老员工演讲稿

最新老员工演讲稿9篇。

标题：演讲稿标准格式模板的撰写方式及重要性

正文：

随着成功目标需要全力以赴才能实现的认知逐渐普及，对于使用演讲稿的需求也日益增长。在演讲过程中，演讲者需要巧妙地运用适当的幽默与调侃来使演讲更加生动有趣。为了满足这样的需求，编辑精选了一篇题为“老员工演讲稿”的文章，希望能够带给大家一些启发，并且对本文的主题产生浓厚的兴趣。

首先，我们来探讨一下演讲稿的标准格式模板。通常情况下，一个成功的演讲稿应该包含以下几个部分：开场白、正文、总结和结束语。开场白需要用引人入胜的方式吸引听众的注意力，可以采用插入一个小故事或者是一个相关的引用语等。正文是演讲的核心，需要清晰地陈述演讲的内容，可以通过列举例子、引用数据和事实来支持观点。总结部分应该对演讲的主要内容进行简洁明了的总结，同时建议可以提出一些具体可操作的建议，从而给听众一个有所启示的感觉。最后，结束语要用凝练的语言表达感谢和再次强调演讲的核心思想。

为什么演讲稿的格式模板如此重要呢？首先，它可以帮助演讲者有条不紊地组织和表达思想，避免在演讲过程中言之无物或者表达混乱的尴尬。其次，演讲稿的格式模板可以提供一个逻辑清晰的框架，使演讲内容更加有凝聚力和连贯性。最后，演讲稿的格式模板也为演讲者提供了一个准备充分、自信满满的基础，从而更好地与听众进行互动和交流。

在演讲过程中，幽默和调侃是非常重要的元素。通过适当的幽默和调侃，演讲者可以有效地吸引听众的注意力，并且增强演讲的趣味性。但是，需要注意的是，幽默和调侃的使用应该适度，不能过度使用或者是在不适合的场合使用，以免引起误解或者是冒犯听众。

总而言之，演讲稿标准格式模板的撰写方式对于成功的演讲至关重要。它能够帮助演讲者有条不紊地组织和表达思想，使演讲内容更加有凝聚力和连贯性。通过运用适当的幽默和调侃，演讲者可以增强演讲的趣味性和吸引力。希望本文能够让大家对演讲稿的标准格式模板有更深入的了解，并且愿我们的主题能够引起您的关注和兴趣！

老员工演讲稿【篇1】

尊敬的各位领导，各位评委老师，亲爱的公司同仁们：

大家晚上好!

很高兴今天能站在这个演讲台上，让大家分享我进入__的故事。

我加入__的时间是20__年4月份，被分配到百货大楼超市食超组，就从那时候起我才知道，看似简单的事情原来也吧是那么简单，就拿每天的工作来说吧，每天重复着同样的事情，琐碎而单调，但面对顾客，却由不得我有半点马虎，来有应声，走由送语。微笑服务，双手拿递日常的行为规范也不能含糊，因为所有的一切都代表着公司的形象。

20__年11月份，我被破格提拔为柜组主任，跟随着新的经理，新的员工们我坐上了去东祥的车，那一年，那一月，那一夜，我见证了“海市蜃楼”见证了“一夜成名”的神话，凭借着敢打敢拼的奋斗精神，我在__东祥商厦冷饮组干了两年，在东祥两年的时间里，是我成长最快的两年，在实践中磨练自己，提升自我，不断的学习财务知识和其它学习能力。

感谢__给我一个养家的场所，感谢岗位的历练，感谢同事的帮助，感谢领导的培养，我是__人，我幸福，我自豪!

20__年10月份我调回盐山，同样在那一年，那一月见证了千童购物中心的开业，在千童我管理冷冻组，我是__人，踏上工作岗位，兢兢业业，任劳任怨幸福快乐，我是__人，我幸福，我自豪

20__年4月份我从副食部调入超市食超一组，对于超市自己并不陌生，因为刚上班的时候就是在超市，从这里我找到了以后的路，又找到了奋斗的目标，领导的信任，让我下定决心一定要干出个样来!

