企业领导辞职报告

企业领导辞职报告汇编。

俗话说得好，听一百遍不如亲眼见一次。在如今人们对个人修养越来越重视的时代，我们都不可避免地会接触到撰写报告的情况。你是否了解报告的写作格式呢？今天合同范本网整理了一篇关于“企业领导辞职报告”的文章，如果你觉得这份资料有用，请务必与你的朋友和同事分享！

企业领导辞职报告 篇1

尊敬的中心校领导：

承蒙中心校领导厚爱，让我担任栗家小学校长之职。

经过半年多时间的实践，本人觉得自身难以胜任该职务。

原因如下：其一、本人治理能力低下，没有谋划和协调学校全面工作的能力，更谈不上教师的治理及学生的治理。

其二、本人社交能力明显低于正凡人，理顺不好各个层面的关系。

其三、本人专业技术水平低，不能有效指导教师的教学。

其四、由于无力担负起治理学校的重任，在其位还要尽力支撑，固然处处起模范带头作用，但学校工作仍无太大起色，结果导致身心疲惫。

其五、由于工作效率低，为了完本钱职工作就得加班加点，深感力不从心。

鉴于自己以上诸多不足，再担任该职务，不但对学校工作十分不利，甚至有可能成为千古罪人，同时，也是对自身的一种摧残。

故此，本人诚恳的向中心校领导提出申请，请求辞往栗家小学校长职务。

请中心校领导批准。

自8月起从事教育事业来，我深受“团结、务实、开拓、奉献”精神感染，在尽力为各学生服务的同时，也对自身各方面起到了不小的进步，但是在社会各方面全面发展的现实前，我深感自己已经不是一个完整的教师了，因此特地致信领导，我决定辞职离开，其原因如下:

一，家庭实际情况严重影响我做好教育工作。

父亲79岁，XX年脑梗塞至今生活一直需要人照顾，爱人在离城区50公里外的乡镇学校教书。

孩子三岁，一家之长，但是我未尽任何责任。

照顾父亲只得课外，接送孩子只得周末，爱人，也就是倦怠时候的一个电话问候，父亲百年之期不远，我不能背不孝名，百善孝为先，我辞职为了更好照顾父亲，对孩子，尽我所能，等他长大后知道我是教师后一定会谅解的我，爱人，我已经不能再多说了，间隔在考验我们的感情，辞职了，我也可能尽丈夫之责。

对她的工作的调动的期待，也就是期待吧，为了不误更多孩子，为了家庭的完整，辞职是目前我最恰当的选择。

二，从教，一年比一年模糊，找不到自己的位置。

参加工作直今，经历了三次教育改革，一次较一次深刻。

一次较一次激烈，每一次，造就了无数先进，但是每一次，更沉没了无数经验。

一次一次的改革让我迷茫。

感到了自己的落后，尽管我在努力前进着，但是还是赶不上制造改革的步伐，现在我已经熟悉到了我不是一个优秀的教育者，我决定离开，由于我迷茫，等待有一天我完全可以跟上教育步伐的时候，我还是愿意进进这个令人尊敬的行业的。

不管这样的尊敬是在话语中还是在政府的工作报告中。

三， 付出与收进不成比例，社会地位得不到承认。

教师是什么， “起得比鸡早，睡得比鬼晚，干的比牛累，吃的比猪差，”上班最早的是不老师，回家最晚的是不是老师。

这个大家都清楚，教师也没有怨言，但是真到了领工资的时候，滋味总是有的，比如我来说。

工资大概是1800还贷款1200，水电300，老人月药等开支400，孩子教育120，其他什么都不用了，自98 年参加工作到今天，我的欠款多了6万，我一直在等待有一天可以轻松上课，但是等了11年，不能再等了:教师在社会中的地位已经伤了很多人了，我不能说出我所经历的事，说了惭愧，除了孩子在自己班级呆的几年中有过老师的称谓外，老师只是写在纸上被别人眼睛扫视的文字。

