集团报告

集团报告(实用十二篇)。

今天合同范本网给大家推荐的是一篇讲述“集团报告”的好文，但凡是在我们的学习工作中。我们常常会用到报告这种实用文，报告中引用的数据应反复检查，不要出现客观错误，报告该怎么去写？为避免漏掉建议您将本页保存到收藏夹中。

集团报告 篇1

一 .实习目的

通过两年的学习，我们对基础知识和理论知识也都有一定的'了解和掌握，因为学习是要讲求理论与实际的结合的，所以通过认识实习，可以使我们更好的为我们专业的知识学习和今后将要从事的技术做铺垫，明白它在国民经济行业的重要作用。为今后我们的学习打下良好的基础。同时，通过认识实习，不仅可以使我们对我们的专业在实际中的运用有一个感性认识，还可以锻炼我们吃苦耐劳、刻苦钻研的精神。培养我们的劳动观念，激发我们的学习热情。通过切身了解一个工厂的工艺流程和生产概况，会使得我们对化工这个行业的理解变得具体，而不是想象中那么抽象，并且通过掌握工厂生产的原理，了解它们在实际生产中遇到的诸如环保等问题，可以增强我们对知识的渴求，对完美的追求。

二 . 实习要求

实习期间要服从领导，听从指挥，不迟到，不早退，不旷实习。要严格遵守实习规章制度，还要注意实习过程中的人身安全问题。主要有以下要求：

1.要团结友爱，文明礼貌，严禁酗酒闹事、打架斗殴以及其他不文明行为。

2.爱护公共财物，不得擅自动用实习单位的仪器设备和实习用品。不得干扰工作人员工作。

3.注意交通安全，防止交通事故，往返中都要有秩有序，自觉排队上下车，不拥挤，做到“一慢二看三通过”。并且持自己的临时通行证。

4.进入厂区之前要做好检查，要穿好工作服，戴好安全帽，必要时戴口罩。

5.实习参观的过程中要先学会自我保护，然后保护他人并且不被他人伤害。严禁在正在操作的机器下面停留。

6.明确本次实习的目的，端正实习态度，虚心向工人师傅学习。

7.实习期间要遵守株冶劳动纪律，服从株冶安排。

8.积极思考，认真将理论与实际生产联系起来，并且做好笔记，按时完成实习日记，实习完毕，撰写好实验报告并且按时上交。

三 . 实习安排

我们本次实习的安排时间为6.24-7.5，具体情况如下表：

四.实习内容

1.株冶集团简介

株洲冶炼集团股份有限公司的前身为湖南火炬金属有限公司，发源于1956年成立的株洲冶炼厂。12月，隶属于株洲冶炼厂的湖南火炬金属有限公司，经湖南省人民政府批准整体改制为湖南株冶火炬金属股份有限公司。20元月，株洲冶炼厂整体改制为国有独资企业：株洲冶炼集团有限责任公司。8月，湖南株冶火炬金属股份有限公司发行1.2亿元人民币A股并在上海交易所上市。4月，公司通过定向增发，实现株冶整体上市，湖南株冶火炬金属股份有限公司更名为株洲冶炼集团股份有限公司，公司股票名称“株冶火炬”更名为“株冶集团”。

株冶集团现有资产总额43.5亿元，净资产17.4亿元，员工6000余人。公

司以生产锌、铅及其合金产品为主，并综合回收铜、金、银、铋、镉、铟、锗等多种稀贵金属和硫酸。铅锌年生产能力60万吨，其中电铅10万吨，电锌50万吨。铅锌出口占到全国出口总量10%以上，是中国主要铅锌生产和出口基地之一。公司销售收入突破百亿元大关，成为株洲市首家突破百亿的本土企业。

公司技术装备水准和各类技术经济指标在国内均处领先地位，部分已达国际先进水平。“火炬”牌铅锭、锌锭、银锭先后在伦敦金属交易所认证注册，是中国首家铅、锌、银三种产品均获国际认证的企业。锌及锌合金产品为国家出口免检产品。“火炬”牌系列产品畅销世界20多个国家和地区。20，“火炬牌”商标荣登中国驰名商标榜。公司分别于、年、通过ISO9001质量体系、ISO14001国际环境管理体系和OHSMS18001职业健康安全体系认证，是中国铅锌行业首家通过三大体系认证的企业。月，公司被国家发改委等6部委确定为全国首批循环经济试点企业，被确定为国家级高新技术产业。株冶的企业价值观：诚信、程序、成功；企业精神：奋进求发展，协力站排头；经营理念则是以人为本，完美至上。

2.锌焙烧厂

焙烧是冶炼锌的第一步，采用的是火法冶炼。因为原料锌精矿里含大量的硫，所以采用硫酸化焙烧。焙烧的主要设备是沸腾炉。即把锌精矿投入沸腾炉里，在沸腾炉内加入煤气，鼓风使其燃烧，将锌精矿煅烧，得到两种主要产物：氧化

集团报告 篇2

随着国有企业不断发展，产权多元化的股份合作制企业逐步发展，新的企业制度的运行给企业党建工作提出了许多新的课题，企业党建工作面临着新的挑战。为抓好滨海新区企业的发展，提升天津的经济实力，我们xx于xx年x月x日到汽轮动力集团开始了为期x天的考察学习工作。通过调查研究，我们基本掌握了汽轮集团党建工作的相关做法和经验，对我市国企党建工作有很好的参考借鉴作用。现将这次的调研情况汇报如下：

一、汽轮集团党建工作的具体做法

杭汽轮集团是一家以装备制造为核心，集技、工、贸为一体的大型产业集团，拥有成员企业16家，产业涉及工业汽轮机制造、发电设备制造、电子真空管制造、进出口贸易、现代服务业等领域。集团己连续七年进入“中国企业500强”、“中国最具竞争力企业100强”、“中国机械100强”，获“全国创建和谐劳动关系示范企业”、“全国模范职工之家”、中国工业党建先锋企业、浙江省创建“四好”班子先进、浙江省政研工作先进、省市“发展强、党建强”重点培育企业、省市文明单位、市先进基层党组织、“市功勋企业”等荣誉称号、全国优秀企业文化成果奖等荣誉

该集团现有职工4927人，党员1452名。集团公司党委下辖2个党委，6个党总支，56个党支部，以强化党建工作，紧密团结全体上下职工干部共同推动企业整体发展。集团主营业务收入实现455亿元，利润20.49亿元，利税24.46亿元,集团总资产240亿元，员工的年收入10.44万元/人年。主要党建工作做法有：

(一)坚持建设“四好”领导班子，充分发挥党员干部的先锋作用

“火车跑得快全靠车头带”。该集团深深认识到领导班子对企业建设的至关重要作用。因此，该集团党委坚持党管干部，党管人才，抓好干部任前及试用期的考察与公示工作，抓好民主评议干部工作，发挥民主管理监督的作用，努力建设“四好”领导班子。通过打造学习型企业，全方位、多层次地开展学习培训工作。将干部政治理论学习、管理业务培训及两级中心组集中学习讲座，融入在集团的每年度教育大纲中予以执行落实。进一步提升了领导班子的综合能力和整体素质。

(二)有效开展“创先争优”活动，夯实基层党建工作

该集团坚持“发展强、党建强”，在广大党员干部职工中开展“创先争优”活动。通过发挥党组织及党员干部的先锋模范作用，进一步带领全体员工在本职岗位上，不断突破、创新，夯实自己的工作技能，为公司的发展进一步奠定基础。公司近几年在技术创新、抢占市场、化解市场管理风险方面均取得不错的成效。

