工会开展活动总结

2024工会开展活动总结收藏。

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工会开展活动总结 篇1

二七区总工会向雷锋学习总结

雷锋精神是中华民族精神的重要组成部分，培育和激励着一代代人的成长。新形势下深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，对于倡导文明新风，匡正道德失范，矫正诚信缺失，提升社会道德水平，对于凝聚干部群众的意志和力量，全面建设小康社会，具有十分重要的意义。

1、 营造向雷锋学习的氛围，体验雷锋精神

今年三月即是学习雷锋精神月，也是春风行动月，本单位结合工作位实际情况制定了学雷锋活动月活动方案，营造浓厚的学雷锋氛围，由此掀起了学雷锋的热潮。通过制定活动方案、开党组会等形式多样的活动，带领全体干部职工走近雷锋，了解雷锋的感人事迹，寻找雷锋的足迹，体验雷锋的精神。

2、 学习雷锋精神提高节后就业率

为切实帮助农村富余劳动力、残疾人等就业困难人员就业，从2012年1月至2012年3月,由区人力资源和社会保障局牵头，会同区总工会、区妇联共同组织开展了以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的春风行动活动，更好地满足了2012年春节后一个时期进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，营造了良好的社会氛围。

做好了春风行动前期的用工信息的收集和发布，配合区人力资源和社会保障局举办春风行动现场招聘会2次，提供免费服务人数57人次，发放各类宣传资料3000余份，接受政策咨询、职业指导等116人次，成功介绍农村劳动者就业人数110人，开展职业技能培训23人，实现跨地区有组织劳务输出23人。3人获得创业服务，发放小额贷款12万元，为3人提供劳动维权服务和法律援助。

3、 弘扬雷锋精神取得实效

(一)进一步完善了农民工就业服务。以实际行动，提供多项服务。举办专场招聘会，为农民输送就业岗位；开展就业政策咨询活动，为农民送政策；大力开展基本权益保障、城市生活常识、求职等方面的指导培训和技能培训；开放农民工免费服务窗口，为农民提供免费就业服务。

(二)进一步净化了人力资源市场秩序。认真受理拖欠农民工工资案件，以“不畏难、负责到底”精神，受理一起追讨一起，切实维护了劳动者合法权益，为农民进城就业营造了良好的市场环境。

(三)进一步促进了农民工有序流动。通过多种有效方式，与输入地进行就业信息对接，利用报纸、广播、网络、张贴招聘简章等形式，向社会发布各类用工信息，为广大农民工提供信息引导，农民进城就业盲目性大大减少，降低了农民进城求职成本。

二七区总工会

2012年4月9日

工会开展活动总结 篇2

为了丰富员工的业余文化生活，提高员工的艺术素养和创造力，我公司工会积极组织了一次绘画活动。经过细致准备和精心组织，这次活动取得了圆满成功，不仅使员工们在工作之余得到了放松和享受，更激发了员工们的艺术潜能。

为了确保活动的顺利进行，提前准备了活动宣传品，包括海报、传单和电子邮件通知等，以便将活动信息传达给每位员工。还组织了一场简短而富有吸引力的活动启动仪式，在仪式上向员工们介绍了活动目的和流程，激发了大家的参与热情。

绘画活动的主题是“我的初心”，通过绘画表达员工对工作的热爱和挚诚，并展现员工内心深处的真实情感。提供了各种绘画材料和工具，如颜料、纸张、画笔等，以及参考资料和技术指导。每位员工都能够根据自己的创作想法和风格选择适合的主题和绘画方式。在整个活动过程中，注重发挥员工的创造力和想象力，鼓励他们表达个性和独特的观点。

为了给员工提供一个良好的创作环境，租赁了一个宽敞明亮的会议室作为绘画活动的场地。在场地布置上，注重细节和舒适度，为员工们提供了舒适的座椅、宽敞的画桌和良好的灯光。还为员工们准备了一些小食品和饮料，让他们能够在绘画过程中享受美食的同时保持能量。

在活动进行过程中，不仅提供了技术指导和绘画咨询，还安排了一些艺术从业者和专业画家到场指导。他们分享了自己的绘画技巧和经验，向员工们传授了一些绘画的基本原理和方法。员工们在与专业人士的互动中，不仅提高了自己的绘画水平，还积累了宝贵的绘画知识。

