部门心得总结

2024部门心得总结。

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部门心得总结【篇1】

27、穿越时空，把握未来，南电带给你精彩人生！

29、求发展，中实效，一切为了企业利益；树形象，创一流，一切为了用户需要

30、“一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础；实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标；提高企业市场竞争

39、“高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务

53、客户至上，服务周到；质量第一。

57、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象

59、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益

63、自尊、自信、自强，做企业信任；开拓、进取、创新，创企业辉煌

65、“e”时代—南电“e”精神： l Empressment 真诚、热心 l Efficiency 高效 l Enterprise 企业、进取

66、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点

72、拼搏、超越、创造！

74、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”

78、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神

87、“三创三争三赢”：创高效、创精网、创一流服务；争奉献、争先进、争做南电明珠；赢机遇赢挑战赢入世更辉煌

102、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路

部门心得总结【篇2】

1、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。

2、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

3、倾力赢得市场。

4、诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的职责。

5、本—不昧己心，名生为本。

6、和—心地平和，万物自在。

7、市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。

8、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

9、争—人生百年，只争朝夕。

11、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

12、境—静中生境，谈中本然。

13、客户想到的我们要做到，客户没有想到的.我们也要做到。

14、精确/掌控细节。

15、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认情绪。

16、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

17、不要小看自己，人有无限可能。

18、没有艰辛的汗水，就不会有成功的泪水。

19、市场是企业的方向，质量是企业的生命。

20、心地平和，万物自在。

21、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

22、足迹印证着梦想。

23、我们的愿景—重塑中国企业商业礼貌，改变中国企业在世界劣质狡诈的形象。

24、只要有正确的方法，成功是很简单的事。

25、引领—企业领导是引领企业未来发展的核心力量。

26、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

27、信念—企业必须拥有坚定信念与明确的发展方向。

28、产品的品牌就是品质的象征。

30、心常圆满，天下宽平。

34、活力和谐，激情奋进。

35、金须磨砺，矢不轻发。

36、理想—企业理想是奋斗的目标和力量的源泉。

37、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

38、支持—企业发展需要从根本上给予员工坚定支持。

39、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

40、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访用心。

41、持之以恒，精益求精。

42、只为成功找方法，不为失败找理由。

45、舍己施人，善不图报。

46、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。

47、提高售后服务质量，提升客户满意程度。

48、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。

49、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。

51、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

52、不昧己心，民生为本。

53、和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。

55、失败后懂得检讨，才是成功之母。

56、人之所以能，是相信自己能。

58、创新—不断进取创新是企业长期发展的根本战略。

部门心得总结【篇3】

上半年，我厂在集团公司和股份公司的正确领导下，全厂干部职工克服全球金融危机给企业生产经营造成的困难，紧紧围绕安全生产、连续生产、清洁生产这一工作目标，大力开展点线管理、强化现场管理、深挖企业内部潜力，坚持安全生产常抓不懈，截止6月底，我厂共生产甲烷氯化物18606吨，未发生安全事故，较好的完成了股份公司下达给我厂的生产经营任务，现将上半年的工作总结如下：

一、统一干部职工思想，增强战胜困难信心

受全球金融危机影响，从去年下半年开始，我国经济发展形势急转直下，对刚刚投产的我厂来说更是雪上加霜。面对前所未有的困难，我厂干部职工也曾一度出现过信心不足、悲观失望的情绪。针对这一情况，厂党总支认识到，要想渡过难关，必须统一全厂上下思想，树立战胜困难的信心，为此在全厂干部职工广泛开展了提合理化建议活动，大家纷纷建言献策，找到了从内部挖潜来战胜困难的突破口，形成了全厂上下勒紧裤腰带过紧日子的共识，建立了战胜困难的信心，为完成上半年的生产任务奠定了坚实的思想基矗

二、实行点线管理，深挖内部潜力

在广泛统一思想的基础上，我厂从年初就大力推行点线管理，层层落实责任。经过反复研究，全厂共制定了竖到沿、责任到个人，使各项费用得到了很好的控制。今年上半年，甲烷氯化物单位制造成本比计划降低了组建了内部维修力量，大力开展修旧利废，半年修理费比计划减少支出46.5万元。

清退外聘人员，原由外聘人员承担包装、维修、绿化等工作全部由本厂职工承担，上半年比去年同期节省零工费开支万元。

严格加强对管理费用的控制，管理费用比计划少出应酬费节支办公费节支绿化费节支销售费用比计划节支38.5万元。

三、狠抓现场管理，促进管理工作上水平

现场管理是一项常抓不懈的工作，为促使管理上水平、上台阶，在原有现场管理基础上，制定和完善了现场管理方案、考核方式、检查方式等内容，并对办公、生活、生产现场等进一步明确了责任分工，每周定期组织人员进行检查，并将检查结果在板报公告，检查结果与部门薪酬挂钩，极大的提高了职工搞好现场管理的积极性。目前全厂基本消灭了跑冒滴漏，工作现场和生活现场干净整洁。

四、安全工作常抓不懈，基础管理工作上台阶

安全工作是企业生产的生命线。今年以来，我厂全面贯彻企业安全生产主体责任，建立健全了安全管理机构与安全管理网络，层层落实了安全生产责任制。认真开展安全培训教育，全力提高员工安全意识和自我防护能力，增强了全员的“基本功”。以“打非、治违、抓责任”为主题，认真排查和整改事故隐患，确保安全投入，不断增强企业本质安全水平，积极举办了“安全月”活动，强化事故应急预案演练，不断提高了员工应急事故的处置能力。积极推动安全标准化体系建设，不断提升安全生产管理水平，受到了上级安全部门的肯定和认可。

