临时工合同

临时工合同(收藏6篇)。

一份有效合同应该怎么写？我们都会跟合同打交道。合同订立是当事人为订约而进行相互协商的全过程，我们编辑了“临时工合同”以配合您的需求，欢迎阅读并参考！

临时工合同【篇1】

用人部门(甲方)：____________

职工(乙方)：________________

根据《中华人民共和国民法典》及其他法律法规，甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：

第一条、合同期限

甲方聘用乙方在_______岗位作为临时工工作。合同期限为_______日，即自_______年_______月_______日起至____年_______月_______日止。

第二条、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需要，在_______岗位承担工作，工作内容为_____________。

第三条、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方公司的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

第四条、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予_______元/天的加班补助费，但每月加班最多不超过四天。

2、乙方基础工资标准为_______元/月，岗位津贴_______元/月，合计为_______元/月，行驶里程津贴为_______元/公里。

3、甲方每月_______日前如期发放工资，发放形式为_______。((1)领据领现金形式、(2)银行工资卡形式)。

第五条、劳动保护和工作条件

1、甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

2、甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。

3、如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

4、甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。

第六条、社会保险福利待遇

1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需公立医院证明)，甲方将按照公司规定执行。

第七条、终止解除劳动合同条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

(4)无理取闹，打架斗殴者;

临时工合同【篇2】

甲方：贵州航天职业技术学院

乙方：

甲、乙双方根据《劳动合同法》和学院工作需要，在平等、自愿、协商、一致的基础上签订本合同。

一、工作部门： 岗位名称：

二、合同期（试用期）：

合同期从20 年 月 日起至20 年 月 日止。

试用从20 年 月 日起至20 年 月 日止。

试用期工资经甲、乙双方协商 元/月。

合同期届满，若甲方工作需要，经双方同意，可以续订合同。

三、工作和劳动保护条件

为使乙方能顺利完成工作任务，甲方应当根据国家有关规定，为乙方提供必需的劳动保护设施，劳动保护用品及安全条件，合理的安排乙方工作及休息时间，保障乙方的安全和健康。对乙方进行劳动保护教育、培训、并按要求持证上岗。

四、劳动报酬、保险福利按照下列 条执行。

（一）乙方在甲方工作期间的劳动报酬

1、实行计时工资制的.，每小时工资经甲、乙双方协商为 元/小时，每月工作 小时；

2、实行月工资制的，每月工资为 元/月，工作报酬月底结算。

（二）劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关政策及学院文件规定执行。

五、劳动纪律

（一）双方自觉维护和执行国家政策、法律、法规。乙方应遵守甲方规章制度、职业道德规范。

（二）乙方应服从甲方管理，服从工作分配，按照岗位考核标准做好和完成工作任务。

（三）甲方应根据乙方在工作中的表现和遵守劳动纪律、法规和规章的情况进行奖惩。

六、合同的解除及责任

（一）有下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同：

1、乙方因身体或其他原因不能坚持正常工作的；

2、乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的；

3、乙方被劳动教养或判刑的；

4、其他有关规定。

（二）有下列情况之一者，乙方可以解除合同：

1、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；

2、甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的；

（三）任何一方解除合同，必须提前30天通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。

（四）任何一方违反合同规定，给另一方造成经济损失的，应承担经济赔偿责任。

七、合同如因政策或不可抗力影响合同履行时，甲方不承担违约责任。对乙方的经济损失按政策法规协商解决。

八、本合同经双方签定后不得涂改。乙方不得请他人代签，否则合同无效。

九、双方约定的补充条款：

十、本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定协商解决。

十一、本合同由学院人事劳资处负责解释。

十二、本合同一式二份，经双方签字之日起生效。

甲 方（盖章）： 乙 方：

法定代表人（委托代理人）：

日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日

临时工合同【篇3】

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人员）：

甲方因业务发展需要，临时聘用相关工作人员。

乙方主动申请应聘对应技术岗位。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，共同遵照履行。

本合同自签订之日起生效。

一、合同期限：本合同期限为____年，自___年___月___日至___年___月___日止。

试用期为___月，自___年___月___日至___年___月___日止。

二、聘用岗位及职责：

（一）甲方聘用乙方在___岗位从事___工作。

（二）按照甲方单位职责和社会功能，确定乙方的岗位职责，具体内容参照“岗位职责说明书”。

（三）乙方服众甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，根据工作需要或对乙方的考核情况，甲方可对乙方工作岗位进行调整。

三、岗位纪律：

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方若违反规章制度和岗位纪律，甲方有权给予相应的处罚甚至辞退。

