出国培训合同

出国培训合同15篇。

我找到了一篇网络上非常适合大家阅读的“出国培训合同”文章。如今我们进入了法制化社会，许多工作和交易场合都要使用合同。签订合同促进纠纷的解决。谢谢你的支持希望你继续关注我的创作！

出国培训合同【篇1】

甲方：_________（以下简称甲方）

乙方：_________（以下简称乙方）

甲、乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在_________国组织实施_________培训的事项达成如下协议：

一、培训题目、时间、地点及人数：

1．培训题目为：_________。

2．培训团抵岸日为_________年_________月_________日，离岸日为_________年_________月_________日。在_________国当地培训时间为_________月_________日到_________月_________日，共_________天。

3．培训团人数为_________人。

4．培训地点在_________市。

二、培训目的：

学习_________方面的技术或管理经验，提高培训团成员专业和管理水平。

三、培训内容：

_________。

四、培训方式：

1．专家讲课的要求：_________。

2．实地参观考察的要求：_________。

3．与培训所在地相关机构、团体、企业人员座谈、交流的要求：_________。

五、双方责任：

双方在共同遵守中华人民共和国国家外国专家局有关出国培训各项规定的前提下，各自责任为：

1．甲方责任：

1）负责培训团人员的组织工作，向乙方提供团员名单。

2）负责办理出国护照、签证等有关手续。

3）负责提出培训要求、要点、培训日程、路线和授课教师资格等。

4）负责支付乙方为完成培训任务而经双方共同商定的费用。

5）负责培训期间团员的各项管理工作，包括集体活动、自由活动、住房、用餐等。

6）不得向乙方提出违反出国培训规定的要求。

2．乙方责任：

1）负责向甲方签发邀请信。

2）负责按甲方的要求制定培训计划及日程安排。

3）负责组织聘请合格教师、翻译、安排与培训主题相关的实习、交流活动。

4）负责培训团吃、住、行等接待安排工作。

5）负责给培训团提供住所应达到的要求为：_________。

6）保证培训集体活动时接送用车。

7）不得将培训团组转手给其它机构或团体接待。

8）不得组织培训团到未经批准的国家和地点参观旅游。

9）不得改变培训课程、日程和路线。

六、费用：

1）甲方按在国家规定范围内经双方协商同意的标准支付乙方出国培训费用。

以20人赴美国培训27天为例：每人每天培训费30美元、住宿费50美元、伙食费24美元（自炊另算）。共计27天*104美元/人天*20人=56160美元。国际旅费及城市间交通费用由甲方自行负责。

2）乙方负责将甲方所付费用用于支付：培训团在_________国期间的吃住费用；城市内及城市间汽车交通费用；培训讲课及相关费用；杂费、小费；平安保险费；机场建设费等。

3）以下费用由团员个人负担：团员个人电话费、收费电视费；集体活动以外的费用（包括交通费用）；造成所住酒店物品损坏的赔偿费用等。

七、付款方式：

A．付款币种为_________国货币。

B．甲方在抵达_________国时交付（或甲乙双方协商确定）。

C．乙方负责为甲方出具费用收据。（包括住宿、培训费和交通费）。

其它未尽事宜，或培训项目另有特殊要求的由双方协商解决。

八、协议签署后，如发生必须变更的情况，双方应及时沟通，妥善处理。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

代表（签字）：_________代表（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

出国培训合同【篇2】

2012年开封大学教师出国短期培训选派方案

为深入贯彻开封大学“开放办学”战略，围绕专业建设发展需求，加强师资队伍建设，优化教师知识结构，充分利用国外优质教育教学资源，进一步提高双语教师的教育教学水平，我校将于2012年暑假（8月份）选派教师到国外进行培训学习，具体安排如下。

一、选派基本条件（同时具备以下条件）

1．遵守国家法律、法规和学校的规章制度，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；

2．现在岗从事教学工作并在我校教龄不少于5年的正式教师；

3．完成学校规定的教学工作量，近5年教学评估良好以上；

4．本科以上学历，身体健康的45岁以下中青年教师（1967年1月1日以后出生）；

5．具有较强的外语听、说、读、写能力；

6．未参加过出国培训者。

二、培训时间和地点

培训时间：2012年8月，3周左右，培训地点：新西兰纳尔逊理工学院。

三、选派名额和程序

1.2012选派名额为3名。

2.各院（部）根据本单位师资队伍建设计划，由个人填写《开封大学教师出国培训申请表》，院（部）初审并择优推荐符合条件的2～3名人选参加全校选派考核。

四、考核选派方式

1．学校将组织符合选派基本条件者参加笔试（占60分）和面试（占40分）。

2．学校根据笔试和面试成绩，综合考虑师资队伍建设和专业发展需要，最终确定选派人员；

五、经费资助

出国培训住宿及生活费用由学校和个人按各50%共同承担。

六、派出和管理

1．培训人员在出国培训期间的工资、福利等待遇按《开封大学教师培训、进修管理规定》执行。

2．出国培训人员派出前须与学校签订《开封大学教师出国培训协议书》，明确义务和责任；

3．派出人员培训结束后应及时回国并向学校提交书面总结，向所在院（部）做出国培训汇报。

4．派出人员如违约，应承担相应责任，并按协议书偿还在出国培训期间学校支付的所有费用。

2012年4月28日

出国培训合同【篇3】

【引言】

近年来，中国人民生活水平不断提高，国际交流、合作日益频繁，因此一些人为了更好的提升自己的专业技能或者参与国际交流，选择出国接受更为高端的培训。因此，一份专家出国培训协议书显得非常重要。

【正文】

专家出国培训协议书，是指培训公司和培训对象之间的一种协议，它详细规定了培训的具体时间、地点、课程、费用、签证及分配等关键问题。出国培训协议书往往是一份非常长的文件，下面我们将从以下几个方面来详细讲解:

【培训时间】

在签署协议书之前，双方需要确定好具体的培训时间。通常情况下，培训的时间在一个月至六个月之间。当然，这个时间也可以按照需求进行调整，比如说实习人员需要根据实际情况来确定时间的长短。

【培训地点】

另外一个重要的问题是培训地点，有的香港、新加坡等特别的地方有专门的培训机构，当然也不排除去美国、英国等地方进行培训的可能性。这个培训地点需要在签约之前共同确定好，以避免出现后期退费等其他不必要的麻烦。

【培训内容】

那么，在培训时间和培训地点确定好之后，接下来双方还需要详细的来确定具体的培训内容。培训内容也是一份出国培训协议书中的重要内容之一。不同的培训机构，培训内容的设置会有所区别，因此双方需要根据自己的需求和实际情况来确定培训内容的具体安排。

【费用问题】

费用问题一直都是非常重要的问题之一，这个问题需要在签订协议书之前就规定好。明确培训的总费用、每月的费用以及其他各项费用等内容，以确保在实际的培训中不会出现不必要的争端。

【签证及交通分配】

培训对象需要出国培训时，往往需要前往国外，因此签证和交通分配也同样需要在协议书中详细规定好，以确保培训对象能够顺利的出国进行培训。

【结语】

在签署专家出国培训协议书之前，双方需要互相确认所有的条款，确保培训对象能够充分理解该培训的所有条款以及相应的权利和义务，而培训机构则需要确认培训对象的资历以及培训的需求，以确保培训对象能够真正获得有效的培训。同时，签订专家出国培训协议书还能够有效的避免双方在培训过程中产生不必要的矛盾和争端，为双方带来更多的商业机会，并促进国际交流和技术合作的发展。

