改善心得
改善心得精选十二篇。
写心得体会可以加深你对某些事物的认识，我们该如何运用工具写心得体会呢？我们为大家精心推荐了一篇“改善心得”优秀文章，希望我的建议能够对你有所帮助请收藏以备查看！
改善心得 篇1
线长一定要明确自己要达到的目标。这些目标不一定只需要明确的要求就可以，而是需要你自己去设定。如果你有了计划，就要去实现。而且你还要坚持自己的计划，并在实践中不断改善和提高。
我们的工作是一门科学，也可以说是一门艺术，只有通过科学的方法、科学的态度和坚定的计划，才能把事情做好。
我们的工作是要把我们的产品和客户建设好的，这是我们必须要达到的目标。
但是，不管如何，我们的目标是一样的。我们应该知道，在我们的产品中，有很多都是客户需要的。
我们的工作不是单独的，它是一个整体，而是一个共同分享的过程，所以我们需要共同去分享每一种客户需要的东西，这是我们的目标。
我们不仅仅是为我们的，在客户需要的时候，我们的同事也会同事的帮助，而且还要时刻的关注我们的所作所为。我们要知道，我们的目标不仅仅是客户需要我们的产品，我们应该同样的关注我们的客户。
在我们的过程中，我们会发现，在客户需要我们的产品时，我们的客户会主动的去问，而不是主推我们的产品。
如果说，我们的产品能满足客户需要的话，那么我们的客户也会主动的去问。
我们的工作，在客户需要我们帮助的时候，他是会主动的帮助我们，而不是我们的工作我们是帮助他的。
如果我们的工作能满足客户需要的话，我们的客户也会主动的帮助我们。
我们的客户是我们的工作对象，我们要为他服务，而不是我们的客户，
也要帮助我们。
我们要主动的帮助客户和他一起解决问题，而不是我们帮助他解决问题。
我们需要帮助客户和其他同事，
这是我们需要做的。
我们需要关注客户是什么，我们要为他服务。在我们过程中，客户的需要是我们的目标。
我们在帮助客户时，首先要做的就是要帮助客户，而不是我们帮助他的目标。
当我们帮助他时，客户就会给我们的产品一个清晰的标准，而我们也就能为他的目标做好准备。当客户需要帮助时，我们就会帮助我们。
我们不能帮助我们的客户，但我们要帮助客户，而不是我们帮助他的目标。
如果我们的客户需要帮助，那么我们就会帮助我们，而不是我们帮助他的目标。
当我们帮助客户的时候，客户也会给我们的产品一个清晰的标准，而不是我们帮助客户的目标。
这样，我们的工作也就能满足客户需要的，也能为他服务。
所以我们的工作，在我们的客户需要我们帮助的时候，他也会帮助我们。
如果我们的客户需要帮助，那么我们就会帮助我们，也就应该帮助我们。
所以说，我们的工作，不管是哪一种客户需要帮助，我们也都要尽自己的能力为对方服务，而不是为了我们一个产品，一个服务。
我们要为他服务，而不是为了我们一个产品，我们应该帮助对方，而不是我们帮助他的目标，我们要帮助他的目标才是我们的目标。
所以我们的工作，是要帮助我们的客户，而不是我们帮助他的目的。
我们应该在工作中，帮助他的客户，而不是只会帮助我们的客户。
改善心得 篇2
办公室是协助领导更好开展工作的一个机构，是一个信息传递的中转站，是一个与单位各部门、机关各处室来往密切的一个部门，因此办公室工作的好坏对全公司工作的开展有重大影响。目前，在以下方面还需进一步完善。
一要认清办公室工作的职责
职和责是相连的，所谓职责，就是要明确你在办公室是干什么的、要干好什么事，如何干好这些事。职能不同、职责就不同;岗位不同，任务也就不同。办公室是一个单位的重要办事部门，也是一个出成果、出人才的岗位。所以从事办公室工作要有光荣感，有了光荣感就要有责任感。如何把到手的事情做好，如何做得最好，让领导满意，让基层满意。我们也许没有办法把每一件事都做得尽善尽美，但是有没有责任意识、用心还是不用心，结果大相径庭。办公室无小事，成败就在一念之间，这就要求我们不管在任何时候、任何岗位，都要用心牢记自己的职责。
二要认清办公室工作的重要性
办公室是一个政治性、原则性、从属性非常强的综合部门，是组织性、纪律性、保密性很高的要害部门。既然从事这个岗位，就要充分认识到办公室工作的性质和重要地位，不断提高自己的政治素质，锤炼自己的政治品质，把领导和群众的每一件小事作为一项任务去完成，真正体现办公室工作的价值。
三要不断自我锤炼
工作中要多一点稳妥性，能够把一件件、一桩桩具体的事情稳妥的落实下去，而不能简单地当“话筒”，在该有主见、能有主意的地方，要有主见、有主意，并能够适时地提出意见和主意。增强自身的大局观意识，服务意识。
四要培养创新意识
“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、工作要有新举措”。从事办公室工作，思想观念要更加的解放、超前，要有一些新的想法，并且工作中能够贯彻和应用，要常常思考“怎么做”和“怎么才能做得更好”。并且通过自己的思考把握一些规律性的东西，创造性地把工作做的更好。
五要有奉献精神
从事办公室工作的干部既要像牛一样埋头耕耘，又要像牛一样不求回报;要懂得吃苦耐劳，时刻保持良好的精神状态和旺盛的工作热情，以昂扬的工作斗志去迎接每天的工作挑战。
