公司活动总结

公司活动总结十三篇。

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公司活动总结 篇1

20xx年6月份，我司根据福建能监办开展安全生产月活动通知的要求，积极组织开展“安全生产月”活动，现总结如下：

1安全宣传教育培训

1、利用电子屏幕播放今年安全月活动主题“全面落实企业安全生产主题责任”等横幅进行了宣传。

2、在厂区悬挂“坚决把火灾隐患消除在火灾发生之前”、“多防一步少出事故，多看一眼安全保险”、“事故源于瞬间麻痹，安全来自长期警惕”等横幅，提醒大家提高安全意识，加强安全防范措施。

3、专门组织安生部、运行部、检修部、长维单位等生产部门人员观看《受限空间作业安全要求》、《高空“舞”者》等安全教育片，组织大家讨论，参加人数达102人次。在食堂向全体人员反复播放《20xx电力安全生产事故案例》、《电气安全作业常识》。接受培训教育人数达128人次。

4、对外部来厂施工作业人员进行入厂安全培训5人次，防范外来人员对我厂安全生产的干扰。

2组织事故应急演练

在6月份公司组织了4次事故应急演练：6月21日、23日分别组织了4次迎峰度夏全厂厂用电失电的事故演练。参演的部门有运行部、检修部、外委长维单位、消防站等。演练结束之后，演练指挥长组织大家进行了总结，肯定了优点，查找不足。通过组织演习，极大提升了员工应对突发事件的`能力。

按演习计划，7月份还要组织油品泄漏应急演习。

3举行安全知识竞赛

6月29日下午举办了 20xx年度东亚电力（厦门）有限公司第七届安全知识竞赛。本次“安全知识竞赛”由工会、安生部负责策划、组织，全厂职工（含外委长维单位）参加。安生部主持了本次竞赛，运行部、检修部、后勤部室综合（总办、采购、财务、商务）、人事行政、长维单位江西中电及无锡运行代表队共组成6个代表队参赛。

今年安全知识竞赛题目采用更多的图片、视频形式，更具直观性、新颖性和趣味性，更接近生产现场实际情况，对全体员工更具有吸引力，激发了大家的参与热情，提高员工学习安全生产法律法规知识，各项安全规章制度，增强安全生产意识，提高安全生产技能及积极参与的积极性。

经过激烈角逐，最后检修部代表队、无锡运行代表队、人事行政代表队分别荣获冠、亚、季军。个人答题优秀选手第一、二名分别被检修部代表队王林和无锡运行代表队的杨强夺得。

翔安区安监局领导、区工会领导到场观摩了竞赛，并发表讲话。

4安全生产检查

1、5月底及六月份厦门地区连降数次暴雨，我们在5、6月份就进行了2次厂区排洪设施的检查和排水泵的起停试验，做好应对连续突降暴雨的准备。由于厂区地势较高，相关配套设施齐全，数次暴雨未对我厂造成什么影响。

2、我厂总结去年应对台风“莫兰特”的经验，目前正在提前清理厂区浮动物，加固一些装备；五月份就完成了防雷测试，以应对可能再次来临的台风、雷暴、强降雨事件。

3、为了加强设备管理，安生部专门对检修部的设备定期工作记录进行了检查，指出一些问题。并针对不到位之处，提出一些改进意见，共同设计一些记录表格，要求按要求填写。另外，针对长周期的定期工作，专门召开专题讨论会，研究确定工作方案，逐步开展此项工作。

4、公司还专门组织对生产人员个人安全防护用品、安全用具的专项检查，要求一线人员正确穿戴劳保用品，正确佩戴安全防护用品，正确使用安全用具。

公司活动总结 篇2

3月5日，在小礼堂召开了xx年学纪念日座谈会，由公司副总经理、书记xx，党委书记xx、主席xx出席了会议，共有公司35岁以下团员青年xx人参加，。

会议首先由团委书记xx带领大家共同了雷锋同志的事迹，并就团员青年如何加强自身素质建设，提高能力，发挥突击队作用等方面上了一堂生动的团课，结合学习雷锋应用到日常，诠释了雷锋精神与企业文化建设的相关性。xx还重点传达了股份公司团代会的会议精神，要求广大团员青年以学雷锋活动为契机，认真开展对股份公司团代会会议业精神的学习。他说，在过去的一年里，公司员工能够把学习雷锋精神、开展学雷锋活动作为一种常态意识，贯穿到了日常的工作中。从工作中的加班加点、时常关心新员工的学习、老员工分担体力等，虽然这些都是，但无不体现了东北公司员工处处以雷锋同志为榜样，把雷锋精神贯穿到日常小事中去。更在全公司倡导节能减排、关注等活动中立足实际践行雷锋的“朴素、厉行”精神；结合职责和技术技能要求，学习雷锋“钉子”精神，钻研技术，学习业务，提高了员工技能素质；结合和谐建企，用雷锋同志“助人为乐、为人民服务”精神，组织青年员工整理现场铁线等活动，发扬了雷锋同志“一心为公、服从集体”的奉献精神，《》()。我们应深刻理解精神实质，把学雷锋活动重在行动上，贵在下，坚决杜绝了“雷锋三月来，四月走”的不良风气。

