护士劳动合同

护士劳动合同合集。

伴随着社会法治化的不断进步，合同的履行起到了积极的作用。在这样的背景下，我们是否应该准备好自己的合同呢？为了帮助大家了解这个问题，合同范本网的编辑经过认真筛选，选择了题目为“护士劳动合同”的文章。如果你认为该信息对身边的人有帮助，请不要吝啬，与他们分享吧！

护士劳动合同(篇1)

甲 方：

乙 方：

合同签订日期： 年 月 日

劳动合同签订注意事项

一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。

三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。

五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

甲方名称：

法定代表人（主要负责人） 联系电话

注册地址

经营地址 邮政编码

乙方 性别 联系电话

户籍类型（城镇、农村）

身份证号码

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址 邮政编码

户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）

社区（村组）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）项形式：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。

（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为：璧山县人民医院。

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 临床护理 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：

1、具体工作内容按岗位工作职责执行；

2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度；严格遵守甲方建立的医院管理制度。

第四条 甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。

第五条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定：

严格执行重庆市关于工资水平的规定，不得低于当地的最低工资标准。

（一）岗位工资： 元/月（中专400.00元/月、大专450元/月）；

（二）绩效奖励工资：临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。

（三）临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放。

第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按 医院规定执行。

第七条 因甲方的'原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。

第八条 甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。

第九条 甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。

第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十四条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十五条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人：

经办人（签字或盖章）

合同签订时间： 年 月 日

护士劳动合同(篇2)

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

为明确双方的责任、权力和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊部护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：

一、聘用期限

甲方聘用乙方期限为___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

二、工作内容和职责

1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为，甲方有权解除协议。

3、乙方应爱岗敬业、履行职责，为确保门诊部的正常运营，乙方必须熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适用症等，并及时抄报缺货计划，在保障安全的前提下创造最佳效益。

4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱、观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。应不断加强巡视工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。

5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退，不擅自离岗、缺岗，在工作期内不得从事与工作无关的活动，并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。

6、因工作需要或紧急情况，乙方必须服从甲方的临时加班工作。

7、乙方必须尽职尽责，严格执行护理操作规范，确保医疗安全。要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。

8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。

三、工作待遇

1、甲方应确保乙方工资的及时发放，正常情况下当月工资为次月的10日发放。乙方工作期间工作餐由甲方负责。

2、乙方工作时间为，隔天上班早上8点—晚上9：30。

3、甲方对乙方的工资标准为：每月________元，甲方不承担乙方的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项保险费用。

四、解除协议

1、乙方患有不能从事本岗位的疾病，或不能胜任本职工作如，服务态度差、穿刺技术差。

2、乙方严重违反门诊部规章制度、劳动纪律、泄露门诊部秘密的。

3、乙方严重失职，徇私，发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。

4、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

5、协议期内，乙方不得单方面解除协议，如欲解除协议在协议期满，需提前一个月通知甲方。待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。

补充说明：乙方上岗前必须把护士资格证张、执业证、毕业证交予甲方保管。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。

甲方签章：

乙方签章：

____年____月____日

护士劳动合同(篇3)

甲方：____

乙方：____

双方本着公平、公证、互惠的原则，经协商甲方同意将 确承包期间双方的责任和义务、订立如下条款：

1、甲方将承包给乙方经营管理，承包期间乙方盈亏自负，并承担其医疗行为的一切责任，乙方承包期所发生的债权债务，由乙方全权负责处理。

2、双方合同期从日到月投资此诊所共计人民币____万元，承包期间乙方需支付承租金为甲方投资额的年22%，乙方须于每月____日前付给甲方人民币 元承租费，若逾期超过____月拒交款项，甲方有权终止合同、没收风险抵押金，损失乙方自负。

3、乙方付给甲方人民币万元作为医疗风险抵押金。乙方承包期满且不再续签时，结清财务移交，甲方全额退还乙方医疗风险押金(不计利息)。

4、甲方负责医疗机构执业许可证、医疗机构诊疗科目核定等证件，允许乙方经营范围：(以审批执业范围为准)。如因上述证件不齐全问题引起停业，造成乙方无法经营，甲方赔偿乙方经济损失。

5、甲方负责的装修及诊所内的医

疗设备购置(附清单并签字交接)，乙方承包期间，为改善门诊就医条件的装修费、设备购置费和门诊正常运营的管理费、房租费及水电费自行负担。

6、双方均不得随意解约，如违约：违约方需向对方赔偿违约金人民币100万元。

7、乙方不得以门诊名义对外担保、抵押、借贷。

8、因不可抗拒原因(自然灾害、政策变化、)本协议无法执行，前六年内由甲方负责重新选址装修，后三年内发生由乙方负责装修，承租合同在原时间上增加三年。合同期满前半年双方协商续约，本签定协议一式两份、双方各执一份、具同等法律效力，双方签字盖章后生效。

甲方(签字盖章)：____乙方(签字盖章)：____

____年____月____日____年____月____日

护士劳动合同(篇4)

甲方： 乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定， 在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本合同 ，以兹双方共同遵守。

一、合同期限

本合同从______年____月____日起至______年____月____日止,合同期为____年。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期为_____个月。