五、加强设备基础管理，保障生产平稳运行

为加强我厂设备管理工作，今年我厂成立了设备管理部，设备管理工作有了较大起色，设备基础管理工作明显加强。今年以来，我厂进一步修订和完善了设备管理制度，对全厂各种设备报表进行了规范，修订并落实了设备管理考核制度，完善了设备台帐和设备档案，进一步强化了月度检修计划管理。今年以来共完成了平稳运行。

六、精心组织生产，做好节能减排

为了做到安全生产、连续生产、清洁生产，我厂在做好设备维修、加强查漏堵漏的同时，进一步完善生产工艺，甲烷氯化物5、6月份分别比计划超产428吨和301吨。产品蒸汽单耗和用电单耗及蒸汽凝液回收等指标均超额完成任务，其中蒸汽单耗比计划减少0.227立方/吨，用电单耗比计划少用158度/吨，1-6月份全厂共达标排放污水17737.82立方，合理转移危险废物221.284吨。

七、坚持比价采购，减少资金占用，实现效益最大化

今年以来，我厂紧紧把握市场行情变化，加强市场信息的多渠道沟通，坚持比价采购，将原材料采购价格保证在同期市场相对最低位，最大限度的提高采购

效益，实现采购效益37.5万元，同时通过延期付款及调整库存，比年初减少资金占用，成品占用资金比年初减少355万元。

八、立足本职，保质保量完成各项分析任务

严格控制原料及产品进出厂质量，充分发挥质控工作在生产过程中的“眼睛”作用。我厂对所有供应商实行“先抽样检验合格再允许送货”的办法，把不合格原料从源头开始控制，共检验进厂原料高效运行作出了贡献，真正起到了生产“眼睛”的作用。

部门心得总结【篇4】

1 . 【有位禅师有一个爱抱怨的弟子。一天，禅师将一把盐放入一杯水中让弟子喝，弟子说：咸得发苦。禅师又把更多的盐撒进湖里，让弟子再尝湖水。弟子喝后说：纯净甜美。禅师说：生命中的痛苦是盐，它的咸淡取决于盛它的容器。你愿做一杯水，还是一片湖水？】

2 . 什么是伟大的一生?少年时的志愿在寿终时得以实现就是伟大的一生。

3 . 【你想的越多，遇到的麻烦就会越多；什么都不想，反倒一点麻烦没有。你怕的越多，欺负你的人就越多；什么都不怕了，反倒没人敢欺负你。这世界就这样，你人品好，别人就来占你的便宜。你横一点，反倒是都来讨好你。别一味地退让，当你受到委屈时，要勇敢地说No。】

4 . 【不要在一件别扭的事上纠缠太久。纠缠久了，你会烦，会痛，会厌，会累，会神伤，会心碎。实际上，到最后，你不是跟事过不去，而是跟自己过不去。无论多别扭，你都要学会抽身而退。不要因为去绝美风景的路上偶遇了一条臭水沟，而坏了欣赏美的心境，而耽误了其它的美，要想想你为什么来这里。】

5 . 自己感觉每天都在成长，想想自己前天做的事情就感觉自己很幼稚，可能是自己在经历每件事后就反思自己的做法和别人的行为，从中得到经验而提升自己的思维。

6 . 不敢生气的是懦夫，不去生气的才是智者。

7 . 有人喜欢痴人说梦，而爱情却需要真诚温暖的阳光；有人钟情火红的玫瑰，却被自己种出的荆棘扎伤了眼睛；有人爱慕虚荣，却用欺骗的铁锹为爱情挖掘了陷阱。

8 . 生命无法用来证明爱情，就像我们无法证明自己可以不再相信爱情。在这个城市里，诚如劳力士是物质的奢侈品，爱情则是精神上的奢侈品。可是生命脆弱无比，根本没办法承受那么多的奢侈。

9 . 即使以为自己的感情已经干涸得无法给予，也总会有一个时刻一样东西能拨动心灵深处的弦；我们毕竟不是生来就享受孤独的。——《百年孤独》

10 . 成功的人做别人不愿做的事，做别人不敢做的事，做别人做不到的事。

部门心得总结【篇5】

1、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

2、没有艰辛的汗水，就不会有成功的泪水。

3、足迹印证着梦想。

4、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

5、引领—企业领导是引领企业未来发展的核心力量。

6、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

7、市场是企业的方向，质量是企业的生命。

8、失败后懂得检讨，才是成功之母。

9、和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。

10、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。

11、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

12、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

13、和—心地平和，万物自在。

14、人之所以能，是相信自己能。

15、信念—企业必须拥有坚定信念与明确的发展方向。

16、我们的愿景—重塑中国企业商业文明，改变中国企业在世界劣质、狡诈的形象。

17、心地平和，万物自在。

18、不要小看自己，人有无限可能。

19、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。

20、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

21、舍己施人，善不图报。

22、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

23、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。

24、只为成功找方法，不为失败找理由。

25、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

26、人生百年，只争朝夕。

27、恒—持之以恒，精益求精。

28、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。

29、理想—企业理想是奋斗的目标和力量的源泉。

30、支持—企业发展需要从根本上给予员工坚定支持。

31、产品的品牌就是品质的象征。

32、只要有正确的方法，成功是很简单的事。

33、活力和谐，激情奋进。

35、金须磨砺，矢不轻发。

36、心常圆满，天下宽平。

37、争—人生百年，只争朝夕。

38、本—不昧己心，名生为本。

39、提高售后服务质量，提升客户满意程度。

40、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。

41、精确/掌控细节。

42、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

43、顾客是我们的.上帝，品质是上帝的需求。

44、创新—不断进取创新是企业长期发展的根本战略。

45、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

46、持之以恒，精益求精。

47、市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。

48、不昧己心，民生为本。

49、诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的责任。

1、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点

5、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩

6、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路

41、“e”时代-南电“e”精神：

42、学技术，提供优质服务;讲高效，以行动让用户满意;扩宣传，开拓市场新局面;建制度，树立企业新形象

45、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益

46、“一个基础，两个实现，三个提高”:以网络为基础;实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标;提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇

