美容美发合同

最新美容美发合同(经典十一篇)。

希望这份“美容美发合同”能够达到您的期望令您满意。随着人们对法律的了解日益加深，合约可以让我们更加放心的合作。合同的签订需要以自愿为前提。仅供阅读参考的文章！

美容美发合同 篇1

近年来，随着美容美发行业的迅猛发展，越来越多的美容美发店铺纷纷崭露头角。美容美发店铺的经营并非易事，除了需要经验丰富的技师和先进的设备之外，还需要资金的支持。为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，不少美容美发店铺选择引入员工入股合同，以提高员工的积极性和参与感，共同发展美容美发事业。

美容美发员工入股合同是一种雇佣关系与股权合作相结合的合同，通过合同双方的协商一致，将一部分股权分配给员工，使员工成为股东之一。这样一来，员工不仅能够享受普通员工的薪酬待遇，还能够分享公司的利润和增值收益。这种合同是一种双赢的合作方式，既能够激励员工的积极性和创造力，又能够为美容美发店铺引入更多的资金和人才。

在美容美发员工入股合同中，应明确双方的权益和义务。首先是股权的分配，即确定员工所获得的股份比例。一般而言，美容美发店铺会根据员工的资历、能力、绩效等因素来确定股份的比例，使其更加公平合理。其次是股东的权利和义务，即明确股东所享有的各项权益，如决策权、收益分配权等；同时也要明确股东应承担的义务，如保守商业秘密、守法经营等。这些规定的明确性和清晰性可有效避免后期的纠纷和不必要的矛盾。

美容美发员工入股合同还应对员工的退出进行规范。美容美发员工入股合同的一大特点是对员工的退出设立了特殊的规定。一方面，通过规定退股机制，当员工因个人原因离职或者违反规定而退出时，可以按照事先明确的协议规定进行股权的回购或转让。另一方面，为了保障员工的利益和投资，合同中也应包含相应的离职补偿机制，以防止员工因退出而遭受损失。

美容美发员工入股合同还应考虑到员工的继续发展和职业规划。合同可以规定员工参与公司的培训和职业发展计划，并设立相关的激励机制，如优先晋升、股权增值等，以激励员工付出更多的努力和创新。

美容美发员工入股合同的签署应当经过专业法律顾问的审查并确保其合法合规。合同内容应简明扼要、明确清晰，避免使用模糊和隐晦的措辞，以防止后期产生纠纷和争议。

美容美发员工入股合同是美容美发行业引入员工参与股权合作的一种创新举措。通过这种合同，可以激励员工的积极性和创造力，提高员工对美容美发店铺的忠诚度和投入度。同时，也能够增加美容美发店铺的资金和人才储备，促进企业的稳定发展。因此，在美容美发行业中，引入员工入股合同是一种值得推广和探索的良好方式。

美容美发合同 篇2

甲 方，

法定住址，

身份证号码，

联系电话，

乙 方，

法定住址，

身份证号码，

联系电话，

经甲乙双方共同协商，双方同意以共同出资、共同参与经营合作的模式经营甲方位于，___________________________________(以下简称，_________店)，双方在收益共享、风险共担的基础上达成如下协议，由双方共同遵守执行，

一、出资数额比例，

1、甲、乙双方同意由双方共同按照一定比例出资并与共同合作经营该店，收益共享，风险共担;

2、甲、乙双方共同确认，该店预计投资总金额为 万元(其中，装修及硬件投资_____________万元、预付费用[包括房租、产品等]___________万元)，上述总金额按照100股折算，则每股股金价值为元(附件1、投资明细表实际投资总金额有出入的，双方在开业后一个月内进行实际核算);

4、乙方出资金额共计为，元，所占出资比例为，%;

剩余出资由店内其他出资者根据实际情况进行出资;

5、甲、乙双方应在 年 月 日前将上述款项如数支付给甲方或缴至双方共同指定帐号。

二、利润分配及风险承担

1、利润计算方法以当月现金总流水收入(卡金、销售、实做现金)减去当月运营费用(包括但不限于，房租、人员工资、水电、产品设备、物品、税金、管理费、品牌使用费、装修基金等当月所有开支)为当月利润;

2、以各方实际出资所占股份比例计算当月所分利润;

3、每三个月结算利润一次，于当月20日发放红利;

