工程劳动合同书

2023工程劳动合同书。

这个世界发展地很快，合同也就成了一个很重要的东西，开展工程项目前一般需要签订工程合同进行约定。工程合同是以完成特定不动产的工程建设为主要内容的合同，所以我们在签订合同时不能把自己的意志强加于人。那么，值得推荐的经典工程合同模板你收集了吗？下面是小编精心收集整理，为你带来的2023工程劳动合同书，希望能帮助到你，请收藏。

工程劳动合同书 篇1

工程工人劳动合同

工程工人劳动合同是雇主与工程工人之间的合同，旨在规范双方的权利和义务，保障工人的权益，并确保工程项目的安全和顺利进行。以下是一份标准的工程工人劳动合同范文。

一、雇主基本信息：

雇主名称：

雇主地址：

联系人姓名：

联系人电话：

拟聘用工程工人名称：

工作地点：（详细地址）

二、工程工人个人信息：

姓名：

性别：

年龄：

身份证号码：

联系电话：

通讯地址：

教育程度：

三、工作内容：

工程工人职务：_______________________

工作内容：____________________________

薪资待遇： __________________________

四、劳动合同期限：

本合同采用的是固定期限制，合同期限为 _____________，自_____年_____月_____日开始，到_______年_____月_____日止。双方当事人协商一致，可以续签合同。

五、工资和福利待遇：

1. 经过双方协商，工资每月为 __________ 元人民币，支付日期为每月_______日。

2. 雇主为工程工人缴纳各种社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3. 雇主承诺为工程工人提供良好的工作条件和工作环境。

4. 工程工人在工作期间需要住宿的，由雇主提供住宿条件。

5. 工程工人在工作期间出现的医疗费用，由雇主承担。

六、工作时间和休息：

1. 工程工人的工作时间按照国家规定执行，每周工作40小时，加班工资按照法律规定支付。

2. 工程工人每周休息1天，休息日由雇主安排。

七、工作纪律:

1. 工程工人应当遵守国家、地方和企业的规章制度和安全生产制度，严禁违规操作和不良行为。

2. 工程工人应当随时保持工作现场的清洁和整洁，保护设备和机器的完整。

3. 工程工人应当积极参加企业开展的培训和学习，不断提高技能和素质。

4. 工程工人不得在工作期间私自接受别人的委托或进行私人活动。

5. 工程工人应当认真执行工作任务，保证工程质量和安全。

八、解除劳动合同：

1. 在合同期限内，如一方当事人有解除劳动合同的情况出现，应事先协商一致并按照法律程序处理。

2. 在劳动合同期限届满或经双方协商一致后，未能再续签劳动合同的，工程工人应于合同期限届满前15天向雇主提出书面通知。

九、争议解决：

1. 在合同履行中，如发生争议，应当由双方当事人协商解决。

2. 如果无法协商解决，双方当事人可以向劳动仲裁机构或人民法院请求解决。

以上内容仅供参考，具体的合同条款还需根据实际情况进行调整和完善。但总的来说，工程工人劳动合同应当合法合规，并且符合双方当事人的利益和需求。只有这样，才能保障工人的权益，促进工程项目的安全和顺利进行。

工程劳动合同书 篇2

国际工程施工劳动合同

随着经济全球化的深入发展，国际工程施工日益频繁，越来越多的人才涌向海外开展工作。然而，在国际工程施工过程中，各种风险和挑战也不断涌现，诸如语言文化差异、法律制度不同、政策法规不明等问题，都增加了双方在合作中可能面临的风险。因此，为了维护合同双方的权益，保障劳动者的权益，尤其是在国际工程施工领域，签署一份完整且有效的劳动合同显得尤为重要。

1. 劳动合同的重要性

在国际工程施工过程中，双方往往是处于不同国家的企业或个人，这就带来了各种文化差异和法律制度上的不同。如果不签署一份完整且有效的劳动合同，那么在工程施工中可能会出现像工资低于标准、工作时间过长、没有法定假期等问题，这些问题很可能成为引起双方纠纷的“导火索”。而如果签订了一份完整的劳动合同，则可以明确约定工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等方面的条款，为合同双方建立央企明确的关系。