活动的组织了一次绘画成果展览，让员工们能够展示自己的作品，并相互交流。这次展览既是对员工努力的肯定，也是一次启发员工潜力的机会。员工们在展览中互相欣赏和评价彼此的作品，相互学习和借鉴，进一步深化了员工们之间的交流和团队合作。

本次绘画活动的成功举办，不仅提升了员工的艺术素养和创造力，也增强了员工的文化认同感和归属感。通过参与绘画活动，员工们不仅在工作中得到了放松和舒缓，更加深刻地意识到公司对员工个人发展和幸福感的关注和关心。

作为工会，将继续组织更多的文化艺术活动，为员工们提供更多的学习和展示机会。通过这些活动，希望能够进一步激发员工们的潜力，推动公司的创新和发展。相信，通过不断开展各类文化活动，公司的员工将会更加团结、积极和富有创造力，为公司的发展做出更大的贡献。

工会开展活动总结 篇3

1、3月5日7日，各校各园组织女职工开展以中国梦劳动美，巾帼建新功主题的座谈活动，xx中心小学利用例会学习了先进女教工的感人事迹，通过这次座谈会，弘扬她们的先进思想，学习她们的爱岗敬业、争创一流、甘于奉献的时代精神，形成有力度、有深度的巾帼不让须眉的精神风貌。

2、各小学校长、幼儿园园长积极行动起来，充分展示出领导关心女性的精神风貌。尤其是中心小学xx校长通过各种渠道，对本校每位女同志的家庭情况进行了深入、透彻地了解，发现到有困难的教师，能给与物质上的援助和精神上的鼓舞，让她们感受到领导对她们的关心和帮助，从而克服困难，排除干扰，以更饱满的热情投入到教育工作中去。

3、中心校统一打印一份《女性健康知识讲座》材料，并下发到每位校长园长手中，3月5日7日，各校先后开辟课余时间组织女性集中学习了这份材料，通过学习，大家受益匪浅，了解到目前危害女性健康两大疾病，充分认识到了健康的.重要性，并且纷纷表示从此重视体育锻炼。注意合理饮食，科学使用保健食品，保持好的心情，定期健康检查，发现问题，及早诊治。

总之，今年的三八纪念活动，我们通过各具特色的活动形式凝聚人心，振奋精神，使广大女性以高昂的姿态和顽强的精神投身于全面提高教育教学质量的伟大实践中。

工会开展活动总结 篇4

5月6日，市总工会党组书记、副主席赵zz带领市总机关干部二十余人，顶着炎炎烈日到扶贫点村——安乡县三岔河镇同春村，开展精准扶贫结对帮扶活动。

此次活动开展之前，市总副调研员周罗佳就同春村精准扶贫进行了前期调研，并邀请了省劳动模范、市生态指导专家、高级农业师聂天喜来同春村洽谈富硒水稻种植事宜，为同春村在发展产业方面提出了很好的指导性意见。

在同春村部召开的座谈会上，赵克蓉首先听取了镇、村两级负责人关于扶贫工作基本情况介绍并详细了解了扶贫工作队下一步工作规划。赵克蓉对扶贫工作队的工作给予了充分肯定，同时，她就市总工会开展精准扶贫活动提出了三点意见：一是市总工会结对帮扶责任人要严格按照扶贫工作要求、逐一入户走访，深入了解贫困户致贫原因，采取针对性的措施给予帮扶;二是市总各部室要结合本部室职责、职能发挥作用，为贫困户提供职称、技能培训等机会，帮助有劳动能力的贫困村民找到一个良好的就业岗位;三是市总机关干部开展扶贫工作要带着感情帮扶，要把结对贫困户当成自己的亲戚来对待，每一次入户走访都要像走亲戚一样，把帮扶措施真正落到实处。

座谈会后，市总机关干部分别深入所结对的19户贫困户家庭走访并为其中4户重点对象送上了慰问金。在所结对的贫困户家中，每一名结对干部都详细询问、了解了贫困户的身体状况、家庭收支和子女教育等方面情况，真切感受他们的`疾苦冷暖与愿望心声，鼓励他们要增强脱贫致富的信心和决心，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，结合自身实际，做好脱贫致富发展规划，争取早日脱贫致富。