(三)构建先进的企业文化，提升企业核心竞争力

21世纪是人才竞争的世纪。企业文化对企业员工建立正确的核心价值观，转变成实际的生产力有深远的影响。因此，该集团在生产经营过程中，不忘构建自己的“三气”、“三精”、“共建共享”等先进企业文化理念。加强对人才的培养工作，企业文化得到了繁荣的发展，企业建设和文化建设能够互相促进、发展。

(四)民主管理，抓好党风廉政建设

该企业严格要求其领导班子落实党风廉政建设责任制，强化廉洁从业规定，坚持“纠防结合、注重预防”的方针，以强化对权力运行的制约和监督为重点，把现代风险管控引入党风廉政建设，探索企业廉政风险事前定位、事中控制、事后考核的路子，规范领导干部权力运作，严格执行“三重一大”决策规定，认真实施党员代表大会、职工代表大会、厂务公开、平等协商等制度，畅通民主管理渠道，让广大职工参与到企业管理中，增强他们的工作积极性，形成有效的监督机制。

二、当前我市国企党建工作存在的问题

我们滨海新区现有大中型国有企业主x家，共有党员x名，占员工总数的*%，共有下属党委x个，下属党总支x个，下属党支部x个。虽然总体来说，滨海新区的各种类型的国有企业的党建工作取得了很大的成绩。但还是存在诸多问题，需要改进。这样，才能促进企业的跨越式发展，深化我滨海新区经济改革建设。企业存在的问题主要有以下几方面：

(一)部分企业单位党建工作存在不平衡

从组织结构上看，有的企业党组织结构不健全，特别是困难企业及中小国有企业情况比较严重。主要表现在：有的党组织多年没有进行组织换届，发展党员数量不多;有的党组织委员发生了变动，也没有及时增补。从组织生活看，有些比较困难的国有企业基本上没有安排组织生活，有的企业主要负责人对过组织生活存在认识偏差，不安排党员过组织生活，上级有要求时，随便安排一下活动，内容简单，没有活力，对付了事。由于组织机构不健全，组织生活不落实，党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。此外,流动党员管理比较困难，有的党员脱离了党组织管理和教育。由于国有企业改革的不断深化，“流动党员”越来越多。造成这个问题的原因：一是党组织对停薪留职党员、下岗党员关心和送温暖不够，使他们成为被“遗忘”的角落。二是停薪留职党员、下岗党员客观上由于生活所逼，需要找工作，找活干，党组织开展活动有的联系不上，有的是借故不参加，使这些党员游离于党组织之外。三是有的企业党组织对解除劳动关系的党员关心帮助不够，没有及时将党组织关系转移到居委会，使这部分党员两头“挂空”，流动党员的管理也就出现了各种各样的问题.

(二)基层党支部书记队伍建设有待进一步加强

一些基层党支部书记的素质偏低，无法适应企业改革发展的需要，不能充分发挥模范带头作用。这些基层党支部书记理论基础薄弱，业务能力较低，整体素质不适应经济发展的需要;同时部分党支部书记职责意识不强，对党建工作不重视，不召开党组织会议，不组织党员学习;有的基层党支部书记，不注意学习，对党建工作知识知之不多，知之不深，在开展工作时，解决问题的能力差;有的基层党支部书记不注重知识更新、观念更新，用老办法去解决新问题，结果是问题越积越多。同时，少数基层党支部书记党性观念不强，没有发挥模范带头作用。经营困难的国有企业，由于党员个人利益得不到保障，使部分党员对党组织有看法，有的党员认为党组织都不要我了，我还要这个党员干什么;有的甚至认为“跟党走，不如跟钱走”，有钱才是万能的。在党员中表现出：有的党员不愿交党费，甚至要求减免党费;有的党员不愿意参加组织生活，特别是下岗党员，组织纪律观念非常淡薄，影响了组织生活制度的落实;有的党员没有追求，不想当先进党员，不愿当先进工作者。这些现象，影响党员模范带头作用的发挥。

(三)部分企业单位党建工作方式单一

在新的形势下，一些国有企业党组织仍沿用旧的活动方式和工作模式，缺乏创新精神，不为党员和职工欢迎，因而活动效果不理想。由于方法的老套与陈旧，有些合资方也不乐意接受那种脱离生产的政治组织和活动方法。因此，旧的脱产搞活动、学习、开会的形式，已成为新时期国有企业党建发展的一种阻碍。此外，一些国有企业不能将党的工作的开展与企业的发展紧密结合起来，不能将党的方针政策与企业的发展方向和改革创新紧密地结合起来，而是将党的工作的开展视为独立工作，只简单的进行脱产学习的方式，不能有效地发挥党建工作对企业发展的指导性作用。

(四)部分企业单位党组织作用发挥不明显

充分发挥党组织在国有企业中的政治核心作用，这是由我们党的执政地位所决定的。但是，从目前滨海新区中小型国有企业的现状看，不论是从党员的认识上还是具体实践上，都存在较大的问题。从认识上看，个别企业领导人认为企业应讲究经济效益，追求最大利润，企业没有效益，职工的利益就无法得到根本保证，职工的问题也就难以解决，从而少数企业主要负责人忽视党建工作，不重视党务工作者，每次减员增效都把着眼点放在削减政工干部队伍身上;有的企业甚至很少召开党组织会议，甚至以行政会议代替党组织会议，等等。从实践上看，一部分企业改制，由于成立了董事会、监事会和股东大会，这“三会”的各项活动都能正常开展，但党组织活动的开展却被抛在脑后，党组织参与重大问题的决策成为“虚设”。党组织的核心指导作用无法得到有效和充分的发挥。

三、今后做好国企党建工作的一些对策及建议

(一)结合企业的生产经营工作抓好基层党组织的建设

企业经营的中心是经济发展，是谋取经济利益和企业福利的最大化，因此，企业党建工作就是要着重为企业经济发展服务。企业党组织要深入贯彻落实科学发展观，自觉遵循党的建设规律，全面协调持续地推进基层党的建设，使基层党组织的各项工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更好地把党的基层组织资源、组织优势转化为发展优势、把组织活力转化为发展活力。一方面围绕企业的经济发展目标开展基层党建工作，针对盈利能力弱、有亏损风险的项目要重点解决消灭亏损、降本增效的问题。建立健全“把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员”的双向培养机制。另一方面，要为推动企业发展、维护企业稳定献计献策，要充分发扬政治民主，搞好党内监督，防止腐败现象的发生，要对国有资产的保值增值负责。

(二)强化责任意识，加强共产主义信仰教育

要解决企业在改革过程中部分党员信仰动摇，组织观念淡化，先锋模范作用得不到发挥的问题，必须加强教育。首先是要认真抓好党员信仰教育。党组织要建立一套行之有效的教育管理机制，不断向党员宣传党的基本理论、基本路线、基本方针知识，增强党员对党的基本知识的掌握;其次是要利用多种形式教育党员，使党员教育管理活动正规化、规范化、制度化，，使他们能够准确的掌握党的路线、方针、政策，认识到国有企业必须加快改革，认识到基层党组织的作用。再者，是要教育党员认真履行党员的权利和义务，充分发挥先锋模范作用。企业可以根据自身的实际财力，积极投入到公共事业当中。首先，要解决好本企业的困难人群，充分发挥党员的带头作用，为困难员工带去组织的温暖和关怀，凝聚企业的向心力。其次，还可以随着自身实力的增加，积极投入到社会公益事业的建设上。如杭汽集团一样，履行好自身的社会责任，增强广大党员干部的党性、社会责任感。

