药店打辞职报告

药店打辞职报告(集锦十三篇)。

药店打辞职报告(篇1)

尊敬的药店领导：

您好！

很遗憾在这个时候向药店正式明确提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到药店也快两个月了，开始感觉药店的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自身彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自身都感到惊讶——或许自身并不适合药店这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自身这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自身的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。很多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向药店辞职于药店于自身都是一个考验，药店正值用人之际，不断有新项目启动，所有的.前续工作在药店上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到药店今后在各个项目安排的合理性，本着对药店负责的态度，为了不让药店因我而造成失误，我郑重向药店明确提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开药店，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但我还是要决定离开了，我恳请药店和领导们原谅我的离开。

祝愿药店蒸蒸日上！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

药店打辞职报告(篇2)

尊敬的店长：

您好！

在您这样忙碌的时候，给您写这份申请，提出离职，实属不应，但我清楚地记得自己的理想和志向，记得对自己的承诺，因此经过谨慎的考虑我决定辞去现有的职务，走开贵药店。希望您在百忙之中能够批阅我的`申请，并同意。

进药店已经三个月有余了，在药店的这些时间我学到了好多东西，同事们都很照料我。不论是在技术上的仍是为人办事，都让我受益匪浅。药店的整体实力特别好这让我特别敬佩，特别是市场部员工业务能力特别强，使药店向来处于一个特别优秀的营运状态。我很感谢药店能给我一个这样的学习和实践的时机！

我的理念是做全部不行能的事，用实力来达成自己的梦想，此刻的工作真的让我不可以照料自己，我希望领导允许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间，可是我希望在20xx年11月早期能达成工作的交接，希望领导能理解。

祝您身体健康，并且希望药店的事业能蓬勃发展。

此致

敬礼！

离职人：xxx

20xx年xx月xx日

药店打辞职报告(篇3)

尊敬的'XX：

您好!

很遗憾在这个时候向XX正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到XX也快两个月了，开始感觉XX的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合XX这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。N多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向XX辞职于XX于自己都是一个考验，XX正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在XX上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到XX今后在各个项目安排的合理性，本着对XX负责的态度，为了不让XX因我而造成失误，我郑重向XX提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开XX，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请XX和领导们原谅我的离开。

祝愿XX蒸蒸日上!

药店打辞职报告(篇4)

尊敬的领导：

我药店员工李明，在此向您提交我的辞职报告。经过仔细考虑，我决定离开药店，我希望能够向您详细、具体且生动地说明我的离职原因以及对药店工作的感激之情。

首先，我要表达我对药店的感谢。在这里工作的这段时间里，我获益良多。作为一名药店工作人员，我有机会接触到各种药品，并了解了它们的作用和用途。这让我对医药行业有了更深入的认识，并增长了不少专业知识。同时，通过与医生和患者的交流，我也受益良多，学会了倾听和沟通的技巧。在这个岗位上，我不仅感受到了工作的挑战和压力，也学会了如何应对各种各样的情况和问题。药店的工作经验让我得到了成长和进步，这是我要特别感谢药店的地方。

然而，尽管我对药店的工作有所喜爱，但是我决定离开这个岗位，原因有三。

第一，工作环境不适合我。药店工作繁忙而繁琐，尤其是在医院周边，每天患者络绎不绝，工作压力非常大。而且，我所在的药店是一家小型连锁店，员工数量少，工作任务繁重，常常需要我加班，这影响了我的生活质量和休息时间。我也意识到自己在这样的工作环境下很难保持良好的健康状况和精神状态。为了自己的身心健康着想，我决定放弃这份工作。

第二，职业发展受限。在我目前的岗位上，我感到自己的职业发展已经进入了瓶颈。虽然我付出了很多努力，但是由于药店体制的限制，我的晋升空间有限。我希望能够寻找更广阔的职业发展空间，挑战更多的职业难题。我相信自己有更多的能力和潜力可以施展，而在药店这个岗位上已经无法满足我的职业发展需求。

第三，个人兴趣的改变。随着时间的推移，我发现自己的个人兴趣和爱好发生了变化。我迫切希望能够寻找到一个更符合自己兴趣的工作岗位来满足我对个人成长的追求。我渴望能够在其他领域发展自己，挑战新的职业目标。这是一个很难割舍的决定，但我认为这是我个人发展的必要选择。