公司党委书记xx也和与会的众多年轻员工进行了广泛深入地。xx提出：学习雷锋不要在乎所作事情的大小，而要在乎于坚持。人人都做，坚持做，那么企业也会因为这一件件的小事而成就大事。他说，公司每年的3月5日都是个特殊的，因为它是对我们这一年来学习雷锋的一个，更是未来一年学习的开始与，更是由于各的重视，公司每个单位紧密配合，积极组织发动，涌现了一大批和先进集体。他希望公司各单位今后仍要紧密结合实际开展学雷锋活动，要将学雷锋活动与建设和谐企业相结合、与学习技术、钻研业务、建设学习型人才相结合、与培养企业员工优良相结合、与干好本职工作相结合、与学习的先进、优秀事迹相结合，立足本职，踏实工作，为企业发展做出更大的贡献。

在活跃的气氛中，与会人员畅谈了学雷锋活动的心得。他们或结合自身的感受，或现身说法，或结合公司实际，表达了自己对新时代如何坚持学习雷锋精神，把雷锋精神发扬光大的心声。一番番朴实的话语引起与会者的强烈共鸣，赢得了一阵阵热烈的掌声。

会后，团员青年们又自发对办公区的积进行了清扫，为上下班同事的通行提供了更多的便利。相信公司的团员青年们会把“雷锋精神” 融入到工作中，做一颗“永不生锈的螺丝钉”，做出成绩，回报公司和。

公司活动总结 篇3

公司成立以来，QC小组活动从未间断，不断向科学化、规范化发展，每年都能够坚持开展活动，坚持发表成果，而且更加切合生产实际，开展QC小组活动为我公司的发展起到了十分重要的作用。

xx年我们公司QC小组活动的主题是：以人为本，追求卓越的现场管理。以人为本就是要注重创建心情愉快的工作环境和调动全体员工的工作积极性和创造性。围绕活动主题我们确定的发展思路是：全员参与，开拓创新，全方位实施持续改进。针对新的发展思路我们主要做了以下工作：

一、强化培训教育，提高活动水平。

公司始终把“QC知识培训教育、提高小组成员的素质”放在首位。QC教育与岗位培训紧密结合，把QC知识融合进操作培训中。另外重点抓骨干与QC教育紧密结合，重点培养QC小组活动的骨干，对其进行知识培训，造就了一批懂业务、懂技术、懂QC知识、热爱QC工作的技术骨干队伍，使他们成为活动中的中流砥柱。通过培训教育，不仅提高了一线操作人员的业务水平，而且造就了一支思想觉悟高、业务素质好、能正确运用现代管理理论和方法的骨干队伍，为深化全面质量管理、推动QC小组活动的深入发展奠定了良好的基础。

二、注重现场管理，从实际问题出发，寻找循环课题，展开攻关。

我公司大型机械和数控化机械比较多，技术含量高，在这些设备日常使用管理过程中经常会碰到一些实际问题，各QC小组从现场管理的角度入手，及时总结实际问题，寻找共性的问题确定循环课题，积极展开QC攻关。1#平面磨床的控制系统以继电器和模拟控制为主要控制技术，由于技术的落后和元器件性能不高，再加上已经使用20多年，元器件老化，性能变差，可靠性无法保证，时常出现运行故障。一旦控制电路中有元器件出现故障，控制系统将不能判断执行中的错误，使磨床出现错误操作。轻者影响工作效率，重者可能引发安全事故。据此，公司QC小组确定了提高1#磨床设备完好率的`攻关课题。公司绕组车间进行了《高压电机绝缘低问题的解决》活动开展；维修车间开展了《降低水泵电机返修率》活动。其他小组也根据实际工作中的问题确定了循环课题，课题切合实际，活动就易于开展，取得较好的效果。

三、发挥基层站队整体优势，共同推动QC小组活动。

发挥技术人员优势，运用PDCA循环方式解决设备运行中的实际问题，让管理人员和技术人员与QC小组挂钩。在20xx年度QC课题中，公司共有4个小组开展课题攻关活动，其中技术攻关占了相当大的比重，从而更好的发挥了技术人员的优势，有技术改造，有技术革新，每一次改造和革新都要反复试验、检测，确保达到预期效果，可以说技术人员付出了艰辛和劳动，也取得了丰硕成果。通过组织QC骨干学习班进行知识更新，经验交流，保证QC骨干队伍的稳定壮大和发展，从而保证基层QC活动的持续发展，取得了一个又一个QC小组活动优秀成果。同时成果上创新，体现科技含量、技术进步，QC小组活动不断适应新的情况，与“服务创品牌、企业创质量管理”相结合。

四、以QC活动为手段，不断推进设备管理、安全管理的健全和完善。

开展QC活动，我们定位于寻找工作中的不足，探索新途径、新方法，推进设备管理、安全管理的健全和完善，及时总结好的方法和经验在全队推广，纳入管理制度之中。11年我们通过建章立制，将QC小组活动纳入到质量管理体系中加以系统管理，把小组活动的有效开展作为实施日常持续改进的一项主要内容。结合公司年度任务目标和班组建设目标，把QC工作列入年度工作计划，把QC活动作为公司质量建设的一个基本环节来开展，作为班组建设的一个首要任务来完成，保证了QC工作正常化、长效化，按部就班地坚持开展，同时公司加强了对基层班组的QC小组活动情况进行督促检查和指导，并积极参与到班组的QC活动中去。

