自主地工作总结

自主地工作总结精华。

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自主地工作总结【篇1】

一、

自主排查工作是指企事业单位和机关部门主动开展一系列自查自纠活动，旨在及时发现并解决存在的问题，确保工作的正常开展。自主排查工作是一项重要的管理工作，对于提高工作效率、推动发展具有重要意义。本文将从四个方面分析自主排查工作的具体内容和要点。

二、全面排查

自主排查工作的首要任务是全面排查，即全面梳理存在的问题和隐患，确保问题的真实性和全面性。需明确排查的范围和要求，将需要检查的领域和项目进行明确划分。要组织专业人员进行排查，确定排查的方法和步骤，并采取科学有效的手段进行实施。根据排查结果进行问题归类和整理，形成问题报告并上报负责人。

三、深入分析

全面排查之后，还需要进行深入分析，找出问题产生的原因和根源。要梳理问题的背景和发生的时间节点，了解问题产生的具体原因。第二，根据相关规定和标准，对问题进行分类和评估，分析问题的严重程度和影响范围。要结合具体情况，找出问题的根源和解决方法，并制定相应的整改措施。

四、制定整改措施

在深入分析的基础上，制定相应的整改措施是工作的关键环节。要明确整改目标和要求，制定详细的整改方案，并明确整改责任人和时限。要组织相关人员进行整改工作，确保整改措施的实施到位。要建立整改的跟踪机制，定期对整改进展进行评估和反馈，以确保问题得到有效解决。

五、定期复查

自主排查工作不是一次性的活动，而是一个循环的过程。定期复查是保证问题得到持续解决的关键环节。定期复查有助于发现新问题和隐患，及时采取措施进行整改。在定期复查中，要重点关注上次排查发现的问题是否得到解决，整改措施是否有效，并及时调整和优化相关工作步骤。

六、总结经验

自主排查工作的总结经验对于提高工作水平和整体效益非常重要。在总结经验中，要从工作方法、组织管理、制度建设等方面进行分析，找出工作中存在的问题和不足之处，并提出相应的改进措施。同时，要充分肯定和表彰取得的成绩和亮点，激励广大干部员工在工作中积极主动地开展自主排查工作。

七、结语

自主排查工作是一项重要的管理工作，它可以帮助我们及时发现并解决存在的问题，提高工作效率和质量。通过全面排查、深入分析、制定整改措施、定期复查和总结经验，我们可以不断完善工作机制，为企事业单位和机关部门的发展提供有力支撑。相信通过大家的共同努力，自主排查工作将会取得更加显著的成效。

自主地工作总结【篇2】

随着社会的不断发展和科技的不断进步，安全问题越发成为人们关注的焦点。为了确保个人和社会的安全，各个领域都开始加大对自主安全工作的重视。本文将对自主安全工作进行详细、具体且生动的总结，以期使人们能够更好地理解和应对各种安全风险。

我们需要重视自主安全工作的意义和重要性。自主安全工作是指个人和组织自我保护和风险防范的工作，它不仅能够提高我们个人和组织的安全意识，还可以减少意外事故的发生，保障我们的生命财产安全。同时，自主安全工作还能够培养我们的自主能力和应急处理能力，使我们在面对突发事件时能够以正确的方式进行处置。

要做好自主安全工作，我们需要加强安全意识教育。安全意识是自主安全工作的基础，只有提高了自己的安全意识，我们才能够更好地发现和预防安全风险。因此，学校和企事业单位应该将安全教育纳入日常教学和工作中，培养学生和员工的安全意识。家庭也应该对孩子进行安全意识教育，让他们在家庭中学会如何保护自己。

我们需要加强安全技能培训。安全技能是自主安全工作的关键，只有具备了相关的安全技能，我们才能够更好地应对各种安全风险。比如，学校和企事业单位可以组织消防演习和急救训练，让学生和员工学会正确使用灭火器和进行简单的急救。社会上也有许多安全培训机构，我们可以通过参加这些培训来提高自己的安全技能。

另外，我们还需要加强安全管理和措施的落实。安全管理和措施是保障自主安全工作顺利进行的基础，只有制定了科学的安全管理制度和措施，我们才能够更好地保障自己的安全。比如，学校应该制定详细的校园安全管理制度，加强对学生的管理和监督；企事业单位应该建立完善的安全管理体系，加强对员工的安全培训和监督。

我们要加强信息安全保护。随着互联网的普及和应用，信息安全问题越来越受到人们的关注。我们要保护好自己的个人信息，不泄露个人隐私，不随意点击不明链接，避免上当受骗。同时，学校和企事业单位也应该加强信息安全管理，做好网络防护工作，保护好敏感信息和业务数据的安全。

自主安全工作是我们每个人都要面对的重要任务。通过加强安全意识教育、安全技能培训、安全管理和措施的落实，以及信息安全保护，我们可以更好地保障自己和他人的安全。希望通过本文的总结，能够使更多的人意识到自主安全工作的重要性，并能够在日常生活中加强对自身安全的保护和防范。

