气场观后感
气场观后感9篇。
气场观后感【篇1】
做有影响力的领导
气田是指人的气质对周围人的影响。作为一个企业的管理者，带领员工在自己的责任领域做事，自己的气田不仅影响到周围的员工，有时也影响到企业的生存和发展，这是非常重要的。
赵平玉老师的《领导的气场》一书看完收获颇丰。一个成功的领导者要想提高自己的影响力，管理好人，有好的意图，就必须内外兼修。既要注重理念的转变，也要关注方法的应用；既要会明事，更要学会读人。
一、大胆授权，做清闲领导。
领导者要有承受不完美的心理能力，学会接受不完全满意的结果，敢于安排不完全满意的下属去做不完全满意的事情。知道下属会犯错，即使能预见具体的错误，也要让下属去做，培养下属，培养下属。在做事的过程中，下属会在错误中成长和提高。
如果领导无法容忍下属的错误，自己亲手做，不肯授权，那么久而久之，自己的就会无尽的琐事所累。而这些事其实并非至关重要，完全可以交给下属去解决的。这样的领导方式导致的结果是：
领导累了，下属不进步，下属感觉不到领导的重要性和信任。
二、言必行，行必果，树立威信。
没有威信就没有影响力。在日常的管理实践中，可以运用杀鸡儆猴、捻死大象给蚂蚁看等大张旗鼓的权威树立方式，通过处罚有分量的人，起到震慑群体的效果。然而，为了始终保持管理者的威信，我们在处理管理问题时需要做出有针对性的决策。决策一出，就要狠抓落实，言行一致，永不改变。
一般来说，就是让下属觉得上级是值得信赖的人，从而产生敬畏感和认同感。
三、提高自身修养，提升领导魅力。
一个一窍不通或者一知半解的平庸领导是不会让下属信服的。管理型企业从自我管理入手，注重道德修养和人才培养。作为一名领导者，需要具有六方面的素质：
行业和企业知识，广泛和稳定的联系，声誉，战略眼光和敏捷思维，个人价值观，以及基于进取和自信的成就动机。其中，我认为领导者最聪明的是自信。
成功人士之所以成功，是因为他们在做决定时坚信未来和自己的力量。有了自信的力量，领导者不仅可以改变自己，还可以通过运用管理手段改变员工，改变企业命运。
四、会看人，会用人。
人才的辨识需从能力、态度两方面考虑。聪明的人、学历高的人不一定能成功。聪明的员工和称职的员工可能会有不同的行为。
气场观后感【篇2】
最近阅读了《气场》这本书，从中学习到了不少东西，也很受启发。它让我想起了一本名叫《谁动了我的奶酪》的书，它是通过一则看似简单的寓言故事，揭示了一个非常深刻但又简单的人生哲理——理念的更新是解决一切困惑的起点。你的“改变”将决定你的未来！一切取决于你的心态。
本书的作者皮克·菲尔是美国的一位心灵励志大师，被人亲切的称为菲尔博士。他倡议并主持推广的魅力训练课程已经使无数人从中受益，人们甚至把这一现象称之为：“由1个人1本书1项运动改变全球1600万人命运的超级蝴蝶效益。
这本书不是高谈阔论的说教，而是通过一些细微生动的故事来阐述自己的观点；它涵盖的不仅仅是一些大的人生方面的东西，更可贵的是它还探讨了一些具体到家庭、教育、与人交往等方面的事情，可以说为我们开启的不是一扇门，而是一扇扇门。想找到自己的人，停一停，好好看一看，最后想一想，你会有不错的收获。
从拉丁语到德语的aura、马克思的aureole，到印度的prana和犹太人的nefish，再到中国哲学中的“气”，无不向人们讲述着“气场”的悠远历史。乍一看来似乎很神秘，然而每个人都有其独特的气场。作者菲尔博士认为“强大的气场是一个人的存在感和吸引力之所在，是他身上无与伦比的光环。”气场其实并不神秘，我理解它是一个人对自身存在的感知，是一个人在人群中的魅力、吸引力、号召力、领导力、影响力、凝聚力、征服力。气场是每个人都有的光环，只是大小和强度不一样。气场强就人气儿旺，气场是一个人独一无二的精神名片。
菲尔博士在书中除了告诉我们每个人都有气场之外，关键是告诉我们怎样聚敛自己良好的气场。他认为“一个人的信念、能量是可以改变气场的”，通过分析气场的重要性、平庸者之所以平庸的原因平庸者没有“像渴望空气一样渴望成功”的激情，增强自己的主角意识，提升自己的意志力以及通过微笑聚敛人气提升自信心，从而使自己有一个“大心脏”，进而达到拥有非同寻常的气场，使自己变得气宇轩昂，非同凡响，从而打通自己的人脉。在此过程中，菲尔博士没有刻板的说教，而是通过如Facebook创始人扎克伯格等案例来让我们意识到气场的形成过程简单而平常，甚至生活中的色调、香料都能成为你形成气场的元素。
