领导接待方案

2024领导接待方案。

我们应该一步一步去规划，去做准备，这样我们的人生才有意义，写方案是为了方便落实每个阶段的计划，希望这份“领导接待方案”能够达到您的期望，感谢您对本页的关注我们会用最好的内容来回报您！

领导接待方案 篇1

活动时间：

20xx年5月15日

活动地点：

XX酒店

活动主题：

共商发展，共创未来

活动背景：

本次活动是为了接待领导，让领导对我们的工作和团队有更深入的了解，同时也是为了加强团队凝聚力，共同探讨未来发展方向。

活动流程：

：00-9：30：领导抵达酒店，工作人员热情接待，领导入住酒店。

：30-10：00：领导与团队成员交流，了解团队工作情况，听取团队成员的意见和建议。

：00-11：30：举行座谈会，团队成员向领导汇报工作情况和成果，领导提出指导意见和建议。

：30-12：30：午餐时间，领导与团队成员共进午餐，增进彼此之间的了解和交流。

：00-15：00：参观公司生产基地或者项目现场，领导亲自了解公司的生产情况和项目进展。

：00-16：00：举行小组讨论会，团队成员根据领导的指导意见和建议，共同探讨未来发展方向和策略。

：00-17：00：领导发表讲话，总结本次活动，鼓励团队成员继续努力，共同创造更加美好的未来。

：00：活动结束，领导离开酒店。

活动目标：

1.让领导对团队的工作情况和成果有更深入的了解，提出宝贵的建议和意见。

2.加强团队凝聚力，增进团队成员之间的了解和交流。

3.共同探讨未来发展方向，制定更加明确的发展策略。

活动预算：

1.酒店费用：XXXX元

2.午餐费用：XXXX元

3.参观交通费用：XXXX元

4.活动策划及执行费用：XXXX元

5.其他杂费：XXXX元

活动总预算：XXXX元

活动策划人：

XXX

活动执行人：

XXX

活动评估：

1.通过活动，领导对团队的工作情况有更深入的了解，提出宝贵的建议和意见。

2.团队成员之间的了解和交流得到增进，团队凝聚力得到加强。

3.共同探讨未来发展方向，制定更加明确的发展策略。

领导接待方案 篇2

为认真贯彻实施**新修订的《信访条例》和中央政法委组织开展的“规范执法司法行为，促进执法司法公正”专项整改活动，根据——市林业局森林公安分局、————县公安局的统一部署，决定从5月—9月上旬开展处理群众信访问题专项行动。为切实加强此项工作，大队成立——同志任组长，——、文秘部落二同志为成员的集中处理群众信访问题领导小组。实施意见如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合正在深入开展的保持共产党员先进性教育活动，认真贯彻实施**《信访条例》和中央政法委组织开展的“规范执法司法行为，促进执法司法公正”专项整改活动，集中时间，集中力量，领导动手，全警参与，通过正副大队长面对面地接待信访群众，集中处理公安信访问题，进一步密切同人民群众的血肉联系，切实维护人民群众的合法权益，践行立党为公，执政为民的根本要求。

二、工作目标

集中处理群众信访问题总的目标是“人人受到大队长的接待，件件得到依法处理”。

（一）凡是到森林警察大队上访的信访人，都能得到一把手认真接待。

（二）凡是按照法律法规规定属于森林警察大队职权范围内的信访事项，信访人都能在规定时限内得到森警大队的书面答复。

（三）森警大队在此期间接待处理的属于大队职权范围的信访事件，件件都要得到依法处理，基本做到信访人停访息诉。

（四）通过集中处理群众信访问题，建立一把手亲自组织协调、分管领导具体负责、民警各负其责、齐抓共管的公安信访工作新机制，初步建立起畅通、有序、务实、高效的公安信访工作新秩序。

（五）通过集中处理群众信访问题，及时发现公安机关和公安民警在执法活动、内部管理中存在的突出问题，发现各项公安工作中存在的薄弱环节，发现制度、机制、体制等方面存在的漏洞，有针对性地采取整改措施，切实加强和改进公安工作和公安队伍建设。