五、坚持“小、实、活、新”，在"实"和“创新”上下功夫。

求实创新是QC小组活动持续健康发展的生命源泉，因此QC小组活动一直从本单位的实际出发，围绕方针目标和存在的实际问题，运用科学的理论和方法开展活动，做到活动全过程都是实实在在的，记录真实，材料详实，成果扎实，效益实在，同时紧随时代的脉搏，不断创新，得到了单位领导的认可和支持。使QC小组活动更加生机勃勃，取得了更大的效果。公司各基层单位都围绕自己的本职工作从实际出发选择课题。QC小组活动继续坚持了“小、实、活、新”的原则，11年主要以生产一线人员组成的以解决现场实际问题为主的“现场型”“攻关型”成果取得了良好成效。

六、创新活动方式，增加了活动的吸引力。

公司各活动小组采用了信息网络技术，改造了QC活动模式，为QC小组成员打造一个全天候的学习和交流平台，11年公司召开了“QC成果”发布会，邀请了QC诊断师对所发布的成果点评，为QC小组成员提供一个方便的学习理论、交流心得和提高水平的场所，加强对QC活动的考核。公司结合QC活动成果展评，积极推优，并推荐到省发布.其中，矿用泵研制质量攻关QC小组获得山西省优秀质量管理小组称号。

公司活动总结 篇4

结合我院xx年工会工作开展情况，在对照市直工会工作目标考核细则，进行认真自查的基础上，我们对全年学院工会工作进行了系统的回顾总结，现将自查情况及全年工作总结汇报如下：

20xx年，我们在市总工会和学院党委的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕学院中心工作，以“双代会”通过的工作目标和任务为重点，本着务实、创新、高效，贴近群众，贴近工作实际，积极有效地开展工作，取得了一定成绩。

一、加强工会的组织建设及组织自身建设。

今年x月底我院召开了首届“双代会”，建立健全了工会委员会、女教职工委员会等组织结构，工会的组织机构更加健全。加强了工会干部的培训力度，通过举办工会干部培训班，组织工会干部系统学习工会业务知识、走出去学习兄弟院校的工作经验等，使工会组织自身建设得到了全面加强。

二、以教代会、校务公开为平台，加强学院师德建设，强化学院“民主管理、民主监督、民主参与”力度。

一是我们充分发挥了教代会对学院重大决策、重要方案和规章制度，特别是涉及教职工切身利益的决策、方案的知情权、共决权和决定权的作用，切实行使了教职工代表的权利，像今年学院出台的岗位工资实施方案，就是通过全体教职工代表大会表决通过后实施的。二是加大了校务公开力度。通过“校务公开刊版”、“院长信箱”、“热线电话”等形式，拓展了校务公开公示栏内容，架起了院领导与教职工之间言路畅通的桥梁。今年受理来信来访40余件，全部进行了答复，满意率达90%以上。有效维护了教职工政治民主的合法权益。三是利用讲座、内部网络、参观学习、演讲比赛等形式，加强师德建设，取得了显著成绩，今年学院被评为20xx年省级师德先进集体，并被推荐省级民主管理先进集体。

三、关心教职工身心健康，充分发挥主人翁在争创国家示范院校中的积极作用。

今年是我院争创国家示范性院校的关键年，由于任务重，压力大，影响到大家身心承重能力。因此，工会及时发放了500份教师健康问卷，针对集中普遍存在的严重影响健康的问题，刻录了60多套全国著名健康专家讲座光盘《食物是最好的药物》，发放到各部门部门工会活动总结（包括离休干部每人一套，离退休支部各一套）组织观看 ，效果很好。通过这项活动，让大家增强自我保健意识，纠正不良生活习惯，科学健康地生活工作。另外，还组织了全院教职工“太极拳”、“瑜珈”培训班，开展了校园拔河比赛和长跑比赛等活动。教职工积极踊跃报名参加,既锻炼了身体，又丰富了校园文化生活。积极争取学院领导的支持，暑假期间组织了813名教职工的健康查体。

四、积极做好困难教职工救助工作。

关注民生，改善民生，保障民生，是党的十七大报告的重要内容。开展送温暖活动，是工会组织贯彻落实十七大精神的具体实践。一是认真做好20xx年困难教职工摸底调查工作，建立了困难教职工档案，学院拿出了6万元，对困难职工实施救助。二是及时看望生病住院教职工，全年走访慰问看望生病住院教职工36人次，使他们感受到了学院的关怀和温暖。

五、积极参与上级部门组织的活动。

一是在省总工会组织的第三届全省职工技能比赛中，我院工会组队代表威海市参加了数控车工大赛。工会认真挑选参赛教师，精心准备，在参赛的17个代表队中取得了团体总分第四名的好成绩，是6个专业中唯一取得最好成绩的代表队。学院获得了优秀组织奖。市总工会领导对此非常满意。近期，市总工会授予我院一名参赛教师为全市“十佳金牌职工”称号。

