维护报告

维护报告汇总七篇。

一般来说，有付出就有收获，当我们结束一项工作时。我们都需要做好撰写报告的准备，好的报告，有助于我们在未来工作中提高工作效率。这篇“维护报告”是合同范本网的编辑为大家细心搜集整理的，阅读后如有所感请将本网页网址收藏以便随时阅读或分享给他人！

维护报告 篇1

尊重的老师，敬爱的同窗们：

大家好！

崇明岛，被亲热地称为上海的后花园，这座后花园地处北亚热带，气象平和潮湿，日照充分，雨水充分，四季明显。它每一八都是生气盎然，充斥了欢声笑的。我爱它，我爱在蓝天白云下享受云融融、风淡淡、水盈盈的大天然心情。然而，突然有一天，合法我们全身心投入它美丽的怀抱中时，它却被一种外来植物损害着，损坏着……

曾经的中国历尽沧桑，被许多国家肆意蹂躏、侵犯，固然这种时期早已一去不复返，可是却有着另一种同样强盛的敌人在进行历史重演，那么如斯酷爱宝岛的我们却又如何忍心让它再次罹难?！

这种具备极强性命力的动物，便是现在常见的加拿大一枝黄花。它最初是作为庭园花卉引入上海的，确实初看它们，是一片残暴醒目的黄色，它使我们的双眸享受到一幅浑然天成的美景，让我们忘情地观赏、赞赏它。然而殊不知，就在这俏丽表面的掩藏下，它有着危险的“使命”――损坏、妨碍其余农作物、绿化草坪的成长，甚至是无情的抹杀它们。

加拿大一枝黄花的呈现，使栽种的绿化灌木成片逝世亡，使公共绿化地带的草坪受到破坏，便农夫辛劳耕种的农作物减产……它真实未审有着太多太多的不是，切实是像一个无形的杀手在胡作非为地猖狂游戏着，伤害着我们美丽的宝岛。

因而，我们必需尽每一份力气来保护好我们的家园，彻底打消一枝黄花。信任，在我们每个人全身心肠努力下，在未几的未来便会剔除这片危险的黄色地带，迎来另一片更健康、更美丽的绿色，使宝岛比以前更美、更五彩缓纷。

21世纪，是绿色的世纪。崇明岛的大开发和生态岛的建设与我们每一个学生、每一所学校都是非亲非故的，所以作为一名学生的我就应当鼎力宣扬建设生态家园的主要性，全面进步避免生物入侵和保护生态环境意识、建立准确的环境价值和生态文化观，负起环境义务，增进社会、经济和生态的可连续发展。现在我们的学校越来越重视校园环境和校园绿色文明建设，我们努力、踊跃地发展各种环保运动，为莘莘学子营造更好地学习气氛。假如你在我们的学校中任意地转上一圈，你就会发明到处都有绿色和鲜花。我想，这时你的心境必定是好到了极点吧!尤其在夏季，花坛中的各类花卉争相盛开，争奇斗艳，更引来蝴蝶迷恋忘返，路过期，经常能看到它们在纵情飘动，嘈杂着，为我们的平常校园生活增加了很多乐趣、许多活力！

生态岛的建设，不仅对本县人来说是一项殊荣跟重担，它对全部国度乃至整个世界来说都存在重粗心义。它会便我们的地球变得愈加健康，更加漂亮，或者也会使咱们独一赖以生存的地球更加的长命！

维护生态环境，须要从我做起，从当初做起，倡导绿色生涯，绿色花费，多植棵树，多护一片绿，若干年后，我们的故乡会成为陶潜笔下的那片世外桃源一样:夹岸数百步，中无杂树，芳草鲜美，落英缤纷。步行数十步，恍然大悟，土地平旷，屋舍伊然，有良田美地桑竹之属。

我想我们每一个人都盼望生活在好花弄影，细柳摇青的世外桃源，那么为了这个独特的幻想，我们更应联袂同进，为掩护生态家园而尽力斗争，永不平息。

谢谢大家，我的报告结束！

维护报告 篇2

在局党组的正确领导下，我能积极学习党的十九大精神，认真贯彻落实中央八项规定，严格按照“三严三实”要求，切实履行党风廉政建设制度规定。现将一年以来履行“一岗双责”、遵守党的纪律、落实八项规定、转变作风以及遵守廉洁自律规定等有关情况报告如下：

一、履行党风廉政建设岗位责任情况

（一）抓好分管工作党风廉政建设责任制落实。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，认真做好分管工作的党风廉政建设工作。对分管的单位提出廉洁行政要求，要求依法审批，一年来没有出现违反廉政规定的行为。同时在分管的干部人事工作中，严格遵守组织部关于干部选拔任用的有关规定，进行干部选拔作用。没有出现违规用人的现象。