当然，看完本书不等于你就能拥有迷人、令人羡慕的“气场”，改变气场并非仅靠意念就可以一蹴而就的简单事，而是需要时间、经历去历练，去提升的，只要能真正用心去实践并持之以恒的人，最后才能拥有它，掌控它。我认为，塑造气场的根本，还是在于塑造自己的内心，要从每件事物中发现美好的一面。因为，改变自我最重要的是塑造内心，而有乐观积极的心态很重要。每件事物都有好的一面和坏的一面，此时要看你怎么选，你选择坏的一面，加重自我惩罚，选好的一面，你将会弥补损失，事态也会向好的一方发展。
气场观后感【篇3】
内容简介：每个女人都有自己独特的色彩气场，有的色彩鲜明张扬，有的色彩柔和内敛，带有红色能量的人，可能缺少绿色能量；带有黄色能量的人，又可能缺少蓝色能量。优势和弱势并存。最受欢迎的色彩大师孙艺将教你如何扬长避短，如何操作色彩深浅、明暗，如何平衡各种色彩、使色彩和谐，如何运用色彩的知识，以色彩表达意义？用色彩营造你独特的气场，让你在任何一个场合都成为大家不可忽视的视觉焦点，成为让人过目不忘的气场女王！
色彩气场读后感，来自淘宝网的网友：拿到书，全部看了一番，亲切温暖的感觉。仔细阅读每个章节，图文并茂，有案例有提示，又有不同的色彩感受！原本我们熟悉的色彩，却被我们忽视了，然而，它却悄悄在释放者色彩的能量！
色彩气场读后感，来自当当网上书店的网友：作者是“世界小姐”、“环球旅游小姐”大赛专属色彩顾问，是“中国色彩第一人”西蔓入室大弟子！此书是最快培养气场女王的色彩说明书。是揭秘色彩搭配特有的“吸引力法则”，公布可爱、华丽、漂亮等印象的制造规律的宝典，“中国色彩第一人”于西蔓、香港国际心灵财富学院院长李胜杰作序联合推荐！
气场观后感【篇4】
内容简介：一本女性气场、女性魅力的提升手册。对每位女性都将进行一次非常全面的自我评估，然后根据你的得分，分别讲述相应的对策。先讲总的策略，之后讲述具体策略。无论你是家庭主妇、首席执行官、学生，还是企业家，每个人在追求自己的梦想时都存在着某些方面的缺陷。我们相信，只有充分了解并加强自己的薄弱环节，才能顺利地转型为一名魅力女性。在这里，我们将传授技能、信仰以及知识，它们会助你成功转型，帮你克服阻碍、迎接挑战，助你实现梦想。通过与无数的成功女性共事，我们发现了这些方法。这些都是成功女性们广泛使用的战略；而且，凭借着这些战略，这些女性实现了个人目标以及职业目标。
女人的气场读后感，来自当当网上书店的网友：1.版权销售25个国家。两位国际公认的女性研究权威专家联袂奉献，《福布斯》《财富》《洛杉矶时报》最受关注的书籍。2.专业、权威：56个自我测试帮你认清自己，精准定位。3.全面、实操性强：99个策略，300多种循序渐进的训练方法同步实施。
女人的气场读后感，来自卓越网上书的网友：气场每个人都有，但想培养有价值的气场并不容易。女人的气场有不同的，有霸气的，有温柔的，有妩媚的，有端庄优雅的....不同的气场有不同的要求，但所有的气场共同点是你必须有足够的能力来散发。
气场观后感【篇5】
气场是每个人都有的东西，或强或弱、或积极或消极。怎么获得自己喜欢的那份独特气场呢？我从《气场修成手册》里我找到了答案。
这是一本修炼自己品格和心性的书。从五个部分一步步教会读者怎么去修炼自己气场。
要想获得气场的关键首先是要了解自己，每天问自己三个问题“我是谁，我想做什么，我应该怎么做”。当你处在迷茫的的时候就去这么做吧！它会毫不犹豫的把你拉回来，让你找回最佳状态的自己。这和卡耐基演讲里提到过的“问自己想要什么，该做什么”是一样的。虽然我之前听到过这种说法，但是并没有把这些坚持下来，可能因为当时年幼无知，没有坚定的做下去的理由。现在才下决心要继续把这事事做下去，并为自己描绘一副画像。把自己的缺点都描绘出来，不管有多么不堪，之后就该知道自己该怎么做，该如何去改变自己。“当你可以清楚地描绘自己的时候，你就已经具备了无比健康的'气场和积极向上的动力。”
其次，不管别人对你的评价多么高，你时时刻刻都要有勇气是自己说“我是个毫无所知的人，我认为自己正在慢慢背离初衷，亟须作出积极的改变”。时刻审视自己的弱点、不足，问问自己我为什么不行，要知道从“我需要”到“可完成的需要”再到“成功实现”不只是想想说说而已。