自主地工作总结【篇3】

有关教师个人自主发展总结

经过一个学期适应，我在教育和教学方面也是越来越有自己的感受、心系我的学生，我的教学。

具体来说，在自我的发展计划指导下，本学期我的工作主要从教育和教学方面进行总结：

一、教学方面

班级的成绩，在每次统考中，均位列年级第一。这是学生的努力的结果，是他们在良好班风班貌的熏陶下的付出。

执教了《两只小狮子》等阅读课;同时构建了《识字5》等识字方面的探讨和研究。

关于识字和阅读课，在低年段中，我总结了如下几点：

1一年级的阅读教学，主旨是次要的。如果非要说贯彻主旨的话，我的建议是，教会学生用一、两个优美的词语概括;学会用一句简单的话概括。

2阅读教学中，并不是把识字摒弃。应该教会学生在文中识字，这应该是阅读课中的识字与单纯识字课中的不同。

3识字课，可以发动学生，让学生在游戏当中去掌握生字。但这更多是在上学期的方法，在下学期，学生学习生字的方式应该形成一个很好的梯度，应该教会学生除了感性，更多的应该去理性识字。具体来说，就是懂得用“加一加”、“换一换”的方法来识字。而不再是停留在过去的只懂得在游戏中感性的识字。

二、教育方面

1、继续养成良好的学习习惯

本学期提出了具体而又有提升的.行为规范要求：学会简单的记笔记在书本上，如何用自己的语言概括一句话。

但是一年级的孩子年龄小，学习习惯的好坏还存在着一种反复性和难控性。需要时时讲、刻刻讲，好的习惯才能够养成。所以，我在平时，也常常在课堂上灌输我的教学理念和教学思想。利用晨会课、思品课学习学校规章制度，提醒学生并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。

2、培养良好的班集体

本学期，我重点抓孩子的自主教育和自主管理。我进一步规范和配备了齐全的班干部队伍。有了这些小助手的帮助，我的教学工作和班级工作的效率得到了很大的提升。

本学期，我带领学生积极参加学校的各项活动，如广播操等活动。班集体的荣誉感就是在这些活动中越来越坚定和完善，他们逐步有了一种要为班集体争光的意识。

3、培养孩子的能力

与其去不断的帮助学生解决问题，不如逐步教会他们自己如何去解决问题。本学期，我不但在强化孩子的学习习惯，还在不断的去有意识的培养他们的学习的能力。

我喜欢对孩子讲 “你自己想办法”，让他们自己去寻找解决问题的方法，而不是凡事帮他们包办，帮他们解决。就在这样的意识的强化和培养下，现在我们班的小朋友已经和我形成了一种默契,遇到问题自己先想办法,因为他们知道如果问我,我的回答肯定是“你自己想办法”因为我相信他们,所以他们解决问题的自主能力也在不禁意间逐渐提高了。

自主地工作总结【篇4】

近年来, 自主排查工作已经成为企业风险管理的重要环节。自主排查工作可深入企业生产环节，发现潜在高风险问题，为企业提供切实可行的解决方案，保障企业的可持续发展。本文将结合个人经验，总结自主排查工作的重要性和具体操作流程，并探讨自主排查工作对企业的帮助和可持续发展。

