行政后勤个人年终工作总结

行政后勤个人年终工作总结实用。

下面是一些与“行政后勤个人年终工作总结”有关的资料供大家参考和学习，您是否有写年度工作总结的苦恼？时间慢慢走过新的一年即将开始。我想对这段时间做个总结，工作总结促使个人认识到自身的潜在能力，如果这篇文章对你有所帮助请将其保存下来以备需要！

行政后勤个人年终工作总结【篇1】

xx年，行政后勤部以“强化服务功能、注重服务细节、提高办事效率”为工作重点，注重后勤服务的、业务和后勤保障工作，充分发挥行政后勤保障功能和物资保障功能，拓展后勤保障功能，努力做好以下几方面工作：

一、加强基础管理，创新后勤保障机制

1、完善公司规章制度，基础性工作管理规范。xx年，行政后勤部在原有基础上进一步细化各部门各岗位职责，为保障公司工作正常运转和提高工作效率制订并实施了《员工手册》，进一步明确了部门员工的工作职责，使公司的各项管理制度得到了完善并逐步加强。如《员工考勤制度》，《员工请销假制度》，《员工外出登记制度》，《公司办公设备维修管理制度》等，使公司的各项工作有章可循，有条不紊。

2、加强安全保卫工作，营造良好的办公环境。为加强公司内部治安防范，安全保卫部制定了《安全防范应急预案》并组织演练，进一步规范了员工的人防财物安全，做到了防火、防盗、防、防自然灾害事故，确保公司员工生命和财产安全，杜绝安全事故的发生。

3、重视人力资源建设，人才队伍的建设。为进一步优化人员结构，打造优秀的员工队伍，行政人事部在公司领导的重视下，制定并实行了新的人事制度，确定了相应的考核办法，建立了公司新的人力资源储备库，先后完成了公司部员工的全面招聘工作，为公司发展储备了人才。

4、完善劳动人事档案及合同的管理。xx年，劳动人事部门对新员工进行了劳动合同的续签，明确了劳动合同签订时间，保证了公司员工的合法权利。

5、加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全；对现场清洁卫生进行；加强节假日期间的管理，防止各类案件的发生。

6、做好节假日期间安全保卫工作，加强对重点部位、重点岗位的管理，全面落实安全责任制，确保节假日期间的安全。

二、强化服务意识，为公司和客户提供优质保障

7、加强与客户的沟通联系，及时了解客户的工作进度和要求，并及时报告客户需求，为客户提供力所能及的服务，做好客户的贴心人。

8、加强组织纪律性锻炼，做到以制度管人管事，以程序约束人。

9、加强对办公室人员的管理，要求办公室人员多向总经理或有经验的同事学习业务技能与管理经验，以提高自身素质与业务水平，以便更好地适应未来的发展。

10、加强与总公司各部门的沟通与协调，严格按公司规章制度办事。

三、强化责任意识，为公司加大员工福利待遇

11、加强工作人员安全防范意识，杜绝意外事件的发生。

12、加强工作人员考核力度，并与薪资挂钩，促进员工责任心的提高。

13、做好公司职工的福利工作，全年处理老职工的离职辞职，安排新职工劳动合同的续签工作。

14、加强工资核算，做到各项开支均有记录，按时缴纳社保，做好公司全体员工的社会保险的增加工资的核算、缴纳工作。

15、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。

16、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。

以上是我的工作总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，明年能给公司作出更大的贡献！

行政部

xx年

行政后勤个人年终工作总结【篇2】

本学期，在学校校长室的直接领导下，我们后勤的全体人员仔细学习上级有关教育工作文件精神，贯彻执行“教书育人，管理育人，服务育人”的方针，坚持后勤为教育教学服务，为师生生活服务方向，强化后勤内部各环节的管理，强化平安卫生工作，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，努力提高自身素养，不断增加服务意识，通力合作，克服困难，后勤工作取得了肯定的成果。

我们主要做了以下几方面的工作：

仔细做好开学筹备工作，保障学校正常开学，为确保9月1日能正常开学，我们提前一周到新华书店搬运教材，并进行分发。食堂的同志开学前几天，主动到校打扫餐厅内外卫生，清洗餐具。我们利用假期对教室的门窗、玻璃、吊扇、日光灯、饮水机等进行了仔细的清理修理，准时配备各种教学设施设备，使教学工作正常进行。

