教师合同

教师合同5篇。

法律意识已越来越被人们加以重视，大家对于合同的重要性也有所了解，签订合同时，合同应避免出现“大约”、“可能”等词句。你正在寻找合同模板吗？以下为小编为你收集整理的教师合同5篇，供您参考，并请收藏本页！

教师合同(篇1)

教师聘用合同

一、合同双方

甲方：学校名称

乙方：教师姓名

二、聘用条件

1.聘用类型：全职或兼职

2.职称：正高、副高、讲师、助教

3.聘用时间：起止时间、试用期、续聘条件

4.工资待遇：基本工资、津贴、福利、奖金等

5.工作责任：教学、科研、管理、服务等

三、聘用条款

1.试用期：乙方入职后，将接受一个约定的试用期，周期不超过6个月，期间双方均可随时解除合同。

2.履约保证：乙方保证履行本合同的各项责任，如有违约行为，将承担相应的法律责任。

3.劳动时间：乙方每周工作时间不超过40小时，超时需加班延时。

4.工作任务：乙方将根据学校与学生的要求，完成本职工作所需的各项任务。

5.教学管理：乙方需按照教学计划和学校规章制度，在教学中注重班级纪律和学生创新能力的培养。

6.课程制定：乙方将有机会参与课程咨询、课程评估、教材编写等相关工作，切实提升教学质量。

7.学术研究：乙方需按照学校有关规定，积极开展科研工作，提升学术水平，促进学科发展。

8.工作成果：乙方在工作期间所建立的教学案例、科研成果、管理经验等均属于学校知识产权。

9.保密条款：乙方需保守学校的商业机密和教学机密等信息，不泄露。

10.离职双方应在离职前提前一个月通知对方，或者协商达成一致意见。

四、法律责任

1.乙方有违职责，给学校造成经济损失的，乙方应该赔偿无过失，或经济赔偿。

2.乙方解除合同未遵守相关条款的，须承担相应的违约责任。

五、其他条款

1.乙方应该遵守诚信原则，不从事与聘用活动相冲突或不应聘的行为。

2.乙方应该遵守学校有关教学、科研等方面的规定，维护学校的声誉和形象。

3.乙方在学校工作期间的知识产权归学校所有，乙方应该认真遵守和执行《知识产权法》的规定。

六、争议解决

合同签订后，如有争议，乙方应及时向学校提出申诉，甲乙双方就争议事项进行协商解决；如协商不成，可就争议事项诉诸于当地法院解决。

七、合同变更

当乙方职称、学历、专业或者工作范围、工作地点发生改变时，合同应当重新签订，新合同生效。

八、合同生效

教师聘用合同自双方签订日起生效，有效期为合同约定的期限。

以上为教师聘用合同主题范文，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。同时，教师聘用合同的签订，是保障教师权益和提升教育质量的重要保障，应当严格依照相关法律法规和双方协商达成的约定条款执行。

教师合同(篇2)

教师公租房租赁合同

甲方（出租人）：________________单位（个人）：_________________

地址：________________联系电话：________________

乙方（承租人）：________________单位（个人）：_________________

地址：________________联系电话：________________

经过甲、乙方友好协商，就甲方将其拥有的公租房租赁给乙方住用，达成以下协议并签订本合同：

第一条：房屋情况

甲方同意将位于_________________（地址）的公租房出租给乙方，该房面积为________（平方米），房屋户型为_______（如：一室、两室等），租赁时间为____年____月____日至____年____月____日止。该房屋由业主万元安装装修，内部结构设施、设备一应俱全，符合租房人居住要求。乙方确认房屋价值由￥______元/月（大写：￥____________元/月），并将于每月____号缴纳房租。如乙方无法按时缴纳，将按照逾期的天数情况计算逾期费用。

第二条：房产证及证照

甲方承诺所出租房屋衔接产权证，产权证已备齐，无任何单位或个人在上面有抵押或查封等权利，保障乙方住房权益。同时，甲方已申请该房公租房的使用证，已经获得审核通过，乙方可正常入住。如租赁期间出现因甲方未按时缴费而造成的公积金停缴、业主责任责任、政策调整、发生自然灾害等情况导致租金增加的，为保障乙方合法权益，需经甲乙友好协商后方可执行。

第三条：使用权

乙方在租赁期内享有该房屋的使用权，经甲方同意，还可以放住单身或结婚户的子女或父母。如乙方发现房屋有损坏或问题，应告知甲方并进行维修或更换；如需改动、拆除或加装其他设施等，也需经甲方同意。

第四条：物业管理

甲方负责对房屋进行日常的维护与保养，并按时向物业公司缴纳物业管理费用，保障物业管理工作正常进行。

第五条：租金支付

乙方需按月向甲方缴纳房租，甲方必须提供公租房发票。如乙方出现拖欠房租或长时间不归，甲方可以要求乙方立即退还房屋，并不退回租金。如果乙方在合同期内违约搬离，将按照协议规定进行处罚。