一、自主排查工作的重要性

自主排查工作是企业内部管理的重要组成部分，它具有以下重要性：

1. 保障生产环境安全。自主排查工作能够及时发现并解决潜在的安全隐患，确保生产环境的安全稳定，减少事故发生的风险，保护员工和企业财产免受损失。

2. 提高生产效率。通过自主排查工作，可以发现并解决生产过程中的潜在问题，避免生产中断，提高生产效率。同时，还可以优化工作流程和制度，提高企业整体的运营效能。

3. 保证产品质量。自主排查工作可以发现并纠正产品制造过程中的问题，确保产品质量符合相关标准，提高企业市场竞争力，并赢得客户的信任。

4. 提升企业声誉。通过自主排查工作的及时纠正和改进，企业可以树立良好的形象和信誉，为企业的长期发展赢得稳定的社会支持。

二、自主排查工作的具体操作流程

自主排查工作的具体操作流程分为以下几个阶段：

1. 定期制定排查计划。根据企业的生产特点和风险状况，制定每期排查的重点和时间表，并明确责任人和具体工作内容。

2. 深入调研和进行现场检查。根据排查计划，通过走访、查阅相关资料和现场观察，了解企业生产流程、设备使用情况以及员工工作状态，发现问题的源头。

3. 凝练问题清单。将调研和检查过程中发现的问题进行归类汇总，并做好问题的描述和评估，确定问题的优先级和解决方案。

4. 制定解决方案。根据问题清单，制定解决方案。清晰明确地描述问题的解决办法，确定实施路径和逐级责任人，以及落实时间和检查方式。

5. 落实解决方案。将制定的解决方案逐级落实，确保解决方案的有效性。在解决过程中，对相关人员进行培训和指导，提高解决问题的效果。

6. 监督检查和效果评估。建立监督检查机制，周期性地对解决方案的执行情况进行跟踪和检查。同时，评估解决方案的效果和后续改进。

三、自主排查工作对企业的帮助和可持续发展

自主排查工作对企业的帮助和可持续发展具有以下几点：

1. 降低风险和成本。通过及时排查和解决问题，可以减少事故发生的可能性，降低企业因此所需的赔偿和修复成本。

2. 节约资源和提高效率。通过自主排查工作，可以优化生产流程和设备使用，提高资源利用效率和生产效率，降低成本。

3. 增强竞争力和市场份额。自主排查工作可以提高产品质量和提供良好的客户服务，提高企业在市场上的竞争力和市场份额。

4. 塑造企业形象和信誉。通过自主排查工作的持续改进和优化，企业可以树立负责任的形象和信誉，赢得员工和社会的认可和信任。

自主排查工作作为企业风险管理的重要环节，对企业的可持续发展具有重要意义。要确保自主排查工作的有效性，企业需要重视自主排查工作的重要性、建立健全的工作流程，并持续改进和优化。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现长期发展目标。

自主地工作总结【篇5】

在班级管理中班主任是导演，学生才是主角。在课程改革下每位教师必须树立的全新理念，我们要创造机会让孩子们脱颖而出，创造展示自己的天地，培养自主能力。在此观念指导下，我在慢慢地探索，怎样让孩子们逐步养成自主管理的班级管理模式。现总结如下：

一、明确要求，教师垂范：

孩子们的模仿能力强，总渴望得到效法的榜样。而教师工作的师范性和孩子们的向师心理，使教师最易成为学生模仿的对象而成为模范。老师的一举一动、一言一行对学生都有很大影响。教师的形象对学生思想品德形成有较强的榜样作用。所以任何一位教师都应当时时、事事、处处成为学生的楷模；教师的言谈举止、穿衣打扮都要自觉地为学生做出表率。

教师的世界观、道德情操、工作态度以至日常生活的一言一行，对学生所产生的影响是直接的、潜移默化的，也是深刻的，很难磨灭的。教师的人格魅力对德育效果构成重大影响。常言说“榜样的力量无穷”。一个充满爱国主义激情的教师，其学生怎能不被那洋溢的爱国激情所熏陶；一个乐观向上、敬业有为的教师，对学生怎能不产生巨大的榜样力量。教师严谨的治学风格和实事求是的教学态度、公正无私的人品，这本身就是一种巨大的教育力量。作为教师，言行举止均要“随时检点”和“从严要求”，《教师日常行为规范》就是对教师师范作用的镜子。要求孩子们遵守作息时间，老师就必须准时踏进教室；要求孩子们上课专心听讲，教师在课堂上就不能接手机，接待来访；要求孩子们要勇敢，教师在早操时就不能戴帽子、围巾和手套……德育工作绝非仅是“言传”即可的事情，“身教”更胜“言传”，是“言传”取得效果的前提和保障。

另外，学生对社会的看法、对是非的辨别，常常是从家长和教师身上取得第一印象的，从而一直影响到他们成人。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”为更好地在德育工作中“言传身教、为人师表”，教育者必须时时处处做好垂范作用。

二、自主管理的操作

每一天工作结束后，总有令人满意和不足之处，每个同学都要积极进行自主管理的总结，各小组长进行汇总，再将汇总后记录交到班内负责总记录的同学手中。根据学生实际情况和班内自主管理工作的分配情况设计合理的记录册。在这些记录统计中有出勤情况、作业情况、成绩册、班级之最、值日情况、值班记录等，主要记录优秀的同学，并进行积极表扬和贺卡鼓励。班主任要及时查阅各种记录，不定期的找学生谈心，了解他们的想法和做法，及时给予肯定表扬和奖励。

三、“班级自主管理模式”中必须处理好的几个关系：

1、放与收的关系

班级实行学生自主管理，班主任必须切实放手让每一个学生参与到班级事务的讨论、决策、处理和评价中来，但这种“放”是建立在“收”的基础上的，千万不能把“放手”管理变为“放任”管理。即班主任要通过深入细致的思想工作，将全班同学的不同意志、心愿和想法都收拢到同一个目标上来，凝聚成全班同学共同的意志，并要通过班级目标的确立、班级计划的制定体现出来。

2、松与紧的关系

“班级自主管理模式”下的班主任，虽然能够从繁杂的班务中“解放”出来，却要随时去洞察班级的每一个细微变化，要以轻松的心态去面对学生管理中的失误、缺点和挫折，更要以负责任的态度去引导他们正确看待并改正自身的不足，使班级管理在一松一紧之间，收到“外松内紧、形散神聚”的效果。