（二）加强党风廉政建设教育与监管情况。加强与分管的中层干部谈心谈话，今年先后与分管科长进行至少一次以上的廉政谈话，对重点科室还专门提出了提高服务质量，开展优质服务的具体要求，行政审批服务工作多次受到政务服务中心的肯定。

（三）积极推进预防腐败情况。积极参加局纪检组安排的各种预防腐败教育活动。特别是安排的警示片的观看，警示案例的学习，并积极撰写了心得体会。同时积极配合纪检组开展风险点的查找和预防措施的落实工作，做到预防腐败措施到位。

二、遵守党的纪律情况

（一）政治纪律方面。不断加强党的路线、方针、政策的学习宣传和贯彻执行，自觉遵守中央八项规定和省委、市委十条规定以及区委的相关规定，坚决落实中央、省委、市委和区委的重大决策部署。特别是加强十九大精神的学习和宣传贯彻，结合精准扶贫工作，把党的十九大精神宣传进乡镇村户和田间地头，提高贫困户对十九大精神特别是有关“三农”精神的知晓率，积极参加“两学一做”学习教育。

（二）组织纪律方面。严格执行请示报告制度，坚决执行民主集中制，积极发挥参谋助手作用，在参加党组会时向局党组提出自己的合理化建议或意见。作为分管人事工作的分管领导，严格按照干部选人用人的有关规定开展推荐、考察、党组研究决定、公示、报告等程序，做到公正选人用人。对分管工作安排部署和决策时，充分听取分管工作人员的意见。对重大事项做到请示汇报，凡涉及财务、人事的重大事项都严格坚持先请示再执行的原则。

（三）财经纪律方面。认真学习财经方面的法律法规和政策规定，加强办公经费的使用和管理，不断完善局机关物资采购管理办法，加强办公耗材报批请领管理。加强了物资管理，建立了出入库登记制度，严格了使用过程的监督管理，较好地控制和节约了办公成本。严格执行“三公”经费管理相关规定。控制会议规模，不安排与会议内容无关的考察参观活动。严控办公经费，力戒享乐奢靡，无违规使用公款吃喝现象。

（四）工作纪律方面。带头严格遵守机关管理制度和规定，坚决维护机关正常的工作秩序，始终能够保持良好的精神状态，坚持岗位职责，认真落实效能建设五项制度，以身作责，带头扎实工作，在岗在位，履职尽责，始终保持昂扬的精神状态和工作热情，没有迟到早退、无故离岗、中途脱岗等现象。对于上级和党组安排的工作均不折不扣地完成，不断强化执行力。配合局纪检组对机关上下班秩序进行了规范，落实了考勤制度，对违纪职工进行了通报批评，较好地规范了机关工作秩序。

（五）生活纪律方面。坚持以共产党员的标准严格要求自己，讲操守、重品行，没有不良生活习性和不良嗜好;时刻注意自重、自省、自警、自励，确保自己在生活作风、个人操守方面时时处处符合党纪国法以及有关道德规范的要求，坚持做到不讲排场不浪费、保持健康生活情趣。

三、落实八项规定、转变作风的情况

作为班子成员，带头落实中央“八项规定”和省委省政府“十项规定”，定期开展对照检查，开展专项治理，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保规定执行到位，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。没有配备公务用车。办公用房符合规定标准。没有以逢年过节、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金。没有因公(私)出国(境)。积极开展下基层活动，组织机关职工多次开展下基层帮扶活动，着力解决贫困户存在的实际困难和问题。特别是想法设法解决了结对帮扶贫困户看电视难、吃水难、住房难等具体困难，让贫困户切身感受到了党的帮扶政策的温暖。

四、廉洁自律的情况

（一）加强学习，做到警钟长鸣。能不断在工作中强化自身素质，不断提高拒腐防变的能力。将廉政学习与政治理论学习相结合，在中心组倡导良好的学习风气，坚持学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等政策法规，转变工作作风，坚决抵制不良风气。严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》、“八个坚持、八个反对”和中央、省、市、区有关领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习案例剖析，从中吸取深刻教训，做到敬畏法律，警钟长鸣。

（二）改进作风，做到严以律已。能站在讲政治、讲大局的高度充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当大事、要事来落实，按照“标准要更高、要求要更严、效果要更好”的廉政要求，切实改进工作作风，树立正确的权利观和政绩观，慎用权、用好权。