六建立应急处理机制
办公室有时会面临一些突发事件，比如说突发的接待，突发的会议等，如果没有应急体制遇到这些问题往往会手忙脚乱。因此，要对一些常见的突发事件建立应急处理机制，把突发事件当成日常工作一样处理。
七强化人员分工，提倡主动工作
办公室除了日常事务以外还有很多杂事、琐事，如果大家都按照日常分工进行工作，面对这些杂事、琐事时不能主动去做，那么办公室的工作将无法开展。因此，应提倡主动工作的精神，强化A/B角色意识，把主动工作当成办公室的一种文化来建设。
改善心得 篇3
昨天我们进行了一次现场改善及目视化管理的改善分享之旅，通过此次分享学习，我从中学到了许多，具体总结分享如下：
1、 通过此次的分享学习，提高了现场人员的工作积极性和现场改善的热情，从现场员工及每个工序班长的表情就能深深的体会到，通过分析并且增加了大家的团队意识和协作意识。
2、 每个工序的改善不尽相同，出发点不一样，所以改善可以说是涵盖了提高质量、提高产量、便于操作、提高效率、生产安全等各个方面，从中也学到了许多改善的点子或改善的灵感，获益颇多。
通过学习，结合自己现场的实际状况，今后工作中也做了调整，具体工作如下：
1、 在成检工序分享的过程中，发现成检对合格证的分类管理做的比较不错，避免了现场合格证混乱的发生，结合自己工序，可以对现场的记录和表格进行分类管理和存放，以便于后续的拿取和管理方便，节省拿取的时间。
2、 在改善中，发现装配的目视化比较多，再结合自己的现场，有些可以目视化管理的东西没有发掘出来，下一步重点对现场的镀液的添加和检测上进行目视化的改善。
3、 在打扁工序分享的过程中，发现打扁的变化很大，尤其在看板的改善上比较有效，下一步对车间内的看板进行改善，重点突出异常处理和安全预防管理。
改善永无止境，希望我们的现场越来越好！
改善心得 篇4
3、 以关爱学生为导向提高教学机智处理问题
事实上，新时期的师生关系是多种关系的集合；当学生犯错时，老师要严父，及时纠正，决不屈服；当学生有困难时，老师是一位善良的母亲，耐心地帮助、解决；学生高兴或痛苦时，老师应是他们的知心朋友，与他们分享喜悦和悲伤……总之，老师应该因人而异，因时而异，不断变换自己的角色，在这几类关系中，因为只有朋友，师生之间才能平等，学生才能向老师裸露胸怀，向老师讲述自己的喜怒哀乐。 转变教育观念，确立新型的师生关系，教学过程中，就会多些理解、多些引导，少了批评、少了抱怨。
总之，通过阅读本书我不仅了解到学生的课堂表现是影响学生成绩的关键因素，而且也更懂得了优秀的教师他们是如何通过关心、认可、鼓励学生，让学生不断进步，每天都有更好的表现。希望在今后的教学工作中，我能以更多的智慧，更多的爱心，更多的耐心，与学生和谐相处，共同进步。
改善心得 篇5
价值流改善是一种以持续改进为核心的管理方法，通过分析价值流的各个环节，寻找并消除浪费，以达到提高生产效率和产品质量的目标。在我所任职的制造企业中，我们积极推行了价值流改善，取得了一系列显著成果。在这个过程中，我深刻认识到了价值流改善的重要性，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。
首先，价值流改善需要全员参与。在我们组织中，我们意识到每个员工都是价值创造的一环，都对改善价值流起到重要的作用。因此，我们鼓励员工积极参与改进活动，并提供相应的培训和支持。我们每周举行团队会议，让每个部门的员工分享自己的观点和经验，共同探讨提高效率的合理方法。通过这种方式，我们有效地激发了员工的积极性和创造力，促进了价值流改善的推进。
其次，通过价值流图的绘制和分析，我们能够清晰地认识到生产流程的问题和瓶颈。在最初的改进过程中，我们发现在生产过程中存在大量的等待和运输时间，这导致了生产效率的大幅下降。我们决定针对这一问题展开改进，首先对生产流程进行了详细的价值流图绘制。通过这一过程，我们深入了解了生产流程的每一个环节，并识别出了浪费的环节和活动。基于这一基础，我们进行了一系列的改进措施，包括优化物料流转路径、优化工作人员资源配置等。这些改进措施都取得了显著的效果，大大提高了生产效率和产品质量。
另外，价值流改善需要不断的反馈和监控。我们通过制定明确的改进目标，并设立相应的指标体系，对每个改进措施进行了跟踪和评估。我们使用了价值流改善的工具和方法，比如5S、Kanban等，来监控改进措施的实施和效果。通过这些工具和方法，我们可以及时调整改进策略，确保取得持续的改进效果。此外，我们还定期进行了层面上的评估和总结，将优秀的改进经验和案例进行分享和推广，以确保改进成果得到复制和延续。
最后，价值流改善是一个长期的过程，需要持续投入和坚持不懈。在我们的改进过程中，我们遇到了诸多困难和挑战，但我们始终坚持持续改进的理念，不断追求卓越。通过多次改进实践的积累，我们逐渐形成了一套适合我们企业的价值流改善模式，这为我们今后的发展奠定了坚实的基础。
