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培训广播稿

2024.06.22 培训广播稿

培训广播稿集合。

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培训广播稿 篇1

为切实做好经六路办公大楼各单位消防安全工作,增强职工的防火意识和消防知识, 9月17日上午,社区服务中心、心连心物业、天思xx日间照料中心、中福在线经六路销售厅等单位和部门开展了一场消防安全知识培训讲座。此次活动特邀xx街派出所专职负责消防工作的李警官、张警官亲自授课,各部门50余人参加了培训。

两位警官引用发生在实际生活中的真实案例,通过触目惊心的事例,强烈震撼的火灾现场图片 ,使职工了解防火的重要性和严峻性,为大家带来一堂别开生面的消防安全知识培训,他们从以下四个方面进行了详细讲解:一是发生火灾的起因,强调提高安全防范意识的重要性;二是日常生活中的火灾隐患,加强学习消防知识的必要性;三是讲授各类灭火器材的使用方法及其性能;四是火灾现场自救逃生的技能和扑救初期火灾的时机和方法。

通过此次消防知识宣传活动,进一步强化了职工们的消防常识和消防安全防范意识,提高了火灾防范和火场逃生的自我保护能力,对我中心认真落实各项消防安全制度和措施、创建平安和谐单位具有重要的现实意义。

消防安全知识培训通讯稿为普及消防安全知识,提高消防安全意识,强化消防安全责任,防止各类火灾事故的发生,全面做好支行消防安全工作,近日,民生银行象山支行邀请市防火中心老师来进行消防培训。

培训中,老师利用近几年发生的现实案例等方式介绍了火灾种类、火灾发生的原因、灭火器的.使用方法、扑救火灾的一般原则和火场逃生自救技能、用电安全常识等消防安全知识。

通过培训,全体员工更加深刻地体会到了消防安全的重要性,进一步了解了防火、灭火和逃生自救的常识,增强了消防安全意识,有效提升了应对突发事件的能力,同时也为支行的安全运营打下了良好的基础。

培训广播稿 篇2

强化管理意识,营造团队精神 第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知,提高管理效率,强化团队建设,为公司的发展壮大奠定良好基础。培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持,公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。

本次培训班得到公司领导的高度重视,公司各部门和职工也给予了大力支持。此次培训班共计100余人参加,公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。授课过程中,大家专心听讲,认真做笔记。

根据主办方介绍,本次培训两位主讲老师授课经验丰富。课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际,讲课生动有趣,课堂气氛十分活跃。张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解,陆教授对建设卓越团队做了独到讲解,同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在,使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题,使大家受益匪浅。

1月12日,培训顺利结束,学员们一致反映良好,并希望多举办一些类似的培训。

培训广播稿 篇3

xx年3月22日上午,区科研工作会议在113中学东方校区召开。共有66所单位的154人参加了会议。区教育局主管科研的徐江副局长、局财建科胡素芬科长、区教育局教研室张伟春主任出席。

局财建科胡素芬科长总结了xx年末进行的区教研科研经费检查工作,表扬了113中学、天河中学、汇景实验学校、五山小学等单位工作细致、账面清晰,对经费使用中发现的问题做了专门说明,并现场解答了5所学校提出的问题。

区科研办就《天河区教育科研项目管理办法》、《天河区教育局资助科研项目检查、结项实施办法》、《天河区教育局教育科研经费管理条例》、《天河区教育科研项目档案管理办法》、《项目申报书》、《项目年度进展报告书》、《项目结项申请书》等作修订说明,解释修订的细节、理由,并向全区各单位征求意见;在《天河区科研“xxx”工作报告》基础上简要解读了《天河区教育科学“十二五”规划课题(xx年)申报指南(征求意见稿)》,并公布了本年度项目申报日巢排。正式文件将在整合馈意见的基础上,由区教育局审核后于4月中发布。