4、在合作经营过程中，如出现盈亏，各方按持股比例共同承担。

三、合作期限

1、合作期限，以该店面租赁合同期相同，房屋租赁合同期满后，如双方要继续合作，双方需另行协商合作协议。

2、经双方同意，每四年为一个经营周期，自 年 月 日至 年 月 日止;

3、在本协议期间、或在本协议期满但双方同意仍以本协议约定方式合作的，双方根据实际设计和装修支出进行投资入股，如有超支，再由各股东按照比例分摊超支部分;

4、双方经营周期合作期结束后，乙方退出合作或双方停止合作，由甲方财务部核算后，按照乙方股份比例退还原始股金，乙方并扣除本协议中未消费卡金的(第五条“2、B”条)相应数额。

5、如遇到不可抗拒因素，如合同到期不可续租或在周边区域无法再继续开店合作，如出现损失由持股各方按股份比例共同承担损失。

四、装修基金条款

1、双方同意，由甲方从每月利润中提取部分资金作为四年后的“装修基金”(注，装修基金的计算按照，本协议“一、3”中该店装修及硬件投资总额计算，按四年平摊到每个月，上述费每月从利润中扣除，____元即作为装修基金);

2、四年协议期满，双方同意仍以本协议约定方式合作的，则双方直接使用在合作期间提取的装修基金进行投资装修，如有剩余装修基金按比例退还给乙方，如有超支则按照比例分摊超支部分;

3、 双方合作期间满后，任何一方选择停止以本协议方式续约合作的，则在经营期间提取的装修基金由店内核算后，按照乙方股份比例分配并支付给乙方相应数额。

甲 方，

乙 方，

日 期，

美容美发合同 篇3

美容美发员工入股合同是指雇佣在美容美发行业的员工通过购买公司股份成为公司的合伙人。这种合同不仅在员工个人发展和公司发展方面具有重要意义，而且对于整个行业的发展也具有积极的推动作用。

美容美发行业是一个庞大且多样化的行业，对于员工的个人发展提供了广阔的机会。对于很多员工来说，仅仅依靠工资收入并没有太大的发展空间。而通过入股合同，员工可以成为公司的股东，享受公司的利润分配，并且通过参与决策和管理，积累更多的管理经验和商业智慧。

对于公司来说，引入员工入股合同可以带来多层次的好处。员工入股合同可以提高员工的积极性和参与度，激发员工的工作热情和创造力。作为公司的合伙人，员工将更加关注公司的发展和利益，更加努力地为公司做出贡献，从而提升公司的工作效率和竞争力。

员工入股合同可以增加公司的资本实力和筹码。通过员工的购股行为，公司可以筹集到更多的资金，用于扩大经营规模、改善服务质量、引进新技术和研发新产品。这将有助于公司在市场上占据更大的份额，提升竞争优势，增加利润。同时，公司还可以通过员工的关系网和人脉资源，拓展客户群体，提高市场份额。

除了对员工和公司的个人和经济利益，员工入股合同还对整个美容美发行业的发展起到积极的推动作用。员工入股合同有助于培养和引进优秀的美容美发人才。由于入股合同可以为员工提供更大的发展机会和利益，这将吸引更多的人才加入这个行业。随着美容美发行业人才的不断增加和提升，整个行业的服务质量和技术水平也将得到提升，满足消费者对优质美容美发服务的需求。

员工入股合同还可以促进行业的专业化和标准化发展。作为公司的合伙人，员工将更加注重行业的规范和标准，以及自身的专业能力和素质的提升。这将引导整个行业朝着更加规范化、标准化和专业化的方向发展，提高整个行业的竞争力和发展潜力。

员工入股合同还能够促进行业的创新和稳定发展。员工作为公司的合伙人，将有更多的机会参与公司的战略决策和管理，为公司的创新和发展贡献自己的思考和智慧。这将为行业带来更多的新理念、新技术和新产品，推动行业不断创新和更新，保持行业的活力和竞争力。

小编认为，美容美发员工入股合同不仅对于员工个人和公司发展具有重要意义，而且对整个行业的发展也起到了积极的推动作用。引入员工入股合同不仅可以提高员工的积极性和参与度，增加公司的资本实力和筹码，还可以培养和引进优秀人才，推动行业的专业化和标准化发展，促进行业的创新和稳定发展。因此，美容美发行业中的员工入股合同是一个值得关注和推广的模式。

美容美发合同 篇4

甲方? 乙方?