我不想同等的生命在做了老师后有点轻，所以我决定离开。

生活中有很多的不如意，我只是在考虑到我自己的情况后才做出如此决定的，我已经没有后路，我只能离开，我的家庭条件和生活条件让我不得不做出如此决定，我相信大家都会理解我的。

经过多个不眠之夜，我终于鼓起勇气写了这封辞职信，决定退出这个行业，并将此职位留给更需要它的高层次人才。

希看各位领导能同意我诚恳的请求。

三尺讲台，将我我永远的怀念，不老的情节。

企业领导辞职报告 篇2

尊敬的xx总：

您好!

弹指一挥间，来公司也将近一年了。在这期间，非常感谢公司给予我机会，能在这良好的环境中工作和学习。您对我的关心和栽培让我难以忘怀，xx姐和公司的其他同事对我的关爱让我心存感激。xx公司给我人生上了一堂难忘的课，让我更快速成长。

很遗憾这个时候我向公司提出辞职。年后公司体制的.改革，把我从综合部转到网络部，成为网络部的一名主管。岗位是还不错，只是不适合我，觉得自己在性格和交际上都不适合做，且自己感觉事情做得也比较杂。我认为行行懂一点，还不如一行精通。考虑了许久，决定往网工方面发展，所以近段时间想准备下考试，给自己充充电。

也因某些自己个人的原因，我最终选择了向公司提出辞职，希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证公司网络的正常运作，对公司尽最后的责任。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

企业领导辞职报告 篇3

我从xx年入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，在公司同事支持和肯定下我荣获xx年度先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业﹑默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是，在今年4月份的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务﹙司机兼文员﹚已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要xx年5年滴，人家咋不用培养就重用呢，俺还有多少年来给你培养?到时候，黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

以上所述，因个人原因，现向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

我准备辞职了，从公司的角度来说，我其实是没有什么可留恋的，因为公司让我伤心。但是对您来说，我舍不得走，因为您是好人。但是您毕竟不是这个公司里真正的老板，公司毕竟还有一个上层总公司在统辖，所以很多时候您并不能真正说了算。可能这也是您的心病吧。

去年老板让我去总公司做行政经理，当时我真的不想去，以我的性格，太讲原则了一定会得罪一些人的。总公司的人事关系太复杂，那里面不是老板的亲戚就是朋友，要不就是同学，我谁也得罪不起。但是当时，没有办法，我别无选择。

在总公司也真的让我尝到了人间冷暖和人情复杂。财务副总曾经问过老板：你喜欢沉静真诚却不爱表达的人，还是喜欢乖巧会说但是善于隐藏的人?当时老板的答案是前者，但是真正做起来，我这个沉静但是不爱表达的人却并不能得到他的认可。当时我去总公司的时候，财务制度特别混乱，每个人都可以找老板签字报销，但是蜡板从来没有真正问过这些钱都干什么用了，这使得总公司的很多人乘机谋私，我跟老板提了建议，公司开始严格报销制度。结果这冲撞了某些人的利益，于是开始有人在背后打我的小报告。一而再再而三，老板听信了他们的话，但是他从来没有想过为什么会有人在背后批评我?这些批评是否公正?批评我的真正原因是什么?这些老板从来没有问过。

当老板觉得一个人不行的时候，可能是这个人的问题，但是如果来时个人他都不满意的时候就是老板的问题了。当时我又回到了分公司回到您手下的时候，您也没有给我客观的评价，这让我很伤心，但是我没有辩解，我相信事实会为我说话。果不其然，公司再请的行政经理又一次被老板赶走了，这个时候您才明白，问题并不出在我身上，而是老板并不知道怎么用人。