(三)切实夯实领导班子建设和党组织建设

要解决基层党组织凝聚力和战斗力不强，克服党建工作不落实的现象。首先是要选准配好企业一把手，对那某些工作不负责任、党性观念不强、群众意见大的企业领导干部，要坚决撤换，把素质好、作风硬、会经营、善管理的同志选配到领导岗位上来。其次是要加强企业党组织自身建设。要按照党章的规定和要求及时抓好企业组织换届;对有些党组织委员缺位的及时增补再者是要加强对党组织书记和党务工作者的教育，切实提高他们的素质。

(四)改进工作方式，发挥党组织作用

积极开展提合理化建议活动,集中党员、职工的意见建议，并通过党组织书记或决策层的党员向企业建言献策,促进企业健康有序发展。引导党员积极开展争先创优”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动,鼓励和组织党员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担,做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员,更好地发挥党员在企业生产经营中的表率和带动作用。

(五)加强领导，进一步提高企业党务工作者的工作水平

首先，企业要将党建工作列入企业发展的重要工作，企业领导特别是企业党组织的主要领导要充分认识到企业发展和党建工作之间的联系，围绕企业发展抓好本企业党建的各项工作，着力保持党的先进性，着力凸显党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。打造一支强有力的党务工作队伍，定期对党务人员进行党务知识、工作能力方面的培训工作，通过相应的绩效考核制度，不断规范工作行为，提升他们对自己工作的认识，增强自身的责任感、紧迫感和工作意识。

(六)坚持以人为本，积极培育优秀的企业文化

企业要实现安全发展、和谐发展和科学发展，必须建设独具特色的企业文化。企业党组织要加强对企业文化工作的领导，把企业文化建设融入企业发展、思想政治工作和精神文明建设的全过程。制定适合本企业实际的文化建设工作目标，着力培育具有时代气息、健康向上、各具特色的企业文化。总结提炼企业精神、经营理念、经营宗旨、价值理念等，着力培养企业职工的团队精神，增强企业凝聚力，激发职工创造力。认真制定和落实企业突发事件应急预案，建立健全维护稳定组织机构，严格落实维护企业稳定工作责任制。做好信访工作，妥善解决历史遗留问题。充分发挥基层党组织和广大党员的作用，把矛盾化解在基层，积极维护企业和社会稳定。依法保障和维护职工的合法权益。探索和完善维护职工合法权益和帮困救助工作机制，逐步建立困难职工群众帮扶基金，关心下岗职工和困难职工生活，认真做好下岗职工再就业工作。协调好出资人、企业和职工的关系。

集团报告 篇3

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是水投集团的一名员工，在过去的一年里，我有幸参与并见证了集团的发展。在今天的述职报告中，我将为大家详细介绍我在水投集团的工作情况及所取得的成绩。

一、工作内容及职责

作为水投集团的一员，我主要负责市场部门的工作。在这个职位上，我需要负责市场调研、产品推广及销售管理等工作。为了更好地执行这些职责，我学习并掌握了市场营销的相关知识，并不断提升自己的销售技巧和沟通能力。

二、工作成绩

在过去的一年里，我认真履行职责，并取得了一系列的工作成绩。我参与了一个市场调研项目，通过深入了解消费者需求及市场竞争状况，成功推出了一款具有竞争力的产品。该产品以其独特的设计和高品质赢得了市场的认可，销量迅速攀升，并带动了公司整体利润的增长。

我积极发展销售渠道，与多家合作伙伴建立了良好的合作关系。通过与合作伙伴的共同努力，打开了新的市场，开启了新的销售机会。这不仅为公司带来了更多的销售收入，还为公司树立了良好的品牌形象。

另外，我在销售管理方面也取得了一些突出的成绩。我与销售团队密切合作，协调安排了一系列的促销活动，并制定了详细的销售计划。通过不断的市场调整和销售策略优化，有效提升了销售团队的整体业绩，并实现了销售目标的超额完成。

三、经验总结与改进措施

在过去的一年里，我不仅取得了一定的工作成绩，也积累了一些宝贵的经验。我意识到市场调研的重要性。只有深入了解市场需求和竞争状况，才能更准确地把握市场机遇，并根据市场需求进行产品研发和推广，提高公司的竞争力。

团队合作是取得成功的关键。通过与销售团队的紧密合作，我深刻体会到只有团结一心、共同努力，才能实现更大的突破。相互之间的沟通和协作，能够有效地解决问题，提高工作效率，实现团队的共同目标。

持续的学习和自我提升也是不可或缺的。市场竞争日益激烈，只有不断学习新知识、提升自身的专业素养，才能适应市场的变化，保持竞争力。在未来的工作中，我将继续学习市场营销的新理念和新方法，并将其运用到实际工作当中，不断提高自己的工作能力和创新意识。

四、展望未来

展望未来，我对水投集团的发展充满信心。作为市场部门的一员，我将继续以饱满的热情和责任心，为公司的发展贡献自己的力量。我将进一步完善自己的职业素养，提高自身的综合能力，为公司创造更多的价值。

同时，我也期待集团能够进一步加强对员工的培训和发展，提供更多的机会和平台，让员工能够全身心投入工作，实现自身的价值和公司的发展目标。

尊敬的领导、各位同事，感谢你们对我的支持和信任。我将以更加饱满的热情和坚定的信念，为公司的发展继续努力奋斗！

集团报告 篇4

实践单位：西安西电高压套管有限公司

一、实践时间：20xx年7月11日DD7月31日

二、实践地点：陕西咸阳市世纪大道东段009号

三、实践目的：这次能有机会去中国西电集团西安高压套管厂实习，我感到非常荣幸。虽然只有短短几个星期，但是在这段时间里，对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉到受益匪浅。当我走上实习岗位后，我便积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。

四、实践内容：

1、单位简介

中国西电集团公司(原“西安电力机械制造公司”)成立于1959年7月，是以我国“一五”计划期间156项重点建设工程中的5个项目为基础发展形成的以科研院所和骨干企业群为核心，集科研、开发、制造、贸易、金融为一体的大型企业集团。西安西电高压套管有限公司隶属于中国西电集团，是由原西安电瓷研究所有限公司复合绝缘子和西安西电高压电瓷有限责任公司交直流电容套管产品整合而成的专业化生产企业。公司主要从事套管、互感器、复合绝缘子类产品及其电工材料的研发、设计、制造、销售、服务，以及中试、性能测试、机加工等业务。 公司主要生产：24kV-1100kV油纸电容式变压器和电抗器套管、72.5kV-550kV油-SF6油纸电容式变压器套管、40.5kV-750kV油-油油纸电容式变压器套管、±200kV-±800kV胶浸纸直流套管、10kV-1000kV系列线路用棒形复合绝缘子、110kV-1000kV系列空心复合绝缘子、10kV-1000kV系列支柱复合绝缘子、±800kV系列直流支柱复合绝缘子等。公司将遵循“技术领先、产品一流、优质服务、跨越发展”的方针，依托中国西电集团科研、技术、生产平台，与国内外各界朋友携手并肩，精诚合作，共谋发展。