部门心得总结【篇6】

xx年上半年的工作已经结束了，在半年的工作中，我可以说是在极为顺畅的工作环境下，认真努力的工作，做好自己的本职工作，在半年的时间里，我取得了很大的进步，相信随着时间不断的推移，我在今后的工作中，一定会做的更好。不过就现在看来，我做的还是不错的，所以我将会在今后的工作中，继续不断的努力，做好自己!

今年以来，在街道党工委、办事处和科室领导的正确领导下，我比较顺利地完成了自己所担负的各项工作，但还存在一些比如粗心的问题，为了后半年更好地完成本职工作，现简单小结如下：

一、善请教，多汇报，常警示

办公室工作头绪多，既有分工，又有合作，要求标准高、时间紧、任务重，加之，__发展形势好、机遇好，办公室人员一直比较紧张，所以加班加点那是常事，我从未有怨言，我能自觉做好每项工作，付出自己辛勤的汗水，无怨无悔。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为我到地方工作时间短，以前在部队是搞干部工作，与现在工作虽然有联系，但还有很多不一样，特别是地方工作，那就相差更远了，所以在工作中，我能充分发挥自己与街道领导接触多的优势，主动向领导请示，向领导学习工作方法和工作技巧，不断填补自己做好地方工作方面经验不足的问题，平时我能够做到虚心向其他同志学习，汲取他们好的工作经验和方法，不断思考自己的不足，改进工作方式方法。三人行，必有吾师!我在向领导和同志们学习的时间，能及时向领导汇报工作，自觉接受领导和管理，主动思考分析领导工作策略和工作决心，力争将领导的决心通过自己的工作而体现在基层建设中、体现在地区经济发展和社会繁荣上。我认为无论工作工作能达到什么程度，都要多总结、多积累、我思考，特别是思考自己不足，就能不断提高自己完成工作的质量。尊重别人，就是尊重自己，不论上级、领导，还是同事或基层来办事的同志，我都能热情接待，从不放松对自身的要求，谦虚好学，诚以待人，无论大小事，都能尽心去做好，主动为领导分担忧愁。平时按照机关工作标准和制度、要求，严格规范自己的言行举止，尊敬领导、团结同志，时刻不放松对自己严格要求，诚信待人、坦荡待人，常警示、常修正、求点滴，使自己能成为一名合格的基层干部。

二、讲学习，强素质，促工作

学如逆水行舟，不进则退!通过到地方工作以来的感觉，地方情况比部队复杂得多，决人像部队那么相对单纯，要处理好，没有孜孜不倦和持之以恒的学习精神，决跟不时代的要求，只有抓紧一切可利用的时间脚踏实地地学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，危机感、紧迫感随时就可能变成现实，终究要被时代所淘汰。因此我重点结合个人担负的全街道组织工作实际，系统学习了我党的发展历史，不断提高自己的政治敏锐感，使自己在政治上、思想上、行动上始终能同党中央保持一致，保证自己始终能延着街道党工委、办事处指出的正确轨道前进。同时，结合本职工作，我认真学习信息采颉、整理、分析和撰写，以及国家的法律、法规和党的路线方针政策相关知识，不断武装自己的头脑，提高个人综合素质和技能。并能在工作实际中，努力运用理论知识解决实践问题，提高自己为地区。

三、爱岗位，多思考，勤工作

自从到街道党政办工作以来，我深深地感触到办公室对每名工作人员的综合素质要求相当高，时刻要有统筹计划协调完成工作的能力，是独立工作与协调合作的结合，没有独立工作的个人能力不行，没有与大家拧成一股绳的精神，也是很难完成上级赋予的各项工作任务。干好办公室工作并不是一件容易的事情，想未完成好领导交办的工作任务，你就要时刻清楚自己的职责，按照分工，爱岗敬业，不越位，不离位、不超位，严格遵守机关纪律、日常制度和工作职责。只有把自己放低，超前思考，多向领导请示，诚信团结同志、一丝不苟，从小事做起，从点滴养成，夹着尾巴做人，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

四、存在的不足和问题

半年来，通过自己的努力和工作，完成了本职及其它领导交办的工作，总体感觉还存在着不少问题和不足之处，有些是认识问题、有些是工作问题。主观上，我总希望能通过自己的努力将工作做得更好，让领导满意、让同志们满意，但总是因为自己的粗心或努力不够，工作总是很难达到尽善尽美，领导有看法、同志们有想法，自己也不满意。客观上，办公室工作是包罗万象，很难分得一清二楚，加之工作任务都是特别紧、留给自己完成工作的时间一般都特别少，加班加点那是家常便饭，但很难没一点漏洞，所以会出现一些不应出现的问题。有时还有个与同事之间沟通交流不够问题，有的时候不能得到同志们的认可，这些对自己的工作，在一定程度上对工作都造成了一定的影响，今后必需引起重视并加以克服。在完成工作方法上还需要更加扎实、更加细致，一丝不苟，提高工作质量。在此我衷心地向街道领导和同志们在工作中的帮助和指导表示感谢和致敬，并就自己工作中的不足和缺点向领导和同志们表示真心的道歉，有不到之处请多指导、多原谅。

在不断的时代进步和办公室工作中，我学会了很多。办公室工作法则，办公室为人处世原则，和同事之间的关系，我都是得到了很大的进步，这些都是需要我持续不断的努力的，相信自己一定能够做好，这才是我一直以来不断努力工作动力的源泉。相信随着时间不断地推移，我一定会做的更好的。有朝一日，我也可以在不断的进步中找到自己人生的价值!

