精神演讲稿

精神演讲稿合集十二篇。

写好一篇优秀的主题演讲稿，需要注意以下几点。首先，在正式开始演讲之前，我们要为自己准备一份好的演讲稿。这份演讲稿应该包括恰当的开场白，以吸引听众的注意力。其次，我们应该注意与听众的互动，通过一些引人入胜的故事或事实来引发听众的共鸣。同时，我们还可以通过提问或观点引导，引发听众的思考，让他们对我们的演讲产生兴趣。最后，我们要注意在演讲中运用合适的语言和表达方式，以增强演讲的效果。只有通过精心准备和细致思考，我们才能在主题演讲中引起听众的共鸣，并调动他们的情感。希望以上的“精神演讲稿”对您有所帮助。请注意，这些信息仅供参考，不能用于商业用途。

精神演讲稿 篇1

塞罕坝是蒙汉合璧语，意为美丽的高岭，她位于河北省最北部的围场县境内。历史上，这里就地域广袤，树木参天，辽金时期被称为千里松林。

塞罕坝之殇

清朝后期由于国力衰退，日本侵略者掠夺性的采伐、连年不断的山火和日益增多的农牧活动，使这里的树木被采伐殆尽，大片的森林荡然无存。到解放前夕，塞罕坝由林苍苍，树茫茫，风吹草低见牛羊的皇家猎苑蜕变成了天苍苍，野茫茫，风吹沙起好荒凉的沙地荒原。

塞罕坝肇建

新中国成立后，林业部经过充分调研论证和科学的规划设计，1962年2月，决定建立林业部直属的塞罕坝机械林场。确立了四项建场任务:(1)建成大片用材林基地，生产中、小径级用材;(2)改变当地自然面貌，保持水土，为改变京津地带风沙危害创造条件;(3)研究积累高寒地区造林和育林的经验;(4)研究积累大型国营机械化林场经营管理的经验。

塞罕坝涅盘

60年代的塞罕坝，集高寒、高海拔、大风、沙化、少雨五种极端环境于一体，自然环境十分恶劣。刚刚建场的塞罕坝，没有粮食，缺少房屋，交通闭塞，冬季大雪封山，人们便处于半封闭、半隔绝的状态;没有学校，没有医院，没有娱乐设施，从四面八方赶来的建设者们，除了简单的行李衣物，其他的几乎一无所有。通过塞罕坝两代人近50年的艰苦奋斗，在极端困难的立地条件下，在140万亩的总经营面积上，成功营造了112万亩人工林，创造了一个变荒原为林海、让沙漠成绿洲的绿色奇迹。森林覆盖率由建场初期的11.4%提高到现在的80%，林木总蓄积量达到1012万立方米，塞罕坝人在茫茫的塞北荒原上成功营造起了全国面积最大的集中连片的人工林林海，谱写了不朽的绿色篇章。

塞罕坝效益

如今，建场时营造的树苗，已经变成了浩瀚林海，正发挥着无可替代的效益，造福着当地，泽被着京津，恩及着后世。

塞罕坝效益包括塞罕坝的经济、生态和社会三大效益。

1.经济效益。

建场以来，累计向塞罕坝林场投入3.49.亿元，其中国家投资2.5亿元，林场自筹0.99亿元。截至2009年底，林场有林地面积110万亩，林木总蓄积1012万m3，林木价值40多亿元，林木每年生长增加蓄积80万 m3，增值3亿元，多年来累计上缴利税近亿元，现林场固定资产3亿多元，据中国林科院核算评估，塞罕坝资源总价值为152.9亿元，投入与产出比为1:44。

2.生态效益。

首先是阻沙源、保水源，维护京津生态安全。中国林科院2007年核算评估，塞罕坝每年可产生120亿元的生态服务效益。

3社会效益。

一是为社会创造了大量的劳动就业岗位，有力地带动了区域经济发展;二是示范带动作用;三是取得重大社会影响，在人才培养、科技推广与示范、生态与思想教育等方面发挥了重要作用，有效地传播了生态文化，弘扬了生态文明。

精神和内涵

原塞罕坝精神:勤俭建场，艰苦创业，科学求实，无私奉献，是在塞罕坝建场三十年之际，由熟知塞罕坝建设发展历程的原国家林业部副部长刘琨帮助总结提炼的。新塞罕坝精神:艰苦创业，科学求实，无私奉献，开拓创新。爱岗敬业，是现任国家林业局局长贾治邦于2010年6月在塞罕坝调研后，在原塞罕坝精神基础上凝练提升而成。

精神演讲稿 篇2

第一线,年仅45岁.

沈浩任凤阳县小岗村党委委员

安徽省财政厅第一书记、副调研员

第二、第三批选派干部.他离开省城合肥,来到凤阳县小岗村,一干就是六年.

这六年,他在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩,用自己的人生谱写了一曲热爱农村、扎根基层、为民谋利的感人篇章.衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴,为什么我的眼里常含泪水？因为我对这片土地爱得深沉.

这是沈浩书记生前参加江苏大学的大学生村官就业典礼上引用的两句诗词.短短的两句诗词却深刻的包含了一名员对农村土地的热爱,对农村工作的热情.

沈浩同志有着践行信念的执着精神.他是一名党员,不管环境多么艰苦,任务多么繁重,但始终没有忘记入党时的誓言：全心全意为人民服务,身体力行、无怨无悔,真正做到：

两任村官呕心沥血带领一方求发展,六载离家鞠躬尽瘁引导万民奔小康.

朋友们,我们在工作中,只要心中的信念这杆大旗不倒,还有什么样的困难不能克服呢!沈浩同志有着勤政爱民的公仆情怀.他一来到小岗村,就走访农户.

工作中不摆架子,不放空炮,多做调查研究,为群众办实实在在的事.谁家有困难,他去帮助,**有问题,他去解决.

视人民为父母,团结小岗村人,同心同德谋发展,凝心聚力促和谐.这是何等的公仆情怀!沈浩同志的所作所为,难道不让那些争名于朝、争利于市的人汗颜吗？沈浩同志有着真抓实干的务实作风.

他一到小岗村,就走访农户,摸清情况,解决实际困难和问题,与村两委一班人一起共谋发展思路.路通了,灯亮了,小岗人笑了.