在西安高压套管公司实习期间，单位给我发了一本西电企业文化手册，其中阐明了西电集团的企业精神;西电精神，这就是全体员工共同认可和长期形成的思想态度、意识状态、思想追求;是企业人格化的灵魂，是企业全体员工的行为取向;是具有强大的凝聚力、导向力、感染力和向心力，可以自动自发地使个人行为与企业行为趋于一致，个人目标与企业目标趋于一致，这也是我在实习期间要努力做到的准则。如果将西电精神高度概括为12个字，那就是“创新图强，至精至诚，和谐共赢” 。

2、学习过程

如下几点是在单位实习期间，就我的工作需要，主要学习到的一些知识以及由此得到的一些心得。

(一)日常事务处理方面

(1)熟悉拨打/接听电话的程序和技巧。比如再打电话前的一些准备东西，如记录本、笔，提前将要说明的事情和内容的简单顺序予以罗列，以确保无遗漏，在拨通后要有礼貌且热情的对话，注意将事情说明，注意一些措辞，确认对方挂掉电话后再放下电话。

(2)掌握传真和邮件等文件管理程序。例如传真按是否需要经理本人审阅来分类，邮件按急阅件、待处理件、须知通知、一般通知、报表、总结、新闻等不同类型予以分类，名片按业务情况、公司型、客户类型、地域等不同类型予以分类。

(3)了解领导的日常工作、业务重点、作息习惯、身体状况，作为一名辅助人员，保障好领导的后勤工作具有举足轻重的作用。

(二)沟通与协调方面

(1)妥善处理与同事、领导的内部沟通。谨慎而又计划地向上级回报工作已达到向管理者沟通的作用，语言要简洁完整，明确中心，杜绝越级上报。开放而毫无困难地向同事沟通，客观而认真的倾听他们的意见及建议。

(2)正确应对与合作伙伴的外部处理。抱着“宾客至上”的态度来处理客户和本公司的关系，兼顾主客双方的利益，热情招待、耐心倾听是我在实习阶段需要做到的最重要的一点。

(3)加强个人的素质和修养。在实习期间所见到的人更多了，处理的事情更加实际了，社会上的一些东西需要我更深一步的学习，所以作为自身要加强道德和工作修养。公正客观地处理事务，忠诚守信，在工作中要摆正自己的位置，既要积极配合工作，又不能干预领导的决策和同事的工作。

3、其他

在西安高压套管公司实习的这段时间，不仅是我的个人阅历有了很大提高，也是我的交流沟通能力上了一个台阶。深处一个现实的工作环境中，有很多日常繁杂的是想要处理，一个职员要随时随地地变换角色，适应工作的安排和领导的需要。无论什么时候，谨慎认真的工作态度是每一位职场人员不遗不弃的职业操守。我们在学校中的所学要与实践相结合，并在理论的基础上加强自我能力的综合运用和发挥。无论任何团体，只要大家都抱着共同进步、共同努力的信念，我们就能发挥出最大效用，将集体的事业做大做强。

五、实践总结

这次的实习，让我了解到了西安高压套管公司的规模水平、生产流程以及一些常规产品的制作，相信这在我以后的实习工作中或许会有较大的帮助。另外我觉得一方面在车间供货同时，另一方面也要积极配合工厂车间，把双方的工作都做好。同时，自己也还要不断的学习产品的知识，服务好客户。公司整体的业务水平提高了，才能开创出良好的业绩。

古人云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，方成大任也!”这句古人的话用来形容我们的实习工作是再好不过了!经过了一系列的磨练，我终于完成了这一期的实习活动。

现在想想过去的这段难忘时光，其中滋味，只有亲身经历的人才能体会得到。通过学习各种工种，我了解到了许多办公室人员的工作程序，大致掌握了一些操作技巧与方法，还有以前听着很陌生的专业名词现在听起来都是那么熟悉亲切!虽然我将来可能不会从事这样的工作，但是这次的实习给我们带来的那些经验与感想，却是对我的工作学习生活来说都是一笔价值连城的财富。实习的作用与影响，就象《美国丽人》里男主人公最后说的话那样“有些东西你可能现在没有感觉到它的价值，但最后还是会的，每个人都有这样一个过程!”

一起实习的同事也让我受益非浅。毫无私心的帮助，真诚的相互鼓励加油，一切分担工作的压力，更一起分享成功带来的喜悦，使得这次实习更像是一个集体活动，拉近我们彼此的距离，填补了曾经存在的隔阂，集体主义的魅力得到了

彻彻底底的展现!大学里连同班同学相处的机会 都很少，感谢在西安高压套管公司的实习给了我这样一个机会。

短短的三星期时间，我们在实习中充实地度过了，我们学习的知识虽然不是很多，但通过这次让我们明白了我们需要实际学习掌握的技能还很多、很多。如果我们不经常参加这方面的实习，我们这些大学生将来恐怕只能是赵括“纸上谈兵”。社会需要人才，社会需要的是有能力的人才。我们新世纪的大学只有多参加实践，才能保证在未来的社会竞争中有自己的位置。

这次的实习，我本着“善用专业知识，增加社会经验，提高实践能力，丰富暑假生活”的宗旨，接触社会，了解社会，从实践中检验自我，提高自我。例如：

1、在社会上要善于与别人沟通。人在社会中都要融入社会这个集体中，人与人之间的合作回事的做事的过程更加融洽，更容易事半功倍。

2、在社会中要有自信。自信不是麻木的自夸，二是对自己的能力做出肯定。

就像我刚开始时有些胆怯，但后来是自信给我了勇气，有自信可以使人更有活力更有精神。

3、在社会中要克服自己胆怯的心态。缺乏社会经验等各种原因往往会使自

己觉得很渺小，从而怯懦就表现出来了。应该尝试这克服自己内心的恐惧，战胜自我。

当然这次实习的过程中，我也发现了自己存在的一些问题。比如我的人际交往能力欠佳，这还需要在日后的日常生活中多多锻炼，逐步提高;而且由于社会经验的缺乏，在为人处事这方面我仍然有些不成熟，处理事务的态度和办事的方法有事欠妥。种种这些不足之处，还需要我继续努力，慢慢改进。

一个人，一个群体，只有拥有坚定的信念，才可能达到自己既定的目标。航船不能没有航标，模糊的航标容易使航船失去航向，因此明智的航行必须有一个明确清晰的航标。对于一个人，一个群体来说，坚定的信念就是那个清晰的航标，我们的各项工作就像是船行进在大海上。对于我们学生来说，只有确定服务同学、服务集体、服务学院的坚定信念，才可以在整体的工作中不至于丧失目标和方向，才可以保障各项工作有章可依、有法可循，才能保证各项工作顺利地开展。

我们的工作并非一帆风顺，就像船在航行的过程中不可能永远是风平浪静一样。在遇到困难、挫折，甚至失败的时候，我们要敢于坚持，在坚定自己目标的基础上，艰苦奋斗，顽强拼搏，坚信困难只是暂时的。只要通过自己的努力和拼搏，讲求方法，自己的工作一定能得到同学、老师的理解和支持，一定能取得可喜的成绩。

此次在西安高压套管公司的实习，真正填补了我在课堂上没能学到的空白，真正增长了我的社会经验。一个人可以没有渊博的只是，但绝对没有社会交际的经验和能力，这也是我这次实习后最深刻的一份体会。