部门心得总结【篇7】

帮助中小企业走出困境汇报体会范文

在国内经济增速放缓，宏观经济结构进一步调整，许多中小企业因资金困难而发展受阻的情况下，农信社应把支持中小企业发展作为支持农民增收、农业发展和农村富裕的重要途径，在巩固传统信贷业务发展的.同时，积极转变经营观念，为中小企业提供全方位、多层级的金融服务，帮助中小企业走出困境。

一、发挥自身优势，深化服务“大三农”的内涵。首先，农信社要认真分析当前农业和农村经济发展的新情况、新形势，认识到支持中小企业发展就是支持农民增收、农业发展和农村富裕的重要途径，服务中小企业就是服务“大三农”，就是农信社的社会职责。其次，农信社要改善金融服务，成立服务中小企业的专门机构，提高服务水平和质量。第三，农信社必须在支持工业发展的总量和质量上取得突破。支持和引导中小企业用高新技术和适用技术改造传统产业，向“专、精、特、新”方向发展。

二、搭建社企对接平台，建立良好社企合作关系。农信社要主动深入到各中小企业进行实地调研，了解企业最新情况，通过邀请企业代表座谈等方式，掌握企业的第一手资料。根据企业的生产规模、市场前景、信用记录等信息，建立企业经济档案，并从中筛选出合作项目，搭建互信、共赢的社企合作平台。

三、优化担保方式，满足客户需求。开办中小企业最高额抵押循环货款、企业流动资金循环货款等系列货款品种，用单项担保或组合担保等灵活的方式，最大限度地为企业货款提供方便。同时，在服务方式上，实施阳光信贷工程，全面公开办贷流程、办贷条件、办贷所需提供的资料以及审批所需具体时间等，提高工作效率，加快货款审批速度。

部门心得总结【篇8】

1、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

2、完善体系，深化管理，提高质量。

3、坚持质量第一原则，确保体系有效运行。

4、体系有效运行，销售蒸蒸日上。

5、走进质量天地，带来无限商机。

6、构造质量、环境、安全一体化的管理体系。

7、增强品质意识，强化安全观念。

8、环境优雅，造福大家。

9、安全做的好，生命有保障。

10、安全、节能、高效、优质。

11、贯标出质量，认证树形象。

12、开展体系认证，塑造一流企业。

13、质量求生存，认证得市场。

14、ISO9000认证，企业二次创业捷径。

15、筑质量长城，兴中华经济。

16、跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。

17、筑质量大堤，迎世纪挑战。

18、21世纪 一质量领先者的世纪。

20、百尺竿头，更进一步。

21、铸造辉煌，唯有质量。

22、优质灌溉，缔造将来。

23、忧患图自强，荣誉思奋进。

24、立优质精神，构世纪蓝图。

25、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

26、时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。

27、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

28、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。

29、质量是企业永恒的主题。

31、人类生活在质量的呵护之下。

32、质量——带给您看得见的未来，说不尽的.精彩。

33、质量——恒古不变的致胜之道。

34、质量——价值与尊严的起点。

35、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。

36、质量就是效益。

37、质量是提高企业效益的保证。

41、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。

42、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。

43、今日的质量，明日的市场。

44、以科技为动力，以质量求生存。

45、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

46、质量出效益，点滴成江河。

47、效益来源于服务社会的回报。

48、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

49、建质量效益之路，创质量效益之业。

50、长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。

51、企业精神，品质第一。

52、品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。

53、创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。

54、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。

55、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

56、质量安全，企业生命之源。

57、不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。

58、效率是生命，质量是根本。

60、立安思危，创优求存。

61、今科科技，创造奇迹，勇往直前，无穷魅力。

62、我所从事的工作具有崇高的意义。

63、帮助别人，提升自己。

64、我们具有狼的精神，铁的纪律。

65、我们具有无坚不摧的信心，百折不挠的决心。

66、遇到挫折决不气馁。

67、我们一定要成功。

68、坚持不懈，直到成功。

69、坚持不懈，终会成功。

70、心中藏有大目标，泰山压顶不弯腰！

部门心得总结【篇9】

_年，我局在县委、县政府的正确领导下和上级人事部门的直接指导下，全面贯彻党的__精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观统领人事人才工作全局，全面贯彻实施公务员法，加强公务员队伍建设，深化人事体制改革，积极实施“人才强县”战略。人事人才工作取得了显著成效，圆满完成了县委、县政府的各项中心工作任务，充分发挥了人事人才工作在构建和谐阳东中的积极作用，为实现我县经济和社会又好又快发展提供人事人才支持和体制机制保障。

