司法个人工作计划

最新司法个人工作计划。

司法个人工作计划【篇1】

1、社区矫正工作进一步做精做强

针对性和有效性。二是进一步做好社区矫正不稳定因素排除。明年将在**召开“G家庭关系是否融洽、社会关系是否良好、是否有重新犯罪的迹象等情况。通过深入细致的排查分析，将影响社区矫正工作安全稳定的因素查找出来，将社区矫正工作的安全隐患消灭在萌芽状态，做到防患于未然。三是加强社区矫正人员的教育帮扶工作。坚持“向教育要质量、向教育要安全”的工作理念，充分发挥教育在促进社区矫正人员心理和行为转变中的作用，加强对社区矫正人员的道德、法制和时事政治教育，增强其法制观念以及认罪悔罪、遵纪守法观念。坚持分类教育和个别教育相结合，不断增强教育矫正效果。

2、普法依法治理工作有新举措

一是以创建四星级规范化司法所为契机，认真总结星级司法所创建工作经验，不断推进基层民主法治实践。下一步**街道将结合辖区的特点，立足社会管理创新，以“服务与管理并重”的总体思路，狠抓街道普法依法治理工作，努力实现民主法治社区建设新成效。二是以“律师进社区”工作为契机，不断拓展法律为民服务范畴。通过开展“律师进社区”工作，实现法制宣传进社区、法律服务进社区、法律保障进社区，形成社区法制建设新格局；主动为辖区企业风险防范等提供法律服务并出具法律意见书；积极参与社区矛盾纠纷调解。

3、人民调解品牌效果进一步发挥

公安派出所、律师事务所继续坚持“三所联动”工作各项的机制原则，共同参与、联动调处。目前，司法所与派出所之间沟通状况良好，律师事务所在“三所联动”工作中提供法律服务与参谋作用尚待进一步发挥。下一步将进一步加强与结对律师事务所之间的沟通联系，以共同加强建立协调有序、运转有效的工作运行机制，逐步形成比较优化的“三所联动”工作运行机制。

司法个人工作计划【篇2】

一、切实加强组织领导

1、建立健全活动领导组。我局在接到市委、市政府、六安军分区《关于在全市开展创建双拥合格单位活动的实施意见》后，立即召开局党组会议，认真学习文件精神，研究我局创建工作。成立了由局长、局党组书记沈宪任组长，局党组成员任副组长的创建活动领导组，各科室负责人任领导组成员，领导组下设办公室，由局党组成员、政治处主任李健兼任办公室主任，同时确定了机关党委副书记余敏担任双拥工作联络员。印发了《市司法局20XX年创建双拥合格单位活动实施方案》。经局党组研究、制定引发了《市司法局双拥工作领导组任务、职责、制度》，进一步明确了创建工作的目标任务、具体工作职责、会议制度、工作报告制度和检查考评制度等，使创建活动进一步规范化、具体化、制度化和责任化。

2、主要领导高度重视双拥工作。我局局长、党组书记沈宪对双拥工作高度重视，亲自任活动领导组组长，多次与班子成员研究协商双拥工作，并把双拥工作纳入其重要工作议程，亲自谋划和参与双拥活动，如亲自与市消防支队领导协商两单位结对共建活动具体事宜，并策划指导共建活动的开展等。沈局长还多次在大会上强调双拥工作的重要性，并要求全市司法行政系统要积极开展双拥工作。

3、积极开展结对共建活动。我局与市消防支队建立了共建单位，并联合制定印发了《六安市司法局与六安市消防支队建立“双拥共建单位”工作意见》，意见明确了双拥共建协调机制和双拥共建活动的主要内容等。市司法局为市消防支队组织开展法制宣传教育、法律咨询、法律服务等活动，每年到市消防支队组织开展一至两次走访慰问、联欢活动，在市消防支队设立了“六安市法律援助工作站”、并确定了我市著名律师李力、蔡祥作为市消防支队法律顾问，同时，每年派法律专家为消防支队官兵作一次法律知识讲座，在组织全市司法干部培训班时，分批抽调部分消防官兵免费参加培训等。市消防支队作为市司法局国防教育基地，为市司法局组织开展国防教育活动，为市司法局干部进行防火、救灾、自救、自护培训，每年为市司法局开展一次国防知识教育讲座。我局还与市消防支队建立了双向定点联席会议制度,由市司法局局长沈宪、市消防支队政委聂磊任第一召集人。市司法局政治处主任李建、市消防支队政治处主任王星华任召集人，负责协调组织具体事务。联席会议每年召开一次，主要内容是明确“双拥共建”工作的目标任务、工作措施及双方的责任义务等。今年2月9日，局领导班子与市消防支队领导班子召开今年第一次联席会议，详细研究了有关共建活动内容。

二、认真开展宣传教育

1、认真学习贯彻《国防教育法》。3月初，我局召开了创建双拥合格单位动员会，进一步动员机关全体同志投入到创建活动中。同时，将《国防教育法》等纳入局党组中心组和局机关正常学习内容，今年，共组织两次机关全体同志集中学习了《国防教育法》。

2、把双拥工作学习教育纳入机关重要议事日程。我局在司法行政内网专门设立了双拥宣传栏目，把《国防教育法》、《军人抚恤优抚条例》等学习材料和我局有关活动情况挂在网上供同志们学习，营造了良好的双拥氛围。去年9月份，在全市司法行政系统开展了“庆祝新中国成立六十周年”全民国防网络知识竞赛，全市司法行政干部按照要求积极参加竞赛，接受国防教育;1月初，我局组织局机关全体同志开展了《国防教育法》知识测试，全体同志都认真参加测试，并都取得了优异的成绩。

3、大力向全社会宣传《国防教育法》。以“走进校园”活动为载体，大力加强青少年《国防教育法》宣传教育。自今年3月下旬以来，对我市全体在校中小学生，开展了《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及《国防教育法》等法律法规为内容的宣传教育活动。去年12月，我局印发了六法制办【20XX】11 号《关于组织举办市直机关公务员法律知识测试的通知》，通知将《国防教育法》纳入测试的重要内容，市直机关干部1872人参加了高知识测试，其中县处级干部442人参加测试了xx书记、市人大常委会主任汤林祥、市长张韶春等市领导亲自答题，并取得优秀成绩。今年江淮普发行活动中，组建了机关、事业单位、人民团体、学校、乡镇等共计720名业务骨干组成的志愿者队伍，深入基层开展包括《国防教育法》在内的法律法规宣传教育活动。开展大型法律咨询活动12场，举办法制讲座69场，35000余人接受了培训。我局还组织市公安局、民政局、市政府法制办、市武警支队、市公安消防支队、市人防办等44家部门和单位在市白云商厦广场举办了大型法律咨询活动，把《国防教育法》、《防空法》、《军人抚恤优抚条例》等法律法规纳入宣传咨询的重要内容，并设立了咨询台、图片展板、挂图以及宣传资料等，取得了良好的社会宣传效果。9月30日我局与市关工委在全市开展了“关爱每天，普法先行”青少年学生法律知识竞赛，将《国防教育法》、《防空法》等纳入竞赛内容，市直和各县区在层层竞赛选拔的基础上共组成十个队在市老年大学参加了决赛，通过笔试和现场问答评选出一、二、三等奖。

三、积极开展拥军工作

1、高度重视国防建设。局领导班子将双拥工作责任到人，大力支持驻军部队和军人工作，为他们提供法律服务和法律支持，多年来凡是涉及到与现役军人、专业复员军人和军属有关的诉讼、公证等法律问题，局党组都高度重视，并给与大力支持。如，XX年3月，霍山县消防大队发生了重大交通事故，在诉讼中，我局派出优秀律师依法全力维护了消防大队的合法权益;XX年7月，副局长阳明带领局机关党委一班人到金安区木厂镇二十铺村走访慰问了四位退伍老军人，并为每人送去了一桶食用油和两袋大米;去年6月18日，我局组织法制宣传志愿者近20人到武警支队开展法制宣传教育活动，并为他们送去了《刑法》、《刑事诉讼法》、《劳动合同简明读本》等法律书籍，同时法律志愿者还到市看守所为在押人员上了一堂“遵守管理制度，诚实悔过自新”的法制教育课，今年2月，沈宪局长亲自带领局领导班子到市消防支队进行共建座谈和慰问，并向市消防支队官兵送去50箱苹果。