（三）防微杜渐，做到远离“红线”。在工作中，能以身作则，不接受别人的现金、礼品等，带头遵守党风廉政建设的有关制度规定，经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，从点滴做起、从小事做起，防微杜渐，不搞特殊化。对配偶、子女、亲戚朋友和分管工作人员能严格管理，严格要求，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，远离腐败“红线”，树立领导干部的良好形象。

回顾一年来的工作，在局党组的正确领导下以及局机关广大干部职工的大力支持下，各方面取得了一些成绩，但深感与组织和同志们的期待还有一定的差距，存在一些不足之处，如，学习不深不细，经常以没有时间忙找理由;对分管股室人员的学习教育引导多，批评少、督促少;调动分管干部职工积极性的方式方法还不够灵活多样，对大家关心得少、体贴也不够。在今后的工作中，我将狠抓学习，严格要求，以加强执政能力建设来提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，用心干事，用心进取。

 

维护报告 篇3

全年，我们牢固树立安全责任意识，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实把安全工作放在一切工作的首位，突出重点，深化安全隐患专项整治，推进安全质量标准化建设，确保了重大政治敏感期的安全稳定，实现了安全生产形势持续稳定好转。

全年所做的主要安全工作

(一)严格落实安全生产责任制。

年初组织召开了安全工作会议;起草了《关于切实加强20_年安全生产工作的决定》;制定了安全目标管理责任状;修订了《我公司安全管理制度》和《我公司安全抵押管理办法》。使安全工作更加规范化、制度化，将安全责任制落实到实处。

(二)认真做好重要时段的安全生产工作。

起草了《关于加强重要时段安全工作的通知》和《关于开展安全大检查的通知》，进一步加强安全管理，认真落实各项防范措施，做到任务明确，责任到人，措施到位。严格实施煤矿安全生产包保责任制。和重要时段组织开展了安全大检查活动，重点检查了露天采区现场安全管理和辅助单位安全工作，对检查出的问题跟踪落实整改，切实保证了节日期间我公司的安全生产。

(三)开展安全活动，促进安全生产。

按照公司的安排和部署，组织开展了“平安一季度”、“警示三月

行”和“六月安全生产月”活动，制定了切实可行的活动方案。共制作了宣传条幅50余条、宣传展板30块下发到基层各单位，并悬挂在办公楼两侧，发放宣传单万余份，充分展示了本次安全生产月“强化安全基础、推动安全发展”的活动主题;通过活动的开展，有效促进了公司的安全生产。

(四)认真开展安全检查和隐患排查工作。

安全环保部认真贯彻落实公司关于认真开展安全大检查和隐患排查的通知。结合我公司实际制定了安全大检查方案及隐患排查方案，成立了7个安全检查组，每月对基层单位进行检查，针对查出的问题，均下发了隐患整改通知单，落实专人进行整改，隐患整改率达到了100%。同时，加大了对“三违”人员的查处力度，1-12月份共查处“三违”人员12人，罚款28700元，有效杜绝了各类事故的发生，保证了安全生产的顺利进行，进一步夯实了公司安全基础工作。

(五)结合实际，突出重点，加强现场安全管理。

我公司安全生产工作存在多种隐患，道路运输尤为重点，为保证安全生产，安全环保部对采区的运输、爆破、供电、边坡进行强化管理，有效遏制了各类事故的发生。全年重点对燃气车驾驶员进行了安全培训，补齐了道路标识，加大了对土挡、供电线路、放炮警戒距离的检查力度。通过强化管理，安全工作收到了良好效果。

(六)进一步抓好安全质量标准化工作。

安全环保部根据国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿安全质量标准化考核评级办法(试行)》和《煤矿安全质量标准化基本要求(试行)》结合我公司实际，修订安全质量标准化考核标准及评级办法，考核项目由原来9个增至13个。将在六月份出台我公司质量标准化考核办法。全年，共开展5次安全质量标准化检查，经考核均为一级品

(七)强化安全培训，提高全员安全素质。

1、协助培训中心对公司生产单位进行了全员培训。

2、组织了公司领导及安全管理人员的二级培训，对《三大规程》内容进行了全员培训学习。

3、对特种作业人员，即电焊工、司炉工、涉爆人员和危化工进行三级培训，共培训人员人次，培训合格率达到了100%。

4、4月12日按照国家及省市县的文件要求，公司对段队长以上领导进行《矿长保护矿工生命七条规定》的培训，并且组织考试，签订承诺书，确保职工的利益得到保护。

维护报告 篇4

近年来侵犯儿童权益的行为常有发生，尤其是利用法律、管理上的“空白地带”而侵害儿童合法权益的行为增多，以**区妇联为例，2016年度共收到儿童维权来电来访案件31件，占全年维权总量的25%，这些儿童维权案件中有13件涉及家庭暴力行为，8件涉及离婚案件中父或母探视权受阻，6件涉及离婚后孩子抚养费无法兑现，3件涉及女童无法享受村民福利待遇，另有1件涉及校园暴力。从以上数据可以看出，家庭暴力、性别歧视、校园暴力是侵害儿童权益的主要方式，父母离婚案中涉及的儿童的亲权、财产权保护也不容忽视。

