聘用合同

聘用合同精品13篇。

在法律体系逐渐完善的今天，合同对于我们利益的保障是十分重要的。合同可以明确签订合同的目的，有利于双方合同的实现。合同范本网小编为您整理了一些与您需要的信息“聘用合同”，如果你想长期关注我分享的内容别忘记把它收藏起来！

聘用合同 篇1

7.1 保密义务

（1）在甲方对本片公开或播映前，本片的剧本、具体故事内容、摄制画面、配乐及其词曲、摄制素材、摄制信息（包括且不限于剧组主创人员信息及其变化、摄制资料和摄制进度、与本片摄制相关的各种事实等）均属甲方重大商业秘密，一经泄露即会给甲方造成不可挽回的巨大损失。因此，除甲方为宣传营销需要而将前述部分商业秘密披露或许可乙方及制片人披露外，双方及制片人均应保守前述商业秘密。

（2）本合同所涉及的各项条款均为商业机密，双方及制片人应予保密，未经一方许可，另一方不得擅自将本合同内容向社会公众披露；因本合同签署、存档、财务等需要，双方将本合同内容披露给各自法务人员、行政人员、财务人员的，应确保其各自相关人员对本合同保密。

7.2 双方及制片人承诺

（1）基于艺术创作与探索的基本保障，双方及制片人承诺：若因本片而引致第三方或社会公众对甲方、制片人给予负面评价，或导致甲方或制片人的声望、名誉受损或遭受其他形式损害，一方不能向另一方要求任何形式的赔偿、补偿、道歉，一方也不应对另一方及本片进行任何形式的诽谤和指责。

（2）制片人应对本片主题、题材、价值观的政治性及合规性进行审查和把关，帮助甲方顺利取得影视行政主管机关对本片发放相关许可。

（3）本合同签署后至制片人完成本合同约定的各项工作前，乙方及制片人不得承接任何与本合同约定的制片人工作相冲突的活动或从事任何影响制片人正常履行本合同各项义务的活动。

聘用合同 篇2

外国专家聘用合同

一、合同的缘起

随着国家的经济不断发展壮大，外商投资和国外技术的引进成为推动中国经济增长的重要方式之一。而要让外商投资和国外技术的引进更好地发挥作用，就需要在适当的时候聘请外国专家来到中国，为中国企业和行业提供技术支持和管理指导。因此，《中华人民共和国外国专家法》在 1982 年颁布之后，为外国专家在中国的工作和生活提供了更多优惠政策和保障，并规定了聘用外国专家的相关程序和条件。

为了更好地规范外国专家聘用过程，建立科学合理的聘用机制，确保专家与企业之间合法、公正、平等的关系，中国政府和企业常常会和外国专家签订《外国专家聘用合同》。该合同详细规定了聘用专家的工作范围、工作内容、待遇、福利等相关事宜，是国家和企业与专家之间的重要合同文书，具有法律效力。

