返聘合同

返聘合同十篇。

在这个经济腾飞的时代，已经有越来越多的人知道合同的重要性。合同的签订必须贯彻自愿互利，协商一致的原则。合同范本网的编辑为你整理的“返聘合同”类内容希望能够让你有所收获，建议您收藏本页以便随时复习！

返聘合同 篇1

联系电话：____________。

乙方（离退休人员）：____________。

身份证号码：____________。

联系电话：____________。

乙方已达甲方所要求的返聘条件，即乙方到了退休年龄并且已经依法享受根本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇）。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本返聘协议，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本协议所列条款。

二、工作内容。

乙方返聘期间的岗位及工作任务为，乙方应当根据岗位职责的要求，敬岗敬业，仔细完成工作任务。

乙方自行安排工作时间，但应按时并保证质量的完成甲方安排的工作任务。

甲方于每月______日发放上月25日止的工作酬劳，乙方酬劳为每月______元人民币（大写______：），乙方酬劳应缴个人所得税由甲方代为扣除。

乙方负有保守甲方商业隐秘或工作隐秘的义务。

返聘期间假如乙方患病或因工负伤的，乙方同意医疗费用自理。

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商全都，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

（一）返聘期满，本协议即行终止；

（二）经双方协商全都，可以解除本协议；

（三）甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。

（四）乙方有以下情形之一，甲方可以马上解除本协议且无需支付违约金，假如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任和经济责任：

1.不符合甲方的返聘条件和要求的'；

2.不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的，或无法取得相关从业职业证书的；

3.严峻违反甲方的规章制度的；

4.严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

5.被依法追究刑事责任的；

6.乙方被查实向甲方供应虚假的个人资料、相关证明的；

7.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；

如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应担当违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不全都的，依法申请仲裁或提起诉讼。

本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由此产生的后果由有过错的一方负责。

本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字生效，双方各执一份。

甲方：_________________。

乙方：________________。

法定代表人：__________________。

（或托付代理人）_______________。

文档为doc格式。

返聘合同 篇2

一、协议双方

甲方：______________________（以下简称“公司”）

乙方：______________________（以下简称“员工”）

二、协议背景

根据公司的需求，员工表达了希望退休后兼职返聘的意愿，并且公司同意员工继续为公司工作，双方达成如下协议：

三、协议内容

1. 兼职工作

（1）员工将以兼职方式继续为公司工作，岗位为：______________________；

（2）工作地点为：______________________；

（3）工作时间和工作日数根据具体项目需求协商确定。

2. 工资待遇

公司将根据员工工作职责和工作时间，提供合理的工资待遇。工资数额为：______________________，发放方式为：______________________。

3. 保险及福利

公司将按照相关法律法规的要求，为员工办理社会保险和提供相关福利。具体保险和福利内容包括但不限于：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、年终奖等，具体金额和待遇以公司规定为准。

4. 退休待遇

员工将继续享受养老金待遇，包括基本养老金和个人账户养老金。公司承诺不影响员工已获得的养老金待遇，且不再为员工缴纳养老保险费用。

5. 工作期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为______________________年。协议期满后，如双方继续需要，可协商续签新合同。

6. 保密条款

员工在工作期间了解到的与公司相关的商业机密、商业计划、客户资料等信息，应当保守秘密，不得泄露给任何第三方或利用于自己的利益违约行为。员工应当保护公司的商誉和声誉，遵守公司的保密规定。

7. 工作终止

（1）协议期满后，如双方不继续续签新合同，本协议自动终止；

（2）员工如有以下情况之一，公司有权单方解除本协议：

- 严重违反公司规章制度；

- 对公司造成重大经济损失或严重破坏公司形象；

- 无故旷工或擅自离岗；

- 多次违约。

8. 法律适用和争议解决

本协议适用中华人民共和国法律。如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。

四、其他约定

1. 本协议的附件和补充协议为本协议的组成部分，具有同等法律效力；

2. 本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；

3. 本协议一式两份，双方各执一份，签字盖章有效；

4. 本协议自双方签署之日起生效。

甲方： 乙方：

公司盖章： 姓名：

日期： 日期：

返聘合同 篇3

甲方:地址：乙方：

身份证号码：联系电话：户口所在地：

鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议以资共同遵守：第一条协议期限本协议期限为年自_____年___月___日至_____年___月___日止，协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务;经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。

第二条工作岗位甲方聘任乙方从事岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算;乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。