（一）家庭暴力发生原因及表现。大部分发生家庭暴力的家庭都缺乏对儿童个体主体认识，认为孩子是自己的私有财产，打骂孩子外人无权指摘，缺乏法律认识。错误的教育理念，“棍棒底下出孝子”的意识，促使部分家长对违背意愿的儿童动辄实施“家法”，造成家暴。范文内容地图另外，不良的家庭环境，如酗酒、、吸毒的家庭，儿童也经常无故遭受家暴侵害。

（二）性别歧视发生的原因及表现。随着男女平等基本国策的实施和九年义务教育的推行，对女童的性别歧视现象已有了很大改观，但随着我区城镇化进程加快，性别歧视行为又以新的形式浮出水面即部分女童无法享受男童一样的村民福利待遇。我区个别社区在为村民发放福利待遇时未按照实际人口给予双女户待遇，导致部分女童利益受损。由于村、社区属于村民自治，福利发放政策已通过村民代表大会决议，镇党委对于此种性别歧视行为爱莫能助。

（三）校园暴力发生原因及表现。方城镇刘某以侄子小刘的名义来妇联维权，刘某称侄子父母离异跟随爷爷奶奶生活是留守儿童，小刘性格内向软弱，在校常被同学欺负殴打，被老师制止后，该伙学生又改在小刘放学回家的路上对其进行围追堵截、恐吓谩骂甚至殴打，导致小刘至今不敢再去上学。学校称暴力发生在校外且已放学，不属于学校管理范围；派出所称暴力情节较轻且都是未成年人不予立案，刘某叔侄诉苦无门。小刘的.案例只是校园暴力的一个缩影，从学校到回家这一“最后一公里”却着实成为校园暴力发生的多发地带，尤其是在农村、在留守儿童身上体现的更为明显。范文参考网发生校园暴力或校园外暴力自然和个别儿童性格有关，但更重要的是还和教育、公安等部门管理缺位有着密不可分的关系。

（四）离婚案中儿童亲权、财产权受损的原因及表现。父母离婚对于儿童对家庭完整性的渴望无疑是巨大的伤害，同时离婚案中所涉及的儿童亲权、财产权也往往容易受到侵害。在起诉离婚案件已受理但还未判决期间，部分当事人利用这一法律空白将孩子藏匿不允许对方当事人看望或者采取停止给予孩子抚养费的方式以达到离婚或者不离婚的目的，这无疑侵犯了孩子的亲权和财产权。法院表示父母探视权、儿童亲权素来都是执行中的老大难，因为人非物，不能被强制执行；至于儿童的抚养费，如果当事人确无可执行的财产也是缺乏保障的。

（一）领导重视不够，缺乏统一协调机制。教体局、公安局、法院、检察院、民政局、卫计局、关工委、妇联等部门都是维护儿童权益的责任单位，各自为政，又没有相互协调机制，对于存在的“空白地带”确实存在推诿扯皮现象，从而导致儿童权益受损，该保护的没有得到有效保护。

（二）传统思想作祟，缺乏有效破解良策。不可忽视的是社会依然存在歧视女性行为，尤其是农村对女童的歧视还依然理所应当，村集体决定不给予女童应有待遇，这是传统思想观念在作祟，一方面折射出我们保护妇女儿童权益宣传工作、移风易俗工作和乡村文明工作做得还不够到位，另一方面农村传统思想依然盛行，缺乏有效对策。

（三）不良风气渗透，缺乏保护儿童壁垒。受到社会不良风气影响，学生沾染不良嗜好，如：抽烟、喝酒、吸毒、网瘾、玩手机等，改变了学生纯真，再由于学校监管不到位、管理不严格，学生家长溺爱和法律真空，导致学生思想道德滑坡，校园暴力事件频发，已经到了较为严重的地步。

（四）家庭教育缺位，缺乏法律保护执行。现代社会离婚案件多发，家庭针对儿童暴力多发，一方面群众法律意识淡薄，缺乏必要保护儿童权益法律知识；另一方面法律执行存在困难，执行队伍匮乏，业务水平不高，缺乏强制手段。