三、工作任务

集中处理群众信访问题的工作重点是解决以下六类问题：

（一）反映森林公安机关和公安民警对案件查处不及时，对涉及人民群众切身利益的信访事项长期不予解决的问题。

（二）反映森林公安机关和公安民警滥用强制措施，限制，剥夺公民人身自由的问题。

（三）反映森林公安机关和公安民警滥用强制措施，限制，剥夺公民人身自由的问题。

（四）反映森林公安机关和公安民警执法不公、徇私枉法，严重侵犯人民群众利益的问题。

（五）反映森林公安机关和公安民警越权办案，插手经济纠纷，违反规定扣款扣物的问题。

（六）其他涉及人民群众切身利益的公安信访问题。

四、工作步骤

第一阶段：从—月—日至—月—日，用2个月时间，森警大队负责人在公开场所面对面地接待属于本级公安机关管辖的信访事项，逐案进行调查处理。

第二阶段：从—月—日至—月—日，用1个月时间，信访人对公安机关做出的信访事项处理意见不服并提出复查请示的，对该信访事项进行复查、复核。

第三阶段：从—月—日至—月—日，用——天的时间，信访人员做出的信访事项处理意见不服并提出复查、复核的，对该信访事项进行复查、复核。

五、工作原则

（一）坚持一把手亲自接访。森警大队大队长要在公开场所，面对面地接待信访人，亲自接待信访人的诉求，亲自协调、解决信访人的问题，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋、事为民所办。在具体工作中，要把敞开大门接访与深入群众下访等各种形式有机结合起来，扎扎实实地解决一批信访突出问题。对于信访人提出的问题，能够当场答复的，要当场答复;当场答复不了的，要组织人员逐案进行处理，尽快予以答复;由大队长接待处理的信访件要认真填写《公安机关集中处理群众信访问题登记表》，并由大队长和信访群众双方签字，一案一表，一式三份，一份交给信访群众，一份存档，一分报上级公安机关备查。

（二）坚持全警参与、齐抓共管。要严格落实“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”原则，努力把信访问题解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。

（三）坚持依法律、按政策办事。作为森林公安机关要严格把握法律政策界限，实事求是地解决信访问题。凡是按照法律法规规定，属于本大队职权范围内的信访事项，都要依法受理，对于投诉事实清楚，符合法律、法规、规章等规定的信访事项，要认真负责地予以解决。对于要求查破案件、打击处理违法犯罪嫌疑人的信访案件，要加大侦查破案力度，尽快查清案件事实、涉案人员，并配合检察院、法院依法做出处理。

对于确因我大队和公安民警不作为、乱作为，民警执法过错而造成群众来信来访的，要实事求是地予以纠正，该赔礼道歉的要当面赔礼道歉，该赔（礼）偿经济损失的要及时、足额给予赔（补）偿。对涉案民警，既要严格依法处理，更要着眼于吸取教训、改进工作，着眼于完善制度、创新机制。对信访人反映的历史遗留问题，要充分考虑当时的历史背景和法律政策，防止翻历的旧帐。对一些案件定性存在争议的疑难复杂信访事项，要主动上级公安机关请示、报告。要严格办案标准，严把质量关，确保查处的每一起案件都做到事实清楚、证据确凿、程序完备、处理得当，经得起历史的考验。

（四）坚持为信访群众解决实际问题。森警大队要带着对人民群众的深厚感情做工作，按照问题不查清不放过、问题不解决不放过、信访人不停访息访不放过的原则，力争使到公安机关反映信访问题的信访人都能得到一个基本满意的“说法”。在实际工作中，要严格区分全部有理、部分有理或无理的情况，严格区分合理要求与无理取闹、违法上访的界限，切实做到全部有理的，全部予以解决;部分有理的部分予以解决。特别是对于应当而且能够解决的问题，要尽一切努力，立即解决;一时难以解决的，要在说明情况、做好解释工作的基础上，抓紧制定方案，积极创造条件，分步解决。

要把解决实际问题与解决思想问题紧密结合起来，注意从源头上预防和减少重大信访问题的发生。特别是对于信访人坚持过高要求或纠缠的，要耐心细致地做好说服教育、思想疏导工作，决不能回避矛盾，一推了之;对于信访人不了解法律、政策而拒不接受调查处理意见或结论的，要面对面地做好法律、政策宣传解释工作，打消信访人的疑虑，消除信访人的`误解，使信访人停访息访。

六、工作要求

（一）加强组织领导。大队长是集中处理群众信访问题的第一责任人，要在亲自接待信访人，亲自处理群众信访问题的同时，切实担负起领导责任，统筹协调解决工作中的出现的重大问题。大队长——同志对此次集中处理群众信访问题的工作负全责;——同志负责接待日的日常工作;——同志负责信访工作资料收集工作。