3、多与少的关系

以管理的“自主性”和“主体性”为核心的“班级自主管理模式”，要求班主任多观察、多分析，少指示、少干涉。即多观察学生的变化，多分析学生的心理，多引导学生的言行；对班级活动少按自己的意志去指示，对具体事务少凭自己的想法去干涉。只有这样，才能把更多的机会真正留给学生，让学生自己去思考、创新和发展。通过让学生参与班级管理，进而学会自我管理，培养其自主性、能动性、创造性，真正给予孩子们一片属于自己的天空。

总之，在实施班级管理过程中，让我们自觉而真诚地尊重学生的主体地位，切实发挥学生的主体作用，开展班级自主管理，提高学生的自我管理能力，从而让学生获得和谐、健康地发展。

自主地工作总结【篇6】

近年来，随着社会的快速发展和人们对生活质量的要求不断提高，各行各业的发展也日新月异。面对日益复杂的市场环境和竞争压力，各企业需要加强内部管理，保障产品质量，提高企业信誉度。为此，我公司积极开展了自主排查工作，旨在发现和纠正问题，确保企业发展的可持续性和健康稳定性。

一、自主排查的目标和意义

自主排查是企业内部的一种常规检查制度，通过检查和评估企业各项工作的执行情况，及时发现问题、解决问题，从而提高整体管理水平和工作效能。自主排查的目标是保障产品质量、提高客户满意度、增强企业竞争力，以及预防和减少安全事故的发生。通过自主排查，公司可以及时发现工作中的不足和问题，制定相应的改进措施，提升企业的整体质量和竞争力。

二、自主排查的内容和方法

1. 内部组织检查：

通过设立专门的质量管理部门，每季度进行内部组织检查，包括各项管理制度的执行情况、员工的工作态度和业绩、设备的维护保养等方面。通过组织检查，可以及时了解到各部门的工作情况，发现存在的问题和隐患，并提出解决方案。

2. 生产过程把控：

通过对生产过程进行全面的监控和把控，确保产品符合质量标准和相关法规要求。通过建立完善的质量控制流程，有效控制原材料采购、生产过程中的各项指标和参数，减少产品缺陷和质量问题的发生。

3. 售后服务评估：

通过客户满意度调查、投诉处理情况的反馈等方式，对公司的售后服务进行全面评估。通过及时回应客户投诉和纠正不足，提高售后服务质量，增强客户对企业的信任和忠诚度。

三、自主排查中的挑战和解决方案

1. 意识问题：

自主排查需要企业内部各级员工的积极参与和主动意识，但是在实际操作中，由于工作压力、缺乏培训和了解，员工的参与度不高。针对这个问题，公司加大了培训力度，提高员工对自主排查工作的认识和重视程度，同时通过奖励制度激发员工的积极性。

2. 数据收集和整理：

自主排查需要收集大量的数据和信息，但是由于信息碎片化、数据录入不规范等原因，导致数据的有效利用和整理存在困难。为了解决这个问题，公司建立了统一的数据收集渠道和标准，加强内部信息共享和沟通，提高数据的准确性和质量。

3. 改进措施落实：

自主排查的最终目的是通过发现问题并提出改进措施来解决问题。但是，在实际操作中，很多改进措施没有得到有效实施和落地。为此，公司建立了一套完善的改进措施追踪和落实制度，通过跟踪记录和汇报，确保各项改进措施的有效执行。

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自主排查是企业内部管理的重要环节，通过全面深入地了解和评估企业的各项工作，及时发现问题并解决问题，可以提高企业的整体质量和竞争力。自主排查也面临一些挑战，需要公司高度重视和解决。只有不断完善自主排查制度和方法，提高员工的参与度和意识，才能实现自主排查的目标，确保企业的可持续发展和健康稳定。

自主地工作总结【篇7】

上学年，学校坚持以“三风”（教风、学风、校风）建设为基础，以师生共同价值观形成为重点，以精细化管理为手段，以学生自主管理为特色，以“培养现代文明人”为目标，努力构建“以德治校、全员参与、自主管理、三位（学校、社会、家庭）一体”的学校德育工作机制，不断改进和加强学校德育工作，取得了良好的效果。

我们认为:学校德育工作都是一些实实在在，可见可感的小事情，做好这些距离我们很近的小事，就抓好了德育工作。基于此，我们以狠抓师生行为习惯养成教育为德育的切入点，全面实施了我校的德育工作。

一、转变观念，把握德育内涵

加强师德教育，强化育人意识。要求学生做到的，老师必须先做到；要求子女做到的，家长必须先做好。我们举行了为期一个月、贯穿一学年的“关爱每一位学生，上好每一节课，做好每一件事”学习大讨论主题教育活动，我们让老师们明白，学校对师德的要求就是“用心工作，爱心育人，真心服务，细心做事”，就是把自己手上的那份工作做好，把自己周围的那群学生引导好，坚守自己的职责，多出成绩，少出差错，快乐工作，快乐生活。在学校中体会到幸福感。我们坚持学校工作，德育为先，学生德育，教师为先。