再次，谢谢药店给我提供的工作机会和丰富的工作经验。在这里，我学到了很多东西，也收获了很多。我要特别感谢您对我的指导和关怀。您的帮助和鼓励让我在这个岗位上有所成长，我将永远铭记于心。

最后，请允许我在这封辞职报告中向药店的所有同事们表达我的谢意。在与你们共事的这段时间里，我感受到了你们的友善、努力和团队合作精神。我会时刻怀念与你们一起工作的美好时光，并祝愿你们在药店的工作中获得更大的成功。

我将在两周后正式离开药店，如果有需要的话，请提前通知我，我会尽力协助交接工作。再次感谢您的理解和支持。

祝药店事业蒸蒸日上，前景可期！

李明

以上是我写的有关药店辞职报告，希望对您有所帮助！

药店打辞职报告(篇5)

尊敬的xx：

您好！

很愧疚在我思索了这么久之后还是做出了这个打算，我知道这样做很对不起您对我的栽培，所以我不会立马离开，等您招到员工了我再离开这里。在我工作的这段时间里，您对我可以说是非常的优待了，而这一切我也都记在心里，想着肯定要好好的报答您。但我还是要违反自己的诺言做出了这个打算，这让我有些愧疚和自责，但另一方面我又有些受到熬煎，由于感觉自己特殊的孤独，每天早上自己就从药店一坐就坐到晚上，也没有人陪我说说话，就自己一个人始终守着一家店。由于这家店的店面并不大，而一个人其实就足够看管了，这样的工作对于别人来说或许挺好的，特殊的悠闲。但是对我来说真的有些难以接受，我习惯了喧闹的生活，而现在这个样子每天一个人孤独的坐在店里面，看着外面人来人往的公路，而他们的`欢乐和喧闹都和我无关，这种的感觉让人很难过，特殊是这样产生了对比的感觉，就更加的让人难过了。

在我以前的想象中将来的自己肯定会有一个很好的将来，每天过着潇洒的日子，时不时来一场说走就走的旅行。然而渐渐的自己真正长大之后发觉，小时候幻想的自己没有一个能够做到，总有一些牵绊着你，让你不能去不顾一切的做哪些事情。而现在我真正的感到枯燥无味，这样的生活我想会让我待到抑郁。作为一个文青的我又怎么可能没有过抑郁症呢，但病情较轻，且在一群沙雕伴侣的陪伴下大家过着一天又一天的欢乐生活让我开头重新的面对这个美妙的世界。然而在这里工作的这段时间没有一个人能陪着我说话，而我作为一名员工的操守，我又不允许自己做出在工作时玩手机的行为，导致我最近的心理状态越来越差，而我也最终打算了离开这里，不让自己更压抑，通过旅行让自己的心灵得到洗礼。现在我想要抛弃这些全部的羁绊，不去管那些工资，房租，生活费那些生活的琐碎小事，我想要趁我还算是年轻的年纪，让自己放纵的去一会。不考虑任何的结果，不在乎任何的方式，重要的是一路上沿途的风景，我想那样的风景应当会特殊漂亮，由于那是真正自由的味道。也盼望领导您能同意我的辞职申请，并尽快的去聘请一位新员工来接手工作，在这里祝药店将来的进展一帆风顺。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

药店打辞职报告(篇6)

尊敬的领导：

我是贵店的一名营业员，在贵店工作了两年。今天我站在这里，要向您提交我的离职报告。我要离开这个地方，离开这个团队。

这两年的工作经历中，我了解到了药品的及其销售的这个行业，同时也感受到了职场中的人际关系、工作压力等方面的挑战。但是，我能克服这些挑战，每一天都过得很充实，因为我喜欢我的工作，我热爱这个行业。

我在贵店的工作期间，完成了许多任务，取得了许多成就，也领悟了许多东西。我总结了一些对药店营业员来说比较重要的技能和经验，现在向您分享一下，希望是对贵店的进步有所帮助。