二、工作内容

第一条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事________ 岗位(工种)工作。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。

第二条 乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第一条 乙方实行 工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。

第二条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第三条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的福利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第一条 甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第二条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第三条 甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

五、劳动报酬

第一条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。转正后工资标准为_________元/月。

第二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第三条 乙方依法享有年休假、 婚假、产假、丧假等假期期间，甲方参照国家、地方及本单位有关规定的标准，支付乙方工资。

六 、社会保险和福利待遇

第一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家、地方及本单位有关政策规定执行。

第三条 甲方为乙方(应与其他单位无劳资关系)提供以下福利待遇：

1、甲方为其提供医疗保险、养老保险、失业保险等，社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴 ;

2、甲方根据医院的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

第一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

第四条 乙方必须遵守国家和甲方的保密规定， 维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密 等。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

第三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系的;

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6 、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第四条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第二十 四 条规定就变更合同达成协议的。

第五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第六条 乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：

1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

5、符合法律法规、规定其他情况的。

第八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十一条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时签订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，如果乙方提出订立无固定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

九 、经济赔偿

第一条 甲方违反本合同约定，应按下列标准支付乙方经济补偿金：甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

第二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

3、约定的其他赔偿费用。

十、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其 他

第一条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第二条 本合同一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

护士劳动合同(篇5)

甲方：___________

乙方：___________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成如下聘用协议：

一、劳动合同期限

1、双方约定劳动合同类型为固定期限劳动合同。

2、劳动合同的起始时间为_____________________________________________________________________________________

二、工作内容和工作地点

1、甲方聘用乙方承担_______________________等工作。

2、乙方应在_________________________________________________________________

三，工作时间和休息休假

1、在就业期间，乙方假期按以下方式执行：_____________________________________________________________________________乙方休假，因工作需要不能休假的，只能通过调整休假来补休。

休假方式：①每月休假2天；②每月休假4天；③放弃休假的每一天，甲方给乙方一天的加班费（一天的加班费=每月基本工资除以30天）。

2、甲方对乙方岗位实行标准工时制度，并灵活实施特殊工作。

四，劳动报酬

1、乙方在聘用期间的工资：月薪_级（学历），其中基本工资_元/月，福利奖按甲方规定每月上交所属部门（其中：）。试用期工资为人民币/月（含基本工资、医院奖、科室奖、绩效奖、加班费、交通费、通讯费等一切费用）。

2、甲方为乙方提供食宿，甲方提供的食宿视为甲方应付乙方的加班费，视为工资。

3、乙方完成甲方安排的任务后，甲方每月10日至20日以货币形式足额发放乙方工资（包括奖金和补贴），管理人员的岗位费用按医院规定执行。

4、甲方不得无故克扣或拖延乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。其中，乙方应承担的社会保险费由甲方从其本人工资中代扣代缴（每月按保险费的%从乙方工资中扣除人民币元）。

2、乙方在劳动合同期内应享受的休假、工伤、疾病、伤残、生育、参加社会活动等福利待遇，按照国家和甲方的规定执行（包括2个月的带薪产假和7天的带薪婚假）。

3、甲方每年支付给乙方的年终奖为乙方带薪年假的加班费、、

六、劳动保护、工作条件和职业危害防护

1、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护和职业健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，以保证乙方的安全和健康。

2、如果乙方被安排从事有职业危害的工作，乙方应定期进行职业健康检查。

七、劳动纪律

1、甲方应依法建立健全劳动规章制度，保障乙方的劳动权利，履行劳动义务。

2、甲方应公布与乙方切身利益直接相关的规章制度和重大事项，或告知乙方、、

3、乙方在生产经营中应服从甲方的指挥和管理，遵守甲方的劳动纪律、规章制度，遵守职业道德，执行安全生产操作规程。

八、劳动合同变更

劳动合同中约定的双方可以协商变更的内容。变更后的劳动合同采用书面形式，变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

九、劳动合同的解除和终止

1、双方协商一致，劳动合同可以解除。

2、乙方可以提前30天书面通知甲方解除劳动合同，也可以用一个月的工资代替申请立即解除协议。试用期内，乙方提前15天通知甲方，可以解除劳动合同。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（2）未按时足额支付乙方劳动报酬。

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

（4）因甲方原因导致劳动合同无效。

（5）乙方可以解除劳动合同的其他法定情形。

4、如甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作，或甲方非法命令或强迫乙方冒险危及其人身安全，乙方可立即解除劳动合同，无须事先通知对方。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。

（2）乙方严重违反甲方规章制度。

（3）严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成，或者经甲方提出拒不改正的、

（5）以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，使对方违背事实意思订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

⑹被依法追究刑事责任。

6、有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或支付乙方额外一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或者由用人单位安排的其他工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的。

（3）订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第五项、第六项的规定解除或终止劳动合同：

（1）在接触职业病危害的作业中，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，未进行离岗前职业健康检查的。