出国培训合同【篇4】

技术出国培训合同是指当一个公司或一个人想要进一步提高他们的技术能力或者学习一个新的技术时，他们通常会选择出国培训。这个过程包括签订一个技术出国培训合同，这个合同通常规定了培训的目的、内容、费用、时间等重要的条款。

技术出国培训合同一般签订方包括培训机构和培训要求方，其具体规定如下：

一、培训目的

技术出国培训合同的第一项是培训目的。一般来说，归根到底，培训的目的是为了让那些需要学习和提高相关技能的人员能够获得更专业的知识和能力，从而更好地应对现实中面临的挑战。因此，在技术出国培训合同中，这一项通常对培训目的进行详细描述。

例如，培训方想要进一步了解某种新技术或者想要提高对某种技术的掌握程度，或者是希望培训方能够学习某项特定的技术并将其应用于实际工作场景中等等。这个部分需要明确表达了企业或团体对于技术培训的期望和目标。

二、培训内容

技术出国培训合同的第二项是培训内容。培训内容的描述非常重要，因为这将直接决定在出国培训时学员将学习什么内容和培训材料的范围。

培训内容最好要具体的表明，例如技术出国培训的对象、培训课程以及培训内容细节等。这个部分需要对培训计划的每个方面进行描述，可以包括所有相关的细节、讲师、实验教程等。

三、费用

技术出国培训合同中的费用常常会使人为难，因为费用不仅涉及到学习和礼节有关的方面，还包括一些在培训过程中的具体开支，比如餐费、住宿费、交通费等。因此，技术出国培训合同中需要详细描述这些费用方面。

在费用的描述中，应该考虑到所有可能涉及到的花费和可能的变动。最好要根据实际情况来进行定价，并注明费用的涵盖范围。例如，是否包含机票、住宿等费用，或者是否有额外的费用。

四、时间

技术出国培训合同也需要规定详细的时间安排方案。例如，何时开始培训、培训持续时间、每天的培训时间，以及培训结束后的安排等。

另外，时间也与费用相关联，因为时间的安排通常会影响到对住宿、交通等方面的费用问题。因此，在合同中，时间安排也是应该详细规定的内容之一。

五、其他规定

在技术出国培训合同中，还可以规定其他特殊的要求。例如，对安全方面的规定、对于如何处理未能参加培训的费用返还问题的规定等。

合同应该是双方协商而确认，签订之前，应该详细了解合同的各项规定，以防悔约。在签署合同后，需要权衡各自的权益，遵守双方的协议，保证合同的有效性。

总之，技术出国培训合同是一个非常重要的文件，其规定越明确、越细致，对于每一方而言都有好处。因此，在签订技术出国培训合同时，应该注重各方面的细节，不能马虎疏忽。

出国培训合同【篇5】

导语：（一）细分市场，多层次立体化的营销推广活动。

探讨生毕业后，小毕进了一家大型的国有企业。传闻单位带领故意将本身送往国外培训进修，小毕庆幸本身找到了一个好单位，也觉得本身特别庆幸，是以工作中小毕也自发地更加竭力，凡是自发加班。至于甚么时候小毕能出国进修，带领并异国明了的复兴。小毕觉得本身遭到了拐骗，工作也不如过去自动了。

2000年2月，小毕忽然看到某外资企业登出了一则雇用告白，告白中写道：“本单位录用的员工将送到国外培训半年至一年”。小毕决然辞去本来的工作，顺利地进了新单位。参加新单位的小毕对工作富裕盼望，想经过议定自动的工作以获得珍视，及时获得出国的机遇。可是2年过去了，出国培训的事变仍然异国动静，也异国传闻哪位同事出国培训了。小毕找到单位当真人表面，单位该当践诺在雇用告白中的承诺。单位当真人劈面承诺小毕必定会思虑。几天已今后，单位还是异国动静，小毕觉得本身两次出都城异国告成，用人单位实在欺人太过，明显写好的前提单位却异国赐与兑现，紧张侵吞了本身的合法长处。

某区工作仲裁委员会受理了此案。单位在其应诉书中传播鼓吹，单位与小毕的工作公约中并异国法则单位具有送小毕出国培训的条目，是以单位异国此项任务，雇用告白中的前提并异国写进工作公约中来，是以并异国法律出力。

最终，仲裁庭采纳了单位方的辩解定见，作出判决：小毕与某公司的工作公约并异国法则公司该当负担送小毕出国培训的机遇，是以公司异国此项任务。雇用告白中的承诺，因为异国写进工作公约中去，是以不具有法律出力，驳回小毕发起单位该当践诺“雇用告白”中法则的任务的哀告。

判决后，小毕百思不得其解，为甚么公司写在雇用告白中的前提就不算数呢？本来，很多企业为了能够找到本单位所必要的优秀人才，每每在雇用告白中大略面试中开出很多优惠前提，很多人便慕名而来，有的不吝离职、负担必定的违约金、补偿金等。至于用人单位在雇用告白中的承诺如果不能兑现，该如那边理，很多人并异国底。

本来，这个题目紧张触及两个方面：一是雇用告白的性质及出力；二是雇用告白与随后签订的工作公约的干系。在各国初期的立法中，工作法只是民法典的一部分，工作立法的日趋“国法化”才导致其渐渐从各国的民法典平分散出来成为零丁的部分法。是以，工作法的自力，是当代社会“私法国法化”的产品，它与民法是特别法与平凡法的干系。

民法的基来历根本则及相干调整公约干系的一系列法则，在与国度逼迫性典范不相抵牾的前提下，对工作干系的调整仍然是适用的。在我国，为了禁止立法反复，对工作公约与其他公约之间的共性题目，比如公约的订立程序，公约的缔约过错责任、公约的附随任务、公约的变动及清除以及合同解放原则、诚笃名誉原则、形式变动原则等，在《工作法》中都没作细致法则，而是适用民法的相干法则。

我国《公约法》第十三条法则：“当事人订立公约，采纳要约、承诺方法，”是以要约与承诺是公约订立的必经程序，工作公约也不例外。实际中，用人单位经过议定报刊、杂志、动静媒介等方法公告雇用告白，很多求职者则经过议定这些告白应聘，对付雇用告白的法律性质必要有复苏的认识。这最终要知道甚么是要约与要约聘请。

要约：是盼望和他人订立公约的意识表现，该意识表现该当符合以下法则：

1、内容详细肯定；

2、表明担当要约人承诺，要约人即受该意思表现的束厄狭隘。

要约聘请：是盼望他人向本身发出要约的意思表现。 要约聘请是要求他人向本身发出的，要约聘请本身对发出者其实不具有法律束厄狭隘力。

要约与要约聘请在表面有类似的地方，但还是存在巨大的差别：

（1）要约是订立公约的必经程序；要约聘请则不是，

（2）要约凡是只能向特定的受要约人发出，除非法律有法则；而要约聘请则不受此限制，

（3）要约的内容该当包括订定立公约的紧张条目；而要约聘请则不包括，

（4）要约的目标是盼望和他人订立公约所发出的意思表现；而要约聘请则是盼望他人向本身发出要约所作出的意思表现。

根据上述分析，实际顶用人单位的雇用告白在性质上只能属于要约聘请，原因在于：最终，要约要求其东西必须是特定的东西，而雇用告白的东西其实不是特定的人，而是潜伏的不特定的东西。其次，雇用告白异国具有订立公约的紧张条目。