2、制定切实有效的拥军政策。为了进一步为军人军属提供优质高效的法律服务，根据局活动领导组要求，市皋翔公证处、市法律援助中心、市律协等部门积极结合自身业务，开展拥军优属工作，市皋翔公证处印发了《关于拥军优属工作的若干规定》，将规定制成标牌挂在服务服务大厅，同时，设立了拥军优属专门窗口，规定对现役军人、专业、复退伍军人提供优先服务，对革命烈士家属、现役军人家属、伤残军人家属等提供优先服务、上门服务，并减收和免受公证费等;市法律援助中心制定印发了《六安市法律援助中心维护军人军属合法权益实施办法》，办法从5个方面做出对军人、军属提供优质服务，并规定对军人军属和优属对象申办的法律事务优先受理，一律免收所有费用;我局六家直属律师事务所对现役军人、军属以及专业、复退伍军人等提供优先服务，并相应减、免有关费用等。

3、大力支持军事斗争准备。积极支持我市驻军部队军事训练等任务，在部队训练、建设、后勤保障等方面，凡是全市司法行政部门能给与支持的，都全力给与支持和帮助。

四、严格落实双拥政策

1、认真贯彻执行《国防教育法》、《军人抚恤优抚条例》和《六安市拥军优属办法》。我局制定有具体的实施细则，有明确的落实途径，如上述所提到的市皋翔公证处印发的《关于拥军优属工作的若干规定》，市法律援助中心制定引发的《六安市法律援助中心维护军人军属合法权益实施办法》等。

2、严格执行相关政策，切实保障专业、复员、退伍军人等合法权益。多年来，在局党组的高度重视下，转业干部、复员军人、退役士兵和军属安置政策落实有力，他们的合法权益都能得到切实有效的保障。我局机关和直属单位有离退休和在职转业干部28名，局党组高度重视维护他们的权益，在业务上注重对他们培训，在政治上对他们关心，在政策落实上给与切实保障。目前，局机关在职转业干部13人基本上都是我局的业务骨干，都是科级以上领导干部;在生活上关心他们，如，我局两位干部孩子从部队转业后，为了解决他们就业，局党组将他们安排在市皋翔公证处工作，并经局党组研究，与20XX年5月补发上述两位同志“退役士兵生活费”各6259元，转业干部生病住院局领导都亲自带人看望慰问，家里有困难，局领导班子都根据实际积极帮助解决。我局无任何历史遗留问题，也从没有发生任何军民纠纷。

五、积极开展丰富多彩的双拥活动

1、积极开展节庆纪念活动。我局每年节庆期间，特别是八一建军节前后都组织丰富多彩的庆祝和纪念活动，如，近年来，我局相继开展了市司法局退伍军人征文活动，市司法局纪念建军八十周年党员复员军人图片展，在每年“八一”建军节前，相继了组织退伍军人在大型纪念册上写下从军感悟和签名活动，请抗美援越老兵李模祥同志作报告、组织退伍军人和军嫂召开了座谈会并举行了军旅歌曲演唱比赛;组织机关全体干部参加国防知识竞赛、国防知识考试;在司法行政内网上设立宣传专栏等。今年8月3日局机关新一届党委与我局退伍老兵召开了座谈会，9月15日至20日，组织 15名军转干部前往庐山、南昌、井冈山、韶山等地接受了革命传统教育。我局每次开展活动，局领导都大力支持，积极参与，并在活动经费上给与切实保障。

2、认真履行双拥成员单位职责。对市双拥工委布置的任务，局党组高度重视，并责任到领导班子成员，对依法维护军人军属合法权益，有先优惠为军人军属和优抚对象提供法律咨询、法律援助、法律服务以及本系统拥军优属等工作任务都有明确的领导责任分工和相应政策，每项工作都能严格按照要求完成。

六、共建成效较为显著

1、我局与市消防支队共同制定印发了《六安市司法局与六安市消防支队建立“双拥共建单位”工作意见》，并建有台账和《六安市司法局与六安市消防支队建立“双拥共建单位”活动实施方案》。

2、在局党组的高度重视下和大力宣传下，我局干部对共建单位道德规范和双拥知晓率达90%以上。

3我局与市消防支队结对共建活动能严格按照共建协议和实施方案开展活动，共建内容健康活泼，无赌博现象、无计划外生育、无封建迷信活动等不健康现象，更无任何案件发生。

4、我局机关和全体干部职工都热爱、关注国防、大力支持国防建设，都由衷热爱人民解放军，真正在思想上、行动上做到拥军优属，军民关系融洽和谐。我局双拥活动氛围浓厚，共建成效较为显著。去年市双拥办在创建双拥合格单位督查通报中4次对我局创建工作给与表扬。我局获XX年市直“双拥合格单位”。

在局党组的高度重视下，在局双拥活动领导组的精心组织下，我局双拥工作做出了一些成绩，今后，我们将按照市委、市政府、六安军分区的要求，再接再厉，进一步结合司法行政工作实际做好双拥工作，为我市争创双拥模范城做出更大的贡献。

司法个人工作计划【篇3】

新的一年，全区司法行政工作将在区委、区政府的正确领导和上级

司法行政机关的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七会议精神，全面落实科学发展观，勇于创新，敢于争先，充分发挥司法行政职能作用，在法制宣传、依法治理、人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助等方面下功夫、求突破，谋发展，努力为现代化科工贸文化旅游区建设和“和谐**”、“平安**”、“法治**”建设作出应有贡献。

一、围绕中心、突出重点，努力营造良好法治建设氛围

一创新普法形式，丰富普法内涵，切实提高普法宣传的针对性和实效性要认真总结近年来我区法制宣传教育的宝贵经验，在继承有效传统宣传教育模式的同时，适应社会发展和科技进步的趋势，不断创新载体、创新形式、创新手段，努力使法制宣传教育更好地体现时代特点，满足人民群众的法律需求；要认真贯彻省、市相关文件通知精神与工作要求，紧密结合当前我区全面推进现代化科工贸文化旅游区建设的客观实际，进一步细化普法工作标准，采取有效措施，建立各类普法对象和法律知识测试题库，创新普法观念、普法机制和普法形式，积极协调新闻媒体，善于利用网络、手机短信等新兴媒介，有重点、分步骤地扎实推进我区法制宣传教育工作全面深入开展。泉州市**区司法局文件二整合社会资源，构筑普法平台，营造良好的全民学法氛围以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容，充分发挥中心城区人文资源丰厚的优势，将高校法律专业人才溶入整合到我区普法工作队伍中，继续深入开展法律进机关、进街道、进社区、进学校、进企业、进单位的“法律六进”活动。突出抓好与群众生产生活密切相关的法律法规的宣传教育，努力提高全体公民的法律意识和法律素质。在开展“法律六进”的过程中，进一步细化工作标准，采取有效措施，创新普法观念、普法机制和普法形式，有重点、分步骤地扎实推进，确保“法律六进”工作任务的落实。与此同时，要进一步突出宣传生产安全、食品安全、劳动和社会保障、房屋拆迁、土地征用和承包地流转、国企改制等相关法律法规，切实提高广大干部群众的法律意识。三明确重点对象，强化学法举措，以点带面不断提高全民法律素质继续深入开展“五五普法”系列活动，着力加强“三个建设”即：队伍建设、阵地建设、制度建设；寻求“三个突破”即：在普法工作的指导和监督力度上寻求突破；在普法工作的管理方法上寻求突破；在重点对象法制教育上寻求突破，形成“大普法”的工作格局，通过坚持并不断完善区委中心组集体学法、政府办公会前学法、领导干部法制讲座、法律知识年度考试考核等制度，确保领导干部每年学法时间不少于40小时；通过发挥学校教育的主渠道作用，大力加强青少年法制教育工作，切实做到青少年法制教育工作教材、课时、师资和经费“四落实”；通过严格按照中央宣传部、国资委、司法部、全国普法办联合下发的《关于加强企业经营管理人员学法用法工作的若干意见》及我省贯彻意见的总体要求，结合企业管理工作的实际需要，大力加强企业经营管理人员及外来务工人员法制教育，着重培养和加强企业经营管理人员诚信守法、依法经营、依法办事的观念，在时间上保证企业经营管理人员每年学法时间不少于40小时，努力为建设法治**奠定良好的氛围。四夯实治理基础，加大工作力度，扎扎实实推进法治文明新城区建设进程积极探索地方、行业、基层三大治理长效机制，在总结多年来基层司法行政工作经验的基础上，结合形势的新发展，认真研究新问题新情况，积极探索新方法新思路，进一步加强地方、行业、基层三大治理工作的制度化、规范化建设力度：首先要抓好公正执法体系建设，继续以提高行政公信力为核心，大力推进严格执法，依法行政，推行政府责任体系，做到政府责任法治化、制约化；其次要扎实强化基层依法治理工作力度，以依法规范提高社区依法治理水平为中心，围绕抓好社区的依法建章立制依法实施“四个民主二公开”，依法规范社区民主自治行为，实现社区依法治理工作上新台阶；最后要在抓好行业依法治理工作方面谋求突破，不断推广试点行业的依法治理工作经验，强化行业自律，进一步牢固树立行业诚信理念。