工会开展活动总结 篇5

工会开展蹲点活动总结

随着企业发展壮大，对职工的要求也愈发严格，工会作为职工利益的代表，承担着维护职工权益、促进企业发展、稳定劳动关系的重要职责。为了更好地履行这一职责，我们工会开展了蹲点活动，下面就内容做一个详细的总结。

一、活动的开展

为了更好地了解职工的想法和需求，我们工会决定开展蹲点活动。在活动开始之前，我们制定了详细的计划，并和企业管理层进行了沟通和协商。确定了蹲点时间、地点和职责，确保活动顺利开展。

二、蹲点活动的内容

在蹲点过程中，我们着重了解了职工生产、工作和生活方面的情况。针对不同的情况，我们采取了不同的方式进行了解和交流。

1.生产方面

我们观察了生产车间的生产情况，了解了生产流程、生产设备的使用情况，进一步了解职工生产的难点和需求。我们与工人们亲切交流，听取他们的建议和意见，将蹲点活动变成了一个沟通交流的平台，工人们也认为我们是他们的朋友、支持者和帮手。

2.工作方面

我们进一步了解了职工的工作压力和工作强度，并与职工交流了解工作上的困难。我们通过开会的形式收集了职工意见，并将他们的难点整理出来反映给企业管理层。同时，我们也为职工在工作上提出了对策和建议，让他们在工作中得到更好的发展和支持。

3.生活方面

我们关注职工的生活状况，发现了一些职工存在的问题，如居住环境差、生活条件不佳等。我们及时与企业管理层沟通，争取给职工创造更好的生活条件。此外，我们也提供了一些生活上的建议和支持，帮助职工解决问题，提高职工的生活品质。

三、活动的效果

通过蹲点活动，我们为职工建立了一个全新的交流平台，让他们认识到工会是一个关心和支持他们的组织。同时，我们也获得了许多有用的信息和反馈，这些信息将用于更好地维护职工的权益，并推动企业的发展。此外，我们还根据问题整理出来的情况，制定了一系列的工作计划，帮助职工解决了很多实际问题。

四、对活动进行的总结

蹲点活动是一项有益的工作，但也需要耐心和执行力。我们必须把握好活动的节奏和方向，保证活动的效果和成果。同时，在活动之后，我们还要及时总结经验和教训，为下一次活动打下良好的基础。

最后，我们再一次感谢企业管理层的支持和配合，感谢工人们的热情参与，也感谢工会各位同志的努力工作，让我们共同创造了一个更加融洽和谐的工作环境。

工会开展活动总结 篇6

10月20日，巢湖市总工会党组书记、主席朱莲芳带领市总机关、直属单位干部一行10余人，深入扶贫村——黄麓镇临湖社区，开展精准扶贫结对帮扶活动。

在临湖社区会议室，朱莲芳一行首先听取了村委负责人关于扶贫工作基本情况介绍并详细了解了扶贫工作下一步工作计划。朱莲芳要求，市总结对帮扶责任人要逐一走访贫困户，摸清基本情况，找出致贫原因，制定精准对策，给予切实帮助;市总结对帮扶的部室要发挥自身优势，为贫困户免费提供职称、技能培训，提升贫困户就业能力;结对帮扶责任人要倾心、真心和用心帮扶每个贫困户，把帮扶措施真正落到实处。

会后，市总机关、直属单位干部深入所结对的14户贫困户家庭走访并送去慰问金。在所结对的贫困户家中，每一名结对帮扶的干部都详细询问、了解了贫困户的身体状况、家庭收支和子女教育等情况，宣讲了相关扶贫政策，鼓励他们树立“宁愿苦干，不愿苦熬”的精神，争取早日脱贫致富。

工会开展活动总结 篇7

镇工会联合会在县总工会关于开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”（以下简称三亮）活动之后，在镇内各工会组织中积极开展“三亮”活动。目前“三亮”工作开展顺利已取得初步效果，现将活动开展一个多月的情况小结汇报如下：