一、主要工作回顾

(一)以贯彻实施《公务员法》为重点，加强公务员队伍管理工作坚持“凡进必考”制度，开展公开招录公务员工作。

1、为了充实我县公务员队伍，改善公务员队伍结构，根据省人事厅统一安排，我们组织开展了_年公开招录公务员工作。我县公安局今年面向社会公开招考了6名国家公务员，2名村官公务员。在公开招录过程中，我们严格按程序和规定组织开展了报名资格审查、面试、体检、考核等工作，纪检、监察、组织部门全程参与，整个招考工作组织严密、程序到位，实现了公开公平公正，顺利招考录用了8名同志进入我县公务员队伍，圆满完成了工作任务，获得了上级部门的充分肯定，也赢得了考生和社会的广泛好评。同时，积极做好人事调配工作。今年先后办理调入240人，县内调动64人次，办理调出3人次。办理了27人辞职、3人自动离职手续，171名事业单位新聘用的大中专毕业生转正定级手续，12批次政府人事任免行文。

2、完成公务员年度考核工作。为进一步完善公务员考核机制，做好全县的考核工作，正确、客观评价全县机关、事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉等情况，根据《公务员法》实施的相关配套文件精神，结合我县实际情况，制定了《阳东县机关、事业单位工作人员考核办法》。对于受党纪、政纪处分的人员严格按文件要求确定考核等次，对于优秀等次比例超过15%的单位要求其纠正。按照考核程序，对我县机关、事业单位的年度工作进行细化、量化考核。完成了_年度全县国家机关、事业单位工作人员年度考核评为优秀人员的给予奖励。全县共10920名国家工作人员参加年度考核，其中党政机关3206人，事业单位7714人，共评出优秀1422人，其中党政机关442人，事业单位980人;称职9296人，其中党政机关2713人，事业单位6583人;基本称职2人;不称职12人;不定等次183人，其中党政机关45人，事业单位138人，另有5人未参加考核。

3、稳妥有序推进第三批参照公务员法管理事业单位登记工作。第三批参照公务员法管理事业单位登记有9个单位，人数有80人，另外，第一、二批暂缓登记而这次准予登记的有4人。我县这次有财政直属所、国库支付中心、水政监察大队、卫生监督所、公职律师事务所、供销社、事业单位登记管理局、接待办、地方志等9个单位被市人事局批准列入第三批参照公务员法管理事业单位。第二批参公单位已登记完成，并建立了公务员信息数据库，实行动态管理。第三批参公单位目前正在市人事局审批中。

4、加强公务员信息库管理工作。严格执行政策，把好公务员登记关，全县共完成了七大机关和群团组织1611人次的公务员登记审核工作，并根据登记信息建立起了公务员信息数据库。结合我县实际，我们开展了对数据库中机构、人员信息的修改与更新工作，并对相关数据进行充实和补录，使数据库信息与我县公务员实际情况保持一致，实现了对信息库的动态管理，更好地发挥了信息库的作用。其中使用行政编制登记的1581人、事业编制登记的86人、超编登记的67人、提前离岗登记的18人。另有39人暂缓登记。

(二)认真落实国家工资政策，做好工资福利工作做好规范公务员津贴补贴工作

1、结合我县实际，经过认真细致的调查摸底，反复测算，多方论证，制定了《_县规范公务员津贴补贴实施方案》和《_县县直单位公务员规范津贴补贴实施办法》，并经县委常委会议、县府常务会议讨论通过，现已上报市政府审批。

2、做好义务教育教师绩效工资工作。

根据省人事厅、省财政厅、省教育厅《关于抓紧做好我省义务教育学校绩效工资兑现工作的通知》、市府办《关于解决我市义务教育学校教师工资福利待遇“两相当”问题的紧急通知》(×府办函[_]_号)要求，为落实义务教育学校实施绩效工资工作，结合我县实际，出台了《_县义务教育教师绩效工资实施方案》和《实施办法》，并已经县政府常务会议讨论通过，现已上报市政府审批。

3、积极做好工资套改工作。在_年及_年套改的基础上，_年完成了全县参公人员及事业单位工作人员工资制度改革共计78人。

4、完成全县机关事业单位工作人员正常调资工作。全年办理在职人员正常升资12024人，调整离退休人员退休费109人，办理优秀奖励工资1422人，办理职务变动、职称变动工资902人，办理调动工作核定工资590人，办理工人定级167人，办理干部退休103人，办理70名死亡职工家属抚恤，办理津补贴变动1083人。

5、加强工资日常管理工作。一是及时为职务、岗位、工作调动人员办理了工资异动审核手续;二是及时转发和实施市人事局关于工改后调整工资福利的相关政策文件，认真落实国家的各项工资福利政策;三是针对全县日常调资和工资异动，我们及时对工资信息库进行了调整和更新，并根据工资信息库升级改版的要求做好相关数据的变更和维护工作，为今后工资工作调整实现信息自动化打好基础。

6、做好离退休管理与服务工作。一是严格执行国家退休政策，为到龄人员及时办理了退休手续，实现到龄即退率100%;二是根据相关文件规定，及时为机关事业单位退休人员调整了退休费标准。

(三)不断加强人事人才公共服务体系建设着力实施“_”人才发展规划。

1、今年我们按照《_县“_”人才规划》要求制定了人才工作年度计划，并认真组织实施各项工作，确保各项工作能按时圆满完成。

2、突出重点，抓好人才选聘工作。_年8月，与教育局一起组织公开招考中小学教师63人，充实我县中小学教师师资力量，为我县教育系统注入新鲜力量。_年9月，按照中央关于选聘大学生到农村任职的文件精神，我县选聘30名大学生到村任职。