从这里我学到了更多的商品知识，也学到了更多的爱，也感受到了很多的爱，领导的关爱，同事的关爱，而我也更爱我的家，爱我的孩子和丈夫，背后有那么多爱我的人，我也更加淋漓尽致的发挥着自己的实力……

我喜欢_

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老员工演讲稿【篇2】

朋友们：

有客人步入我的居室，打量着那几间幽暗的小房、土气的家具，他问：满足吗?

有亲友打开我的存折，紧盯着那几个可怜的数字，他问：满足吗?

有同学问起我的前程，惊讶十五六年光景，还是个副科级干部，他问：满足吗?

对这一连串的询问，我没有躲闪，也不感到脸红。我说：我活得很充实，也过得很满足!

我的满足，不仅仅在于我拥有的上千册藏书，不仅仅在于读过了几百卷名着，还不仅仅在于有一个谈不上富裕但称得上温馨的家庭，我的满足，就因为我是一名党的组织工作者，就因为我工作在一个清新、洁净、向上的环境。

1990年，我到一个偏远的村子调查。在一个温暖如春的火塘边，我邀请了一批老党员座谈，当一位老太太握住我的手时，老人家的眼泪唰地一下流了出来，她紧拉着我的手，哽咽地说：“刘同志，我……我好激动。地委组织部的干部还是1958年我入党的时候来过，30多年啦，你是第二个。

想不到我还能见到上级组织。”那天，老太太硬是把我拉到她的家里和几个老党员一起吃了一餐饭。虽然，我们吃的是红薯饭，喝的是苞谷酒，但我觉得，那顿饭比我有生以来吃过的任何一餐都有滋味。

夜深了，我在床上翻来覆去睡不着，反反复复回味着老太太的话，回味着一个普通的组织工作者在群众中的位置，心中陡地升起一份自豪、一份光荣、一份责任，纵有万贯金钱，那是买不来的啊!

我好满足!去年，有好几个朋友邀我去经商。他们中有的确实发了大财。做生意，我不是没搞过，就是在大割资本主义尾巴的年代里，我还偷偷去提过篮子，搞过小工，那时我才十四五岁。做生意，我自信不会比别人差到哪里去。但是，我是党的一名组织工作者，党把这么重要的岗位交给我们，于是，我谢绝了朋友们的邀请。我说：我满足我的现在，钱是身外之物，能养活老婆孩子足矣。恭喜你们发财!

参加工作以来，我先后变动过几个单位。也听到许多的同学朋友谈起单位的境况。他们有的为饱食终日无所事事而忧虑黄金年华的流失，麻将、扑克毕竟不是人生的追求。有的为只谋人不谋事式的勾心斗角而惶惶终日，干一番事业毕竟要一个好的环境。

1988年底，我一踏进组织部的大门，就感受到一种清新的空气。在这里，办事有规范的程序，发挥潜能有施展的舞台，受到挫折有领导的指点，遇到困难有同事们的援助。你看到的、听到的、接触到的，都能使你得到教益。

也是一个炎热的夏日，我在石门望羊桥乡的山路上碰到一个老大爷，他躬着背，扛一把锄头，拄一根拐杖，走两步，歇一下，呼哧呼哧地喘着粗气，摇摇晃晃地向山上走去。我问他：“大爷，您去哪儿?”他说：“今天，村里的党员修爱民渠，我是个老基层干部，一大清早起来就往山上赶哩。”我说：“老大爷，快到中午啦，等您赶到，可能他们早干完了，您还是下山吧。”

他摇摇头：“不成啊。原先我的大崽要替代我去的，我没答应。虽然我老了，做不了什么，但我爬到工地上站一站，看一看，也算尽了一个党员的心啦。”望着老大爷的背影，我觉得他的形象比喜玛拉雅山还高。“尽一个党员的心”，这句朴素的语言，永远永远地烙在了我的心里。成为我工作的动力。有这么一句话和我相伴，激我发奋，催我进取，我好满足!