一、成立机构、搞好宣传

按照活动要求，镇工会联合会及时成立了镇工会联合会关于开展工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”活动领导小组，组长由工会主席担任，成员有：（委员）、（委员）、（委员，领导小组具体负责活动的组织、安排，协调和指导工作。领导小组成立后及时向各基层转发了三原县关于开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”活动的实施意见。并召开了由各基层工会主席参加的“三亮”活动动员会。会上镇联合会主席组织学习了总工会“三亮”活动实施方案，要求各基层工会迅速开展此项工作并动员宣传这些活动的目的、意义和要求，积极动员工会会员参与此项活动。

二、摸清底子、组织实施

为了把此项活动落到实处，镇工会领导小组对镇域各工会组织进行了调查摸底。分别对各基层工会主席、委员进行登记造册，从而摸清底子，为搞好“三亮”工作奠定了基础。根据从易到难，循序渐进的原则，我们首先对镇工会联合会、天域公司工会进行“三亮”实施。分别给两个工会制作了牌子，并分别给工会主席、委员制作了胸卡、联系卡。按照活动要求分别在机关公开栏和公司公开栏内公布了工会主席、委员的姓名、职务、手机号码和工作职责，“三亮”项目已基本到位，剩余的两个已成立工会正常生产的企业“三亮”工作正在进行当中。

三、搞好评议、巩固成果

6月份我们将按照要求，对正在实施实施“三亮”工作的工会进行项目完善，同时还要集中搞好对“三亮”活动的评议工作，评议将采取调查问卷和座谈评议的`形式进行。还要根据要求抓好对工会组织在维护职工权益，促进生产发展，帮助职工解困等方面进行宣传和报到，以不断提高工会的服务水平和在职工心目中的地位，使活动真正取得实效。再就是根据各村的不同情况，逐步对村级工会进行“三亮”在确保标准的基础上，到年底完成对全镇工会组织“三亮”的全覆盖，确保完成“三亮”的各项工作任务。

5月18日

工会开展活动总结 篇8

第一部分：总工会夏季送凉活动总结

7月16日，市总工会在中山港大桥建筑工地开展了夏季送清凉、送健康、促和谐活动，市人大常委会副主任、市总工会主席黄永林，市总工会常务副主席杜绮玲等领导为高温天气下坚持在一线工作的职工们送去清凉和工会娘家人的关怀。黄永林还亲切问候了施工人员，了解高温津贴发放、防暑降温措施等工作的落实情况，并要求施工单位切实做好高温天气安全生产工作。

为组织好今年的送清凉活动，市总工会专门下发文件，要求全市各级工会组织认真做好防暑降温工作，开展劳动保护监督检查，保护广大职工的身体健康，并下拨68万元的专项资金慰问高温作业一线职工。6月28日，市工会义工队还组织全市工会义工统一开展高温天气劳动保**律法规宣传日活动，向广大职工派发宣传单张及清凉饮料，进行高温天气劳动保**律法规咨询，宣传高温天气下安全生产、职业健康和劳动保护知识。同时，各镇区工委会也积极争取党政及企业支持，筹措资金购买防暑降温用品，深入各类企事业单位，慰问环卫工人、锅炉工、五金铸造、交警等一线高温作业职工，为他们送去清凉饮料、防暑降温用品，确保广大职工度过一个安全、健康、清凉的夏季。

据悉，2014年，各镇区筹集的降温专项资金达100万元。

第二部分：总工会夏季送凉活动总结

近日，记者从市总工会了解到，工会开展了以关爱职工、促进和谐、送夏凉、保健康为主题的暑期送凉活动。 此次活动自6月20日至8月20日结束，慰问对象主要是高温作业企业、露天作业场所、建筑工地、公益性岗位等冒高温战酷暑的生产一线职工(农民工)。