3、积极实施“三支一扶”规划工作。为了贯彻落实《中共_省委办公厅、_省人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，引导高校毕业生到基层就业、缓解高校毕业生就业压力，优化基层人才队伍结构，今年我县共接收“三支一扶”大学生4名。我局针对4名大学毕业生所学专业的实际，结合基层工作的所需，统筹规划，全局考虑，对4名“三支一扶”的大学生作出具体工作安排。从事支教工作4人：_安排在_中学，_安排在_中学，_安排在_小学，_安排在_中学。我局在落实“三支一扶”规划工作中，做到了“四个到位”：即领导重视到位，政策落实到位，资金保障到位，对大学生的工作支持和生活关心到位;呈现出“三个比较好”的特点：即落实计划开局比较好，学生工作表现比较好，用人单位反响比较好。

4、拓宽服务领域，加强就业指导。一是强化人才交流服务中心功能，与市建立开放人才市场体系，初步消除制约人才流动的体制性、机制性障碍，促进人才的“柔性流动”。二是加强人才信息交流，尤其是对“稀缺人才”的信息进行收集，按照行业所需，企业所求，引进和招聘多类“实用型人才”，不断为我县三大产业和_企业增添生力军。三是加强毕业生就业指导和服务，重点鼓励和引导毕业生转变就业观念，自主创业。四是做好人事代理工作，制定了《民营企业人才服务意见》，出台了《关于进一步做好为非公有制经济发展提供人事人才服务意见》，为非公有制单位用才、引才、留才提供了优质高效服务。今年我县接收大中专毕业生155人，新增人事代理单位1家，新增人事代理63人，为重点企业推介人才13人。

(四)依法管编，规范机构编制管理工作从严管编，依法管编。

1、按照中央、省、市从严管编的有关文件要求，进一步严格审核机构和人员编制，坚决执行机构编制管理“一支笔”审批制度，对机构和编制调整从严审核，从严把关。为顺利推进新一轮的政府机构改革，今年5月就暂停全县机关事业单位内设机构的增设和人员调动。另外，按照《_省事业单位分类改革试点指导意见》，对全县的事业单位进行初步匡算分类，为事业单位改革做好前期基础性工作。

2、做好机构改革的调研工作。为做好今年机构改革工作，我局严格执行国务院和省市的文件精神，认真做好机构改革的调研工作。稳妥做好机构改革各项工作，一是认真学习传达中央、国务院《关于地方政府机构改革的意见》和省委、省政府《关于省市县人民政府机构改革意见》的文件精神，高度重视我县机构改革调研工作。二是通过学习调研，力求准确把握此次机构改革的主脉和方向，把“大部门”管理体制、转变政府职能作为改革主线进行探索。三是按照改革原则和要求，结合实际，对县政府综合设置机构，整合归并职能，理顺职责关系，严格控制人员编制等方面提出意见和建议。深入细致的调研工作，将为县政府机构改革工作的适时跟进，提供了决策和依据。

3、积极做好编制的日常管理工作。我局认真贯彻执行省委办、省府办《关于进一步加强机构编制管理的通知》(×委办[_]_号)文，严格控制机构编制增长，县编委下发《关于进一步加强机构编制管理的规定》，除中央和省编制部门有明确要求外，一般不审批新增设机构，个别确因工作需要调整的，在内部整合。严格控制机关事业单位调进人员，确因工作需要，尚有编制的，全部实行公开招考。编办还会同教育、财政等部门完成中、小学教职工编制核定，进一步规范中、小学机构设置、编制管理;积极配合县法制局开展行政许可实施机构清理工作，重新核定行政许可事项。另外，搞好事业单位法人登记管理工作和法人资格换证工作，全年办理年检380个。

(五)优质高效，为阳东经济建设服务

1、我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，真抓实干，做好新时期各项人事业务工作，为_经济建设提供人才保证和智力支持。做好干部维稳工作。信访维稳工作是一项重要的政治任务，事关大局稳定。我局始终把信访维稳工作摆在人事工作的首要位置。在信访工作上，我局认真落实上级交办、转办的信访案件，并按规定时限核实、处理，及时上报办理结果，做到事事有交待，件件有着落。我局的维稳工作重心是做好军转干部安置工作，从生活上、福利上多关心他们，为他们办实事、办好事：如深入军转干部家中，面对面谈心，化解各种矛盾，消除他们越级上访的念头;还多次到医院看望治病的老同志;“八一”期间主动争取县财政拨款对全县的军转干部进行慰问;今年又争取县委、县政府的支持，从7月1日起，全县的困难企业军转干部每人每月提高军衔补助标准100元;11月又争取市人事局对困难企业军转干部生活困难补助费10万元。我局着力落实提高军转干部待遇政策，切实为军转干部排忧解难，着力化解了不稳定因素，维护大局的稳定。

2、认真做好专业技术人员管理工作。_年底，我县各类专业技术人员总数为9024人。其中，高级职称250人，占总数的2.77%;中级职称3301人，占总数的36.58%;初级职称5473人，占总数的60.65%。

(1)继续做好职称评审、认定工作。今年的专业技术资格评审,继续执行_年以来我省颁布的专业技术资格条件和《_省人事厅关于深化我省职称制度改革的若干意见》(×人发[_]_号)、《关于调整专业技术资格评审中若干政策规定的通知》(×人发[×_×_)、《关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知》(×人发[×_×_)等文件精神严格审核申报材料，按正常的评审程序、评审办法报送材料和评审资格，提高评审质量。我们严格按规定办事，在确保职称工作质量同时强化服务意识，注重服务效率，方便服务对象，主动加强与各单位联系和沟通，及时通报评审申报事项，积极组织开展评审申报工作。今年，我县向省、市有关评审委员会推荐评审人员631人(其中：高级111人，中级461人)，全县各初级评审委员会共受理申报初级职称的专业技术人员45人。另外，有143名大中专毕业生经初次认定取得相应的初级职称。