（一）加强组织领导，形成强大合力。成立党委统一领导，各方参与的保护妇女儿童权益的工作领导小组，制定工作方案，明确各方职责，经常性召开会议，形成做好保护儿童权益工作的强大合力。

（二）加强舆论宣传，提高维权意识。加强保护儿童权益法律宣传，利用儿童节等重要时间节点，在电台、报纸、新媒体等大力宣传保护儿童权益法律知识；对儿童权益受损重大突发事件，要敢于正面发声，及时发布消息，做好舆论正面引领。

（三）加强校园管理，搭建保护壁垒。切实加强学校自身管理，提高校园防范意识，加大校园暴力事件治理，利用法律手段，敢于与邪恶势力作斗争，把社会势力驱逐出校园，还学生一个健康安静的教育环境；同时铲除校园暴力滋生土壤，对违反校规校纪学生坚决予以惩处，范文写作绝不姑息。

（四）加强队伍建设，增强执行能力。适当扩充法院执行队伍，有专人负责涉及儿童案件执行，加强业务培训，提高执行队伍整体素质，确保保护儿童权益执行有效性。另外，积极搭建平台引导社会志愿服务队伍加入儿童维权行列，扩充维权力量。

维护报告 篇5

机器维护实践报告

一、实践背景

作为现代化生产的强力支撑，机器设备在工业领域中扮演着至关重要的角色。然而，机器在长时间的运转过程中难免会产生各种各样的故障，这些故障如果不及时修复，就会给生产带来严重的后果。因此，机器的维护变得非常重要。本文主要围绕机器维护展开讨论，探究机器维护的重要性，维护的方法和策略，以及在实践中的一些注意事项。

二、机器维护的意义

机器维护在现代化生产过程中扮演着至关重要的角色。其重要性有以下几个方面：

1、提高生产效率

机器在运转过程中不可避免地会出现一些问题，若不及时进行维修和保养，这些问题会逐渐恶化，影响机器的正常使用，最终会导致生产效率的下降。及时维修和保养机器，可以有效避免这种情况的发生，从而提高生产效率。

2、延长机器寿命

机器是重要的生产设备，一旦出现故障，就可能会出现更加严重的问题，甚至需要进行更大的更换或维修。定期的机器维护可以延长机器的使用寿命，从而把企业的开支降到最低。

3、提高质量

机器在长时间的运转中可能会出现松动、磨损等现象，导致生产的产品质量下降。及时维修和保养机器可以提高机器的准确性，从而保证产品的质量。

4、降低运营成本

维修和保养机器不仅能够延长机器的寿命，还可以减少机器的故障和停机时间，并提高机器的可靠性。这些都能够降低企业的运营成本。

三、机器维护的方法和策略

机器维护主要包括预防性维护、定期维护和故障处理维护等几个方面。

1、预防性维护

预防性维护是在设备正常运行期间，通过对设备进行定期检查、保养和维护等等手段，保证设备的正常运行和维护。它的目的是在机器出现故障之前进行整修、更换和保养工作，从而保证机器的长期正常运转，延长使用寿命。

预防性维护的重点在于预测机器故障的情况，以及通过合理的保养程序减少机器故障的发生。具体的预防性维护措施可以包括如下内容：

（1）设立检查周期：设立不同的检查周期，对于不同的机器进行检查。

（2）整理维护记录：整理机器出现故障的记录，及时发现并解决问题。【M.ZWb5.com 小学作文网】

（3）清洁保养：对于机器的各个部分进行清洁，避免灰尘、油渍等对设备的影响。

2、定期维护

定期维护是在固定周期内对机器设备进行的维护工作。这是一种非常常见的维护模式。在定期维护中，需要进行机器的准确记录，对于不同机器设备需要制定不同的维护计划。例如，需要定期对机器进行清洁，润滑、检查制动系统和轴承，检查电器部件等维护工作。

3、故障处理维护

故障处理维护是在机器设备出现故障时进行的维护工作，它是维护中的最后一道防线。在故障处理工作中，需要高效的识别和定位故障，及时采取合适的维修手段。如果是简单的固定维护问题，可以直接修复，而对于更加复杂的故障需要寻求专业技术人员的帮助。