我国《工作法》第十九条法则工作公约该当以书面式样订立，并具有7项条目，企业的雇用告白平常其实不包括上述法律法则的工作公约的必备条目。最终，雇用告白是指企业负担费用，经过议定必定的媒介和式样直接将雇用工作者的信息向不特定的大都人公告的行动。

是以，雇用告白本质上与招标公告有特别类似的地方，而我国1999年公告的《公约法》第15条对招标告白的性质作了明了的界定。遵照该法第15条的法则：“寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股阐明书、贸易告白等为要约聘请。”雇用告白该当属于要约聘请。

经过议定上述分析们可以看出企业公告的雇用告白该当属于要约聘请，而非要约。 比拟要约具有法律束厄狭隘力而言，要约聘请发出后对发出人其实不产生法律束厄狭隘力，发出人异国践诺要约聘请内容的任务，是以，用人单位对付雇用告白中的内容其实不负担必须践诺的任务。受聘的工作者如果要利用人单位受雇用告白的束厄狭隘，最好的方法，便是在与单位签订工作公约时，要求将告白的内容写入公约条目中，变成公约的内容。如许用人单位就该当受公约束厄狭隘，如果单位不践诺有关商定，受聘者可以要求单实际践诺。

出国培训合同【篇6】

请仔细阅读本《协议书》和以下说明后填写

说明：

一、关于培训期限的填写和执行

乙方应按照《河北省优秀专家出国培训资格证书》中确定的培训期限填写，并严格执行本协议的约定。

二、关于保证金的填写

1、短期出国培训的人员免交保证金。

2、中期和长期出国培训的人员须交保证金。

3、出国培训人员交保证金数额、违约金及担保金额，保证人条件、担保办法等按照《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》（试行）的要求填写。

三、请一律使用墨水笔或毛笔填写，勿使用圆珠笔。

四、联系电话：（0311）7022498

传真：（0311）7022498

邮政编码：050051

联系地址：石家庄市裕华西路408号

甲方：留学人员服务中心

住所：石家庄市裕华西路408号

法定代表人：

乙方： （培训人员）

性别：；

出生日期： 年 月 日；

联系电话：

现工作单位：编号 ；

邮编：

身份证号码：编号 ；

传真：

住址（户籍所在地）：

现住址：编号 ；

邮编：

丙方： （乙方国内第一经济保证人）

性别：；

出生日期： 年 月 日；

联系电话：

现工作单位：编号 ；

邮编：

身份证号码：编号 ；

传真：

住址（户籍所在地）：

现住址：编号 ；

邮编：

（乙方国内第二经济保证人）

性别：；

出生曰期：年月 曰；

联系电话：

现工作单位：编号 ；

邮编：

身份证号码：编号 ；

传真：

住址（户籍所在地）：

现住址：编号 ；

邮编：

甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方资助和支持下出国培训事宜，达成如下协议：

第一条甲方为满足我省人才培养计划和事业发展的需要，接受乙方的申请，同意乙方由甲方派遣，赴（国家）接受培训，期限为个月。

第二条甲方同意乙方选定的专业，并同意乙方的计划。

第三条甲方承担如下义务：

1、对乙方的出国给予必要的指导，并向乙方提供有关出国培训的咨询和服务。

2、为乙方办理出国手续提供帮助和方便。

3、向乙方提供或保障乙方获得资助的形式：由甲方直接提供80%的资助（出国前提供60%，如期回国后再提供20%），培训人员所在单位提供20%的资助。

4、向乙方提供或保障乙方获得如下具体经费资助：

（1）出国和按本协议规定完成培训计划按期回国的国际机票（或火车票）；

（2）确定的培训期限内在国外生活和学习的费用；

（3）其它有关费用。

5、加强与乙方国内工作单位的联系，采取多种适当形式将培训人员的培训情况通知其国内工作单位。

第四条乙方承担的义务：

1、保证完成第二条所规定的培训计划，并保证在第一条确定的培训期限内学成回国工作至少两年。在规定的回国工作两年内，不得因私长期（三个月以上）出国；如因公出国，需经所在单位正式同意。

2、保证遵守甲方关于乙方不得延长培训期限的规定。未经派出机构同意，不得更改本协议确定的国家和培训计划。

3、保证抵达培训所在国后20日内向甲方和国内派出单位报告。

4、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，维护祖国荣誉，遵守所在国的法律，与当地人民友好交往。

5、在国外期间保持与国内工作单位的定期联系。

6、培训结束时应及时作出书面学术成果报告和培训总结。

7、培训期满回国后的15日内向工作单位报到，汇报培训情况。1个月内向省人事厅报到。

第五条乙方为保证履行其承诺和义务，同意出国前按《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》（试行）的规定向甲方交存保证金。如果乙方发生违约，违约金从保证金中扣除。

乙方办理提取保证金手续前，应向省人事厅提交《出国培训人员提取保证金证明表》，国内工作单位人事部门的证明，回国入境日期证明（护照第1页和入境盖章页的复印件），保证金收款凭据及培训总结和学术成果报告，经省人事厅确认后，将乙方出国前交存保证金本金和利息（利息率按国家规定的确定）按《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》（试行）规定的程序和方式由甲方退还本人。

第六条如乙方违反本协议约定，甲方有权根据其违约事实，按照国家法律的有关规定，要求其承担相应的违约责任。根据具体情节，扣除相应的保证金，并要求乙方赔偿资助出国的全部费用。

第七条甲方同意乙方为保证履行本协议约定的义务，确定丙方为乙方的保证人。丙方同意认真协助甲方督促乙方履行协议并按期回国服务。

第八条如乙方发生违约行为，丙方将认真协助甲方追究乙方责任。丙方同意在乙方违约而又未承担或不能完全承担第六条规定的经济责任的情况下，作为保证人愿承担赔偿责任。为此，丙方第一保证人愿以作为担保，丙方第二保证人愿以作为担保。丙方第一保证人和第二保证人承担连带

责任。两方承担赔偿责任，有权根据有关法律的规定向乙方追偿。

第九条在本协议第一条规定的培训期满前，如丙方因故需要变更，应提前两个月通知甲方，经甲方同意后按甲方规定的程序办理变更手续。

第十条因乙方违反本协议而应由乙方或丙方支付的赔偿费、违约金，用人民币或自由外汇支付；非货币性财产，应由资产评估机构按现行重置市价折算成人民币；自由外汇与人民币汇率按违约确定之日中国银行公布的买卖中间价折算。

第十一条在乙方不履行回国服务义务的情况下，甲方有权决定本协议书的副本提交乙方培训所在国的有关单位或个人。

第十二条甲、乙、丙三方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律；或按协议进行仲裁。

第十三条本协议书自公证之日起生效，签约各方均负有履行本协议的义务。

第十四条本协议正本一式五份，甲、乙方各一份，丙方保证人各一份，公证处一份。

甲方法定代表人（签字）

（盖章）

乙方（签字）

丙方第一保证人（签字）

丙方第二保证人（签字）

签约日期：年月日

地点：

出国培训合同【篇7】

文中蓝色字体后会有风险提示）甲方：法人代表：乙方：身份证号：风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据甲公司的工作需要，决定派乙方出国参加管理技能和专业知识的培训学习，因此甲乙双方达成如下协议：

第一条培训项目

1、培训时间：从________年____月____日至________年____月____日。

2、培训地点：

3、培训具体内容：

第二条培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。

第三条服务期风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。出国培训学习期满，乙方必须为甲方服务________年。在服务期内，乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。