第三，激发自己的潜意识。潜意识的力量是无穷的。让积极的潜意识来主导气场修成手册。要开启潜意识的大门你就需要启动潜意识的无限储存和记忆。给它大量的知识储备和积极的信息，并养成对所有记忆进行分类保留的积极习惯，删除像垃圾一样的坏习惯。逐步的你会控制自己的潜意识，和它对话，将这种习惯变为超感官的第一反应。请相信潜意识的力量。朗达·拜恩在他的《秘密》中说过“振动频率相同的东西，一定会互相吸引而且引起共鸣”，当你用意念发出无比强大的积极气场时脑电波的频率和震动会影响其他一切积极或消极的东西。在激发潜意识的时候你需要集中注意力，接受内心的指引。这样才能更好的与潜意识对话。
第四，情商决定格局。这一部分在讲怎样才能获得高情商。在每个时代情商比智商都更加重要，好的情商总能让你在现在的团队里获得更加积极的气场。保持团队的一致性会让自己不断的进行提升。喜欢里面的一句话“战胜过去才能赢得未来”当你跌倒的时候唯一能让你站起来的人只有你自己，因为没有人可以未卜先知预测你的未来，并在未来等着帮助你。毫无疑问勇于舍弃过去才能更好的面对未来，依赖于过去的思维模式将导致你遇到严重的人生危机，甚至想乌龟一样悲惨而无知地葬身与新时代猎手的口中。舍弃一般目标找到正确的目标，然后只做对的、并做到极致。在改正缺点的同时不断发挥优点，懂得扬长避短。
第五，关于培养事业气场，要学会聆听的技巧会让你在众多人中脱颖而出，懂得在什么时候谈话，说出自己的观点。
气场观后感【篇6】
四、 会看人，会用人。
人才的辨识需从“能力”、“态度”两方面考虑。聪明的人、学历高的人不一定能成功。聪明的员工和称职的员工可能会有不同的行为。
行为模式不仅与知识和能力有关，还与意志、素质、人格和心理有关。能看人，就是要综合考虑员工的能力和态度，准确选择有能力的员工。
用人首先应端正思想，让那些想干事的人有事干，能干事的人干好事外，在用人技巧上还要注意：1、善于用人所长。用人之诀在于用人所长，且最大限度地实现其优势互补。
用人所长，首先要注意“适位”。唐僧之所以能西天取经成功，主要是他能做到知人善任，把孙悟空、沙和尚、猪八戒安排到最适合他们的岗位上去，实现了人才所长与岗位所需的最佳组合；其次要注意“适时”。对看准的人一定要大胆使用、及时使用；第三要注意“适度”。
领导者用人不能搞“鞭打快牛”，“快牛”只能用在关键时候、紧要时刻，如果平时只顾用起来顺手、放心，长期压着那些工作责任心和工作能力都较强的人在“快车道”上超负荷运转，这些“快牛”必将成为“慢牛”。2、善于用人所爱。爱因斯坦生前曾接到要他出任以色列**的邀请，对这个不少人垂涎的职务，他却婉言谢绝了，仍钟情于搞他的科研。
正因为有了他这种明智的爱，才有了爱因斯坦这个伟大的科学家。领导者在用人的过程中，就要知人所爱、帮人所爱、**所爱。
五、充分应用激励的艺术
管理需要以人为本。以人为本管理的核心是激励。领导要调动大家的积极性，就必须学会如何调动下属的积极性。激励有精神激励和物质激励之分。
作为管理者，应根据企业的实际情况（如财务状况）、员工的个人情况等因素，选择合适的激励方式。领导者在激励下属时，一定要区别对待，最好在激励下属之前，要搞清被激励者最喜欢什么？最讨厌什么？
最忌讳什么？尽可能“投其所好”，否则，就有可能事倍功半。精神激励的成本基本为零，但这是一种非常有效的激励方式。
经常适时、适度地表扬下属，这种“零成本”激励，往往会“夸”出很多为你效劳的好下属。只有以精神激励为主、物质激励为辅的激励机制才是有效的、长期的激励机制。
领导，意味着责任与担当。肩负着一个群体的生存愿景。实现这些愿景需要走很长一段路。作为一个企业的管理者，我想做一个开拓者，不断探索，提高管理水平，与企业一起成长。
气场观后感【篇7】
内容简介：《纽约时报》、《华尔街日报》、《今日美国》、《新闻周刊》、《人物》、《时代》《环球时报》、《芝加哥时报》、《哈特福新闻报》、《出版人周刊》《奥马哈世界前锋报》等160家媒体专题报道！由1个人1项运动1本书改变全球1600万人命运的强大蝴蝶效应。比尔?盖茨、奥巴马、奥普拉、马云……全球政治圈、财经圈金字塔尖人物都在运用的成功秘密！三秒钟陌生人游戏测试你的气场，28天气场培训彻底改变你的气场。气场改变命运，气场决定人生。
气场读后感，来自淘宝网的网友：气场是决定一个人综合指标的一个重要参数。但这个参数的存在却往往被我们所忽略。但客观存在的东西终究会被证实，直到人们发现它的重要性的时候。最近我和Saavedro常会聊起这个话题。 气场对于一个人来说就是这个人的气质。但究其根本我们始终认为：气场来自于一个人的自信心。当一个人足够自信的时候......