也许，有人会嘲笑我的满足，对这种嘲笑，我会置若罔闻，也许，有人会用大叠的钞票炫耀他的满足，对这种炫耀我会冷眼相向，平凡的岗位不等于产生不了有出息的燕雀，在平凡的岗位做好工作不等于浅层的满足。对岗位的热爱，对事业的执着，对人民的奉献，难道是一种混时度日的满足吗?

同志们，当你看到某些政坛的骄子一步登天，踌躇满志地步出奔驰轿车，在前呼后拥的人群中迈着方步，我说，别浮起追逐的念头;

——当你看到那些洋老板随意掷出一叠美金，旁若无人地走进ktv包厢，我说，别露出向往的神色;

——当你看到暴富的大款一手提一个大哥大，一手紧搂着嗲声嗲气的小姐，我说：别投去艳羡的目光;

因为，你是管党员的党员，管干部的干部。因为，你得到的是党性的锤炼，灵魂的净化，能力的提高，潜能的发挥。你如果为晋级、为待遇、为住房心烦困扰，你如果这山望着那山高，身在曹营心在汉，我说：

想想你吃过的萝卜饭，

想想你喝过的盐菜汤;

想想劳作的农民，

想想养你的黄土;

想一想——“组织工作者”这五个大字的分量。

老员工演讲稿【篇3】

大润发优秀员工演讲稿

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！今天我非常荣幸能站在这里，向大家分享我的故事和心得。我是大润发超市的一名普通员工，很高兴能够成为大家眼中的“优秀员工”。在大润发这个大家庭里工作，不仅是一种责任与荣耀，更是一种奉献与收获。今天，我想与大家分享我在大润发的工作经历以及成为优秀员工的一些感悟。

我要感谢大润发给予我这个机会成长。我记得刚开始进公司的时候，我是一名刚毕业的大学生，对社会的种种都感到陌生与不安。但是，大润发给了我一个良好的平台，让我能够不断学习、进步和展示自己的才能。在这里，我学到了如何与顾客沟通，如何提供优质的服务，如何与同事合作。正是通过这一系列的学习，我逐渐成长为一个能够独当一面的员工。

我深知优秀不是一蹴而就的，需要不断努力和付出。在大润发，每个人都在追求卓越，而我也不例外。为了成为一个优秀员工，我时常加班加点，努力克服各种困难，确保工作的顺利进行。正是这种努力和付出，让我赢得了领导和同事的认可，并且得到了一些机会去参与重要的项目和活动。在参与这些项目的过程中，我不仅获得了更多的经验，也拓宽了视野，为公司的发展做出了一些贡献。

坚持不懈的学习也是我成为优秀员工的关键。在工作中，我时常思考如何提高自己的业务能力和管理水平。我会通过阅读专业书籍、参加培训课程、与同事交流学习等方式，不断提升自己的知识储备和技能。同时，我也会密切关注行业的最新动态和市场需求，及时调整自己的工作策略，以适应变化的环境和需求。通过不断学习，我相信我能够做好手头的工作，并且有能力承担更多的责任。

大润发的企业文化也对我的成长起到了积极的推动作用。大润发提倡的“客户至上、团队合作、诚信守信、持续创新”的价值观，深深地植根于我的心中。在工作中，我始终以顾客的满意为首要目标，尽我所能为顾客提供优质的服务。我也愿意帮助同事解决问题，鼓励大家形成团队合作的良好氛围。同时，我始终坚持诚信守信的原则，以及时与客户交流沟通。我相信这些价值观的贯彻执行，让我快速成长为一个优秀员工。

小编认为，我相信每一位员工都有成为优秀员工的潜质。只要我们克服困难，不断努力和学习，秉持正确的价值观，我们都能成为大润发的骄傲。作为大润发的一员，我非常自豪，感恩并激励着自己不断进步。让我们一起为大润发的未来努力奋斗，共同创造更加美好的明天。