我们根据学段的不同，制定了不同的德育工作重点。三个年级德育核心主题:

初一年级的主题是:“迈好规范（文明）第一步，做个自尊自理的中学生”。侧重于中学生良好的行为习惯的养成教育。

初二年级的主题是:“迈好青春第一步，做个自重自律的中学生”，侧重于中学生法制安全教育，心理健康教育和青春期教育等。

初三年级的主题是:“迈好理想第一步，做个自强自立的毕业生”，侧重于学生的毕业理想教育和人生观教育。

认真组织开展丰富多采的学生课外活动，做到主题活动系列化、社会实践经常化、活动形式多样化。学生课外活动有培训类的活动，如音乐、美术、竞赛培训等；有竞赛类的活动，如演讲赛、辩论赛、诗歌朗诵赛、“十佳”歌手赛、运动会等；有展示类的活动；如文艺晚会、才艺展示、美术作品展、校园“文化周”等；有服务类的活动，如为孤寡老人献爱心、为贫困学生送温暖、为患病学生捐款、社会志愿者服务等；有创新类的活动，如“三小作品”的制作、小论文的撰写等；有社团类活动，如:文学社、爱心社、阳光少年广播站等。通过这些活动的开展，丰富了学生校园文化生活，弘扬了学校主流文化，让学生的行为在活动中得到规范，让学生的能力在活动中得以提高，让学生的意识在活动中不断强化，让学生的思想在活动中闪耀光芒。

二、降低德育重心，细化德育要求

我们是初中学校，对学生的若干德育要求旨在帮助他们形成正确的人生态度和初步的价值观，我们的德育并不能从根本上形成学生的远大理想，人生抱负，只能是逐步引导他们走向追求理想之路。因此，降低德育重心，帮助学生形成健全的品格，良好的生活和学习习惯，较好的个人修养才是当务之急。把距离学生最近的事做好，是我们工作的策略。

新生入校军训期间，学校统一组织新生学习讨论《中学生手册》，让每一个学生尽快地熟悉学校管理制度，自觉适应学校管理要求。

我们细化了学生的具体要求，并利用刚开学时的班会时间进行讨论学习，交流发言，让学生对于学校的要求熟记于心，从一言一行的小事中搞好学生行为习惯养成教育。要学生明确在学校应该干什么，怎样干才最好。让学生们从“上好一节课，做好一节操，扫好一次地”做起，逐渐养成良好习惯。让他们认识到怎样做才能提高自己的修养，怎样做才是有修养的表现。校长在班子会上反复强调“学校无小事，事事关育人”。把平凡的事做成不平凡就是了不起。学校每一个活动都是教育活动，都是育人载体。例如课间操，不仅仅把课间操当作学生放松心情、调整情绪、锻炼身体的手段来看待，我们认为它更是培养学生遵规守纪、文明规范和集体意识的绝佳机会，从集合整队到跑步带入带出都严格要求，集合整队做到快静齐，队伍里保持安静，不能说笑；带入带出以班为单位队伍整齐，前后保持好距离，口号宏亮，不符合要求的班不但要点名批评，而且要坚决重来，这看似简单的事，不经训练、不下功夫、不严格要求、不坚持下去也是不容易达到的。

在中学校园里，手机及其他电子产品普遍使用，给中学教育管理带来了极大的尴尬。上课时学生的手机响起来，令老师非常恼火。更有甚者，利用手机聊天、谈恋爱、考试舞弊。学校明令禁止学生在校园内使用手机，但屡禁不止，令人头疼。我们先是召开部分老师座谈会，共同探讨禁止学生使用手机的必要性、可行性和策略性；然后在学生中进行问卷调查，了解学生使用手机的情况；接着分班讨论“中学生使用手机是利大于弊还是弊大于利”，在学生中形成基本共识。学校还利用广播站、宣传栏等进行正面引导，班主任找一些有手机的同学逐个谈心，召开部分家长座谈会让家长正确认识给子女配备手机的利和弊，把工作做细、做深入。同时，学校也采取一些比较刚性的.规定，如第一次发现手机，通知家长领回，第二次发现手机至学生毕业时由家长领回等。现在学生在校园内使用手机的现象已基本杜绝。