朋友们,沈浩同志就是这样,说真的、干实的,把自己融入到群众中去,奉献自己.这对那些嘴上花花一套的人,那些搞政绩工程、面子工程的人不也是一种鞭策吗？沈浩的理想和追求是：牢记宗旨，服务群众，做一个有利于社会和人民的人；就是扎根基层，奉献自己，多做惠民利民的实事和好事

精神演讲稿 篇3

尊敬的各位、各位同仁：

大家上午好！

本人是来自xx项目部的xxx，我今天演讲的题目是"弘扬劳模，争做时代先锋；恪守爱岗敬业，开创企业佳绩"。

每一个时代都有一种先进的，这种源于我们身边每一个身份普通、岗位平凡、业绩突出的劳动者，这种成为了推动社会前进的源动力，引领着无数人战胜苦难、不懈创新、勤勉开拓。这种称之为劳模。

劳模是建设特色社会主义的强大力量，他们以热爱劳动、勤奋劳动的模范行为，为创造社会财富、促进社会发展作出了突出贡献；他们以爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模，为全民族创造了新的财富、塑造了新的英雄形象。

劳模是通过诚实劳动创造美好生活的时代，这是改革开放实践所蕴含的时代。这种时代昭示人们，改革开放的目的就是要解放和发展社会生产力，破除束缚劳动者积极性主动性的各种体制机制障碍，激发蕴藏在各种生产要素特别是劳动要素中的创造活力，为人们用自己的辛勤劳动、合法劳动去换取美好生活拓展广阔空间。

劳模是我们时代的宝贵财富，是激励全国各族人民应对各种机遇和挑战，团结奋斗、勇往直前的强大力量。

然而，劳模并不是高不可攀的，它就生长于工人阶级和劳动群众普遍具有的优秀品质之中。人不一定皆能为劳模，但人皆能践行劳模。

我作为一名在电力行业工作整整20年，先后从事过木工、测量、施工、计经、管理等岗位的水电人，每一天，我看见，有的同志经常加班加点忘了时间，有的同志发着高烧带病坚持工作，有的同志工作太忙家里老人孩子没人照顾。但是，我没有听到任何一个人说，他因为付出而后悔，因为忙碌而埋怨。在我看来，我身边的，身边的同事，就有很多是我学习的楷模，我经常会被他们这种默默无闻、埋头苦干、无私奉献、无怨无悔的所感动。于是我始终心存一条信念，那就是对的忠诚、对人民忠诚、对劳模的崇敬、向劳模看齐、争做时代先锋；心系一条宗旨，那就是恪守爱岗敬业、默默奉献、深入基础、深入实际、深入职工；心怀一条戒律，那就是处处以身作则、严于律已、廉洁自律、秉公办事、一身正气。于是，在信念的指引下、在宗旨的奉行中、在戒律的遵守里，无论在何种工作岗位，我都严格要求自己向楷模学习，弘扬劳模。自担任xx项目部副经理以来，我充分发挥模范带头作用，带领项目部班子，积极响应国电业主"建绿色电厂，创鲁班工程"的指示，兢兢业业、积极进取，不畏艰难，勇于创新，多次获得业主的好评。

在日常工作中，我们主张加强学习交流，增强团结力量。首先，抓住班子政治理论学习，利用每月一次的政治学习，深入学习"三个代表"重要和的理论知识，不断武装自己的头脑，保持清醒的认识，大家严肃和真实的相互开展批评和自我批评，虚心接受意见和建议，在工作中共同创新，共同进步，提高整体的凝聚力。其次，利用每周三次的内部协调会，共同商讨工程施工的各项工作，加强了项目部班子各部门负责人与协作队负责人之间的交流。随着项目部与协作队之间的互动、交流的深入，大家就工程中出现的问题达成共识，为节点工期，加班加点，攻坚克难，常顺利提前完成任务。团结就是力量的真谛。"人心齐，泰山移"，由于各部门与协作队之间的团结，整个团体的凝聚力、战斗力大大提高。三是强化安全质量意识。生命高于一切，安全至关重要，一直以来我们都坚持"以人为本"的科学发展观；而质量是确保每一个环节和细节都经得起检验，完美无缺不出错是我们追求的目标。四是强化时间意识。时间紧迫，任务繁重，特别是节点工期，要在规定时间内完成各项施工任务，必须提高工作节奏和工作效率，该加班就加班，该熬夜就熬夜。要五是要有大局观念，坚持大局，个人服从集体，一切工作为工程让路，确保我们的每一项具体工作，都能够按照P3进度计划圆满完成。

同样，生活的细节至关重要，要凝聚人心，就得掏出一颗真心、用先进鼓舞人心，心往一处想，劲往一处使，架起一座桥为集体和群众的'利益着想，为群众办实事、办好事。我常想："管理人员不仅仅是向职工宣传的政策和、他们干好本职工作顺利圆满完成工期，更多的是做实事让职工感受到你的温暖，给职工送去你的关怀"。工作之余，我常找工作压力过大压抑的员工谈心，尽可能帮助有困难的职工解决难题。每个职工的家庭情况、工作情况、动态我有一本明细帐。

尊敬的各位、同志们，我只是来自火电建设工作中一个平凡的同志，这几年，在我们局和同事们关心下，我有了一定的进步，但是和我单位的，和我的同事们比，差距还很大，我会继续努力，争取更大的进步。最后，我想用毛主席在安源号召工人参加革命时讲过的一番话作为我的结尾："我们应该要像西游记里那匹白龙马一样，就是驮着革命，一步一步向前走。逢山开路，遇水架桥，直至把革命驮到最后的胜利。"我愿意做一匹承载事业的战马，为建设文明、富强、民主的社会主义现代化国家不停奔跑，争做先锋，奋斗毕生，开创佳绩。

我的演讲完毕，谢谢大家！

精神演讲稿 篇4

各位领导、各位青年同事：

大家好!

十分感激局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

我于20__年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，在这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

一、青年干部要有远大的志向

纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，仅有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应当围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自我人生梦想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。

二、青年干部要有较高政治觉悟

随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄梦想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心理问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要坚持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应当学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向坚持一致，才能与我国经济发展坚持一致，才能与社会提高坚持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。

三、青年干部要勤于学习。

加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求十分高的部门，并且政策法规文件更新十分的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，并且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，尤其是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自我的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部仅有经过不断的学习，才能不断的提升自身素养，仅有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。

以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。

最终，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。

多谢!