首先，作为药店营业员，用心服务是第一步。我始终坚信，服务是营销的关键。一次优秀的服务能带来一生的回头客，而一次糟糕的服务可能就此断送生意。因此，我们的每一步操作、每一个细节都要用心。对顾客要亲切、耐心、细致，听取顾客的诉求，提供合适的建议和解决方案，确保顾客可以得到满意的服务体验。

其次，药店营业员要了解药品的特点和适应症。药品细分非常细致，药品性质高度专业化，因此药店营业员要了解常见药品的特点和适应症。当顾客在前来购买药品时，可以帮助他们找到合适的药品。

最后，药店营业员要善于沟通和销售。很多时候，顾客并没有想清楚自己需要哪种产品，需要我们的帮助。在这种情况下，我们需要善于沟通和推荐。除此之外，合理的销售策略和技巧也非常重要，使顾客感到揣着明白卖，提高店铺的销售额。

最后，请允许我感谢贵店的领导、同事和顾客。是您们对我的支持、帮助以及信任，让我可以在这里工作两年。出于职业规划和个人发展的考虑，我决定辞去营业员的职位，我希望我能在未来的事业中继续发扬光彩，并希望贵店一切顺利，生意兴隆！

此致

问候

礼！

药店打辞职报告(篇7)

药店简洁辞职报告

尊敬的领导：

我写这份报告是向您提交我即将离职的辞职申请。我能得到这个机会在贵公司工作，我感到非常荣幸。但是，由于我的个人原因，我不得不离开这个职位并追求其他事业。我感谢公司对我的照顾，为我提供了这个机会和经验。

我在这里对贵公司的管理部门，同事和客户表示感谢。在我工作的这段时间，我与同事之间建立了友谊和互信，并学到了很多个人和专业技能。我希望我的决定不会给公司造成任何困扰，并感谢您给我带来了这些经验和机会。

在离开公司之前，我将全力以赴完成我手头的任务和我的工作责任。我将向接任者提供尽可能多的帮助，以确保公司的业务能够得以顺利运作。我珍惜在公司工作的时光，并衷心祝贺公司的未来发展。

最后，我再次感谢公司对我的支持和信任，给予我了难得的机会，我将永远铭记在心。谢谢！

祝愿公司在未来的发展路程中取得更多的成功和进步。

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXX年XX月XX日

药店打辞职报告(篇8)

尊敬的领导：

您好！我很遗憾地向您提交我的辞职报告，我决定离开本药店，这是我个人做出的决定，希望领导能够谅解。

我在本药店的工作时间是两年，这期间，我深深地感受到了这家药店对我们员工的付出，让我学会了很多在其他地方无法学到的知识和技能。在此对领导和所有同事的帮助、支持和教导表示感谢和敬意。

我辞职的原因主要有几点：

首先，个人原因。我认真地考虑过我在公司的职业规划和发展方向，我并不是不愿意在药店这个环境中工作，但是我想要尝试更广阔的工作领域，这迫使我做出离开药店的决定。

其次，工作环境问题。我从事销售工作，我注重与顾客建立长期的信任关系，但是在工作期间，我发现了一些公司的销售策略可能不太合理，甚至有些违反法规。这不仅影响了我的信誉和声誉，更让我感到不安和担忧。

再次，人际关系问题。公司各岗位之间的竞争和压力相对较大，人与人之间的关系也不够稳定，这让我感到很不舒服。我希望可以找到一个团结友爱、和谐的工作环境，以便更好地发挥自己的优势。

最后，我希望能够再次感谢领导和同事们在这段时间里对我的理解和扶持。我非常感激这段时期里他们对我的支持和信任，我会永远铭记这段经历。

在此，我诚挚地向所有的同事和领导致以最美好的祝福和感激，并希望公司能够找到一个更好的人来胜任我的工作，并再次感谢公司在过去两年里对我的培养、关怀和支持。

最后，谨以此报告书跟领导、同事们告别。

［ 蔡普 ］

［ 2022 年 5 月 21 日 ］

药店打辞职报告(篇9)

尊敬的董事长：

本人自20xx年7月15日进入x公司工作，工作岗位：市内部经理；自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对x公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入x公司工作以来的情况做下自我总结：

在没有进入x公司工作前，本人对x公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像x这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。

工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢x给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于x网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等……