集团报告 篇5

1.营销环境分析2.消费者分析3.产品分析4.企业和竞争者分析5.竞争对手广告分析

营销环境中宏观的制约因素

1. 供大于求的局面形成了买方市场的格局。

2.流通环节的矛盾是啤酒企业市场运作的主要问题。形成了“一方水土养一方人，一方人喝一方啤酒”的格局

3.地域性质明显，缺乏真正被各地消费者文化认同的全国性品牌

影响市场营销的微观因素

直供，直接掌握渠道或要求渠道扁平化，而经销商为了自身利益，控制流通渠道。

2.许多的啤酒企业都在搞大户代理制，产品高阶放货，依靠大户的分销能力推动下游的客户出货。削减终端市场的利益，使出货能力下降。

市场概况

市场规模

自竞争最为激烈的行业。其中，青岛啤酒，燕京啤酒和华润啤酒是现在国内最大的`啤酒企业，形成了三足鼎立的战况。他们分别盘踞在中国的不同区域，山东有青啤，北方有燕京，西南华润。

市场构成

（规模化和国际化进程的不断加快，中国啤酒市场竞争者层次逐渐明显化，出现了四大阵营：

A、巨型啤酒企业。以年产量燕啤、华润为代表；

B、大型啤酒企业。以年产量珠江、重庆、金星、惠泉等企业为代表。

C、中小型啤酒企业。年产量20万吨以下的企业。以内蒙金川等为代表。

D、国际资本竞争者。以比利时INTREBREW、美国A＆B公司、南非SAB公司、英国纽卡斯尔、日本朝日、三得利、麒麟为代表。

（自治区和直辖市，共50家啤酒生产厂，年生产能力超过510万千升，产品市场占有率提升至13.3％，雄踞中国酒市场的龙头地位。畅销全球50多个国家和地区，占中国啤酒出口总量的50％以上。

（品牌上进行了整合和定位，形成以“青岛”为主品牌、以崂山、汉斯、山水为二线品牌，并辅之以各子公司自有品牌的品牌体系。

市场构成的特性

九十年代初，青啤收购北京五星、北京三环亚太、上海嘉士伯、福建第一家等合资企业。虽然国内啤酒销售量大，可是产量效益比与世界啤酒产销大国相比相差甚远。去年我国整个啤酒业销售收入为449亿元，利润只有17亿元，仅相当于美国AB啤酒公司一家企业15亿美元的十五分之二。

集团报告 篇6

包钢企业集团的实习报告范文

一、实习概况

20XX年11月2日开始了我们为期两周的实习生活，我们在老师的带领下参观了包钢企业集团，收获良多。

包钢是我国重要的钢铁工业基地和全国最大的稀土生产、科研基地，是内蒙古自治区最大的工业企业。1954年建厂，1998年改制为公司制企业。公司总部位于内蒙古自治区包头市河西工业区，中心厂区占地面积36平方公里。包钢拥有“包钢股份”和“包钢稀土”两个上市公司。20XX年，包钢经济总量和主要技术经济指标达到历史最好水平，销售收入首次突破400亿元大关，达到432.64亿元，同比增加100亿元以上，增长31.7%；钢产量达到983.9万吨，同比增加100万吨，增长11.32%；上缴税金达到37.96亿元，同比增加10亿元以上，增长38.8%，为地方经济社会发展做出了应有的贡献。

包钢具有得天独厚的资源优势。包钢白云鄂博矿是举世瞩目的铁、稀土等多元素共生矿，是西北地区储量最大的铁矿，稀土储量居世界第一位，铌储量居世界第二位，包头也因白云鄂博矿而被誉为“世界稀土之都”。

包钢已经进入我国千万吨级钢铁企业行列。拥有具备国际国内先进水平的冷轧和热轧薄板及宽厚板、无缝钢管、重轨及大型材、线棒生产线，是我国主要钢轨生产基地之一、品种规格最齐全的无缝钢管生产基地之一、西北地区最大的薄板生产基地。

包钢稀土产业在国内外具有举足轻重的地位。稀土氧化物总量占全国市场份额的负极粉、抛光粉等功能材料产能占全国市场份额“瑞科稀土冶金及功能材料国家工程中心”，曾为美国发现号航天飞机阿尔法磁谱仪、我国“神舟”飞船

运载火箭和“嫦娥一号”运载火箭提供重要磁性材料。

包钢始终致力于科技进步和自主创新。csp和高速钢轨领域的两项技术成果获国家科技进步二等奖。是德国西马克公司亚洲第一家、世界第二家csp技术培训基地，是意大利pomini公司在中国唯一的磨床培训中心，薄板的生产、管理和无缝管生产技术等实现对国外输出。

包钢始终致力于提高品质和打造名牌。热轧薄板、无缝钢管等产品通过国际权威机构认证，钢轨和无缝钢管被授予“中国名牌产品”称号，无缝钢管被国家质检总局确定为“免检产品”，“白云鄂博”牌稀土系列产品享誉国内外。

包钢始终以宽广的胸怀推进开放合作、共赢发展。与宝钢签署战略联盟框架协议，不断加强与国内外原燃料供应商的战略伙伴关系。产品销售网络遍布全国各地，在美国等国家设有销售分支机构。

包钢始终以高度的社会责任感节约资源、保护环境。在行业内首家实现高炉全干法除尘，率先建设全国示范生态工业园区，被列为全国首批循环经济试点单位之一，在我国XX年年首次评比的“中国能源绿色企业50佳”中，包钢位列第一。

包钢秉承“坚韧不拔，超越自我”的企业精神，“十一五”末计划实现销售收入和资产总值双百亿美元。我们将坚持以结构调整为主线，实现由侧重规模向“精品+规模”提升并重的转变；坚持以节能减排为重点，实现由初见成效向全面系统改进转变。

在我国由钢铁大国向钢铁强国转变的进程中，包钢愿以大草原特有的热情和开放结交四海朋友，共创美好未来。

二、实习内容

1、包钢炼钢厂

11月5日我们到炼钢厂参观。包钢炼钢厂是包钢下属的重要二级工厂之一，不仅生产各种市场需要的钢材，同时也承担着为包钢其他二级厂矿提供原始坯料的任务。

进了厂房后我们登上楼梯便看见了两个大型转炉，包钢现有两台环保效果不理想等弱点逐步暴露出来，并逐步被成熟的干法除尘技术所取代。

包钢炼钢厂石油套管用钢等。主要铸钢坯有：大方坯、大圆坯、小方坯、小圆坯、钢水浇注方式除连铸外，还根据客户或实际需要采用部分型铸。炼钢原理就是在高温条件下，用氧气或铁的氧化物把生铁中所含的过量的碳和其它杂质转为气体或炉渣而除去。把生铁冶炼成钢的实质，就是适当地降低生铁里的含碳量，除去大部分硫、磷等有害杂质，调整钢里合金元素含量到规定范围之内。炼钢的主要反应原理，也是利用氧化还原反应，在高温下，用氧化剂把生铁里过多的碳和其它杂质氧化成为气体或炉渣除去。因此，炼钢和炼铁虽然都是利用的氧化还原反应，但是炼铁主要是用还原剂把铁从铁矿石里还原出来，而炼钢主要是用氧化剂把生铁里过多的碳和其它杂质氧化而除去。炼钢工艺的流程大致如下：