二是在市总工会组织的市直女职工“识大体、顾大局、当主人、做贡献”为主题演讲比赛中，我们层层选拔，推荐两名女教师参赛，分别荣获两个三等奖，我院也被评为优秀组织奖。

三是在妇联组织的全市“家庭厨艺大赛”中，我们推荐了5名选手参赛，在全市600多名选手中，我院有3名获得优秀奖，学院被评为优秀组织奖。

四是积极参与市妇联组织的争创“巾帼文明岗”活动，本着建一个岗，树一面旗的目的，今年在原有4个文明岗基础上，我们又推荐了两个业务部门并申报了材料。经检查验收，船舶工程系获得“巾帼文明岗”荣誉称号。

五是积极参加“社会妈妈”“贫困母亲”四川震后儿童的结亲工作。我院有4名女教工参与了该项活动。

六是全运会期间，按照市政府有关规定，积极组织教职工参与全运爱心血库的报名工作，全院共有66名职工报了名，较好地完成了上级布置的工作任务。

七是积极支持慈善事业，今年根据上级要求，组织发动全院教职工开展了“携手慈善，共建和谐”为主题的“慈善一日捐”活动。全院共有900多名教职工部门工会活动总结（包括离退干部）捐了款。积极参与“金秋助学”活动，以此为平台，争取国家、省政府资助，并采取学院资助、社会及个人资助等形式，近几年受助学生4000余人，受助金额700余万元。

另外，根据学院工作整体安排，我们参与了管理学院单身教工公寓的工作，工作中我们做到常抓不懈，积极教育、引导、培养青年教师良好生活卫生习惯。采取定期与不定期检查的管理办法，收到了较好效果。

老干部工作中，今年我们建立了老干部活动室，配备了应有的娱乐器材、刊物等，定期开展活动，老干部活动室被市老干部局评为优秀老干部活动室。过去的一年，我们的各项工作虽然取得了一定成绩，但与上级工会部门的要求相比，还有一定的差距，工作中还有诸多问题和不足，将在今后的工作中加以改进。

公司活动总结 篇5

随着社会的发展和企业责任意识的不断加强，越来越多的企业开始积极参与对外爱心活动。通过这些活动，企业与社会建立了紧密的联系，不仅展示了企业家的风采，也为社会带来了更多的福祉。本篇文章将详细、具体且生动地总结一家企业对外爱心活动的情况以及取得的成果。

企业在选择对外爱心活动时，需要考虑到社会的需求和企业的实际情况。比如，在某个社区举办义工活动，为当地老年人提供定期的免费医疗服务。这样的活动符合社会的需求，同时也能体现企业的社会责任感和关爱精神。

企业在组织对外爱心活动时需要注重活动的效果和影响力。比如，在义工活动中，企业可以邀请一些专业医护人员和心理咨询师参与，以提供更专业的服务。企业还可以在活动中邀请一些知名人士作为义工，吸引更多的参与者。通过这些措施，企业可以提高活动的效果和影响力，同时增加了活动的可持续性。

在进行对外爱心活动时，企业还需要与社会各界建立合作关系。比如，在组织义工活动时，企业可以与当地医疗机构、护理院、社会工作单位等建立合作关系，共同开展活动。这样不仅可以提高活动的专业性和针对性，还可以为企业提供更大的影响力和社会认同感。

除了合作关系，企业还可以通过媒体等渠道宣传和推广对外爱心活动。比如，在活动结束后，企业可以通过电视、报纸、社交媒体等途径进行宣传，展示活动的成果和对社会的影响。通过这样的宣传，企业不仅可以扩大活动的影响力，还可以树立良好的企业形象，为企业的发展带来更多机遇。

企业在对外爱心活动中取得的成果是有目共睹的。通过这些活动，企业与社会建立了紧密的联系，提高了企业的社会声誉和品牌价值。这些活动也为社会带来了更多的福祉，改善了贫困地区的医疗条件和老年人的生活质量。通过这种方式，企业不仅实现了自身的价值目标，还为社会的发展作出了积极贡献。

企业对外爱心活动是一项重要的社会责任和企业发展战略。通过选择合适的活动、注重活动效果和影响力、建立合作关系、进行宣传推广等措施，企业可以取得丰硕的成果。这些成果不仅体现在企业形象的提升和社会声誉的建立上，还通过改善社会福利和帮助弱势群体，为社会的发展做出了积极贡献。企业在对外爱心活动中的付出和取得的成果是不可忽视的，也是企业稳定发展和可持续经营的重要因素之一。

公司活动总结 篇6

公司体育活动总结

今年公司举办了一系列丰富多彩的体育活动，为员工们提供了一个健康、快乐、互动的工作环境。通过这些活动，不仅增强了团队凝聚力，促进了同事之间的交流和沟通，还让大家更加关注身体健康，提高工作效率和生活质量。

公司定期组织了晨跑活动。每周一早晨，员工们都可以参加由公司组织的晨跑活动，一边享受美丽的清晨风景，一边锻炼身体，促进新陈代谢。晨跑不仅让大家保持了良好的身体状态，还增强了团队之间的凝聚力，大家在跑步的过程中加深了彼此之间的交流和了解。

公司还举办了篮球比赛。员工们在闲暇之余，可以组成自己的篮球队参加公司组织的比赛。通过比赛，不仅可以锻炼身体，也可以培养团队合作精神和竞争意识。比赛结束后，大家还可以一起聚餐庆祝，增进同事之间的情感交流，拉近彼此之间的距离。