二、合同的内容

1.聘用单位的信息

合同应包含聘用单位的名称、地址、法定代表人信息等基本信息，并应由单位的授权代表签署。

2.受聘专家的信息

合同应包含受聘专家的姓名、国籍、护照号码、签证日期等基本信息，并应附上专家有效的护照复印件以及来华签证材料复印件。

3.工作期限

合同应明确受聘专家的工作期限，一般为长期或短期，仍需注明开始和结束时间。如果工作期限较长，还应注明专家每年休假时间的具体安排。

4.工作内容

合同应明确受聘专家的工作范围和具体工作任务，为双方提供工作保障，其中应包括任务量、完成期限和各种报表的编制要求。

5.工作时间和地点

合同应明确受聘专家的工作时间和工作地点，以便双方有据可依，同时确保专家在工作期间有足够的调整和休息时间。

6.劳动报酬

合同应明确受聘专家的劳动报酬标准，包括基本工资、津贴、奖金、福利和保险等方面的规定。一般要求工资按月支付，津贴和奖金按年支付或根据工作任务的完成情况进行发放。

7.福利待遇

合同应包括对受聘专家的生活补贴、住房、医疗保险、养老保险等方面的规定。具体内容可根据公司政策和受聘专家需要而定。

8.工作保障

合同应明确工作保障措施，如每年提供的培训和协助解决工作中遇到的困难等，并在合同中明确双方必须履行的义务和责任。

三、合同的重要性

1.保障双方共同利益

外国专家聘用合同是国家和企业与专家之间的重要合同文书，它明确了聘用双方的权利和义务，杜绝了双方之间的产生的纠纷和误判。

2.建立良好形象

聘请外国专家到中国工作，是中国对外交往中的重要方面之一，外国专家聘用合同是外宾访华的标志与保障，也是表明我们国家对外开放和交流的盛情款待。

3.规范聘用程序

外国专家聘用合同是规范聘用程序、防止违法操作的重要手段，让专家们更加了解在中国工作的职责和权利，同时也用法律解决工作中的纠纷，保障聘用双方合法权益。

四、合同的落实

在签订外国专家聘用合同之前，中国政府和企业应该制定更加完善的管理制度和聘用标准，确保签订的合同规范、合理、公正。如此，才能更好地引进各领域优秀的外国专家为中国的经济和科技建设做出更为突出的贡献。

聘用合同 篇3

造价员是指通过造价员资格考试，取得《全国建设工程造价员资格证书》，并经登记注册取得从业印章，从事工程造价活动的专业人员。造价员聘用合同是怎样的呢 以下是在小编为大家整理的造价员聘用合同范文，感谢您的欣赏。

造价员聘用合同范文一

甲方：

乙方：

根据《民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规规定，双方协商一致，达成以下共识：

1、甲方聘用乙方为造价员(土建专业)证书、注册章，聘用期间甲方支付乙方工资每月人民币(￥ )，每月付一次。

2、甲方责任：

负责给乙方办理聘用企业变更注册和协议期内延续注册手续，负责乙方建筑工程造价员的年检，协助乙方继续教育及时进行。 在协议有效期间，甲方负责乙方的注册费、继续教育费、执业年检费等相关费用。

甲方负责妥善保管乙方的注册造价员(土建专业)证书、注册章等相关资料。合同期满后，原件退还给乙方并给乙方出示变更注册的相关手续，并协助乙方在甲方注册的市级建委办理变更手续。 甲方签认有关工程建设资料等文件所加盖乙方的章，法律责任由甲方承担。甲方若需乙方本人到现场或投标报名等工作，甲方应提前三天告知乙方以便乙方及时安排。合同有效期内甲方用证的工程项目若发生质量、安全事故责任及造成的经济损失由甲方承担，乙方不负任何责任。

3、乙方责任：

乙方向甲方提供真实、有效的相关造价证书(资格证、注册章、身份证(复印件))等相关资料。工作需要，甲方需要乙方到场，乙方应积极服从。若因乙方原因，造成乙方注册证、注册章吊销或不能延续注册等，一切损失由乙方承担，甲方概不负责。

4、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满，双方有意签订续聘合同，具体事宜由双方另行协商。

5、违约责任：甲方在合同期内解除合同，需提前两个月告知乙方，且一次性支付给乙方人民币壹仟元违约金。若乙方在合同有效期内解除合同，需提前两个月告知甲方，且向甲方支付人民币壹仟元的违约金。

6、本合同一式两份，双方签字盖章生效，具有同等的法律效应。

7、未尽事宜双方协商解决，协商不成或发生纠纷可提交仲裁部门解决。

甲方(人事部)签字： 乙方签字：

(盖章)

年 月 日 年 月 日

造价员聘用合同范文二

甲方：

乙方：姓名： 身份证号码：

因发展需要，甲方聘用乙方建筑造价员证书兼职，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：

一、 聘用期：甲方聘用乙方的期限为 周年，费用共计： 转注成功之日起，作为聘用薪金的 结算期。

二、协议签订，所有转注所需材料交于甲方，待转注成功后费用一次性支付完毕(将费用一次性打入乙方指定银行帐户)。 乙方完成转注到甲方名下后，乙方同意全国建设造价员证书和章交由甲方保管，甲方有责任妥善保管乙方的所有证书原件及其他材料(起始日期以注册证书上转注时间为准)。

三、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业招投标及其他造价方面有关的一切事宜。除此之外，甲方在未取得乙方许可的情况下，不得擅自使用乙方的证件进行与造价方面无关任何活动;否则，由此出现的任何责任均由甲方全部承担， 乙方不承担工程项目的相关责任。