加强学校附餐和食堂管理体制的改革。上学期附餐的供应模式为定点供应，这样的模式既让学校为同学的饮食平安操劳，又为忙于抓质量花费许多时间，针对这样存在的问题，我们组织有关人员到接近的学校参观学习，仔细吸取他人对管理同学附餐阅历，取长补短。

学校在资金非常困难的状况下，投资1、5万元，下决心改造了旧食堂，购买了锅炉、拌和机、切肉机、豆浆机和必需的厨具、用具，请有阅历的师傅指导改进操作场所，确保符合卫生平安要求。聘请附餐操作工3人，签订平安卫生责任书，明确责任，工资与考核挂钩、奖惩分明。通过一学期的.运转，状况良好，质量提高了，平安卫生让人们更放心，得到了社会和同学家长的好评。依据上级的要求，在完成附餐改制的同时，对学校食堂的管理进一步进行了调整，落实职责，明确责任。总务处重点抓，配备的专职仓库保管同，单独建帐，做到购菜二人以上，操作人员不购菜，实行验收制度，不验收不入库，要求食堂全部人员要提高操作技能，严格要求自己，努力提高服务质量，办好一日三餐，让师生吃饱吃好。

行政后勤个人年终工作总结【篇3】

20xx年过去了，我们又迎来新的一年。

回顾一年来，我部门在公司的领导下，在本部门干部、职工的共同努力下，通过其它部门的共同协作，我们在工作上取得了一定的成绩，在狠抓内部管理工作上，增收节支、降本压费方法有效，措施得力，成绩显着。主要表现在以下几个方面：

一、加强学习，不断提高职工的思想觉悟

我部门认真执公司的各项规章制度，每月坚持召开一次职工会议，认真学习。贯彻落实上级的指示精神，加强对职工安全意识的教育，使职工的思想素质和业务水平不断提高。

二、加强安全教育，做好车辆管理工作

我部门现有小车六部，主要是保障公司领导的日常用车，同时协调好各部门的工作用车。一年来，车辆运转正常，没有发生任何大的事故，顺利地完成上级交给的任务。这些成绩的取得，一是部门领导定期加强对司机进行安全教育，增强司机的安全意识，克服安全管理中思想麻痹、得过且过的现象。二是司机认真遵守有关行车规章制度，做到疲劳不驾车，酒后不驾车，对车辆勤检查，勤保养，勤维护。发现问题及时解决，做到车辆不带病上路，司机不带情绪开车，确保全全行车。做好职工的房改工作职工的房改工作是一项长期而复杂的工作，它关係到每个职工的切身利益。我公司房改工作已进行了二年多，今年房改工作的主要任务是搞好职工的住房补贴工作。住房补贴是房改工作中一个重要组成部分，工作的.好坏直接影响到职工的积极性。

三、狠抓内部管理，做好降本压费工作

为了贯彻落实降本压费会议精神，作为公司的后勤管理部门，在实际工作中应切实做好这项工作，做到细打细算，勤俭节约。虽然今年公司的经济效益较好，但为了增收节支，降本增效，我部门对劳动用品的购进和发放严格控制在标準之内。为了节约开支，我们在採购物品时，儘量选用性价比高的物品。

四、加强物业管理，创建文明小区

职工的住房实行房改后，加强对小区的物业管理尤为重要，我部们每月对职工的生活用电用水进行一次抄表，发现问题及时解决，对个别违章用电用水的职工，能及时进行批评教育。搞好公司的环境卫生工作，抓好职工精神的文明建设，积极配合市政府开展的“南珠杯”城市爱国卫生活动，做好新、旧生活区的环境卫生工作，开展创建文明小区活动，提倡讲卫生、爱健康，树立良好的社会风气。

总结一年来的工作情况，成绩是肯定的。但还存在不足之外。一是还不够深入基层、深入民众，对在实际工作中遇到的问题，没有及时拿出有效的措施和方法。二是服务意识不强。这些都能有待今后工作中不断改进。