二、夯实基层，重心前移，全面强化基层司法行政在构建和谐社会

中的职能作用。一进一步把司法所规范化建设摆上重要议事日程狠抓落实要从抓基层、打基础、谋全局、图发展的角度，高度重视并扎实推进司法所规范化建设，切实做到既要有长远的规划，又要做好每年司法所建设工作；既要注重整体推进，又要抓好重点突破；既要完善硬件建设，又要规范软件管理；既要争取物质保证，又要实现人力支撑；既要学习兄弟单位，又要求实创新有为，从而实现司法行政工作的可持续发展，为司法行政工作又快又好地发展奠定坚实基础。编写《司法所规范化建设制度汇编》、《司法所岗位练兵调研文章汇编》《司法所岗位练兵法制教育授课提纲汇编》、《和谐音符—之二》，精心准备，做好全省司法所规范化建设现场会的会务筹备工作，确保全省现场会在我区圆满顺利举行。二进一步发挥人民调解在促进社会稳定和谐方面的职能作用全区司法行政要以化解矛盾纠纷为主线，充分发挥人民调解预防矛盾纠纷、化解矛盾纠纷和法制宣传教育三项功能，最大限度地减少不稳定因素。要把预防工作摆到更加突出的位置，健全矛盾纠纷情报信息收集、报送、分析机制、排查调处机制和信息反馈机制，做好经常性矛盾纠纷排查调处工作，使矛盾纠纷早发现、早化解、早处置。要进一步发挥律师在调解中的作用，采取诉前调解、法庭调解、庭外和解和其他非诉讼手段，引导当事人消除矛盾纷争；鼓励律师通过担任人民调解组织法律顾问，驻调委会接访，参与疑难复杂纠纷调解。积极探索人民调解与行政调解、司法调解衔接配合的工作机制，发挥人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系中的基础作用。三进一步加强安置帮教工作力度，减少社会不安定稳定隐患新的一年，我局将继续做好调查摸底后续工作，进一步加强刑释解教人员的衔接管理措施，防止脱管漏管。要进一步加强服刑在教人员和刑释解教人员技能培训，落实对从事个体经营的刑释解教人员的优惠政策，帮助他们解决实际困难，鼓励和支持刑释解教人员依法从业、创业，努力解决他们就业难问题。与此同时，要加强安置实体和基地建设，落实国家对接收刑释解教人员企业的优惠政策，吸引更多社会企业作为安置基地，努力提高安置能力。要采取多种形式，动员社会力量，共同做好帮教安置工作。

三、宽严相济，恩威并举，确保社区矫正工作不断上新水平

新的一年，我局将继续加强对社区服刑人员的心理健康教育，强化区心理矫正服务中心和各司法所交心室的机制建设和功能发挥；继续尝试整合共享监所内外双重改造资源，努力与监狱、劳教所建立长期共建合作关系，定期集中组织全区社区服刑人员赴监所开展警示教育活动，严格督促矫正对象依法遵规守纪；继续探索、践行科学的矫正方法和手段，巩固、加强和提高试点成果，努力建立社区矫正教育、管理和考核的长效机制，稳步推进社区矫正试点工作的深入开展，不断提高矫正质量成效；继续做好社区服刑人员的接衔、监管、教育、公益劳动、帮扶、解矫等各项矫正工作，确保重大节庆、“两会”期间等关键敏感时期社区服刑人员“不漏管、不脱逃、不重新犯罪”，确保社会的平安稳定和谐。继续因地制宜，深入挖掘潜力，充分利用辖区内的人力资源和物质资源，积极创建和拓展矫正平台，加强各类矫正基地的建设；继续积极创造条件，拟组织人员赴外省学习考察和工作调研，拓宽工作视野。

四、积极作为，乘势而上，全面开拓律师工作管理新局面

一进一步加强和改进新形势下律师行业党的建设工作新的一年，我局将严格按照中央组织部和司法部党组《关于进一步加强和改进律师行业党的建设工作的通知》，要采取有效手段，进一步建立健全律师事务所党组织，加强律师行业党的基层组织建设，努力形成分布广泛、完善严密、坚强有力的基层党组织体系，实现党的组织和党的工作对律师行业的广泛覆盖。力争做到凡是有3名以上党员的律师事务所，都要设立党支部。促使广大律师党员更好地发挥先锋模范作用。二进一步加强律师、公证管理，为全区中心工作提供优质高效法律服务一要突出抓好律师、公证法律服务三进工作。在认真总结前三年法律服务“三进”活动成效、经验的基础上，继续提出深化法律服务“三进”活动的意见，坚持履行法律服务协议，进一步探索律师服务经济、服务社会、服务人民群众的长效机制，切实在抓落实、见实效上下功夫。特别是要组织所有律师事务所年内分别与一个司法所结成对子，并扎实开展法律服务专项活动和法律服务志愿者活动，进一步扩大“三进”活动成果。二要突出抓好律师参与涉法信访工作。进一步协调、指导、监督和管理好全市律师参与涉法信访工作，形成律师参与者涉法信访工作网络，充公发挥律师和涉法信访志愿团的作用，鼓励和组织公职律师参与涉法信访，并不断提高律师参与涉法信访工作的质量和效率，完善各项工作机制，积极培育、宣传典型。三要继续加强对律师、公证代理敏感案件和群体性事件的指导。要进一步落实重大案件的排查、信息反馈和每季度一报制度，及时了解律师代理敏感案件、群体性案件的情况，做好指导工作。与司法机关和相关部门建立工作联系机制，及时掌握情况，主动介入，引导律师积极参与“打黑险恶”专项斗争，努力实现律师办理敏感案件和群体性事件的法律效果、社会效果和政治效果的统一。四是做好律师所与司法所结对提供法律服务活动。加强对律师所与8个司法所履行《法律服务结对合同》的监管，引导建立起律师所担任街道、社区、企业的法律顾问，提供定期和不定期的有偿和无偿法律报务。律师到调委会接访，在律师事务所设立调解接待日等方式，充分发挥律师的社会法律工作者的职能作用，努力维护群众合法权益和社会公平正义。

五、增数保质，勤勉履职，不断把弱势群体维权事业做强做大

法律援助是司法行政工作的一项重要职能，是一项关系到党和政府实践执政为民理念的重要工作。为适应新形势、新任务的要求，新一年的法律援助工作要突出重点，抓住工作的关键环节，下大力气不断增强“四种能力”即重心倾斜，积极争取政府对法律援助工作的经费投入，不断增强法律援助的物质保障能力；立足服务，继续坚持以增数量、保质量、树形象为工作目标，继续开展比质量、比数量、比服务的“三比”竞赛和“三进”活动，不断增强法律援助的服务工作能力；着眼规范，进一步完善法律援助联系站、点的建设，不断增强法律援助的组织建设能力；加强宣传，全面推行网络信息管理，提高法律援助的知晓率，使法律援助工作更加活跃，更加便利高效，不断增强法律援助的社会影响能力。

六、内强管理，外树形象，扎实提高基层司法行政干部队伍服务能

力水平一要把握政治方向。要进一步深入学习贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，坚持用科学发展观统缆全区司法行政工作，坚定不移地把科学发展观贯彻落实到司法行政各个方面。高度重视学习实践活动，做到认识到位、组织到位、措施到位、确保活动有计划、有实践、有声势、有成效。贯彻落实省委八届三次全会精神和卢展工书记“四个专题”调研精神，努力践行社会主义法治理念，把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想同学习贯彻党的十七大会议精神和实施依法治国方略