四、在合同期内，乙方必须保证证书为单证，否则合同终止乙方返还甲方支付的相关费用;甲方保证乙方证书的年检及时有效，合同期间甲方应为乙方提供建设部相关职业资格考试报考条件。

五、 在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方及时提供相关资料。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。

六、违约责任：如因甲方原因，造成乙方证件无法转注，则应继续完善手续，直至全部证件转注成功。若因甲方原因，造成证书丢失或失效，甲方应积极补办，并支付乙方相应赔偿。如因乙方自身原因导致上述后果，甲方概不负责。

七、履约期内，如乙方需取回证书暂用(不得进行损害甲方权利及利益的行为)，应征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在约定期限内归还。若证书正在使用，则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。

八、解聘、续聘：乙方要求提前解聘的(提前解聘必须提前三个月与甲方说明情况)，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定给予办理解聘手续，乙方须退还甲方已支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求返还已支付的证书使用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。如无法达成续约，甲方应在合同到期后一周内退还乙方的注册证书等原件，并按要求配合乙方办理解聘证明以及办理造价员变更注册等相关手续。甲方不得有任何推诿行为。

九、 本合同自双方签定之日起生效，聘用期满解聘。如存在合同纠纷无法协商时提请当地劳动仲裁部门仲裁。

十、未尽事宜，双方协商解决。协商不成，由当地人民法院裁决。

甲方(签字盖章)： 乙方(签字)：

年 月 日 年 月 日

造价员聘用合同范文三

甲方(聘 方)：

营业执照注册号:

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方(受聘方)：

居民身份证号：

联系电话：

甲、乙双方根据平等自愿的原则，经过友好协商，一致同意签署本合同，并约定以下条款共同遵守：

一、甲方聘用乙方为外聘专家，聘用期限 二 年(共24个月)。

二、乙方作为甲方外聘人员，采用不坐班方式。

三、乙方要保证其《造价工程师注册、资格证书》的真实性和有效性，甲方保证乙方造价工程师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行(费用由甲方承担)。

四、乙方保证接受甲方聘用后，乙方有义务按甲方要求及时提供真实有效的相关证件与资料，以协助甲方进行企业年检、资质就位、升级和延续以及其他资质等有关的事宜。乙方应提供变更注册过程中需要使用的乙方的身份证、毕业证、职称证、岗位证书、执业印章(转出已上交)等相关证件原件及材料。同时，甲方在收到乙方证件、证书等后，必须妥善保管，并保证其证书使用的安全性和完整性，若由于甲方保管不善，造成乙方的证书、证件等丢失或损毁，由甲方承担全部责任，并且甲方必须赔付乙方在补证件过程中所发生的相关费用。

五、乙方在甲方注册成功后，造价工程师执业资格证书、注册证书由甲方(乙方)保管，执业印章由乙方保管，并且甲方在10个工作日内把执业印章退还给乙方，若因

甲方逾期退还印章，所造成的与职业印章相关的所有经济纠纷或经济责任均由甲方承担全部责任，乙方不负任何连带责任。

六、受聘期间，在甲方获得相关资质后，乙方可享受以下优惠条件：

1、临时参与项目运作，按项目盈利情况获取一定比例的奖励提成(具体情况另行约定)。

2、在甲方招聘相关全职工作人员时，享有优先考虑权。

七、乙方起薪日为成功注册到甲方之月(以注册日期为准);付费方式为：两年一付。乙方受聘薪酬为税后工资人民币每个年度(大写)肆万元整(小写：￥:40000元)。乙方提供完整真实的相关注册材料后，甲方在7日内向北京市建设委员会注册管理中心上报注册材料，确认办理注册成功后，甲方在当日即支付乙方人民币捌仟元整(￥:8000元)作为预付款，网上公示确认后的15个工作日内，甲方一次性支付乙方剩余工资人民币贰万元整(￥:20000元)。上述款项的支付方式均为甲方将薪酬汇入乙方提供的银行账户里(乙方提供的工商银行卡号为：，若乙方银行卡号发生变更 ，乙方及时通知甲方备案，并提供其它账号)。其余两年甲方均应在每年合同开始的当月一次性支付乙方当年的工资，支付方式同上。