前期：铁矿石→矿石→炼铁

炼钢：铁水→钢厂→熔炼→钢水→浇注→钢坯

转炉炼钢法：这种炼钢法使用的氧化剂是氧气。把空气鼓入熔融的生铁里，使杂质硅、锰等氧化。在氧化的过程中放出大量的热量（含，可使炉内达到足够高的温度。因此转炉炼钢不需要另外使用燃料。

转炉炼钢是在转炉里进行。转炉的外形就像个梨，内壁有耐火砖，炉侧有许多小孔（风口），压缩空气从这些小孔里吹炉内，又叫做侧吹转炉。开始时，转炉处于水平，向内注入使钢液剧烈沸腾。炉口由于溢出的一氧化炭的燃烧而出现巨大的火焰。最后，磷也发生氧化并进一步生成磷酸亚铁。磷酸亚铁再跟生石灰反应生成稳定的磷酸钙和硫化钙，一起成为炉渣。 当磷于硫逐渐减少，火焰退落，炉口出现四氧化三铁的褐色蒸汽时，表明钢已炼成。这时应立即停止鼓风，并把转炉转到水平位置，把钢水倾至钢水包里，再加脱氧剂进行脱氧。整个过程只需。这种转炉吹如的是高压工业纯氧，反应更为剧烈，能进一步提高生产效率和钢的质量。

2、包钢棒材厂

，可由设在输送辊道侧面的剔除装置剔出。合格的坯料经提升机构将其提升到+5.00m平台的辊道上，通过入炉辊道送入加热炉。热送坯料进入加热炉的温度约为600°c左右。当采用冷坯生产时，坯料以单根方式经输送辊道向前输送，在输送过程中进行称重，在辊道的另一侧设有不合格钢坯剔除装置，经人工检查表面缺陷和弯曲度达不到

要求的坯料在此剔出。坯料后经提升机构将坯料提升到+中轧制，然后经中轧制。粗轧和中轧为微张力轧制。轧件从中轧机组出来经，精轧机组（各机架之前设有活套，进行无张力轧制，保证轧件的尺寸精度。为了ⅲ级带肋钢筋的生产，在中轧机组后设置有预穿水冷却装置，控制轧件进入精轧机组的温度，即控制轧件的终轧温度。

集团报告 篇7

尊敬的公司领导及各位同事：

我写下这封辞职报告的心情是无比沉重而复杂的。源于对农垦集团的热爱和珍视，我曾以无比的激情和奉献在这个大家庭中工作多年。在成长与发展的历程中，我不得不做出一个艰难的决定——离开这个曾经给予我那么多的机会和能力培养的公司。

这段时间以来，我反复思索并深思熟虑，最终决定辞去自己在农垦集团的职位。这个决策并不容易，但却是出于对个人职业发展的考虑与追求，以及对自身价值的认知。

我要表达我对农垦集团的感激之情。在这里的工作经历塑造了我对专业技能、职业道德以及团队合作的理解。公司创造了一个培养人才的环境，使我在不断学习与成长的过程中，得到了广泛的锻炼和机会。在这里，我结识了一群优秀的同事和导师，他们教会了我诸多宝贵的经验和智慧。我深信，我在农垦集团的工作经历将永远成为我职业生涯中的一笔宝贵财富。

对于每个个体而言，个人发展和成就感也是不可忽视的。纵观个人职业生涯，我渐渐发现自己的兴趣和潜力不仅仅局限于农业领域。在跨行业的项目合作中，我得到了更广阔的发展机会，并发现了自己在其他领域的潜力。这种发现与认知的改变导致了我对自身发展的重新思考与规划。

我决定离开农垦集团的目的，是为了能够更好地开展自己的职业规划，并寻找新的挑战。这样的机会可能在其他公司、行业或领域等待着，我想要接受这个挑战，用新的眼界和思维方式探索更广阔的舞台。我希望在这样的挑战中不断超越自我，并以新的成就回报曾经给予过我的公司和团队。

与此同时，我要感谢农垦集团在这段日子里为我提供的一切机会和支持。我非常荣幸能够为公司服务，也感谢公司对我工作中的理解和帮助。我相信，在我离开之后，公司一定会有新的人才来填补我的职位。我衷心希望农垦集团在未来能取得更大的成就，并继续为农业领域的繁荣和发展做出更大的贡献。

我再次感谢领导及各位同事对我的关怀和支持，感谢你们在工作中的合作和帮助。我将永远铭记在心，并祝愿你们的工作顺利、生活幸福。

再见了，农垦集团！

衷心祝福！

此致

敬礼！

[你的名字]

集团报告 篇8

亲爱的董事会成员们：

我写此信给您们，以正式向您们辞去担任演艺集团的职务。这是一个承载许多艰难且深思熟虑的决定，但我相信它对于我个人的成长以及公司的未来发展是至关重要的。

请允许我表达对公司领导层及全体员工的敬佩之情。与您们共事的这段时间是我职业生涯中最丰富多彩的时光之一。如今，演艺集团已经成为业内的巨头，以其卓越的才华和创新精神赢得了无数的赞誉和市场份额。我对公司取得的成就感到自豪，并且感谢作为其中一员的机会。

尽管公司取得了巨大的成功，但我感到自己在目前的职位上已经触顶。作为演艺集团的高管，我感到自己的能力得到了充分的发挥，但我也相信，一个成功的领导者应该不断地挑战自己，追求新的机会和成长空间。我觉得现在是我为自己开辟新的道路，寻求新的挑战的时候了。

我还有一些个人原因，促使我做出辞职的决定。在过去几年中，我在职场中投入了大量的时间和精力，但却忽视了与家人团聚和个人生活相对平衡的重要性。我认为，一个成功的生活应该是工作与生活的和谐统一，而不是单一事业的追求。因此，我决定为了私人生活和家庭乐于奉献更多的时间和精力。

请相信，我的辞职并非是演艺集团目前存在什么问题的结果，而是我个人职业发展和生活规划的一部分。我对公司的未来充满信心，并相信您们的明智决策和领导才华将继续引领公司朝着更辉煌的未来前进。

在离开之前，我愿意提供充分的过渡期，确保顺利的职位交接。我非常感激公司在过去的合作中提供给我的支持和机会，也希望继续保持与您们的长久友谊和联系。

请允许我再次向您们表达我对公司以及每一位同事的诚挚感谢。过去的岁月，是我人生中宝贵的财富和经验积累。我深信，无论将来我选择哪条道路前进，这段经历都将助我获得成功和锻炼。

祝演艺集团未来一切顺利，再次感谢您们的理解和支持。

诚挚地，

XXX

集团报告 篇9

尊敬的领导：

大家好，我是地产集团的XXX，今天非常荣幸能够向大家汇报我在这一年的工作情况。在这一年里，我深刻地体会到了工作的责任和使命，不断提高自身的素质和能力，努力为公司的发展贡献自己的力量。

一、对公司业务的贡献

在过去的一年里，我作为地产集团的中层管理者，积极参与了公司各项业务的制定和执行。我负责管理项目团队，合理分工，提高团队成员的工作效率和工作质量。通过我对项目进度的把控和风险的预判，使得我们的项目顺利完成，取得了良好的经济效益和社会效益，得到了公司领导的高度认可。

二、管理团队的能力提升

在过去一年中，我注重团队的管理和激励，不断鼓励团队成员提升自己的业务水平和管理能力。通过我与团队成员的沟通和协作，我们的工作成果得到了有效的传导和推广，提升了公司整体的竞争力和服务水平。同时，我还不断学习和提升自己的管理能力，争取更好地服务公司和团队。