第三条工资待遇甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，其他相关补贴数额以实际发放工资单为准;甲方每月发薪日期为次月15日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可;乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。第四条工作时间乙方根据甲方安排，工作时间为周三至周日，每天工作7.5小时，自上午8:30时至12:00止，下午自13:00时至17:00时止，每周工作5/6天。甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《天津市工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。

第五条甲方权利义务

1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。

2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。

3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。

5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。

6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。

本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方：(章)乙方：

协议签订时间：

_____年___月___日

协议签订地点：

_____年___月___日

返聘合同 篇4

返聘协议书范本需要根据具体的情况来定制，以下是一份高校返聘协议书范本供参考：

一、甲方(高校名称):

二、乙方(返聘教授):

三、双方概况：

1. 甲方为乙方在高校担任教授职务，双方于2020年5月20日签订《返聘协议书》。

2. 乙方为甲方在高校担任教授职务，双方于2020年5月20日签订《返聘协议书》。

四、返聘岗位及职责：

1. 返聘岗位：乙方返聘至甲方兼职教授岗位，兼职时间自2020年6月1日至2022年5月31日。

2. 职责：乙方返聘至甲方兼职教授岗位后，将积极参与甲方的教学、科研、学科建设等活动，并为甲方的教育教学和发展做出积极贡献。

五、返聘条件：

1. 甲方同意同意乙方返聘至甲方兼职教授岗位，且同意乙方在兼职期间享受甲方相应的返聘待遇。

2. 甲方同意同意乙方在兼职期间不再享受高校教师应有的福利待遇，包括但不限于住房补贴、误餐补贴、科研经费等。

3. 甲方同意同意乙方在兼职期间不再担任高校教师应有的行政职务，包括但不限于校长、副校长等。

六、返聘期限：

1. 乙方返聘至甲方兼职教授岗位的期限自2020年6月1日至2022年5月31日。

2. 如需延长返聘期限，双方需另行协商签订延长协议。

七、返聘协议的解除：

1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 因甲方原因需要解除本协议，甲方应提前一个月告知乙方，并承担因此给乙方带来的损失。

3. 因乙方原因需要解除本协议，乙方应提前一个月告知甲方，并承担因此给甲方带来的损失。

八、其他约定：

1. 双方应遵守国家法律法规、高校管理规定和本协议的约定，确保协议的合法性和有效性。

2. 双方应严格遵守本协议中的各项条款，如有违反，应承担相应的法律责任。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上是一份简单的返聘协议书范本，具体的协议内容应根据双方的实际情况进行细化和完善。

返聘合同 篇5

甲方: 联系电话：

乙方： 性别：

身份证号码： 家庭住址： 联系电话：

鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：

第一条 协议期限

本协议期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。

第二条 工作岗位

甲方聘任乙方从事 岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。

第三条 工资待遇

甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为 元，其他相关绩效工资与补贴数额以实际发放工资单为准；

甲方每月发薪日期为次月16日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。

第四条 工作时间

乙方根据甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小时。

甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。

第五条 甲方权利义务

1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。

2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。

3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。

4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。

5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。

6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。

第六条 乙方权利义务

1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。

2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。

3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。

4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相等价的劳务，保质保量的完成甲方安排的工作任务。

5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。

6、乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。

第七条 协议解除、终止

1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：

（1）乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理；

（2）乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊；

（3）乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；

（4）乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；

（5）其他应解除本协议的情况；

2、有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议：

（1）甲方未按照约定支付劳务费用；

（2）甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；

甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，需提前 个工作日以书面形式通知对方。双方协商一致除外。

本协议解除、终止后，乙方应在 个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方。

第八条 违约责任

本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应承担相应的违约责任，如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。

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返聘合同 篇6

甲方（用人单位）：

乙方（离退休人员）：

名称：

姓名：

法定代表人：

身份证号码：

通讯地址：

户籍地址：

联系电话：

联系电话：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、 协议期限

本返聘协议期限:于日生效，至年月

二、双方权利和义务

1、工作内容。根据甲方安排，聘用乙方担任部门职位，乙方返聘期间的岗位及工作内容为 。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

2、工作时间。乙方每周工作5天，每日工作8小时。

3、报酬。甲方于每月 日支付乙方报酬，乙方报酬为每月 元。

4、医疗

（1）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗期间甲方不支付乙方工资。

（2）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是甲方为乙方购买社会保险(工伤和医疗)，由社会保险机构负责理赔，医疗期间甲方向乙方每月支付基本工资。