结合起来，把理论学习与司法行政工作的改革与发展结合起来，用科学

的态度、发展的观点和创造的精神，研究新情况，解决新问题，努力建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、清正廉洁，能够经受各种考验，党和人民信赖的司法行政干部队伍。二要认真改进作风。要引导全体干部职工模范践行共产党员先进性具体要求，在实干和实践中体现求真务实的精神和作风。要自觉从自身做起，坚持重实际、说实话、务实事、求实效，坚决防止官僚主义，不搞形式主义。要通过落实干部队伍建设奖惩机制，深入开展绩效评估和工作考评，真正做到立足本职，勤勉履职，把职责赋予的份内事做好，把深入学习实践科学发展观专项活动的各项要求落实到自己的岗位职责上来，落实到促进司法行政事业健康发展上来，落实到服务广大人民群众上来，落实到管好队伍、做好业务、抓好发展上来。对确定的工作部署，要着力运作，着力做实，着力把工作做到位，一项一项地抓落实，一件一件地见成效。三要树好队伍形象。要采取多种形式力促干部职工讲奉献、重品行、做表率，时刻注意遵纪守法、廉洁从政，正确行使党和人民赋予的权力，切实做到为民、务实、清廉、高效。要始终保持积极进取的精神，求真务实，创造性地开展工作；要加强调查研究，深入基层，深入实际，抓住主要矛盾，指导和推动工作；要带着深厚的感情抓好队伍、带好队伍，努力增强办事效率，提高服务水平

司法局普法工作计划

双拥工作计划 司法局

司法局依法行政工作计划

县司法局2021年工作计划

司法局依法治理工作计划【多篇】

司法个人工作计划【篇4】

一、立足本县实际，抓住重点，以维护稳定为中心，充分发挥法律保障职能作用

1、进一步加强司法所规范化建设，机关重心下移，夯实基层基础，为地区发展提供有力保障。

以司法所规范化建设为重点，全面提升司法所工作实力和工作业绩;抓好司法所职能作用的发挥，为党委、政府解决难点、热点问题，担当基层领导的参谋助手，为乡镇经济的发展出谋划策、提出合理司法建议，推动当地政府依法行政工作;完善制度建设，以档案建设的规范化为主要内容，使司法所管理规范化再上新台阶;抓好司法所长的培训和指导，增强基本素质和组织协调能力,通过开展争当优秀司法所长活动，全面提升所长的各项能力;每半年开展一次司法助理员业务培训、练兵及工作观摩交流活动,切实提高司法助理员业务工作能力。

2、探索人民调解新途径，充分发挥“第一道防线”作用，切实维护基层社会稳定。

一是完善人民调解工作机制，加强对人民调解员的业务培训，提高调解工作及调解书质量;发挥乡、村两级调解组织作用，采取以防为主，调防结合的工作方针，坚持每月一次的矛盾排查工作，将矛盾化解在基层，确保小纠纷不出村，大纠纷不出镇，达到标本兼治的目的。

二是拓展人民调解工作新领域，加大投入力度，继续把因土地问题引发的矛盾纠纷作为化解调处的重要任务，同时致力于参与化解拆迁补偿、简单经济纠纷，构筑基层司法防线工程;进一步建立以信息员为主的纠纷预防排查机制，从早、从小入手化解各类矛盾纠纷，尤其要加强对群体性矛盾纠纷的感知能力和疏导化解能力，减少群体访、越级访。

三是整合人民调解、行政调解、司法调解等各种调解机制，不断丰富调解手段和方式，建立和完善治安行政调解和人民调解相衔接的机构模式，以应对新形势下的新矛盾、新问题。

四是推广千家店镇把人民调解工作和当地政府的信访接待相衔接，每月一次，深入村(居)，变群众上访为干部主动下访，使化解矛盾的关口前移，加大预防和化解的比例。

五是加强基层调解能力建设，继续做好村(居)调解组织的规范化建设，提高基层化解矛盾纠纷的能力和水平。

六是加强规范企业调解委员会建设，做好这一领域的矛盾纠纷化解工作。

3、以重点人教育监控为着眼点，以维护社会稳定为立足点，做好社区矫正和安置帮教工作，最大限度地降低重新犯罪率。

今年全县社区矫正工作的重点任务是巩固基础，完善制度和程序，为矫正工作的推进提供保障。

一是加强与相关单位的协调联系，强化对基层单位的业务指导，加强对社区矫正工作的调研力度，完善与矫正工作相配套的各项措施。尤其是要抓好延庆县社区矫正中心的建立和作用的发挥，整合相关单位和社会志愿者等社会力量的资源，建立社会公众参与社区矫正的组织机制。

二是完善从接收到解除矫正的一整套制度，严格按照程序做好每一个环节;抓好业务培训和内部管理，以制度规范工作，以措施提高效果，以考评激励实绩，逐步使社区矫正工作运行规范。

三是把工作重心放在重点人的管理教育和监控上，在思想教育上给予倾斜，勤走访、勤评估、勤分析，工作中实施分类管理、分阶段教育;尝试利用刑释解教人员对矫正对象开展思想教育，探索一条管理教育的新路子。

四是严格做好对矫正对象的监督管理工作，最大限度地降低重新犯罪率。

司法个人工作计划【篇5】

一 、7月份工作情况

1、重点抓好社会稳定工作。一是坚持矛盾纠纷排查，共排查出不稳定因素2起，其中老问题1起，新问题1起，针对不稳定因素，进行认真分析，制定工作预案。二是对排查出的矛盾纠纷及时进行预防、控制和化解，7月份全镇调委会共调解民间矛盾纠纷14起，调解成功14起。

2、加强法制宣传教育工作。一是抓了常规性法制宣传教育。

二是利用洞靖歌圩节和桥业歌圩节开展法律咨询和发放宣传资料;三是利用下村开展走访社区服刑人员和调解矛盾纠纷时在当地开展以案说法的方式宣传国家法律法规。

3、安置帮教工作。一是对安置帮教工作逐人衔接，逐人立卷，定期探访，使帮教安置工作有条不紊地进行，现有在册各类归正人员65人,7月份新增安置帮教人员2人。二是走访刑满释放人员家属、本人及所在的村委会，了解其个人、思想、家庭成员关系及生活情况，及时掌握其去向;三是注重后续跟进管理，切实加强对归正人员的管理;四是根据去司法厅文件要求，在辖区内开展“三类”人员留守儿童和留守妇女排查走访工作;7月份未发现我镇的安置帮教对象出现重新犯罪现象。

4、社区矫正工作。本月新增社区服刑人员1人，到期解除矫正人员0人，自此，我所累计接收矫正人员73人，累计解除矫正人员40人，目前在册矫正人员33人。二是严格实施月报到制度、监护人情况汇报制度等管理内容，建立并推进社区矫正“三防”工作制度。三是深入走访矫正对象的家庭，全面了解、掌控每位矫正对象的思想、生活、生产情况，根据每位矫正对象的具体情况，制定了不同的矫正方案，落实不同的矫正措施，建立对矫正对象的动态监控措施，全面掌握矫正对象的动态信息并及时上报，7月份无脱管漏管，未发现重新犯罪现象的发生。

5、按时完成镇党委、政府和县司法局交办的其他各项工作。一是按时完成上级安排的精准扶贫和安全生产的宣传工作;二是协助镇政府处理百林村大命屯与百林屯的山林纠纷及纠纷引发的堵路事件;三是参加7月6日举行的县乡人大代表选举投票活动;四是参加了镇政府举行的一系列扶贫工作会议;五是参加司法局组织召开的两学和一做学习会等

二、 8月份工作打算

1、做好矛盾纠纷的排查和调处切实做好社会稳定工作，保一方平安。

2、坚持以多种形式继续抓好法制宣传教育工作，并结合各村党群议事会和述职述廉会议做好法制宣传。

3、做好社区矫正工作及帮教安置工作。一是对社区矫正对象开展集中教育活动和公益性劳动。二是加强对社区矫正对象的管理。三是排查重点对象，对重点对象进行个别管理教育。四是长期对两类人员的管理不放松。

4、认真做好法律援助工作。开展法律咨询和法律服务工作，做好法律援助案件的处理及上报工作，坚持做到应援尽援。

6、积极配合做好政府相关案件的协调和处理及其他维稳工作。

司法个人工作计划【篇6】

20xx年我局工作的中心思想是：坚持以党的“十六大”精神为指导，紧紧围绕全区的中心工作，立足本职，以民间矛盾纠纷排查为重点，以普法为主线，充分发挥司法行政职能，全力维护我区的稳定工作。具体目标和措施是：