八、乙方作为甲方外聘员工，有责任和义务保守甲方秘密，不得以任何形式擅自向第三方泄露甲方有关情况;乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益;否则由此所造成的一切损失由乙方承担，甲方保留向乙方追究法律责任的权利。

九、聘用期内，甲、乙双方不得单方解除本合同。如因甲方原因发生变化的，甲方应须向乙方额外支付一个月的聘用金作为补偿;如因乙方原因导致甲方使用证书或证件等用于甲方资质相关工作遇阻，乙方要全部返还甲方先期支付的报酬并额外向甲方支付一个月的聘用金作为补偿，同时本合同自动废止。

十、聘用合同到期前一个月，甲、乙双方应就是否续签一事进行商谈，如达不成一致意见，则本合同到期后自动作废，甲、乙双方不承担任何责任，不必向对方支付任何补偿费用。

十一、合同终止后，甲方不得扣留乙方的造价工程师职业资格证书、注册证书及乙方的其它相关资料，并且甲方应在合同终止后10个工作日内将乙方所有证件全部归还，并无条件配合乙方办理调离手续，若因甲方原因(如不出具转出所需资料、不签章或故意刁难等)，导致乙方不能正常转注，视为甲方违约，甲方须承担违约责任，乙方有权要求甲方支付300元/天的违约金，违约事件从合同到期日起开始计算。

十二、发生争议时，甲、乙双方应本着友好协商的原则共同协商解决，若协商不一致，可向甲、乙双方任何一方有管辖权的人民法院起诉。

十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章之日起正式生效。

甲 方(盖章)：法定代表人或授权代表人(签字)：联 络 方 式：签 订 日 期：

乙 方(签字)： 联 络 方 式： 签 订 日 期：

聘用合同 篇4

甲方（用人单位）： （名称、住所、法定代表人或主要负责人）

乙方（劳 动 者）： （姓名、住址、居民身份证或者其它有效证件）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、合法的基础上，经协商一致达成如下协议：

乙方保证其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任；

一、合同期限：

本合同有效期为 年，即从 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。

二、工作内容和工作地点：

甲方安排乙方担任 职务，乙方具体工作范围为 ，工作地点为 。

三、工作时间和休息休假：

1、甲方原则上实行《劳动法》规定的每日 8 小时工作制，如有特殊情形需延长工作时间或者另外安排加班时间，甲方必须在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间并且依法支付乙方加班费或安排补休。

乙方在其工作范围内必须主动配合甲方的安排，否则造成甲方损失的乙方须承担相应的法律责任。

2、甲方保证乙方每周至少休息一日，在法定节假日依法安排乙方休假。否则按照法定的标准向乙方支付工资。

四、劳动报酬、福利待遇

，甲方应当在 日前发放上月工资。

收入，不低于东莞市当年公布生效的最低工资标准；

职务补贴和奖金数额，并根据生产经营效益，参照当地物价指数的变化，结合乙方所作的贡献和工种、职务的变化，适时调整乙方的工资待遇。

元/小时。

年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的基本工资标准支付工资。

五、社会保险：

1、甲方应按照法律规定为乙方办理相关社会保险手续，依法缴交社会保险费，乙方个人应承担部分保险费由甲方从乙方工资中直接扣除。

2、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（广东省工伤保险条例)的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年／季／月)免费安排乙方进行体检。

强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动纪律：

下班时间规定；如有违反，按甲方的规章制度进行处罚。

保量地按期完成工作任务；上班时不得故意怠工，否则按甲方的规章制度进行处罚。

3、乙方必须严格遵守甲方公司的规章制度，配合甲方管理，如乙方不服从甲方的合理管理而妨碍公司正常生产秩序的情况下，公司一律按照规章制度进行处分。

犯罪活动，如经发现者一律交由公安机关处理，并且与之解除劳动关系。

八、合同的变更：

1、任何一方要求变更本合同的.有关内容，都应以书面形式通知对方。

乙双方协商确定，并办理变更合同的相关手续。

九、合同的解除：

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿金，由乙方提出解除本合同的，甲方无需支付经济补偿金。

（二）乙方擅自离职3天后或一年旷工累计超过15天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。

（三）有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：

（1）乙方试用期内经审核不符合录用条件或乙方不愿供职的；

（2）乙方严重违反用人单位的规章制度的；

（盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规被记过、警告3次以上，本条所言的“重大损失”指人民币10000元以上；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的；