行政后勤个人年终工作总结【篇4】

一、

过去的半年，行政后勤部门在公司中发挥着不可或缺的作用。我们始终秉持着“服务至上，效率优先”的原则，致力于提供优质、高效的服务，保障公司日常运营的顺利进行。在此，我代表行政后勤部门，对半年来的工作进行总结。

二、工作内容概述

1. 物资管理：负责办公用品、设备、耗材的采购、库存管理及发放，确保各部门工作正常进行。

2. 办公环境维护：负责办公场所的清洁、绿化及设施维护，创造一个舒适、整洁的工作环境。

3. 会议支持：负责各类会议的筹备、组织及服务工作，确保会议顺利进行。

4. 安全管理：负责公司安全制度的执行，组织安全培训和演练，提高员工安全意识。

5. 后勤服务：提供餐饮、住宿、交通等后勤保障服务，满足员工生活需求。

三、重点成果

1. 物资管理方面：通过优化采购流程，降低采购成本XX%，同时确保了物资的质量。

2. 办公环境方面：成功推行了办公场所绿色环保计划，降低了碳排放量XX%。

3. 会议支持方面：圆满完成了XX次大型会议的支持工作，获得了领导和参会人员的一致好评。

4. 安全管理方面：组织了XX次安全培训和演练，提高了员工的安全意识和应对突发事件的能力。

5. 后勤服务方面：提高了餐饮质量，增加了住宿设施，满足了员工的实际需求。

四、遇到的问题和解决方案

1. 物资采购中供应商不稳定的问题：通过市场调查，筛选出优质的供应商，并签订长期合作协议。

2. 办公环境维护中的能耗控制问题：推行节能减排措施，如使用节能灯具、推广电子化办公等。

3. 会议筹备中人力资源不足的问题：合理调配部门内部人员，确保各项会议筹备工作的顺利进行。

4. 安全培训参与度不高的问题：通过宣传教育，让员工认识到安全培训的重要性，提高参与度。

5. 后勤服务满意度不高的反馈：通过问卷调查和面对面沟通，了解员工需求，针对性地改进服务。

五、自我评估/反思

过去的半年里，行政后勤部门取得了一定的成绩，但也存在一些不足。在物资管理方面，虽然降低了成本，但在库存控制方面仍有提升空间；在办公环境方面，绿色环保计划取得了一定成效，但仍需持续推进；会议支持方面，虽然圆满完成了任务，但应对大型会议的能力仍有待加强；在安全管理方面，员工的安全意识有所提高，但还需加强日常监督；在后勤服务方面，员工满意度有所提升，但仍需关注细节，持续改进。

六、未来计划

展望未来，行政后勤部门将继续努力，为公司提供更优质、高效的服务。在物资管理方面，我们将进一步优化采购和库存管理流程；在办公环境方面，我们将持续推进绿色环保计划；在会议支持方面，我们将提高大型会议的组织能力；在安全管理方面，我们将加强日常监督和培训；在后勤服务方面，我们将关注员工需求，持续改进服务质量。同时，我们也将加强与其他部门的沟通与协作，共同推动公司的发展。

行政后勤个人年终工作总结【篇5】

**医院按照****企业深刻学习实践科学发展观活动的同一部署和部署，认真抓好组织落实工作，较好地完成了学习实践活动三个阶段六个环节的工作任务，并取得好的成效，现就我院开展学习实践活动的情形总结如下：

院党政领导对学习实践科学发展观活动的开展非常器重，认真抓好贯彻落实工作。一是召开了领导班子专门会议，就如何开展好学习实践活动进行了讨论，形成了共识；二是成破了学习实践活动领导小组和相应的办公室，明确了职责和义务；三是结合医院实际，制定了学习实践活动方案，明确三个阶段、六个环节的工作任务和详细要求；四是及时召开全院党员、干部大会，进行宣传、发动和安排；五是加强宣传，通过党支部、工会、共青团层层召开会议，吊挂横幅标语以及对外宣传报道等情势，鼎力营造学习实践活动氛围；六是加强督导检查，使活动依照《方案》要乞降时限落实到位。通过以上工作，使我院学习实践活动开展得绘声绘色，确保得到了有效落实。