一、认真谋划，积极部署，推动普法依法治理工作深入开展

(一)普法工作继续深入开展“四五普法”，加强“三个建设”即：队伍建设、阵地建设、制度建设；寻求“三个突破”即：在普法工作的指导和监督力度上寻求突破；在普法工作的管理方法上寻求突破；在青少年法制教育上寻求突破，形成“大普法”的工作格局。

具体做法：1、加强和完善普法骨干队伍建设，区建立健全普法讲师团，乡镇办事处建立普法小分队，村街建普法小组，使法律进社区工作向纵深发展。部门单位普法员要达到干部职工总数的10%，村街普法人员达到5—10名。2、农村普法工作强化农村夜校的普法主阵地作用，同时组织律师、讲师团定期巡回讲演宣传普及法律。法律宣传内容有针对性，坚持同开展严打整治斗争相结合，同解决热点难点问题相结合，同村务政务管理相结合，同送法进户相结合，同矛盾纠纷排查调解相结合，推动基层民主法制建设。

（二）夯实基层依法治理。在全区农村和城市社区开展“八个一”活动，即建立一个依法治理工作机构、制定一个依法治理工作规划和年度计划；建立和完善一套依法治理规章制度；建立一支法制宣传队伍；开辟一块法制园地；每季开展一次法制宣传咨询活动；每月开展一次民间纠纷排查调处活动，建立一个安置帮教工作站，落实对每一个刑释解教人员的安置帮教工作；在城市社区和农村各总结一个依法治理典型，以点带面，将依法治理工作在全区铺开。

二、加强网络建设，健全制度，探讨新时期做好人民调解和安置帮教工作的新途径

（一）健全基层民调网络，加强基层基础工作。形成区、乡镇办事处、村（社区）楼院长四级民调网络。每个城市社区调委会人员不少于3人，每个农村调委会人少于5人，每年对基层民调人员培训2次，提高基层民调人员的法律素质和调处纠纷的能力。

（二）加强司法所建设。1、加强硬件建设，使所辖8个司法所全部成为规范化司法所；2、人员充实落实待遇，理顺乡镇司法所管理体制；3、加强司法助理员学习培训，提高人员素质。

（三）创造性地开展人民调解工作。继续坚持“四个一”工作，并进一步探索做好新时期人民调解工作的新方法、新途径。健全人民调解制度，严格规范调解程序，保证调解书的法律效力。落实民调责任制，充分发挥村（居）、乡镇办事处、区三级调解组织的作用，切实做到把民间纠纷矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。

（四）努力形成安置帮教工作良性运行机制。1、建立健全衔接制度，包括重点对象接回制、回归人员登记核实制、信息反馈制，做好衔接措施的落实。2、多方联动，帮助、引导刑释解教人员解决生活出路问题。3、加强对人户分离的刑释解教人员的管控措施，配合有关部门建立对脱管、失控刑释解教人员的追查、协查、通报制度。4、加大帮教力度，重新犯罪率控制在5%。

三、树立大服务思想，不断开拓法律服务领域

（一）公证。加大宣传力度，扩大证源、提高业务收入。继续严把质量关，杜绝错证、伪证。

（二）司法鉴定。加强制度建设，完善法医鉴定程序，加强对法医鉴定人员的政治业务培训，提高他们的素质，杜绝错鉴、误鉴。

（三）加强基层法律服务人员培训。每年对法律工作者学习培训不少于1次。完善法律服务所的各项制度，包括受案程序、档案管理制度、财务制度等，对落实情况每年检查2次。

（四）法律援助工作。加强法律援助工作人员的素质培训，每年不少于2次，提高办案质量。

四、提高队伍素质，推进行风建设

（一）抓好干警学习培训，加强政治理论和业务学习。集中学习和分散学习相结合，集中学习每周不少于4小时，每人有学习笔记，定期检查。

（二）完善规范化管理制度包括首问责任人制度、岗位目标责任制等，使各项工作规范化、制度化。

（三）强化机关风范教育，文明办公，推进行风建设。

司法个人工作计划【篇7】

普法工作:

一、开展“新市民法治擂台赛”6场次，评选 法律明白人475人、守法模范户108户

二、开展迎新春法治宪法专项活动利用社区新春活动、春台会、开展各类法治宣传活动15场次、发放法治年历20xx份 围裙1000条 环保袋5000个，《千金难买早知道》法治小品巡演5场次

三、开展扫黑除恶专项宣传活动、挂“扫黑除恶”横幅18条、张贴打击黑恶势力海报100幅、发放扫黑除恶宣传手册3000份。

四、司法所会同镇街各科室开展“和谐劳动关系宣传月”专题活动，共开展各类法律讲座7场次，宣传活动2场次。

人民调解工作：

一、上半年排查受理84件、调解84件、调解成功82、成功率 97.6% 。

二、开展了节前矛盾纠纷专项排查调解活动、化解劳资纠纷5件、涉及金额40余万及农民工38人。

社区矫正工作：

一目前共有6人，上半年入矫3人，解矫4人，无脱管漏管现象，无重新违法犯罪情况发生，按区检察院，区矫正中心要求，全面完善了矫正人员档案管理，利用微信实时定位加强了普管人员管理，利用脚环定位，全时监管重口矫正对象。

公共法律服务工作：

严格按照省、市、民生目标开展法律服务援助工作，目前时间过半任务过半。和社区律师积极开展基层法律服务工作数据，工业园区，企业法律服务之家职能进一步完善，开通了法治大数据平台，开放了法律图书角，开办了全名法治讲堂。上半年共接待来访4件、来访29件、审核法律文书8件、起草法律文书12份。

下半年工作：

一、开展企业法律要求大走访活动、进一步提高“企业法律之家”服务针对性。

二、全名完成民生目标，积极开展法律服务(援助)工作。

三、全面做好“七五”普法中期迎检工作。

四、做好“依法治区”年底目标检查工作。

五、做好“开学季”前，劳资纠纷排查化解工作。

司法个人工作计划【篇8】

做好人民调解与行政调解、司法调解衔接、医患纠纷调解、劳动争议调解、旅游纠纷调解工作，确保调解成功率96%以上。进一步抓好毗邻地区矛盾纠纷治调联动工作，解决跨界地区矛盾纠纷、治安管理真空问题。

深入开展“法律六进”活动，教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任。创新载体，更新形式，提高法制宣传的质量和效果。作好法律知识的培训、考试和考核工作。积极探索普法培训的新方法，建立考核机制，逐步形成科学的实施办法。

出台《遂昌县社区矫正工作考核办法(试行)》，以提高社区矫正质量为核心，以防止矫正对象漏管、脱管为重点，推进社区矫正工作的规范化建设。将市委办和市府办联合发布的《关于进一步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作实施办法》与实际情况相结合，制定切实可行方案。加大对刑释解教人员的帮扶力度，切实提高刑释解教人员安置帮教工作实效。

按照《浙江省法律援助工作规范化建设考核评分细则（试行）》的要求，认真审查受理法律援助申请，为各类弱势群体提供法律服务，监督办理过程，接待法律咨询，提高法律援助中心接待咨询窗口的工作能力和质量。

组织律师围绕县委、县政府的中心工作，提升社会责任，抓好服务民生工作。以律师事务所、基层法律服务所年度考核和执法监督检查工作为契机，开展法律服务队伍行风建设，确保队伍坚定正确的政治方向。加大监管力度和投诉查处力度，坚持投诉必查，查处结果必反馈，违法违纪必处理的原则。

坚持疑难公证事项集体讨论制，严格审核，提升公证办案质量。坚持对公证人员的业务素质和岗位技能培训，强化公证服务职能。继续为县重点工程、为“三农”提供公证法律服务，发挥预防优势，为县域经济的发展及社会和谐稳定作贡献。宣传公证业务，开拓一些公证新领域，扩大公证影响力。

目前，办公大楼的改造工程正紧凑、平稳有序地推进，大楼5月开始动工改建，整改面积约3000平方米，扩建重点为大楼的基础加固、内外墙粉刷翻新以及对老化的给排水系统、电路系统等相关配套设施的更新。临街的600余平方米办公用房已完成改建，配套的硬件设施也已齐备，并作为遂昌县司法行政法律服务中心率先于9月开始投入使用，其他改建工作也正紧锣密鼓地进行，以争取大楼的整体改建可在20xx年初完工并投入使用。

