教师劳务合同

最新教师劳务合同。

人们对法律的认知不断增加，逐渐意识到合同对我们的重要性。在签订合同时，我们必须注意合同内容是否合法。如果您想全面了解“教师劳务合同”，请仔细阅读下面准备的资料。建议您关注我们网站发布的最新信息，以便随时了解相关情况！

教师劳务合同(篇1)

甲方(用人单位)名称：

根据企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条、聘用合同期限

本聘用合同期限为一年自年月至年月。

第二条、聘用岗位及其职责要求

(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校小学代理教师，负责我校小学教学工作。

(二)热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高教育教学质量。

(三)努力钻研业务，提高教学能力，做到认真备课、上课、批改学生作业，按时完成学校安排的教育教学工作，保证教学的质量。

(四)严格执行教师日常行为规范要求，把好教学质量关。

(五)注意个人形象，上班要穿着干净、整齐，穿着打扮要与自己的职业相吻合。

(六)严格执行我校的作息制度，按时上下课。

(七)虚心听取意见，服从学校安排和管理。

(八)乙方必须身体健康，无任何传染病。

(九)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。

第三条、工作报酬

(一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月元的固定工资。

(二)经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老、医疗、失业保险。

第四条、聘用合同的终止与解除

(一)聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

(二)聘用期间，如乙方违反学校管理制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。

(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

(四)因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金300元。

(五)如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。

第五条、附则

(一)本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

(二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。

(三)本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方代表：

乙方：

年月日

教师劳务合同(篇2)

教师劳务合同样板如下：

甲方(雇主):________

地址：________

联系方式：________

乙方(雇员):________

地址：________

联系方式：________

根据《中华人民共和国民法典》和其他相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳务服务事项达成如下协议：

第一条 乙方的工作内容

1.1 乙方按照甲方的要求，从事教育教学工作，并完成相应的工作量。

1.2 乙方的工作时间按照甲方的工作需要确定，甲方有权根据教学需要对工作时间进行调整。

第二条 甲方对乙方的报酬

2.1 甲方根据乙方的工作量、工作质量等因素，给予乙方相应的报酬。

2.2 乙方的报酬按照下列第____种方式计算：

(1)直接货币支付；

(2)预付款方式；

(3)按月结算。

2.3 甲方对乙方的报酬应做到及时、准确、结算及时，确保乙方的合法权益。

第三条 甲方对乙方的劳动保护

3.1 甲方应保证乙方依法享有人身权利和劳动安全、卫生权利，并采取措施保护乙方的安全和健康。

3.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的工作安全。

第四条 乙方的权利和义务

4.1 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守工作秘密，不得泄露甲方的商业机密和知识产权等。

4.2 乙方应按时完成甲方规定的工作量，不得拖延、敷衍、虚报或拒交工作。

4.3 乙方应尊重甲方的知识产权和其他商业机密，不得损害甲方的商业利益。

4.4 乙方应积极学习教育教学知识，不断提高教育教学水平和能力。

4.5 乙方应遵守国家法律法规和相关政策，不得从事与教育教学无关的活动。

第五条 合同的解除和终止

5.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

5.2 乙方因故需要终止合同的，应当提前一个月向甲方提交书面通知，并按照本合同约定的报酬标准结清工资。

5.3 乙方终止合同后，不得在甲方处重新就业，否则甲方有权追究其违约责任。

第六条 违约责任

6.1 甲方未按本合同约定支付报酬的，应向乙方支付违约金。

6.2 乙方未按时完成工作任务或未遵守甲方规章制度的，应向甲方支付违约金。

6.3 乙方因个人原因终止合同的，应结清工资，并赔偿甲方因此造成的经济损失。

第七条 争议解决（M.wEI508.cOm 实用文书网）

7.1 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决。

7.2 协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条 其他约定

8.1 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):________

乙方(盖章):________

签字：________

签字：________

日期：________

日期：________

教师劳务合同(篇3)