除此之外，公司还组织了登山活动。在周末的时候，公司组织了登山活动，让员工们走出办公室，放松心情，感受大自然的美好。登山不仅可以锻炼身体，呼吸新鲜空气，还可以增强员工们的意志力和团队意识。登山途中的困难和挑战，需要大家相互协作，共同克服，这不仅让大家更加了解团队合作的重要性，也增强了公司团队的凝聚力。

公司还举办了健身比赛。员工们可以自愿参加健身比赛，挑战自己的极限，提高自身的体能水平。比赛项目多样化，包括跑步、仰卧起坐、俯卧撑等，让员工们可以选择自己擅长的项目参加比赛，激发潜能，增加运动乐趣。比赛结束后，公司还会为获奖员工颁发奖品，鼓励大家继续坚持锻炼，保持良好的身体状态。

今年公司举办的体育活动丰富多彩，充满了活力和激情，不仅让员工们享受到了运动的乐趣，也增强了团队之间的凝聚力和合作精神。希望公司今后能够继续举办更多类似的活动，丰富员工的业余生活，提高员工的幸福感和工作效率。让我们一起保持健康、积极向上的心态，共同努力，为公司的发展贡献一份力量。

公司活动总结 篇7

半年已然过去，回首半年来的安全工作在集团安保部和公司领导的亲切关怀下，我部的工作按照预期的工作计划完成。现将工作总结如下：

一、太阳能公司安全生产事故指标控制情况：

上半年太阳能公司未发生重大安全事故，轻伤安全事故发生1起。

二、开展的重点工作及实施进度：

①安全生产标准化企业的建设工作：根据年初集团安保部下发的安全生产标准化建设工作的有关通知结合太阳能公司的生产实际情况，太阳能公司不参加2014年安全生产标准化二级企业的评定，改为2015年参加安全生产标准化二级企业的评定，虽然今年太阳能公司不参加评定但各项台账工作和现场环境的整改工作都在有序进行，根据集团安保部和企管处的明察暗访情况来看，太阳能公司的生产现场情况总体良好。

②根据集团安保部年初下发的通知关于开展2014年度安全生产专项检查计划的通知，太阳能公司已于上半年顺利通过了新员工“三级”培训检查工作，危险作业审批的检查工作，生产现场的检查工作，防暑降温的检查工作，电气、线路检查工作，危险化学品的检查工作。

③工伤事故的报销和后期的鉴定工作，由于部门本职位换岗过于频繁和前期经手的人过多导致太阳能公司人员的工伤台账情况一直未建立，很多职工的工伤状态不明，上半年的工作重点在于理顺太阳能公司人员的工伤状态和人数，已于5月底完成此项工作。

④“百日安全生产”活动的开展，根据太阳能公司制定的百日安全生产工作的计划，2014年百日安全生产工作已于5月底正式开展并与6月份开始完成检查，有关百日安全生产的评比工作正有条不絮的进行并且记录在案。

三、现场工作的开展：

①总装车间仓库的清理工作以及车间的'规范化管理工作，通过近一个月的规划与定制管理对总装车间的仓库进行了改造和清理。

②总装车间和加工车间的车间定制化线路的重新粉刷，对总装车间和加工车间的老旧的废弃的车间的定制线路进行了重新的粉刷。

③气瓶管理处的分类管理，通过多次的检查工作，我司的气瓶管理处存在着凌乱摆放，没有进行分类管理的问题，经过总装车间和生产部的多次协商对我司总装车间的气瓶管理处进行了重新的定制管理，规划出了空瓶处和满瓶处，并对不同种类的气瓶进行了分别的陈列。

④对三个车间的消防器材进行了统一的清理排查，上半年给加工车间的5瓶过期灭火器进行了更换，总装车间的7瓶损坏灭火器进行了更新维修，电子车间的1瓶灭火器进行了更换，财务库房的1瓶灭火器进行了换气。

四、开展的常规工作及完成情况：

①每月一次的安全隐患排查工作正常完成，并存档记录。

②每月四次的生产现场的检查工作正常完成，并存档记录。

五、工作中存在的问题和不足及下一步的整改情况：

①根据前期外审的情况发现我司安全生产标准化的工作的推进情况进展很慢，尤其是台账建立方面，我司进度很慢，台账缺失情况严重。

②安全生产现场管理工作，存在今天发现问题进行整改明天没发现问题再犯的情况，对于已经进行整改的问题和加装改进的防护措施没有长期有效的执行，对员工的教育和相关人员的处罚没有到位，奖惩力度不够。

③自1月至今只发生1起安全事故，各车间安全员均有一定的管理疲软问题出现，对日常安全工作的疏忽等现象时有发生，虽不至于发生安全事件，未造成人员伤亡和财产损失，但影响极其恶劣，需要对相应的人员进行重点整顿。

六、2017年下半年的工作安排：

①依据《2017年安全生产工作开展计划》进行实施，重点在“百日安全生产”工作的顺利完成上。

②根据年初制定的安全生产标准化工作的计划进一步推进落实标准化工作，为明年的企业达标创造条件。

③开展各车间安全员的统一培训工作，进一步规范大家安全生产报表的填写。

④加大对生产现场的检查力度和对相关人员的考核力度。

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公司活动总结 篇8

近日，绿地公司在当地知名商场举办了一场精彩纷呈的活动，吸引了众多顾客的参与和关注。活动主题为“绿地，共享美好生活”，旨在传递绿地公司关于生态环保和社区共享的理念，以及展示公司所推出的优质产品及服务。以下将对该活动进行详细总结。