(2)做好国家统一组织的专业技术资格以及职(执)业资格考试工作。按照上级有关文件认真组织专业技术资格考试和职(执)业资格考试报名工作,今年我县各专业报考人数共235人。

(3)做好聘任管理工作。进一步完善聘任制度，推行聘约管理，对各企事业单位按照聘任管理办法要求，按需设岗，根据不同专业、不同单位特点，实行聘约管理，按聘约进行考核，按考核结果实行晋升、续聘、解聘、奖惩等聘任工作。

(4)积极开展专业技术人员继续教育工作。与有关部门共同举办了医药、建筑、农业、会计等短期培训班，并且组织部分专业技术人员参加《计算机应用能力》考试，指导、督促教育、卫生部门组织本系统专业技术人员参加继续教育培训。今年共有5545人参加各类培训，继续教育率为63.3%。

3、认真履行县委、县政府的中心工作。一是坚持“扶孤助学”，扶助特困学生3名，帮助解决学杂费和生活费累计达3500元;二是与农村“特困户”“结对子”，采取“一对一”帮扶措施，帮助“结对子”3人解决生产生活困难资金累计达10800元;三是实施“十百千万”工程，派干部下基层驻点，加强基层党组织建设，开展社会主义新农村建设试点工作。其中帮助_镇“_村委”谋划发展项目投入资金5000元，帮助农户改善生活环境，支持资金达6000多元。五是支持挂钩联系镇_镇做好人口和计划生育工作，扶持资金达3000元。六是支持挂点镇大八镇改造水利工程，扶持资金达3000元。七是配合有关部门做好农村危房改造工程，支持资金达5000元。今年，我局支持县委、县政府中心工作经费3.68万元，圆满完成县委、县政府交给的工作任务。

(六)进一步加强人事编制部门自身建设大力开展创新型机关建设。

1、为树立创新精神提高创新能力，我们狠抓政治理论学习和业务培训。政治理论学习上把解放思想、转变观念放在首位，结合学习实践科学发展观活动，注重将系统性与针对性、及时性相结合，深入学习党的_大和_全会精神，掀起全局政治思想理论学习的新高潮。同时，集中学习了《公务员法》、《人事政策法规》、《人事仲裁条例》等专业法律法规知识，使干部职工牢固树立了科学的发展观、正确的政绩观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头，极大地提高了工作效率。业务培训上组织机关干部认真学习中央、省、市关于人事编制管理的有关文件精神，认真学习法律和信息化知识以现代行政管理理论，专心研究人事编制工作的特点和规律，不断总结工作经验，创新工作思路，提高创新能力和办事效率。

2、大力开展服务型机关建设。围绕建设服务型政府，进一步提高机关服务水平，我们不断强化服务意识，提高服务水平，在业务工作中在符合规定的情况下实行随到随办，有些业务工作我们加班加点及时完成，保证了相关政策在我县的顺利落实到位，受到服务对象好评;今年我们开展了争创文明单位、“两型”机关建设、开展纪念改革开放_周年系列活动、组织机关干部和党员干部开展抗震捐款和交纳“特殊党费”，通过这些活动拓展部门服务领域，树立了人事编制部门新形象。

3、着眼党风廉政建设。我局认真贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则(试行)》，坚持民主执政，依法行政，局的党风廉政建设和反_工作得到切实加强。工作中，我们的主要作法：一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。局里把党风廉政建设纳入到全局总体工作思路当中,并把它作为全局职工年度考核的重要依据和准则。二是落实领导责任。局里成立了党风廉政领导小组,按照工作分工对党风廉政建设工作进行了细化,由局长同分管领导及股室负责人签订了《党风廉政建设责任书》,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是严格落实“收支两条线”的管理规定，从制度上、源头上防止_，加强廉政建设。四是认真执行人事管理规定，严肃人事调配纪律，坚持公开、公平、公正的原则，择优录用、调配公职人员，树立了人事干部廉洁奉公、干净干事的良好形象。四是积极推行政务公开制度。我局将工作职能，人员岗位职责、业务范围、办事程序、办事承诺全部公开。并将先进评选、年度考核结果、机构调整、机关事业单位招考人员、人员职务变动或晋升、职称评定、工资调整等凡涉及人事编制事项的内容都纳入政务公开范围，设立规范的政务公开专栏，设立投诉电话和投诉箱，自觉接受群众的监督。

二、_年人事人才工作重点

我局_年人事人才工作的重点是:深入贯彻党的_大精神，以科学发展观为统领，以建设和谐人事为目标，加快实施“人才兴县”战略，大力推进四个方面的重点工作，即稳步实施政府机构改革工作，稳妥推进工资体制改革工作，积极深化人才开发工作，进一步强化公务员队伍建设，把我县人事人才工作推上一个新的高度。