我不知道，坚持原则难道不对吗?维护公司利益难道我错了吗?不过这都不重要了。我决定离开公司了。您不要留我。

我为自己考虑过了，当时我跟您一块到这家公司，所有制度我都帮您建立了，人事工作帮您理顺了，行政工作也没有问题了，是谁都可以把这一块接下来了。您开始觉得办公室工作太闲了，我对公司已经没有什么用处了，我听说您准备让我把仓管接下来，这不是我的职业定位，如果我不做其他工作，对于公司来说，我就是可有可无的了，在这样的情况下，我留下来真的没有什么必要了。为了我自己的未来，我唯一的选择就只有离开。

还有，要建立有序的薪酬体系，不要凭你的喜好给员工定工资和绩效，你发奖金的时候不要看人，您喜欢的人就多发一点，您不喜欢的人少发甚至不发。这样的一言堂让员工心里意见太多，虽然他们不说。这样积累下去，时间久了，他们会离您越来越远，最后您可能会众叛亲离的。

我的确是在批评您，但是这些是别人不会说的'，因为他们不想得罪您。我以前提过一些建议，但是都没有得到您的重视，而我是一个客观而有原则的人，在这样一个不讲原则的企业里，我没有用武之地了。

您是个好人，但是不代表好人就能管理好企业。真诚地希望您能做 出改变，并把公司带好。而我为自己重新做了定位，我的定位在公司里面是不会实现的。所以，我决定离开了。您不要留我。

我不舍得离开您，但是我不能不走了。当一个人离开三天而无事的时候，就说明这个人已经没什么用处了。鉴于此，我最好的选择便只有如此了。

从xx年xx月份至今，进入公司已有五年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的五年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识。在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司五年来的培养表示衷心的感谢!

随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司五年来的培养。

由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。

敬礼!

企业领导辞职报告 篇4

尊敬的领导：

进入教务处已整整八年，八年来我对工作可算是兢兢业业、勤勤恳恳，虽没取得多大的成绩，但也没有出现过重大的差错。八年下来，我明显感到身心的疲惫不堪，感到精力、能力的不足，越来越感到再也不能胜任教务主任一职，现特提出辞职申请。

1、个人能力不足。多年来虽努力工作，但因能力有限，越来越感到力不从心。一是不能很好完成领导、上级安排的工作任务，对布置下来的任务感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉强强，达不到领导的预期与满意，甚至有时完成不好、或完成不了交办的任务。二是各项工作的开展不能顺顺当当，总是感到磕磕碰碰，一些小的失误、差错时常出现，一些安排不能尽人意，总是招来各方面的埋怨与抱怨，无形当中造成不小的矛盾。

2、身心疲惫。秉性使然，造成了我对工作总想尽善尽美，这也使我深感身心的疲惫。一是精力上明显不如从前，不管什么总是放在心上，挥之不去。失眠或深夜醒来再也睡不着已成家常便饭，满脑子都是工作，总感到工作有考虑不到的或考虑不周的.，即使强迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘业已产生，若还继续从事此职务神经衰弱在所难免。二是身体状况大不如前，或是年龄的增长，或是缺乏体育锻炼，身体越来越差劲，一些工作干起了明显吃不消，腰酸腿痛，浑身感到酸痛不适、全身乏力。即使再干，也因疲惫而产生懈怠、消极的情绪，对工作造成不利影响。

您好!

对不起，现在呈现在您面前的是我的辞职信。

有负您的信任，有负您的关心，有负您的支持。一句话，对不起!

再次感谢您的挽留!也感谢董事长多年来的培养!

在公司这么久，尤其是跟您相处这么久，没有人会真得舍得离开!我更不舍得离开公司，离开您，离开我的朋友!此时心情，我只有用“无奈”形容!

如果不离开公司，我所承受的压力是任何人都无法感受到的!这压力会让我崩溃!我只有选择逃避!

回想过去的这几年，风雨同舟，肝胆相共，聊以自慰得是我们更多的是辉煌!看一下我们去年五月份的会议光盘，还是那么得的风光!几年来我们几乎是整个公司学习的榜样!可以用士气高涨，群情激昂来形容，一点不过份!