甲乙双方本着平等、自愿、诚信、互利的原则签订本协议?双方共同遵守并达成以下协议?

一、甲方的责任与义务?

1、提供经营场所及其它美容美发配套设施。

2、定期配合乙方做好宣传、促销及广告等服务。

3、负责监督与管理经营者的经营方式、服务质量、产品价格及产品质量等行为?并为其进行指导与培训。

二、乙方的责任与义务?

1、自行负责营业用品的采购与选用?严格按照行业规定?禁止以偷工减料、以次充好的手段经营。

2、所有项目的定价需严格按照公司规定并经公司审核批准?如需变动或调整需提前上报经批准后方可执行。

3、所有项目的打折、降价等优惠措施?需严格上报经批准后方可执行?不得擅自打折降价。

4、经营人员应不断研究市场变化和了解市场信息?加强项目的宣传及推广?对顾客的意见、需求与投诉要及时反馈上级。

根据需求改进经营方式?在条件允许的情况下?千方百计的拓展市场?提高营业收入。

5、加强自身培训?不断提高自身技能与技术`?适应市场变化?满足顾客需求?努力开发新客源?巩固老客户。

6、在保障服务质量的前提下?科学使用和养护设备设施?节约能源?避免浪费现象的发生。

7、负责美容美发相关人员的招聘、管理及工资发放?满足营业所需。

三、薪酬管理?

四、其它方面?

1、按照公司及部门的要求标准?做好各项服务工作?以优质服务树立整体形象?全年顾客投诉率应在 2%以下?顾客满意率应在 98%以上。

2、因服务质量造成顾客投诉?一经核实?按公司有关规定处罚?因优质服务得到顾客表扬?按公司有关规定奖励。

3、所有美容美发工作人员薪酬自行承担?公司不负责任何劳资纠纷。

4、严格服务公司所有管理制度。

美容美发合同 篇5

1、乙方考虑到社保转移困难及在甲方工作的不确定性，自愿放弃参加各项社会保险。

2、乙方因工作疏忽为甲方造成一定经济损失的，按实际损失金额赔偿。

3、乙方入职后岗位调动及薪资变动等各项表格、文件、制度视同本合同附件，具有同等法律效力。

4、乙方岗位薪资标准详见《员工薪酬管理制度》。

5、甲方从年月日起至年月日共计个月，每月给予乙方保底工

资元整。(详细保底方案见《员工薪酬管理制度》)

6、乙方入职开始须按月缴纳伙食费500元整，共缴纳满个月为止，甲乙双方合同期满，缴纳的伙食费将作为忠诚奉献奖励一次性返还给乙方。

7、乙方未做满合同期离职(含自离、辞职、辞退、开除)，不享受忠诚奉献奖励;

乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法人代表(代理人)签名：

签约日期：签约日期：

以上就是一篇关于美发店劳动合同协议书的范文。想要通过美发店创业的公民在雇佣员工的时候必须注重合同拟定以及与员工之间的协商行为，只要在保障员工的权益的基础上才能够为自己的美发店带来最大程度的经济效益。如果对美发店合同拟定有困难可以委托律图律师。

美容美发合同 篇6

一、

在现代社会，越来越多的美容美发店开始重视员工的参与和创业精神，并逐渐推行员工入股制度。美容美发员工入股合同便是为了明确员工与美容美发店之间的权益和义务而制定的一种法律文书。本文将详细介绍美容美发员工入股合同的内容和要点。

二、背景

随着美容美发业的发展，员工在店铺也扮演着越来越重要的角色，许多店主开始考虑将员工视为合作伙伴，通过入股来激励员工的积极性和创造力。员工入股合同是店主与员工之间就入股事宜达成的共识，并规范化为书面合同的表现形式。

三、合同的主要内容

1. 入股比例

美容美发员工入股合同首先要明确员工所持有的股份比例。通常情况下，入股比例由员工和店主协商一致，并根据员工的贡献、职位和资历等因素确定。比例确定后，员工便成为店铺的股东之一，享有相应的权益和利润分红权。