小编感谢您的阅读！

老员工演讲稿【篇4】

员工优质演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，与各位分享关于员工优质的话题。作为一名员工，我们应该时刻保持着对自身能力的追求和对工作的热爱，同时也需要持续提高自己，不断成长，为企业的发展做出更大的贡献。

作为员工，我们必须具备勇于创新的精神。市场竞争日益激烈，企业要在激烈的竞争中立于不败之地，就需要有敢于创新的员工。只有勇于创新，不断寻找创新解决方案的员工才能带给企业无限的可能性。我们要时刻保持对新事物的好奇心，敢于尝试新的方法，不断开拓创新思维。

作为员工，我们应该始终保持高度的责任心。责任心是员工的基本素质，它代表着对自己、对团队和对企业的尽责。我们要做到言行一致，恪守承诺，对工作尽职尽责；要积极主动，主动解决问题，不推卸责任；要相互合作，互相支持，共同完成团队的目标。只有具备高度的责任心，我们才能够产生更大的动力和意愿去做好自己的本职工作。

作为员工，我们要不断学习和提升自己。世界在不断变化，知识在不断更新，如果我们停止学习，那么就等于与时代脱节。我们应该不断学习新知识，提高自身的专业素养；要关注行业动态，跟上时代的步伐；要积极参加培训，提升自己的能力。只有不断学习和提升，我们才能够适应新的工作环境和要求，为企业的发展提供更有力的支持。

作为员工，我们要具备良好的沟通与协作能力。在一个团队中，沟通和协作是非常重要的。我们要懂得倾听他人的意见，善于与他人沟通交流；要能够与他人合作，形成团队的合力。通过良好的沟通与协作，我们能够更好地与同事合作，解决问题，提高工作效率。同时，良好的沟通与协作还能够增加工作的乐趣和凝聚团队的力量。

亲爱的同事们，以上就是我对于员工优质的几点思考。作为一名员工，我们应该时刻保持着对自身能力的追求和对工作的热爱。只有拥有创新、责任心、学习能力以及良好的沟通与协作能力，我们才能成为一名优质的员工，为企业的发展做出更大的贡献。

充满信心和激情的我们，相信只要我们不断努力，迎接挑战，就一定能够在工作岗位上创造更杰出的成绩，为企业带来更大的价值。小编感谢您的阅读！

老员工演讲稿【篇5】

有人说：智慧和经验是金子，比金子还珍贵的则是忠诚。从古到今，没有谁不喜欢忠诚。皇帝需要他的臣民忠诚，领导需要他的下属忠诚，丈夫需要他的妻子忠诚，妻子也需要丈夫的忠诚，产品需要忠诚的消费者。每个人都希望有忠诚的朋友。

忠诚是什么?忠诚不是叫你从一而终，而是一种职业道德。每个员工都要讲职业道德，不出卖自己的公司，不做有损自己公司名誉的事情。怀有一颗感恩的心。

忠诚而真诚的去支持老板。我相信，老板迟早会看中你，给你提供平台来发挥你的聪明才智。

由此看来，要做一名优秀的员工，说容易也不容易，说难却是我们每个平凡的我们都可以做到的。只要我们从爱岗敬业开始，从忠诚负有责任心开始，从维护工厂利益带头遵守公司规章制度开始，从主动积级的工作态度改变开始……那么，我想，我们每个平凡的员工，都可以从平庸做到优秀，成为老板心目中的优秀员工。讲了我么多，我却很惭愧，还没能成为一名骄傲的优秀员工，虽然我也爱岗敬业，也能很好的完成自己内份的工作，但是，离优秀员工还是有一定的差距。经过反思后，我觉得不但要做到以上几点，而且还需要与工厂同事和眭相处，相互团结、支持、配合好各项工作。这样，我想，明年的优秀员工一定属于我!