另外，在国际工程施工中，安全问题是很重要的，而劳动合同的约定也可以明确约定工作安全的责任与义务，以及如何应对意外伤害等情况。通过签订合同，不仅可以规范双方之间的合作，还可以大大减少双方在合作中可能面临的风险，从而使合同双方都可以更加安心地进行合作。

2. 劳动合同的必要内容

（1）合同双方的信息，包括双方的名称、法定代表人/负责人、地址、联系人及电话等。

（2）施工人员的工作内容，包括工作种类、数量、标准、时限等。

（3）工资待遇，合同应该明确约定工资发放时间、工资标准、工资调整方法等细节内容，从而避免因为工资问题引发的争议。

（4）劳动保护，包括施工场所环境的安全要求、休息、休假等细节。

（5）义务和权利，包括工作行为、职业道德要求、保密、知识产权等方面的规定。

（6）违约责任，合同应该明确约定违约方应承担的法律责任，包括但不限于经济赔偿、返工、终止合同等。

（7）合同期限及终止条件，约定合同期限、如何终止劳动合同、解决争议等方面。

（8）其他相关条款。

3. 特定条件下的劳动合同

（1）跨国企业与劳动者签订的跨国企业劳动合同，这类合同跨越不同国家的劳动法界限，劳动者通常需要在不同的国家之间工作，需要根据国家之间的相互认可来确认合同的有效性。

（2）国际工程施工中的合同，这类合同涉及面广，包括施工标准、施工环境、工资待遇、工作时间等方面，因此需要更多的时间和精力来制定合同内容。而且这类合同可能涉及到国际仲裁等特殊程序，要求双方在签署合同时一定要了解。

4. 总结

国际工程施工劳动合同具有非常重要的意义，有助于规范双方在施工中的行为和权利，减少合作中的各种风险和可能引起纠纷的问题。在签署合同时，合同双方应该认真审查合同内容，以免产生不必要的纠纷。此外，合同双方还可以寻求专业的法律人士的意见和建议，以便更好地保障自己的权益和合法利益。只有在国际工程施工领域中，合同双方才能够建立长期稳定的合作关系，共同推进工程建设的进步。

工程劳动合同书 篇3

国际工程施工劳动合同

随着全球化进程的加速和经济的全球化，越来越多的企业和工程项目拓展到海外市场，这就需要在海外市场上雇佣当地的劳动者进行建设和施工。为了保障劳动者的权益和规范劳动关系，国际工程施工劳动合同应运而生。

国际工程施工劳动合同是指针对企业在境外建设工程项目时，与境外自然人或者境外企业签订的建筑工程合同。该合同是在国际法律框架下签订的，具有国际化的特点。因此，在签订国际工程施工劳动合同时，需要特别注意以下几点。

首先，需要关注法律法规合规性。在签订国际工程施工劳动合同时，应当遵守境外劳动法律法规的规定。如果是跨国企业，还需要关注所在国和境外国家之间可能存在的双重税务问题。此外，国际工程施工劳动合同中所涉及的项目资本、分红、知识产权等也需要遵循国际法规。

其次，要注重协商平衡。在签订国际工程施工劳动合同时，要保证签约双方的权益得到平衡，不存在强弱势对比。一般情况下，企业在参与海外工程建设时，会面临当地法律法规不明确、难以预测的情况。因此，在国际工程施工劳动合同中，企业应当要求当地合作伙伴和工程承包商签署详细的条款，明确承担的责任、违约责任以及争议解决方式等相关问题。

第三，在保障劳动者权益方面，应当注意动态调整。在国际工程施工劳动合同中，应当明确保障劳动者的福利、工资、工时、保险、安全、培训和社会保障等一系列问题。此外，还需要考虑海外工程所在地的文化、社会习惯和风俗等问题。在实际操作中，还需要动态调整，及时更新合同条款，以保障劳动者的权益不受侵害，确保企业与当地政府、合作伙伴、投资者之间的良好关系。