员村五小的王爱伦副校长、113中学的黄雯副校长、昌乐小学的陈丽霞副校长分别做了学校科研管理经验分享,从中都能看到学校系统规划与实施的努力,分享信息图文并茂,数据丰富。

区教育局徐江副局长在总结讲话中肯定了区科研办的工作,表扬了进行汇报的三个单位所取得成绩,虽对个别学校的教研工作提出了批评,也列举了如下亮点:

(1)各校对科研兴效的认识有所提高,不少学校能够把科研工作纳入到学校的工作计划中去,能够按照规定进行组织并取得相应的成绩;

(2)不少学校能够严格按照省市区的科研工作要求开展科研工作,合理使用科研经费。

最后,徐局重点对天河区的科研工作提出五点意见:

(1)加强学习,认真行事,提高对科研兴校的认识。科研工作培养了一批高素质的人才。通过搞科研,目前有的学校、领导、教师的发展非常迅速,天河区的学校科研水平差距也正在拉。因此,对于科研工作单位要给力,要有高度的责任感,为教师们的发展搭建平台,共同努力,在新的一年中要向市长对天河的“五个”期待目标迈进:天河要成为国际贸易中心核心区、世界文化名城中心区、智慧广州先行区、花园城市样板区和幸福广州示范区。同时希望天河区能够代表广州的科研能力发展水平。

(2)科研办要针对广州市对天河区的新定位,加强区科研队伍的梯队建设。学校开展科研工作先从小课题做起,再到中课题,再到课在题,在这个过程中,科研办要分层指导,加强科研工作的`具体服务工作,不断提高天河区的科研工作质量。

(3)各校要给力科研,把科研工作纳入学校的工作计划,要健全机构,完善制度,明确责任,抓好每一个细节,争取在新的一年里要有进步,有成绩,用数据说话。

(4)开展科研工作,区财政科要加强对科研经费使用规范的指导,用好经费,杜绝不合理使用科研经费的现象。

(5)希望学校领导要多关注科研立项课题,分管领导要定期向校长汇报。总之,对于科研工作人员要给予关心支持和助。

希望在新的一年里,整个天河区的科研工作会有新的进步,新的成绩!

培训广播稿 篇4

Section A 结构与作用

开头-------最重要:导语

l 时间、地点

l 领导

l 活动简介或活动开场

躯干-------最精彩:介绍

l 活动内容

l 现场反馈情况

结尾--------最挑战:深化升华

Section B内容组织与注意事项

A: 推荐体式:惯用的,不容易出错

内容主要包括:时间地点——看通知情况

领导——职位名字,排列顺序,标点使用——看主持人稿或者主办方流程

活动简介——自己总结(或者“XX活动拉开了序幕”)

A: 思路 注意点

高科技记账式【按流程串场】

不要写成流水账,怎么写的有层次,

将每个环节写得各具特色,抓住关键,

需要对整个环节细心观察或是预测

亮点摘取回顾式【按特色捕捉】

可以要策划,按照策划人的亮点设计

写{涉及主题和活动亮点的预测} ,

提出亮点之后,将非亮点内容用排比

方式有机串联,以显示活动内容之丰

富多彩,且要结合现场效果渲染

自由发挥 不要偏离规范格式,重点突出即可

怎样避免行文呆傻,使枯燥的流程富于变化?

此处介绍几种在新闻稿中较为常用的方法,以便于在节目内容较多、转化词穷情况下使用: 法一:常规的串联词(建议除了开头结尾需要起标示作用外少用):

XXX拉开了序幕(对应的:XXX完美落幕),首先,其次,然后,紧接着,随后,

最后,XXX画上了完美的句号

法二:句式变化:一般一个活动需要提出亮点,都要一个长句来描写。

但是在活动较多的情 况下这样会显得非常拖沓且会磨灭活动本身的亮点,在此情况下,可以将亮点环节用 一个长句写,其他的可以按照一定标准分类后,整合成一句排比句,一方面是相近性 质的节目可以节省用笔,另一方面也显得活动很多很丰富而不会给人以单薄之感。