老员工演讲稿【篇6】

医院员工演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们，

大家好！很荣幸能够站在这个讲台上，与大家分享我的一些思考和感悟。我是医院的一名员工，今天我想与大家一起探讨的话题是：医院员工的责任与使命。

作为医院的一份子，我们肩负着神圣的责任，我们的使命是保护生命、救助众生。医院作为社会大家庭中的一员，我们要时刻牢记自己的身份和使命，提醒自己要不断追求进步，提高自己的专业水平，为人民群众的健康贡献一份力量。

我们要牢记我们的责任是保护生命。每一位患者的到来都代表着一份信任，是对我们医院和我们每一个员工的信赖。我们要时刻保持对患者生命安全的高度警觉，严格遵守操作规范，确保每一个病人都能得到最安全和有效的治疗方案。无论是大手术还是小疾病，每一位患者都应得到同样的认真对待，每一位患者都应得到我们最真诚的关怀和体贴。只有这样，我们才能真正做到保护患者的生命，让每一位患者都能得到及时救治和温暖关怀。

我们要牢记我们的责任是救助众生。作为医院员工，我们面对的不仅仅是患者，还有他们背后的家人和朋友们。他们担心、焦虑、伤心，而我们要做的就是给予他们力量和安慰。我们要像他们的亲人一样，用真心和善意去对待他们，给他们带来信任和希望。我们要以亲切和耐心的态度去倾听他们的苦衷和需求，在解决他们的问题的同时，提供一种心灵的抚慰。我们要时刻关注患者的身心健康，关心他们的生活细节，在治疗之外给予他们更多的关怀。

我想强调的是，我们要保持持续学习的态度。医学知识和技术在不断更新和发展，我们作为医院的员工，必须不断学习和磨砺自己。我们要积极参加各种培训和学术交流，不断改进自己的专业技能和知识水平。只有不断追求进步，才能赢得患者的信任和尊重，才能保障患者的安全和满意度。同时，我们也要提高自身的情绪管理和沟通能力，与团队成员和患者建立良好的沟通关系，形成团结一致的工作氛围。

亲爱的同事们，我们每一位员工都是医院宝贵的财富，我们的每一步努力都是医院的动力。让我们时刻保持崇高的使命感，忠诚地为每一位患者服务，用真心和责任感铸就医院的辉煌，为社会的发展和进步贡献一份力量！

我希望我们每一个员工都能以高尚的情操、严谨的工作态度、热爱生活的心情，以及迎接新挑战的勇气，共同创造更加美好的明天！

小编感谢您的阅读！

老员工演讲稿【篇7】

各位员工大家好：

今天站在这里，首先，我代表公司向大家表示衷心的感谢。没有你们，就没有今天的恒宝。随着12年的过去，20xx年的到来，新的一年开始了！我们要对过去有个总结，对未来有所展望!明年的目标非常明确，在共同努力下，让公司的销售业绩上到一个崭新的台阶。

恒宝在管理层的带领下，在众多员工的努力下，历经市场的考验，在如今市场非常不景气的情况下，公司状况还能保持良性运转。这一切都离不开大家的支持。我谨代表公司向大家说声谢谢!然而，面对成绩我们不能骄傲！我们要反思，要苛求自我的技术，素质和服务意识。总经理把公司让我来负责管理，在这样一个很好的平台，如果我没有让公司再上一个台阶，再持续发展下去，那我愧对钟总的信任，过去因为很多原因。一定程度上影响了我们公司的发展，那是因为由于没有借鉴的地方，只能靠自己摸索向前，有成功有失败，但至少我们有在努力改变。当然，我也知道之前有很多的员工都说我们，说我们恒宝做事只做一半，我们的制度永远都执行不下去等等之类的。但是，今天我要告诉各位的是：改变——是势在必行！“现在的工厂，但经过几个月的共同努力困难我们克服了，公司又走上了良性运转的道路。希望大家监督我。我将同各位一道努力，将恒宝发扬光大。