制定了学习打算，明确了学习要求，重点抓好对《科学发展观重要阐述摘编》和《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等的学习，每个党员均有学习笔记和学习领会。通过学习、提高了认识，明确了科学发展观是以邓小平实践和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国度事业发展全局动身提出的一个重大策略思想，同毛泽东、邓小平、江泽民对于发展的重要思思想一脉相承，科学发展观有着十分丰盛深入的内涵，是“三个代表”重要思想的详细体现。学习实践科学发展观，就是要以科学发展观的要求推进医院的改革发展，要把医疗服务工作放到医院改革发展的过程中来掌握，与落实科学发展观的重要步骤和各项措施相适应。充分调动广大党员、干部和职工干事创业的积极性，切实解决不吻合医院科学发展的凸起问题，鼎力弘扬求真求实精力，大兴求真务实之风，努力形成为民、务虚、清廉的良好风尚，以良好的风格，踏实的工作保证贯彻科学发展观的落实。

在组织抓好学习的同时，切实开展调研工作，做到边学习边调研。由院领导班子成员带队，组成六个研调组，分辨到六个党支部，采取召开座谈会，个别谈话懂得等形式开展调研工作；在此期间还开展“一献、一论”活动，动员职工开展建言献策和解放思想大讨论，在宽大职工中普遍征求意见，共征求到各方面的建设性意见、倡议23条，经由演绎收拾，并结合党委班子专题民主生活会、党支部专题组织生涯会等，进行认真分析和查找问题。在分析检查中形成了四个方面的共识，一是要深入医院体制机制改革，这是实现医院全面和谐可连续发展的主要保障；二是尽力构建协调医患关联，这是贯彻以人为本的必定要求；三是加强和改进医院党组织建设，这是形成推动科学发展的强盛协力；四是提高医疗服务品质，这是测验医院科学发展的终极结果。正确找出了存在五个方面的主要问题，一是体系机制不机动，这是医院科学发展的最大阻碍；二是部所站多、机构设置不科学，发挥不好医院应有功效，也不契合科学发展观要求；三是人员配置和人员构造分歧理，不合乎科学配置；四是鼓励机制不科学，调动不好职工的积极性；五是学科建设计划不好，专科特点不显着。还对存在问题主客观起因的分析，撰写了剖析检查讲演，明确了今后科学发展的主攻方向、总体思路，工作要求和七个方面的主要工作举动。

为增强病院班子建设，更好地团结率领全院党员、干部和职工大众解放思维、干事创业，迷信推进医院改造发展，咱们对比整改请求，当真研讨，制订了贯彻落实科学发展观整改落实方案，明确了领导思惟，基础要求、整改目的及办法，对每一项整工作均明白了责任引导，义务单位和实现时限，并召开了班子会议进行探讨，构成了整改落实共鸣，强调对解决问题后果不好、多数职工干部不满足的，要从新整改的工作要求；整改落实计划还印发到各党支部，组织全院党员、干部跟职工进行讨论，征求看法和评议，确保了整改落实工作有序发展。

我们在开展运动中，联合实际，以科学发展观为指点，认真组织实际，获得好的功效，重要体当初六个方面：一是加强干部才能建设，强化科学执政，提出科学管理要求，实行治理工作考核，医院管理程度有了新的晋升；二是强化服务立场，制定并完美了改良服务态度和服务礼节的九个制度，组成督查组，到科室和窗口进行督导检讨和考察，医务职员的服务言行得到进一步标准，服务态度有了显明改良；三是加强宣传工作，组织医务人员每周密白云区各乡镇进行宣传，发放宣扬材料，供给义诊服务，周边人民来院就医者逐步增多；四是改革分配轨制，拉开调配差距，体现多劳多得，调动了减补增效的踊跃性，医疗创收逐月回升；五是改革人事管理，实赠医院内部待岗和退岗制度，加强了职工的紧急感，责任感，力争在岗位有所作为已造成气氛；六是以“四五六”创立活动为抓手，推动医院党组织建设，党组织的政治中心作用、战役碉堡作用和党员的先锋榜样作用得到充足施展，为医院改革发展提供了有力的组织保障、思想保证和政治保证。