（二）落实工作责任。一是在该活动中，大队长是第一责任人，对大队的信访负总责。二是实行集中处理群众信访问题领导责任制、民警责任制、办案人员责任制和责任追究制度，把组织开展集中处理群众信访问题的情况，纳入民警年度目标综合考评的主要内容。三是健全机制，方便群众。设置专门信访室、信访日，把接待制度坚持好，不做样子，办实事，要把热情服务贯穿到信访全过程，要加大信访件的督察督办力度，尤其对已发函要求报结果的信访案件，要采取跟踪督办的办法，保证按期上报处理结果防止久拖不决。

（三）搞好四个结合。把集中处理信访问题与当前开展党员先进性教育紧密结合起来;把集中处理信访问题与中政委部署开展的“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动紧密结合起来;把集中处理信访问题与加强公安队伍建设特别是领导班子建设紧密结合起来;把集中处理信访问题与当前维护～和社会稳定紧密结合起来。

（四）及时报送情况。认真填写《公安机关集中处理群众信访问题工作数据分析表》，每—天向——市林业局森林公安分局、县公安局集中处理群众信访问题领导小组办公室报送1次。每一个阶段工作结束后7天内，向上级报送阶段情况。集中处理群众信访问题结束后，要将这项工作的总体情况、取得的成效、存在的问题和改进措施，向市森林分局和县公安局上报书面总结。

领导接待方案 篇3

一、时间

2xx年11月21日（星期三），下午14：——17：3

二、地点

农业科技发展基地和农科村

三、参加接待人员

1、县领导：梁伟（郫县政府副县长）

2、部门：县外事办、县农发局、友爱镇

四、内容及线路

1、14：从高新区前往郫县

2、14：3---15：3参观农业科技发展基地

（1）省农科院介绍农业科技发展基地情况；

（2）县领导梁伟和农发局介绍郫县农业发展情况；

3、15：前往农科村

4、15：3---17：3参观郫县农科村

成都高新区----成灌高速郫县石家桥收费站出口（郫县外办人员等候）---省农业科技发展基地参观-----郫县农科村参观---返回成都

五、具体要求

1、请农发局作好省农科院基地的参观事宜，并作好发言和外宾宣传资料的准备。

2、请友爱镇作好农科村的参观准备，拟出参观线路图，并作好沿线的安全和秩序保障。

3、外事办协助作好翻译工作，作好新闻媒体的`联系。

六、联系方式

1、郫县外办电话xxxxx

传真：xxxxx

2、李泽137xxxxxx（郫县外办主任）

马敏139xxxxx（郫县外办副主任）

领导接待方案 篇4

一、接待领导信息

接待领导：XXX先生/女士

来访目的：XXX

到达时间：XX月XX日XX时

离开时间：XX月XX日XX时

二、接待安排

1.接待人员

接待领导到达时，由XXX负责接待工作，协助接待人员包括XXX。

2.接待地点

接待地点设在XXX处，安排好接待场所并确保环境整洁。

3.接待流程

（1）接待领导到达后，由接待人员热情迎接，并引领至接待场所。

（2）安排好接待领导的座位，并为其提供饮料和小吃。

（3）在接待期间，接待人员需随时关注接待领导的需求，并及时提供帮助和服务。

4.安全保障

确保接待场所的安全设施完善，避免发生任何意外事件。

5.沟通协调

在接待期间，接待人员需与相关部门或人员保持密切联系，确保接待领导的需求得到及时满足。

6.其他安排

（1）如有礼品或纪念品需要赠送，接待人员需提前准备好。

（2）如有需要，提供翻译或其他辅助服务。

三、离开安排

1.送别

在接待领导离开时，由接待人员送别，并表示感谢。

2.跟进工作

接待结束后，接待人员需及时跟进相关工作，如整理接待记录、反馈接待情况等。

领导接待方案 篇5

事宜：与负责人联系确认此次的具体安排、行程安排、来访人数、性别比例、到达地点、具体时间等

事宜：根据来访人数、客人禁忌、到达时间订好饭店并点菜，同时视情况安排陪同人员

1、由负责组织此次接待任务，接待通知由传达，联系来访单位负责人，确认来访人数、行程安排。

2、由负责联系安排来访人员的酒店预订、饭店预订。车辆安排及司机确定。

3、由负责会议室的安排、会议室的检查(空调、投影仪、线路)、参会人员的签到并负责布置会议室(会议前后的打扫、横幅、桌牌的摆放、水果)