5、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件、劳保物品。

6、根据工作需要，甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。

7、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。但本协议书另有约定的除外。

三、协议解除、终止

1、经双方协商一致，可解除本协议。

2、有下列情况发生时，甲方可解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

⑴乙方违反公司规章制度，不服从甲方管理；

⑵乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造成损失；

⑶乙方被依法追究刑事责任、有欺骗行为等；

⑷甲方经营情况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或其他原因乙方不适合在甲方工作；

⑸其他应解除本协议的情况。

3、有下列情况发生时，乙方可解除本协议：

⑴甲方未按本协议规定向乙方支付劳务费用；

⑵甲方违反相关法律法规，并严重侵害侵害乙方利益；

4、甲、乙双方因任何原因需解除、终止协议，需提前三十日以书面形式通知对方，双方协商一致者除外。

5、协议的终止。有下列情形之一的，本协议终止。

（1）协议期满。

（2）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的。本协议终止。

四、因乙方个人原因给甲方造成经济损失的，视具体情况乙方应予以甲方相关赔偿。

五、争议处理。履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。

六、本协议一式二份，经甲、乙双方签字生效，甲、乙双方各执一份。

甲方：（盖章）

法人代表:

或授权代表：

____年____月____日

乙方：（签名或盖章）

____年____月____日

返聘合同 篇7

用人单位(甲方)：_________________________________________

注册地址：______________________________________________

电话：_________________________________________________

法定代表人：____________________________________________

职务：_________________________________________________

统一社会信用代码：_______________________________________

退休人员(乙方)：___________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：___________________

电话：____________________住址：________________________

鉴于：乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作，乙方保证身体健康无重大病情。

甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。

第一条 返聘期限

(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。

(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

第二条 工作内容

1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为____________________(内容详见本岗位职责相关规定或甲方规章制度等)。

2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条 工作纪律及规章制度

1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。

2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。

3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非公开信息。

第四条 工作时间

甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)为周期的综合计算工时工作制。

第五条 工作报酬

1、乙方的工作报酬为每月人民币________元，甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。

2、甲方必须每月______日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

3、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。

4、支付方式为下列第_______种形式

(1)现金支付

(2)以银行转账方式支付费用

开户行：__________________________________

户名：____________________________________

银行账号：________________________________

(3)其他：_______________________________

第六条 协议的终止和解除

1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。

2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。

3、甲乙双方任何一方只要提前_____日以书面形式通知对方，无任何理由即可解除本协议。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：

(1)不符合甲方的返聘条件和要求的：

(2)不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的：

(3)患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过_____日的：

(4)严重违反甲方规章制度的：

(5)严重失职，给甲方利益造成重大损害的：

(6)被依法追究刑事责任的：

(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的：

(8)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：

(1)未及时足额支付工作报酬的：

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

第七条 经济补偿、赔偿

1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清。

2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。

第八条 工伤、医疗

返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病治疗无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续_____天或累积_____天(含)以上：每年病假连续或累积超过_____天，本协议自行解除。

风险告知：用人单位聘用退休职工，因为其年龄偏高，容易发生人身伤害意外，可以购买商业保险规避风险。

第九条 保密义务

甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。

第十条 特别约定

1。本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

2。甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

3。_____________________________________________________________

4。_____________________________________________________________

第十一条 争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。

风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。在约定管辖时还注意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。

第十二条 合同生效及补充

1。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。

2。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

法定代理人：____________________　 身份证号：______________________

联系方式：______________________ 联系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

退休返聘优点

(1)退休返聘人员的工作能力较强，工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的，一般都是原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。他们的经验丰富，可以作为公司的培训人员，向新进员工介绍自己的经历，传授经验。为公司文化的传承和公司知识体系的传承都有很大好处。

(2)退休返聘人员对于所工作的单位来说，其成本要大大低于普通员工。因为退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房公积金、养老保险金等，因此无须再为其支付这些社会福利。另外，退休返聘人员由于在原单位享有一份退休金，因此经济上的压力不大，对薪金收入也没有过分要求，心理期望值不高，工资也偏低。

(3)退休返聘人员的工作态度比较认真，多年的磨练使他们养成了认真的工作态度。

(4)退休返聘的人可以发挥余热，更多的为社会产生价值。

返聘合同 篇8

1.乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。

2.乙方确认，本合同上填写的乙方信息，以及向甲方提供或填写的履历材料上的信息完全真实有效。

3.为更好地履行本合同，乙方提供如下联系方式：

（1）邮寄地址：__________________

收件人：        

邮编：        

（2）电子邮箱：        

（3）电话：        

甲方通过上述联系方式之任何一种（包括电子邮箱），就本合同之履行向乙方发送相关通知、布置工作等，均视为有效送达与告知乙方。上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。乙方联系方式有变动的，应书面告知甲方。