第四条福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

第五条乙方的义务乙方必须认真学习，做好培训学习记录，参加甲方委托培训方组织的各项考核，乙方把所学到的知识和技能应用于工作当中并给甲方创造效益。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和对出国人员规定，保证完成培训学习任务，遵守所在国法律，违约者一切责任自负。

第六条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；

2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。

第七条协议生效本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

出国培训合同【篇8】

优秀专家出国培训协议书(20xx版)

留学人员服务中心二00一年五月印制

请仔细阅读本《协议书》和以下说明后填写

说明：

一、关于培训期限的填写和执行

乙方应按照《河北省优秀专家出国培训资格证书》中确定的培训期限填写，并严格执行本协议的约定。

二、关于保证金的填写

1、短期出国培训的人员免交保证金。

2、中期和长期出国培训的人员须交保证金。

3、出国培训人员交保证金数额、违约金及担保金额，保证人条件、担保办法等按照《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》（试行）的要求填写。

三、请一律使用墨水笔或毛笔填写，勿使用圆珠笔。

四、联系电话：（0311）7022498

传真：（0311）7022498

邮政编码：050051

联系地址：石家庄市裕华西路408号

甲方：留学人员服务中心

住所：石家庄市裕华西路408号

法定代表人：

乙方： （培训人员）

性别：；

出生日期： 年 月 日；

联系电话：

现工作单位： ；

邮编：

身份证号码： ；

传真：

住址（户籍所在地）：

现住址： ；

邮编：

丙方： （乙方国内第一经济保证人）

性别：；

出生日期： 年 月 日；

联系电话：

现工作单位： ；

邮编：

身份证号码： ；

传真：

住址（户籍所在地）：

现住址： ；

邮编：

（乙方国内第二经济保证人）

性别：；

出生曰期：年月 曰；

联系电话：

现工作单位： ；

邮编：

身份证号码： ；

传真：

住址（户籍所在地）：

现住址： ；

邮编：

甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方资助和支持下出国培训事宜，达成如下协议：

第一条甲方为满足我省人才培养计划和事业发展的需要，接受乙方的申请，同意乙方由甲方派遣，赴（国家）接受培训，期限为个月。

第二条甲方同意乙方选定的专业，并同意乙方的计划。

第三条甲方承担如下义务：

1、对乙方的出国给予必要的指导，并向乙方提供有关出国培训的咨询和服务。

2、为乙方办理出国手续提供帮助和方便。

3、向乙方提供或保障乙方获得资助的形式：由甲方直接提供80%的资助（出国前提供60%，如期回国后再提供20%），培训人员所在单位提供20%的资助。

4、向乙方提供或保障乙方获得如下具体经费资助：

（1）出国和按本协议规定完成培训计划按期回国的国际机票（或火车票）；

（2）确定的培训期限内在国外生活和学习的费用；

（3）其它有关费用。

5、加强与乙方国内工作单位的联系，采取多种适当形式将培训人员的培训情况通知其国内工作单位。

第四条乙方承担的义务：

1、保证完成第二条所规定的培训计划，并保证在第一条确定的培训期限内学成回国工作至少两年。在规定的回国工作两年内，不得因私长期（三个月以上）出国；如因公出国，需经所在单位正式同意。

出国培训合同【篇9】

出国留学协议书

委派单位（甲方）：青岛大学法定代表人委托代理人 姓名性别出生于年月日。

留学人员（乙方）：姓名性别出生于年月日，住址。

就甲方派乙方出国留学事宜，签订如下协议：

第一条甲方派乙方以学生身份赴，学习期限天（自年月至年月）。

第二条乙方保证努力达到预定的目标，每个月向甲方报告学习

等情况，学习期满回国后提交书面学习小结。

第三条乙方未经甲方同意，保证不改变本协议第一条所规定的出国 期限、出国身份和学习目标，也不延长在国外的逗留时间。乙方无论何种原 因需改变或延长时间，必须在本协议第一条所规定的学习期限结束前个月向甲方提出书面申请。甲方在收到乙方申请后，一个月内做出答复（以信件邮戳日期为准）。

第四条乙方在国外学习期间仍是甲方在籍学生。学习期满回国后，须向甲方提供国外学习成绩等有关材料，甲方对乙方在国外学习成绩予以承 认。

第五条视甲方需要，乙方毕业后应优先为甲方服务至少五年。

第六条乙方出国前向甲方交纳保证金元人民币。项目管理费 ￥元人民币从所交纳的出国保金中扣除。

第七条办理出国手续的费用及往返国际、国内旅费乙方自理。

第八条乙方未经甲方同意，任意终止学业或逾期不归，甲方将认定乙方为自动违反本协议。同时，甲方将根据乙方违约情况提出赔偿要求。必要 时甲方可将乙方违约事实通知乙方学习所在国的有关部门或个人，或向司法 机关起诉，追究乙方的法律责任，并追回全部培养费。

第九条甲方违反本协议时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书、赔偿损失等。必要时，乙 方可向中华人民共和国的司法机关起诉，追究甲方的司法责任。

第十条乙方在国外期间要遵守中华人民共和国的有关法律、法规和 规定，接受我国驻外使（领）馆的管理和指导，并自觉遵守所在国的法律和法 令。

第十一条担保人姓名性别出生于年月日，职务工作单位。

担保证人姓名性别出生于年月日，职务工作单位。

担保金共六万元人民币。

担保人须为出国人员亲属或具有我国合法身份证件（身份证、户口簿等）的公民。担保人要与乙方经常保持联系，保证乙方执行本协议书。如乙方违 约，担保人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而担保人又未履行 自己的职责的情况下，担保人必须承担相应的经济责任。

第十二条本协议自国家公证机关公证之日起生效。签字各方保证遵照 执行。本协议书一式六份，甲方持两份，乙方和乙方担保人各持一份，公证 处存一份。

甲方单位

（印章）

甲方代理人

年月

方 年年月日 月日 乙乙方担保人 日

说明：

1、根据该交流项目的要求，除项目管理费外，如果还有其他款项需要从出国保证金中扣除，自行添加到本协议第六条。

2、签暑出国留学协议前，学生要按规定将保证金交学校财务处。持交费收据，到教务处教学信息管理科（行政楼105室）办理协议签署手续。由青岛市公证处为协议双方办理公证。

3、办理公证时乙方需带身份证和户口簿原件；担保人须带身份证和定期存单原件，每位担保人存单金额不少于3万元，定期时间要超过乙方回国的日期。

出国培训合同【篇10】

甲方：

乙方 身份证号码：

因甲方单位需要，需聘用 建筑工程 专业 二级建造师，经过双方真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，并达成协议如下：

一、 聘用期限

甲方聘用乙方的期限为 贰 年。即签订合同之日为起始时间后推 贰 年。

二、 甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报甲方公司的企业资质、保级、及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续，并在《执业手册》上记录聘用期间的执业情况。

2、合同期间，乙方资格证书只用于甲方的企业资质升级、保级及年检等，甲方不得利用乙方的资格证书、注册证书、执业印章及个人资料等参与任何形式的工程项目活动。

3、合同期间，若甲方工程项目用由乙方证书参与招投标或担任项目经理的，必须取得乙方的同意，需另行签订协议并支付报酬。私自将乙方证书用于招投标或担任项目经理，乙方不承担工程项目的相关责任，全部责任由甲方承担。

4、合同期内，若因甲方原因终止注册或注册不成功，甲方需继续支付乙方聘用费用(自协议签署日期起算，不足6个月按6个月支付。超过6个月不足一年，按一年起算)。并及时退还乙方提供注册所需的全部相关证件及材料。

