。如甲方已支付该笔货款，则有权要求乙方双倍返还此货款。

6、乙方在吊装运输卸货中，要严格遵守操作规程及甲方现场有关安全文明施工的要求，如发生人身或其它安全意外事故，由乙方自行负责。如因此给甲方造成损失或甲方承担连带责任的，乙方应全额赔偿甲方。

7、乙方不得以现金或物品等方式收买甲方的工作人员，一经发现，乙方须交纳10倍于收买金的违约金，并且甲方有权解除合同，同时承担由此给甲方造成的经济损失。

8、甲方如未按时向乙方支付货款，则甲方向乙方支付延期付款额同期银行存款利率的利息作为违约金。

9、如因不可抗力导致本合同无法履行或无法完全履行的，双方均无须承担违约责任。

10、本合同所称“不可抗力”是指各方所不能控制且不可预见，或者可以预见，但不可避免的妨碍任何一方全部或部分履行本合同的一切事件。此种事件只包括政府部门或权威机构正式公布的飓风、暴雨、洪水、地震等自然灾害以及火灾、爆炸、战争、动乱或其他类似事件。法律、政策因素不构成不可抗力。

第九条 纠纷解决

本协议在执行中如发生争议或纠纷，双方应协商解决。协商不成时，应向合同签订地人民法院起诉。

第十条 其他

双方之间就履行本合同而向对方发出的任何通知，均应以书面形式进行。一方向另一方发送的通知应以专人递送或邮政特快专递方式按以下所示地址和号码发出。任何一方改变其名称、地址、指定联系人或法定代表人时必须书面通知对方。通知如以邮政特快专递发送，邮寄后第3日(同城)或第5日(异地)视为送达。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日