总而言之，通过参与和推行价值流改善，我深刻认识到了其重要性和优势。以此为指导，我们的企业取得了显著的成效，提高了生产效率和产品质量。我也从中获得了宝贵的经验和体会。我相信，在未来的工作中，我们将继续坚持并深化价值流改善的实践，为企业的发展做出更大的贡献。
改善心得 篇6
优化发展环境的经验
李峰
优化发展环境作为各地区经济发展的重要举措，意义重大。首先，优化发展环境是经济快速发展的必要条件，其次，优化发展环境可以促进招商引资，第三，优化发展环境也是培养干部廉洁从政的有效途径。依法行政。优化发展环境有多种措施。但是，无论采取什么措施，优化发展环境都需要每个人的参与。作为一名党员，我认为我们应该更加积极地参与优化发展环境。走在其中，并在其中发挥主导作用。为了更好地发挥优化开发环境的作用，我将结合自己对“优化开发决定成败”的研究，谈谈我个人的体会。
首先，我认为当今社会阻碍优化发展环境的因素很多，其中以下几个方面尤为显着：
一个，在日常工作中存在由于服务基层单位和广大群众观念淡薄，拖拖拉拉的现象。
第二，在廉洁自律等制度方面，自我要求不严，标准不高。
三是安于现状、不思进取、无法深入基层等现象。
作为党员，我认为避免以上问题应该从以下几个方面入手：
一是增强责任感，集中精力效率。 多注意工作，多动脑，为企业的任务和自己的任务制定计划，有条不紊、时而分步地完成，树立强烈的时间、效率和质量，促进学校各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。
二是强化创新意识，提升服务水平。 在工作中，多观察思考，根据企业和当地的实际情况，完善计划和安排，改进做事方式，形成适合自己的工作作风和方法、企业和当地的实际情况。
三是纪律观念进一步强化。 加强对党委和企业各项法律法规的学习，遵守各项规章制度的执行，在工作时间内杜绝一切与工作无关的事情，不做影响工作的事情工作日学习，严格落实领导干部廉洁从政。各种规定。
四、加强理论学习，提高思想素质。 坚持理论学习体系，理论学习与业务工作相结合，与机构人员思想实践相结合，把学习计划、时间、内容、考勤、制度落实好。同时，要大力推进“学习型机构”建设。教育党员干部特别是党的领导班子，要树立“终身学习、终身学习”的思想，努力提高党员干部的思想政治素质和实际工作能力。
相信不断的自我学习、自我监控、自我批评和纠正。 作为党员，我们可以更好地为优化发展环境贡献力量。
改善心得 篇7
李德健最近车间主任给我推荐了一本书——《现场改善》，在这里首先感谢领导对我的信任，让我有机会充实自己。工作之余，我仔细阅读了这本书，读了之后我受益匪浅。
首先，让我们谈谈“现场改进”这几个词的简单含义：
“改善”在中文里有两个意思：一是改正过失或错误；其次，改变原始情况以使其更好。当我们把改进与企业联系起来时，它就成为企业管理的一种手段和思想。
牛津英文词典将“改善”(kaizen)定义为：一种企业经营理念，用以持续不断地改进工作方法和人员的效率等。这个词来自日语，这意味着持续改进。
虽然改善的步伐是一小步一小步、阶梯式的，但随着时间的推进，它会带来戏剧性的重大成果。同时，改善也是一种低风险的方式，因为在改善的过程中，如果发觉有不妥当之处，管理人员随时都可回复到原来的工作方法，而不需耗费大成本。
“现场”(gemba)指的是实际发生行动的场所，但是通常我们所指的现场，是狭义的现场，是指制造产品或提供服务的地方现场，可以简单地说为工作场所。**不仅是所有改进活动的场所，也是**所有信息的场所。现场(gemba)、现物(genbutsu)、现实(genjitsu)，称之为三现主义，具体是指当发生问题的时候，要亲临现场，亲眼确认现物，认真**了解现实，并据此提出和落实符合实际的解决办法和措施。
“现场改善”：综上所述，现场改善就是对工作场所的所有要素进行改良和优化，以提高效率、质量及降低成本的活动。
读完这本书，我发现作者的思想境界和管理思想超前而又实际，他通过点滴的小事解答了一个个复杂的问题，言简意赅，把不断改善的思想融入到了日常管理中。讲解了很多难以理解的概念，强调了人在现场管理中的作用，而我认为本书最大的精华就是阐明了降低成本惟有依靠生产现场的理念。
笔者认为，提高质量的重点是在企业经营过程中产生的，而最关键的地方是现场，即实际行动发生的地方。所有企业都必须从事三大盈利活动：开发、生产和销售。
没有这些活动，公司就无法长期生存和发展，而**就是这三项活动的法生地。“现场改善”与欧美管理方式的最大不同处，在于不需要复杂的技术、烦琐的程度和昂贵的设备，只要透过全面质量管理、及时生产方式、可视管理等，便能轻易解决组织积弊，获得高水平的质量和巨额利润。
但在公司进行现场管理是非常困难的。主要原因是我们不了解现场管理的作用。每当有客户考评或公司检查时，各部门、车间、科室就开始进行现场整改，每个人似乎都知道了5s中“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的含义，当客户离开或公司检查结束，大家似乎有了一种搞运动的感觉，一切又回归于原样。