（出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的；

（威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的；

（9）甲方连续2个月以上不支付乙方工资的；

（经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的；

（甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章，而侵害乙方合法权益的；

（法律、法规规定的其它情形。

按本条（项解除合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方；但乙方离职出境定居时，甲方按规定需支付一次性离职费。按本条（项解除合同的，甲方除支付工资外并需支付经济补偿金给乙方。属本条（情形而解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。

（四）有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。

甲方辞退：

（1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

（2）乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；

（技术条件发生变化，甲方又无法调剂安置乙方的，或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。

（法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。

乙方辞职：

（1）乙方因结婚或家庭因困难而要照顾家庭的；

（2）乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的；

（法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。

本条中属甲方辞退（项情形解除本合同的，甲方需按规定发给经济补偿金。属本条乙方辞职（项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金。但（和乙方辞职（法规和甲方单位规章制度的规定，来决定是否发给经济补偿金。

十、违反合同应承担的法律责任：

（一）甲方违约：甲方未按本合同有关规定执行合同，乙方有权要求其履行，并要求承担相应的赔偿责任。

（二）乙方违约：

1、乙方违反本合同各项规定，符合解除条件的双方劳动合同终止，造成甲方其它经济损失的应当承担赔偿责任；

，造成甲方其它经济损失的，应承担赔偿责任。

十一、劳动争议处理：

双方履行本合同期间如发生争议，应先协商解决，协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉。

十二、其它：

1、乙方确认与甲方签订本合同前已认真学习甲方员工手册及有关规章制度并自愿遵守员工手册及有关规章制度之内容，如乙方违反员工手册及规章制度的相关规定，愿意按照员工手册及规章制度接受相应的处罚。

业绩考核变更员工的工作岗位，在相应的工作岗位的工资调整幅度内提高或降低乙方的工资标准。无正当理由，员工必须服从调动。

，否则，双方劳动合同自始无效，造成甲方直接经济损失或培训费用损失的，甲方可要求乙方赔偿。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法机关处理。乙方保证与其他用人单位不存在劳动合同关系或需承担竞业禁止或保密的义务，如因此而引起的一切纠纷由乙方自行承担，甲方概不负责。

另：若由于乙方提供虚假身份证或者借用别人的身份证入厂等故意隐瞒真实身份行为，导致在其发生工伤等事故后遭到社保部门拒绝理赔情况的，即使甲方已为乙方购买相关社会保险，所产生的责任也应由乙方自行承担，概与甲方无关。

，乙方签订本合同时并确认已阅读并了解服从该公司章程（/厂级厂规）。合同期内，甲方公司章程（/厂级厂规）变更并经乙方了解的，以变更后的公司章程（/厂级厂规）为准。

十三、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。未尽事宜，由双方协商订立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十四、本合同附件：乙方身份证复印件，甲方公司章程（/厂纪厂规）。

甲 方：

乙 方：

代 表 人：

身份证号码：

签约时间：

签约地点：

聘用合同 篇5

外国专家聘用合同

第一部分：合同的起止时间

1.1 合同的签订时间：本合同由甲乙丙三方于【签订时间】共同签订。

1.2 合同的起止时间：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，共【合同期限】年。

第二部分：双方的权利和义务

2.1甲方的权利和义务

2.1.1提供工作岗位和工作条件：甲方应根据聘用内容和需要，为乙方提供符合其所需工作的工作岗位和工作条件。

2.1.2支付工资及劳动报酬：甲方应按时足额支付乙方的工资及劳动报酬，并依法缴纳社会保险费。

2.1.3 提供必要的工作安全保障及培训环境：甲方应为乙方提供必要的工作安全保障及培训环境，并提供有关工作岗位的详细信息。

2.1.4遵守法律法规并尊重乙方合法权益：甲方应遵守中国境内的法律法规，并尊重乙方合法权益。

2.2乙方的权利和义务

2.2.1遵守规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，并严格执行安全生产操作规程和管理制度。