精神演讲稿 篇5

对于什么是“工匠精神”，千人有千解，但有两个核心元素不可或缺：精雕细刻、精益求精。放眼当下，真正创造时代传奇的企业家，身上也都有鲜明的“工匠精神”烙印。

今天，我们正迎来一个更加注重优良品质和独特体验的时代。“我真的是希望工匠精神可以变成我的墓志铭。”不久前，一位生产智能电器的企业家如是感慨。

企业对高端冷色的不懈追求，与工匠精神不谋而合。像工匠一样，他们可以雕刻技艺精湛的产品，使企业拥有金字招牌，产品经得起用户最挑剔的检验。

《说文》里记载：“匠，木工也。”今天作为文字的“匠”，早已从木工的本义演变为心思巧妙、技术精湛、造诣高深的代名词。

一位作家曾经说过，能把胡辣汤做成受顾客欢迎的生意和做火箭没有本质区别。职业与职业没有高低贵贱的差别，但人与人却从来都有职业品质、专业精神的分殊。具有强烈工艺精神的企业，必须是一个气质高雅、活力充沛的企业。

崇尚手工艺精神的国家，必须是一个市场环境健康、人文素质稳定的国家。“将产品当成艺术，将质量视为生命”，正是这样的极致追求，将我们带往一个更为不凡的世界。

一盏干灯、一把刀、一把尺子和一把锉刀构成了一个工匠的整个世界。别人可能觉得他们同世界脱节，但方寸之间他们实实在在地改变着世界：不仅赋予器物以生命，更刷新着社会的审美追求、扩充着人类文明的边疆。

工匠精神从来不是一项小技能，而是改变世界的真正力量。坚守工匠精神，并不是把“拜手工教”推上神坛，也不是鼓励离群索居、“躲进小楼成一统”，而是为了擦亮爱岗敬业、劳动光荣的价值原色，高树质量至上、品质取胜的市场风尚，展现创新引领、追求卓越的时代精神，为中国制造强筋健骨，为中国文化立根固本，为中国力量凝神铸魂。

将一门技术掌握到炉火纯青绝非易事，但工匠精神的内涵远不限于此。有人说，“没有一流的心性，就没有一流的技术”。的确，倘若没有发自肺腑、专心如一的热爱，怎有废寝忘食、尽心竭力的付出;没有臻于至善、超今冠古的追求，怎有出类拔萃、巧夺天工的卓越;没有冰心一片、物我两忘的境界，怎有雷打不动、脚踏实地的淡定。

工匠精神中所深藏的，有格物致知、正心诚意的的生命哲学，也有技近乎道、超然达观的人生信念。从赞叹工匠继而推崇工匠精神，见证社会对浮躁风气、短视心态的自我疗治，对美好器物、超凡品质的主动探寻。我们不必人人成为工匠，却可以人人成为工匠精神的践行者。

一个时代有一个时代的气质。我们的时代将如何被历史书写取决于我们每个人的表现。工匠精神是手艺人的安身之本，亦是我们的生命尊严所在;是企业的金色名片，亦是社会品格、国家形象的荣耀写照。工匠精神不以成功为目标，但足以为成功铺平道路。

精神演讲稿 篇6

演讲者：

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我来自麦盖提公路管理局，演讲的题目是“精神的脊梁”。首先，请允许我将韩红首唱的《天路》中的几句歌词献给大家：

那是一条神奇的天路，

把人间的温暖送到边疆。

从此山不再高路不再漫长，

各族儿女欢聚一堂；

那是一条神奇的天路，

带我们走进人间天堂。

青稞酒酥油茶会更加香甜，

幸福的歌声传遍四方。

每当我听到或想起这首歌，我都会为自己是新疆的交通人而自豪。是啊，年拼搏奋斗，铸造了一条条幸福平安的畅通大道。30多年的艰苦奋斗，推动了新疆经济的发展。

30多年的风雨，成就了新疆高速公路的丰碑。

改革开放30多年来，我国生产水平迈上新台阶，社会面貌和社会生活发生了深刻变化。我的家乡新疆，在新疆各族人民的共同建设下，已经成为一颗冉冉升起的明珠！

三十多年，对历史的车轮来讲，不过是弹指一瞬，然而在我们交通人的心里，三十多年是大发展、大变化、大创新的时代契机。

30多年是一本书，描写了新疆公路辉煌华丽的精装本。30年来，新疆公路交通发生了巨大变化。新中国成立时，全疆仅有的3361公里简易公路，十一五以来发生了翻天覆地的变化，全区通车里程达到了15.

2万公里；初步形成了以乌鲁木齐为中心，以七条国道为主骨架，以68条省道为脉络，东联甘肃、青海，西出中亚、西亚各国，南接**，北达蒙古国的公路交通网。古老的丝绸之路已经焕发出勃勃生机。

三十年是一首歌，一首无声的歌。三十多年，新疆公路人恪守着“筑路先修人，修人先筑魂”的理念，他们把热血和汗水播撒进了这片贫瘠而雄浑的土地，用青春和生命支撑起了新疆经济发展的坐标，用理想和信念实践着对党和人民的无限忠诚。

30多年是一幅油画，是一幅色彩斑斓的新疆交通精神特色画。

从“百折不挠、不畏艰险”的天山公路精神，到“任劳任怨、舍身救助”的老风口精神，从“众志成城，以人为本”的雪歌精神到“无私奉献，缺氧不缺精神”的新藏公路精神，从“百折不挠，生命至上”的抗洪抢险精神到“创新求精、创新求进”的胡曼精神。这些精神如同璀璨的火焰光芒四射，照进了千万新疆公路人的心扉，使拥有者成为时代精神的“脊梁”！

我作为一名普通的公路人，和千百万默默战斗在养护一线的同事们一样，守着路、养着路、护着路，也倾听和见证了一个又一个感人肺腑的故事，三十多年故事不多，宛如一段平常的歌，但是每个音符里无不凝聚着公路人的艰辛付出和忠诚无私。

从“清正廉洁、克己奉公”的领导干部马义、徐茂祥，到“舍己救人”的养路工烈士周林、蒋笃远，从“兢兢业业、鞠躬尽瘁”的高级工程师曲占柱，到“做了一辈子好事”的退休工人路守文，从“爱岗敬业”的全国劳动模范多力贡加尼到“富而思源、富而思进”的自治区民族团结先进个人沙地克江，从“干一行、爱一行、钻一行”的优秀养路工代表热比姑依明到“无私奉献在岗位”的自治区优秀共产党员、道班长依布拉音艾白，从新疆十**制人物焦新儒到“全国交通文明行业先进个人”、“交通部‘巾帼建功’标兵”胡曼。他们致力于平凡，立足岗位，默默奉献。