活动的策划与准备工作非常周密，各项细节都考虑得非常周到。从活动主题的确定到现场布置，从宣传推广到礼品奖品的准备，无不展现出绿地公司团队的专业和认真。

在活动当天，整个商场内充满了绿色和生机。绿地公司在商场中央搭建了一个巨大的展台，展示了公司最新推出的楼盘和社区规划。现场还设置了互动游戏区、手工DIY区和美食区等多个亮点，吸引了众多顾客驻足参与。

活动现场的互动游戏区设置了多个富有趣味性的小游戏，让参与者在游戏中不仅收获了欢乐，还可以了解到绿地公司的企业文化和产品特点。同时，手工DIY区让参与者可以亲手制作属于自己的小创意作品，增加了活动的互动性和参与感。

除此之外，美食区也是吸引众多顾客驻足的热门地点。绿地公司特意邀请了当地知名美食餐厅为活动现场提供精美美食，让参与者在品尝美食的同时，也感受到绿地公司对生活品质的追求。

在活动的推广和宣传方面，绿地公司也做得十分到位。提前通过社交媒体、线下宣传、宣传单页等多种渠道广泛宣传活动，吸引更多顾客的关注和参与。同时，现场还设置了抽奖环节和签到礼品，让参与者在活动中有额外的惊喜和收获。

绿地公司商场活动取得了圆满成功，不仅吸引了众多顾客的参与和关注，还展现了绿地公司对于生态环保和社区共享的关注和追求。相信通过这次活动的举办，绿地公司的品牌形象和知名度将会得到更多的提升，而与顾客之间的关系也将更加密切和亲近。期待绿地公司未来更多精彩的活动，共同分享美好生活。

公司活动总结 篇9

为了充分展示我校教职工良好的精神与面貌，增强团队的凝聚力，11月24日下午，我校12名教职工参加了由海南广播电视总台文体频道与盛高海长流共同举办的大型户外竞技活动——“海长流奥运向前冲”，比赛共有七支团队进行角逐，我校12名教职工团结一心，顽强拼搏，过关斩将，最终荣获“团队赛一等奖”！现总结如下：

成功的经验：学校重视，准备充分，齐心协力，凝聚力强：

1、学校重视：

在活动报名之前，沈老师为贯彻丁总“美舍参与比赛勇拿第一”的指导思想，仔细评估、认真筛选，从美舍集团众精英中挑选出了适合参加此类活动的12名选手。

2、准备充分：

在沈老师的正确引导下，比赛之前队员们仔细观看视频，研讨闯关策略，熟背参赛口号、美舍校训、办学理念……在抵达比赛场地时，全队有组织有纪律，伴着“美舍美舍我最出色！”的响亮口号，阔步迈向比赛场，让赛场的所有人眼前一亮！

3、齐心协力：

队员们仔细观察赛场，为帮助团队取得优异的成绩，彼此交流闯关妙计。沈老师率先上场，在猛龙过江关卡落败，下场后立马找到其他队员，总结教训、传授经验——光脚丫子更容易保持平衡，降低重心等等。这样帮助了我们后参加的每一位队员都有拿分；张业俊老师历经坎坷，不负众望，第一个敲响胜利的锣鼓。下来后再次将自己闯关成功的经验分享给大家，鼓励卢裕伟老师闯关成功。

4、凝聚力强：

丁总的赛前鼓励、沈老师的正确引导、队员的顽强拼搏、美舍家人的齐心协力，张业竣卢裕伟老师获得了个人“通关奖”，成功晋级下一轮比赛；我们团队获得了小组比赛的“团队赛一等奖”并成功晋级总决赛。除了比赛成绩外，我们还向观众展现了美舍人顽强不屈的拼搏精神和一丝不苟的态度，提升了美舍学校在社会上的知名度……

存在的不足：

1、时间仓促，队员竞赛准备不足。

2、通关队员登顶后未喊参赛口号，美中不足，对后继者的士气鼓舞不够。

丁总说，活动取得第一，只能得50分，只有每一个人思考出为什么能拿第一才能得100分，一个善于总结的人，才会不断地我们要不断地思考和总结，将胜利进行到底！

为增进行政系统人员的互动交流，提高团队凝聚力及协作精神，20xx年xx月xx日，在董事长和蒋总的亲切关心下，组织了一次户外拓展活动。

活动筹备期，行政人事总监就传达了活动精神与原则。指出，这次户外拓展培训是集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，希望大家要以此为契机，勇于接受挑战、敢于承担责任、突破自己极限、磨练提高自己，用实际行动来展示“家人”的风采，活动过程中要牢固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与安全注意事项，高兴、愉快的结束本次拓展培训。

中午时分，各子公司行政经理依约陆续到集团汇合。一行共计20人，分坐5辆车，兴高采烈地向目的地兰田出发。一路上，车队保持队形，控制速度，积极规避行车风险，尤其在进入陡峭的盘山公路后，车队更是井然有序，配合默契。经过一个半小时的车程，我们来到了兰田。兰田，位于临海市涌泉镇，是一个海拔680多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美丽景色，被称之为“台州的香格里拉”。在欣赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。