对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在x公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。

就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的'制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工（尤其是一线部门的基层员工）要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和x公司是可以一齐并头发展的。

本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，x公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。

其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，

此致

敬礼！

申请人：———

xx年xx月xx日

药店打辞职报告(篇10)

尊敬的xx：

您好！

这个时候很圆满xx正式辞职，或许我不是正式员工，不需要写这封辞职信。当你看到这封信时，我可能不会在这里工作。

来到xx快两个月了，一开头感觉很好。xx气氛就像一个大家庭。每个人都相处得很好。这里有欢快、收获和苦痛。虽然有些不欢乐，但我至少在这里学到了一些东西。

在这一个多月的工作中，我的确学到了许多。然而，工作中没有成就感总是让你迟疑。我开头思索，认真思索。思考的结果，我甚至感到惊异——或许我不适合我xx这项工作。而且来这里工作的目的只是为了让自己在这段时间里做点什么，赚点钱，从来没有想过在这里进步。由于当时连申请都不知道，还是一个伴侣给我投的资料，所以来这里很迷茫。几天后，我发觉状况与我自己的目的不同。而且我始终以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归类为这一类。n更多的时间白白铺张。我觉得应当换个工作试试。

这个时候我也很清晰xx辞职于xx对自己来说是一种考验，xx就业时，新项目不断启动，全部前续工作都在进行中xx高度重视下一步步推动。

也正是考虑xx将来各项目主导的合理性符合xx负责任的观点，为了不让xx由于我犯了错误，我严厉 地提出辞职。这几天我也做完了。至于剩下的，留给其他同事去做。

离开xx，离开这些曾经同甘共苦的`同事，真的舍不得同事之间的真诚和友情。

但我还是要离开了，我请求xx理解我和领导的离开。

祝你蒸蒸日上！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

药店打辞职报告(篇11)

转眼间，__年已随着时间的年轮渐行渐远，新的一年即将来临。回首这一年的工作历程，有艰辛，有喜悦，有收获也有感慨。

__年对一洲来说，是有里程碑意义的一年。我们从单体零售药店成功转型医药连锁公司。一年时间里，我们增开了3家连锁门店。因为刚刚起步，开店速度也是在计划之内，只要我们一直秉承公司的经营管理理念，估计以后的一洲连锁门店会如雨后春笋般在温州这块沃土上遍地开花。而作为一名一洲连锁门店的店长，今年对我来说也是意义重大的一年。从卖场主管转换到门店店长，我知道我的角色不仅仅是一位管理者，更应该站到一个经营者的立场。守业难，创业更难!既然公司给了我这样一个平台，我深感责任重大，新店开张，万事开头难，如果前期工作没做好，以后就会更难管理，所以一切事态的发展必须要在掌控之中。店长必须要起到一个承上启下的桥梁作用。上要认真贯彻公司的经营策略，下要正确传达公司的方针决策。为人处世要公平公正，上要对得起领导，下要对得起员工，决不能有私心。因为是店长，必须比员工站一个更高的层面;也因为是店长，员工就是你的战友，所以我们要并肩作战。不要刻意去拉开或拉近与员工的距离，多说无益，唯有真诚，才能让人感同身受。员工的信任感才是店长最好的执行力。

我是一个深受中国传统儒家思想影响的80后。我特推崇孔孟之道，修身养性，以仁义治国。其实管理一个公司也是一样的道理。企业的发展，关键在人。一个药店要长期稳定的发展，它必须要有一个好的经济效益为前提，良好的口碑做后盾，实现经营者和消费者的共赢。如何才能达到这个局面，这就需要一个专业的管理者和一个强大的团队。作为一店之长，我深刻地意识到人才对于企业的重要性。如何去发掘人才，如何去培养人才，如何去组建一个团队，这对企业的长远发展才是重中之重。家和万事兴!一个高素质的、凝聚力强的和谐的团队，必定会为公司带来长远的经济效益。一个人才为企业创造的价值必定大于他自身的价值!如果一个人在他的工作岗位上体现不了他的价值，那么必须乘早换离或撤离，决不能有“食之无味，弃之可惜”的态度。那样等于为公司增加负担，也为自己门店埋下隐患。一粒老鼠屎毁了一锅粥，相信这个道理大家都懂。作为店长要善于把握每个人的心态，开发他们的潜能，分工合作，才能互补协调，责任到人，“各人自扫门前雪”，每个人都做好自己的事情就不会有“他家瓦上霜”，为他们营造一个和谐、融洽、友爱、互助的工作环境，让他们喜欢自己的工作，进而得到不断的发展。