三、学生自治，努力构建学生自主管理新机制。

每个学校德育管理的措施和制度都很多，关键是如何管理与落实，那就是学生自治管理。由各班选派表现优异，成绩优秀，管理能力强的学生组建成学生会。由政教处和团委会统一培训，明确工作职责，掌握工作方法。根据学生特点，形成各个部门。由各部长统一指挥。例如体育部负责每天两操的组织考核，清洁部负责每天扫除的检查评分等，完全交由学生管理。学生会工作情况如何，也由学生来考核，学校又另组建督察岗，每天派人督察学生会干部的工作情况，每天考核，每天公布，形成了一套完善的学生管理学生的网络。“人的本质是主体的，能动的”。德育的主题应该是培养学生的“自主精神”，最大限度地发挥学生潜能，实现学生自主发展，和谐发展、全面发展和终身发展。在激发学生自主精神，培养学生自主管理方面，我校做了大量工作，也取得了较好的效果。一是加强了校园文化建设，努力营造一种积极向上的校园主流文化，让学生在民主、和谐、温馨的环境中得到自我升华，实现自我超越。二是在学生的自主管理和自主发展中帮助学生养成良好的社会道德，具有强烈的社会责任感，并在实践中养成自我教育的习惯，满足自我发展的精神需求，塑造良好的自我人格形象；三是努力为学生创设一个自主管理和自主发展的平台，让学生参与学校各项管理，让他们在活动中不断完善自我。我们的广播站等组织集中了一大批优秀的学生，他们从采访写稿、主播、录制后期制作等都由学生自主完成。我们的校园文娱体育竞赛、学生活动等，从策划、组织、裁判、评委、秩序维持等都由学生自主完成，5。12地震发生后，学生以致校长一封信的形式要求学校要经常举行紧急疏散演习，校长当即承诺由每学年一次改为每学期至少搞一次。

四、持之以恒，收到德育实效

学生良好行为习惯的形成不是一天两天，一月两月的事情，需要长期坚持下去。形成齐抓共管、持之以恒的德育工作格局显得尤为重要。我们需要做的便是把一些细小的事情长期坚持下去，把有助于学生形成良好行为习惯的做法长期坚持下去。俗话说，学贵有恒，德亦如此。德育并不是翻新花样，而是实实在在地坚持去做。让德育工作真正做到春风化雨，润物无声。在工作中牢固树立问题意识，及时发现问题、寻找差距。每周五上午的德育工作例会，大家畅所欲言，重点研究解决一周来发现的问题。在德育管理中我们坚持把到校、值日、出操、吃饭、集合等处处都当作课堂，有课堂的地方就有问题，有问题就需要去探讨和解决。我们坚持做好了“三个一”，即每月一个德育主题，每周一个明显转变，每天一个具体要求。每学月末，我们召开德育工作研讨会，总结本学月德育工作的情况，明确德育工作的得失，根据实际情况，研究出下学月德育主题，再根据德育主题，制定好每周班会的主题及每周需要达到的具体要求，然后召开班主任会议，明确德育内容及主抓方向，保证落实。

为确保收到德育实效，学校实行四条线管理，同时启动。第一条线由各班主任利用每天学生会检查落实情况，确保每天有具体要求，有专人负责检查，有细致的考核评比。团委会坚持每周一召开举行集体朝会，每周三召开广播会，通报当天情况，表扬或批评到班到人，提出整改意见。第三条线由值周组每天总结，公布情况，及时表扬批评；第四条线由值日领导把握全局，总揽情况，及时与各年级组长和班主任沟通，保证实施。

五、树立榜样，找到学习的方向

我们对学生进行行为习惯养成教育始终坚持通过身边的例子来教育学生，通过树立身边的榜样，帮助学生明确学习的方向。

我们不断发现表现优异、行为习惯良好的优秀学生，让他们在升旗仪式和广播会上发言，把他们树立为同学们的榜样，号召全校同学向他们学习，让学生知道，我哪些地方做得好，哪些地方需要努力，应该向谁学习，应该怎样学习。让先进的力量来促进全校的共同进步。

全校师生明白这样一个道理:举手投足事关文明，一言一行体现修养。

学校德育精细化管理是我们管理的主线，它要求我们“每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一个举措都要精致，每一项工作都是精品”。通过学生自主管理和自主发展，让每一个学生真正成为学习的主人，教育的主体，这是我们永恒的追求目标。在加强和创新学校德育工作中我们开展一些有益的尝试，也收到了一定的效果。但与兄弟学校相比，我们还存在一定的差距，不到之处敬请批评指正。

自主地工作总结【篇8】

自主可控工作是指在信息技术领域中，国家拥有或掌握关键技术和核心知识产权，能够自主研发和控制信息系统的安全可信度。在大数据、云计算、人工智能等新兴技术快速发展的背景下，实现自主可控成为维护国家安全和信息主权的重要任务。本文将重点介绍笔者在自主可控工作中的心得总结。

自主创新是实现自主可控的关键。作为一个信息技术人员，我们要时刻关注新技术、新知识的知识产权归属情况，尤其需要关注国内外技术发展动态。只有在掌握了核心技术后，我们才能确保在技术发展的起点上。因此，我们要通过不断学习和研究，加强自主创新能力的培养，在关键领域取得突破，使其成为国内技术的引领者。

强化信息系统的安全保障是自主可控工作的基础。信息系统安全是自主可控的关键环节，任何一个脆弱环节都可能导致信息系统的不可控。因此，我们要加强对信息系统的全面分析和评估，发现潜在的漏洞和威胁，利用先进的安全技术和方法对其进行加固。同时，我们还要注重信息系统的安全运维，建立完善的安全监控体系和安全操作规范，及时进行攻防演练和应急响应，确保信息系统能够在各种威胁下持续稳定运行，为国家信息安全提供坚实的基础保障。