拓展活动主要包括三项内容：无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项比赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行比赛。活动规则清晰、便于操作，大家兴趣浓厚、积极踊跃。活动之初，有些人还因为初次认识而矜持腼腆；活动之后，大家便开始称兄道弟、亲密无间。笑容放飞了心灵，汗水流出了压力，自然找回了自己，协作拥有了快乐。

活动结束后，大家欢聚一堂，分享着本次活动的收获和经验。通过这次活动，大家认识到了“木桶管理”的意义，一个人步伐慢，整个团队步伐就慢，最慢的人就是团队的速度；明白了活动主题“营势赢心、赢得发展”的只有团队的成员思想一致才能行动一致，只有行动一致才能结果一致。团结拼搏、勇攀高峰直达“幸福”。

公司活动总结 篇10

近期，我们公司成功举办了一次拜访企业的活动。这是一次意义深远且具有挑战性的活动，旨在加强我们与合作伙伴的联系，提升我们的品牌形象和业务合作能力。活动期间，我们安排了一系列精心策划的活动，并取得了令人骄傲的成果。

我们在活动前进行了充分的准备工作。我们与合作伙伴进行了多次沟通，了解他们的需求和期望。同时，我们也对他们的企业进行了详细的研究，以便在拜访过程中能更好地展示我们的专业知识和实力。我们组织了一支由销售团队、技术支持团队和市场营销团队组成的多学科团队，以确保在与合作伙伴对话时能提供全方位的支持和答复。

活动正式开始后，我们按照事先制定的计划有条不紊地进行了拜访。我们的销售团队与合作伙伴进行了热情友好的交流，向他们介绍了我们公司的产品及服务，重点强调了我们的创新能力和技术优势。同时，我们的技术支持团队也提供了详细的解答和演示，以回答合作伙伴提出的各种技术问题。这种紧密的合作关系使得我们的合作伙伴对我们的能力和承诺有了更深入的了解和认可。

在拜访过程中，我们还安排了一系列互动式的活动，以进一步拉近与合作伙伴的距离。例如，我们组织了一场工厂参观活动，让合作伙伴可以亲眼目睹我们的生产过程以及质量管理体系。我们还举办了一场座谈会，与合作伙伴就市场趋势、发展机遇和挑战进行深入交流。这些活动不仅增进了我们与合作伙伴之间的信任和理解，也为今后的合作打下了坚实的基础。

活动结束后，我们及时对此次活动进行了反思和总结。我们认为，这次活动取得了很大的成功，既增进了我们与合作伙伴之间的合作关系，也提升了我们的企业形象和竞争力。我们也发现了一些可以改进的地方。例如，我们在活动策划和组织方面可以更加细致周到，以及在活动后的跟进和回访工作中可以更加主动积极。这些反思和总结为今后的活动提供了宝贵的经验教训。

通过这次成功的拜访企业活动，我们不仅开拓了新的市场空间和合作机会，也提升了我们企业的知名度和影响力。我们相信，通过我们的不断努力和创新，我们将能够取得更大的成果并与合作伙伴共同发展。希望此次活动为我们企业的未来发展打下了坚实的基础，也为我们的员工带来了更多的收获和成长机会。

公司活动总结 篇11

***区林业局2011年防灾减灾日活动总结

根据自治区林业厅《自治区林业系统2011年防灾减灾日活动实施方案》要求，为认真贯彻落实2011年林业系统防灾减灾日活动，进一步增强林业职工群众灾害风险防范意识，地区林业局开展了一系列内容丰富、形式多样的科普宣传活动，现将地区林业局2011年防灾减灾日宣传活动总结如下：

一、统一思想，提高认识

为深入贯彻落实自治区人民**办公厅《关于做好2011防灾减灾日有关工作的通知》（新政办明电[2011]171号）精神，林业局领导要求各科、站、局、办、中心高度重视防灾减灾日宣传工作，要从保障人民生命安全、促进社会和谐的高度，把开展防灾减灾日宣传工作作为一项具有重要意义的公益事业抓紧抓好；按照通知要求安排部署“防灾减灾日”宣传工作，安排办公室及时制定“防灾减灾日”宣传工作实施方案，并对落实好实施方案提出明确要求。

二、制定方案，狠抓落实

为扎实做好2011年“防灾减灾日”宣传活动，林业局按照通知要求并结合自身工作性质，及时制定出了贴近实际、贴近生活的活动方案。为了确保方案的执行，已为宣传活动准备了必要的人力，物力和资金；我们明确了职责分工，加强了协调配合，充分调动了各下属部门的积极性和创造性，努力把活动计划中的各项措施落到实处。

三、形式多样，内容丰富

一是组织专家作防灾减灾讲座。林业局特邀乌鲁木齐政安消防安全宣传培训中心教员开展了“防灾减灾”消防安全知识讲座，讲授森林火灾预防与扑救、在扑救森林火灾中如何避险逃生及预案的制定和实施等内容。并召开林业局防灾减灾专题座谈会，会上林业职工群众畅所欲言，讲述自身或身边人灾害风险经历，以及避险自救过程和做法，讨论避险自救感受和避险忠告，相互分享了身边的防灾减灾经验。