(一)继续深入学习实践科学发展观，以科学发展观指导各项人事人才工作的开展。

(二)积极做好_年公务员招录的各项工作;认真做好_年我县计划安置和自主择业军转干部的安置工作。

(三)继续做好高校毕业生“三支一扶”工作和大中专毕业生报到接收、推荐就业工作。

(四)根据省、市、县统一部署，做好地方机构改革的实施工作。

(五)加快事业单位岗位设置管理实施工作进程。

(六)组织做好县直机关处级以下公务员更新知识培训和事业单位专业技术人员专业课培训。

(七)做好各类工资福利审批工作，组织开展机关事业单位技工培训和考核工作。

(八)做好毕业生登记注册工作和人才招聘工作，继续加强对大中专毕业生的就业指导。

部门心得总结【篇10】

1、和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。

2、培育合作员工创造合作团队。

3、不好小看自我，人有无限可能。

4、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

5、有品质才有市场，有改善才有进步。

6、团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰。

7、顾客是咱们的上帝，品质是上帝的需求。

8、科技是第生命产力，人才是第一资源。

9、融合配合协作协调互补。

10、产品的品牌就是品质的象征。

11、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

12、引领—企业领导是引领企业未来发展的核心力量。【547118.com 精选范文网】

13、物美价廉，沟通无限。

15、诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的职责。

16、同心同德，同舟共济。

17、创新—不断进取创新是企业长期发展的根本方法。

20、创新为要，合作有道。企业走向成功的两大关键因素。

21、力求一次做好，争取最大效益。

24、需求万变发奋不变。

25、没有艰辛的汗水，就不会有成功的泪水。

26、强化竞争意识营造团队精神。

27、优服务高效益大发展。

28、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。

30、随身动随心用—小灵通。

31、舍己施人，善不图报。

32、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

33、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

36、理想—企业理想是奋斗的目标和力量的源泉。

38、索取说，功夫老道，热忱为本，永续经营。

39、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。

40、精确/掌控细节。

41、金须磨砺，矢不轻发。

43、看得更多看得更广看得更远—中国宽带网。

44、足迹印证着梦想。

45、争—人生百年，只争朝夕。

46、客户想到的咱们要做到，客户没有想到的咱们也要做到。

47、真诚合作共创辉煌。

48、企业和市场同步管理与世界接轨。

49、和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来。

50、市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。

51、倾力赢得市场。

52、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。

53、人之因此能，是坚信自我能。

54、世界有你更精彩—中国电信。

55、合作是团队繁荣的根本。

56、本—不昧己心，名生为本。

58、多点沟通，少点抱怨；多点明白，少点争执。

60、活力和谐，激情奋进。

61、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访用心。

62、持之以恒，精益求精。

64、和—心地平和，万物自在。

65、只要有正确的方法，成功是很简单的事。

67、心地平和，万物自在。

68、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

69、信念—企业务必拥有坚定信念与明确的发展方向。

70、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

71、时不我待，发奋举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

74、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。

77、真诚合作用心乐观发奋开拓勇往直前。

78、管理提高效率团队书写辉煌。

79、狼族团队：成功不是一个人的力量，它是一个团队群众的力量，智慧的凝聚将把这种质量推向无限。

81、咱们的愿景—重塑中国企业商业礼貌，改变中国企业在世界劣质狡诈的形象。

82、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

83、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

85、只为成功找方法，不为失败找理由。

86、恒—持之以恒，精益求精。

87、用心才能创新竞争才能发展。

88、支持—企业发展需要从根本上给予员工坚定支持。

89、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌。

91、市场是企业的方向，质量是企业的性命。

92、人生百年，只争朝夕。

93、心常圆满，天下宽平。

94、不昧己心，民生为本。

95、成功靠兄弟姐妹，成长靠对手，成就靠团队。

97、成功者绝不放下，放下者绝不成功。

98、提高售后服务质量，提升客户满意程度。

99、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认情绪。

100、网络之巅，谁与争峰—中国宽带网。

101、境—静中生境，谈中本然。

102、团结拼搏务实高效。

103、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

105、诚信高效，创新超越。

106、失败后懂得检讨，才是成功之母。

107、爱岗敬业，求实创新，用心服务，勇争一流。

部门心得总结【篇11】

诚实做人，精心做事。

以质量求生存，以信誉促发展。坚持团结稳定，齐心协力干事业。我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

给我一次机遇，还你一个奇迹。今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。爱企业就是爱自己。

快快乐乐上班来，平平安安回家去。

讲文明从我做起，树新风从现在开始。

树立科学发展观，提升公司竞争力 ！

坚持诚信、注重业绩、渴望变革。沟通从心开始。

永远战战兢兢，永远如履薄冰。

不学习的人，实际上是在先择落后。大事讲原则，小事讲风格。 心有多大，舞台就有多大。

资源是会枯竭的，惟有文化生生不息。

胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。

小企业做事，大企业做人。

会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

找方法才能成功，找借口只有失败。争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。态度决定一切，细节决定成败。

保持环境清洁，做位可爱的人。

多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。

和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

行动是成功的`开始,等待是失败的源头。

自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

不要小看自己，人有无限可能。

态度决定一切，细节决定成败。

只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

团结一条心，石头变成金。

强化竞争意识，营造团队精神。

您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

追求客户满意，是你我的责任。

有一分耕耘，就有一分收获。张灯结彩迎新年，齐心协力谱新篇欢度春节，祝福万家汇聚百川、服务两港、创新开拓、勇立潮头创新发展扩大出口用心做事继往开来团结拼搏，勇争第一,横刀立马,勇创新高！ 超越自我，超越梦想！

精领天下，英才神话 努力开拓、勇往直前！

现在要求对这个团队建设一些相应项目，包括队名、相应口号、选择队歌！队名：精英队 口号：精领天下，英才神话！