代课教师劳务合同

近年来，随着教育事业的迅速发展，学校需要增加教师数量来满足教学需求，而代课教师成为了学校临时缺乏人手时的重要资源。代课教师是在正式教师缺席时临时代替授课的人员，他们承担着维护学校教学秩序和延续教学进程的重要任务。为确保双方的权益不受侵害，代课教师与学校之间必须签订劳务合同。本文将详细介绍代课教师劳务合同的内容与要点。

一、合同主体

劳务合同的主体是代课教师和学校，双方要经过充分协商并达成一致意见。学校应明确指派代课教师的责任和职位，同时代课教师应提供个人的工作经验和相关证明，确保其具备所需的教学能力。

二、合同期限

劳务合同的期限应明确，包括具体的开课和结束时间。通常情况下，代课教师的合同期限与原教师的缺席时间相对应，即合同期限结束后，代课教师应停止工作并交接给原教师。如果临时代课时间需要延长，学校和代课教师双方应再次进行协商，并签订变更合同。

三、工作内容与责任

劳务合同应明确代课教师的工作内容和责任。代课教师的工作主要包括授课、备课以及进行必要的教学评估。代课教师应为学生们提供优质的教学服务，保证教学质量和教学进程的连续性。同时，代课教师还应履行学校交办的其他任务和职责，保护学校的利益。

四、工资与福利

劳务合同还应明确代课教师的工资和福利待遇。代课教师的工资可以根据其教学经验和学历来确定。学校应如实向代课教师支付工资并提供相应的福利待遇，如社会保险、带薪休假等。另外，劳务合同还应规定工资支付的时间和方式。

五、风险责任

劳务合同应明确代课教师在工作中的风险责任。代课教师在课堂上应时刻关注学生的安全问题，对发生在课堂上的意外事件要及时进行处理和报告。同时，学校也应提供必要的安全保障，确保代课教师的人身和财产安全。

六、违约责任与解除合同

劳务合同应明确双方的违约责任和相关解除合同的条款。如果代课教师不履行合同中规定的义务或违反相关规定，学校有权解除合同并追究其违约责任。同样地，如果学校不按合同约定支付代课教师的工资或不履行相关义务，代课教师也有权解除合同。

七、争议解决

劳务合同应明确争议解决的方式和程序。双方应首先通过友好协商解决争议，如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向法院提起诉讼。

总结起来，代课教师劳务合同是一份保障代课教师和学校权益的重要文件。通过明确合同主体、期限、工作内容、工资福利、风险责任、违约责任等内容，可以有效规范双方的行为，维护教学秩序和教师权益的同时，也为提高教学质量和学校发展做出贡献。

教师劳务合同(篇4)

甲方： 乙方： (身份证号码： )

现甲方因工作需要，根据国家、省、市招工的有关规定及幼教文件，又根据乙方的身体情况，同意聘用 (乙方)为临时聘用工。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”签订本合同。

聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

一、聘用基本条件

乙方持有身份证、符合甲方聘用的相关证件，另交复印件一份给甲方存档，乙方还应到甲方指定的医院进行体格检验，证明健康合格，本合同方为生效。

学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书。

二、合同期限

乙方于 年 月 日起，至 年 月 日止，由甲方聘用，为期 个月，并同意在本合同有效期内能适应工作的话，由乙方申请续签。

乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项。

三、乙方同意服从甲方的工作安排，在甲方机构内的保教工作 岗位，承担由甲方安排的工作任务，甲方因工作变化需要随时委派调整乙方相关的工作岗位，并享受相应工资待遇。

乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

四、工作时间和劳动报酬

1.乙方每月劳动报酬按从化市企业职工最低工资标准，每月月底发放当月的工资。

2.甲方可根据本园的经济效益及乙方工作情况和表现，连续工作满一学期者，期末由甲方对乙方进行工作绩效奖励，中途离园的，则取消奖励资格。

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。

五、甲方实行国家规定的工作时间制度，同时也可在不违反国家有关规定的前提下，根据幼教工作的特点和本园工作情况实行年度的综合计算工时制度。

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

六、乙方在合同期内依照有关法规享有国家规定的节假日待遇，但甲方有权根据工作实际需要安排乙方的工作时间及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根据本园的工作实际情况安排乙方补休或享有加班费。