在推动自主可控工作中，还需要加强与国内外合作，促进技术交流与共享。无论在新技术研发、标准制定还是应用推广等方面，国际合作都具有重要意义。我们要主动参与国际技术交流和合作项目，不断扩大我们的技术影响力和话语权。与此同时，我们也要加强与政府和企业的合作，共同推动自主可控工作。政府具有资源优势和政策支持，而企业具有市场经验和技术实力，只有将各方的优势结合起来，才能够形成合力，推动自主可控工作的深入开展。

自主可控工作需要我们保持良好的工作态度和团队协作精神。在面对技术难题和困难时，我们不能气馁，而应该保持积极乐观的态度，找出解决问题的方法和途径。同时，团队协作也是自主可控工作的重要保障。我们要加强与团队成员的沟通和合作，形成良好的工作氛围和团队凝聚力，共同努力去完成自主可控的目标。

自主可控工作对于信息技术发展的重要性不言而喻。在工作中，我们要加强自主创新，强化信息系统的安全保障，加强国内外合作，保持良好的工作态度和团队协作精神，共同推动自主可控工作的深入开展，为国家信息安全和信息主权作出积极贡献。

自主地工作总结【篇9】

班级自主管理总结

随着素质教育的深入，随着教育技术的普及，学生的主体地位越来越受到重视。班主任是班级工作的组织者、策划者，但不应该是面面俱到的管理者，近年来，围绕着“把班级还给学生，让学生自主管理”这一指导思想，也为了探索建立学生自我约束、自主发展、自我教育的新型班级管理模式，更好地培养学生的自我意识、创新意识、实践能力，我进行了一系列探索与实践。下面就谈谈我在班级自主管理方面的一些经验：

一、民主选举班委会，实现“群体”决策。

1、民主推选班长、副班长。

确定班长、副班长的候选人，不仅要有较好的学习成绩、诚实的人格修养，更应具有踏实的工作实践能力和活泼的个性、灵活的头脑。摈弃过去那种思想好、学习好就能担任班干部的做法，坚持思想好、学习好、人缘好、能力强、威信高、会创造的选人原则。在各小组推选候选人的基础上，由全班差额选举，最终确立两名得票最多者为班级的“最高领导”。班级的一切事务都由班长、副班长协商后作出决定。只有当二人解决不了或出现严重分歧时才可以请班主任“出山”，这样，就选举出了具有新意的班级领头人，实现了自主管理的第一步。

2、唯才任命，民主表决。

在确定了班长、副班长后，班委会的其他主要成员如学习委员、纪律委员、劳动委员、体育委员、文艺委员、都由二人共同提名，然后再经全班学生民主表决，最后，班长任命相关职务，最终组成班级学生自主管理委员会，即班委会。这样就使有才能的学生能够充分发挥其能力，调动其积极性，积极地开动头脑，管理好班级事务。班委会的产生、由全班学生民主表决，同样也调动了他们的积极性，同时让班委会的“最高领导”进行了第一次人事安排尝试，有助于培养他们组织管理的创新实践能力，实现了以点带面全方位的自主管理。班主任工作也起到了画龙点睛的作用。

3、培养班干部的创新思维和实践能力。

班委会是班级的精英所在，其主要成员各负其责，处理班级中日常事务，虽然学生在某些方面的决定考虑欠成熟，但教师不能武断、包办。要充分发挥班委会组织效应。班委会讨论的结果毕竟是全体委员们智慧的结晶。班主任要在这过程中充分发挥辅与导的作用，班主任只以列席者的身份参加班委会的讨论会，群策群力，让全体委员充分发表自己的见解、想法，教师适当引导或提供帮助，会自然而然地产生一些解决问题的办法。让这种委员会会议成为一种制度，班委成为解决班级中重要问题的智囊团，有利于培养班干部的创新思维和实践能力。

4、实现“群体”决策。

“群体”决策是“人人参与”的决策，它超越了班主任的个人智慧，借助班级这一组织及班级组织内外的人共同参与，把决策权分散给全体学生。我国著名教育专家魏书生对班级的管理就是实行“群体”决策。他认为班级学生人人都是副班主任，个个都是助手。

班主任要明确告诉每位学生都是班级的主人，并且在制度上落实。比如，班委会成员的选举要表决，班级的重大决定要表决，在每月一次的考评班会上，班委会成员不称职时还可以被罢免。这样，全班学生才会积极主动地为争创文明班队、先进集体出谋划策，多做实事、好事。如：开学初，我组织学生开展“三个一”活动：每人为搞好班风学风建设出一个好点子；每人设计一套课外集体活动的好方案；每人给任课老师提一条好建议，学生都能认真参与。另外诸如班级的出勤、纪律、卫生、文体等各方面的管理，以及班规的制定等等权利都下放给学生，从而调动了每一位同学参与班级管理的积极性。