氛围有了，每个人的积极性自然也就上去了。快乐地工作，每个人的服务态度自然就好了。要不是总部经常开展培训，让我们三家门店有机会沟通交流，真的不知道我们梧田店的人其实一直都很低调的。我们只是做好自己该做的事而已，从没想跟其他的店比业绩什么的，诚然不知他们会以我们为榜样，把我们当竞争对手，超越梧田，可能已成为他们的口号了。当然这不是坏事，这只会让我们更加督促自己去做得更好!

面对明年的工作，我深感责任重大。我们已经开业接近一年了，可是业绩始终达不到理想的指标。神马都是浮云!唯有绩效才是王道!我想重点主要在以下几个方面下功夫：

一、配合总部对内加大员工的培训力度，加重医学知识的培训，学会联合用药，提高客单价。

二、树立员工爱岗敬业的责任感 ，对公司高度忠诚，一切以大局为重。 全面提升员工的整体素质。

三、树立高度的竞争意识和创新意识。客源竞争是关键，必须建立自己的客户群。任何一种优势都可以打败竞争对手。

四、提高自身的业务水平能力，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的积极性，逐步使梧田店成为一个最优秀的团队。

药店个人工作心得体会4

带着好奇和期盼的心境，我开展了在人民同泰药店为期一个月的实习，了解了一个药店的管理流程，药品的销售和处方药和非处方的区别。现将此次实践活动的有关情景报告如下。

一、主要体会：

药房服务规范遵守四查十对:查处方，对科别，姓名，年龄;查药品，对药名，规格，数量，标签;查配伍禁忌，对药品性状，用法和剂量;查用药品合理性，对临床诊断，要进行药品销售得先熟悉药品的摆放，开始时，我就在药房的药柜前看和记药品的名字和位置，药房里的药品有很多的种类，要记的话很不容易，可是还好，药品的摆放是有按类别来的，先是注射液，胶囊，片剂，滴丸等的分类，再在这些的基础上分别按抗生素类，心血管，呼吸系统，消化系统，其他，外用，非处方药，食品，百货，计划生育，医疗器械来分。

其中注射液在医院的使用比较广泛。按类别来记就较简易了。为更熟悉药品的摆放，我还搬运过药品，即去仓库取药。在药品中，葡萄糖和生理盐水较常用，别的心血管类的，消化系统方面的，呼吸系统的药品也都较常用。市场对药品的需求是有增无减，异常是常用心血管类的，消化系统方面的，呼吸系统类的药品。日常药品的使用主要是感冒药和咽喉肿痛药及一些清凉降_，感冒药有999感冒颗粒，复方盐酸伪_缓释胶囊，小儿止咳糖浆，小儿氨酚烷_颗粒，小儿咳嗽灵颗粒，枇杷止咳颗粒，同时还有一些退烧药如柴胡注射液，安乃近注射液等。降_主要有西瓜爽润喉片，金银花颗粒等，咽喉肿痛药有头孢氨苄胶囊等.同时还向店长及执业药师请教了一下关于GSP方面的知识，也许这个词对很多人来说很陌生，对于一些药学专业人员的话是必须要明白的。GSP是英文GoodSupplyingPractice缩写，直译为良好的药品供应规范，在我国称为《药品经营质量管理规范》。它是指在药品流经过程中，针对计划采购、购进验收、储存、销售及售后服务等环节而制定的保证药品贴合质量标准的一项管理制度。其核心是经过严格的管理制度来约束企业的行为，对药品经营全过程进行质量控制，保证向用户供给优质的药品。

