终止合同通知书怎么写
终止合同通知书怎么写(系列5篇)。
随着世界经济的快速发展，合同越来越被人熟知。你知道合同文书要怎样准备吗？如果您对这个话题感到疑惑可以试试阅读一下“终止合同通知书怎么写”，希望这能够为你提供一些参考！
终止合同通知书怎么写 篇1
甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止。因终止合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此协议。
本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份，由双方各收执___份，鉴证机关收存一份，送___份。
甲 方：（盖章） 乙 方：（盖章） 鉴证机关：（盖章）
代表人：（盖章） 代表人：（盖章） 鉴证人：（盖章）
年 月 日
相关法律依据
合同的权利义务终止：
（一）债务已经按照约定履行;
（二）合同解除;
（三）债务相互抵销;
（四）债务人依法将标的物提存;
（五）债权人免除债务;
（六）债权债务同归于一人;
（七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
另外，债权人免除债务人部分或全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止;债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。
合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。
终止合同通知书怎么写 篇2
解除(终止)劳动合同通知书范文一
__________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
签收：__________________
_____年_____月_____日
解除(终止)劳动合同通知书范文二
员工姓名：
年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于原因)，终止(解除)劳动合同。
根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。
甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)
年月日
变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工机构各一份。
解除(终止)劳动合同通知书范文三
先生/女士：
您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
湖北圣玉绿松石有限公司综合管理部
年月日
终止合同通知书怎么写 篇3
终止劳动合同通知书是用人单位给劳动者发出的。终止劳动合同需要满足一定的条件，在劳动合同法中规定的用人单位可以解除劳动合同的情况如下：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
终止劳动合同通知书
__________（乙方）：
你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限。公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。
甲方签发人（用人单位盖章）：_________
签发时间：_________年_________月_________日
签收回执
乙方签收人（签名或盖章）：_________
_________年_________月_________日
终止合同通知书怎么写 篇4
终止解除劳动合同通知书
亲爱的员工：
大家好！在这个美好的日子里，我代表公司向你们致以最诚挚的问候。首先，感谢你们对公司的长期辛勤付出和默默奉献。
然而，经过反复的考虑和深入的讨论，公司不得不作出一个艰难的决定，即终止与部分员工的劳动合同。尽管这对于受到影响的员工而言是一个令人遗憾的消息，但我们相信这一决定符合公司的长远发展战略和市场形势。
首先，由于外部市场环境的变化，公司业务发展面临严峻考验。全球经济不稳定，行业竞争激烈，客户需求波动不定，这些因素都在不可避免地影响着公司的盈利能力。为了更好地适应市场的挑战，公司需要重新调整和优化资源配置，提高生产效率和竞争力。
其次，公司已经积极推行数字化转型，加大对新兴技术的投入和应用。这种转型将进一步改变业务模式和流程，要求员工具备全新的技能和能力。在这个过程中，某些职位可能会发生变动或流失，需要对公司组织结构进行调整和优化，以迎接未来的挑战。
在这个时刻，公司对于受到影响的员工表达深深的歉意。我们深知这对你们来说是一个巨大的转折点，对于你们的个人和家庭而言也将带来一定程度的困扰和挑战。尽管如此，我们希望你们能够坦然面对，并且相信每个人都有无限的潜力和能力去迎接新的机遇。
公司将提供一系列的支持措施，以帮助受到影响的员工顺利过渡。首先，我们将提供充分的补偿和福利待遇，确保你们的合法权益得到保障。其次，我们将积极为你们提供再就业的培训和资源，帮助你们重新找到合适的职业机会。最后，公司也将为你们提供个人的心理辅导和职业规划指导，帮助你们重新找回自信和动力。
另外，我们也鼓励你们积极与公司保持联系。公司会及时通报新的职位和机会，优先考虑受影响员工的再就业需求。我们相信，公司与员工之间的关系不仅仅是一份劳动合同，更是一种长久的合作伙伴关系。无论是现在还是将来，公司都将尽自己最大的努力去关心、支持和帮助每一位员工。
最后，我再次对受到影响的员工表示由衷的歉意，并希望你们能够理解和支持公司的决定。这次调整是为了更好地适应市场需求和未来发展，也是对公司整体利益和可持续发展的考虑。我们相信，经历这次转折之后，你们定能找到一个更好的未来。
衷心祝愿每一位受到影响的员工，能够顺利度过这个过渡期，迎来崭新的人生篇章。也祝愿公司能够继续稳健发展，为每一位员工创造更多的机会和福利。
谢谢大家！
此致
敬礼
公司全体领导
终止合同通知书怎么写 篇5
劳动合同终止或续签通知书
编号：
被通知人：_________________所属部门：_____________________________ 通知事项：劳动合同到期 内容：
您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：
一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续； _____________________________________________________________________________
二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：
壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________；
贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。现征询您的续签意向： 1． 同意续签劳动合同； 2． 不同意续签劳动合同。补充意见：
被通知人的意向为上述第__________种。签字：
****年**月**日
_____________________________________________________________________________
单位公章 年
月
日
注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。合同到期终止不再续订应提前３０天通知。
_______________________________________________________________________________ 签收栏：
上述通知我已收取，内容已知悉。有关意思表达均系本人真实意思表示。
签收人： 年
月
日