三、贡献社会责任

作为一名企业家，我们不仅要关注企业的经济效益，还要承担社会的责任。在过去的一年中，我积极参与公司的公益活动，为困境地区的孩子们捐赠物资和资金，为社会贡献自己的一份力量。通过这样的公益活动，我们不仅得到了社会的认可和尊重，也培养了员工的社会责任感和团队凝聚力。

四、未来发展规划

在未来的工作中，我将继续积极参与公司的各项业务，不断提升自己的业务水平和管理能力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。同时，我将继续关注社会的需求和发展，积极参与公司的公益活动，为社会贡献更多的爱心和力量。我将努力实现自己的理想和梦想，为公司和社会的发展做出更大的贡献。

过去的一年里，我在工作中兢兢业业，踏实进取，取得了一定的成绩。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的能力和业务水平，为公司的发展贡献更多的力量。让我们一起携手努力，共同创造更加美好的明天！

集团报告 篇10

集团监事会述职报告

尊敬的董事会成员、各位股东：

我代表集团监事会，荣幸地向各位汇报过去一年的工作情况，同时展望未来发展方向。在过去一年里，我们秉承着“严守底线、强调监督、服务经营”的原则，积极履行监事职责，为公司的稳健发展贡献力量。

我将就我们的具体工作情况进行述职汇报。在过去一年中，我们严格执行公司章程和相关法律法规，加强对公司治理结构的监督，确保公司经营活动合法合规。我们共召开监事会议10次，重点审议公司经营计划、财务预算和年度报告等重要文件，确保公司各项经营活动符合法律法规和公司规章制度。

我们对公司经营管理情况进行了全面监督，并提出了针对性的意见和建议。针对公司在市场营销、人力资源管理、财务风险控制等方面存在的问题，我们及时向董事会提出建议，帮助公司及时调整经营策略，确保公司的长期发展。

同时，我们还积极参与公司重大决策和重要事项的讨论和决策过程，发挥监事会在公司治理中的监督和协调作用。我们坚持以公司整体利益为重，保障所有股东的权益，为公司的可持续发展提供保障。

在未来，我们将继续强化监事会职能，加强对公司经营决策和管理活动的监督，积极参与公司战略规划和重大事项的讨论和决策，为公司的健康发展提供有力支持。

我代表监事会向各位董事会成员和股东表示感谢，感谢您们对我们工作的支持和信任。我们将一如既往地发挥监事会的作用，为公司的长远发展贡献力量。

集团报告 篇11

尊敬的领导及各位同事：

大家好！我是云纺集团的一员，在过去的一年中，我有幸参与了公司的各项工作，并肩同事们一起迎接了种种挑战。在这里，我将向大家汇报我在过去一年中的工作情况，并对未来的发展提出一些建议。

首先，让我回顾一下过去一年中我的工作内容和成果。作为云纺集团的一名销售经理，我负责与客户沟通和洽谈，推动销售工作的顺利进行。我坚持以“客户至上”为宗旨，通过积极主动的沟通，建立了长期合作关系，并取得了一定的销售业绩。

在过去的一年中，我主要参与了以下工作项目：

一是积极开拓新客户。我深入了解行业市场情况，制定了针对性的销售策略，并通过电话、邮件等多种方式主动联系客户。经过不懈努力，我们成功签约了多家新客户，为云纺集团带来了新的业务机会。

二是维护老客户关系。我定期拜访老客户，了解他们的需求和意见，并及时解决他们在合作中遇到的问题。通过及时的沟通和维护，我们巩固了与老客户的合作关系，提高了客户的满意度。

三是参与市场调研和竞争分析。我密切关注市场动态和竞争对手的举措，及时向公司报告并提出对策，以提高我们产品的竞争力。此外，我还参与了行业展会和客户见面会，扩大了我们的影响力。

除了以上工作外，我还积极参与了公司内部的培训和学习活动，提升自己的专业知识和技能。我还与团队成员通力合作，共同解决工作中的问题，并时刻保持良好的团队合作氛围。

尽管在过去的一年中有不少困难与挑战，但我依然相信云纺集团在未来有着无限的潜力和发展空间。基于这一观点，我希望提出以下几点建议：

一是加强市场调研与研发能力。随着市场竞争的日益激烈，我们需要不断提升自己的市场调研与研发能力，以更好地满足客户的需求，并在行业中保持领先地位。

二是优化销售流程和客户服务。通过对销售流程的优化，提高我们的销售效率和客户满意度。同时，加强客户服务团队的培训与建设，提高客户的售后支持质量。

三是注重员工的培训与激励。员工是公司的宝贵财富，我们应该注重培训员工的技能和知识水平，并给予他们相应的激励，以保持团队的稳定和士气的高涨。

四是加强内外部沟通与合作。在公司内部，我们应该加强部门之间的沟通与协作，形成良好的工作合力。在公司外部，我们应该与供应商、合作伙伴等建立良好的合作关系，共同推动行业的发展。

最后，我想感谢公司领导和各位同事对我的支持和信任。我深知自己的不足之处，但我将会继续努力学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

集团报告 篇12

我在西安电子科技大学通信与信息工程专业国家级实验教学中心内进行了生产实习，内容为“TD-SCDMA”技术学习。实习期间，我通过软件仿真和实际动手操作设备，了解了最新的3G移动通信的设备及其数据配置。

这次实习“TD-SCDMA”包括以下内容：学习TD-SCDMA发展概述；学习TD-SCDMA关键技术；熟知实际设备：基站（基带部分、射频部分、智能天线）、RNC、CN；学习TD-SCDMA接口协议和信令呼叫流程；学习ZXTR RNC系统结构；学习ZXTR B328 R04系统结构；学习OMC仿真软件操作指导；数据配制：公共资源配置、物理设备配置、ATM通信端口配置、局向配置、无线参数相关配置。

TD-SCDMA是英文Time Division-Synchronous Code Division Multiple Access（时分同步码分多址） 的简称， TD-SCDMA作为中国提出的第三代移动通信标准 (简称3G)，自正式向ITU(国际电联)提交以来，已经历十多年的时间，完成了标准的专家组评估、ITU认可并发布、与3GPP(第三代伙伴项目)体系的融合、新技术特性的引入等一系列的国际标准化工作，从而使TD－SCDMA标准成为第一个由中国提出的，以我国知识产权为主的、被国际上广泛接受和认可的无线通信国际标准。这是我国电信史上重要的里程碑。(注:3G共有4个国际标准,另外3个是美国主导的CDMA、WiMAX和欧洲主导的WCDMA，相对于另两个主要3G标准（CDMA2000）或（WCDMA）它的起步较晚。)