为了新疆的道路事业，无数英雄为自己的人生铺平了漫长的道路。站着，他们是一面旗帜；倒下，就化作无字的丰碑。他们那种“大爱无言”的时代精神已经熔铸在无数新疆公路人的血液之中，铺撒在天山南北的每一条公路、每一个道班、每一个岗亭。

三十多年难忘那一幕幕风抹雪染的镜头：

大爱无言，风雪作证。迎风而行，踏雪而歌。

抗洪抢险第一线上，大写着舍身忘死的浩气高风；

狂风暴雨，刻***平稳的誓言；

炎炎烈日中，挺拔着坚贞不屈的身影。

一次又一次，他们把生命的希望交给了被拦下的司机，把被困乘客安全地从死亡线上救出。当被救群众握起那一双冻僵的双手时，总是话未出口，泪已成行。

心中有了爱和责任，便有了精神的振奋，便有了力量的凝聚。在新藏公路、在天山公路、在红其拉甫、在老风口、在哈巴河风雪重灾区……新疆公路人迎着狂风暴雨，踏着冰雪寒霜，迈过沟沟坎坎，一路走来不言悔。

天山巍峨，总有一种让泪水模糊双眼的力量；戈壁茫茫，总有一个群体让心中产生震撼；大漠孤烟，总有一种精神让人梦绕魂牵。这就是新疆公路精神的力量和境界。

春风化雨山河秀，长路成歌浓我怀！三十年不是结束，而是一个新的开始。新疆公路人带着党和人民的牢牢嘱托，带着全疆2095．19万各族人民的殷切期盼，又一次豪情万丈的踏上了新的征程，继续书写平安、畅通、人和的多彩画卷！

精神演讲稿 篇7

“丰南精神”是一种力量，它植根于每一个丰南人的心中，表现为求真务实、奋勇争先的精神状态、表现为创造“丰南效率”、提升丰南能力的伟大实践；“丰南精神”必将不断裂变成巨大的经济创造力、社会凝聚力和文化竞争力，砥柱中流，力挽狂澜。

“丰南精神”是一种信心，它砥砺着我们树立“只有努力，才能改变；只要努力，就能改变”的坚定信念，激励着我们在煤河大地创造新的人间奇迹。

“丰南精神”是一个纽带，它融入丰南人民的血脉。这种文化基因“一遇雨露就发芽，一有阳光就灿烂”。党的十八大以来，我们越来越清楚地看到：

实现丰南科学跨越、强势发展的伟大实践，引导着丰南人民树立变化、变革、创新的理念，激励着丰南人民奋力作为的智慧和勇气，鼓舞着丰南人民披荆斩棘的斗志和信心。

越是在丰南跨越式发展的关键时期，越能显示出“丰南精神”的伟大，越是要与时俱进地不断弘扬“丰南精神”。

拥有一份永不知足的精神信念，带上一份“闲看庭前花开花落”的心境。让我们携手同行，践行丰南精神，团结奉献，再接再厉、上下一心、攻坚克难、奋力突破，推动城市建设实现大突破、大提升、大跨越，为实现丰南更好更快更大发展做出贡献，一起来复兴和再铸就文明现代的大丰南。

精神演讲稿 篇8

首先，假如企业的发展相对于企业目前状况，还不够大，还不够强，人才、制度等还不够完善，营销模式还不发达。在这种情况，我们要把企业做成功，优势条件是什么？小企业在和大企业竞争的时候，人力资源是这个小企业最需要的，怎么留住人才？一个顶端的人才留在你的小庙肯为你打工，绝对不是因为那点微薄的工资，他考虑到企业的未来，自己的发展空间等因素，我们可以把他看作为是“私”，但其实这些“私”是他创造来的，而不是领导年底发奖金的时候给他的。反过来，对于所有的员工来说，如果分配体制一时出了问题，你是不是有理由不工作不为社会作贡献了呢？社会价值观告诉我们这是不应该的，无私奉献和有偿奉献两者在风平浪静的时候是看不出来区别的，而现实是，工作环境总不可能一帆风顺，所以需要无私奉献精神。

本职工作是奉献精神的力量源泉，敬业是奉献的基础。如果一个人坚守在一个岗位上，十年如一日兢兢业业任劳任怨地工作，就是奉献精神。如果在一定的岗位上只做了一些自己应该做和应该完成的本职工作，这也许只给奉献精神打了一个基础，不能就此而豪夸海夸其已经有了奉献精神。奉献是在职责之外没有标准、没有大小、不求回报的付出，就好比共产党员业余时间为民服务，普通百姓走上采血车无偿献血，社区居民义务清洁环境卫生。

无私，不是没有私，而是私心所包含的范围扩大的结果，当一个员工把他的成败和企业的成败联系在一起，把企业的发展包含于他的私心范围内，这就是无私奉献精神的体现。对于企业员工来说，如果一个人的劳动和他的劳动所得成正比的话，这个企业一定是要倒闭的。员工不计工资多工作一点，企业才有可能给他加薪，实现人力资源的内部培养和内部晋升才有可能。这样起家的企业中国并不少见，这就是无私奉献精神的体现。

作为公司的一员，要把自己和公司的价值观统一起来，爱岗敬业的同时要无私奉献我们曾经从社会中得到的知识，学以致用，无私回馈公司及社会，我们不断在逆境中成长，只有大家齐心协力才能看到我们企业蓬勃发展的未来。

我们先不要谈什么奉献，只要完成好本职工作，对得住自己拿的工资就可以了，奉献只能是完成本职工作之后、不计报酬的额外付出。只有在高质量地完成本职工作以后，才有资格谈奉献。企业需要无私奉献精神，和企业实现员工的无私奉献，这是两个概念，就像全球富翁教育自己的孩子节俭节约一样．最后用西方谚语总结，同时也是告诉那些在企业发展中具有无私奉献精神的员工：如果你应该拿10元，实际能拿11元，但你最终只拿了9元－－别心疼，这就是经商成功之道。这样我们公司才会更加进步，才能有长足的进步。在日复一日、琐碎繁杂的日常工作中，我们要像军人一样有“我的岗位无差错，我的岗位请放心”的精神状态，在干好本职工作中打牢吃苦奉献的思想基础，只有这样，在关键时刻才能有奉献的激情，冲上去，才能让公司发展。