5、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育等相关费用。若乙方因工作原因,无法参加继续教育学习，甲方有义务请人代之学习，如果国家要求乙方必须到现场，乙方必须配合到现场参加学习。(所产生的费用由甲方承担：培训费，差旅费，住宿费等)。

6、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建造师执业印章及执业资格证书，毕业证书原件等，应在注册成功后(10个工作日内)及时交还乙方本人保管，但牵及单位年审乙方须提供有关证书原件时，乙方有义务及时(5个工作日内)向甲方提供相关证件。(如需快递或者专人送达相关费用由甲方支付)。

三、 乙方权利与义务

1、乙方保证提供证书及相关证件必须真实，如果有伪造证件则一切责任由乙方承担(如果假证件造成甲方企业注册时的额外支出，相关费用由乙方承担)。

2、在甲方办理资质升级、保级、年检及受到建设行政主管部门的检查时，若建设行政主管部门要求必需提供乙方身份证、学历证等证明材料原件时，乙方需积极配合(所产生费用由甲方承担)。

3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。

4、聘用期间乙方可按照甲方要求提供执业范围之内的工程咨询服务。

四、 聘用工资及支付方式

1、聘用(兼职)报酬最低标准￥ 元/壹年。

2、支付方式可用现金，支票或转账。

3、乙方合同期内的聘用工资，由甲方按照合同为准按时支付给乙方。

4、乙方提供银行账号以便甲方付款(付款金额及日期以乙方所提供的银行

账号流水记录为准)。

开户行:

户名:

账号:

五、 违约责任

1、甲方按相关业务部门要求，负责乙方在注册期内的继续教育学习的一切费用及手续。如甲方无法在注册期满前完成乙方的继续教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方继续支付双倍聘用工资(一月计算)直到证书可以满足转出条件为止。

2、符合转注册条件之后：聘用期满后2(贰)个月内，甲方必须为乙方办理转出的一切手续(包括所属建委变更注册的一切手续)，不得以任何理由为难乙方(甲，乙双方自愿续签除外)，如果甲方不按时给乙方办理转出手续，所超出聘用期间2(贰)个月后的工资甲方需双倍支付给乙方

3、由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方在聘用期限内补办;不耽误乙方正常注册，否则甲方须继续支付乙方双倍聘用工资，直到证书发下来为止。

4、乙方必须在甲方公司注册满 贰 年，才可以转注，如提前解聘，乙方需赔付甲方未到期期间的双倍聘用工资，并且甲方有拒绝转出的权利。

5、如果因乙方未及时提供相关证件而延误了甲方办转注册或注销，2(贰)个月转注册或注销时间应顺延，以签订证书移交协议时间为准。

六、 解聘

1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件(注册证等)，不得无故刁难。

3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

(1)甲方不能按期支付工资;

(2)由于甲方原因初始注册不成功;

(3)甲方有其它违约行为。

(4)甲方擅自在甲方企业注册除二级建造师以外的乙方的其他证书。

4、本协议自签订之日起生效，有效期至聘用期结束。协议到期后，如双方无异议，协议可自动延长，延长期为 壹 年。如有异议，双方友好协商解除该协议，但主张解除方应提前 壹 个月通知另一方。

七、劳动合同使用

乙方在注册过程中所签订的相关“劳动合同”只用于注册程序使用，不具备任何法律效应。以后甲乙双方发生纠纷以本合同为准。

八、聘用期满事宜

聘用期满，双方有意签订续聘合同，具体条件由双方另行商议，按照当时行情重新约定相关事宜。

九、 本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。

十、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时，由提出异议方到其所在地人民法院提起诉讼。

甲方：(签字盖章) 乙方(签字)： 代表： 代表：

电话： 电话： 传真： 传真： 地址： 地址： 电子邮件： 电子邮件：

签订日期：

年 月 日签订日期： 年 月 日

出国培训合同【篇11】

培 训 协 议

甲方： 乙方：

为了甲方的不断发展壮大和提高乙方的业务素质，甲方将提供愿与公司共同发展的优秀员工各类培训机会，包括在甲方内部的在职培训、甲方外部的培训及国外培训。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

一、甲方职责

1、甲方根据岗位需要及提高员工自身发展，将按照国家有关法律法规的规定和公司制定的有关政策，安排乙方在职期间参加培训。

甲方承担与培训相关的费用，包括培训期间的工资福利、培训费、教材费、差旅费、食宿费等，培训期间因乙方个人行为产生的费用由乙方承担。

2、甲方负责培训事宜的组织安排工作，为乙方的培训提供必要的服务，如办理出国手续等。

3、甲方有权了解乙方的学习情况，对乙方学习情况进行考核、评价。

4、甲方的人力资源部门将保留乙方的培训记录、相关培训票据并归档。

5、在乙方按照甲方的要求和标准完成培训后，甲方将根据情况对乙方的工作岗位或级别做适当的调整。

二、乙方职责

1、乙方同意接受甲方安排的培训。

2、在乙方培训期间，乙方承诺遵守以下规定：

1）遵守由培训机构安排和制定的时间表、食宿安排，不得改变学习内容，不得无故延长学习时间

2）遵守培训国家当地的法律法规和风俗习惯。3）不做任何有损公司形象的事情。

4）服从甲方关于培训的安排，包括有可能终止培训的计划和安排。

5）乙方应参加由培训机构安排和组织的测验，应尽最大努力通过检测和取得相应的证书。

6）乙方应向甲方提交正规的培训报告，并且接受必要的测验。7）乙方还应遵守甲方指定的其它培训政策和规定。8）培训结束必须立即回甲方工作。

三、培训项目及时间

1、培训项目：_______________________________。

2、培训地点：_______________________________。

3、培训方式：。

4、培训时间：____年___月___日至___年____月___日，共计_____天。

5、培训组织机构：__________________________。

四、培训费用

培训费用共计：_________元（大写：____________）,以实际发生额为准。

其中：

1、甲方承担部分：

培训费：__________元（大写：____________）材料费：__________元（大写：____________）差旅费：__________元（大写：____________）食宿费：__________元（大写：____________）

其 他：__________________：_____元（大写：____________）

2、乙方承担部分：

________________：_____元（大写：____________）

五、服务期限

1、由于甲方承担乙方高额的培训费用，乙方承诺从乙方培训结业（结束）之日起，乙方至少为甲方提供_____年服务期限。

2、如服务期限超过劳动合同的约定终止期限，则劳动合同的终止之日顺延至服务期的结束之日。

3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

六、违约责任

1、由于甲方承担乙方较高的培训费用，乙方未按协议约定，在服务期尚未履行完毕前向甲方提出辞职，乙方应向甲方支付违约金。

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

5）乙方被依法追究刑事责任的。

3、乙方向甲方支付违约金的标准为培训期间甲方承担乙方每天的培训费用，细则如下：

1）乙方服务期限不满半年者，在职培训 元/日；外部培训 元/日；国外培训 元/日；

2）乙方服务期限不满一年者，在职培训 元/日；外部培训 元/日；国外培训 元/日；

3）乙方服务期限不满二年者，在职培训 元/日；外部培训 元/日；国外培训 元/日。

另乙方违反本合同及劳动合同约定给甲方造成损失的，除支付违约金外，还应赔偿甲方其他损失。

4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其他离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方自行负责。

七、其他约定

1、甲乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决解决不成，任何一方均可向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会起诉解决。

2、本协议是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

3、本培训协议自甲乙双方签字（盖章）后生效。本协议一式___份，双方各执____份。

(以下无正文)