第六条：合同变更

乙方在合同有效期内如需更改合同，得先与甲方协商并取得同意。合同约定未涉及的事项，可据双方协商处理。

第七条：合同期满

房屋租赁合同到期前，双方应当在约定时间内协商确定是否继续租赁。如果继续租赁，应及时更新相关证照，并重新签订合同。如不继续租赁，乙方应在合同到期前一个月通知甲方，将房屋交还甲方。

第八条：其他

1、合同中任何一项内容发生争议应积极协商解决，有事不能解决时，双方可向当地人民法院提起诉讼。

2、合同效力自双方签字并盖章后开始生效，至约定时间到期自动终止。

3、本合同未尽事宜，依据相关法律法规和协。

甲方： 乙方：

签字： 签字：

日期： 日期：

此为教师公租房租赁合同样板，双方可根据实际情况自行添加或调整合同内容。签订合同时需注意，在甲方确定过房屋无产权争议、已通过公租房审核、可以出租后在正式签署合同。同时，乙方需仔细阅读合同内容，了解租金、缴费时间、房屋要求以及其他细节，避免在未来出现争议。希望双方能够遵守合同精神，共同维护良好的租赁秩序和稳定居住环境。

教师合同(篇3)

教师公租房租赁合同

甲方（出租人）：___________（填写出租人名称及证件号码）

乙方（承租人）：___________（填写承租人姓名及证件号码）

鉴于甲方为乙方提供公租房居住，经甲、乙双方协商一致，现签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条 房屋地址

甲方所出租的房屋位于：___________（填写房屋详细地址）

房屋面积：___________（填写房屋面积）

第二条 房屋租金

乙方每月支付给甲方的房租为：___________元。

第三条 签订期限

本合同签订的租赁期为：___________年月日至___________年月日。如期限届满，经乙方申请，甲方同意的，可以延长租赁期。

第四条 保证金

乙方应在本合同签订时交付甲方的保证金为：___________元。

第五条 房屋条件

甲方保证出租的房屋符合相关规定，房屋内设施配备完善，乙方应当爱护房屋及内设施，如因乙方过失或不当使用造成损坏，乙方应承担修复和赔偿责任，修复费用由乙方负担。

第六条 房屋租赁的规定

1.乙方在租赁期内在未获得甲方许可的情况下，不得转租、转借、改建房屋或违反有关法律、法规和管理条例。

2.乙方在租赁期内应当按照居住规定在房屋内居住，不得擅自改变用途。

3.乙方在租赁期内应当按照国家、地方规定缴纳相关税费、水、电等费用。

4.如因乙方原因，或因在房屋内从事非法活动、违法行为而受到有关部门处罚，或有第三方对其提起的权利、索赔，乙方应承担全部法律责任，甲方不承担责任。

第七条 违约责任

1.如甲方不能按照本合同约定的日期将房屋交付乙方使用的，应当及时告知乙方，如需延期办理手续，也应提前告知乙方；如约定的交付日期过期未交付房屋的，甲方应当承担相应的违约责任。

2.如乙方不按照本合同约定的时间、数量、质量支付租金的，应按照应收未收租金的百分之五十向甲方支付违约金。

3.如乙方擅自将房屋转租、改建、转借或违反有关法律、法规和管理条例的，应承担全部法律责任，同时，甲方有权终止本合同，并没收乙方已经支付的全部房租和保证金。

第八条 争议处理

本合同中如有任何争议，应协商解决，如协商不成，应向有权仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉，费用由败诉方承担。

第九条 其他

1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份有效。

2.本合同自签订之日起生效，在租赁期届满之前，除非经甲、乙双方协商一致，否则不得解除。

3.本合同中未尽事项，双方商议解决；本合同与国家有关法律、法规不一致的，以国家法律、法规为准。

甲方（出租人）：___________

乙方（承租人）：___________

签订日期：___________年___________月___________日

附件：公租房物业服务协议

教师合同(篇4)

民办幼儿园教师合同

随着我国幼儿教育事业的逐步发展，越来越多的家庭开始意识到幼儿教育的重要性，从而带动了民办幼儿园的快速发展。在这样的大背景下，民办幼儿园教师的重要性也日益凸显，为了保障民办幼儿园教师的教学权益，制定一份完善的民办幼儿园教师合同就显得尤为重要。

首先，在制定合同时需要明确教师和园方双方的权利义务。合同的目标就是在保障教师在教学中的权益的同时，确保园方的正常运营。因此，合同应该具备一定的针对性，注重平衡双方的权益，达到双方互利共赢的效果。

其次，合同中应该注明教师的任务和职责。民办幼儿园教育离不开教师的辛勤工作和付出。因此，在合同中应该明确教师的具体任务和职责，并对教师的教学水平、业务能力等作出一定的要求，从而推动教师的职业发展。