2. 资金投入

员工入股合同还需明确员工所需投入的资金额度。通常而言，员工需要按照约定的比例投入一定的资金作为入股费用。这些资金将用于店铺的日常运营和扩张，以达到更好的经营效果。

3. 公司治理与决策权

美容美发员工入股合同中，应明确员工在公司的治理和决策方面的权利。当员工成为股东后，便享有参与公司事务的权益，包括参加股东大会、行使投票权等。合同还可以规定股东代表的产生方式和权益分配方式等具体细则。

4. 利润分红与回报

员工入股合同应明确利润分红和回报的分配方式和比例。通常情况下，店主会根据员工的股权比例和贡献程度，按照年度或季度将利润进行分红。同时，合同也应规定在店铺盈利并进行分红后，员工享有的回报方式和比例。

5. 退出机制

员工入股合同还应明确员工退出公司的机制和条件。员工可能因为个人原因或其他因素选择退出，所以应在合同中约定退出的程序和条件，以保障双方的合法权益。同时，在员工退股时，还应规定购回股份的价格和期限等。

四、合同签订流程

美容美发员工入股合同的签订流程一般包括以下几个步骤：

1. 协商

店主和员工需要进行充分的协商，就入股事宜进行具体沟通，并确定入股比例、资金投入、利润分红等关键事项。

2. 资金准备

员工需要按照合同约定的比例准备入股资金，并进行相关的财务安排和准备工作。

3. 签订合同

在充分协商和沟通后，双方正式签订美容美发员工入股合同。合同一旦签订生效，双方需严格按照约定履行合同义务。

4. 执行合同

签订合同后，员工需按照合同的规定参与公司的运营和决策，享有相应的权利和利益。

五、合同的优势和风险

1. 优势

员工入股合同可以激励员工的积极性和创造力，提高员工的工作荣誉感和归属感，从而增强企业的竞争力。同时，员工入股也能够加强员工与店主之间的合作关系，共同为店铺的发展努力。

2. 风险

员工入股合同存在一定的风险，比如员工在经营中产生的损失和责任由股东共同承担；员工退股时的资金回收问题等。因此，双方在签订员工入股合同前应慎重考虑，明确各自的权益和义务。

六、

经过上述的介绍，我们可以看出美容美发员工入股合同是一种重要的法律文书，用于明确员工与企业之间的权益和义务。合同的签订可以激发员工的积极性，并为企业的发展提供更多的资源和支持。合同的签订也存在一定的风险和挑战，所以双方在签订合同前应充分了解和协商，确保合同条款的合理性和可操作性。

美容美发合同 篇7

美容美发员工入股合同的重要性及内容

简介：

随着美容美发行业的高速发展，越来越多的美容美发店主采取了员工入股合同的形式来激励员工，提高企业的凝聚力和员工的积极性。本文将详细介绍美容美发员工入股合同的重要性以及合同中应包含的内容。

一、美容美发员工入股合同的重要性

1. 增加员工的责任感和归属感：员工通过入股成为美容美发店的股东，能够更加深刻地意识到自己的责任和义务，从而更加积极地为企业的发展贡献自己的力量。

2. 激励员工的积极性：通过员工入股合同，员工能够分享企业的利润和增值收益，从而激发他们更多的创造力和工作热情，进一步提高企业的业绩和竞争力。

3. 加强员工和企业之间的信任和沟通：员工入股合同的签署，意味着美容美发店主对员工的肯定和信任，也为员工提供了更多参与决策和管理的机会，进一步促进了员工和企业之间的沟通和合作。