（2）在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

（3）乙方为孕期、产期、哺乳期女职工。

（4）法律法规规定的其他情形。

8、劳动合同期限届满，有约定或者法定情形的，劳动合同终止。

9、工作满2年以上的员工，甲方按每年每周50元向乙方支付工龄增长工资。劳动合同解除或者终止时，甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，应当作为解除或者终止乙方劳动合同的经济补偿。

十、违约赔偿金责任

1、甲方为乙方提供专项培训费用并进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议约定服务期限。乙方违反服务期协议的，应向甲方支付违约金（违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用，也不得超过为服务期仍未履行的部分拨付的培训费用）。

2、甲乙双方可以在劳动合同中约定保守甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。如有保密义务，双方可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定解除或终止劳动合同后，甲方在竞业限制期内给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制协议的，应按约定向甲方支付违约金。

3、双方需要约定违约金的，可以签订补充协议，作为劳动合同的附件。

十一、违反劳动合同的责任

1、甲方违法解除或者终止劳动合同的，应当向乙方支付赔偿金、、

2、甲方有下列情形之一，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任：

（1）甲方制定的劳动规章制度违反法律法规。

（2）甲方提供的劳动合同文本未明确劳动合同的必要条款或未将双方签署的劳动文本交付给乙方的；

（3）甲方以担保或其他名义向乙方收取同一财产。

（4）甲方违反规定未向乙方出具解除或终止劳动合同的书面证明的。

3、乙方有下列情形之一，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任：

（1）违反劳动合同约定的义务。

（2）未依法解除劳动合同的。

（4）、甲方或乙方应承担赔偿责任的其他法律情形。

（5）、在本合同有效期内，如一方违反本合同，应向另一方支付人民币20xx元的违约金。

十二、双方需要自行协商的其他协议和事项

1、如乙方的户籍、住所、联系方式等。以及其他可能影响劳动合同正常履行、解除和终止的重要事项发生变化时，应及时书面通知甲方。

2、甲方在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3、乙方应按双方约定办理工作交接。

十三、劳动争议的处理

如发生劳动争议，甲乙双方应协商解决，或向劳动争议调解委员会申请调解或提交劳动争议仲裁委员会仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十四、补充规定

1、对于劳动合同未尽事宜，或者甲乙双方需要做出特殊约定的，可以签订补充协议。劳动合同及补充协议的内容与法律法规相抵触或者当事人未能达成协议的，以现行法律法规为准。

2、劳动合同自双方在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同文本由双方共同持有。甲方应将解除或终止的劳动合同保存至少两年，以备日后参考。

3、劳动合同未经法定授权变更或签订无效。

甲方：___________乙方：___________

日期：___________日期：___________

护士劳动合同(篇6)

甲方：_______________

乙方：_______________

合同签订日期：________年______月______日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第(一)项形式：_____

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。

(二)无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。

(三)以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至时止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为：______________人民医院。

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任临床护理_______岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：

1、具体工作内容按_______岗位工作职责执行;

2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度;严格遵守甲方建立的医院管理制度。

第四条甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。

第五条甲方每月________日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定：

严格执行重庆市关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。

(一)岗位工资：_________________元/月(中专_________元/月、大专_______元/月);

(二)绩效奖励工资：_____临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。

(三)临床值班补助费参照同等_______岗位正式人员标准据实发放。

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按医院规定执行。

第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。

第八条甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。

第九条甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。

第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十四条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十五条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第十七条甲乙双方约定的其他事项：

(一)严格遵守医院管理制度。

(二)服从甲方工作岗位安排、调动。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求，或违背本人承诺，经教育后仍然不改正的;

⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定，给医院造成严重不良影响的;

⑶缺乏责任心，违反操作规程、护理常规或规章制度，给患者或医院造成严重损失的;

⑷违反医院劳动纪律管理制度，每年违纪超过5次的;或旷工累计达5天的;

⑸工作懒惰或服务态度差，患者投诉达5次/年，或科室负责人投诉达5次/年;

⑹不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

⑺不服从工作安排的，或连续三个临床科室都拒绝接纳的;

⑻不按规定参加“三基三严”培训与考试，每年缺考达5次，或每年三基考试补考不合格达5次的;⑼连续______年没有完成医学继续教育学分管理规定的;

⑽在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的;或工作表现差，调整3个科室仍没有进步，连续______年绩效考核排名倒数10名的。

第十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条以下材料作为本合同的附件。

(一)乙方的执业护士资格证书;

(二)乙方的身份证复印件;

(三)乙方的毕业证书复印件;

(四)临床护士岗位责任书;

(五)乙方的承诺书;

第二十条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

第二十一条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)______________乙方(签字或盖章)______________

法定代表人：____________

经办人______________(签字或盖章)

合同签订时间：_________年______月______日

护士劳动合同(篇7)

甲方：

乙方：

经甲、乙双方协商，订立合同如下：

一、聘用时间：

从______年______月______日至______年______月______日止(试工期∕)，合同期满，自行终止。

二、工资待遇

试工期间乙方工资按∕元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为元/月。同职工发放办法。

三、违约责任

任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金元。

四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。

五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。

六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。

八、本合同由公司人事负责解释。

九、其他双方协商事宜。

乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。

甲方领导签字：乙方本人签字：

______年______月______日______年______月______日

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