而作者提出现场管理的目的是为了降低成本，认真理解作者的理念，发现他是多么的有见地。成本管理是公司提的最多，做的最差的工作，究其原因是我们没有理解作者所提的改善的思想。降低成本的精髓在于坚持改善，日复一日，年复一年的坚持改善，把功夫下在平时，不能在提出降成本的时候，搞一份“成本降低计划表”，通过数学公式计算出降低成本的金额，如果没有认真的不停改善，即使算得再准确也没有任何实际意义。
真正降成本就如作者所言“遵守既定的事”，做好本职工作，对本职工作不断提出疑问，不断改进，成本自然就会降低。最怕的是搞形象，搞运动，华而不实。正如张瑞敏先生所言“什么叫不简单，把一件小事千百万次做好就是不简单。
”当你把本职工作做到极至，可能任何问题都得到解决了。
特别是结合书中的理论和车间的现状，可以更好地为本单位转化成果。例如：在车间质量巡查工作的有效开展、对吊具的合理选用与吊装、工装器具的定置管理、制定刀具辅具使用管理规定等等诸多方面均体现出了对现场管理、现场改善的重视程度与行动力度。
朴实的语言，简单的案例，包含的确是现场管理的精华，《现场改善》一书，这次读完有很深的感触，想不断提高，唯有多读，多想，多做。
改善心得 篇8
优化投资环境的经验和体会
优化投资环境的经验和经验
201X年初，区委、区政府制定了重点规划全区“优化投资环境”工作半年，确保科学发展主题教育重大决策。这一重大决策是在我国宏观经济遭遇改革开放以来最大困难的背景下作出的。在强调本次主题教育的重要性时，区委、区政府还提到，优化投资环境是保增长、调结构、提效益、促和谐的总体要求。科学发展观活动的重要内容和重要举措。我办党工委要按照区委、区政府的安排部署，强化学习意识，努力提高政府干部的整体素质。一个好的干部队伍必须有良好的学风基础。学习要贯穿机关建设全过程，把学习作为机关干部提高自身素质、提高执法能力和服务水平的重要途径。通过有效的学习制度和措施，可以解决日常学习不足和理解不力的问题。通过制度措施，落实“领导带头讲课、干部互相交流、各业务部门联系实践”，随机抽查学习经验，分阶段组织评价，不断拓展学习成果，让我们的基层——根团队具有熟练的业务技能。 ，优秀的实际工作技能，具备处理各种复杂事物、突发事件的能力，实现意识的不断提高和升华。要大力推进经营机制创新，进一步加强队伍建设。推进代理工作创新，提高代理服务效率，必须把完善和完善代理工作运行机制作为根本措施。要进一步加强机关目标管理，严格落实工作目标责任制和责任追究制度，确保工作目标任务分解到位、压力转移到位、责任到位.要积极探索和创新机关分配机制，奖勤惩懒，公平公正，充分调动各方积极性。进一步深化政府官员人事制度改革，创新干部选拔任用机制和监督管理机制。我们必须公开竞争职位，而不仅仅是组织任命。真正让德才兼备、平庸无为、努力奋斗的人得到提拔。说辞下，求真务实，形成正确的用人导向，优化干部队伍年龄结构和知识结构，提高干部队伍整体素质。
二是着力提升效率，努力营造高效优质的服务环境。 服务环境质量是衡量一个地区综合竞争力的重要指标。代理效率与我们的投资和创业环境直接相关。如果工作效率不高，管理能力不强，服务质量不高，经济发展就无从谈起。营造高效优质的服务环境，必须：
1．规范代理机构的行为。 规范行为是效能建设的内在要求。规范行政行为，前提是坚持依法行政，按规定办事。只有以法律为尺度，以法规为依据，才能实现协同运作、公平透明、诚信高效。要对与现行法律法规相抵触、不适应当前经济社会发展要求的政策法规和文件进行全面审查。应当废止的要坚决废止，应当修改的要抓紧修改完善，使机关整个管理制度有序、运行机制有效、行为方式优化、力度不断加大。消除阻碍经济社会发展的政策障碍。认真贯彻落实《行政许可法》，坚持依法行政，克服权力谋利倾向，反对和防止各种损害基层群众利益的行为，切实解决空缺现象、错位、越位在工作中，确保各项职能到位。
2.提高行政效率。 提高效率是加强效率建设的目的。代理效率的建设最终要体现在工作效率、管理效率和社会效果的提高上。树立“有限政府”理念，坚持做什么不做什么，简化工作程序，提高工作效率，切实解决工作中层次过多、环节过多的问题，真正从微观上转变机关职能——管理过去要宏观。管理，依法管理，完善服务。进一步推进政务公开，扩大公众对机关工作的知情权。就审批、办证、资金审批、执法处罚等社会关注和社会关注的问题，进一步公开工作程序、标准和工作成果，在工作质量、态度等方面作出承诺、时效等，不断提高工作透明度。