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

七、临时合同解除

在有效合同期内，任何一方提出解除聘用合同，均应提前30天向对方提出，否则，甲、乙双方均应向对方支付一个月工资的赔偿金，但属下列情形需解除劳动合同的不属赔偿之内：

作为名幼儿教师在受聘到岗位的时候是需要签订合同的。的小编为大家收集整理的“幼儿园教师聘用合同范本”供大家参考。

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同;

(1)违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的，达到解除合同条件的;

(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成20xx元以上损害的;

(3)由于乙方原因，给甲方声誉造成重大损失的，或三次以上(含三次)被家长投诉并证实责任由乙方直接造成的;

受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资        元。教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人。

(4)有违法国家法律法规行为者;

(5)连续三天以上(含三天)旷工者。

2.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)甲方未按照合同定期支付劳动报酬或提供工作条件的。

为甲方的业务及事务作出贡献，并将尽力促进甲方的利益。乙方未取得甲方书面同意之前，不得直接或间接以任何形式涉及甲方以外的任何业务，或拥有该等业务的权益。

由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。

九、除为正常执行职务或经甲方明确书面同意外，乙方将不得于本聘用合同有效期内或合同期满之后，公开或使用任何与甲方有关的任何秘密，或任何通信、资料关系等情况，或与任何客户的通信或任何在受聘期间所取得的有关资料。

幼儿园教师聘用合同是幼儿园招聘教师时会用到的，你知道幼儿园教师聘用合同的主要内容是什么吗？你知道幼儿园教师聘用合同的主要用途是什么吗？下面小编为大家整理了几篇“幼儿园教师聘用合同范本简单版”，希望对您有帮助。

十、乙方已阅读清楚甲方之《幼儿园管理规章制度》的全部内容，并承诺遵守该制度上所载的规定。

十一、本合同期满即行终止，乙方如需要续聘需提前30天向甲方提出续签申请，甲方将根据乙方的工作表现是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五个工作日内作出答复。

甲方应遵循按劳分配原则，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为 500元/月，试用期后工资为 基本工资加提成约合计1000左右元/月。

十二、本合同的条款与国家和省、市所颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

甲方： 乙方：

法定代表人(委托代办人)： 身份证号码：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

教师劳务合同(篇5)

聘用单位：（以下为甲方）

受聘人员：（以下为乙方）

身份证号码：

一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。

二、聘用单位应履行如下义务：

（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。

（2）甲方应每月按时支付工资。

（3）甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

受聘人员的义务职责：

（1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。

（2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：

三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。

本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自_______年___月___日起生效。

四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；（1），屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；（2），品行不正，造成不良社会效果；（3），工作不负责，造成重大安全事故。（4），恶意终止合同。

甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意。

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

（1），保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；

（2），体罚幼儿，情节严重；

4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。

常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定。

五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。工资为____元/月。

六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。

聘用单位（盖章）：

受聘人员（签章）：

法人代表（签名、章）

教师劳务合同(篇6)

甲方：________________

乙方：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲方愿聘用乙方为本公司投资制作的电视电影的艺术指导 ，现就有关事宜达成如下协议：

第一条、甲乙双方在此确认，甲方聘用乙方为_______________，主要负责_______________工作。

第二条、甲方为完成电视的制作，确立该剧剧组为拍摄工作组织，该剧组负责人为甲方制片人，剧组执行制片人代表甲方行使对该剧组的管理。乙方保证在受聘该剧拍摄制作的整个过程中服从剧组管理。

第三条、在没有天灾或特殊原因的情况下，乙方必须按要求完成甲方所按排的工作计划。乙方在合同期内，不能替第三者提供任何形式的服务或者其他甲方认为可能妨碍乙方履行合同之活动。