行政后勤个人年终工作总结【篇6】

一、政治思想学习

在酒店总支带领下学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会“八荣八耻”精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加酒店总支组织的各种政治学习及教育活动;同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的知识，从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。

思想上，自觉遵守酒店的规章制度，坚持参加酒店的每次的活动。要求积极上进，爱护酒店的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。

二、工作情况

在工作上，围绕酒店后勤的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。本年度主要完成了如下工作：

1、服从部门经理的安排和管理，配合经理搞好部门工作，能较好的完成部门日常办公工作，努力做好后勤水电消耗等统计，做好上传下达，部门的质检、工会工作任务都积极完成。今年4月份，中央空调系统进行清洗;会堂的空调主机修理;在11月份，冷缺塔的安装等工作;我都能主动的在工作现场第一线，积极配合，顺利的完成主要任务。

2、在部门经理的支持下，积极主动的了解协调各班组工作。在各班组工作上有困难的时候，和同志们共同想办法，解决问题，直到工作完成。

①在楼房中维修时，有几次卫生间的“面盆”脱落，维修人员既没有这方面的经验，又怕把“面盆”打破，在我得知这种没有十拿九稳的情况下，我就给他们鼓气，一起大胆尝试，小心翼翼的把“面盆”给固定好了，到现在还没出现再次脱落的现象。后来的几次“面盆”维修，同志们都可以胜任了。

②夏季除草任务重，除草机经常的出现故障，多次的找到我来解决问题。我根据往年在修理除草机的地方多看多学，就凭着一点小小的经验，自己大胆小心的动手尝试，拆洗机器，排查故障，就这样慢慢的可以解决一些小故障，也慢慢的摸索了一点经验。

③总机室的工作人员对电脑的操作还是有点欠缺，时常还有打印不了话单、电话转不出去等情况，有几次中午下班后，客人在总台等话单结帐，可工作人员就是打印不了及时向我报告，我放下手中碗筷快速小跑到总机室，然后把问题给解决了。等等。

3、做好后勤保障，服务酒店个部门。在各部门需要及时处理的事项中，尽我所能完成任务，自己无法完成的或需要帮手的，就向经理请示支援;如果是安排维修班去完成的，过后再去检查完成情况。今年下半年以来，坚持每周到一线部门检查维修工作单，监督维修的及时性，对不及时的维修，提醒并批评维修人员及时修理。

4、以馆为家，尽自己一份微薄之力。在后勤保障工作，就要以最小的成本来换取最大的效益成果，其实是谈易做难。在需要我购买维修材料上，向经理提出合理化建议，考虑到既要节约成本又要保证材料质量，经常带配件给经理过目，征得同意后再确定购买，有时因为几个小东西要跑几个地方来比较价格和质量。在维修时，在不影响工作的情况下努力想办法去修理而尽量不去更换等等。

三、不足

1、政治思想学习上有点依赖性。思想上认为积极参加酒店总支安排的教育学习活动，其次再通过电视和报纸了解下就可以了，平常的政治学习也就放松了。作为一名中层力量，对自己的业务学习尤为重要，来到后勤工作几年了，自己对业务知识的学习也放松了，认为有经理牵头，自己多看看，动动手就差不多，平日里也就没再深一步的去学习摸索。

2、工作上欠缺点主动性。工作中碰到困难后，经常向经理请示汇报，自己没去主动多想想办法解决;加上今年个人生活问题上也比较多事情，也影响了工作情绪。

以上就是我本年度的总结，从工作中累积经验，在工作中查找不足。20xx年即将结束，又要迎接明年新的开始。在明年的工作中，我一定吸取经验，取长补短，努力学习业务知识，为酒店多做贡献。

行政后勤个人年终工作总结【篇7】

参加工作将近一年，回首过往似乎去年来公司报到的场景就在昨天，感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。可细细品味，却也发觉自己在不轻易间成熟了许多。回首这走来的一年，我已经初步完成了学生到企业职员的转变，思想上、学习上、工作能力上都有了提高。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，进步的同时，我心里装满了感恩，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，在人生转轨的关键时期所受的这些鼓励将会让我受益终生。