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

＿＿年＿＿月＿＿日

＿＿年＿＿月＿＿日

出国培训合同【篇12】

出国留学协议书（参考式样）

（具有法人资格的）单位（简称甲方）的法定代表人（姓名）委托本单位（姓名）为代理人与（单位、姓名、性别、出生年月、住址）（简称乙方），就甲方派遣乙方出国留学事宜，签订如下协议：

第一条甲方根据人才培养和事业发展的需要，派遣乙方出国留学，乙方按受甲方的派遣。

第二条甲方派遣乙方以身份赴国留学，期限为年个月（自出国之日起计算）。

第三条甲方指导乙方制订具体的留学计划，甲方和乙方商定的留学内容是：

乙方须达到的留学目标为：

第四条甲方在乙方出国留学期间，指定（姓名、单位、职称）

对乙方给予必要的业务指导。

第五条甲方对乙方留学期间在国内的直系亲属，根据国家的政策、规定，给以必要的关心和帮助。

第六条甲方根据国家的政策规定，保证乙方在如下方面的待遇：

乙方为（国家或单位）公派出国留学人员；

出国置装费（金额）及支付办法：；

出国国际旅费（金额）及支付办法：；

国外学习生活费（金额）、医疗保险费（金额）及支付办法：

在本协议第二条规定的期限内国内的工资：（照发或不发）；

回国休假待遇（提供回国旅费或不提供）；其他待遇：

回国后的经费结算办法（包括乙方在国外留学期间取得外国资助的结算法）：

第七条甲方在乙方回国后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。

第八条乙方保证按本协议书第二条、第三条的规定，在国外努力完成学业，并按期回国服务。留学期间每个月向甲方报告一次学习情况。

第九条乙方抵达留学所在国后，一个月内中国驻该国使、领馆报到。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。

第十条乙方无论因何种理由中止、延长留学期限或改变留学内容，均应至少提前三个月通过中国驻留学所在国使、领馆向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。

第十一条乙方留学期满回国后，应在一个月内向甲方报到，按甲方规定办理有关手续。乙方根据本协议书第三条的规定，向甲方提交书面的留学总结、学术报告（或科研论文、科研成果报告）。

出国培训合同【篇13】

在甲、乙双方在2012年X月份沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提供ccflow培训服务。

条款如下：

1.乙方为甲方准备有关课程。

2.乙方指定 XXX 先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。

3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。

4.乙方负责保证课程的教学质量，配备优秀的讲师。

5.甲、乙方有责任按照相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。

6.甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。

7.甲方需专门指定1名培训联络人，负责向乙方提供培训相关的有关资讯。

8.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。

9.本培训自2012年X月X日起，为期5个工作日，共进行40小时的培训，依据下面时间表进行。课程计划：付款方式：培训费用：人民币三万元整，培训之后一周内支付。及时响应服务费：人民币二万元整，培训后半年内支付。全部支付后，乙方支付发票，合同在培训后一年内自动结束。

其它：

1, 甲方在使用ccflow过程中，遇到的bug在一年内ccflow优先解决，技术问题及时相应。

2, 甲方在ccflow基础上发现的bug增加的新功能，需要向乙方提交，在乙方确认后发布。

3，乙方向甲方的项目提供使用授权说明书一份。

出国培训合同【篇14】

优秀专家出国培训协议书(_________版)

留学人员服务中心_________年五月印制

请仔细阅读本协议书和以下说明后填写

说明，

一、关于培训期限的填写和执行

乙方应按照河北省优秀专家出国培训资格证书中确定的培训期限填写，并严格执行本协议的约定。

二、关于保证金的填写

1、短期出国培训的人员免交保证金。

2、中期和长期出国培训的人员须交保证金。

3、出国培训人员交保证金数额、违约金及担保金额，保证人条件、担保办法等按照河北省资助优秀专家出国培训管理办法（试行）的要求填写。

三、请一律使用墨水笔或毛笔填写，勿使用圆珠笔。

四、联系电话，（0311）XXX

传真，（0311）XXX

XX编码，050051

联系地址，石家庄市裕华西XX

甲方，留学人员服务中心

住所，石家庄市裕华西XX

法定代表人，

乙方，????（培训人员）

性别，?；

出生日期，??年??月??日；

联系电话，

现工作单位，?????????；

邮编，

身份证号码，??????????；

传真，

住址（户籍所在地），

现住址，??????????；

邮编，

丙方，????（乙方国内第一经济保证人）

性别，?；

出生日期，??年??月??日；

联系电话，

现工作单位，?????????；

邮编，

身份证号码，??????????；

传真，

住址（户籍所在地），

现住址，??????????；

邮编，

（乙方国内第二经济保证人）

性别，?；

出生曰期，?年?月??曰；

联系电话，

现工作单位，?????????；

邮编，

身份证号码，??????????；

传真，

住址（户籍所在地），

现住址，??????????；

邮编，

甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方资助和支持下出国培训事宜，达成如下协议，

第一条?甲方为满足我省_____培养计划和事业发展的需要，接受乙方的申请，同意乙方由甲方派遣，赴（国家）接受培训，期限为个月。

第二条?甲方同意乙方选定的专业，并同意乙方的计划。

第三条?甲方承担如下义务，

1、对乙方的出国给予必要的指导，并向乙方提供有关出国培训的咨询和服务。

2、为乙方办理出国手续提供帮助和方便。

3、向乙方提供或保障乙方获得资助的形式，由甲方直接提供80%的资助（出国前提供60%，如期回国后再提供20%），培训人员所在单位提供20%的资助。

4、向乙方提供或保障乙方获得如下具体经费资助，

（1）出国和按本协议规定完成培训计划按期回国的国际机票（或火车票）；

（2）确定的培训期限内在国外生活和学习的费用；

（3）其它有关费用。

5、加强与乙方国内工作单位的联系，采取多种适当形式将培训人员的培训情况通知其国内工作单位。

第四条?乙方承担的义务，

1、保证完成第二条所规定的培训计划，并保证在第一条确定的培训期限内学成回国工作至少两年。在规定的回国工作两年内，不得因私长期（三个月以上）出国；如因公出国，需经所在单位正式同意。

2、保证遵守甲方关于乙方不得延长培训期限的规定。未经派出机构同意，不得更改本协议确定的国家和培训计划。

3、保证抵达培训所在国后20日内向甲方和国内派出单位报告。

4、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，维护祖国荣誉，遵守所在国的法律，与当地人民友好交往。

5、在国外期间保持与国内工作单位的定期联系。

6、培训结束时应及时作出书面学术成果报告和培训总结。

7、培训期满回国后的15日内向工作单位报到，汇报培训情况。1个月内向省人事厅报到。

第五条?乙方为保证履行其承诺和义务，同意出国前按河北省资助优秀专家出国培训管理办法（试行）的规定向甲方交存保证金。如果乙方发生违约，违约金从保证金中扣除。

乙方办理提取保证金手续前，应向省人事厅提交出国培训人员提取保证金证明表，国内工作单位人事部门的证明，回国入境日期证明（护照第1页和入境盖章页的复印件），保证金收款凭据及培训总结和学术成果报告，经省人事厅确认后，将乙方出国前交存保证金本金和利息（利息率按国家规定的确定）按河北省资助优秀专家出国培训管理办法（试行）规定的程序和方式由甲方退还本人。