据悉，此次夏季送清凉活动中，各级工会将以开展两学一做学习教育为契机，深入高温作业一线，突出环卫、建筑施工、冶炼、纺织、酿造、加工制造等重点行业，做到走访到车间，慰问到一线，落实到职工，把清凉送到岗位，把关怀送到职工心坎上。组织专项检查活动，保障职工健康安全，督促企业按照本行业有关作业环境与安全、卫生标准，做好职工的防暑降温等劳动保护工作，改善其住宿、饮食和生产作业条件，解决企业、工地职工的生产作业和生活环境面临的突出问题。配合劳动保障监督，共同维护职工合法权益，督促企业认真贯彻落实国家安监总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会四部门联合下发的《防暑降温措施管理办法》，严格落实国家和省有关高温津贴发放的规定。

根据生产特点和具体情况，调整夏季高温作业、作息制度。严格控制加班，减少高温时段作业，降低劳动强度。

第三部分：总工会夏季送凉活动总结

7月19日，我区总工会在全区开展夏季送凉活动。区工会主席范镇文、南水镇工会主席董媛媛等出席活动。

随着三伏天的到来，我区气温持续偏高，为支持企业战高温促发展，确保区内广大职工在高温工作环境的身体健康和安全，督促企业做好防暑降温和安全生产工作，推动区内企业对高温作业人员发放高温补贴，经过约2个月的宣传发动，我区、镇工会领导一行顶着酷暑，为20家高温作业企业、生产基地奋战在一线的职工、环卫工人及综治队员送去清凉饮料等防暑降温用品共2080箱，涉及高温作业的职工共3556人，把党和**以及工会的关怀送到职工心里，得到广大职工的一致好评。

第四部分：总工会夏季送凉活动总结

炎炎盛夏挡不住工会心系职工的匆匆脚步。市总工会党组班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会后，7月16日，市人大常委会副主任、市总工会主席马玉芳就带领市总工会班子成员和各部门负责人带着防暑降温物品，到重点工程项目工地市医院新建工地等高温作业场所，开展送清凉活动，为坚持在工作一线的职工送去关爱。

在市医院新建工地，市总工会常务副主席杨志林同志代表市总工会对建设工地的职工冒着烈日酷署，战斗在一线表示衷心的感谢和慰问!并要求全市各级工会积极协调，合理安排作业时间，注意休息，避免疲劳作业，同时，要求各企业和施工方要将职工

的人身安全放在首位，进一步关注和改善职工劳动生产安全和生活条件，落实各项高温季节劳动保护，切实维护职工的健康权益，

当天的送清凉活动，市总工会共筹资2万多元，为市医院新建工地职工送去了西瓜、矿泉水、毛巾、洗衣粉等防署用品，此次活动拉开了全市工会组织大力开展向农民工送技能、送文化、送健康、送法律的四送活动序幕。

工会开展活动总结 篇9

工会活动是提高职工权益、增强团结力量的重要方式之一。为了充分发挥工会组织的作用，我们积极配合开展了一系列工会活动，并取得了丰硕的成果。在活动中，我们深刻感受到了工会的力量，进一步加强了职工之间的团结与合作，也提高了职工的工作积极性和创造力。

首先，我们组织了一场精彩纷呈的文艺演出。演出汇集了公司内不同部门的职工，他们精心准备的节目涵盖了歌舞、小品、舞蹈、相声等多种表演形式。演出中，我们职工展现了豪情万丈的精神风貌，通过艺术的方式展示了工人阶级的力量和创造力。整个演出现场热闹非凡，震撼了全场观众，增强了我们的凝聚力和荣誉感。

此外，我们还组织了一次“共享美食，快乐活动”活动。这次活动旨在鼓励职工之间的交流与合作，增加工作的乐趣。我们职工自发组成了几个小组，每个小组都烹饪了自己擅长的美食，并举行了一场美食大比拼。职工们积极参与，分享他们的烹饪经验和技巧，让我们大家更加了解和尊重彼此的能力和才华。通过这次活动，我们不仅享受了美食，更培养了团队合作和互相信任的意识。

此外，我们还组织了一次团建活动。这次活动选择了一个远离城市喧嚣的自然环境，让我们摆脱工作的压力，放松身心。我们进行了各种战队竞争、团队挑战和户外拓展活动。在这个过程中，我们不仅锻炼了自己的身体素质，还培养了相互合作、相互依赖的意识。通过这次活动，我们增加了解职工之间的了解和信任，也提高了我们的团队协作能力。