总之，在签订国际工程施工劳动合同时，企业需要牢记秉持公正、合理、诚信的原则，注重细节，及时调整，促进相互合作和发展，实现双方共赢的局面。

工程劳动合同书 篇4

国际工程施工劳动合同：泰国湄公河大桥项目

随着全球化的加速，越来越多的国际工程施工项目涌现。其中，在中国国际工程领域最为著名的项目之一，便是泰国湄公河大桥项目。泰国湄公河大桥项目是中国中铁承建，涉及中方工程面积达40余万平方米。本文以泰国湄公河大桥项目为例，结合国际工程施工劳动合同，从合同签订、用工管理、工资待遇等方面进行阐述，旨在突出国际工程施工劳动合同对于实现工程建设质量、确保职工权益等方面的作用。

一、合同签订

国际工程施工劳动合同的签订，一方面是确保工程建设的正常进行，另一方面则是保障职工的劳动权益。在泰国湄公河大桥项目中，首先要落实的便是签订合同。此时，应注意以下问题：

（1）合同语言问题。因为泰国是东南亚国家，语言与汉语不同，为了落实合同要求，减少合同纠纷，双方可以采用英文作为合同语言。

（2）劳动报酬问题。在国际工程施工劳动合同中，应明确职工的劳动报酬。在湄公河大桥项目中，应该参考泰国当地劳动合同，支付当地职工合理工资。对于从中国派遣的职工，应保证其获得与泰国本地职工相同的工资待遇。

（3）保险问题。在国际工程施工中，保险问题是不容忽视的。在泰国湄公河大桥项目中，应根据泰国法律规定，购买相关保险，确保职工在工作过程中的安全。

二、用工管理

国际工程施工劳动合同签订之后，用工管理成为项目建设的重要环节。在泰国湄公河大桥项目中，为实现用工管理，可从以下几个方面着手：

（1）职工招募。在泰国湄公河大桥项目中，招募职工应根据当地人才市场情况进行。对于技术要求较高的职位，可以考虑从中国招募优秀的工程技术人员。

（2）工签和劳动证明。在泰国湄公河大桥项目中，所有职工需要具备相应的工签和劳动证明，这也是完成国际工程施工的必要条件。企业应在员工招募时告知相关要求，并协助其完成相关手续。

（3）职工管理。在泰国湄公河大桥项目中，企业应建立健全的职工管理体系，确保人员到岗到位，做到用人合理。同时，企业应根据工作职责和工作时间制定相应的工作计划和管理办法，确保施工工作顺利进行。

三、工资待遇

国际工程施工劳动合同中的工资待遇是劳动者最为关心的问题之一。在泰国湄公河大桥项目中，应根据当地法律规定，保障职工的工资待遇。同时，应根据泰国当地的生产成本、物价水平等因素，合理制定工资标准。对于同样岗位工作的职工，应确保其获得相同的工资待遇。在实际操作中，应注意以下问题：

（1）工资计算问题。企业应根据泰国当地法律规定，以及职工的工龄、技能等因素，合理计算职工的工资。

（2）工资发放问题。企业应合理安排职工工资发放时间，并以国际信用卡或银行代发等方式，确保职工得到及时的工资发放。

（3）养老保险问题。在泰国湄公河大桥项目中，企业还应为职工缴纳养老保险和其他相关保险，以保障职工的生活安全和福利待遇。

四、结论

国际工程施工劳动合同在实现工程建设质量、保障职工权益等方面发挥着重要作用。在泰国湄公河大桥项目中，应从合同签订、用工管理、工资待遇等方面进行有效管控，为实现项目目标、促进国际工程合作做出积极贡献。

工程劳动合同书 篇5

国际工程施工劳动合同

随着全球化进程的加速，不同国家之间的交流和合作日益频繁，外籍工人在国际工程施工中扮演着重要角色。在这个背景下，国际工程施工劳动合同的签订显得尤为重要。

首先，国际工程施工劳动合同的签订必须遵循国家相关法律法规。在跨国劳动合同的签订过程中，需要了解和遵守双方所在国家的法律法规，明确各项权利和义务。例如，在中国，外籍工人必须在规定的时间内注册并缴纳社保，如果雇主未按照相关规定行事，将被追究法律责任。同样，在外籍工人所在国家，也有类似的规定，雇主必须遵守，为员工提供合法且规范的劳动合同。