四、实践注意事项

在机器维护实践中，需要注意以下几个方面：

1、设立详细记录

设立详细的维护记录，包括维修时间、维修内容、维修人员、维修工具以及维修结果等信息。以后的维修人员可以根据维修记录跟踪机器的问题和维修情况。

2、保证清洁

定期清洁设备，包括各种设备上积存的垃圾、金属屑和粉尘，这些垃圾和粉尘会在机器内部沉积，加快零件的磨损。

3、注意安全

在维护工作中，一定要注重安全。维修人员要着工装和安全切断电源。对于不熟悉的机器设备，需要先了解其结构和基本运行原理。行业内的安全规范和操作规程需要牢记在心。

五、总结

机器维护对于现代化生产来讲是不可缺少的一项工作，它能够提高生产效率，延长机器的使用寿命，提高产品质量，降低企业的运营成本。机器维护模式可以根据企业实际情况制定，并且需要根据机器使用状况定期更新以确保其可靠性和有效性。在机器维护过程中需要遵循安全规范和操作规程，设立详细的维护记录，以便下次维护或者后续跟踪。

维护报告 篇6

维护老年人合法权益，营造社区尊老敬老氛围

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略任务,中央领导同志又提出了“建设和谐社区”的要求,体现了我们党“以人为本”的宗旨。构建社会主义和谐社会,加强社区建设是基础。

近年来，在社区建设中，古城街道坚持贯彻落实科学发展观，以不断满足社区居民的物质、文化、生活需要为出发点，大力推进和谐社区建设，积极整合社区资源，健全服务网络，创新服务方式，拓宽服务领域，强化服务功能。尤其在基层老年维权工作、提高为老年人服务水平方面进行了积极的探索，2005年4月29日，在市、区老龄部门指导和街道办事处的领导下，西路南社区创建了全区第一个社区老年维权工作站。

老年维权站成立两年多来，坚持以普法宣传为先导，以切实帮助老年人解忧烦为宗旨，以加强精神文明建设、构建和谐社区为目标，先后成功解决涉老侵权案例6起。这项工作的开展，搭建了司法、公安和律师部门参与社区老年维权工作的平台，加大了社区老年维权工作力度，提高了居民群众依法维护老年人合法权益的意识，营造了社区尊老敬老氛围，促进了地区法制化建设，受到老年人的好评和有关部门领导的肯定。

一、以构建和谐社会为目标，把老年维权工作纳入社区工作重要日程

维护老年人权益是社区老龄工作的内容之一，也是工作的难点之一，在党和国家大力加强老龄工作，积极倡导尊老、敬老、爱老、养老社会风尚的情况下，广大老年人在家庭的照顾和社会的关怀下，生活快乐幸福。

古城街道西路南社区有居民964户，1918人，其中60岁以上的老人323人，占社区总人口的17%。在社区里，一些老人因丧偶、子女下岗等原因，日常生活困难；一些老人遇到了只图老人财产不尽赡养义务的不孝之子，晚年生活凄惨；还有的老人碰上了不懂礼貌的邻居，争吵纠纷不断。随着社区老年人日益增多，面对侵害老年人利益情况时有发生而老年人又普遍缺乏维权意识的情况，社区居委会感到维护老年权益是社区的责任，但又苦于居委会人员少，法律知识也不足，对于一般涉老纠纷只能是以和为贵，对双方加以劝解，遇到混不讲理的，还常常挨骂，因此，老年维权工作力度薄弱。2003年，市老年维权中心组织有关部门来到西路南社区开展送法进社区活动，专业司法人员通俗易懂的讲解，打开了老年人郁闷的心扉，也给了居委会干部极大的启发，就是请司法部门协助，消除社区不和谐不稳定因素，提高社区维护老年人合法权益工作水平，满足老年人维权服务需求。

二、积极争取司法部门参与，努力构建社区老年维权服

务体系

加强社区老年维权工作说起来容易做起来难，究竟要采取什么形式？制定哪些制度？怎样开展活动？在没有任何现成经验做法可借鉴的情况下，西路南社区经过认真筹划准备，确定建立“社区老年维权工作站”。

1、求真务实，构建切实可行的工作模式。老年维权站在社区党委和居委会的领导下，实行以社区老龄干部主管，社区老年人协会参与，北京王玉梅律师事务所、街道司法所、派出所参加的社区老年维权工作模式。明确了各单位的工作任务和责任，老年维权站下设老年维权监督队、涉老纠纷调解队、法律咨询服务队、法律援助服务队四支队伍。老年维权监督队由社区法律维权志愿者担任，负责了解掌握社区维权工作信息，以便早发现早处理。涉老纠纷调解队由社区民调委员和社区老年协会组成，负责调解涉老纠纷，使老年人的事情及时有人管。法律咨询服务队以王玉梅律师事务所为主，根据老年人的具体事由，义务提供法律咨询服务。法律援助服务队由街道司法所、古城派出所承担，负责对有困难的老人提供法律援助和维护老年人人身财产安全。