4、由负责会议材料的准备、会议记录、会议后的材料收集及整理工作。

5、由负责安排全程的摄像、录像、录音及整理工作。

由省委宣传部文明办及建设、工商等方面的专家、领导一行12人于20xx年8月30日下午5：30分左右到达,9月1日下午3：40分离店,在酒店日程安排如下：

1、就餐：

说明：百合厅主桌18人,安排4名服务员,准备席位卡,鲜花;副桌3桌,10人,各安排2名服务员;还需准备：欢迎标语、台前的鲜花盆景、立式话筒.以上由陈小燕负责,各相关部门配合.

c.单人间(B403、B412、B416、B417、B419、B423、B503、B512、B519、B523)10间

d.标准间(A505、A506、A507、A508、A509、A510、A515、A416、A419、A420、A421)11间

说明：每天早晨7:15分叫醒,9月1日县领导午休房2:40分叫醒;房间里准备水果、点心、雀巢袋装咖啡、鲜花.以上由缪艳、吴颖具体负责,各相关部门配合.

长江厅：汇报会(约1小时),8月31日8：30开始,安排80人左右的回字型,准备席位卡、茶水、香巾、音响、话筒.

以上由吴颖、沈松华具体负责,各相关部门配合.

KTV：芙蓉厅、百合厅,准备：茶水、水果、小吃、鲜花.由沈松华负责,各相关部门配合.

棋牌室：安排四间棋牌室,准备：水果、茶水、点心.由吴颖负责,各相关部门配合.

3、保安：

4、要求：a.从8月29-30日起,注意门前车辆的管理,确保8月30下午-9月1日下午省测评组领导车辆的有序排放;b.配合县公安部门做好安全保卫工作.

5、要求：a.门僮配戴白手套;欢迎语(欢迎光临国际大酒店);确保客人安全下车,及时将客人行李放置行李车送至房间.b.礼仪小姐面带微笑,欢迎词(欢迎光临),绶带内容：“欢迎您”c.总台人员提前做好房卡、入袋.d.总机人员负责叫醒服务;e.商务中心配合创建办领导准备好每天就餐的席位卡及8月31日上午8.30分长江厅的席位卡.

3、服务员：

4、要求：a.配合工程部确保本次接待的所有用房设施、设备完好;b.检查所有用品是否齐全;c.客人进店后,在4F、5F电梯口安排专人,负责将客人引进房间;d.配合采供部保证房间的水果等到位;e.提前做好房内及过道的灭蚊、灭苍蝇工作;f.对本次接待的所有用房提前做好通风工作,确保房内无异味;g.配合采供部及时补充所有用房的小食品.

二楼玫瑰厅服务员：

4、要求：a.配合工程部确保本次接待的所有会议室设施、设备完好;b.拆除二楼会议室四周的椅子,在会议室三面放置条桌,铺蓝色台布,空余一边放5张椅子;c.做好各会议室的卫生清扫工作;d.按照接待方案安排,定人定岗.