三、工资福利与社会保险待遇：

（一）根据甲乙双方协商，乙方在岗基本工资（含五险一金）每月为元，绩效工资依据甲方制定的考核方案执行，社会福利待遇依据甲方在岗正式职工参照对比执行。

（二）乙方在岗期间的.五险一金已随工资发放，但实际缴纳情况由乙方自愿、自主、自行缴纳。

甲方明确告知乙方国家相关社保政策并鼓励乙方及时申报、办理相关社会保险手续。

（三）若乙方未及时申报、办理五险一金缴纳手续，导致的后果由乙方全权承担，与甲方无关。

（四）如合同期满后不再续订，甲方将从当月起解聘合同协议书，停止工资发放。

四、有下列情况之一者，甲方可以单方面解聘合同：

（一）试用期间被证明不符合岗位聘用要求的，经甲方组织考核不合格的；

（二）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其它工作的；

（三）违反国家法律、法规，被刑拘等的；

（四）严重违反甲方制定的劳动纪律或各项规章制度的；

（五）连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；

（六）违反工作规定或专业技术操作规程，发生责任事故，或者失职造成严重后果的；

（七）甲方因国家政策或上级部门规定，致使协议无法履行的。

五、其它未尽事宜：

（一）甲乙双方需要解除聘用合同，均应提前30天书面通知对方；

（二）乙方上岗前需向甲方上缴元医疗风险金（不计利息）。

合同期满不再续签，且未对医院造成损失，将在合同解除后1周内退还本金，对已造成损失的如实扣除，若损失超过风险金的，必需缴清超过部分，必要时甲方将通过法律途径追缴。

（三）因工作需要根据个人的表现及技术能力甲方派乙方外出进修学习，回院后必需在甲方工作满五年。

进修费用先由乙方垫付，一年后院方给予报销。

未满五年乙方单方面提出解聘的，由乙方赔偿进修所有费用，并扣除全部医疗风险金。

（四）本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。

（五）本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本合同期限届满自行终止。

甲方法定代表人或乙方（签字）：

委托代理人（签字）：

_____年_____月_______日_____年_____月_______日

临时工合同【篇4】

XXX小学食堂临时工聘用合同书

一、立约单位：

甲方：石柱县坡口小学代表_______________

乙方：（受聘方）__________，性别；年龄：身份证

号码：家庭地址

____________________

二、聘用岗位及月工资：

1、坡口小学食堂_________工种；月工资为_______元（含个人养老保险）；

2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇（如：劳保、人保等）；

3、甲方承担法定假日的工资待遇；

4、乙方如要辞工，必须要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，根据情况扣除月工资的50%~100%；

三、聘用期限：

聘用期限为一学期，为200__年__月__日至200__年__月__日止。

四、有关其他协议事项

（一）对乙方思想道德方面的要求：

1、遵纪守法，遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的各类活动，不断规范自己的道德、作风，树立良好的职业道德。

2、必须树立全心全意为师生服务的意识，热心食堂工作，平等对待每一位师生，不搞特殊化；关心集体，爱护公物。要尊重领导，服从领导的各项要求及工作安排。

3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。

4、遵守社会公德，不准喝酒。

5、甲方的任何物品（不管是有用、还是无用），乙方不得任意拿走，一经发现，甲方有权直接解除劳动关系。

（二）对乙方工作方面的要求：

1、积极认真地做好本职工作的同时，协助好其他同志的工作，甲方如因工作需要，有权调动乙方的工作，乙方应该主动配合。M.jHT868.CoM

2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而造成财产损失等事故，由乙方承担全部责任。

3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权直接解除劳动关系。

（三）对乙方卫生方面的要求：

1、乙方要做好个人卫生工作，衣着整洁，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作证。

2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟；私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。

3、乙方要认真、主动地搞好集体卫生（包括饮食卫生）。

4、因乙方个人行为造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切责任。本合同一式三份，甲乙双方各执一份、上报一份。甲乙双方签字后生效。

五、双方签字：

甲方：___________（学校代表签字）

乙方___________（签字）

200__年___月____日

1．甲方给乙方的月工资数额定为元，并按月考核后发放。

2．福利根据甲方实际经校务会讨论后发放。乙方加班工资为每日元（不包括法定节日加班）。乙方请事假每日扣20元，病假每日扣

10元。

3．乙方在合同期间除工伤外所导致的病、伤医药费均由乙方自负，病假超过一个月停发工资，超过二个月作自动解聘处理。

2、乙方本合同期满后，双方立即解除聘用关系，与下年聘用没有连贯。

3、乙方解聘后与甲方没有任何劳务及保障关系。

临时工合同【篇5】

甲方：

乙方：

经甲、乙双方协商，订立合同如下：

一、聘用时间：

从 年某月某日至年某月3某日止(试工期∕)，合同期满，自行终止。

二、工资待遇

试工期间乙方工资按 ∕ 元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放办法。

三、违约责任

任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金500元。

四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。

五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。

六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。

八、本合同由公司人事负责解释。

九、其他双方协商事宜。

乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)：

_______年_____月_____日

临时工合同【篇6】

暑期工协议

甲方(用工方)(简称甲方)乙方(劳务方)(简称乙方)

为适应社会发展,缓解企业用工紧张的现象.双方本着互惠,互利,公平,公正的合作原则.经双方协商一致,达成如下协议:

一.协议内容:

乙方按甲方用工的具体要求,为甲方组织输送员工名。

暑期工要求：

1、最早上班时间为________年___月___日

2、最迟上班时间为________年___月___日

3、所输送的员工上班期限由员工自身决定，但不得低于______天。

二.协议期限:

自年月日至年月日为止

三.双方的权利与义务:

1.乙方所输送工人是以_________（员工性质）安排到甲方提供岗位。

2.甲方安排乙方所输送员工从事工作的单位为：_______________________________________ _____________________________________________________________________

3.甲方应安排乙方所输送工人从事无毒,无害,无危险的工种.给予乙方所输送的员工免费全面的岗前和职中培训,培训期间工人享受正常上班的工资待遇.4.甲方于乙方所派遣人员到达当日即安排好乙方人员食宿.甲方须免费提供乙方所输送员工的在甲方的吃和住

5.住宿条件为：_____人一间宿舍，宿舍设施包括______________________________________

6.吃饭条件为：正常上班期间提供_____顿饭，加班提供____顿饭，双休日提供____顿饭，双

休日加班提供____顿饭。饭菜形式：______________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7.正常上班时间：周一至周五_______至_________。

8.甲方对待乙方所输送的人员须人性化管理,不准侮辱和侵犯人权.甲方所有的工作人员包括管

理者不能有排外及歧视及刁难乙方所派遣的人员.9.甲方须保证乙方所输送员工每人每月工作时不低于小时,甲方进行合理的工作与休息安

排,每天加班不低于___小时，每天加班时间不多于___小时，（如果只上夜班的情况下另行决定,）每人每月不足小时工作时间,按最低以每人每月小时补偿给乙方.10.乙方员工在合同期间须遵守甲方的生活,住宿,作息等规章制度,不得随意违反。乙方员工入厂

后,甲方应告知相关的厂的规章制度.如乙方员工有出现违规,一切责任由本人负责。

11.甲方须在乙方所输送员工上岗前进行安全知识宣导与监督,乙方所派遣的员工一经入厂，甲方

给乙方所输送的员工购买社保，费用由甲方全付。员工安全问题由甲方负责。

12.乙方所输送员工因为是小时工资制，故所派遣员工由于正当理由或特殊情况情况离职者,只要

正常工作，产生了工时，甲方须结算其相应工时的全部工资并发放。

13.甲,乙双方本着协议中的工资标准保密,不得向下属及员工及第三者透露,以免因此而造成不良

后果.甲方对于工资及任何的结算必须结算给此合同乙方的签订者。如甲方结算给其他方，有任何问题甲方负责。甲方仍然要按合同要求，现金结算给乙方的合同签订者。

14.乙方所输送的员工在合同期内因公致伤致残，均由所在公司根据国家规定处理或办理。

15.乙方同意，所输送人员不能胜任工作者或不服从甲方安排，甲方可要求其离开工厂。自离开

甲方之日起，有关该员工的一切责任与甲方无关！

四.费用结算（小时工资制）及薪资支付方式与时间:

1.工时单价:周一至周五正常上班人民币元（人民币）/小时（不含任何税），周一至周五加班人民币元（人民币）/小时（不含任何税），周六及周日加班人民币____(人民币)/小时。薪资核算以工时为标准，不以工人产量为标准进行核算或苛扣。

每人每月至少保证小时工作时,最低保底每人每月元(人民币)（不含任何税）

如果超过保底工时,按实际工作小时计算发放.如果工作时长不足一个月，则按当月的天数进行折算保底。不管任何保底，如员工实际工作时长达不到保底工时，则按保底工时为标准结算工资。

2．若合同一到期,甲方应在壹天内把乙方所派遣员工的工资全部一次性的结清给乙方,乙方即领所输送员工全部正式离厂,在任何结算中，甲方不得以任何理由苛扣乙方所输送员工的工资和应得的费用,在任何情况下，无论乙方输送的工人在甲方工厂里工作的时间长短，甲方都应按照工人的工时结算工资。由乙方自行发放工资给乙方所输送的工人.甲方可派工作人员监督发放。甲方所有工资发放（现金人民币）。由乙方自由支配，甲方可派专人监督发放工资和相关费用，所有工资按协定好的时间与方法发放,甲方不得拖欠。

3、甲方支付工资给乙方的形式为：___________________

五、其他补充协议：

1、乙方输送的人员，甲方向乙方一次性支付元/人的组织费。

（支付的方式为：乙方输送的人员到甲方组织地，由甲方接收并确认___天后先期付款 ___元/人，余款则___天后付清。）

六.违约责任:

甲,乙双方应严格履行本协议规定的权利和义务,出现违约：

甲方违约支付乙方_____元（人民币）/人。

乙方违约支付甲方_____元（人民币）/人。

对于违约情况下首先应协商处理支付违约金或其他劳务安排,如协商不成的,由劳动或司法部门裁决.七.本协议一式两份，双方各执一份，以双方签字生效，并具有法律效力。

甲方：乙方:

盖章:盖章

日期:年月日日期:年月日