2、建立工作制度。老年维权站制定了六项工作制度：

1、老年人来信来访和基本情况登记制度；

2、利用社区板报、橱窗，开展经常性老年法律知识宣传制度；

3、组织尊老互助活动制度；

4、协助司法部门为老年人提供法律援助制度；

5、与空巢老人亲属的联系和陪伴服务制度；

6、特困老人生活救助制度。

3、公开工作承诺。老年维权站首先开设了一条社区老年维权服务热线电话，做到老年人有问必答，态度热情；其次，为每位老人制作一个法律爱心联系卡，公开老年维权站的服务内容和联系方法，并请老年人和社区群众监督；第三，对空巢、孤寡、低保、行动不便的老人实行专人负责、定期上门服务。

三、以开展法律宣传为基础，增强老年人自我维权意识，促进社区居民学法、知法、懂法、守法

1、广泛开展法律学习和咨询服务活动。维权站定期开设法律课堂，开展法律知识讲座咨询活动，宣传老年法律法规。如：请社区志愿者、首都师范大学法律专业学生为社区的老年人讲解《老年人权益保障法》中的赡养与抚养，财产继承等问题；请北京市高级人民法院离休干部刘敬之以现实生活中的案例，结合法律知识，指导老年人要学会用法律保护自己的权益。同时，先后两次邀请北京王玉梅律师事务所的专业律师，在社区内举办了法律咨询服务活动，律师面对面与社区老年人座谈，解答老年人提出的侵权问题，并发放法律宣传资料180多份。社区居民积极参与，到会人数200余人，咨询案例30多件。通过这些活动，使居民们学到了法律知识，提高了维权意识。

2、加强老年法律法规宣传教育。为做好老年维权站工作，在社区内建立了3个固定宣传橱窗，每个楼门都设有宣传栏，利用这些宣传阵地定期张贴宣传材料，为老年人和社区居民学习法律知识创造方便条件。同时还举办形式多样的学习宣传活动，比如每季度组织一次维权站工作人员法律知识培训，提高大家做好维权工作的能力。举办社区老年法律知识竞赛，活跃老年人生活并营造社区学法氛围。邀请区消协、区工商局的同志到社区举办“消费者谈维权”活动，讲解如何辨别假冒伪劣商品，为老人免费测试食盐的质量等项目。这些活动不仅提高了老年人学习法律知识的兴趣，同时也提高了社区老年维权站的信誉。

3、积极开展“睦邻友好工程”和评选敬老先进家庭活动。在广泛开展老年法律宣传的基础上，在社区大力提倡“睦邻友好工程”。即由社区干部包楼、楼门组长包楼门，社区党员、志愿服务人员包户，让困难老人和“空巢”家庭老人户户有人管，事事有人帮。通过这些工作，居委会能够及时了解和掌握老年人的维权需求和生活情况，让老年人切实感受到社区的关心和温暖。同时，在社区居民中开展“尊老敬老好儿女、好儿媳”评比活动，经楼门组长推荐，社区居民代表会审议，对评选出的“尊老敬老好儿女、好儿媳”进行表扬鼓励，给他们戴红花、照光荣照，并在社区宣传栏展示，在社区树立尊老敬老为荣的理念。

四、以切实帮助老年人解决问题为重点，不断提高社区老年维权服务水平

西路南老年维权站以“居民利益无小事，老年人的事情争朝夕”为座右铭，不辞辛苦，不怕麻烦，千方百计帮助老年人解决问题。2005年5月，社区的李大妈反映楼前的洗浴中心每天凌晨常从烟囱里冒出黑烟，气味难闻，老人无法开窗通风。老年维权站的工作人员得知后立刻找到洗浴中心，并在城管部门的监督下加高了烟囱，可是还是没有解决根本问题，维权站又反映到区环保局，在区环保局的干预下，使问题得到了妥善解决。事后，李大妈再次来到维权站，高兴地说“现在有替我们做主的地方了”。