其次，国际工程施工劳动合同的签订必须保障劳动者的权益。在跨国劳动合同的签订过程中，合同上的每一条约定都必须体现公平和公正。口头承诺很容易被忘记和篡改，因此，必须将双方规定的权利和义务写入合同文本中。

对于工资标准，合同必须明确记载，以保证外籍员工的劳动报酬不低于所在国家的最低工资标准，并及时足额发放工资。此外，外籍员工的劳动时间、休息时间、加班费用、培训和福利待遇等均要在合同中列明。

最后，国际工程施工劳动合同的签订也必须考虑风险控制，以确保合同的履行和执行。包括但不限于在合同中明确双方的违约责任、索赔项目、争议解决方式等。

总体来讲，国际工程施工劳动合同的签订并非易事，需要各方共同努力，处理好各种关系和问题，以实现公平、公正、合法、可执行的工程施工劳动合同。这样，才能够充分发挥外籍员工在国际工程施工中的作用，实现施工目标，提高工程质量，推动全球经济的繁荣和稳定。

工程劳动合同书 篇6

甲方：_________________(通常为用工单位)

乙方：_________________(姓名、性别、年龄、住址)

用工形式：_________________

鉴证编号：_________________

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_____________(姓名)为_____________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事_____________(工作名称)

第二条劳动合同期限从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日时止。其中试用期限为_____________个月，至_____________年_____________月_____________日止。

第三条甲方的基本权利义务是：_________________

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利义务是：_________________

一、享受_____________待遇(写明待遇的内容)

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇：_________________(要写明确具体)

第六条工作时间：_________________(每周不超过_____________小时)

第七条劳动保险及福利待遇：_________________

第八条劳动合同的变更和解除：_________________(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_____________天通知对方，工程人员劳动合同方能解除合同，并办理有关手续。)

第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________

________年________月________日________年________月________日

工程劳动合同书 篇7

甲方：_________________(通常为用工单位)

乙方：_________________(姓名、性别、年龄、住址)

用工形式：_________________

鉴证编号：_________________

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_____________(姓名)为_____________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事_____________(工作名称)

第二条劳动合同期限从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日时止。其中试用期限为_____________个月，至_____________年_____________月_____________日止。

第三条甲方的基本权利义务是：_________________

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利义务是：_________________

一、享受_____________待遇(写明待遇的内容)

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇：_________________(要写明确具体)

第六条工作时间：_________________(每周不超过_____________小时)。

甲方(盖章)：___________

法定代表人(签章)：___________

乙方(签章)：___________

____年_____月_____日

工程劳动合同书 篇8

国际工程施工劳动合同

随着全球化的加速发展，越来越多的企业和机构开展跨国经营活动。其中，国际工程施工经常涉及到多个国家和地区的协作，在这个过程中，劳动力的配置和管理愈加重要。因此，国际工程施工劳动合同备受关注。本文将从劳动合同的定义、国际工程施工特点、合同涉及的主要问题以及合同的制定和履行等方面进行探讨。

一、劳动合同的定义

劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的约定，规定了双方在劳动合同期间内的权利和义务，是劳动关系的基本文件。根据中国《劳动合同法》的规定，劳动合同应当采取书面形式，劳动合同中应当明确的内容包括：聘用单位和劳动者的姓名或者名称、住所、联系方式和身份证或者其他有效证件号码；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险和福利待遇；劳动安全和卫生保障；违规解除合同的责任承担方式等。

二、国际工程施工特点

国际工程施工是指一个或多个国家或地区进行的施工活动，其特点主要有以下几点：

1. 跨国性：国际工程施工通常涉及两个或以上的国家或地区，涉及到不同国家的法律、文化、语言等方面的差异，因此，合同中需要对这些差异进行充分的考虑和规定。

2. 高度复杂性：国际工程施工中往往涉及到不同的技术、工艺、设备等方面的问题，还需要考虑到环境、安全、物流等多个方面，因此，合同内容需要非常详尽，包容所有可能出现的情况。