司法个人工作计划【篇9】

20xx年，##镇司法所紧紧围绕县局提出的“四创”精神，突出一个平台建设，强化“两个重点”，规范“三项”工作为抓手，积极推动民主法制的人性化管理进程，为社会稳定、和谐发展作出了应有的贡献。全年，镇社会矛盾调处中心共调处各类矛盾486起，其中民间纠纷共462起，跨级别的纠纷共6起，未出现五人以上进市、省、京上访，到县级上访的次数与去年相比明显下降，信访工作基本做到了依法有序，较好维护了社会的稳定。镇司法怕今年6月份被市局记集体三等功一次，9月份被司法部授予“全国先进司法所”光荣称号。

一、突出大调解这一平台建设，全力维护社会稳定。

“大调解”这一平台建设，是今年初县局作为一项主要工作进行布署的。镇司法所作为这项工作的牵头组织部门，在县局的关心和支持协调下，在人力、物力、财力上进行积极努力，镇司法所正规化建设已基本达标，实现了办公用房达150平米，所长室、办公室、档案室、人民调解室、信访接待、听证评议室等一应具全，办公桌椅更新，新增空调三台。大调解中心工作人员共7人，配有专职信访员，各项工作均有明显突破。

一是理顺矛盾调处思路，将复杂疑难问题分解成若干个小矛盾进行规范化调处。今年以来，##镇司法所在去年已化解各类矛盾的基础上，归纳、总结矛盾的形成原因、矛盾发展的规律、化解矛盾的层次及其运用的调处手段，总结出一条复杂的矛盾简单化解，简单矛盾复杂处理化的.工作思路，为各类矛盾的顺利化解，指明了工作方向，明确了工作的侧重点。

二是对传统性的矛盾纠纷的化解上，立足于已建立起来的专业队伍。

要求按照司法部规定的格式化协议书的制作进行规范调处，在调处过程中侧重是否有可能激化为民转刑或自杀案件为重点，其他案件以将化解矛盾后是否有连锁反应为预防重点，如果有连锁反应，而且事态难以控制的要求及时将矛盾上交，由镇人民调解委员会进行调处，力求将矛盾化解在初发阶段，如各类土地纠纷的化解、医患纠纷的化解、土地租赁费分配的矛盾、拆迁安置矛盾、群体斗殴、避免自杀案件等，如走与县人民法院衔接联动的路子化解了十里村宁杭高速路旁的广告牌占用耕地的纠纷，控制了矛盾在宁杭高速沿线的负面影响。最近又与法院共同调解婚嫁女因户口未迁要求参与队组分配的纠纷，力争将矛盾控制在小范围内解决，否则对全县都有不同程度的影响。又如中山村小村的土地租赁费的分配、聋哑学校实验基地土地租赁费的增加等矛盾的处理，较好地维护了地区的稳定。在处理这一类矛盾时，我们体会到，个案的处理就是一类案子的的处理，必须将矛盾纠纷放到全局中来考虑。

三是对复杂的矛盾分解成若干个小矛盾，采取谈判的方式，成熟一个解决一个，最终将矛盾在边控制边解决中化解为无形。

如本镇东庐村一住民建房，因一个帮承揽木工活打工的人摔伤骨折住院，但在即将出院的当晚病死于医院，因这个死者为“五包户”，涉及的法律、政策性的规定比较多，权利、义务的承担以及对死者应承担的责任部门也比较多，责任的认定相当复杂，死者直系亲属在向法院起诉后，法院认为索赔的证据不足而撤诉，镇调处中心在接到此案后，经调查调解，采取的是对争议不清的问题进行搁置，就问题如何的承担进行协调，通过召集当事人双方谈判，当天就成功化解。又如十里村汤家群众、东庐村的韩三队对镇轮窖厂用地权属的争议上，矛盾突出，镇调解中心将矛盾分解成若干子矛盾进行逐步化解，矛盾得到了比较好的处理。在化解中，分清集体土地划拨的时间、年代、征用和租用等法律关系，对征用、权属清楚的搁置，对集体土地达到二十年以上的依据政策仍然有现使用者使用；对租用土地取土换田的，以及在计划经济年代协议上有粮食补差的给予履行；对安置的劳动力，在回家有补偿的搁置；对没有补偿依照政策办理；对有劳动能力可以进厂打工的，政府协调进行打工；对生活困难，能纳入低保的进行低保；两起大的群体性矛盾在两天内全部化解，较好地平息了事态。在事态平息后，作为司法建议，镇司法所向政府提出了上个世纪九十年中晚期办的镇办企业，要求加快土地不动产改制，将矛盾发展的主动权控制在可控范围内，尽量避免类似矛盾的发生。截止年未，土地不动产改制符合条件的已基本办结。

四是分清责任，畅通矛盾处理渠道，简化矛盾处理程序，为矛盾的化解，方便当事人。

“大调解”平台建设，初衷是为了方便重大疑难问题在涉及多部门、多级别的处置过程中便于协调，齐心协力共同将矛盾园满解决，但是如果采取矛盾纠纷集中受理再进行分流指派，这在一定程度上多了一个运转环节，如果矛盾当事人直接到相对应的部门去处理，在处理不了后由该部门再移送社会矛盾调处中心，由中心直接处理。

这样就可以节省人力、物力和时间，同时，对分清问题，落实责任是强于分流指派，反馈的，这样做有以下几个优势：

第一，便于当事人的矛盾纠纷得到及时化解；

第二，便于节省警力、人力和时间；

第三，便于树立社会矛盾调处中心最终能解决问题的权威性、专业性；

第四，对矛盾处理责任单位不但有压力，而且有相应的责任感，方便在今后的工作吸取教训，便于中心始终掌握矛盾处理的主动权；

第五，可以摆正矛盾纠纷的指导和直接处理的关系，做到集中精力办大案、复杂疑难事件，在大调解的实践中，集中受理案件，并且分流指派这一环节在很大程度上形同虚实，并没有多少实质性的意义，既不方便当事人也不便于案件处理过程中人性化的体现，当事人容易产生对中心不信任的思想，给将来处理案件带来变数。鉴于上述问题，##镇实行社会稳定领导小组案件分类管理责任制，处分不同的案件由不同的分管领导负责，实行首问制、连代制、考核制，明显提高了办案的效率和质量，凸现了公正、及时、效率的原则，畅通了矛盾处理的渠道。

五是化大功夫造就和培养一支高素质的调解队伍。

近年来，##镇司法所应对矛盾多发期的工作需要，为培养和造就一支既懂法律又懂政策，既能说会道，又人熟情通，既能摸排发现矛盾，又能及时化解处理的队伍，工作的重点始终放在高素质的队伍建设的培训、指导和发案率低上，而不是整天陷在矛盾中，天天与矛盾打交道上。

第一，建立一支相对稳定的调解队伍。队伍人员的不稳定，要想提高素质是困难的。因此，每当人员调整，镇组织部门及时与司法、综治部门协调，原则上有重用，不适应的可以调整，一般情况，原则上不动。近五年来，基层调委会人员的调整未超过五人。

第二，化大力气，进行业务和理论知识的培训，从理论与实际两方面同时进行。今年共开展业务培训六期，从实际效果来看，基层调委会就传统矛盾纠纷基本上没有上交的。截止年未，镇调委会介入调处的案件累计只有八起，基本做到了小矛盾不出村，大矛盾不出镇。第三，争创基层调委会达标，力争在年内考核达标的调委会在八个以上，建立全县最好的村居调委会各一个，基层调委会规范个案格式化协议书达40件以上。第四，强化对基层调委会的调解与指导工作。在指导基层调委会的工作上，重点规范档案台帐、表薄以及调解案件规范归档上，一般情况下镇调委会下基层调处案件，要求基层必须做好前期的受理、登记、调查取证工作，在案件调解完毕后，由村或居委会归档。

三、规范“三项工作”，为司法所再上新台阶创造条件。

这规范“三项工作”分别是安置帮教、148和法律援助、调查研究，这三项工作，是日常工作，也是事关社会稳定的关键性工作。

一是落实安置帮教工作，将其纳入社会稳定关键性的基础工作来抓。今年以来，我镇共回归41人，目前已全部进行了安置，帮教协议书等一人一档工作仍然按系统化管理模式进行，前五年回归的刑释人员和前三年回归的劳教人员仍然采取分类管理的模式，当年回归的人员未出现重新犯罪，对当年回归的，需要培训的，与劳动就业部门协商并开展就业免费培训，将安置帮教的重点转到了婚姻家庭的和谐、收入来源、就业三方面的落实，努力减少犯罪。二是“148”服务和法律援助工作。今年以来，“148”法律服务和法律咨询日平均接电、接待来人咨询在15件左右，基本上做到有问必答，有案必处，通过“148”服务，化解自杀事件三起。在法律援助上，今年组建了农民工维权分部，截止11月底，共帮农民工追讨工资一百余万元，其中春节前兑付60工资余万元，进行法律援助案件3起，追讨工资近5万元，帮助镇轮窑厂农民工追讨工资17万元，10月份为农民工向贤泽公司追讨农民工工资20万元。积极向县法律援助中心提供案源达10起。同时，镇司法所还结合相关会议进行法律援助的政策法规的宣传，并为镇弱势群体建立一人一档台帐，完善法律援助的工作规程。