但从那以后，股份公司的工作每况愈下，矛盾重重，人心涣散，一分天灾，九分人祸!前几天七提取的化罐，难道不是一个典型的例子吗!江总，有些话，早就想给您说，但却没法向您说!现在仍然没法向您说!有人说生产从前是我管的，让我谈看法，我说是我没调度好、没协调好、没组合好、没控制好，我没有推托责任!正如董事长面前我没有推托菱澳化验室的管理责任一样!

我无法向您说得话，您自己真得要好好总结，我离开了，但您还要面对股份公司的未来!总结一下吧，最近这一年来，跟过去的几年相比，股份公司究竟什么发生了变化!余维信讲管理说得很好——管理永远不要以相信人为主体，要相信制度，相信自己!世上唯一不变的真理那就是自己对自己的忠诚度!属于自己控制的没有人能代替!（M.03kKK.com 零思考方案网）

相信我们自己，从前的工作我们没有错!我们接过来的是一个烂得无法形容的摊子，那时的管理手段用一个词形容，就是革命，除此之外，没有什么办法能够解决危机!但我们走过来了，而且我们非常风光!

人的正直，到底表现在什么方面!有人在指手划脚谈到我们的刻薄寡恩和__的时候，这些人自己究竟在干什么?这个社会真得奇怪——高谈宏论的人就从来不知道自己脸红!自己把工作弄得一团糟，竟还这么大的勇气对别人指手划脚地指责!

正因为有这些“好人”的推波助澜，全公司没有人不知道我的钱多的!江总，有时间我真得想把您邀到家里来，我知道您也是非常重感情的人，您看一下我的家，对比一下周围人的传言，我相信您会掉泪!人家说我们俩是二人帮，我借了你的信任中饱私囊，江总，您信吗?甚至有人编出我们俩的顺口溜，说什么二人帮一倒，味精厂就好，呵，人啊，难以想像的阴险!

企业领导辞职报告 篇5

尊敬的xxx领导：

您好！首先，非常感谢您过去一段时间的关心和指导，给予我很大的支持和帮助。现在我向您呈上事业单位财务主管辞职报告，望您批准。

首先，我想感谢您和整个团队给予我的机会，让我能够担任事业单位财务主管一职。在这个岗位上，我学到了很多专业知识和技能，我也有幸参与了许多重要项目和财务决策。这段时间里，我真切地感受到了事业单位发展的意义和重要性，也深深体会到了作为财务主管的责任和重要性。

然而，我经过深思熟虑后，我决定辞去贵单位财务主管的职务。辞职并不是一时冲动的决定，而是基于我对个人职业发展的思考和对财务管理岗位的认知。在这份工作中，我认识到财务工作的重要性和技术性，也认识到自己在某些方面的不足和需要提升的地方。

首先，我深感自己在财务领域的专业知识和技能还有较大的提升空间。事业单位财务工作的专业性要求很高，需要熟练掌握会计基础知识、财务分析技能、资金管理等多个方面的内容。尽管我在这个岗位上取得了一些成绩，但仍然距离我设定的目标有一定距离。因此，我认为有必要继续深造学习，提升自己在财务领域的专业素养，以更好地适应未来的发展需求。

其次，作为财务主管，我意识到自己对管理方面的知识和技能还不够全面和成熟。财务主管需要具备卓越的领导力、团队管理能力和决策能力，而这些方面需要长时间的实践和经验积累。我之前虽然取得了一些管理方面的成绩，但远远不能满足我对个人职业发展的要求。因此，我决定希望能够有更多的机会和时间去学习和实践，提升自己在管理领域的能力，并希望未来能够回到事业单位财务管理岗位，更好地为单位贡献自己的力量。