法三:长短句变换:太多的长句堆叠在一起会显得异常臃肿,因此可以考虑适当用断句平衡, 一些非亮点节目可以穿插在一起,用较为简省的方式呈现出来。

法四:主语变化:一般来说大家习惯用节目表演者、主持人、主讲人作为每句话的主语,且 每一句都是如此构造,难免给人一种机械重复的感觉,但是如果我们尝试变换主语, 一部分句子保持人作为主语,一部分句子使用节目内容作为主语引出人,一部分句子 用台下的观众作为主语,将给本身没有变化的内容增加一些灵活性。

P.S.细微注意点:

1.避免出现“”这样的称呼,因为对于受众这些称呼并不一定合适

2.

避免使用“!”或者复杂的网络感情表达符号

3. 角色定位:官方信息的发布者、报道者——我们不是狗仔,我们要的是专业 ,因此在新 闻稿中不可以出现的说法

4. 注意现在我们的学院已由“国际工商与管理学院”改为“经济学院”,在行文中应当小心 误用

A:经典结尾:引用式:某某同学在活动后这么说道“……(你的所思所想)”。

+ 总结语

排比式:a.渲染气氛,提升高度

b.意义表现,气势充足

c.注意:要有并列性或者递进性

名言式:个人感受 + 名言总结(切勿断章取义)

或者自由发挥,但不可偏离意义升华的大主题。

A:标题和照片。

标题:一般选用对称的短语或小短句形式,也可以用一句“XX活动顺利举行”来展开【一 般选用前一种,后一种比较平淡,可以在实在没有想法的时候选用】

照片:要尽量用相机拍,因此每次参加活动应当自备相机,实在不行可以考虑问主办方 询问索要照片。

活动名字的标志,主讲人或者主持人、嘉宾(图片的最中间,具体顺序又按照 领导的级别放置照片的位置),一部分观众。

可以多拍点,各个角度都要有确保 后期可以有较宽的选择面。

照片的清晰度也必须有保证,否则也是废片。

后期:一般不要做任何的艺术处理,但是当照片上出现无用信息时需要截去:如 教室上方的灯,教室中无人的桌椅等。

 

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培训广播稿 篇5

20xx年x月x日下午,林东小学全体班主任集中在二楼多媒体教师会议室举办新学期班主任培训活动。会议由德育处副主任邱老师主持和主讲。

首先,邱主任就开学第一周德育处、班级管理及班主任工作作了总结,她讲到,开学初每位班主任都能够快速进入工作状态,专心组织班级的各项常规活动,基本做到秩序井然。在座的大多数多年从事班主任工作的老师,是一如既往地专心负责地开展工作,像小杨、阿瑶这几位刚刚接手班主任工作的老师,也是以特别敬业的态度,把工作开展得有声有色。同时也指出了班级管理方面存在的不足之处,期望班主任工作要细致专心,每一项工作都要落到实处。接着,邱主任与在座的班主任共享了做好班主任工作的经验。与班主任一起了学习了《成就名班主任之七种武器》的文章。强调了班主任是做人的'工作的,所以,班主任的品质直接影响到他做教育的姿态。教育的特点之一是反复性,任何教育都不可能立竿见影、一蹴而就,教育中的反复,是对一个班主任最大的考验,过了这一关,才能迎来事业的辉煌。应对教育中出现的反复,唯一的方法是永不言弃。最终,邱主任就新学期班主任工作、叙事德育课题工作作了支配。

期望各位班主任都能够在实践中反思,在反思中成长,运用教育智慧推动班级管理的完善和发展。

培训广播稿 篇6

9月19日下午,我区在枣庄迎宾馆三楼多功能厅隆重举行第八届中国枣庄投资贸易洽谈会市中区投资环境暨纺织服装产业说明会。

区书记杜永光,区副书记、区长朱国伟,区人主任韩建安,区政协主席张秀岭,区副书记于良,区、区纪书记刘勇以及无外出任务的全体区级领导,各乡镇(街道)、区直有关部门、各专业公司和有关企业的主要负责人出席了会议。