2.2.2认真履行工作职责：乙方应认真履行自己的工作职责，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.2.3维护甲方利益及技术机密：乙方应树立奉献精神，维护甲方的正当权益及技术机密。

2.2.4遵守法律法规并尊重甲方合法权益：乙方应遵守中国境内的法律法规，并尊重甲方合法权益。

第三部分：工资及相关福利

3.1 工资

3.1.1乙方的工资： 乙方工资均按照中国境内工作人员的规定结算，并与本公司普通职工工资等级相挂钩。如果在未征得甲方同意的情况下私自与他人勾结以获取不正当利益的情况，甲方有权停止支付乙方工资，并对其做出相应的惩罚。

3.1.2 薪酬支付： 甲方将根据中国税法和相关规定，将乙方应得的工资和津贴支付至其中国账户上。

3.2 相关福利

3.2.1乙方享有的福利：乙方享有与甲方工作人员同等的福利待遇，具体以甲方人事部门签发相关文件为准。

第四部分：工作地点及住宿

4.1 工作地点

4.1.1 乙方工作地点： 乙方的工作地点主要以甲方所在单位为主，如果需要赴其他地方工作，甲方应提前告知乙方并征得其同意。需要临时赴其他地方出差办事时，甲方应将其所需费用予以报销。

4.2住宿

4.2.1乙方的住宿：甲方应为乙方提供安全舒适、卫生和合理的住宿环境，乙方住宿环境所需的费用由甲方负担。JHt868.cOM

第五部分：合同的违约责任

5.1 甲方违约责任

5.1.1甲方如未能按时支付乙方工资或工资不足的，应依法承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

5.1.2甲方如未能按时提供工作岗位或工作条件，应依法承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

5.2 乙方违约责任

5.2.1乙方如私自离职，未事先告知甲方或未履行完相应的合同义务而擅自离职的，应依法承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2.2乙方如泄露甲方的机密或侵犯甲方的利益，应依法承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六部分：解决争议条款

6.1 甲乙双方因本合同履行发生争议，应首先进行友好妥善协商。

6.2 协商未能解决的，应将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会解决。仲裁裁决是终局性的，对双方均具有法律约束力。

第七部分：合同的附件

7.1本合同附件：

附件1：聘用合同及相关文件

附件2：申请办理相关手续的材料

7.2 本合同附件与本合同具有同等效力。

第八部分：合同的补充和变更

8.1 本合同的补充事项和变更应经乙方书面同意，由甲方向乙方发出补充协议或变更通知书，经甲乙双方签字盖章后生效。

第九部分：合同的通知和送达

9.1 甲乙双方应在签订合同时互相确定通知和送达地址和方式。

第十部分：合同的签署

甲方：

乙方：

聘用合同 篇6

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2022聘用热门合同样书正文内容

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按XX规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或数日发放。

十

一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十

二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

十

三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十

四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十

五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年____月____日起生效。

十

六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

十

七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

甲方签约代表人：(签字)

乙方(姓名)：(签字

聘用合同 篇7

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2022聘用通用版合同正文内容

一、 聘方（甲方）：西段庄幼儿园法人代表（负责人）：郑XX应聘方（乙方）：住址： 身份证号码：联系电话：

二、聘用期限：自________年____月____日 至________年____月____日（________年）

三、聘请待遇：１．每月 () 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。２．奖金：按园教师考评方案兑现．

四、其它事宜：１．甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事 工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。２．押金：乙方一个月工资80%３．乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。４乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。５．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．６．甲方在工作每月____日前发放上月工资及奖金。７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）合同签定日期：________年____月____日

聘用合同 篇8

2022热门餐馆聘用合同范文是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。热门餐馆聘用合同范文能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022热门餐馆聘用合同范文正文内容

甲方（聘用方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：身份号：住址：联系电话：根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》及其它相关法律、法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本聘用协议，并共同遵照执行。

一、聘用岗位乙方同意根据甲方长期发展及公司运营需要担任北京XX职务。

二、薪资报酬及福利待遇

（一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬工作绩效年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照 元月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，年终根据公司当年经营业绩统一发放年终奖；遇有特殊原因，甲方经说明原因，可以提前或推迟发薪；试用期工资与转正工资一样标准；甲方支付给乙方的工资中已经充分包含乙方承担保密义务，以及劳动法规定的其他待遇；履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬；