从10年以来，公司每年销售额一直保持在2500W左右，可是我们现在一直在这个坎上面徘徊不前。接下来我要告诉各位的是：“只要我们突破现在的瓶颈，接下来我们就是大步发展。公司将给有能力的员工更多发展的机会！”

你们可曾知道：“市场竞争是不会给任何人任何喘息的机会，所以我们全体员工要知道大环境的严峻性。只有公司发展了，我们才能有更好的薪资待遇，自己获得更高的发展空间！因此，我们要拧成一条绳，共同把环亚推向一个新的高度。”在这里的各位很多都是在厂里面做了很多年的，我知道大家都做得很好，但不排除有些人是在恒宝混日子的。对于这些人，那我明确的告诉你，“如果接下来你们还是这样的想法，那么你们赶早自己回去。地球缺少谁都照样会转”。总之，我希望所有的恒宝同事都能像兄弟姐妹那样好好相处，在轻松愉快的氛围之下，开始新的征程。我们明年的销售额突破3500W。要完成这个任务，不单是销售部的事，也不是生产部的事。而是需要我们恒宝所有的人一起努力。明年估计会有很多客户会来我们的工厂参观。但是，各位看看，以我们现在这样的环境，拿什么给人家参观。所以，要发展——就必须改变。改变我们将从以下几方面开始：

工厂的环境，现在我们离5S还有一段距离，可能很多人不懂什么叫5s（整理，整顿，清扫，清洁，素养）。那我们就从一步步做，从整理开始，直到我们可以完全达到5s的要求为止。

大家可能有看到，这两天我们开始做车间的环境卫生。有的人就开始说了：“他们都不弄，怎么就我们弄。”那我告诉大家，我们每个车间都是一样的，每个人也都是一样的，今天开始，恒宝没有列外，没有特殊，更不会像你们所担忧的那样半途而废。之前很多人都说我们工厂环境弄不好是因为大家的素质问题，我不太同意这样的看法。那么，接下来你们就证明给我看：你们的素质没问题！”

一、生产这一块

最近公司是淡季，可能很多时候事都比较少，因此，我们更要利用这段时间把我们的卫生环境和素质提上去。不然，过一段时间我们要是忙起来又没有办法做好这一块了，又会出现之前的现象。

二、产品品质这一块

尽管现在比较闲。但品质却不能轻视，否则我们销售前面所做的一切的努力都会随之成为泡影，达不到销售目标老板打我的板子，那我就只好打你们的板子了。

三、安全这一块

我们做的是橡胶硅胶产品。这些都是易燃物，随便一点货源，都会给我们带来灾难。造成无比巨大的损失。所以，大家在这一块一定要遵守规定，不要再车间里面吸烟和玩火。同时像我们的操机岗位，都带有一定的危险性，请大家一定要按照公司的作业指导书严格执行，保护好自己。否则一不小心将会引来大患。

这段时间，我看到了又有很多新员工加入到恒宝大家庭，你们给公司注入新鲜的血液，带来新的希望。我衷心的希望发挥你们的聪明才智，让恒宝的事业迈向更高的台阶！希望老员工发挥模范作用！随着新一年的到来，我们一定会努力的完成任务。借此机会，我们要做好公司的人员优化配置。员工队伍的素质不断提升，团队的优化组合，管理人员的精诚合作，一专多能德才兼备。这样我们恒宝的明天才能走的更快、更稳、更远！

最后，在以后的工作中，让我看到你们每天一点一点的进步，恒宝也在进步。只要我们上下一心，何愁没发展，何愁不加工资，又何愁企业不发展。平台就在这里，机会就在眼前。20xx年我们任重而道远，还有许多工作等待我们去完成，还有许多高度等待我们去突破。让我和大家一起努力吧！

我的话说完了，谢谢！

老员工演讲稿【篇8】

尊敬的领导：大家好!