4. 稳定员工队伍：员工入股合同能够将员工与企业紧密地联系在一起，提高员工留任率和忠诚度，减少员工的离职率，从而稳定企业的人员队伍。

二、美容美发员工入股合同的内容

1. 股权份额分配：明确员工的股权份额及其价值，如何确定员工的入股比例，是否根据员工的职位和贡献程度进行分配。

2. 股权转让与回购：

a. 股权转让：规定员工的股权是否可以转让给其他股东或第三方，是否需要经过其他股东的同意才能进行转让。

b. 股权回购：规定企业是否有回购员工的股权的权利，在什么情况下可以进行回购，回购价格如何确定等。

3. 分红权：明确员工享有的分红权益，分红的计算和分配方法。

4. 公司治理权：规定员工在企业决策和管理方面的权力和义务，如何参与企业的日常经营管理和决策。

5. 员工退出规定：明确员工退出企业的条件和方式，如何处理员工退出后的股权转让和回购事宜。

6. 合同变更和终止：规定合同的变更和终止的条件和程序，以及相应的违约责任和解除协议的后果。

7. 保密和竞业限制：约定员工在退出企业后是否有竞业限制，并明确员工在工作期间和退出后的保密义务。

：

美容美发员工入股合同对于员工和企业双方都有着重要的意义。对员工来说，入股可以增加其责任感和积极性，提高归属感和忠诚度；对企业来说，入股可以增加员工的参与度，提高员工的工作效能和企业的竞争力。在签订合同时，应全面考虑各方的利益，明确合同内容，确保合同的有效性和可操作性。最终，通过员工入股合同的实施，能够推动美容美发企业的可持续发展，实现双赢的局面。

美容美发合同 篇8

经营者(以下简称甲方)，__________________

身份证号码____________________ _____________

营业执照号码__________________ ____________________

消费者(以下简称乙方)__________________ ________________________

根据相关法律、法规的规定，就美容美发预付消费及消费卡事宜，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，达成如下协议，

第一条 预付消费使用范围

1.消费项目

□美容 □美体 □美发 □化妆 □美甲 □产品

消费内容___________________ _______________________

2.使用期限

无有效期。

有效期为 年 月 日至 年 月 日止。

3.使用地点

本店使用

连锁门店通用。

4.使用权限

能

与促销活动同时使用。

不能

第二条 金额及支付方式

1.卡面金额， 元，(大写， __________________ 元)。

2. 实际收费， 元，(大写， __________________ 元)。

3.优惠幅度， __________________ 。

4.双方选择下列第 种方式付款，

(1)一次性支付

(2)预付 元，余款 元， 天付清。

(3)其他支付方式，__________________ 。

支付款项后，甲方出具凭证。

第三条 经营场所及其使用期限

经营场所地址(连锁经营场所以附件形式告之地址)及使用期限，_____________________________________________

第四条 权利和义务

1. 甲方应详细说明消费卡类别、费用、可使用消费卡项目具体内容和使用方式。

2.甲方保证乙方预付消费及消费卡使用安全、方便，并负责保存经乙方确认的消费记录。

3.消费卡内余额不足支付当次消费的可现金补足并享受原折扣。

4.超过有效期未使用完卡内金额可延期。

5.甲方未按签订合同内容及价格提供服务的，乙方有权要求全额退还余额。

6.消费卡遗失、损坏应及时挂失、补办新卡。因乙方未及时挂失，造成经济损失的由乙方承担。

7.交付预付费用7日内，未使用预付费用的，可无条件解除合同;接受免费体验或试用服务的，不影响行使无条件解约权。

第五条 其他约定____________________________________

第六条 违约责任

1.双方约定按照本合同第二条第四项第(2)种方式付款的，乙方未按约定支付余款的，只享受首次实际付款数额相应的优惠幅度。

2.甲方因关闭、转让、合并、搬迁等事宜，应以 __________________ 方式，提前15日告之乙方，并做好卡内余额的善后处理。

3.因甲方原因导致合同解除的，全额退还卡内余额。

4.因乙方原因解除合同的，扣除享受相应优惠幅度的消费额，退还卡内余额。

第七条 争议解决

双方发生争议的，可协商解决，协商不成可向消委会、行业协会和有关部门申请调解，调解不成

提请重庆市仲裁委员会仲裁

向所在地人民法院申请诉讼

第八条 附则

1.消费卡条款与本合同冲突，以合同为准。

2.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方签字，__________________ 乙方签字，__________________

联系地址，__________________ 联系地址， __________________

联系电话，__________________ 联系电话: __________________

签约时间， ___ 年 ___ 月 ___ 日

签约地点，__________________

美容美发合同 篇9

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2022美容美发企业合伙协议书 (1).doc正文内容

美发合伙合同书

《中华人民共和国公司法》的规定，为保障本店股东和债权人的合法权益，特制定该章程。

甲方：姓名 ,性别 ,年龄 ,身份证号 ，

联系电话： ，联系地址 。

乙方：姓名 ,性别 ,年龄 ,身份证号 ，

联系电话： ，联系地址 。

丙方：姓名 ,性别 ,年龄 ,身份证号 ，联系电话： ，联系地址 。

甲、乙、丙三方本着公平、公正、互利的原则，订立合伙合同如下：

第一条：甲、乙、丙三方各自愿出资 元整（大写： 元整）租下 铺面，各合伙人的出资，于 年 月 日以前交清，从事美发业务。出资比例为甲方占投资总额的33.33%、乙方为33.33%、丙方为33.33%。租该铺面所有资产均属三方共同出资，共同所有，共有比例为各方出资比例。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。