大千世界，茫茫人海，一个人是多么渺小、多么微不足道。但是，我们不能把自己看得渺小，看得微不足道，因为企业收留了我们，我们将会和企业一起做着为社会服务这一伟大的事业，所以我们没有理由置身事外，没有理由不为企业贡献自己的一份力量，为社会献出一点绵薄之力。我们要做企业里不可缺的人。不可缺的人可分为两种:一种人创新创意发现新大陆，开创新的事业引导未来，这就是我们的老板，另一种人日复一日地做同一件事，而且越来越好，这就是我们。前一种人创新决策，后一种人跟随执行。只有无私奉献，企业才能在这两种人的努力中循环往复螺旋前进。

爱岗敬业，无私奉献应该包括五部分：一、责任感是所有人的成功之本。二、有作为的员工，喜欢纪律。三、把自己从平庸变成优秀。四、用“可以完成”代替“不可能完成”。五、给自己增添使命感。

奉献是民族的养料，是我们中华民族的优良传统。奉献，是作为一个合格人的基本品质，是人的全面发展的内在要求，是完善个性的重要内容，也是实现人的全面发展的重要途径。奉献给他人和社会的越多，自己的精神越充实，个性也就越完善。生命的意义在于奉献，奉献也是社会主义公民道德的最高境界。奉献，大量的、经常的是岗位奉献。每个人，无论分工如何、能力大小，都能够在本职岗位上，通过不同的形式为父母为国家做出贡献。敬业是奉献精神的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。

员工对企业的奉献，对绝大多数员工来说，奉献是日复一日、年复一年的岗位敬业表现。在本职岗位上，有没有奉献精神，工作成效大不一样。人们在本职岗位上，都要具有高度的责任心和事业心，忠于职守，尽职尽责，干一行，爱一行，争一流，创一流。我们倡导爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德。【王铁钧】：螺丝钉甘为人梯的奉献精神是尽人皆知的。它在大系统中默默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了系统的正常运转。试想，若没有螺丝钉的奉献精神，系统将会怎样？奉献的核心是无私，它有助于企业的团结，有助于企业的发展。如果员工都愿意无私地为公司工作，公司就会不断向成功迈进。圣弗朗西斯说过的一句话很有道理：“索取使人疏远，奉献促进团结。”作为公司中的一分子，每个人都对自己的公司有一种依恋，这是人的一种心理需求。所以，不应该只专注于自己的利益，要把整体利益放在第一位，全神贯注于公司的整体利益。要认识到“今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”，“我是公司中的一员，我必须对公司负责”。仔细想一想，公司的收益不正是个人收益的总和吗？如果不做奉献的话，整个公司最终将会失去胜利的机会，受损失的不仅是整个公司，还有公司的成员，当然也包括自己。所以，为了公司的利益，也为了自己的利益，一定要摒弃那种“只专注于自己的利益”的想法。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。在自己的工作岗位上认真做好每件事，就是对社会的奉献。一位着名的总裁曾经告诫自己的员工说：“要么奉献，要么走人。”不论作为哪级工作人员，都必须在其位谋其事，不要懈怠自己的工作与职责。

奉献不难做到，奉献就在身边。在日常生活中，每个人无论职位高低、能力大小，都在有意无意地自我奉献着，也在不知不觉中享受着他人奉献的成果。奉献并非高不可攀的境界，它主要体现的`是给予者的态度。倡导奉献精神，旨在唤醒人们心底的勤勉、善良、友爱。构筑美好社会，离不开每个人的努力，每个人都应该从我做起，在各自的岗位上恪尽职守，兢兢业业。每个人都有采取主动性行为的可能，因此，每个人都可以成为奉献的主体，奉献行为是属于大家的，而不专属于某个模范代表或英雄人物。奉献应是一种主动自愿、不计回报的行为。把奉献精神落实到具体行动上，最广泛、最有效的途径就是自觉主动地在本职岗位上恪尽职守，尽职尽责。而这正是螺丝钉奉献精神的真实写照。员工对企业最大的奉献，就是员工个人价值的实现。没有这一点的话，任何所谓的奉献都只不过是虚伪的口号而已。

员工是企业的主体，是维系企业生存发展的重要组成部分，员工队伍整体奉献意识的强弱是决定一个行业或企业成败兴衰的关键因素。拥有一支政治素质过硬、劳动纪律严明、工作作风优良、奉献意识强烈的员工队伍，是促进企业发展创新，提升企业管理水平，实现企业发展目标，推进行业健康协调可持续发展的根本保证。

一个员工的奉献意识与其自身的内在素质、行业或企业的文明现代程度、其工作生活的大环境大气候等因素有关。从大的环境来看，基层员工要有较强的奉献意识，对工作要有稳定性、连续性和持久性，员工的奉献意识要真正在心里扎根。牺牲精神和奉献意识，表现在工作中，要有强烈的主人翁精神，视企业为家，除对本职工作按质按量完成之外，应该还有开拓创新的热情和激情，员工对自己的工作要有责任心，既要讲求速度，也要讲求质量和效率，工作任务上兢兢业业，不怕辛苦，多学习、多做事、多加班、多思考、多研究、多创新、保持着员工自己所在的集体荣誉感，能积极、主动、自觉维护行业和企业利益，对一些发生在身边的损害企业形象、利益、声誉的人和事要态度鲜明，要坚决制止，不要逃避绕行，这就是一个好的员工对公司的奉献，这样员工才能和公司一同成长。

此次会议公司安排的时间是一个小时，我们海外部却特别地开了两个多小时，可见会议进行的气氛之好！陈敏总先给大家宣读了会议主题的文件，传达了公司此次主题会议的精神，即是爱岗敬业，弘扬奉献精神。高级副总裁陈敏以自己的工作经历给大家很好的解读了这一主题，他入司三年多来从未迟到，从未早退过，从未请假，基本是早上八点半左右到，晚上八点后甚至更晚走。我打心底觉得高级副总裁能做到这样真是很难得，很让人钦佩。张祥泳副总裁同样以自己十二年的入司工作经历来谈自己对这一主题的理解，那就是与公司共进退，共度难关，共创美好未来，并传授大家带领团队的经验以及工作经验。王岩副总经理以自己丰富的经历，尤其是他在华为的工作经历谈自己的想法，他认为要把公司理想和个人理想、事业目标、价值观等人生态度很好的融合，就要自发地行动起来。

我觉得一个人愿意奉献，要从内心愿意，在理智上在情感上都愿意。这就要求公司为员工提供好的氛围，员工要从态度和行动上都爱岗、为公司也为自己奋斗。

“奉献精神”是一种爱，是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言，就是要在这份爱的召唤之下，把本职工作当成一项事业来热爱和完成，从点点滴滴中寻找乐趣；努力做好每一件事、认真善待每一个人，全心全意为机关事务工作服务，履行党和人民赋予的光荣职责。努力地用这份爱去感染身边的每一个人，用大家的无私奉献编织出事业的美丽蓝图。