三、着力突出整改，着力解决基层群众反映强烈的问题。 组织工作作风的建设重在解决问题。群众是最直接的承载者，对机关作风质量感受最深。机关作风的最终建设取决于群众和社会的评价。群众和社会的评价是最客观、最真实、最公正、最权威的。群众的满意程度是衡量机关作风的最终标准。要从群众反映最突出的问题做起，从基层意见最大的问题做起，从企业最需要做的事情做起，加大整改力度，取信于民。实际行动。始终贯彻重整、重实效的方针，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。以组织作风建设为契机，认真查处自己的问题，不回避、隐瞒、保护自己的问题。有问题就解决问题，问题突出就解决问题。一定要讲严肃，坚决整改，以务实的态度，结合自身特点，到服务对象，到矛盾和意见较多的地方，广泛听取意见，吸取经验教训群众路线教育活动的整顿。对发现的问题，制定整改方案和措施，向群众承诺，按重点、逐项整改，切实落实好作风转变。对于一些深层次的问题，要找出问题的症结所在，统筹考虑，逐个环节解决。要从领导干部自身做起，切实改进领导和工作方式，把整改措施落实到具体行动中，用学习促进思想进步和工作改进。 [3] 总之，要以本次主题教育为契机，不断加强服务型组织建设，努力改进组织作风，转变职能，更好地服务经济社会发展。结合工作实际，加大旧城改造力度，完善基础设施；继续做好三项创新，净化城镇化环境；深入开展全社会精神文明建设，提高全社会文明水平。加大社会保障综合治理力度，维护社会稳定；加强信访工作，及时化解矛盾，维护好干群、党群关系；加强社会养老和医疗保险社会化，建立健全社会保障体系。通过扎实有效的具体工作，推动我所投资发展环境全面改善，为渭城经济社会持续全面协调发展贡献力量。 201X年初，区委、区政府作出重大决策，在全区开展为期半年的“优化投资环境，确保科学发展”主题教育。这一重大决策是在国家宏观经济遭遇改革开放以来最大困难的背景下作出的。
具有十分重要的现实意义，是国家振兴总体规划的重要组成部分。国民经济。在强调本次主题教育的重要性时，区委、区政府还提到，优化投资环境是保增长、调结构、提效益、促和谐的总体要求。科学发展观活动的重要内容和重要举措。根据区委、区政府的安排部署，我党工委组织考核，不断扩大学习成果，使我基层队伍业务技能精通，实际工作技能过硬，有能力处理各种复杂的事情和突发事件。能够实现意识的持续改进和升华。要大力推进经营机制创新，进一步加强队伍建设。推进代理工作创新，提高代理服务效率，必须把完善和完善代理工作运行机制作为根本措施。要进一步加强机关目标管理，严格落实工作目标责任制和责任追究制度，确保工作目标任务分解到位、压力转移到位、责任到位.要积极探索和创新机关分配机制，奖勤惩懒，公平公正，充分调动各方积极性。进一步深化政府官员人事制度改革，创新干部选拔任用机制和监督管理机制。我们必须公开竞争职位，而不仅仅是组织任命。真正让德才兼备、平庸无为、努力奋斗的人得到提拔。说辞下，求真务实，形成正确的用人导向，优化干部队伍年龄结构和知识结构，提高干部队伍整体素质。
二是着力提升效率，努力营造高效优质的服务环境。 服务环境质量是衡量一个地区综合竞争力的重要指标。代理效率与我们的投资和创业环境直接相关。如果工作效率不高，管理能力不强，服务质量不高，经济发展就无从谈起。要营造高效优质的服务环境，我们必须：
1．规范机构行为。 规范行为是效能建设的内在要求。规范行政行为，前提是坚持依法行政，按规定办事。只有以法律为尺度，以法规为依据，才能实现协同运作、公平透明、诚信高效。要对与现行法律法规相抵触、不适应当前经济社会发展要求的政策法规和文件进行全面审查。应当废止的要坚决废止，应当修改的要抓紧修改完善，使机关整个管理制度有序、运行机制有效、行为方式优化、力度不断加大。消除阻碍经济社会发展的政策障碍。认真贯彻《行政许可法》，坚持依法行政
克服权力谋利倾向，反对和防止各种损害基层群众利益的行为，切实解决空缺、错位、越位等现象，确保职能到位。
2.提高行政效率。 提高效率是加强效率建设的目的。代理效率的建设最终要体现在工作效率、管理效率和社会效果的提高上。树立“有限政府”理念，坚持做什么不做什么，简化工作程序，提高工作效率，切实解决工作中层次过多、环节过多的问题，真正从微观上转变机关职能——管理过去要宏观。管理，依法管理，完善服务。进一步推进政务公开，扩大公众对机关工作的知情权。就审批、办证、资金审批、执法处罚等社会关注和社会关注的问题，进一步公开工作程序、标准和工作成果，在工作质量、态度等方面作出承诺、时效等，不断提高工作透明度。 [3] 3.突出整改，着力解决基层群众反映强烈的问题。机关作风建设重在解决问题。群众是最直接的承载者，对机关作风质量感受最深。机关作风的最终建设取决于群众和社会的评价。群众和社会的评价是最客观、最真实、最公正、最权威的。群众的满意程度是衡量机关作风的最终标准。要从群众反映最突出的问题、从基层意见最多的问题、从企业需求最强的事情做起，加大整改力度，以实际行动取信于民行动。始终贯彻重整、重实效的方针，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。以组织作风建设为契机，认真查处自己的问题，不回避、隐瞒、保护自己的问题。有问题就解决问题，问题突出就解决问题。要严肃对待话，坚决落实整改，本着实事求是的态度，结合自身特点，到服务对象，到矛盾和意见较多的地方去倾听广泛听取意见，向群众路线学习。根据教育活动整改经验，针对发现的问题，制定整改方案和措施，向群众承诺，按重点、一一整改落实，切实落实好作风转变。