进公司以来我主要在综合部门工作，综合部门要处理各类文件的编制、行政事务的落实、员工学习培训、后勤的保障、办公室物资管理、人事以及一系列临时的、突发的交办事项或任务，千头万绪，繁杂琐碎。在过去一年里除了办公室日常工作外，我还参加了公司国际工程项目相关文件的翻译，翻译这些文件让我对工程方面的知识有了一些了解，同时也加强了英语专业词汇的学习。

公司的工作氛围让我感触颇深，领导平易近人，如同长辈一样和蔼可亲;同事们善良朴实，无微不至地给我关心。像对待徒弟一样传授我技能，像对待孩子一样包容我的缺点，我庆幸自己能溶入这样一个团结战斗的集体、这样一个温暖的大家庭。

过去工作中让我明白自己还有很多方面的能力要培养和提高，有很多做的不好的地方，这需要通过不断提高各方面的能力，加强专业知识的学习与积累，坚持认真负责耐心的态度渐渐去改进和完善。综合部门要应对的事情繁多，如办事议事、会议记录、学习培训、公文处理、档案工作、文印管理、综合治理、财务管理、后勤服务等，要处理好这些事情，必须树立“无小事”的服务观念，坚持遇事远虑领先一步。要讲究求真务实，要注重效率效果;要认真做好每一件大事小事、琐事烦事、易事难事，甚至吃力不讨好的事和得罪人的事;要做到事事耐心、细心、小心、尽心，以提高办公室工作的办事效率和实际效果。接听电话、收发文件、编发信息等，这些工作看起来是小事，耽误了就是大事。为此，在日后的工作中我必须力求做到积极主动，一丝不苟地进行缜密处理，确保了办公室日常工作的顺利进行;同时还要正确把握好繁杂事务与管理职能的关系，做到忙而不乱，有条不紊;疏而不漏，有理有章，实现日常工作与管理有序的最佳结合。

办公室工作小到配一把钥匙，大到配合做好“三讲”活动，事无巨细，零零碎碎，尤如乱麻，如何在零碎乱麻中理清头绪，管理服务职能是贯穿其中的一条主线，面对各类文件的编制、行政事务的落实、组织人事的办理、公务员的培训、后勤的保障、电脑的管理以及一系列临时的、突发的交办事项或任务，分清主重次要，轻重缓急，把握得当至关重要;掌握时间性的及时，政策性的贴切，处理得法，尤为关键。管理职能如同钢琴，繁杂事务如同琴键，拨动琴键的指法是管理服务的艺术，善于弹拨琴键，把握音色，控制节奏，抑扬顿挫，才能弹奏出美好的乐曲。联系到办公室工作的实际，就是要理清好思路，把握好要令，掌握好尺度，运用好方法，做到忙而不乱，有条不紊;疏而不漏，有理有章，才能实现日常工作与管理有序的最佳结合。

作为工程行业的一名职工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识水平是远远不够的。随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。

行政后勤个人年终工作总结【篇8】

xx年是我们后勤工作进步的一年，在这一年里，平凡中夹杂了不平凡，而且在繁杂中进步着。也是我本人经受方方面面考验最多的一年，详细内容请看下文行政后勤个人年度总结。

我们在上级领导的正确领导下，在全体后勤人员的大力支持下，与各站室一道紧紧围绕中心整体工作安排，全力做好了后勤各项服务工作和各项管理工作。

工作完成情况及存在问题

(一)继续加大制度的执行，监督、检查工作力度。虽然中心今年工作量大，业务人员下乡次数较多，但我们仍坚持了每周查岗制度、每月统计制度，全面提升管理工作质量水平。

(二)继续抓好信息平台建设，充分利用互联网信息量大而广，精而细的内容特点，广泛深入地收集、利用各种先进信息技术，更好地为“三农”服务。

(三)继续抓好做好日常工作的管理检查力度，全面树立后勤窗口形象。重点以爱岗敬业为主要内容，全面严格要求自己为出发点，狠抓工作落实，促进整体工作上档次，全力服务“三农”。