二是落实调查研究工作。全年共完成理论调研文章两篇，完成授课稿二件，完成信息八篇，其中有三篇文章分别被县今日溧水、南京司法和司法简报录用，溧水法制网也完成了全年三十篇工作任务，特别是调研文章和普法授课稿，对于指导面上的工作有了较好的指导价值。

纵观全年的工作，虽然成绩明显，但工作中也存在一些不足，主要表现在：

一是大调解平台建设已组建成功，但要发挥其功能，在经费、人力上还需要进一步投入。

二是社区矫正工作已纳入正规化管理，但经费迟迟不能落实，给工作的开展也带来很大的困难。

三是基层调委会的建设仍然需要进一步加强，特别是综合素质。四是矫正工作人员队伍的建设，从长远的观点来看，还需要强化专业性训练和提高。

20xx年，##镇司法行政工作总的指导思想是：紧紧围绕创建“平安##”构建和谐社会为工作出发点，从稳定压倒一切的政治高度，突出抓好“大调解”平台建设，强化工作重点，积极推进民主法制进程，从人性化管理的角度出发，突出提高队伍的综合素质，以人为本推动全局工作，为地区的经济、社会发展和政治文明建设作出应有的贡献。

20xx年工作目标是：

1、力争筹建镇司法办公大楼一幢，进一步改善办公条件；

2、继续探索“大调解”平台作用以及功能的发挥；

3、新组建基层人民调委会两个；

4、争取申报省厅集体二等功；

5、确保信访工作有序，不出现5人以上进市、省、京上访，到县上访的次数明显下降；

6、全面实施“五五”普法和依法治理工作。

二、发挥主观能动性，变被动争取实现的工作目标为上级主动支持。通过近几年的工作努力，司法行政工作的环境已进入了一个良好的发展期，这既有司法行政部门自身努力的结果，又有社会发展形势所带来的机遇。从目前的司法行政发展的内因来看，既是自身的争取又是环境的需要，自身要发展壮大，形势也需要，应该说，发展壮大的相关因素都已具备，但如何发展壮大作为一个课题放在桌面，必须有我们去做。从我所明年的奋斗目标来看，任务重，要求高，自身必须有发展工作的主观能动性，变被动争取为上级主动支持，变我们要做的为党委政府主动要做，只有这样才能实现目标。首先，必须争取县委、县政府的支持，力争将建##司法办公楼列于县奋斗目标，并作为一项任务下达给地方党委、政府，列入千分制考核。其次，在如何建上，立足司法行政系统与地方党委、政府的协调，力求将工作的被动争取转入主动的配合，最终达到水到渠成，全面落实办公硬件的装备和人员的配备，为争创全省一流的司法所创造条件。

三、以考核为重点，全力推动地方党委、政府依法行政、依法执政。依法行政和依法执政是一个系统工作，是政治文明的重要组成部分之一。做好这项工作有助于基层政治民主法制建设水平的提高。从近几年的工作情况来看，考核的重点还应该进一步突出，还要进一步的完善。这项工作应该讲一年好于一年，但与上级要求还有很大的距离，特别是即将开始的“五五”普法和依法治理工作，应该有一个分阶段的目标考核细则，重点应将所有涉及的部门如组织、宣传、人事、纪检等部门，都要有相应的考核硬着子，只有这样才能形成全局一盘棋，如果仅凭司法行政部门一家来推动，其困难是重重的，所以，其考核的重点必须从上而下，垂直一考到底，避免各自为战。首先组建镇“五五”普法及依法治理领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在司法所负责日常工作。其次，成立具体办事机构，即：以人大为主体的普法执法监督机构，以组织、宣传部门牵头的党委中心组学法机构，以司法所牵头的全镇普法依法治理机构，以纪检、人事部门牵头的学法考核机构，全力推进全镇普法依法治理工作的开展，同时要求各牵头部门落实全年工作计划和具体考核措施，确保各项工作落到实处。全年完成“五五”普法书籍资料的发放，出台相关的普法和依法治理规划，完成普法培训44场次备课稿2件。

四、以求实效为重点，继续探索“大调解”平台作用及其功能的发挥。“大调解”平台建设成功以来，其功能如何发挥，如何达到既能处置问题，又能提高公信力是明年工作的又一个重点。因此，在充分发挥已摸索出的庭审式调解，听证与社会评议，人调与法院联动，人调与信访联动，人调与公安联动，人调与相关法律服务机构联动等处理问题机制的基础上，要进一步完善大调解工作程序，进一步提高大调解处置问题的工作效率。首先，要进一步将工作力量、工作重心前移，把摸排和预防工作放在工作的重点来抓，做到宜散不宜聚，宜疏不宜堵，宜钝不宜激，宜小不宜大，把钝化控制矛盾的形成和激化作为前移工作重点，进一步减小大调解工作平台的压力。其次，认真做好信访接待和人民来信来访的处置工作，实行谁主管谁负责，司法行政部门进行协助的工作原则，将息访工作作为党委和政府联系群众的桥梁纽带工作来抓，作为为群众办实事来抓。再次，认真做民间矛盾纠纷化解工作，以小矛盾不出组，大矛盾不出村为全年矛盾调解的工作目标，以司法部统一规范的格式化协议书的制作为蓝本，提高纠纷调处的成功率。明年将新成立企业调委会两家，完成格式化协议书制作44件，案件调处率达100％，成功率达96％以上。

五、以人性化管理为重点，认真抓好社区矫正和安置帮教工作。社区矫正和安置帮教工作是社会稳定的基础性工作之一，抓好这两项工作，对于促进地方的稳定有着十分重要的作用。明年安置帮教工作重点抓巩固和提高，社区矫正工作在已基本走上正规化管理的渠道的基础上，将侧重以下三项工作。

一是力争落实社区矫正专项经费，没有经费，社区矫正很多的活动无法开展，诸如集中教育、公益劳动、走访矫正对象、托管帮扶考核奖惩等。

二是抓重点人头的矫正，摸索矫正工作方法，如长年在外打工人员的管理等。三是摸索规范社区矫正的重点环节，即规范“接收”、“解矫”程序，落实矫正对象分类帮教，实施矫正对象一人一档，公益劳动分散与集中相结合，教育专题化和改造人性化，监管考核分级等，努力积累经验，为工作的顺利开展创造条件，确保全年不出现重新犯罪。

六、继续抓好“148”服务和法律援助工作。要从镇党委政府联系群众的桥梁纽带的高度来开展工作，努力将司法行政服务触角延伸到社会的方方面面，解群众之难，排群众之忧，树立司法行政窗口服务的新形象。

司法个人工作计划【篇10】

为认真贯彻落实计划生育这项基本国策，及《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口的决定》要求，在县委、县政府的正确领导和县计生局的具体指导下，我局在20xx年度始终坚持“三不变”工作方针和要求，始终把计划生育工作纳入日常工作的重要内容，现将我局20xx年度计划生育工作开展情况汇报如下：

一、领导重视、常抓不懈。

按照上级提出的“三不变”“三为主”的计划生育工作方针，我局党组班子始终把计划生育当做大事来抓。多年来，一直由局党组书记、局长兼任局计生领导小组组长，并明确由一名班子成员分管，每年定期召开计划生育工作专题会议，研究安排该项工作，确保局计划生育工作在全县不落后，不出现任何问题。

1.认真落实计划生育“三为主”工作方针，积极主动做好本单位育龄妇女季服务工作。在一年四次季服务中，要求局符合条件的已婚育龄妇女按时上站接受普查，并做好回访工作。由于局领导重视，措施得力，我单位5名育龄妇女（其中1孩4人，2孩1人）已全部按要求落实了避孕节育措施，并且已婚妇女生殖健康服务率达到100%，且本年度内无一例政策外生育。