最后，我想再次感谢您对我的信任和支持，以及向您和整个团队表示最诚挚的歉意。希望我的辞职能够给贵单位带来尽可能少的困扰，同时也希望我离职后，您能够继续领导团队取得更大的成就。如果贵单位需要我在离职后提供任何帮助或协助，我将尽全力配合。我的联系方式是：xxx（电话/邮箱），希望能够保持联系，并向您学习和进一步发展。

再次感谢您的支持和理解，祝贵单位事业蒸蒸日上！

此致

敬礼

xxx

企业领导辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！

首先，请允许我对您长期以来对我的关怀和支持表示衷心的感谢。在担任事业单位主管部门的工作期间，我得到了您的亲切指导和悉心培养，这对于我的成长和职业发展起到了至关重要的作用。

回顾过去的工作经历，我深感事业单位主管部门的工作既具有挑战性，又富有意义。通过与各个事业单位的合作，我学到了很多实践经验，也认识到了事业单位在社会经济发展中所扮演的重要角色。然而，长期以来，我对自身的职业规划和发展方向有了更加清晰的认识，经过深思熟虑后，我决定辞去当前的职务，朝着新的目标迈进。

首先，我对辞职的决定经过了深思熟虑。在过去的工作中，我曾经面对过很多困难和挑战，但我始终坚持正直、执着和奋斗的原则。然而，对于一个年轻的职业人来说，个人发展和职业成长是不容忽视的重要因素。我希望进一步提升自己的能力和水平，在新的领域中发挥更大的作用。

其次，我希望探索更广阔的职业领域。虽然我已经在事业单位主管部门工作多年，积累了一定的经验和知识，但是事业单位主管部门的发展和变化相对较慢。我渴望接触更多不同行业的人才和思维方式，拓宽自己的眼界和视野。我相信，通过在其他领域的实践，我可以更好地认识自己的优势和不足，为个人发展打下坚实的基础。

最后，我对领导层和团队的重要贡献感到自豪。在您的带领下，我参与了许多重要的决策和工作，也与优秀的同事们共同努力，取得了一定的成绩。我将永远珍视这段宝贵的工作经历，并学会在团队中协调合作，为实现共同目标而努力。

诚然，辞职并不是轻率的决定，但我相信这是我个人职业发展的必然选择。我将全力以赴履行剩余的工作职责，并安排好交接工作，确保部门的运转和项目的顺利进行。同时，我希望您能够理解和支持我的决定，并为我的未来道路祝福和鼓励。

衷心感谢您一直以来的帮助和关怀！

谨此报告！

此致

礼辞

XXX

日期

企业领导辞职报告 篇7

尊敬的领导：

我最近考虑了很长时间，决定从我的职位上辞职。经过深思熟虑，我认为这是我必须做出的正确决定。

在我候选并接受了贵单位的职位后，我曾经充满信心地努力工作，以为我的责任就是尽我所能，帮助公司取得更出色的业绩，但实际上，最重要的是维护公司的发展。然而，我发现我的工作环境并不像我所幻想的那样，起初我努力地协调与同事之间的关系，但最终我还是失败了。

时间表明，公司的方向并不像我当初所预期的那样，在财务与其他管理部门之间的协调常常会出现问题，使得我在工作中受到无谓的限制和压力，在一开始我尝试着克服它，但最终这个问题也由我控制不了，这直接影响了我的工作进度。公司在某些事情上的管理方式也加剧了我的焦虑与不适，甚至出现了一些甚至难以解决的问题，我毫不掩饰地说，我已经刻不容缓的需要离开这个错误的环境。

我耗费了大量的时间思考和决策，然而维持在这个困难的工作环境，我无法一直坚持下去。我认识到，如果我要在职业生涯的道路上取得成功，我必须勇敢地面对困难和挑战，并做出最适合自己的选择。我在这里献上我最衷心的敬意，并感谢您给予我的机会及支持。这里我还想说，我以后也许会在不同的地方工作，但是这并不意味着我忘记了在这里的这段经历。