气场读后感，来自卓越网的网友：网上看到这本书的介绍和书评，很意外。只因为难得的非常共鸣。真的很意外，因为那36条提升气场的招的每一招我都知道。我也坚持了很多年。但，其带来的好处和坏处都是一样多的，在气场提升的过程中并没有像书中所述的那么美好，其过程非常痛苦坚信，还有不少的人，甚至是你的好友在不断地诱惑你，来使你放弃继续提升气场的这个过程。为人处世，各其法门。有的低调、有的单纯、有的厚黑、也有更多的普通人的普世价值——社会是个大染缸。人不为己天诛地灭——持这样信条的人实在太多。你与人们相处，你就无法避免与占世界大多数的普通人在一起生活。何况，TA可能是你的同学、你的好朋友、甚至是你的父母。
气场观后感【篇8】
这本书的宣传语中，有一句话让我觉得很有意思，“把它送到福特面前时，他一口气读完，沉思良久，未置一词”，这让我想起了武则天的无字碑，上面是该写批判之词呢？还是应该书赞美之歌？好像都可以，又好像都不是很合适，干脆留给后人评说得了。这本书给人的感觉也是类似的，它让你纠结，不确定到底应该褒扬它、还是贬损它。
但不管怎样，总体来说它还是教给了我们一些东西，譬如说我们每个人应该培养自己的气场，目标是养成强大而又具有亲和力的气场。锻炼气场的方法就是找到自己气场的最佳状态，并且通过坚持不懈地锻炼，经常让自己保持这种状态。另外它还交了几个练习气场的动作，譬如提到在增强气场的练习中，深呼吸练习很有助益等。
不过除此之外，好像其它方面就并没有太多引人注目的内容了。就是因为它貌似讲了一点东西，可读后又感觉并没有什么丰满的收获，所以才让人不知道该如何褒贬。
话说回来，对于这种小册子，又能寄予多大期望呢？我也不做太多评论了，看到上面这些内容披露之后，依然想看的可以去看一看。
气场观后感【篇9】
内容简介：现在，人们都知道了一个全球政治圈、财经圈金字塔尖人物都在运用的成功秘密：气场！作为一名女性，应该如何修炼出女王一般的气场，让自己的情场更稳、职场更顺，达到爱情和事业的双丰收？台湾著名时尚教主迟娴儒根据自己多年来的亲身体验，提炼出40个跟成功有关的秘密，教你在魅力、职场、爱情、理财、健康、生活、社交、人生等方方面面修炼出完美的气场，提高你的娇媚软实力。别说幸福不容易，胜负的一念，造就了你的低谷与高峰！女人，你的价值一定要交给自己决定！
气场为王读后感，来自淘宝网的网友：拿到这本书之后，意外地发现这位作者的经历跟一位年长的闺蜜有点儿像，于是兴致勃勃地拿给她看，她淡定地给我说，其实很多人都这样。当然啦，至少我已经知道的人当中，就有不少朋友都有同样的经历，工作、留学、女强人、女王——而且不好找男朋友。不过，她们都没有像作者这么有心，把自己的亲身经历进行了总结，并付诸文字，得以发表，让更......
气场为王读后感，来自卓越网的网友：一般情况下，我在看书的时候，对序言都是草草而过，没想到，这本书的推荐序和自序却深深地打动了我，然后在看完全书之后，我更感动于作者在字里行间表现出来的柔情和人性，当然，也少不了自强不息。我很希望自己身边也能够有这样的朋友，时时得到这样的提点，并借力收获自己的成功和幸福。