第二条：本合伙门面经营期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年。起始时间自与房东签订合同之日起计算。到期后需要延长期限的，在期满前一个月重新签订合伙合同并办理有关手续。到期后没有重新签订合伙合同或补充合同但继续经营的，各方的权利义务以本合伙合同为准。

第三条：盈利分配及形式

1.合伙各方在合作经营期间，共同经营、共担风险，共负盈亏；

2.经营盈余按照出资比例分配，原则上按季度小结，年底十二月按出资比列核算分配；

3.合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，按出资比例承担。在任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己应负担的部分。

第四条：合伙人的权利和义务

1.合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，不受出资比例限制；

2.合伙经营积累的财产归合伙人共有，各方共有比例为各方的出资比例；

3.对合伙债务承担连带责任，责任比例按出资比例计算。

第五条：禁止合伙人以下行为

1.未经全体合伙人同意，私自以合伙名义进行业务活动；

2.合伙协议无约定或者未经全体合伙人同意，同本合伙进行交易；

3.除已有业务之外，不得经营或者参与经营与本合伙竞争的业务；

4.无正当理由强制退伙；

5.未经全体合伙人同意，私自调整员工的薪资；私自提干；私自任免员工。

6.其他损害本合伙利益的一切行为。

第六条：甲、乙、丙各方对合伙事务享有以下执行权

1.对外开展业务，订立合同；

2.招揽工程装修，因工程装修所需进行的行为；

3.支付合伙债务；

4.检查合伙帐册及经营情况；

5.共同决定合伙重大事项；

6.策划人可由全体合伙人推举能力稍强、经验稍丰富的合伙人担任，其他所有合伙人享有决定权。实行“多一票通过，少一票否决”制度。

第七条：合伙人作为工作人员的权利

1.合伙人自愿担任管理人员，并得到全体合伙人的同意，有权获得相应岗位工资报酬；

2、按国家规定正常生产的男员工享受30天的护理假，女员工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤享受一年年假，在这期间合伙人享受店面所有权益以及盈利收入的10%的提成分配，任何单位个人不得苛反之则违反国家劳动法，侵害了男女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

第八条：新合伙人入伙

1.新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意；

2.承认并签署本合伙合同；

3.除入伙合同另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙门面的债务承担连带责任；

4.与新合伙人办理增加出资额的手续和订立补充合同。补充合同与本合同具有同等效力；

5.新合伙人入伙前需评估门面市值，按股数认购；

6.新合伙人入伙所出资额，由原合伙人按原出资额比例分配；原合伙人剩余资金为现出资额，折算现在所持股数。

第九条：合伙的终止及终止后的事项

（一）合伙因以下事由之一终止：

1.合伙期届满；

2.全体合伙人同意终止合伙关系；

3.合伙事业违反法律被撤销；

4.法院根据有关当事人请求判决解散。

（二）合伙终止后的事项：

1.合伙解散后应当进行清算，清算人由全体合伙人担任。如果合伙人对清算人达不成合意，自合伙解散后十五日内共同指定第三人担任清算人。十五日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。

2.合伙财产在支付清算费用及共益债务后，按下列顺序清偿：

（1）合伙所欠职工工资和劳动保险费用；

（2）合伙所欠税款；

（3）合伙的债务；

（4）返还合伙人的出资。

3.清偿后如有剩余，则按本协议约定的出资比例进行分配。

4.清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。各合伙人应承担无限连带清偿责任，且在所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。

第十条：合伙人退伙事项

1.合伙存续期间的前二年内不得退伙，不得转让出资。如合伙人无相关法律规定的不可避免事由退出，除不退出资额以外，还必须向其余合伙人支付违约金 元整（大写： 整）。

2.门面经营期限开始之日起二年以后各合伙人可转让自己的出资，其他合伙人有优先受让权。如转让给合伙人以外的第三人，必须征求全体原合伙人同意且第三人应同意按入伙对待，否则视为退伙。