（二）甲方为乙方提供用车便利；

（三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。

（四）鉴于乙方已经办理了养老保险和医疗保险个人账户，乙方的养老保险和医疗保险由乙方自行缴纳，特此说明。

（四）工作日甲方提供中餐，因工作需要加班时提供晚餐。甲方不提供住宿。

（五）因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。

三、工作时间

（一） 甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五)；

（二） 甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时；

（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

四、合同期限甲方因工作需要，经乙方同意，聘用期限为年，自________年月____日起，至________年____月____日止。合同期满后根据双方意愿另行签订《聘用协议》。试用期3个月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

五、工作职责本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：

（一）项目成本及未来收益分析及预测；

（二）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；

（三）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；

（四）负责重要内审活动的组织与实施；

（五）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况；

（六）主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情；

（七）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；

聘用合同 篇9

外国专家聘用合同

一、合同双方

雇主：中国企业/机构名称

地址：___________ 电话：___________

法定代表人（负责人）：_____________ 手机：_____________

受聘人姓名：_______________ 国籍：_______________

出生日期：_______________ 性别：_______________

护照号码：_______________ 职称：_______________

学历：_______________ 通讯地址：_______________

电话：_______________ 邮编：_______________

电邮：_______________

二、合同内容

1.聘用期限

本合同规定的聘用期限是____________至______________。

2.工作内容

雇主聘用受聘人担任_______________职务，工作内容为_______________。

3.工作时间、地点和待遇

(1) 工作时间

工作时间为每周五天，每天工作8小时，周六、周日休息；

(2) 工作地点

工作地点为_______________；

(3) 待遇

① 工资及津贴

受聘人的待遇标准如下：

月工资：_______________

住房费用：

场所安排：

② 保险及退休金

雇主将向受聘人支付社会保险费，包括养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。雇主亦将为受聘人支付退休金。

③ 旅游

受聘人有权在聘用期内享受一次免费的中国旅游。

4.受聘人的权利和义务

(1) 受聘人有权要求雇主保证其工作环境、工作设备和工作条件的安全、健康和舒适，同时保证其合法权益受到有效的保护。

(2) 受聘人应当遵守中国的法律、法规和企业的规定，认真履行工作职责。

(3) 受聘人应当对其工作成果、技术提高等保持绝对机密。

5.雇主的权利和义务

(1) 雇主有权辞退因不符合合同规定而不能胜任其工作职责的受聘人。

(2) 雇主应当配备必要的工作设备及场所，并对受聘人进行必要的技术培训。

(3) 雇主应当按照约定的要求支付受聘人的工资和津贴，保障其社会保障和合法权益。

(4) 雇主应当负责联系有关部门，协助受聘人办理入境手续和就业办理手续。

6.解除合同

本合同在双方达成解除协议、合同到期或按法律法规程序解除时终止。

7.争议解决

双方在履行合同时发生争议应当协商解决，如协商不成，可向有关部门申请调解或者依法仲裁。

三、其他

1.本合同一式两份，雇主和受聘人各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜经双方协商一致后另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本合同自双方签署之日起生效，并延续至约定日期届满时止。

雇主代表：______________________ 签字：______________________

日期：年□月□日

受聘人：________________________ 签字：______________________

日期：年□月□日

聘用合同 篇10

甲方：

乙方：

签订日期：

甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)： 乙方(受聘教师/保育员/炊事员/园长)： 身份证号：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

1、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 20xx年 9月 1日起至 20xx 年9 月 1日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

2、甲方每月月底最后一天以法定货币足额支付乙方工资。乙方月工资为：基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资+学历补贴+安全奖+全勤奖+保险：

3、甲乙双方对工资的其他约定：(1)保险：300

(2)试用期工资：870

二、 双方的权利和义务：

(一)甲方的权利和义务：

1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

2、对乙方的工作进行考核、奖惩;

3、制订严格的规章制度规范乙方;

4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

(二)乙方的权利和义务：

1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定处理;

4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

四、 其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;

2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;

4、甲乙双方约定的其他事项：

甲方： (盖章) 乙方： (签字)