同时我也向药店的财会人员学习了关于会计方面的知识，了解账目怎样记录，如何核算，同时也看到了专业人员的速度和效率，会计应当培养对数字的敏感度，更要细心，仔细，一个小数点，也许就酿成一个无法弥补的损失。会计核算是会计最基本的职能之一，经过记帐、算帐和报帐，及时供给正确、有用的会计信息，客观的反映经营成果，为公司领导的决策供给可靠的依据，既是会计人员劳动价值的体现，也进而成为企业效益间接的创造者。如何做好会计核算是会计人员最基本的工作，也是对会计人员最基本的要求，会计核算不做好，谈何进行会计监督与参与管理。以信息化(ERP)为手段，结合财务软件的使用，加强审核与对会计人员的考核监督，来规范我们的核算，提高核算的效率，降低核算的成本，从而间接的为企业创造效益。

通常说医者父母心，在药店实习期间通常能感受到每个员工所给予病人的温暖。病人的生理上已有痛苦，医护人员在心灵上给了病人必须的安慰，必须程度上也减轻了病人苦痛了。同时卖药通常讲究的是良心，在拿药的时候发现，对不一样年龄，性别，和不一样程度的病人，药的拿取都是不一样的，异常是孕妇和小孩的用药要十分的细心，谨慎，相对于孕妇，能不开药就尽量不开药。

二、几点思考：

在这次实践中，让更深一层的了解了社会，了解了关于药品以及一个药店运行流程的知识。实习期间，看了一些资料，概括说我国的药品市场存在这些问题：制售假劣药品的行为屡禁不止;无证经营和超范围经营长期存在;药品虚假广告铺天盖地;药品购销不规范，商业_严重，回扣风行;零售药店和生产企业管理不规范;此外，一些企业在取得GMP、GSP认证后，为节俭成本、迅速获利而想尽各种办法。类似降低生产条件、不严格执行管理规范等无法直接依据规范或规章进行处罚的行为时有发生。对于这些存在的问题，也有对策，比如说经过多种形式强化企业的信用观念和信用意识，建立完善的药品市场信用相关的法律法规体系，加强政府监管，完善药品流通方式，但最主要的还是培养高素质的人才，为药品机构输入新的，有生机的血液，高素质的人才不仅仅在技术和本事上突出，心灵上也是善良的完美的有同情心的，本着善良的心和同情心，药品市场上的药品是良心药，百姓治病吃药开心，制药人才，机构要员等看见别人开心，自我也就开心了。

同时这次实习对我来说不仅仅有专业知识方面的收获，更多的是对于社会的认识和与人的交流本事。首先，对于服务行业来说对人热情这是必须的，热情不仅仅让我们对工作充满热情和耐心，同时也让顾客感觉到你这种心境和状态，也就自然而然的使他们心境愉悦，以后喜欢在你店里买东西。其次，要真诚，这不仅仅要对顾客更要对同事，记得刚到那里的时候我微笑着和店里的成员打招呼，之后我们玩成一片，他们也都很喜欢我。也都愿意告诉我一些我不懂的知识。经常有一些细微的东西，我们不在意，但往往这些有可能是最重要的。通常说细节决定成败，没错，在生活中，不论哪一个方面，我们更应当注意细节。然后，要会沟通和善于与人沟通。这是一个人踏入社会应当具有的素质，沟通是一种重要的技巧和本事，时时都要巧妙运用，认识一个人首先要记住对方的名字。了解一个人，则要深入沟通。这些要靠自我主动去做，主动去和别人沟通。再次，要有条理，做什么事情都要有条理，这样才不至于让自我在紧张的时刻手忙脚乱。讲究条理通常能让事倍功半，按次序把要做的工作排序，这样能够大大提高自我的工作效率。养成讲究条理的好习惯，能让我们受益匪浅。最终，要勤快，学会主动出击。记得我刚到店里实习的时候经常是一些扫地拖

地的事情抢着干，做一些杂工的活，之后我才懂，这样是必要的，这样你有更多的机会接触各个层次的人，大家也会教你一些不一样的知识。能为自我赢得更多的机会。同时要勤问、勤学、勤做，这样会有意想不到的收获。