3、服务员：

领导接待方案 篇6

一、接待对象

校外领导、专家学者、家长代表等。

二、接待时间和地点

接待时间和地点需要提前确定，确保接待工作的顺利进行。接待地点可以选择学校的会议室或者接待室，确保环境整洁、温馨。

三、接待流程

1.接待前准备

提前安排好接待人员，包括接待人员、引导人员、接待物品准备等。确保接待工作的顺利进行。

2.接待流程

（1）接待人员在接待对象到来之前，提前到达接待地点，做好接待准备工作。

（2）当接待对象到达时，接待人员应站立起来，礼貌地迎接，并引导接待对象进入接待地点。

（3）接待人员应主动询问接待对象的需求，并提供相关帮助。

（4）在接待过程中，接待人员应耐心倾听接待对象的发言，并及时回应。

（5）接待结束时，接待人员应礼貌地送别接待对象，并在接待对象离开后做好接待地点的清理工作。

四、接待礼仪

在接待过程中，接待人员应注意礼貌待人，做到言谈举止得体，以展现学校的良好形象。

五、接待物品准备

接待物品包括接待用茶水、小食品、接待用纸巾等。确保接待对象的基本需求得到满足。

六、接待安全

在接待过程中，要确保接待对象的安全，做好安全防范工作。

七、接待总结

接待结束后，要及时进行接待总结，总结接待中的不足之处，并做好下一次接待工作的准备。

领导接待方案 篇7

根据《**市市级领导干部“公开大接访”活动实施方案》，结合我局实际，特制定实施方案如下：

一、指导思想

以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的_精神，深入贯彻落实科学发展观，深刻认识和准确把握新形式下人民内部矛盾的特点和规律，牢记为民宗旨，发扬务实作风，坚持科学民主决策，坚持依法按政策办事，紧紧围绕“事要解决”，发挥党和政府主导的维护群众权益机制的作用，落实工作原则，强化领导责任，形成局长带头、领导干部参加，直接面对群众、亲自接待来访，解决突出问题、化解矛盾纠纷，维护群众合法权益、促进社会和谐稳定的工作格局，并探索建立起正确处理人民内部矛盾的长效工作合同制。

二、目标任务

通过开展大接访活动，集中解决一批容易引发突出问题；集中解决一些长期积累的重信重访问题；集中解决一批当前发生的突出问题；集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题，尽最大努力把矛盾纠纷化解在基层，把上访人员的问题解决在当地。以此，推动工作进一步夯实、工作长效机制进一步健全，确保市委、市政府目标的实施，为奥运会成功举办和改革开放30周年纪念活动顺利进行创造良好的社会环境。

三、组织领导

成立人事局领导干部“公开大接访”活动领导小组，人员如下：

组长：XXX

成员：XXX

XXX

XXX

领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。XXX任办公室主任。

局大接访活动在市“公开大接访”活动领导小组办公室的统一领导下，由局“公开大接访”活动办公室负责组织推动和协调督导；局长作为大接访活动的责任主体，带头接访、身体力行，并示范和带动班子成员和广大领导干部切实搞好接访活动，力戒走形式、搞花架子。

四、活动安排

大接访活动采取局长带头，其他班子成员和有关部门负责人共同参与的方式，着力解决突出问题，加强思想政治工作，加强基层基础工作，教育引导群众以理性合法的形式表达利益诉求、解决利益矛盾，依法及时合理处理群众反映的问题。集中大接访活动从2008年7月1日开始至12月底结束，分三个阶段进行：

（一）动员部署阶段（2008年7月1日前）

深入贯彻落实中央、省、新乡市及我市领导同志重要批示精神和有关要求，深入分析形势，认真梳理突出问题，确定工作重点，并研究制定工作方案，为开展活动打好基础。同时，通过召开会议、专题会议等形式，进行广泛动员，统一思想认识，明确目标任务，强化工作责任，使这项活动形成强大声势。

（二）组织实施阶段（2008年7月至11月底）

重点把握三个环节：

一是接访。“公开大接访”采取现场接访、带案下访、重点约访等方式，直接听取群众诉求。活动期间，每天安排一名局级领导亲自接访，每周进行一次接待情况分析。9至12月底每月至少安排一天时间预约接待群众，每月进行一次接待情况分析。接待场所要敞开大门接待上访群众，实行全天候接访，周末节假日照常接访。对上访群众提出的诉求，能当场解决的当场解决，不能当场解决的，要讲清道理，深入做好教育疏导工作。要深入细致做好群众思想引导工作，对群众普遍关心的热点、难点问题，要进行入情入理的分析解释，帮助群众理顺情绪、化解矛盾、协调关系。

二是包案。对群众反映的疑难复杂、涉及面广、社会关注高度的事项，要亲自包案，深入剖析原因，找准问题症结，召集责任单位研究解决的措施。包案领导要全程参与案件的调查、协调和处理，直至“案结、事了、人稳”。

三是落实。局长确保本部门不发生重大和进京上访滋事事件；要在带头接访的同时，抓好班子成员和部门负责人接访工作的督促检查，既要看接访任务是否完成，更要查问题是否得到有效解决。

（三）检查总结阶段（2008年12月1日至12月31日）新晨

12月底前，对大接访活动开展情况进行回顾总结，全面检查领导接访和包案办理情况，确保“件件有着落、事事有结果”。同时，认真研究大接访活动中发现的问题，举一反三，不断改进工作，及时总结大接访活动中的好做法、好经验，并上升为制度、规范，形成长效工作机制。