3.合伙人退伙或转让自己的出资后三年之内不得在合伙门面方圆十公里之内从事相关行业，不得利用熟悉的员工套取合伙门面商业机密，不得招用曾在合伙门面的员工共事。

第十一条：合伙门面的继续

1.在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原门面名称继续经营原门面事务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。

2.在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，经其余合伙人同意，接纳继承人为新的合伙人继续经营，否则按出资比例退给其继承人应继承的财产份额。

第十二条：违约责任

1.合伙人有违反本协议第五条规定的行为的，应按下列规定承担责任：

（1）将违约行为所获得的收益上缴合伙门面； [url

美容美发合同 篇10

美容美发行业一直以来都是一个风靡全球的行业，经历了多年的发展，已经成为一个赚钱的行业。因此，越来越多的美容美发员工开始对入股美容美发店感兴趣。为了保证美容美发员工和店主的权益，制定一份详细具体、生动的入股合同就显得尤为重要。

正文

一、合同目的和背景

入股合同的首要目的就是确保美容美发员工和店主之间的合作能够顺利进行。背景是美容美发行业的火爆发展和员工们积极参与美容美发店经营的决心。

二、合同的定义和基本条款

1. 入股方定义：指欲入股的美容美发员工，具有相关的专业技能和经验，并愿意投入时间和资源参与美容美发店的经营。

2. 主要基本条款：

a) 入股期限：合同规定了入股的期限，通常是3年或以上。

b) 入股比例：合同明确了入股员工的股权比例，通常根据员工的贡献和资金投入来确定。

c) 资金投入：入股员工需要向美容美发店投入一定的资金，以购买相应比例的股权。

d) 利润分配：合同明确了利润的分配方式，通常以股权比例为依据进行分配。

e) 经营责任：合同规定了入股员工在美容美发店经营中的责任和义务，包括努力工作、维护店面形象、提高服务质量等。

f) 退出机制：合同规定了入股员工退出美容美发店的条件和程序，包括在合同期限届满后是否自动续约、通过协商解除合同的方式等。

三、法律保障

1. 合法合规：合同明确了双方必须遵守的法律法规，确保合作过程的合法合规。

2. 保密与竞争：合同规定了双方在合作期间要保守商业机密，并禁止在合作期间从事与美容美发店相竞争的业务。

3. 争议解决：合同规定了争议解决的方式，通常采用协商、调解、仲裁等方式进行解决。

四、违约责任及解除合同

1. 违约责任：合同明确了双方违约的责任和后果，包括违约金、补偿责任等。

2. 合同解除：合同规定了解除合同的条件和程序，包括双方一方违约的情况下可以解除合同。

五、附则

1. 合同变更：合同规定了变更合同的条件和程序，通常需要双方书面同意。

2. 其他约定：合同还可以根据实际情况增加其他约定，以适应经营过程中的需要。

美容美发员工入股合同是美容美发店经营过程中的重要保证。这份合同不仅明确了双方的权益和责任，还有助于建立良好的合作关系。通过制定详细具体、生动的入股合同，美容美发员工和店主可以在合作期间更加和谐地共同经营美容美发店，实现共赢的目标。

美容美发合同 篇11

*方：

乙方：

为了推动公司产品在全国市场的销售，进一步完善产品售后服务的各项工作，并且规范美导的工作及促进业绩的达成，现签订美导目标责任合同书，以兹共同信守，并自愿承担违约责任。