4.甲方依法制定的规章制度（包括员工手册），乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

5.乙方确认已到退休年龄。

6.双方同意双方关系按非劳动关系处理，双方互相不承担劳动法律规定的权利义务。

7.如甲方为乙方出资购买了保险（包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等），则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。

返聘合同 篇9

甲方： 代表人或委托代理人： 地址： 电话：

乙方： 性别: 出生日期: 学历： 籍贯： 身份证号码: 家庭住址: 联系电话：

鉴于乙方为甲方的退休员工，甲方因工作需要，同意聘任乙方返回甲方工作，甲乙双方参照国家有关劳动法律、法规、规章，按照平等自愿、协商一致的原则签订本协议。

一、协议期限

第一条 本协议期限为 壹 年，自双方签署本协议之日起计算。

二、工作任务

第二条 甲方根据公司需要，安排乙方在公司 销售 职位工作。乙方应按照甲方人力资源管理体系中职位说明书的要求及考核标准，履行自己的职责并接受甲方管理与考核。

三、工作条件和报酬

第三条 甲方根据国家有关劳动安全、劳动保护的规定，给乙方提供必要的生产工作条件。

辽宁方大集团国贸有限公司 第四条甲方按乙方实际出勤天数支付工资，每月 10日支付乙方报酬，乙方报酬为每月基本工资 元加上绩效考核工资组成。乙方承诺放弃享受甲方的加班工资和春节礼金。

四、工作纪律

第五条 乙方应服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度，严格保守甲方的商业秘密。

五、协议的解除及违约责任

第六条 凡具备下列情况之一的，甲方可以单方解除本协议

（1） 乙方因患病或其它原因，无法维持正常工作的；

（2） 乙方违反甲方的规章制度、安全规程、工作守则、劳动纪律、服务规范、职业道德或工作不负责任，出现差错、事故为企业或他人造成损失或不良影响的。

第七条 凡具备下列情况之一的，乙方可以单方解除本协议

（1） 甲方不能按照协议规定，支付劳动报酬的；

（2） 经国家有关部门认定，甲方不能提供必要的劳动保护条件，生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

（3） 甲方不履行协议或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的。

第八条 任何一方解除协议，均应提前 30 天以书面形式通知对方，但根据本协议第七条的约定解除协议的除外。

第九条 本协议一经签订，双方应严格履行，任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应当全额给予赔偿。

六、其它事项

第十条 协议期满，本协议自行终止，是否续签协议，由甲乙双方另行协商。

第十一条 本协议未尽事宜，由双方进一步协商解决，本协议条款与国家法律、法规、规章相抵触的，按国家法律、法规、规章执行。

第十二条 本协议一式二份，甲乙双方各持一份，具同等效力。

第十三条 本协议自双方签署之日起生效。

甲方（签章）：

代表人（签章）：

签定地点：

签定日期：

年 月 日

乙方（签章）：

返聘合同 篇10

返聘协议书范本范本如下：

甲方：(高校名称)

乙方：(返聘教授姓名)

甲方根据《中华人民共和国教师法》和《高校教师管理规定》等相关法律法规的规定，返聘乙方为高校教师，双方自愿达成如下协议：

一、返聘条件

1. 乙方必须具有教授职称，且在教学、科研、管理等方面具有一定的水平和贡献。

2. 乙方在返聘前已在甲方高校担任教授职务，且教学、科研成果丰硕，有一定的知名度和影响力。

3. 甲方根据教学、科研、管理等方面需要，同意返聘乙方为高校教师。

二、返聘时间

1. 乙方返聘时间为自本协议签署之日起至本协议终止之日止。

2. 乙方在返聘期间必须履行本协议中的各项约定，按时到达工作岗位，服从甲方管理，做好本职工作。

三、返聘方式

1. 甲方根据教学、科研、管理等方面需要，确定乙方返聘的具体岗位和工作时间。

2. 乙方根据甲方返聘通知要求，按时到达工作岗位，并履行本协议中的各项约定。

3. 甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，给予相应的薪酬和福利待遇。

四、返聘协议

1. 本协议由双方签署，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

3. 本协议有效期为一年，自双方签字之日起生效。

4. 本协议终止条件为双方不再续签返聘协议。

5. 双方同意在协议期内，如发生争议，应及时协商解决，协商不成的，可依法提起诉讼。

6. 双方同意在协议期内，遵守国家法律法规和高校管理规定，履行本协议中的各项约定。

甲方：(签字)

乙方：(签字)

日期：XXXX年XX月XX日