精神演讲稿 篇9

抗洪精神演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同胞们：

大家好！今天我非常荣幸能够在这里向大家讲述我国传统中的英勇抗洪精神。抗洪是中国人的传统美德，也是我们对抗自然灾害的英勇表现。面对洪水这样的自然灾害，我们始终展现着顽强的毅力和勇气。让我们一起回顾一下中国历史上的抗洪精神，思考如何将这一精神发扬光大。

中国是一个多河流、多山地带的国家，每年都会面临着洪涝灾害的严重威胁。在古代，中国人民就开始探索、总结如何有效地抗击洪水。我们有许多著名的灌溉工程，如黄河治理、岷江防洪等，这些工程是中国古代劳动人民智慧的结晶。

在中国传统文化中，“险”字一直是与抗洪相联系的。我们相信，面对洪水的冲击，人们是能够克服困难、奋勇向前的。中国人民一直传承着勇往直前、不畏艰险的精神，这种抗洪精神已经深深融入我们的血液之中。

回想历史，我们会发现许多英雄人物在抗洪斗争中熠熠生辉。例如，我们有绍兴岳飞在南宋时期抗洪的故事。岳飞担任通判时，亲自率领民众修筑堤坝、疏通河道，成功地保护了当地人民的安全。岳飞的勇气和聪明才智一直激励着后来的世代。

与此同时，我们也有当代的英雄。比如，在1998年的长江洪水中，李有灵是一位年过六旬的老妇人，但她却毫不犹豫地奔赴洪灾最严重的地区，坚守在乡亲们的身边，帮助他们度过危机。她的勇敢行为激励了整个社会，成为了一面抗洪的旗帜。

抗洪精神在看似平凡的人中也经常有所体现，他们或是身在一线的消防人员、军人，或是普通村民、热心市民。无论他们身份如何，他们都表现出无畏的勇气和大爱精神，这正是抗洪精神最为可贵之处。

面对灾害，我们每个人都有责任发扬抗洪精神。作为普通公民，我们可以从平时抓好水环境整治入手，合理使用水资源，提高抗洪抢险能力。同时，我们还可以参与志愿者组织，积极投身于抗洪工作中。作为企事业单位，我们应该加强抗洪演练，制定应急预案，提高组织和自救能力。政府部门需要进一步加大投入，加强水利设施的建设和维护，提高抗洪能力。

抗洪精神是我们中国人民的宝贵财富。大家应该共同努力，将这一精神传承下去，让它在我们每个人的行动中得到体现。只有这样，我们才能更好地保护我们的家园，应对洪涝灾害。让我们以饱满的热情，锐意进取，共同努力，传承和发扬我们伟大的抗洪精神！

谢谢大家！

精神演讲稿 篇10

尊敬的各位领导：

大家好！

今天我发言的题目是《用劳模精神点亮青少年理想信念的火炬》。

美国诗人惠特曼曾说过：“没有信仰，就没有名副其实的品行和生命；没有信仰，就没有名副其实的国土。”少年儿童是祖国的未来和民族的希望，他们的身上有没有理想与追求直接关系着党的事业和社会主义建设的兴衰成败，关系到中华民族伟大复兴的美丽中国梦能否实现。劳模精神正如一盏明灯，指引着青少年前进的方向。

一、追寻劳模足迹，做“劳模精神”的守护者始于一次寻访：

20XX年的一天，铁军小记者团5名小记者在辅导员老师的带领下，寻访了江苏“双50”人物徐兆学同志。寻访过后，孩子们纷纷留下感言：

朱科维：徐叔叔，在今后的学习和生活中，我一定会向您一样做一个热爱生活、热爱集体，坚强面对困难和挫折的勇者！

林玮玮：我要以徐叔叔为榜样，认真学好科学文化知识，积极锻炼身体、增强体魄，时刻准备着回报祖国。

孩子们的寻访笔记被发到了校园网，一小的教育者们敏锐地意识到，这是加强未成年人思想道德建设的一个大好时机。《红领巾寻访江苏精神》、《红领巾寻访最美江苏人》等系列寻访活动随之展开。将毕生积蓄与全部精力都用于为农村留守儿童建立图书馆的乐邵奇爷爷，全国“五一”劳动奖章获得者张斌校长，为学校的发展而辛苦工作、无私奉献的赵万勤园长等劳模的先进事迹纷纷出现在了学校老师、学生、家长及社会各界的眼前，一股正气的力量在校内外慢慢凝聚。

二、学习劳模风范，做“劳模精神”的实践者

学校大队部通过升旗仪式、红领巾广播站、蓓蕾电视台等方式加大了“劳模精神”的宣传力度，学校的老师、同学们都希望走到劳模们的身边，倾听他们的故事。在市教育局党委、教育工委的组织下，徐兆学同志先进事迹报告会如期在我校希望剧场举行。学校聘请他担任我们的校外辅导员，走到我们的升旗仪式、走进孩子们的课堂。随后，张斌校长、赵万勤园长等劳模的事迹宣讲活动在校报告厅、希望剧场陆续展开。老师们和孩子们被一次次震撼着，感动着。教师们重温《教师宣言》、“立德树人熔铸师魂”等主题活动研讨会在全校各个年级部广泛开展，大家纷纷表示在平时的工作中要向劳模学习，立足于本职工作，做到立德树人、爱岗敬业、无私奉献，关爱学生，时时处处体现我们实小教师的道德思想与精神风尚，要在平凡的工作岗位中做出不平凡的业绩！