TD-SCDMA技术特点：

1. TD-SCDMA空中接口采用了四种多址技术：FDMA、TDMA、CDMA、SDMA。

2. TD-SCDMA是TDD工作模式，上下行链路使用同一频率，上下行数据的传输由控制上下行的发送时间决定，发送时段内不接收，接收时段内不发送，而且可以灵活控制和改变发送和接收的时段长短比例。

3. TD-SCDMA系统采用1.28Mb/s的码片速率，只需占用单一的1.6MHz频带宽度，就可传送2Mb/s的数据业务。

4. 采用智能天线，可有效提高天线增益，大致定位用户的方位和距离。

5. 采用智能天线和上行同步技术，只有来自主瓣方向和较大副瓣方向的多径干扰才会影响有用信号，极大地降低了多址干扰，有效提高了系统容量，从而提高了频谱利用率。

6. 采用接力切换，接力切换可提高切换成功率，减少切换时对邻近基站信道资源的占用时间。

在实习期间，我弄清了以下TD-SCDMA系统的重要概念：

1、TD的多址方式；

四种多址技术：FDMA、TDMA、CDMA、SDMA。

2、TD的物理层结构；

TD-SCDMA系统的物理信道采用4层结构：系统帧号、无线帧、子帧、时隙/码。系

统使用时隙和扩频码来在时域和码域上区分不同的用户信号。

3、TD的时隙结构，并进行了说明；

3GPP定义的一个TDMA帧长度为10ms。一个10ms的帧分成两个结构完全相同的子帧，每个子帧的时长为5ms。这是考虑到了智能天线技术的运用，智能天线每隔5ms进行一次波束的赋形。子帧分成7个常规时隙（TS0 ~ TS6），每个时隙长度为864chips，占675us）。每帧有两个上/下行转换点，TS0为下行时隙TS1为上行时隙，三个特殊时隙GP, DwPTS, UpPTS 其余时隙可根据根据用户需要进行灵活UL/DL配置。DwPTS（下行导频时隙），GP（保护间隔），UpPTS（上行导频时隙），子帧总长度为6400chips，占5ms，得到码片速率为1.28Mcps。TS0用作下行时隙来发送系统广播信息，广播信道PCCPCH占用该时隙进行发射。TS1总是固定地用作上行时隙。其它的常规时隙可以根据需要灵活地配置成上行或下行以实现不对称业务的传输，上下行的转换由一个转换点（Switch Point）分开。每个5ms的子帧有两个转换点（DL到UL和UL到DL ），第一个转换点固定在TS0结束处，而第二个转换点则取决于小区上下行时隙的配置。

4、TD的几种信道模式；

1、逻辑信道：直接承载用户业务；根据承载的是控制平面业务还是用户平面业务分为两大类，即控制信道和业务信道。

2、传输信道：无线接口层2和物理层的接口，是物理层对MAC层提供的服务；根据传输的是针对一个用户的专用信息还是针对所有用户的公共信息分为专用信道和公共信道两大类。

3、物理信道：各种信息在无线接口传输时的最终体现形式，每一种使用特定的载波频率、码（扩频码和扰码）以及载波相对相位都可以理解为一类特定的信道。

5、TD-SCDMA数据简要发送过程；

6、UTRAN体系结构；

UTRAN包括一系列无线网络子系统通过Iu接口连到核心网,一个RNS 由一个RNC和一个或多个Node B 组成，Node B可支持FDD与/或TDD。RNC与RNC之间通过Iur （逻辑接口，可通过任意传输网络来连接）连接，RNC与Node B通过lub连接。

7、TD中常用的四种基本码及码组对应关系；

（1） 下行同步码SYNC_DL（2） 上行同步码SYNC_UL（3） 基本Midamble码，共128个 （4） 小区扰码（Scrambling Code），共128个 ；

TD-SCDMA系统中，有32个SYNC_DL码，256个SYNC_UL码，128个Midamble

码和128个扰码，所有这些码被分成32个码组，每个码组包含1个SYNC_DL码，8个SYNC_UL码，4个Midamble码和4个扰码。

8、小区搜索，上行同步，随机接入的.基本过程；

小区搜素基本过程：在初始小区搜中，UE搜素到一个小区，建立DwPTS同步，获得扰码和基本midamble码，控制复帧同步，然后读取BCH消息。初始小区搜素利用DwPTS和BCH进行。

上行同步基本过程：初始同步：1、UE选择SYNC_UL并发起同步请求，2、NodeB检测SYNC_UL发送定时调整与功率调整指示。同步保持：1、UE发送DCH；2、NodeB检测SYNC_UL,并发送定时调整与功率调整指示；3、UE根据SS指令调整发射时间；4、NodeB发送DCH，含SS指令；5、UE发送DCH

随机接入基本过程：随机接入准备，随机接入过程，随机接入冲突处理。1、UE：开环功率控制和开环同步控制，发射UpPTS，等待BTS回答；2、BTS：控制UE的发射功率和时延，获得UE接入要求；3、系统：鉴权和分配码道。

9、BBU+RRU的优势；

BBU(Building Base band Unite室内基带处理单元)和RRU（Remote Radio Unit射频拉远单元）之间传输的是基带数据，将基带拉远。中频和射频功放部分都放在室外RRU 部分处理。BBU 和RRU 通过光纤传输（1.25G bit/s光纤承载24A&C数据)，工程施工大大简化了。摆脱配套设施限制，建网快速灵活，降低建网和运维费用

10、RNC数据配置过程。

创建子网，创建RNC管理网元，创建RNC全局资源，创建机架，配置各单板IP地址（ROMB，GIPI，APBE），统一分配IPUDP IP地址，ATM通信端口配置，IUCS_AAL2路径组配置，创建IU-CS局向创建IU-PS局向，静态路由配置（全局资源->高级属性），快速创建IUB局向，创建服务小区，配置内容，创建NODEB管理网元，创建模块，配置机架、机框、单板，配置ATM传输模块—承载链路，配置ATM传输模块—传输链路，配置无线模块—物理站点，配置无线模块—扇区，配置无线模块—服务小区整表同步与增量同步，态数据配置。

实习心得

在实习期间通过理论联系实际，不断的学习和总结经验，巩固了所学的知识，提高了处理实际问题的能力，为毕业设计的顺利进行总结了经验。

实习中的感悟

首先、毕业实习的顺利进行得益于扎实的专业知识。用人单位在招聘员工的第一要看的就是你的专业技能是否过硬。我们一同过去的几位应聘者中有来自不同学校的同学，有一部分同学就是因为在专业知识的掌握上比别人逊色一点而落选。因为对于用人单位来说如果一个人有过硬的专业知识，他在这个特定的岗位上就会很快的得心应手，从而减少了用人单位

要花很大的力气来培训一个员工。第二、在工作中要有良好的学习能力，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力。因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能把握。在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力，通过不断的学习从而掌握相应技术，来解决工来中遇到的每一个问题。这样的学习能力，一方面来自向师傅们的学习，向工作经验丰富的人学习。另一方面就是自学的能力，在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力，寻找相关途径来解决问题，（举例说明）第三、良好的人际关系是我们顺利工作的保障。

在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。和谐的人际关系，能为顺利工作创造了良好的人际氛围。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏实践经验，缺乏对相关技能知识的标准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎实的理论知识的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的为人民服务。

通过这次毕业实习，把自己在学校学习的到理论知识运用到社会的实践中去。一方面巩固所学知识，提高处理实际问题的能力。另一方面为顺利进行毕业设计做好准备，并为自己能顺利与社会接轨做好准备。毕业实习是我们从学校走向社会的一个过渡，它为我们顺利的走出校园，走向社会为国家、为人民更好服务做好了准备。经过过去一个月的实践和实习，我对未来充满了美好的憧憬，在未来的日子，我将努力继续学习，不断提升理论素养；努力实践，自觉进行角色转化；提高工作积极性和主动性

一个星期的实习期很快过去了，是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续为社会创造更多的价值。

最后感谢西安电子科技大学领导以及樊凯教授对我实习的支持和帮助，我会继续努力的。