最后，我想再次感谢您和我的整个团队所做出的贡献，并向未来的工作道路致以最良好的祝愿。

此致

敬礼

XXX

2021年5月10日

企业领导辞职报告 篇8

尊敬的XX事业单位领导：

您好！我是XX事业单位财务主管XXX（职务、姓名），经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向您递交辞职报告。起初，我为自己的选择感到犹豫和纠结，但在与家人、朋友和其他相关人士交流之后，我认为这是我个人发展的必然选择。

首先，我想对您和整个单位表示由衷的感谢。在这段时间里，单位给予了我广阔的舞台和充分的信任，让我能够充分施展才华，并不断学习和成长。在您的带领下，我对财务管理、团队协作等方面都有了一定的积累和经验，这对我个人的职业发展有着重要的意义。

然而，作为一个追求真理和自我实现的个体，我意识到我仍然有很多不足和不足之处需要克服和提升。当前，我所从事的职业已经达到了一个瓶颈，进一步的发展将会面临更大的挑战和困难。同时，我也希望能够通过更全面地学习和实践，为自己打破现有局限并寻求新的发展机遇。

我深知财务岗位在事业单位中担当着重要的职责和责任，对于单位的稳定运行和发展起着至关重要的作用。我将在离职前尽最大努力与财务团队合作，确保工作顺利进行并顺利过渡。同时，我愿意为我的离职准备充分的转交资料和信息，以确保新的财务主管能够顺利接手工作，并且可以更好地发展和提升自己。

在我离职后，我将会更加深入地学习和研究财务管理、经济学等领域的知识，不断提升自己的专业能力，以期待未来能有更多发展机会。我相信，只有不断学习和实践，我们才能逐渐迈向更高的阶段。

最后，再次对您和整个单位的理解和支持表示衷心的感谢。也请您理解我辞职的决心和决定，相信我对单位的离开并不会对单位的发展带来重大的影响，因为我相信您和整个团队的实力能够使单位在我的离职后持续发展和繁荣。

谢谢您一直以来的关心和支持。

此致

敬礼

XXX

企业领导辞职报告 篇9

春节后上班，杭州一家广告公司的人力资源(HR)负责人差点崩溃：一天之内收到了8封辞职信，更让他头疼的是，其中一个由6位员工组成的业务部门集体裸辞了!

这位人力资源负责人遭遇的并不是偶发现象。最近，国内人力资源服务商前程无忧和智联招聘的调查发现，今年春节之后一周，企业发布提供的岗位数量均比去年同期大幅度增加。而在春节后杭州举行的两场招聘会上，企业发布的招聘量也比去年增加了一倍以上。“这个阶段的招聘，基本上属于跳槽等人才合理流动造成的空缺岗位补足。”杭州市人才市场的一位相关人士说。

员工集体裸辞现象

业界有众多反响

这家广告公司的业务部门员工集体裸辞，这件事在杭州的HR之间引起了轩然大波。杭州一家人力资源服务机构的相关负责人也发现，今年春节后跳槽的人似乎比往年要多得多。“从节后企业的招聘数量就可以看出来。”这位负责人说，目前经济还没有明显的'起色，而企业招聘数量大幅度增加，大部分岗位又属于原有岗位招聘，并不是新增岗位。

在春节后杭州的首场招聘会上，共有150多家企业参加招聘，推出各类岗位2500余个。据杭州市人才市场的统计，和去年同期首场招聘会相比，今年首场招聘会的企业数量增加了150%，岗位数量增加了115%。