“少儿科学院”、“丹顶鹤少年文学社”、“蓓蕾艺术团”、“少年警察大队”等十大少儿社团，纷纷发出号召，“向劳模学习，向偶像致敬”，各项活动纷纷开展，可谓红红火火，百花争艳。读书节、艺术节、数学节、科普周等“五节两周”活动，掀起了一波又一波“学劳模，我行动”的热潮。队员们还利用节假日开展“红色之旅”夏令营活动，重走革命路，去探寻革命者为了实现民族梦、解放梦而不惜牺牲、艰苦奋斗的革命理想和坚定信仰。在清明时节，举行祭扫烈士墓以及“劳模精神伴我成长”征文比赛等活动，抒发心中的理想信念，体会幸福生活的来之不易；在“六一节”，开展“我与劳模同行，红领巾相约中国梦”歌咏比赛，歌颂社会主义祖国的美好、歌颂代代劳模们的奋斗精神；在节假日，我们的铁军小记者团，还深入企业、农村、科研单位进行红领巾系列寻访活动，感受社会主义祖国建设的伟大成就，通过对身边典型人物、先进事迹的正面宣传，传递正能量一次次难忘的活动，帮助孩子们树立了正确的人生观，增强了队员们对自己、对他人、对社会、对国家、对民族的强烈责任感。许多队员自发地投入到建设家乡的行列中，他们走上街头，为“保护环境，美化家乡”做宣传；走进福利院、敬老院，为需要帮助的人送温暖；认养建军园大树、动物园幼虎，为“水绿盐城”的建设尽一份力……

三、紧随榜样步伐，做“劳模精神”的传承者

在劳模精神的引领下，我校遵循未成年人身心特点和成长规律，形成“以文明建设为基础，以安全稳定为保障，以学风建设为重点，以思想教育为主线，以素质拓展为特色，以服务学生为宗旨”的学生思想教育系统工程。“我是绿色小卫士”、“摒弃陋习，安全出行”等一系列的常规教育活动应运而生，为我校形成良好学风校风、促进学生成长成才起到了积极的作用。在今年的开学典礼中，我校紧扣培育和践行社会主义核心价值观这条主线，倡议同学们从小要胸怀远大理想，践行“三爱三节”，即爱学习、爱劳动、爱祖国，节水、节电、节粮，努力学习“八礼四仪”规范，做“涵养大气”的学生。开展“八礼四仪”养成教育，同学们在“践礼修德，从我做起”的横幅上庄重地签名，写下对建设文明校园、和谐社会的庄严承诺，从小做文明有德之人，争当彬彬有礼的实小人。

未成年人的理想信念教育，首先要“立德树人”，更要有榜样引领，实现“中国梦”的盐城篇章，需要一代又一代的“圆梦接班人”薪火相传、持续奋斗。相信在社会主义核心价值观的引领下，通过对“劳模精神”的不断学习与实践，我校全体队员将成为合格的继承者，融入到实现“中国梦”的伟大征程中。

精神演讲稿 篇11

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！我叫***。我是我们公司的普通员工。今天非常荣幸能有机会在此和各位领导、同事交流思想、表达心声。我演讲的题目是《增强责任意识，弘扬五四精神》。

有人说青春是一首歌，回荡着快乐、美妙的旋律；有人说，青春是一幅画，镌刻着迷人而浪漫的色彩。五月的春风情深意暖，五月的花海流溢飘香，和着春潮，伴着夏韵，在花海灿烂夺目的季节里，我们迎来了“五四”运动九十六周年。如今，“五四”运动已作为光辉的一页载入了中华民族的史册，它代表的是一种精神，表现出青年人对我们民族炽热的爱，对国家前途和命运的关注，表现着青年人的责任和使命。

我们风力发电厂的员工在贫困山区、无人荒野默默奉献着，以高度的责任心和开拓精神承担着国家的大型建设项目。责任是我们每个人肩负的负担、责任和使命。责任感是我们做好工作的前提，关系到我们事业的成败。

风力发电关系到国家的基础设施建设，是经济发展和国家繁荣的基石。我们肩负着发展创新的使命。因此，我们在工作中，不断地在注意培养自己的责任心，职责清晰、目标明确，不断提高班组工作执行力及效能，勇于担当责任，对公司负责，对人民负责，以饱满的精神、高昂的士气，肩负起发展的重任，践行公司“一五五”科学发展战略，开创美好的明天。

据说世界上有一种刺鸟。它需要把刺扎进身体，尽力唱出最美的歌。外出工作时常是辛苦的，于是我们学会了以苦为乐。外出工作时间长，劳动强度大，有时甚至是风雨，星月。

在这样艰苦的环境下，我们年轻人没有退却，而是发扬艰苦奋斗的作风，从象牙塔里的莘莘学子成长为坚强的共和国建设标兵。

我们的工作时常是危险的，每一次操作都必须绝对的严谨，因为一次操作的错误，就可能引发危及人身或设备安全的严重事故，因此工作是压力都很大。十多年来，教师们一直无私、默默无闻。他们说：

“只要投入工作中，肩膀上便有一种沉甸甸的责任感”。这种责任迫使我们年轻人努力工作，把每件事做好。

青年，有着响亮的名字。风力发电不是一项枯燥的工作，而是大家共同努力的舞台。随着我公司队伍的不断壮大，来自世界各地的许多年轻朋友加入了建设大军的行列。

我们正在建设一支强大的队伍，充分发挥集团的力量，在真诚团结、并肩作战中创造辉煌的事业。我们在一起工作，我们在一起奋斗，我们就是一个团结的集体、一个亲密的大家庭，每个人都牢牢树立了“青年大家庭”的信念。虽然我们来自不同的地方、有着不同文化背景、不同年龄层次，但我们有共同的理想，打造辉煌事业的信念是我们共同前进的力量，我们团结、互助、信任、包容，我们团结起来就是力量强大的集体、排山倒海的团队。

团队，让我知到什么是资本生活，什么是团结的力量。我们每个人都是团队的一员，我们每个人都是为公司发展而奋斗的勇士。

团队建设，需要大家的合作。这个队是我们每个人组成的一个大团体。我们相互依存，同舟共济，相互尊重，相互包容。我们真诚待人，信守承诺，互相帮助，共同进步。

在工作中，我们努力团结互助，积极营造和谐合作的氛围。只有合作才能成功，只有团结才能胜利。美国**肯尼迪曾说：“前进的最佳方式是与别人一道前进”。

因此大家携手共进，开拓进取，以人为本，携手共创美好生活，积极迎接挑战，勇于面对改变，主动学习新知，在电力事业的不断发展壮大中实现自我价值。

公司的发展是我们的动力和责任，未来展翅翱翔的雄鹰要在我们的手中放飞，“路漫漫其修远兮，我将上下而求索。”责任心是事业发展、人生辉煌的前提和保证。我们青年人要将责任心落实到每一个细节上，认认真真做好每一份工作，努力使自己的行为与团队的目标一致，以饱满的精神、高昂的士气打造风电厂发电工作的新风采。

我的格言是“挑战极限，永不退缩”，用信心和微笑高扬起五四精神的旗帜，用拼搏和努力取得每一分成功，朋友们，让我们以更高的标准要求自己，携起手来，用自己点点滴滴的奉献做好基层建设服务，争创先进，用自己的不懈努力为公司发展的辉煌目标而努力奋斗吧！