在科技和网络如此发达的今天，多数人只知道让自己变得富有和强大，却忘了人与人之间更应该相互帮忙，真诚协作，共同谋发展。

中国是一个农业大国，若要发展，首先要解决占大多数的农村问题。城镇与农村贫富差距越来越大，面对这个现实问题，有哪个单位、哪个机构真正关心农民问题，踏踏实实下基层，做群众工作，带领农民脱贫致富?在三农问题愈演愈烈的情况下，贷款互助合作社应运而生!

我们贷款互助合作社的使命就是宣传互助合作思想，为农民排忧解难，组织培训农民建设自己的银行。探究农村金融发展的困境，是制约新农村建设的首要问题，农民大多不了解银行的运营模式，不熟悉银行的业务流程，所以农民对贷款致富连想都不敢想。真正意义上的贷款互助合作社就是吸引广大社会闲置资金面向社员和非社员、农村或城镇中低收入家庭提供贷款支持，让急需用钱的农民通过贷款得到资金，也让将资金存入互助社的农民得到较高的投资收益。这是一个双赢的局面，这就是合作互助的体现。“欲得人助，必先助人”，简简单单的八个字，却将合作互助思想表达的淋漓尽致，当你想得到别人帮助的时候，你就要学会先帮助别人。在现在人们互助思想意识淡薄的情况下，就需要我们不断的去宣传互助合作思想，切实践行合作互助事业，帮助那些需要帮助的人。贷款互助合作社从建社以来，落实贷款数千笔，在贷款笔数越来越高的表面下，可想而知已经有数千个家庭、企业得到了我们的贷款支持，享受了我们的服务，也让他们懂得了合作互助的重要性。

一个人的力量是有限的，成百上千个人的力量却是无穷的!我们贷款互助合作社，能从一个小小的许屯村互助中心，一步步的发展到已成功跨区开设六家分支机构的互助合作社，谁敢说我们很轻易的就走到了今天。不言而喻，今天的贷款互助社风光的表面背后，蕴含了多少员工的艰辛付出和辛勤努力，多少人的苦和累才塑造了贷款互助合作社今天的面貌。我觉得是和这三点分不开的：

一、我们贷款互合作社自身的发展优势：我们不是传统的商业银行、金融组织为逐利而背离群众，造成平民贷款难，增收难;我们更不是欺诈群众只为牟取暴利的高利贷;我们是社会科学院小额信贷试验基地，我们是踏踏实实为民排忧解难，建设农民自己当家作主村银行的开拓者，我们为民办事，为政府解忧，所以国家支持我们，老百姓欢迎我们，这是多数金融机构做不到的，但是我们做到了，这就是我们的优势。

二、强大的领导团队，严密谨慎的组织架构：经过五年多的探索试验，我们已逐步走向正规，我们吸取传统银行的管理精髓，演变成真正适用贷款互助合作社的管理模式，我们在摸索中前进，在前进中寻求更利于我社发展方向。目前，我社实行精细化管理，分层分部统一安排调配，我们上下一心，团结一致，各司其职，不断提高工作质量。

三、吃苦耐劳，甘于奉献的优秀员工：陪伴贷款互助合作一路走来的员工，都是优秀、合格的员工。我们员工的命运一直与贷款互助合作社的明天联系在一起，我们把自己的工作当成自己的命运来操作，一份耕耘一份收获，相信只要我们不怕苦、不怕累，坚持走到群众当中，传播互助合作思想，宣传贷款社新型模式，我们一定能迎来贷款互助社更加灿烂的明天。

我作为信贷部的一名员工，一直战斗在最前线，深入底层，为老百姓解决贷款问题，我深深的体会到了农民迫切需要贷款支持的那种渴望，更感受到了他们在得到我们贷款服务之后的那种感激之情，每到那时，一股自豪感油然而生，更加坚定了我要将合作互助事业进行到底的决心!