对于一些深层次的问题，要找出问题的症结所在，统筹考虑，逐个环节解决。要从领导干部自身做起，切实改进领导和工作方式，把整改措施落实到具体行动中，用学习促进思想进步和工作改进。总之，要以本次主题教育为契机，不断加强服务型组织建设，努力改进组织作风，转变职能，更好地服务经济社会发展。结合工作实际，加大旧城改造力度，完善基础设施；继续做好三项创新，净化城镇化环境；深入开展全社会精神文明建设，提高全社会文明水平。加大社会保障综合治理力度，维护社会稳定；加强信访工作，及时化解矛盾，维护好干群、党群关系；加强社会养老和医疗保险社会化，建立健全社会保障体系。通过扎实有效的具体工作，推动我所投资发展环境全面改善，为渭城经济社会持续全面协调发展贡献力量。
(1)(2)(3)
包括：
优化软环境，提升软实力的经验
优化软环境，提升软实力 实力经验
软环境建设不仅是经济建设的重要内容，也是经济发展的重要保障力量。软环境建设与宣传思想工作密切相关。参加“精益求精”
学习了相关文件精神，对“优化软环境，增强软实力”活动有深刻理解。现就以下几点思考宣传思想工作如何服务“优化软环境，增强软实力”。
一、营造良好的投资软环境是当前宣传思想工作的首要任务。良好的投资软环境是一个地区文明进步的重要标志，是资金、人才和技术的聚宝盆。宣传思想工作要全力以赴，加强思想政治工作，营造良好的社会经济发展环境 永德县地处偏远，县内有产业，无论是数量少还是质量弱，硬环境与现实差距很大e 软环境和发达地区。可以说，软环境的建设更关乎永德的未来和命运。改善投资软环境是加快永德发展的首要任务，也是当前的宣传思路。工作的首要任务。为此，要正确把握工作新形势，清醒认识工作中存在的问题和不足，进一步解放思想，大胆创新，不断研究新情况，解决新问题，积极探索新形势下优化情况。软环境投资的有效方法和途径。
第二，只有充分发挥宣传思想的作用，才能为经济发展提供强有力的思想保障。从永德县目前的情况来看，与发达县市的情况有所不同。 （市）区之间的差距，表面上看是经济问题，其实是思想观念落后的问题，思想观念落后阻碍了经济的向前发展。理论指导就是行动的指南，要实现经济的跨越式发展，只有通过理论学习，才能解放思想，形成合力。永德县的理论研究主要集中在上下两端。顶层是围绕县乡党委中心组的学习，通过学习明确发展思路，使县乡党委领导努力实现民主决策、科学决策。下一步要以普通干部理论学习为重点，通过学习解决干部群众思想统一问题，形成凝聚力，把解放思想转化为工作动力，把工作动力转化为经济成果。充分发挥宣传思想战线作用，着力通过理论学习破除各种思想障碍，促进领导和广大干部群众统一思想、提高认识、开阔思路、开拓进取、奋发向上推进永德改革开放和现代化进程。
三要坚持以服务经济建设为中心，为实现跨越式发展营造良好舆论氛围.经济的跨越式发展离不开舆论引导。需要舆论造势，营造浓厚氛围，这就是宣传思想工作的优势。精心策划，精心选题，开展一系列宣传活动。宣传手段，拓宽渠道，借助外力，聚焦招商引资、民营经济、城市形象、跨越式发展、产业结构调整等领域，组织大型宣传文化活动，增强号召力和文化宣传的吸引力。近年来，永德成功策划实施了多场大型活动的宣传活动。中央电视台、云南电视台、人民日报、新华社、云南日报、临沧电视台、临沧日报等10余家新闻媒体不同程度地对永德进行了宣传报道。三年来，吸引了3万余名来自县内外的游客和摄影师到永德进行旅游、休闲娱乐、摄影创作等活动。这些活动的开展，发挥了广泛深入的作用。宣传。永德，彰显永德积极作用，推动永德经济社会发展。四是坚持凝聚思想政治工作力量，为经济跨越式发展提供坚强精神支撑。推动经济跨越式发展，关键在人。宣传思想工作的一切努力，要落实到育人、引导人、鼓舞人、凝聚人的精神力量上。
（1）创新载体，找到合适的切入点。 永德县以学习科学发展观为抓手，在树立永德人“自强不息、诚实守信、文明礼貌”形象的基础上，开展系列教育活动有礼貌”，每一项活动都洋溢着跨越式的发展。发展理念和发展精神潜移默化地影响着人们的思想，真正为永德经济的跨越式发展凝聚了干部群众的能量和力量。
（2）着眼大局，明确结合点。 目前，在农村，目标是不断提高农民素质，增强致富能力，努力培养适应新形势新任务需要的新型农村人才；并以市场理念为目标；在机关，目的是转变作风，强化职能，提高广大机关干部的服务意识和服务水平。
（3）立足实际，把握重点。 群众的需要是宣传思想工作的重点。你必须善于分析和了解各行各业的人们的社会心理和社会需求，寻找人们普遍关心的问题；要关注和掌握社会思潮，发现社会矛盾和关键问题，牢牢把握和把握人民群众思想利益的兴奋点。适时调整思想政治工作思路和方法。从群众关心的热点难点问题出发，多做温暖人心、温暖人心、安定人心的工作，以解决实际问题促进思想觉悟的提高。五是在净化大气的过程中坚持提高文明水平，为经济跨越式发展营造良好环境。软环境就是竞争力，抓软环境就是抓发展。良好的发展环境是一个地区综合实力的重要组成部分，是推动经济社会发展的真正生产力。