2.积极落实计划生育奖励扶助政策。按照上级要求，我局及时对独生子女父母落实了奖励，做到按季发放，每人每月10元，并且及时按要求上报计划生育奖励各种报表，确保奖励扶助政策落实到位、不缺人、不虚报、瞒报。

二、认真履行人口和计划生育职责，密切配合有关部门完成计划生育综合治理工作。

1.按照《人口和计划生育综合治理目标责任书》的内容，始终把计划生育法律法规列入普法工作的一项重要内容。今年以来，在全县范围内大力开展计生法律法规宣传活动，在宣传内容上突出重点，着重对“关爱女孩”等内容进行宣传，并多次组织律师事务所、公证处、法律服务所积极配合人口计生部门，开展计生法律咨询和服务，依法为计生困难家庭提供法律援助。据统计，今年共进行了计生法律法规宣传活动4次，受宣传群众达20xx多人，共为全县计生户开展法律咨询、服务160人次，提供法律援助48人次。

2.密切配合公安、民政等部门，制止非法收养子女的行为，严格办理收养公证和出具收养证明，对不符合计生法律法规收养子女的，一律不予办理有关公证、证明，同时及时与有关部门联系，共同制止非法收养行为，确保收养公证办理合格率达到100%。

司法个人工作计划【篇11】

20xx年，我所在镇党委、政府的领导下，在区司法局的指导下，以经济建设为中心，按照目标任务，结合我镇司法行政工作实际，以普法依法治理、人民调解、安置帮教、社区矫正工作为重点，充分发挥司法行政职能，为构建和谐、平安、法治天仙提供法律服务和保障，确保我镇经济发展和社会稳定。现将一年的工作作如下计划：

一、深入开展法制宣传教育，营造和谐法治社会

（一）措施得力，扎实抓好“五五”普法规划的实施

今年是“五五”普法的第二年，压滤机滤布也是关键年，要突出重点，以多种形式开展法制宣传教育和法治实践，提高人民的法律意识和法律素质；强化法治理念，提高依法行政能力；增强党委政府和社会组织依法治理的自觉性，健全和完善依法治理保障措施和保障制度，确保“五五”规划的全面落实。

（二）创新形式，深入开展全民普法教育的宣传

充分利用3月法制宣传月、宣传周和“124”全国法制宣传日，以板报、演讲、散发宣传单等形式深入开展“法律六进”、“一学三讲”宣传教育活动，进一步强化中小学法制教育“四落实”，建立健全普法教育网洛，进一步营造学法用法的氛围。

（三）制度健全，确保依法治理工作的推进

完善村民自治机制，进一步健全并完善相关制度，促进基层民主政治建设。与平安创建相结合，继续开展“民主法治示范单位”、“民主法治模范镇、村”创建活动，不断提高全社会法治化管理水平。

二滤布、进一步加强人民调解，维护社会稳定

（一）创新机制，构建“大调解”格局，打造人民调解“品牌”

1、抓好人民调解员的业务培训和指导工作，不断提高人民调解员的政策水平、法律素质和工作能力。

2、建立以司法所、人民调解委员会、公安派出所、人民法庭、信访等部门相结合的调解联动工作机制，构建“大调解”格局。进一步健全完善矛盾纠纷排查调处机制等制度，以法制、制度、规范化为重点，及时化解、消除矛盾纠纷，充分发挥调解职能。

3、建立处置调解矛盾纠纷预案，充分发挥矛盾纠纷信息员的作用，以“四防”为重点，做到“四个底数清”，坚持重大矛盾纠纷报告制度和责任追究制度。

4、加强人民调解组织和队伍建设。搞好社区、村调委会的建设，将矛盾纠纷发生数控制地5‰以内，调解率95%以上，调解成功率90%以上，“四防”工作成效显著。

（二）团结协作，落实安置帮教工作

与相关部门配合，以帮扶为重点做好刑释解教人员的安置工作。健全刑释解教人员的档案，开展刑释解教人员定期查访，及时了解和掌握情况，做到“家底清、情况明”。帮教育率达100%，“三无”人员过渡90%，重新违法犯罪率控制在3%以内。

（三）强化力度，确保社区矫正工作全面开展

采取措施，进一步健全和完善工作制度，确保社区矫正工作规范化，做好“五刑”罪犯的社区矫正工作，不断强化刑罚执行力度，使“五刑”罪犯重罪率在3%以内，监管到位率95%以上。

三、统筹兼顾，努力做好其它工作

建立健全各项规章制度，搞好“八制”、“八薄”、“一册”、“六上墙”；进一步加强档案管理工作和信息报送工作；认真做好上级和镇党委政府交办的各项工作。

司法个人工作计划【篇12】

20xx年，是四川三益法医学司法鉴定所冠名后正式启动的第一年，在各级司法行政管理部门的关心和支持下，经过鉴定所全体人员的共同努力，顺利完成了年度工作任务，现将总结如下。

一、鉴定所基本情况

四川三益法医学司法鉴定所于20xx年9月10日经四川省司法厅批准注册，执业范围包括法医精神病鉴定和法医临床鉴定。目前鉴定所共有专（兼）职鉴定人员9人。职称结构为：主任医师5人（其中硕士生导师1人），副主任医师4人，均具有四川省司法厅颁发的执业许可证。鉴定工作立足四川，面向全国。

二、业务情况

20xx年度共计完成鉴定130件，同期增长51.17%(20xx年共计完成鉴定86件)。20xx年度完成的鉴定中，法医精神病鉴定125件，占96.16%；法医临床鉴定5件，占3.84%。20xx年度共计完成司法援助鉴定7件，其中法医精神病鉴定5件，法医临床鉴定2件。全年无错鉴、误鉴。20xx年度接到投诉一例（系20xx年鉴定的案件）。鉴定文书书写格式规范，采信率高，达100％。

三、财务情况

20xx年度业务收入共计9.542万元，同期增长133.88%（20xx年度业务收入共计4.xx万元），其中司法援助鉴定业务收入计0.29万元。鉴定所的财务管理规范，设有专职会计兼任财务管理工作，建立有专门的账户，收费公正透明，分配符合相关财务管理规定。

四、制度建设

鉴定所实行所长负责制，下设司法鉴定办公室，设有专职工作人员一名。20xx年鉴定所逐步规范司法鉴定质量管理相关制度，正逐步建立鉴定所质量管理体系，目前已建立了借阅卷登记制度、财务管理制度、司法鉴定复核制度等。按照《司法鉴定程序通则》规范了鉴定意见书书写格式，印制了意见书袋。一直坚持“客观公正、科学规范、服务大众”的服务宗旨，能严格执行国家相关法律法规和科学的开展司法鉴定工作，鉴定工作公开透明，所有鉴定制度（收费项目及标准、司法鉴定人出庭制度、司法鉴定人回避制度、司法鉴定错鉴追究制度、司法鉴定保密制度等）均已上墙张榜公示，司法鉴定过程客观公正。鉴定所档案管理规范，设有专门的档案管理室和专职的档案管理人员，所有鉴定文书及材料归档情况好，归档及时，归档率达100％。

五、继续教育

全部鉴定人员均按要求参加了司法鉴定继续教育，先后派人参加了由司法厅在自贡、成都举办的内审员培训班和鉴定机构认证认可培训班的学习，8位鉴定人员参加“四川省司法精神病鉴定20xx年度继续教育培训”，除此之外，鉴定所还定期组织有针对性的业务学习和交流。全部鉴定人员均能认真履行司法鉴定协会会员义务。

六、存在的问题

虽然我们开展鉴定工作有50年历史，但由于过去管理模式和思维方式不同，现阶段我所正在按国家对司法鉴定的要求进行规范，一些制度正在逐步的建立和完善过程中，尚存在以下问题：

1、个别人员需进一步转变对司法鉴定工作管理模式和思维观念。

2、部分鉴定文书书写过分简单，主要表现在引用证据资料较少。

3、书写鉴定文书不仔细，犯低级错误，个别鉴定文书写错姓名、时间（鉴定时未向当事人求证）。

4、个别人员书写鉴定文书不及时。

七、20xx年工作重点

1、启动和完成鉴定所的认证认可工作。

2、进一步加强和完善鉴定所的制度建设。

3、强化鉴定文书的规范化书写和管理。

4、争取启动司法精神医学学科建设。

5、加大对司法鉴定宣传力度，尤其是法医临床鉴定业务的宣传尽可能扩大法医临床鉴定业务。