二是组织职工，**影片。组织林业局职工**了灾难影片《人命如天》，通过这种艺术形式，给观者以震撼和启示，告诫人们应当居安思危，面临危机，克服危机，重视学习防灾减灾知识的重要性，珍惜生命。三是积极开展“四个一”活动。

组织林业职工群众开展了“四个一”活动。要求每人阅读一本关于防灾减灾的书籍，**一部涉及灾害的电影，与他人分享一次避险经历和避险经验，开展一次家庭灾害风险隐患排查。四是认真做好防灾减灾演练。

林业局结合***地区灾害风险、特点，按照预案组织开展了一次防灾减灾演练活动，检验灾害应急指挥、协同作战、应急保障和应急通信功能，提高各级应付灾害的能力，演练结束后，认真进行了分析评估，对演练中存在的问题，及时制定了整改措施。

4、 紧扣活动主题，取得显著成效

在这次“防灾减灾日”宣传活动中，林业局紧扣“防灾减灾从我做起”主题，集思广益，积极创新，精心组织，以饱满的热情投入到宣传教育活动中。开展了一系列多主题、多角度的防灾减灾科普工作。实现了宣传活动预定目的，唤起了林业职工对防灾减灾工作的高度关注，增强了林业职工灾害风险防范意识和突发事件中自我保护技能，有力地推进了普及灾害自救互救知识向纵深发展，为提高林业职工的自我防范能力和危险情况下的自救自助能力，取得了积极的宣传效果。

***地区林业局

二〇一一年五月十六日

公司活动总结 篇12

公司团队拓展活动总结

随着企业的发展壮大，团队协作和凝聚力成为了一个企业成功的关键因素。为了提高员工之间的合作能力和团队精神，我们公司在近期举办了一次精彩的团队拓展活动。此次活动不仅让我们感受到了团队之间的力量，也增强了员工之间的凝聚力和信任度。接下来我将详细介绍此次团队拓展活动的过程和我们所得到的收获。

我们在活动前的准备工作中就展现了团队的默契和高效合作。大家积极参与，共同商讨活动的方案和内容。我们精心设计了一系列挑战性的团队合作项目，包括盲人赛跑、团队拼图、互助攀墙等。这些项目旨在通过团队协作和沟通，增进员工之间的信任感和配合能力。

在活动当天，大家兴高采烈地参与各项活动。盲人赛跑中，我们需要两人搭桥合作，一个人戴着眼罩做盲人，另一个引导对方前进。这个项目不仅考验了我们的沟通能力，也让我们感受到了合作的重要性。在团队拼图环节中，我们需要齐心协力将一个庞大的拼图拼凑出来，通过这个过程我们更加了解到了团队合作的力量。在互助攀墙项目中，我们需要相互协助，进行攀爬并完成挑战。这个项目不仅让我们感受到了团队之间的互助支持，也增强了我们的信任感。

除了这些挑战性的项目，我们还进行了一些团队合作游戏和讨论活动。通过这些活动，我们更深入地了解了同事们的个性和擅长领域，也更好地建立了团队之间的友谊和互助关系。

此次团队拓展活动让我们体会到了团队之间的力量和合作的重要性。我们不仅在活动中锻炼了自己的团队精神和沟通技巧，也增进了员工之间的凝聚力和信任度。我们相信，在今后的工作中，我们会更加团结协作，共同努力，为公司的发展贡献自己的一份力量。

通过此次活动的总结与反思，我们意识到团队协作的重要性，同时也明白了只有团结一心，才能助力企业取得更大的成功。希望未来能够举办更多类似的团队拓展活动，让我们的团队精神不断得到锻炼和提升。让我们携手共进，共同成长，为公司的发展开创更加美好的未来！

公司活动总结 篇13

20xx年xx月xx日是第xx个六五世界环境日。结合"xxxxx"主题，金华市生态环境局磐安分局开展了以生态文明宣传进社区、进企业、进机关、进校园、进公共场所等“五进”为主要载体的世界环境日系列宣传活动。

一是生态文明宣传“进社区”。

6月5日上午，磐安分局联合机关事务服务中心、垃圾分类办、妇联等单位在盘龙广场开展以国家生态文明建设示范县成果展、垃圾分类、节能减排等工作为主题的六五环境日现场宣传。发放宣传材料及小礼品共计800余份。

二是生态文明宣传“进企业”。

组织召开全县重点产废企业培训会，邀请浙江师范大学郑绍成教授授课，磐安分局陈韶华副局长对下一步我县固体废物管理工作进行部署，共105家重点产废企业负责人参加培训会。邀请15名企业代表参加环保施设公众开放活动。

三是生态文明宣传“进机关”。

向全县各乡镇（街道）和机关部门发放宣传海报和宣传册，并倡议各部门利用电子显示屏滚动播放生态文明宣传标语。营造共同参与环境保护的良好氛围。

四是生态文明宣传“进校园”。

联合磐安县实验初级中学开展六五世界环境日宣传活动，引导学生通过阅读课、班会等活动开展生态环境保护大讨论。

五是生态文明宣传“进公共场所”。

在菜市场、医院、酒店等公共场所张贴海报并滚动播放生态文明宣传标语，进一步扩大宣传范围。

同时，磐安分局还开展了朋友圈推广，投放生态文明宣传广告10万人次。