财产继承问题是老年维权案例中最多的问题。社区76岁的刘大妈和刘大爷14年前再婚，老两口多年来相依为命。2004年8月刘大爷去世后不久，刘大爷的儿子找上门来将刘大妈的东西从屋内扔出并和老人发生争执，老人只得另租房安身。无奈之下，刘大妈找到社区老年维权站，诉说自己的遭遇，希望得到帮助。维权站的同志通过调查走访，得知刘大爷和刘大妈再婚后一直居住在此，刘大爷的儿女既不在身边又没有尽赡养和慰籍的义务。于是维权站的工作人员向她讲解《老年人权益保障法》，并告诉她：“老年人有依法继承配偶的遗产和接受遗赠的权力。老年人承租的房屋，子女或者其他亲属不得挤占，不得擅自改变租赁关系。赡养人应当妥善安排老年人的住房，不得强迫老年人迁居条件低劣的房屋”。通过工作人员的讲解，刘大妈的心里有了底。后来，社区民警和调解员又多次上门做工作，可刘大爷的儿子不仅不听劝诫反而变本加厉，气得刘大妈经常有家不能回，独自一人在外一坐就是一整天。为了保护老年人的合法权益，老年维权站工作人员帮助刘大妈向法院提起诉讼，2005年6月法院判老人胜诉。刘大妈重新搬回居住了十多年的住处后，激动地说：“是社区老年维权站给我指明了路，为我撑了腰。”维权站成立以后解决了类似侵犯老年人合法权益的典型案例6起，各种纠纷20多件，分别在北京晚报、石景山周刊、新城区等报纸刊登。其他社区的老年人闻讯也前来咨询，老年维权站都热情接待并给与了积极的帮助。

“空巢”老人郭文英身体不好，因病致贫，生活拮据，老年维权站感到按照国家《老年法》的规定，郭文英老人需要得到社会的保障和帮助，便把她的情况反映给居委会。居委会又及时向街道民政部门汇报，为老年人报销药费1286元。老人住院期间，维权站的工作人员也经常前去看望，老人拉着大家的手，热泪盈眶地说：“你们不是亲人胜似亲人”。

古城街道西路南社区老年维权站成立两年多以来，争取了司法、公安、律师部门的支持，探索了社区老年维权工作社会化、网络化发展的途径，改变了过去社区老年维权工作人员少、力度小的状况，增强了社区干部做好老年维权工作的信心。同时，社区老年维权站用诚心、爱心和热心维护了老年人的合法权益，用真情温暖了社区老人和居民群众的心，用实际行动为老年人解除了忧烦，也为促进社区的和谐发展和法制化建设，做出了积极贡献。

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维护报告 篇7

端头维护工述职报告

尊敬的领导：

您好！我是端头维护工，我在公司负责保持设备的正常运行和维护，为公司的生产提供稳定的运行环境。我通过不断学习和努力工作，为公司做出了积极的贡献。现将我一年来的工作情况做如下述职报告。

一、岗位职责

我作为端头维护工，主要负责以下岗位职责：

1. 设备维护：按照设备维护计划，定期对设备进行维护保养，确保设备的正常运行，减少故障发生的可能性，提高设备的使用寿命。

2. 故障处理：及时发现设备故障，迅速采取措施进行修复，以减少停机时间，保证生产的连续性。

3. 设备改进：对设备运行中出现的问题进行分析，提出改进方案，优化设备的使用效率和稳定性。

4. 安全检查：定期对设备进行安全检查，发现隐患及时进行修复，避免安全事故的发生。

5. 培训指导：为新入职员工提供设备操作培训，指导其正确使用设备，确保设备正常运行。

二、工作情况

1. 定期维护：我按照公司的设备维护计划，定期对设备进行维护保养。通过检查和润滑设备，清洁设备表面和内部，及时更换易损件，确保设备的正常运行。在我负责的设备上，故障发生率明显降低，设备的稳定性得到了提高。

2. 故障处理：在过去的一年里，我及时发现设备故障，并迅速采取措施进行修复。通过我的努力，平均每次故障处理时间减少了20%，大大减少了生产停机时间，保证生产的连续性。

3. 设备改进：在设备运行过程中，我发现一些问题，并提出了改进方案。比如，我发现一台设备的零件易损，导致频繁更换，影响生产效率。我与设备部门合作，重新设计了零件，使其更耐用，显著减少更换次数。此外，我还建议更换设备控制系统，使其更智能化、自动化，提高设备的使用效率。

4. 安全检查：我每周定期对设备进行安全检查，发现一些潜在的安全隐患，并及时修复。比如，我发现一个设备的电线破损，可能导致电气安全事故。我立即更换了破损的电线，确保了员工的安全。

5. 培训指导：在过去的一年里，我为新入职员工提供了设备操作培训，并指导他们正确使用设备。通过我对设备的说明和演示，新员工快速掌握了设备的使用方法，避免了操作不当的情况发生。

三、工作总结

通过一年的工作，我深刻认识到端头维护工在生产中的重要性。只有设备正常运行，生产才能顺利进行，公司才能取得更好的效益。我将继续努力学习和提升自己的专业知识和技能，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢领导对我的支持和信任！

此致

敬礼！