其次，合同中应该注明教师的薪资福利和绩效奖励。合同应该规定教师的工资待遇，福利待遇等，包括但不限于社保和住房公积金。此外，应该建立一种教育绩效评估体系，并在此基础之上，制定相应的绩效奖励方案，如工龄工资和年终奖金等，以向教师提供更好的职业发展和物质奖励。

最后，合同中应该明确教师在合同有效期内的权利和义务。教师在加入幼儿园时，应该履行合同中规定的义务，尽到相应的职责。同时，在合同有效期内，教师也应该享有相应的权利，如调整工作岗位、参加业务培训等。此外，在合同到期时，双方要及时进行续约或解约办理。

总之，一份完善的民办幼儿园教师合同，不仅能够保障教师在教学中的权益，推动教师的职业发展，还能够促进教师与园方间的良性互动，更好地促进幼儿教育的发展。

教师合同(篇5)

民办幼儿园教师合同

随着我国教育事业的发展，民办幼儿园已经成为我国教育体系中不可或缺的一部分。民办幼儿园的办学具有灵活、多元化、适应市场等特点，并且在满足市场需求的同时也对我国幼儿教育的发展做出了积极的贡献。而民办幼儿园教师作为幼教教师的重要职业群体，不仅需要具备优良的师德师风，更需要有扎实的专业知识和职业素养。因此，规范民办幼儿园教师的聘用与管理，体现了保障幼儿园教育质量、维护教师合法权益的重要性。本文将就民办幼儿园教师合同这一主题展开阐述，从幼教教师的责任与职业素养出发，分析民办幼儿园教师合同的重要性并提出具体建议。

一、幼教教师的责任和职业素养

民办幼儿园教师作为幼教教师的代表，是与幼儿共同成长的重要角色。其职责不仅仅是简单的教育工作，更是对幼儿健康、安全、成长的综合保障。因此，幼教教师的责任和职业素养十分重要。

对于幼教教师来说，确保幼儿园的教学质量就是首要任务。幼教教师应该遵循“爱、信、望、喜、乐”的原则，让幼儿感受到家庭的温暖，让他们能够在快乐的氛围下学习和成长。教师应当做到因材施教，因人施教，全面地保障幼儿的身心健康，帮助他们培养健康的心态和良好的价值观。

此外，幼教教师还应当注重职业素养。教师不仅仅是知识的传递者，更是“品德的涵养者”，在职业教育之余，我们应该更关注教师的品德修养和素质提升。教师应该注重自我学习和培养，不断提高自身专业素养，增强自身工作能力和科学教育研究能力。

二、民办幼儿园教师合同的重要性

民办幼儿园教师合同的签订，是保障教师合法权益的重要举措，也是确保幼儿园教育质量和民办幼儿园教师队伍稳定性的必要保障。

首先，签订合同可以明确双方权利义务。教师在签订合同时，可以通过合同约定自己的责任、工作时长、工资待遇、福利待遇等内容，从而维护自身利益。同时，合同中也需要详细约定学校对幼儿园教师的权利义务，以确保教师的合法权益得到保护。

其次，签订合同可以保障民办幼儿园教师队伍的稳定性。教师是民办幼儿园教学的主要保障力量，教育工作与教师密切相关。在教育工作中，稳定的教师队伍可以帮助学生更好的成长，学生们也会更固定的适应和喜爱自己的教师。而签订合同后，双方约定的事项将会得到保障，教师会对工作更有责任感和归属感，也会在正常的收入来源和良好的福利待遇下更专心有效地教育幼儿。

三、合同内容与建议

针对民办幼儿园教师合同的制订，我们应该从以下几个方面进行详细约定。

1、合同约定期限及延长情况。合同期限需要明确约定，一般以1-3年为宜，非固定期限的教师合同不得超过5年。对于教师合同提前延长或解除合同的相关条款应该约定明确。

2、教师工资待遇和福利待遇。民办幼儿园教师工资待遇和福利待遇的约定应该合理科学，符合市场的平均标准，尤其是要给予教师独特的福利待遇，如教师人身意外险、人身伤害赔偿等等。

3、教师考核标准和评价机制。该项内容应该明确约定教师的考核标准和评价机制，增强教师工作的科学性和裁量权，避免出现教师受歧视的情况。

4、讲述服务性内容。该项内容需要约定与教师人身安全相关的服务性内容，如环境卫生、饮食安全等。

综上所述，民办幼儿园教师合同的签订对于幼儿园教育的正常开展和教师合法权益的保障至关重要。在签订合同时，需要根据实际情况约定相应的条款内容，从而达到合理保障幼儿园教育质量、维护教师合法权益的目的。我们应该进一步完善民办幼儿园教师合同的法律规定，以增强教师的知晓权和约束力，促进幼儿园教育的发展。