3. 对劳动力的要求高：国际工程施工动辄涉及到数十亿美元的合同金额，要求工程质量和效益，因此对劳动力要求较高，聘请有一定经验和技能水平的人员较为普遍。

三、合同涉及的主要问题

1. 相互守信问题

合同的严格执行是国际工程施工的关键，因为国际工程施工涉及到多个国家和地区，各方的文化和法律不同，同时还有语言有差异，加上涉及到大量资金和技术，因此各方必须严格守信，尊重合同精神，确保项目按合同要求完成。

2. 英文合同问题

由于国际工程施工涉及到多个国家和地区，因此常用的合同语言一般是英文（或英语），不熟练英文的国内企业和个人很难较好地参与国际工程施工，因此一般需要聘请外方人员协助翻译和处理合同问题。

3. 权限范围问题

国际工程施工中，由于涉及到多个国家和地区，各方的法律、规定和标准也不同，如果没有严格约束，可能会导致各方在安全、质量等方面的协调和沟通出现问题，因此合同中需要明确权利和义务范围。

4. 人力资本转移问题

国际工程施工涉及到多个国家和地区，因此也涉及到多个国家和地区的人力资源，如果国内企业和个人不能有效地管理和调配国外人力资源，可能会因为人力资本流失而影响施工进度和质量。

四、制定和履行合同

国际工程施工劳动合同的制定在很大程度上影响到合同的履行和效果。制定国际工程施工劳动合同需要注意以下几点：

1. 合同内容的清晰度和完备性

国际工程施工劳动合同中需要包含的很多内容和一般劳动合同有所不同，如工程期限约定、涉税管理约定、外籍工人管理等。因此，合同内容必须清晰明了，且与实际情况相符。

2. 合同中文本和外文本的统一性

国际工程施工劳动合同中，一般需要同时制定中文版和英文版（或多种语言版本）。以保证各方都能清楚理解合同约定的内容，且两种（或多种）版本的内容保持一致。

3. 合同的履行和维护

国际工程施工劳动合同一旦签署，各方都需要严格遵守合同精神，并且及时维护合同利益。对于合同中的争议，各方应当按照约定的程序进行协商和处理，同时遵循合同约定，寻求保护合同利益的途径。

总之，国际工程施工劳动合同是国际工程施工的重要组成部分，其内容需要充分考虑国际工程施工的特点和实际情况，以保证各方的利益，达到预期的效果。因此需要各方提前做好相关工作，建立相应机制，加强沟通和协作，确保国际工程施工的顺利进行。

工程劳动合同书 篇9

题目：国际工程施工劳动合同

近年来，国际工程施工项目在全球范围内持续增长，人力资源的需求越来越高。在这个背景下，国际工程施工劳动合同的重要性日益凸显。本文将从国际工程施工劳动合同的定义、作用和实践等方面进行探讨。

一、国际工程施工劳动合同的定义

国际工程施工劳动合同指的是在国际工程项目中，雇佣双方为不同国籍的劳动者所签署的劳动合同。这种劳动合同具有双重性质，既是合同法的基本文件，又是国际劳动法的重要组成部分。

二、国际工程施工劳动合同的作用

1、规定劳动关系的权利义务

国际工程施工劳动合同规定了雇佣双方的权利和义务，明确了劳动者和雇主的责任和义务。从而保障了劳动者的合法权益，有效维护了劳动者的权利。

2、保证劳动过程的安全

国际工程施工项目在建设过程中存在着大量的安全风险，因此劳动合同需要规定安全保障措施和责任分配。这不仅有利于减少施工事故的发生，也可以降低成本和提高项目效率。

3、避免法律风险

因为国际工程施工劳动合同双方可能来自不同的国家或地区，劳动合同的合法性和有效性得以得到保障。此外，国际工程施工合同还可以规定争议的解决方式和法律适用。这对于避免法律纠纷和降低法律风险有着重要的作用。

三、国际工程施工劳动合同的实践

国际工程施工劳动合同的实践中，需要注意以下几个方面：

1、合同格式的规范化

国际工程施工劳动合同需要尽可能规范化和标准化，以降低合同纷争和法律风险。合同应包括劳动合同的基本要素，如双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪酬、福利和保险等。此外，劳动合同还应该说明雇佣双方的权利和义务，规定争议的解决方式和法律适用等。