在做贷款的过程中，我们每一位信贷员都做到恪尽职守，严于律己，不吃、不喝、不拿客户的任何东西，将社团利益永远摆在第一位。

在催收贷款的时候，面对蛮不讲理，无赖耍横的客户，我们敢于据理力争，不胆怯、不退缩，尽自己最大的努力避免社团利益的损失。

回顾自己这半年多的工作历程，最让我印象深刻的是我们信贷小组，深入农村，走到群众当中去宣传发动组建中心的经历。

还记得，那天一大早，我们小组三人准备好资料就踏上了前往徐镇的中巴车，经过将近一个小时的颠簸，我们到了的目的地——徐镇集，与约好的客户会合之后，他带我们去认识了另外四家有意愿组建中心的商户。我们三人对每一位想参加社员的商户都宣传了贷款互助合作社，并向其讲述组建中心的必要性及成为社员的一系列好处。他们也向我们诉说了他们在邮政、信用社贷款的难处，在经过几个小时的座谈后，看到他们脸上依旧挂着半信半疑的表情时，我真的有点泄气了。因为他们没有在我们社里亲身贷过款，他们无法真正体验到我社贷款的方便、快捷，因此他们不能完全相信以及认可我们。我们耗费了一天的精力组织发动群众建立中心，最后就这样没结果而归了。那次我真正地意识到了做群众工作之难，我们想在农村组建中心、深深的扎下根，是多么不容易啊!

令人欣慰的是，我社的员工一天比一天增多，队伍一天比一天强大。俗话说“人多力量大”，只要我们团结一心谋发展，互助社将会变得更强大。只要功, 夫深，铁杵磨成针。日积月累我相信经过每一位员工不懈努力扎根基层，踏踏实实地为民办事，让更多的人了解合作互助思想，组建推广我们的村银行模式，切实将合作互助事业进行到底，那么实现互助社村镇银行的目标将不再是梦想!

老员工演讲稿【篇9】

各位领导，各位同事大家好：

我今天演讲的主题是：“约束自己，超越自己实现和公司的共同发展”

我是，毕业于，现就职于设计公司的线路。作为公司的一名新员工今天能站在这里做这次演讲，自己感到非常的荣幸。而庆幸之余，对公司能给这样的学习机会我由衷的说一声谢谢。因为这不仅让我对公司的规章制度有了更清楚地认识，同时让自己对公司的经营理念和企业文化有了更深层次的感触。从而更好的约束自己、定位自己并更好的实现超越自己。

无规矩不成方圆，对于这一个公司乃至于一个团对都要它的规章制度，制度对于我们而言是来约束我们平时工作时的行为的，我们要成为一个合格的工作者，我想必要的规章制度我们还是要遵守的。如果一个公司、团队的成员连最基本的规章制度都保证不了，我想那必将是一盘散沙，更别谈其它业绩什么之类的了。成功的关键在于我们每一个人，我们要从自身做起、细节做起。习惯在于养成，责任敢于担当。只有严格的要求自己才能让自己进步，才有可能超越自己。

作为一个新人，我们还有很多需要的学习的地方。无论什么时候我们都不能停止自己学习的脚步。对于公司我们要好好的把握公司所给的学习机会，除此之外我们更应该主动去了解公司，关心公司。这样我们才能时刻了解公司的动态。对于自己的工作我觉得应该按部就班的来，让自己务实些，积极些，每天让自己都有些收获，从而更快的融入线路这个大团体中，为公司的发展做出自己的一份力量。

在我们刚刚毕业步入社会的时候公司认可了我，选择了我公司的经营理念和企业文化也深深的感染了我。我很乐意在这个平台上发挥自己的才能。在这个平台上我会踏踏实实的做人、认认真真的做事。公司在发展、也在不停的壮大，希望自己利用工作及其它时间好好充实自己，让自己在刚开始就能跟上公司的脚步，同时自己也希望在不久的将来的我能超越自己，通过自己的努力和进步能带动公司的发展，为公司的发展贡献自己的一份力量，更好地实现我与公司的共同成长。

演讲完毕，谢谢大家。