（一）从贯彻落实《纲要》入手，以诚信为突破口，努力构建良好的道德体系。 通过在政府机关组织开展《纲要》理论研究，积极营造良好的道德建设环境；开展农户“十星级”入户考核活动，引导农民致富思源、致富思进，形成竞争优势。提高认识，鼓励农民自我教育、自我管理、自我提升，走共同富裕、文明的道路，实现农村两种文明的协调发展；在学校开展中小学生诚信教育，从小树立诚信观念；各种媒体和渠道开展宣传教育，加强信用道德文化建设，结合公民道德宣传普及，重视信用道德文化建设。着力构建单位、农村、学校、社会四大德育体系。
（2）从创建活动入手，大力营造文明环境。 深入开展文明行业、文明村镇、文明单位等群众性精神文明创建活动。在“创建文明行业，建设满意之窗”活动中，对企业主进行诚信教育，持续推进创建无假货示范街；广泛开展行政执法机关“创建文明机构、为人民服务”活动。在村镇建设中，以创建文明村镇和文明户为基础，以小城镇建设为重点，启动了一批特色村镇。
（三）从加强文化市场管理入手，切实净化社会文明环境。 加大对色情和非法出版活动的打击力度，加大“扫黄打非”力度。建立文化督察组反馈制度，定期听取文化督察工作汇报，组织多次集中统一开展“扫黄打非”行动，有效净化社会文化环境。
（4）从转变工作作风入手，努力营造良好的服务环境。 主要通过做好“机构贡献比较”、“乡镇实力比较”和“农民财富比较”三项竞赛活动的宣传工作，努力创造以国家公职人员为主体的全社会为经济发展服务 大力推进软环境建设形成的良好氛围。同时，对软环境建设部门的服务行为进行监督、规范和约束，对舆论设置障碍、利用权力谋取私利的行为进行严厉批评。
改善心得 篇9
我们都知道网络培训是一种很好的学习形式。通过学习可以不仅能有效地提高工作效率，提高个人的素养，也能使个人的专业素养有更大的提高。我们在网络培训中也学到了一些新的知识。这让我受益匪浅。
在本次的培训中我们有幸学到了很多有关线的知识和技能，也得到了同学们的热烈欢迎和热情的帮助，让我对线站有了更深层次的理解。
线站的建设，我想我们要想做的事是站在学生和教师角色的立场和观点上来理解线站的文化，而不是站在教师角色的立场来考虑问题。在这一点也是我要加强和改进的。
我的工作是网站的管理员，我要把这个工作做得更好
这个工作做得不好的话，还要在以后的工作中去改进。所以这样一个建设网站，一个服务器。
线站的管理员的工作就需要做好网站的管理工作了，网站的管理员要把这个工作做得更好，要让网站在一些突发事件中站出来。而不是只是站在教师角色的立场和观点上来考虑问题。所以在工作中我会努力去学习。
网站的管理员的工作就需要做好网站的管理员的工作，这个工作做得好的话，就能使工作效率有更大的提高。
网站的管理员的工作就需要做好网站的管理员的工作了，这个工作做得好的话，就能使工作效率有更大的提高，也能使工作更加的有效。
我要把这个工作做得更好。
在今后的工作中，我会努力提高自己的专业知识和业务水平，在不断提高自己的专业素养和技能的同时，还要加强自己的工作能力，为教育事业做一份更好的工作！
改善心得 篇10
我有幸成为了一名线长，这次线长让我感受颇多，让我对我的工作有了更新更高的认识，对我的思想有了更深层次的提高，让我的思想有了更深一层次的提高！
一、思想认识上的提高。
通过这段时间的学习，让我认识到在今后的工作当中，一定要以高标准严格要求自己，加强自身的理论素质，多看一些新的技术知识，做到开新局面，提高自身的能力。
二、工作态度上的改善，
在今后的工作中要保持谦虚的态度，要有一种学无止境的精神，在工作中，我要时刻以这些为自己做好准备，争取以此来提高自己各方面的知识和水平，以便更好更快地使自己的工作达到一个更高的层次。
三、工作能力上的改善，
通过这段时间的学习，让我认识到工作不是一个等着被推销的工作，我们的工作就是要让客户知道，我们的工作不单单是这个产品，同时还要和客户打好关系，要和客户建立良好的关系，这样才能让客户对我们的产品产生兴趣，才能达到客户的需求，我想要做好这个工作，就必须要有足够的耐心和责任心，这样才能达到我们目标。
四、思想上的改善，
通过这段时间的培训，让我深刻地意识到了工作的重要性和任务的艰巨。
这次的学习，让我更加意识到了自身的不足，也更加清楚了自身在工作当中的一些不足，我将会继续努力学习，努力改善自己，让自己变得更加优秀！
改善心得 篇11
今年，是我科实行优质护理服务的第11年，也是我入职的第11个年头。
谈到护理，或者是优质护理，很多人都存在误解，他们会认为护理很简单，就是发药、打针，只要这两者没有错误，就是优质。
错！
优质护理的内涵明确指出，我们应该以患者为中心，整体提升护理服务水平。为患者提供“优质、高效、低耗、满意、放心”的服务，最终实现让患者满意、社会满意、政府满意、医务人员满意的目标。
11年，写在文字中略显漫长，写在脸上略显沧桑，但刻在我心里，却是满满的感动。
有一些感动，闭眼可见，似乎，就发生在昨天。
分享一