2、人力资源管理的规范化

国际工程施工劳动合同在实践中需要遵守国际劳工权益保障条例和相关的国际法律法规。为了进一步加强人力资源管理，需对劳动法规和场地安全问题进行全面评估和规划。

3、安全和健康保障的加强

安全和健康保障措施是国际工程施工项目的重要环节。国际工程施工劳动合同应依照相关安全生产标准及行业标准,设置补助和奖励，推广科学技术和高效模式等，增强员工的安全和健康保障。

4、监督和管理的加强

国际工程施工劳动合同需要实行严格的监督和管理，以确保合同的执行和实施效果。国际工程项目监理和客户单位应当对施工单位的人力资源管理进行定期考核，并依据考核结果对工程项目进行全面评估和管理。

四、结语

国际工程施工劳动合同在保护劳动者利益和规范国际工程施工行业方面具有重要作用。在未来，我们应该进一步加强人力资源管理，规范合同格式，加强安全和健康保障，加强监督和管理，为国际工程施工项目的长远发展提供有力保障。

工程劳动合同书 篇10

甲方：_________（以下简称甲方）

乙方：_________（以下简称乙方）

一、工程地点、项目名称及合同主要内容

1、工程地点：_________

2、工程名称：_________

3、合同主要内容：甲方以清包工的方式将上述安置房中的土建施工内容分包给乙方，经双方友好协商，签订本合同，具体情况如下：

二、工程期限

_________年_________月_________日开工到_________年_________月_________日完成合同内容。

三、工程承包方式及工资结算

本工程采取包工不包料的承包方式，甲方以每平方米元的价格，将3栋楼的瓦工、木工、钢筋工（其中箍筋、现浇面筋由甲方外加工）施工内容承包给乙方，结算面积按江苏省____年后无质量问题一次性付清。甲方付给乙方工程款时，乙方应首先确保农民工工资的发放，保证不发生上访事件，否则由甲方直接兑付农民工工资。

四、工程质量管理

乙方按照施图纸和国家规范要求，精心组织施工，保证工程质量，达到验收合格为标准。如质量不合标准，必须返工处理，直到验收合格后为止，其工料损失，由乙方承担，如工程质量低劣又无法挽救的，应由乙方负责赔偿全部损失。

五、安全生产管理

1、甲方对乙方承担的工程要做好安全交底，提出明确的安全要求，并进行监督检查，乙方必须认真贯彻执行有关安全施工的.规章制度，严格遵守安全操作规程施工，严格遵守公司的规章制度，施工中因违反上述规定而发生伤亡事故，其损失由乙方负责。

2、劳动保护用品及施工中属个人使用的带电操作害器具，如绝缘手套、胶靴等由乙方自行解决。

3、在施工过程中，乙方因违反消防条例和法规造成火灾事故，由乙方负责。

4、在施工过程中，如有不符合安全生产现象，视情节轻重扣工程费00— 000元以上的惩款。

六、材料管理

1、乙方应严格按照甲方提供的质量要求和材料配合比进行施工。乙方施工中用料浪费及不合理的超出限额部分，由乙方负担。乙方在施工中按垛（堆）使用材料，做到日用日清，活完料净，保持现场整洁。

2、工地材料应尽量做到分类按规格堆放，不得将各种材料任意丢弃，经查不安期整改的每次扣工程费00—____。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工程劳动合同书 篇11

工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地：___________________________________________。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方经协商确认执行下列___条款。

A、甲方实行每天____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作___天，每周休息___天。

B、甲方实行轮班制，安排乙方实行____班____运转工作制，每班工作时间____小时。

（二）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

（三）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月___日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月______元。

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列____条款执行：

A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。

B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

D、其他形式

（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体合同规定，每年合理提高乙方工资。

（五）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准为基数计算。

（六）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。

（七）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。

五、社会保险

（一）双方依法参加社会保险，工作期满____后，足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

（三）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

七、双方协商一致，约定下列条款

A、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，作为本合同的附件。

B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，协议作为本合同的附件。

C、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，具体标准为：

D、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：

E、甲乙双方需要约定的其它事项：

八、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

九、其他事项

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。

（二）本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

法定代表人或负责人签名：

甲方盖章：

签章日期：_______年____月____日

乙方（签字）：

签章日期：_______年____月____日