三、问题和意见：

社会实践给我们这些身处象牙塔的学生供给了广泛接触基层、了解基层的机会。学到了书本上所学不到的知识。“艰辛知人生，实践长才干”。经过开展丰富多彩的社会实践活动，使我逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实践活动中认清了自我的位置，发现了自我的不足，对自身价值能够进行客观评价。这在无形之中使我对自我有一个正确的定位，增强了我努力学习的信心和毅力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。社会实践使同学们找到了理论与实践的结合点。尤其是我们学生，只重视理论学习，忽略实践环节，往往在实际工作岗位上发挥的不很梦想。经过实践所学的专业理论知识得到巩固和提高，还能够学到一些额外的知识。作为一名大学生。我深深地体会到实践的重要性，并期望以后多参加实践，在实践中体验生活，亲身的接触社会、了解社会，才能使自我得到锻炼，才能使自我所学的理论知识得以运用到实践，才能使自我成为有用于社会的学生。社会实践使我的各方面本事都得到了提高，也使我增强了吃苦耐劳的精神。这次在药店的实习，我觉得我增长了各方面的知识，可也了解到有一些问题的存在，主要的是有些人对一些药品的不熟悉，而要一味的听他们的，而不听从专业人员的指导，对于这个问题，我觉得要

大家身体力行的去了解这方面的知识，同时一些食品药品监督部门也应当做好这方面的宣传教育工作。总体来说，这次社会实践使我各方面的本事都提高了，更好的适应了这个社会，期望以后有更多的时间去身体力行的参加这类型的社会实践活动。

四、实习收获：

经过实习我能熟练的使用和了解仓库的一些设备，也能够准确的明白药品的货位，在顾客需要的时候能自我给其配药，对药品的性能，不良反应和类似药品的差别也有所了解。更重要的是我此刻很能讲话，沟通本事不错，能处理一些突发事件，在销售的过程中也能出一些点子，做一些策划，为药店的业绩贡献自我的一份力量。

另外，我也发现一些问题，有些常见的药品是需要处方的，可是患者买药时没有处方，药品一样被卖出去了，然后店里人员事后补处方。我一向觉得这种行为是极度不负职责的，可能把这种药卖出去其实也不会出什么问题，但凡事都有万一，药品毕竟是与人相关的物品，我们都不该冒这个险。

其次，每过一段时间，药店都需要检查药品是否过期，并作出记录，这个过程中，若发现药品有过期的现象应当清理干净，而不是放到货架上继续销售!还有，顾客一般都有自我常用的药物，一但这种药物减轻不了病状，他们就会改选其它品牌的药物，像是广告中常出现的药物：感康、白加黑等等，可是这些药品也不必须真的对症。这时候就应当向顾客推荐适合的药品，而不是放任不管。说到底医嘱很重要，药品销售是一种综合性质的行业，除了有良好的专业知识外，还要具备优质的服务态度和售药技巧，这就说明要具备良好的职业素质，这关系到病人的用药安全问题。所以大家都要有耐心、要有良心、更要用心。

然后，就要说说健康咨询服务的问题了，很多人在购药时还是相信医生的话，可是有些小病是没必要去医院看医生的，这时候有的人喜欢询问药店营业人员，而有的人则更愿意问一些专业人士，这就证明了药店坐堂医生和药师的重要性。有执业药师、坐堂医生供给健康指导是一些药店经营的一大特色。市民在购买药品或健康类产品的同时，期望得到专业人士的从旁指导让其买的放心。所以，药店内是否有药师供给健康指导，也是影响人们选择药店的一大因素。这与大家关注的营业额是息息相关的。

药店个人工作心得体会5

药店店长如何书写工作总结目前，笔者从事药店管理已经有一些年头了，在全省(湖北)乃至全国药店连锁机构结识了不少药店的店长朋友。谈到最多的是，大家都非常关心药店的销售额。当我在问到，作为药店店长除了关心销售额外还应该做什么的时候，大家都沉默了。随后，我说：大家作为店长这个角色，首先要给自己定位为管理者，向管理才能要效益。其次，店长要明白只有学会门店数据分析、观察员工动态，努力做好工作总结，并与公司发展保持一致，我相信，药店店长管理才会更加得心应手，大家点头表示同意。那么，在接下来我将简洁明了的教会店长们该如何做好不同时间段的工作总结或汇报。