第六条?如乙方违反本协议约定，甲方有权根据其违约事实，按照国家法律的有关规定，要求其承担相应的违约责任。根据具体情节，扣除相应的保证金，并要求乙方赔偿资助出国的全部费用。

第七条?甲方同意乙方为保证履行本协议约定的义务，确定丙方为乙方的保证人。丙方同意认真协助甲方督促乙方履行协议并按期回国服务。

第八条?如乙方发生违约行为，丙方将认真协助甲方追究乙方责任。丙方同意在乙方违约而又未承担或不能完全承担第六条规定的经济责任的情况下，作为保证人愿承担赔偿责任。为此，丙方第一保证人愿以作为担保，丙方第二保证人愿以作为担保。丙方第一保证人和第二保证人承担连带

责任。两方承担赔偿责任，有权根据有关法律的规定向乙方追偿。

第九条?在本协议第一条规定的培训期满前，如丙方因故需要变更，应提前两个月通知甲方，经甲方同意后按甲方规定的程序办理变更手续。

第十条?因乙方违反本协议而应由乙方或丙方支付的赔偿费、违约金，用人民币或自由外汇支付；非货币性财产，应由资产评估机构按现行重置市价折算成人民币；自由外汇与人民币汇率按违约确定之日中国XX公布的买卖中间价折算。

第十一条?在乙方不履行回国服务义务的情况下，甲方有权决定本协议书的副本提交乙方培训所在国的有关单位或个人。

第十二条?甲、乙、丙三方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和XX境内提起诉讼，适用中华人民共和XX法律；或按协议进行_____。

第十三条?本协议书自公证之日起生效，签约各方均负有履行本协议的义务。

第十四条?本协议正本一式五份，甲、乙方各一份，丙方保证人各一份，公证处一份。

甲方法定代表人（签字）

（盖章）

乙方（签字）

丙方第一保证人（签字）

丙方第二保证人（签字）

签约日期，??年?月?日

地点，

出国培训合同【篇15】

技术出国培训合同样本一

甲方：_________(以下简称甲方)

乙方：_________(以下简称乙方)

甲、乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在_________国组织实施“_________培训”的事项达成如下协议：

一、培训题目、时间、地点及人数：

1.培训题目为：_________。

2.培训团抵岸日为_________年_________月_________日，离岸日为_________年_________月_________日。在_________国当地培训时间为_________月_________日到_________月_________日，共_________天。

3.培训团人数为_________人。

4.培训地点在_________市。

二、培训目的：

学习_________方面的技术或管理经验，提高培训团成员专业和管理水平。

三、培训内容：

_________。

四、培训方式：

1.专家讲课的要求：_________。

2.实地参观考察的要求：_________。

3.与培训所在地相关机构、团体、企业人员座谈、交流的要求：_________。

五、双方责任：

双方在共同遵守中华人民共和国国家外国专家局有关出国培训各项规定的前提下，各自责任为：

1.甲方责任：

1)负责培训团人员的组织工作，向乙方提供团员名单。

2)负责办理出国护照、签证等有关手续。

3)负责提出培训要求、要点、培训日程、路线和授课教师资格等。

4)负责支付乙方为完成培训任务而经双方共同商定的费用。

5)负责培训期间团员的各项管理工作，包括集体活动、自由活动、住房、用餐等。

6)不得向乙方提出违反出国培训规定的要求。

2.乙方责任：

1)负责向甲方签发邀请信。

2)负责按甲方的要求制定培训计划及日程安排。

3)负责组织聘请合格教师、翻译、安排与培训主题相关的实习、交流活动。

4)负责培训团吃、住、行等接待安排工作。

5)负责给培训团提供住所应达到的要求为：_________。

6)保证培训集体活动时接送用车。

7)不得将培训团组转手给其它机构或团体接待。

8)不得组织培训团到未经批准的国家和地点参观旅游。

9)不得改变培训课程、日程和路线。

六、费用：

1)甲方按在国家规定范围内经双方协商同意的标准支付乙方出国培训费用。

以20人赴美国培训27天为例：每人每天培训费30美元、住宿费50美元、伙食费24美元(自炊另算)。共计27天*104美元/人天*20人=56160美元。国际旅费及城市间交通费用由甲方自行负责。

2)乙方负责将甲方所付费用用于支付：培训团在_________国期间的吃住费用;城市内及城市间汽车交通费用;培训讲课及相关费用;杂费、小费;平安保险费;机场建设费等。

3)以下费用由团员个人负担：团员个人电话费、收费电视费;集体活动以外的费用(包括交通费用);造成所住酒店物品损坏的赔偿费用等。

七、付款方式：

A.付款币种为_________国货币。

B.甲方在抵达_________国时交付(或甲乙双方协商确定)。

C.乙方负责为甲方出具费用收据。(包括住宿、培训费和交通费)。

其它未尽事宜，或培训项目另有特殊要求的由双方协商解决。

八、协议签署后，如发生必须变更的情况，双方应及时沟通，妥善处理。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

代表(签字)：_________代表(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

技术出国培训合同样本篇二

出国留学委托培训合同示范文本编制及使用说明：

一、本合同示范文本依据有关法律法规，参照目前在用相关合同文本，在征求相关业务部门和部分地区企业意见的基础上编制完成。示范文本编制遵循以下原则：

1、满足企业经营活动需要的原则。通过合同条款设定，最大限度地将国家有关法律法规与企业经营活动实践相结合，有效规范企业经营行为，防范各类风险，维护合同方利益。

2、通用性与针对性相统一的原则。示范文本突出专业性，针对出国留学委托培训特殊需求，进一步规范和细化了合同条款，适用于总部和地区企业该类培训需要。

3、共性与个性条款相结合的原则。示范文本包含共性条款和个性条款两部分内容。原则上共性条款不应随意更改，个性条款可以由地区企业根据需要进行调整、完善和细化。

二、示范文本如涉及相关附件，使用中应注意与文本一致。

三、示范文本是总部和地区企业作为委托方，与合同相对方在谈判和签订出国留学委托培训(专项业务类或语言类)合同时使用或参照。

四、地区企业合同管理部门可根据需要对示范文本进行补充、完善，报集团公司法律事务部备案。

五、使用示范文本时应注意以下事项：

1、合同条款填写应当具体、准确、完整。不得出现可能导致歧义的约定。

2、甲方、乙方的名称和注册地址、法定代表人(或负责人)应按企业营业执照规范填写。

3、示范文本中的空白项或选择项，双方应按商定内容填写，对未选部分或不需要填写的内容，请填“无”或删除，不得留有空白。

4、本合同示范文本4.3支付方式应选择4.3.1或4.3.2的一项。双方约定其它支付方式的，可以在合同中另行注明。

5、本合同示范文本属于涉外合同，原则上使用合同双方国家语言(如中文/英文)。法律适用选择尽可能适用中国法律。

6、根据集团公司合同管理办法，关于签字并加盖单位印章，我方单位应使用合同专用章。

合同编号

委托方 (甲方)：

住所：

营业执照注册号：

法定代表人(负责人)：

受托方(乙方):

住所：

营业执照注册号：

法定代表人(负责人)：

双方本着自愿、平等、诚实信用的原则，经充分协商，在 (地点)就 出国留学项目(以下简称培训项目)委托培训事宜，达成一致，签订本合同。

1. 培训项目、对象、目标

1.1培训项目名称：

1.2培训对象及人数：(详见附件一)

1.3培训目标：

2. 培训期限及地点

2.1培训期限: 年 月 日至 年 月 日

2.2培训地点:

3. 培训方式及要求

3.1培训方式：

3.2培训要求：

3.2.1

甲方提出培训需求，乙方根据甲方的培训需求，在 日内提出培训计划和培

3.2.2乙方根据双方确认的培训方案(附件二)，落实培训的时间、地点、教师

及相关培训设施，并保证培训目标实现。

3.2.3如乙方调整培训方案、课程内容或时间，应当提前 日通知甲方，甲方确认后方可调整;乙方应于 日内提出新的培训方案，该方案在双方确认

3.2.4培训总课时 小时。除假期外，每天上课 小时，每周上课 天，每周共计 小时。

3.2.5培训结束后，乙方为完成全部课程且经考试合格和论文答辩通过的学员

3.3课程内容:

3.4师资配备：

3.5其他约定：

4. 联系人及职责

4.1甲方指定 为联系人， 联系方式： ;乙方指定 为联系人， 联系方式： 。

4.2联系人负责接收和传递各种书面文件，指导留学人员办理各项手续，协调

5. 培训费用及支付方式

5.1 培训费用每位留学人员 年 (币种)，总价(大写): (币种)，(小写)： (币种)。

5.2培训费用是培训方在培训过程中发生的与培训相关的全部费用，包括但不

5.3支付方式：选择下列第 种方式。

5.3.1一次性支付：

本合同生效后 日内(或培训结束后 日内)，乙方开具收据或发票，甲方支付全部培训费用。

5.3.2分期支付：

本合同生效后 日内，支付培训费用总价的 %;培训结束，乙方开具收据，甲方支付培训费用总价的 %;

5.3.3其他约定

5.4付款方式：转帐。甲方依约定将相关款项付至乙方指定帐户，乙方应对其指定的下列账户信息真实性、安全性、准确性负责：

收款人：

开户行：

账 号：

6. 甲方权利和义务

6.1有权定期或不定期向乙方了解出国留学人员的学习情况，有权对学校安排的课程设置、师资配备、教学设备设施等与学习有关的问题提出变更意见;

6.2有权根据需要派出人员到乙方考察出国留学人员的学习情况;

6.3对派出留学人员进行国内基础培训，派出前达到 专业技术/语言水平;

6.4提供出国留学人员在培训国培训期间的相关费用，包括房租、生活费、交通费、意外伤害保险等;

6.5办理出国留学人员护照、签证等出国手续;

6.6其他约定:

7. 乙方权利和义务

7.1有权要求甲方按照约定支付培训费用;

7.2有权按照当地法律、法规和乙方的规定对出国留学人员进行管理;

7.3针对出国留学人员当前专业技术/语言水平制定培训方案，并提供满足教学

7.4协助出国留学人员办理前往培训国的留学签证、出入境签证、居留证等相关手续,为出国留学人员在中国向培训国驻华使馆签证处申请留学签证时提供一切必要之便利，并保证在培训期间签证有效;

7.5向出国留学人员告知培训国在教育、留学等与出国培训人员在培训期间可能涉及的法律、法规及乙方的规章制度，保证出国留学人员能够知悉并遵守;

7.6保证出国留学人员享有和本国学生同等免费使用计算机中心、图书馆等教育设施和设备的权利;

7.7为出国留学人员提供住宿、交通等生活条件，向出国留学人员提供免费的医疗救助，并根据甲方的意愿，协助出国留学人员办理医疗保险;

7.8每 (月)对出国留学人员的学习情况进行定期考核，并将考核结果向甲方通报。当出国留学人员出现不宜继续接受培训的情况时，应及时与甲方沟通，双方协商解决;

7.9为甲方出国考察培训情况的人员办理有关出国签证手续，协助甲方对出国留学人员的学习情况进行考核，并提供相关资料。

7.10听取甲方提出的课程设置、师资配备等与培训有关的意见，按要求整改并组织实施;

7.11培训结束时，为参加培训的出国留学人员颁发毕业/结业证书，并负责办理出国留学人员离校手续;

7.12在培训期间，乙方应采取必要的安全措施，保证甲方学员的人身和财产安全，承担相应的管理责任;并与甲方积极合作，防止出现甲方学员出国逾期不归等情况。

7.13 其他约定

8. 保密

双方对因订立和履行本合同所知悉的对方商业秘密和技术秘密、相关原始资料、信息互负保密义务，未经一方书面同意，另一方不得在合同期内或合同履行完毕后 时间内以任何方式泄露或用于其他任何事项。

9. 违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方迟延支付培训费用的，每迟延 日，应当承担延迟支付部分款项 %的违约金;

9.1.2其他约定：

9.2乙方违约责任

9.2.1未按本合同约定实施培训方案或者未按甲方要求对实施方案进行整改，应承担合同价款 %的违约金。因此导致培训目的不能实现的，乙方应退还甲方已付的培训培训费用，并应承担合同价款 %的违约金;

9.2.2未达到本合同约定的培训目标，应承担合同价款 %的违约金;

9.2.3未经甲方书面同意，擅自将培训项目转委托第三方的，甲方有权终止合同，乙方应当赔偿由此给甲方造成的全部损失。;

9.2.4因乙方原因造成培训人员人身伤害的，应当承担损害赔偿责任;

9.2.5乙方不履行本合同义务或履行义务不符合约定的，如甲方要求继续履行，乙方除应承担违约责任外，还应继续履行;

9.2.6其他约定

10. 合同变更和解除

10.1双方协商一致，可以书面方式变更或解除合同。

10.2出现下列情形之一的，无过错方可以解除合同：

10.2.1乙方不具备培训条件或被取消培训资质;

10.2.2乙方未按约定实施培训方案;

10.2.3因乙方原因造成培训人员伤害拒不赔偿的;

10.2.4甲方未按本合同约定支付培训费，经乙方书面催告后 日仍未支付的;

10.2.5出国留学人员不服从乙方管理，给乙方造成不良影响，且甲方不协调处理的。

10.2.6 乙方针对甲方提出的课程设置、师资配备等与培训有关的意见，未按要

10.3合同变更或解除，不能免除违约方应承担的违约责任，给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。

10.4其他约定

11. 适用法律和争议的解决

11.1本合同及其有效性、终止、解释、签署以及因本合同产生的任何争议解决受已颁布或届时颁布的 (国家)法律管辖和保护。

11.2因本合同或本合同的违反、终止或无效而引起或与之有关的任何争议、争端或权利主张(以下简称“争议”)应通过双方的友好协商解决。如协商仍不能解决问题，则应将争议提交 仲裁委员会，依据其仲裁规则仲裁解决，仲裁地点是 。仲裁裁决是终局的，对双方都有拘束力。仲裁费应由败诉一方承担，但仲裁委员会另有裁定的除外。

11.3在发生任何争议及任何争议处于协商、仲裁或任何其他程序期间时，双方应继续行使其各自在本合同余下部分项下的权利，并继续履行其各自在本合同余下部分项下的义务。

12. 合同效力及其他

12.1本合同自双方法定代表人(负责人)或其委托代理人签字并加盖单位印章(合同专用章)之日起生效;

12.2本合同未尽事宜，双方另行签订书面补充协议。补充协议与本合同内容不一致的，以补充协议为准;

12.3本合同中文/英文/(其他语种)一式 份，甲方执 份，乙方执 份，具有同等法律效力。

12.4 本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同其它内容具有同等法律效力。

12.5 其他约定

甲方(盖章)： 乙方(盖章) ：

法定代表人(负责人) 法定代表人(负责人)

或委托代理人(签字)： 或委托代理人(签字)：

年 月 日

年 月 日