紧接着的第二场招聘会同样火爆，招聘企业和岗位数量均同比增加一倍左右。

国内人力资源服务商前程无忧和智联招聘同样注意到了这一现象。

前程无忧的统计显示，雇主们于2月16日至2月22日期间在该网站发布的招聘职位平均每天达到226万多个，2012年同期为186万个，增幅高达21.5%。

智联招聘的统计数据更为明显。春节假期后的第一周，该网站上新增的在线求职人数和简历数量同比增加36%，特别是新的招聘广告数量增加了一倍。

问问跳槽人的理由

有众多不如意

最近，智联招聘开展一项关于跳槽的网上调查。这项调查在全国范围内收回8000多份问卷。

智联招聘的调查结果显示，62%的受访者表示，工资是他们最关心的问题。在年龄介于23岁至25岁的受访者中，有88%的受访者表示，他们不满意自己目前的工资水平。

加班时间较长以及低工资和高房价之间的较大差距也是受访者抱怨的主要问题。三分之二的受访者表示，下班后他们还得在家工作。10%的受访者表示，他们一周的加班时间大约有30个小时。

此外，受访者提到的跳槽理由还包括健康和工作压力过大等因素。92%的受访者表示，加班令他们的健康受损。超过一半的受访者表示，此前一周他们曾遭到老板斥责。

调查还发现，“好工作”的标准已经发生变化。对于上世纪70年代出生的那一代人来说，高薪和地位非常关键。对于1980年以后出生的一代人来说，工作与生活的平衡以及在办公室受到尊重也很重要。

企业领导辞职报告 篇10

尊敬的领导：

你好!很高兴在那里工作了那么久，感激领导对我工作上的一路关心支持我，由于某些个人的原因，今日我在那里提出辞职。

在这个月企业给予了我许多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了必须的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感激企业。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮忙和方便。另外，在和企业同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友谊，这份感情能继续并永久坚持下去。

我研究在此辞呈递交后的1—2周内离开企业，这样您将有时间去寻找适宜人选，来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量协助和新人的工作交接，使之尽量熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适宜，不妨给我个提议或尽早告之。

对于由此为企业造成的不便我深感抱歉。真心祝愿企业在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

企业领导辞职报告 篇11

学校单位领导辞职申请书3

尊敬的领导：

进入教务处已整整八年，八年来我对工作可算是兢兢业业、勤勤恳恳，虽没取得多大的成绩，但也没有出现过重大的差错。

八年下来，我明显感到身心的疲惫不堪，感到精力、能力的不足，越来越感到再也不能胜任教务主任一职，现特提出辞职申请。

一、个人能力不足。

多年来虽努力工作，但因能力有限，越来越感到力不从心。

一是不能很好完成领导、上级安排的工作任务，对布置下来的任务感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉强强，达不到领导的预期与满意，甚至有时完成不好、或完成不了交办的任务。

二是各项工作的开展不能顺顺当当，总是感到磕磕碰碰，一些小的失误、差错时常出现，一些安排不能尽人意，总是招来各方面的埋怨与抱怨，无形当中造成不小的矛盾。

二、身心疲惫。

秉性使然，造成了我对工作总想尽善尽美，这也使我深感身心的疲惫。

一是精力上明显不如从前，不管什么总是放在心上，挥之不去。失眠或深夜醒来再也睡不着已成家常便饭，满脑子都是工作，总感到工作有考虑不到的或考虑不周的，导致神经衰弱在所难免。

二是身体状况大不如前，或是年龄的增长，或是缺乏体育锻炼，身体越来越差劲，一些工作干起了明显吃不消，腰酸腿痛，浑身感到酸痛不适、全身乏力。即使再干，也因疲惫而产生懈怠、消极的情绪，对工作造成不利影响。

三、思想僵化。

多年从事此职务已造成了思维的定势、思想的僵化，越来越不能适应当前的教育形势。创新思维已消失殆尽，创造性工作也已无从谈起，这势必对工作造成不良影响。不如引进新人，补充新鲜血液，使教务处工作重新焕发青春与活力。

四、性格固执、不善交流。

固执、偏激、内向的性格决定了我不能很好与领导、教师多交流、多沟通，把自己锁在了一个密封的圈子里。有时牢_满腹，有时抵制不干，工作没干好也得罪了不少人，使我已不具备了一个领导应该具备的表率示范作用。

尊敬的领导，本着的对工作、对自己负责的态度，我考虑再三，最终决定辞去教务主任一职。这不是我临时起意，也不是我心存想法，而是我一两年来一直思考而做的决定。

恳请领导批准我的申请。

最后，也恳请领导看在我多年工作没功劳也有苦劳的情分上给我安排一个合适的岗位，让我好好歇歇。

此致

敬礼!