此外，工会还积极组织了一些职工关心的问题的调研和讨论，推动了相关政策和待遇的改进。我们建立了员工意见箱，并定期开展调研和讨论，聆听职工的意见和建议，并向公司提出相关建议。通过这种方式，我们促进了职工与管理层之间的沟通，提高了职工的参与度，也体现了工会的作用和意义。

在整个活动过程中，每位工会成员都发挥了积极的作用。作为一名工会成员，我深感责任重大，并非常荣幸能为职工权益发声。通过这些工会活动，我们充分发挥了工会组织的作用，提高了职工之间的团结和合作，促进了企业的和谐发展。

综上所述，我们通过开展一系列工会活动，充分发挥了工会组织的作用，提高了职工权益，增强了团结力量。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，也提高了职工的工作积极性和创造力。我们将继续坚持开展工会活动，为全体职工争取更多的权益，为企业的发展贡献更大的力量。

工会开展活动总结 篇10

为了进一步凝聚职工的凝聚力和团队合作精神，提高职工们的工作积极性和创造力，我们工会组织决定开展一系列丰富多彩的活动。在过去的一个月里，我们共开展了三场活动，分别是趣味运动会、创意手工比赛和拓展训练营。

首先是趣味运动会。为了增强身体素质和团队精神，我们决定举办一场趣味运动会。活动当天，全体员工充满激情，纷纷穿上统一的运动服装，来到了操场上。运动会的项目既有传统的田径项目，又有趣味性强的拔河比赛、三人四足跑等。整个运动会不仅考验了我们的体力，也考验了我们的默契和团队合作。尤其是拔河比赛，每个小队都发挥出色，全力以赴，让观看的同事们喝彩连连。我们还设立了最佳团队奖、最佳个人奖等奖项，激发了员工们的积极性。通过这次趣味运动会的开展，不仅增强了员工之间的交流和互动，也加强了员工对工会组织的认同感。

接下来是创意手工比赛。为了激发职工们的创造力和表现欲望，我们决定举办一场创意手工比赛。比赛的主题是“环保与创意”。我们希望通过手工制作，让职工们意识到环保的重要性，并展现他们的创意和艺术天赋。比赛前，我们为职工们提供了大量的宣传资料和素材，以便他们能够有更多的灵感和想法。在比赛中，我们看到了许多精彩的作品，有利用废旧物品制作的手办、有利用纸杯制作的花瓶，还有利用纸箱制作的迷宫等等。每个作品都体现了职工们的创造力和环保意识。通过比赛的开展，不仅提高了职工们的艺术修养和创造能力，也提升了他们对保护环境的认识。

最后是拓展训练营。为了增强员工的团队合作和领导能力，我们决定组织一次拓展训练营活动。活动开始前，我们在公司外找了一片宽广的野外场地，搭建起了一个拓展训练的基地。在训练中，职工们需要分为若干小组，完成一系列的任务。这些任务包括攀登悬崖、穿越障碍、解救困难等等。每个任务都需要团队成员之间的密切合作和有效的沟通。在任务完成后，我们组织了一次分享和总结的活动，让大家能够互相交流心得和体会。通过这次拓展训练营的开展，不仅促进了员工之间的团队合作和互动，还培养了他们的领导能力和应对挑战的能力。

通过这三场丰富多彩的活动，我们工会取得了显著的成果。我们看到了员工们的团队合作精神得到了极大的提升，他们之间的默契也更加紧密。员工们的工作积极性也明显增强，工作效率也有所提升。这些活动还极大地促进了同事间的沟通和交流，增进了彼此的了解，使整个公司变得更加团结和融洽。

在活动结束后，我们组织了一次座谈会，让员工们对活动进行评价和建议。大家纷纷表示，这次活动对于提高团队合作意识和员工创造力非常有意义，希望能继续开展类似的活动。同时，我们也深知工会在后续工作中应更加关注员工的需求和意见，不断改进和创新，为员工们提供更好的工作环境和福利。

工会开展的这三场活动使我们收获颇丰，不仅增强了职工之间的团队合作和交流，也提升了职工们的工作积极性和创造力。我们相信，通过这些举措，我们的工会组织会得到更多职工们的认可和支持，公司的发展也会更加稳定和蓬勃。