一、合同期限

（一）本合同有效期壹年，自______年_____月_____日起至____年____月____日止。

（二）期满乙方应向*方办理解约手续或重新签订目标责任合同书。

（三）乙方如违反*方之规定或合同任何条款，*方有权随时终止本合同。

二、业务范围

（一）乙方负责*方产品在全国市场范围的售后服务工作及协助区域经理的销售工作。

（二）乙方负责在各省开发区域经销商和产品特许加盟店售后服务工作。

（三）乙方负责协调各区域供需方的关系及销售网络的健全及维护。

三、基本*

（一）乙方每月完成与*方所相定的销售基础任务为**30000元，*方付给乙方每月**元正式录用的基本*。

（二）乙方休假自行安排在所属区域市场进行，公司不另行安排补休，*方每月10-15日为发放上月薪资日期（节、假日顺延）。

四、销售提成部份计算及发放标准

（一）新开客户销售回款总额按比例提成奖励加盟店8%（无代理区域），经销商4%。

（二）乙方主管售后服务区域所属客户月返单（补货）销售提成比例为回款额提取2%。

（三）*方每月依据乙方的销售回款总额，提取规定的比例给乙方作为销售奖励：次月10-15日提取奖励总额的50％；季度提取奖励的30%，（但要在乙方主管区域所属乙方本人开发的客户在无退货和无违反公司制度情况下）；剩余20％*方在合同期满时给乙方一次结算，（乙方如在合同期满前辞职，*方取消乙方在年终的20%提成奖励）。

五、市场相关补助计算及*发放方法

（一）乙方在市场期间*方给予乙方每天30元**补助。含住宿、市内交通、传真工作报告等费用（出差在途中不足24小时当天不发放补助）。乙方在市场期间，每月以实际出勤天数计算补助。

（二）乙方如果当月按时完成基础销售任务**30000元，*方发给乙方绩效*300元。

（三）乙方当月完成公司基础销售任务30000元，月薪金=底薪+绩效*（提成按上述另计）。

（四）乙方当月销售业绩20000万元（包括新老客户），其薪金为底薪80%

（五）乙方如果当月超额完成任务10000元以上，即回款额达到40000元以上

1*方发给乙方底薪补助维持不变。

2*方发给乙方绩效*800元。

3*方发给乙方提成为实际回款额乘3%

（六）方如果当月超额完成任务20000元以上，即回款额达到50000元以上

1*方发给乙方底薪补助维持不变。

2*方发给乙方绩效*1600元。

3*方发给乙方提成为实际回款额乘2%

（七）方如果当月超额完成任务30000元以上，即回款额达到60000元以上

1*方发给乙方底薪补助维持不变。

2*方发给乙方绩效*2600元。

3*方发给乙方提成为实际回款额乘2%

（八）方若回款未达到基础任务，但累计新开发业务达到30000元以上，底薪补助维持不变，提成分开计算，回款按2%计算，新业务：加盟店8%，代理4%

（九）方若回款未达到基础任务，但累计新开发业务达到40000元以上，底薪补助维持不变，提成分开计算，回款按2%计算，新业务：加盟店8%，代理5%

六、相关责任：

（一）乙方当月销售目标任务低于**10000元时，*方随时有权辞退乙方。

（二）乙方绝对服从*方或乙方主管部门的工作安排和调度，服从公司或主管部门安排留驻代理商、经销商、加盟店服务的时间。（特殊情况例外）

（三）乙方有敦促代理商每月每季适时进补货的责任。

（四）乙方在参与代理商、经销商、加盟店的合约书签订时，必须在确认栏签名确认后再返回*方，由*方代表签字盖章后合约书方可正式生效。

（五）乙方有按时汇报工作及回传工作计划给*方的责任（电话汇报及回传工作计划，每周不能少于二次）。

（六）乙方不得借支或收取代理商、经销商的任何款项及借调任何产品，否则*方按乙方所收取款项和产品处以同等价值十倍以上的罚款。

七、离职手续及相关事项：

（一）乙方辞离职需提前30天提出书面申请，报*方人力资源部备案，所有辞职程序要按照*方的公司制度进行。乙方入职前要阅读公司制度及了解有关市场销售人员的规定。

（二）乙方呈报申请后，需在岗位等待*方人员办理交接手续，签署保密协议书，方可离职。

（三）如乙方违反上述规定，*方有权开除乙方并不作任何通告。

（四）乙方在合同期内辞离职，虽已经得到公司领导同意亦属乙方单方违约行为，*方有权向乙方处罚1个月*（以当月的月薪为准）或等额的款项作为违约金，同时乙方不能获发所有提成奖励以及各项补贴，不能报销各项差旅补助等费用。

八、*方所发的公文和制度等文件作为本合约的附件，同样具有约束效力，乙方要服从和履行之。

九、本合约一式二份，由*、乙双方各执壹份，本合同条款解释权在雪滢美化妆品有限公司。

*方：乙方：

代表：代表：

年月日