刚刚毕业的大学生秋秋，23岁，因乳腺肿物住院。我记得特别清楚，当时她在麦默通微创旋切术下，整整切除了11个肿块，送病理科进行常规病检，其中一个肿块分化不好，最终病理诊断为：乳腺癌。
花一样年纪的秋秋，怎能承受住如此巨大的变故！令人意外的是，秋妈妈丝毫没有隐瞒她的病情，第一时间将这个噩耗告诉了她。
当晚，我夜班，在凌晨2点巡视病房时，透过房门玻璃望去，看到她在为妈妈擦眼泪。第二天，晨间交班后将此事汇报护士长，护士长召开了全科护士紧急会议，一起商量应对方法。
主要是心理疏导。我们派出了她的包干护士，轻声细语的小王护士，先与医生沟通，说明患者现状，然后在打针输液的间期和秋秋及其母亲交流，用闲聊的方式聊一些专业知识，并及时传达医生拟施行的治疗计划。中夜班的时候，如果病区不是很忙，小王就会请秋秋一起到护士站，为她讲一些乳腺癌早期治疗成功的案例，也会在不经意间聊一些科室医生、护士生活中遇到的大困难以及克服方法等。
大概三四天后，秋秋在全麻下行乳腺癌手术，去手术室前，她站在护士站微笑着对我们说：“美女们，等我凯旋！”
听着像一个战士，久经沙场，战无不胜！看着她的背影，我眼睛是酸酸的，几个同事也纷纷转过身抹眼泪。
真的，她凯旋了！术后病理诊断为乳腺癌，原位癌。她伤口愈合后接受了化疗，小王始终是她的包干护士，秋秋有什么心里话、有什么需求，都会直接和小王说。
一天傍晚，我去交班，秋秋笑咪咪地贴着我后背说：“有你们真好，我相信我也会一直很好。”
出院那天，秋妈妈给我们送来了自己种的番茄、黄瓜，知道小王爱吃零食，还送了她一包零食。
在出院回访时，秋妈妈给了我们护士非常高的评价。
分享二
陈患者，48岁，乳腺癌晚期，入院做第4次化疗。
入院时采集病情、抽血、打针、治疗，她都是板着脸，会用质疑的口气问护士“十万个”为什么，还会用强硬的语气责备护士，然后去找管床医生投诉。
我们内部进行反省，自觉没有任何专业上的问题，态度也一直是很好的，有问必答，有求必应。但是，两个疗程的化疗做完，此患者的态度没有一点点改变。
我作为她的包干护士，一直在努力，走进她的内心。
后来，我发现她缺少的不是专科知识，也不是我们的解释、告知，她缺少的是悉心的安慰，是帮助她完成角色转变的一种心理支持。无论她什么态度，我一直微笑面对；无论一天接触几次，我一直悉心问候；无论她说起来多么不合常规的遐想，我一直侧耳倾听……
待第３次化疗结束时，我发现她沉默多了。我意识到，这也许是一个过渡期。
第４次化疗的入院当天，我是夜班。接班的时候，我们尽量保持低音量，但还是把她吵醒了。等我接班回到护士站，发现她坐在旁边的椅子上。
“怎么了？哪里不舒服？”
“没有，我很好，只是觉得闷，来陪陪你。”她低头笑了笑，紧接着说道：“李护士，你们的行为，感动了我。我一次次为难你、为难你同事，本以为你们有一天会彻底不理我。对不起，我只是接受不了自己已经是癌症晚期的这个现实，故意针对你们，我想我不好过，别人也别想舒服。现在，真是快没脸见人了。”
“我们理解的！我们也要谢谢您的信任、您的不放弃。生病本身不可怕，怕的就是自己先放弃了，您一定放下包袱，轻松地接受治疗。我想，这也是医生希望看见的，更是您家人希望看见的。我们在外可能是一粒沙，但是，在家庭里，我们就是一片天啊……”
那天晚上，我们彼此坦诚，聊了许久。
我相信，我们会在优质护理这条路上，越走越远，越走越好，也期待这个社会有更多的人看到我们内在的价值。
护理工作并不简单，想要把护士的能力发挥到极致，确实是一门值得不断探讨的大学问。
改善心得 篇12
2018年以来，XX县委统战部传达学习省、市、县转变作风改善发展环境建设年活动动员会议精神和省级统战系统转变作风改善发展环境建设年活动动员会议精神，对统战系统开展转变作风改善发展环境建设年活动进行了全面安排部署，制定活动实施方案，采取四项有力措施，扎实开展作风年活动，推动各项工作出实效。
以“学”为先，深化思想认识。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，学习领会习近平总书记关于统一战线工作的新理念新思想新战略，学习党的理论政策和统战业务知识，在学思践悟中进一步提高政治站位，切实把思想和行动统一到省、市、县重大决策部署上来。
以“查”为基，找准摸清问题。要以“六查六看”为突破口，采取领导班子查、干部职工查等方式，深入查找单位在作风建设方面存在的突出问题，建立问题清单，制定整改方案，确定整改时限。
以“改”为要，切实解决问题。精心组织实施“转变作风改善发展环境建设年”活动，突出工作重点，用强有力的工作措施推动活动取得实效，进一步促进全县非公有制经济健康发展、党外知识分子积极建功立业、民族宗教领域和谐稳定，把整改成效体现在具体工作中。
以“建”为重，建立健全机制。针对学风、思想作风、工作作风等方面存在的问题，全面排查梳理，细化实化措施，在加强思想教育、提升能力素质、强化监督检查等方面狠下功夫，着力构建务实管用、运行高效的制度机制，以制度促进工作落实，努力形成风清气正、真抓实干、办事高效的干事创业氛围和环境，为全县统一战线事业发展提供优良作风保障。