第四条、在拍摄期内，甲方承担乙方交通、住宿、伙食费用。住宿及伙食标准均由甲方决定，或由甲方安排。

第五条、乙方应遵守职业道德，在合同期内必须保证以最佳创作状态、最佳专业知识、最佳制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。

第六条、乙方接受甲方的聘用工作，享有获得经济报酬的权利。甲乙双方约定甲方需支付乙方工资为每月人民币_______元。按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

第七条、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。

第八条、在合同期内，乙方如因拍摄工作造成人身事故，甲方有责任协同解决，其余疾病的治疗费原则上由乙方自理。

第九条、如乙方因_______________等理由不能正常履行职责，或甲方认为乙方不能正常履行职责;摄制组工作受不可抗力或而导致拍摄中断，本合同将暂停或终止。暂停期间甲方无须给予乙方酬金。

第十条、甲方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停止工作。因此造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。

第十一条、如因乙方违反本合同任何条款，导致中断拍摄，并引起严重后过的，甲方可终止本合同，甲方有权聘用他人代替乙方继续完成工作。由此引起的制作损失，将由乙方负责并作出赔偿。

第十二条、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

风险告知：明确违约责任，在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法，通过明确违约时需要承担的责任，来督促各方真正履行应承担的义务，一旦违约情况发生，也有据可依。

第十三条、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

第十四条、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。

风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。

第十五条、聘用合同签订后，甲乙双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。

第十六条、乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。

第十七条、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。

第十八条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十九条、本合同有效期自________年_______月_______日起至拍摄及后期制作结束为止。

甲方：(签字)_______ 乙方：(签字)_______

法定代表人：_______ 主要负责人：_______

签订日期：_________ 签订日期：_________

签订地点：_________ 签订地点：_________

教师劳务合同(篇7)

教师劳务合同样板如下：

教师劳务合同

甲方(雇主):XXX学校

乙方(雇员):XXX学生

甲乙双方经充分协商，自愿达成以下协议：

第一条 工作内容和职责

1.1 乙方在甲方学校从事教育教学工作，主要负责完成以下任务：

(1)认真执行甲方学校的教育教学计划，完成甲方学校布置的各项任务。

(2)根据甲方学校的要求，制定个人工作计划，并认真实施。

(3)积极参与甲方学校的教育教学活动，为甲方学校的教育教学工作做出贡献。

(4)在完成学校任务的同时，积极提高个人教学水平，不断学习新的教学方法和知识。

1.2 乙方的岗位职责包括但不限于：

(1)认真执行甲方学校的教育教学计划，完成甲方学校布置的各项任务。

(2)根据甲方学校的要求，制定个人工作计划，并认真实施。

(3)积极参与甲方学校的教育教学活动，为甲方学校的教育教学工作做出贡献。

(4)在完成学校任务的同时，积极提高个人教学水平，不断学习新的教学方法和知识。

第二条 工作时间和地点

2.1 乙方的工作时间为每周X天，X天X小时。

2.2 乙方的工作地点为甲方学校。

第三条 薪酬和福利待遇

3.1 乙方的薪酬待遇为每月X元。

3.2 甲方学校为乙方提供以下福利待遇：

(1)每月X元的工资。

(2)甲方学校为乙方提供医疗保险、养老保险、失业救济等福利待遇。

(3)甲方学校为乙方提供年终考核奖励。

第四条 合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为X年。

第五条 违约责任

5.1 任何一方违反合同规定，都应该承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

5.2 任何一方违反合同规定，都应该提前一个月向另一方发出违约通知，并说明违约的原因。

5.3 一方违反合同规定，都应该承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第六条 争议解决

6.1 双方因本合同的履行发生争议的，应友好协商解决。

6.2 协商不成的，任何一方均可向甲方学校所在地的人民法院提起诉讼。

第七条 其他

7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同未尽事宜，由双方协商签订补充协议。

甲方(雇主):XXX学校

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

电话：XXXXXX-XXXXX

乙方(雇员):XXX学生

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

电话：XXXXXX-XXXXX

签字：

日期：XXXX年XX月XX日

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