甲方法定代表人：

年月日：

聘用合同 篇11

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2022新版个人聘用合同模板正文内容

甲方：乙方：身份证号：根据《道道路危险货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》，结合我厂实际安全生产管理的情况，为了确保无安全事故的发生，特制定本合同。

1、危货运输的押运员应持证上岗。提供所有证件（身份证、从业资格证）真实有效。

2、运输过程中没有采取有效措施造成货物丢失的，应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的，应承担相应的法律责任。

3、配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危险顶灯进行检查。

4、在运输途中要每两小时对货物进行检查，发现问题及时采取有效措施，并如实填写好运行记录。

5、在装车过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，立即向公司领导汇报。

6、工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品，禁止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。

7、发现司机违规应立即进行口头警告，警告无效可向厂方报告。

8、不得擅自离岗、脱岗。违者按《员工处罚条例》进行处罚。

9、定期进行安全学习，不得无故迟到、早退、旷课、违者一律按照旷工处理。

10、本合同一式两份，厂方与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。1

1、本合同有效期为________年____月____日至________年____月____日。甲方盖章（运输企业）：企业负责人：签订日期：乙方签字（押运员）： 签订日期

聘用合同 篇12

2022常用版聘用合同范文是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。常用版聘用合同范文能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022常用版聘用合同范文正文内容

为切实维护学校（园）的安全稳定，提高对突发事件的控制和应急处置能力，保障师生的生命安全，从根本上预防涉校涉园重大恶性案件事故的发生，全面推进平安和谐校园建设，按照县政府常务会议第六十次会议纪要和中共____县委办公室、成、县人民政府办公室《关于印发的通知》(成办发〔20〕124号)精神，________年秋季给全县中小学、幼儿园配备保安60名，经报名、政审、面试、体检，招聘学校保安人员59名。甲方决定聘用乙方担任学校（园）安全保卫工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

一、保安人员的工作职责

1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求，保安人员作息时间和学校作息时间一致，凡学生在校时间均为保安人员工作时间。

2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，把事故消灭在萌芽状态之中。

3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。

4、保安人员要认真作好值班记录并妥善保存。

5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好安全隐患预防工作。

6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假条。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。

7、保安人员对上课时间（包含晚自习）因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、进入校园、通过通透围墙购买物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。

8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。

9、保安人员在校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。

10、在上学、放学时段（特别是下午、晚自习放学），保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门口聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，应及时报告110，并协助110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆（自行车）无故乱停乱放，保证校门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。1

1、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。1

2、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。

二、保安人员的工作报酬及社会保险

1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工作报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币2800元整。

2、甲方必须足额给乙方缴纳简易人身保险费，乙方工作期间因公受伤，按相关法律、法规、政策进行办理。

3、建立增资机制。每年年终甲方对乙方全年工作情况进行综合量化考核，考核合格者，续聘后将适当增加工作报酬。

三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任

1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责且屡教不改。

4、当班期间擅自离岗。

5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。

四、学校与招聘的保安签订为期________年的聘用合同，期满后根据双方意愿续签。

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式六份。甲乙双方各执一份，监察局、人社局、财政局、教育局、学校各执一份。从签订之日生效。学校（公章） ： 乙方（签字） ：法人代表人（签字） ：________年____月____日

聘用合同 篇13

聘用合同范本(样式一)

聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。

以下是小编收集整理的聘用合同(样式一)，希望对大家有所帮助。

甲方(用人单位)：_________________

乙方：_____________________________

性别：_____________________________

文化程度：_________________________

身份证号码：_______________________

甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

合同期限

第一条?本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

工作内容

第二条?甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。

双方的权利和义务

第三条?甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理。

(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

(五)其他________________________________________________。

第四条?乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行

聘用合同的变更、解除、终止

第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

第六条?如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第七条?乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

(四)年累计旷工时间超过15天的`。

(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

第八条?有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求

(一)甲方未按规定支付劳动报酬。

(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

第九条?有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同

(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

(三)符合国家规定的其他条件的。

第十条?有下列情况之一，本合同自行终止

(一)合同期限届满。

(二)合同期内乙方办理退休手续。

(三)合同期内乙方死亡。

违约责任

第十一条?合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

其他

第十二条?本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。

第十三条?本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

甲方签章：____________

乙方签章：____________

______年_____月_____日