辞职人：_x

20_年_月_日

学校单位领导辞职申请书4

尊敬的各位领导：

自今年春季以来，身体健康每况愈下，血压不断增高，数次检查，收缩压均在165—173mmHg，舒张压在102—107mmHg之间，已经难于正常地履行工作职责。鉴于此，恳请辞去一切本兼各职，期与准许。

一、辞去副院长及二校区管理工作，由学院安排人员和时间办理二校区院长办公室财产交接手续;

二、辞去学院党委宣传委员职务，党的组织关系由本人带走或由学院办公室办理迁回原单位手续：_，或暂留存学院，待适当时候由学院负责办理回迁并邮寄手续;

三、辞去基础教育部兼职主任工作，由学院安排人员和时间办理工作交接手续;

四、20_年从学院领回一个1G的U盘，因为已经使用二年，故决定新购一个1G的U盘返还学院;

五、今年春季学院统一购置校服一套，校服款按学院规定在工资中扣回;

六、二校区和本部各一套宿舍之水电费用一并从工资中扣除，其他未尽事宜，均按学院相关规定办理。

在学院工作二年多，承蒙院长和各位领导的关照，对于你们和各系、部、处、室所有同志们给予的工作和生活等各方面的帮助、支持、体贴和关怀，我将没齿不忘，并永存美好的记忆之中。

在此谨致最诚挚的谢意!将来若有机会，欢迎你们到家乡做客，我将竭尽地主之情。

祝院长和各位领导、老师们身体健康!家庭生活幸福!

祝学院兴旺发达!一年一个新台阶，桃李遍天下!

此致

敬礼!

辞职人：_x

20_年_月_日

学校单位领导辞职申请书5

尊敬的教育局领导、尊敬的x校长：

从教及担任学校领导职务以来，受到了历届和各级领导的培养、教育，思想认识、业务能力及工作经验都得到了很大程度的提高，我本人亦因此为教育的进步和学校的发展奉献了全部的青春热血。

到_小学任副校长以来，我通过学习、实践和反思发现，自己的思想意识、处事哲学和社会经验均有很多需要改进和与时俱进的地方，为此，我按照“懂规矩、会做事”的干部要求更加努力地工作，在学校的“乡村少年宫”建设、灾后重建、封闭占用老公路等重大工作项目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食，燃烧生命，终因思想压力过大、工作强度过高等原因造成精神和身体的严重受损，近期常常出现失眠、烦躁、眩晕(三次骑摩托车眩晕摔倒)、严重脱发(“曾经青丝如春草，如今满头皆荒凉”)等症状，并在课堂教学中出现对学生的暴力倾向，如今，本人已无法适应高强度、快节奏的工作需要。

为了不削弱学校领导班子的战斗实力，为了不影响学校正常的管理效率，更为了不让一个为教育和学校奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担或者英年早逝，我申请辞去_小学副校长职务，不再承担任何学校领导工作任务，并在20_年12月底之前完成分管工作的交接。

最后，祝_小学健康发展!

祝_教育长盛不衰!

祝伟大的祖国繁荣昌盛!

此致

敬礼!

辞职人：_x

20_年_月_日

企业领导辞职报告 篇12

企业员工给领导的辞职信范文

尊敬的领导：

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的.工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。所以我不得不含泪向你提交一封辞职申请书。

人比人氣死人。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟姐妹都出頭了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，五﹑六百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼？

人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐？龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。

因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的公司。请求领导批准。

你的员工：

＊＊年＊＊月＊＊日