精神演讲稿 篇12

演讲也叫演讲。这是在一个盛大的仪式上和一些公共场所发表的演讲。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规871年，德国制造还处在假货和仿冒横行时代。当时英国人规定从德国进口的商品必须标注“德国制造”，以此区分劣质的德国货和优质的英国货。

在知道这一耻辱之后，德国开始了精密制造之旅。用了100多年时间，德国人持续不断地在各个行业，坚持和传承精益求精的工作作风，终于使德国制造成为世界上高品质的代名词。

日本的工业制造业是从学习欧美国家的技术和模仿开始的。1950年，日本只能生产廉价而简单的商品。在接下来的20年里，传统的工匠精神在大规模制造中得到了传承，极大地提高了日本制造业的质量。

1955年设立“人间国宝”制度，用以保护匠人和小型企业，并在全社会持续倡导工匠精神。

中国有两千多年的工匠精神传承历史。由于历史原因，中国的工匠精神在近代没有得到充分的继承。近年来，经济的高速发展也使商业伦理问题突显，部分企业为了获取短期利益缺少商业道德，假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。

只要我们有把事情做好的愿望，为了把事情做好，每个人都是工匠。恪尽职守，锐意进取，努力钻研，支持民族工业发展，尊重每一个工匠，就是对工匠精神的继承。

谢谢大家，我的演讲结束了！

企业员工弘扬工匠精神演讲稿2

大家好！

在当前的环境下，无论是个人还是企业都面临着巨大的生存挑战。截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业会在这些国家扎堆？是一外吗？

他们长寿的秘诀是什么呢？结果是他们都继承了一种精神-工匠精神！

说到手艺，我总是先想到瑞士手表。百达翡丽、朗格、劳力士、江诗丹顿等顶级名表都是瑞士制造。一块表价值数千万美元，但人们不得不服从它的原因是：

在小巧的机械表壳内，可以有744个零件，最小的零件像头发一样细。一个顶级钟表匠一年只能做一件。经过如此细致的照顾，一个世纪以来，瑞士手表已成功地从日用品转变为奢侈品。

中国钢铁产量居世界第一，高铁速度居世界第一，大学生数量居世界第一，但却不能生产出一个小小的圆珠笔球；德国人口仅为中国的1/17，但世界著名品牌有2300多个。这是我国当前经济发展中的一个尴尬局面。西门子公司总裁说：

“精益求精制造产品，是我们德国企业与生俱来的天职和义务！”精益求精的通俗解释就是“没有最好，只有更好。”只有依靠这种精神，我国才能生产出更多与制造业强国质量同样过硬的产品，创造出世界闻名的中国品牌。

在新经济中，制造业和服务业正在融合。科学家和工程师需要技术和创新。许多人叹惜中国产品是一流产品、二流包装、三流利润，其实这种认识是片面的，在市场经济条件下不会长期存在价廉物美的产品，超额利润永远是对产品创新的奖赏。激励万众创新需要有严格的绩效考核机制，重赏创新成功者，宽容创新失败者，坚决杜绝“干好干坏一个样、遇到问题绕着走”的现象。

很多人认为工匠是一种机械重复的劳动者，其实工匠有着更深刻的意义。他代表了一个时代的气质，坚定、踏实、不断完善。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功的企业家都有这种手艺精神。

工匠精神不是口号，它应该存在于每个人得身心之中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。

我想跟大家一下一位日本最有工匠精神的企业家稻和盛夫的经典自述，他说，“当你把一个产品完全当做自己的孩子，满怀爱意、细心观察时，必然就会获得如何解决问题、如何提高制成率的启示。”

最后，我希望你能把博实扛在肩上，把产品放在心里，一步一步，祝愿博实早日实现自己的愿景！

弘扬工匠精神演讲稿范文3

“工匠精神”之所以没办法实现，因为它是“德”，而不是“才”。“德”这个东西，只能主观理解，却不能客观判断，你以“德”为标准，而不是“才”为标准，最终的结果一定是，谁跟**关系好，谁跟地方**关系好，谁就有工匠精神。

咱们先看看这个词是啥意思：工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细刻，精益求精的精神理念。

具体来说，工匠们不断地雕刻自己的产品，不断地改进自己的技术，享受产品在手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。

它没有工业4.0那么复杂，也没有大数据那么模糊。这样一个简单的概念在中国如此流行的原因就更简单了。就连首相也不得不承认我们没有这个东西。

关于为什么德国人日本人有工匠精神，而我们中国人没有，各种学者众说纷纭，最后其实就一个结论：人家日耳曼人就是牛，民族性就是严谨，人家精神境界就是高。

这似乎是有道理的，但兔子哥哥仔细研究历史，发现有些问题。东德也是日耳曼人！东德经济崩溃最重要的原因是产品质量不高，在失去社会主义阵营市场后，经不起西方的竞争。难道这日耳曼人的工匠精神难道还是按村东头村西头分的吗？

对于中国制造而言，工匠精神将带来怎样的未来？事实上，高铁就是一个很好的例子。巨晓林对此深有感触。

他认为，中国从十几年前才开始做高铁，到现在许多部分已经世界领先，就是因为在国家重视之下，高铁从业者始终坚持着工匠精神。工作报告中还提到，要增加品种、质量和品牌。赵萍认为，这意味着企业和员工不仅要关注短期效益，还要考虑长期社会效益。

孙明波则以青岛啤酒创国际品牌的经验为例说，一定要有定力，不能什么赚钱就做什么，要牢牢抓住做品牌的主线，才有发展潜力。

“工匠精神为中国制造指明了方向，对于我们从业者来说，这是一种启示，那就是中国制造转型升级的时机到了。” 李令红将此视作供给侧结构性改革的一部分。他分析说，我们国家能制造出许多高精尖装备，但是长时间以来社会各界对工匠精神未能予以重视，这导致许多产品数量过剩，但是品质不行。

“在升级换代之时，我们要大力弘扬这个时代的工匠精神，使中国制造能够成为响当当的品牌，真正走向世界。”

我们今天真正需要学习的是工匠制度。我们应该用这个系统来培养制造业的工匠习惯，然后将工匠习惯升华为工匠精神。

制度习惯精神是中国复兴的必由之路，它不能依靠儒学，而应依靠法家。

别用“工匠精神”的浪漫，掩盖“工匠制度”的缺失。