二、制定切实可行的班规制度，发挥学生主体作用。

没有规矩，不成方圆。班级自主管理更要如此，更需要一套完整、细致、个性化的班规制度。

为此，我指导学生依托《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，制定了一整套科学系统、全面可行的班级制度。包括文明、安全、作业、纪律、卫生等各方面，使班级管理目标、活动、评价、反馈等方面有章可循，避免了班级自主管理中的盲目性和随意性。实现了班级事务组织、管理、教育的规范化，自主化。

1、学生百分月评比制度。

实施班级量化管理。定量化、精细化、科学化的班级管理是在规范化管理基础上的深化，是班级自主管理的一种内在需求，也是班级文化建设层次更新的必然之路。为将"精细"二字真正落到行动上，我先和班委会制定讨论稿，印发给学生，组织大家反复讨论，收集、整理大家的建议和意见，反复修改，使该制度能反映绝大多数同学的意志，并涵盖了学校生活的方方面面，反映出学生在德、智、体、美、劳等方面的表现情况及综合素质。每天进行量化考评，每周一总结，此表可操作性强，对学生常规学习与生活以分数量化，每月评一次分，进行相应奖惩。这样，调动了全体同学的积极性，凝聚了班级集体意识。也使班级自主管理落到了实处。实践证明，这个管理办法行之有效，能很快杜绝学生违纪现象，对规范学生的行为、建立良好的班风起到了很好的作用，收到良好的效果。

2、每天有记录，每周有总结，每月一考评。

班长，各委员，各组长就自己职责范围内的“工作”每天都进行检查，对于发现的好人好事加以表扬，对违反班级制度的人要立即制止，并记录下来。每周由各小组进行总结。而全班性地评分则每月一次，在考评主题班会上进行。每位学生的各项得分由班委会成员共同给出；班委会成员的各项得分则由全体同学共同给出。

本着“但愿个个成才”的育人原则而进行的班级自主管理探索，扩展了班委会的作用，更突出了班委会的服务理念，学生自主管理体制的正常运作，减除了班主任受琐碎事物的制约，使班主任从更高层次运作班级管理。

3、鼓励为主，奖惩分明。

不以学生的期末成绩为唯一评价尺度，是素质教育的体现，也是新课程的要求。我的措施是学生每学期的总评成绩 = 月考评比成绩×25% +平时测验成绩×25%+ 期末成绩×50%。优秀班干部、三好学生都严格按总评成绩产生。

此外，在月考评会上，也做到奖勤罚懒。表现好、进步快的同学不仅可以额外加分，还可以得到老师亲手制作的名人名言书签。对于学生的一般性错误就口头批评，严重的错误将在教室后面的板报栏中公布，连续两次月考评总分最低的同学班主任将会和其家长一起查找原因，促进其进步提高。

“没有最好，只有更好！”成为我班文化氛围中最响亮的口号；“只要比上一次有进步，就是英雄！”成为班级学生评价的标准，也使出现了错误的学生乐于接受批评，积极改正，能主动提高。使得“把班级还给学生，让班级充满成长气息”的良好局面能够实现。

三、班主任的指挥后移，重在引导。

比如，在开班会是我就坐在教室后面，让班长主持完成各项议程，对于学生在评分时的争论我也保持沉默。在平时，凡是学生能管理好的事情，尽量“袖手旁观”，静观学生的作为，做到不插手，不评论。学生在管理中如果遇到难题，只能适当点拨，而具体操作者仍然是学生自己。对班级管理中的重大问题，如班干部的调整，学生之间的纠纷，和学生坐在一起共同探讨解决的办法。这样，让学生在与老师的合作中学到处理疑难问题的办法，积累管理班级事务的经验。

对于班长及各班委成员的工作，应作到经常鼓励，让他们增强自信心。面对失误，要避免随意批评责怪，要帮助他们分析原因，拟定补救的措施，鼓励他们继续努力，使他们在鼓励中逐步提高。

让学生自己管理，并不意味着老师袖手旁观，放任自流，学生自主管理的班级就像一列正常行驶地火车，班长就是司机，班委成员就是乘务员，而班主任只是地面指挥系统，只有火车正常行驶，指挥员自然可以稳坐一旁。

随着这一系列措施的运作，班级面貌发生了明显变化：教室比以往任何时候都干净整洁了，学生之间也比以往任何时候都团结了，学习的劲头更足了，力求上进、超越自我、展示个性成为班级的主流文化，这样的班级既培养了学生良好的道德品质，又提高了学习成绩锻炼了综合素质。

班级自主管理是新时期小学班级管理的一种新型管理模式。构建班级的自主管理模式，培养学生自主管理意识，有利于学生健康成长，有利于学生步入社会后的长远发展，如果我们每位班主任能在这个方面去多研究研究，一定会使我们小学的班级管理工作提升到一个新的台阶。