(四)继续狠抓了“一制两簿一则“的起草、修订工作。用可操作性强的制度约束人、管理人，充分发挥制度的约束作用，促进中心工作的全面完成。

(五)全力做好重大活动及节日安全服务工作。组织安排实施了卫生清扫活动，栽花种草活动和定期组织卫生工作大扫除。

综上所述，虽然做了以上这些具体工作，但离上级“两风”建设要求，还有很多不适应的地方和需要改进的方方面面，主要体现在运转中讲管理的较小;实干中缺乏思考，忙碌中不善于总结，议事中不善于协调，竟其原因主要是

1、思想保守，习惯于计划、安排就等于落实的固定模式，缺乏工作创新。表现在对职工要求上，只要按时上下班，按时交接班，能基本完成本职工作任务，就可以了。从而在一定程度上没有充分调动职工的工作积极性，影响了群众的首创精神的发挥和工作主动性、自觉性及奉献精神。

2、后勤工作量大、乱繁杂，自己能力有限，虽竭尽全力，得效果不好，表现在：领导要求高，跟领导勾通协调少，新形势变化快，生活节奏快，跟不上发展形势。

3、对自己要求较严，对下属要求较松。表现在对下属工作安排、检查、督促的不够，有倾向首下的思想，有些下属工作虽然做了，但能力水平、思想不一样，完成工作质量也不尽相同，只有我宁可自己受批评。在一定程度上，影响了制度执行的公正性。

4、由于自己的特殊身份，调动指挥组织能力不强，自己也抬不起头，腰杆不硬。在一定程度上削弱了管理的力度和积极性，表现在：自己干的多，安排下属干得少，今后须进一步开拓思想，增加对工作的负责精神，提高指挥协调能力水平，更好地做好工作。

行政后勤个人年终工作总结【篇9】

良好的培训工作是酒店经营得以顺利进行的重要保障，在20xx年我将建立起完善的培训体系，从员工入职培训、专业培训、日常培训及管理者培训几方面入手，把培训工作形成有层次、结构全面的培训层级，培训体系将涵盖酒店各个区域及各个方面，并把培训工作与质检工作有效结合，以训我所需、训我所将需为主要原则，把培训工作建设成为企业文化重要的组成部分，通过培训为酒店经营奠定良好基础。

质检工作形成体系，建立严格可行性标准，达到更佳工作效果。在20xx年质检工作要建立完善的体系，形成酒店质检和部门质检联动的工作方式，质检工作从原则上要严、不仅严于检查更要严于反馈，不以处罚为目标，而是要把质检结果与员工培训及部门考核紧密结合，形成真实有效的质检工作环，达到更好的工作效果，同时每月形成一份可行性质检反馈分析上报酒店，为酒店改善经营管理工作提供依据。

外协工作在原有外联基础上，“开发新朋友，不忘老朋友”与新领导积极沟通，在饭店领导的支持下，利用一切社会关系和资源，及时处理和协调各种情况，使外联效果和外联费用都优于往年，保证了饭店的正常经营秩序。

以高度的安全责任感和对领导及单位高度负责的精神，狠抓饭店安全管理，强化单位“安全预防”的能力，确保了饭店全年无重大安全责任事故。在20xx年举行一次消防实战演习，并加大消防培训力度，使安全消防工作上升到重要的高度，并结合饭店实习情况对消防监控系统进行全面检查，保证其良好运转，在20xx年计划组织三到四次全酒店范围的内的安全检查并在每月组织一次小范围常规检查，同时保安工作责任落实到人，与相关部门第一责任人签定安全责任书，使安全工作日常化、制度化，规范化达到更好的效果。

20xx年承载着许多人的梦想，带着信息时代所特有的速度向我们飞奔而来，进入这一年，我希望自己可以在工作上有所进益，发挥优势、规避劣势、在职业生涯中学习领略更多人生风景;更希望部门工作可以在现有基础上得到更大提升;在20xx年我和我的部门会苦练内功、提升内涵、积蓄内力、扩充内存，把部门建设成为真正意义上的和谐团队、优秀团队、专业团队，也使自己成为一个具有专业素养的酒店职业经理人!