中国针织协会副理事长赵洪先、香港罗蒙服饰有限公司副总经理蒋海龙同300多位中外客商和应邀嘉宾出席了说明会。

说明会由区、常务副区长、枣庄经济开发区管会主任杨晓黎主持。

区书记杜永光代表区、区政府向应邀到会的中外客商致欢迎辞。

区副书记、区长朱国伟代表区、区政府就我区的投资环境向应邀到会的中外客商作了说明。

会上,区政府副区长杨运清就我区的重点投资领域和重点项目向应邀到会的中外客商做了发布。

枣庄纺织服装协会会长汪永祥就我区纺织服装产业作了介绍

随后,我区举行了本次投洽会的项目签约仪式。

经过几天来的友好交流和洽谈,在互惠互利、共谋发展的基础上,我区各乡镇、街道和区直有关部门与到会的.中外客商达成了项目合作共识。

本届投洽会我区共确定签约项目42个,合同利用外来资金24.91亿元,出口贸易合同22个,贸易金额5790万美元。

在这次项目签约仪式上共有32个项目成功进行签约。

此次成功签约的项目涉及建材、纺织、医药化工、机械制造、商贸物流、食品、生物化工、机械电子、包装彩印、房地产、旅游等多个领域。

这些项目分别是…

项目签约仪式结束时,出席签约仪式的区领导和中外客商共同举杯对以上项目的成功签约表示热烈祝贺!

培训广播稿 篇7

时光荏苒,岁月如梭,一个学期很快就结束了,xx年也接近尾声。

20xx年xx月xx日上午,滨江小学期末教师会在会议室如期召开。

会内容由:行政领导述职、学校领导寒假工作布置、行政领导作业安排、各分管校长汇报总结、校长总结讲话几部分组成。

回顾xx,我校取得了可喜的成绩,举办二十周年校庆活动圆满成功;创建文明城市、卫生城市,提升学生公民素质;城市青少年宫的挂牌,丰富学生课外活动等等。

这一系列的成绩离不开滨江各个老师的辛勤付出。

德育校长马校长也进行了总结讲话,望来期取得更进步,从以下几方面实施展开:一、实施目标管理,促进和谐发展;二、加强队伍建设,提升教师素养;三、加强德育管理,注重德育实效;四、精细课堂管理,打造有效课堂;五、加强后勤管理,发挥服务保障功能。

会上老师们细心聆听,会最后由何校长对本学期进行总结讲话。

一年来,我们团结一心,克服困难,保稳定,求质量,促发展,较好地完成了学校期初制订的年度目标任务。

成绩属于过去,未来任重道远。

在今后的工作中,我们将继续以自己的'智慧和勤奋编织出更加美丽的花环,去装点教育事业灿烂的明天。

何校长期望新的学期,老师们能求真务实,开拓创新,开创滨江小学各项工作新局面。

培训广播稿 篇8

xxxxx公司xx年第五届新员工培训班于8月1日如期组织,近期共计33名新员工参加此次培训。

培训开始之前,设计了隆重的开课仪式及企业文化宣誓,由全体学员共同对宣誓签下承诺,大家情绪激昂,发自肺腑的放声朗读企业文化。培训班也在这激动人心的氛围下展开,树立了良好的培训开端。

这期培训的目的是让新员工了解荣盛集团发展历程及未来战略规划,以及湛江荣发公司的现状、发展规划,培训还就湛江荣发公司的相关规范、制度进行了详细的讲解。培训以评比方式发动员工积极性,各位新员工积极提问,踊跃参与,现场活动非常活跃。最终由第四组“四方辐辏”勇夺第一,公司颁发了证书以资鼓励。

通过本次培训大会,进一步增进了广大新员工对公司的了解和认识,为接下来湛江荣发公司工作的开展营造良好氛围。