一、上月(半月)工作中取得的成绩：

1、销量完成情况：任务数、实际完成数量、完成比例、与上月(半月)同期比上升(下降)百分比。

2、销量完成情况分析，找出上升(下降)的原因。

3、本月在销售过程中我们采取了哪些措施、取得了哪些成绩。

4、门店管理过程中，有哪些好的方法;

员工思想动态如何，发现(解决)了哪些问题。

5、员工培训工作采取了哪些措施、取得了哪些效果。

6、工作中还有哪些误区、哪些不足。

7、还有哪些问题门店不能解决需提交公司解决的。

8、对公司运营中存在的问题提出自己的意见(合理化建议)

a、公司各个环节中不完善的地方。

b、公司哪些不合理的现象需改进。

c、建议。

二、下月(半月)工作计划

1、在销售上将采取哪些措施，将达到什么样的效果。

2、怎样去培训员工，怎样增加团队凝聚力。

3、如何实施门店管理工作。

店长在月底员工大会上(公司全体员工)的发言涵盖内容：

一、总结上月工作

1、销售完成情况：完成情况，完成任务的百分比、比上月超额(下降)百分比，并分析原因。

注意：在该项发言中涉及到公司机密，不要用具体的数字表述，只能用完成的百分比表述。

2、上月销售工作中我们采取的销售方法取得了明显的成绩值得大家共同分享。

3、表扬上月在工作中的好人好事。

4、工作中的不足(要简要，点到为止，切记尽量不要点名批评)。

二、下月工作总结

1、为完成各项工作任务，将采取的措施。

2、表决心：要充满激情和信心，语气肯定，从而达到鼓舞士气，振奋人心的效果。

备注：管理人员怎样才能做到总结材料有理有据

1、要在思想上和行动上与公司保持高度一致，要明确任务和职责。

要不断加强工作，加强学习，无论在什么方面都要学、要懂，遇事能顶上，叫员工信服。

2、要不断同员工沟通，利用非工作时间了解他们的工作、生活，提供力所能及的帮助，从而拉近管理者与普通员工关系。

3、要积极同员工探讨工作方法，认真听取他们的意见，多给表扬和鼓励，让员工感觉你在重视他，提高他们的工作积极性。

4、要多将自己的工作经验同员工分享，让他们不断进步。

5、要及时有针对性的向员工通报工作进展情况，让他们积极地参与解决，提高员工主人翁意识。

6、要开好早会、周例会，大胆开展批评与自我批评，总结成绩找到不足。

有必要对每个员工工作进行点评。

7、要大公无私，以身作则。

做到有困难抢先干，有问题不推脱，有责任敢承担，有好处先考虑员工，在员工中树立领导风范。

8、要及时做好员工思想工作，抓住了员工思想，各项工作就完成了一半。

让员工感到你在乎她(他)，让她(他)工作舒畅，让她(他)感到集体的温暖，这才能一团和气。

9、要严格执行各项制度，一视同仁。

处理问题要方圆适度，切记不可把矛盾激化。

10、要养成工作日清日结，每日记工作笔记的好习惯。

店长、部门经理要加强协调、配合，多沟通。总之，作为药店店长你只要用心学习领会以上内容，你将会在药店管理方面更有一个飞跃。

药店打辞职报告(篇12)

亲爱的店长：

我带着无尽的忧伤和犹豫，写这封辞职信告诉您，我打算离开药店。我在药店工作了三年多，这是一段美好的时光，让我结交了很多可爱的同事和客户。但是，在某些时刻，我们必须做出艰难的决定，就像我现在正在做的一样。

我把我的职业生涯看作是一条旅程。这次辞职，更像是我下一站的旅程的开始。我想开始探索一些新的领域，新的机会。尽管我很怀念在这里认真工作的日子，但是也希望我的下一站能够弥补我的缺点，并让我挑战自己。

在这里我可以遇到很多优秀的客户和同事，我们在药房里合作，服务，并且互相帮助。这里是我人生中很重要的地方。我得到了很多关心和支持，也认为我对这个行业有了更深的理解。

我衷心感谢您给我的机会和信任，您为我提供了很好的工作环境和培训。我曾经努力尝试在工作中表现得更好，顺应客户的需求，不断改进自己的技巧，期待为药店日益增长的效益做出贡献。但是，我现在需要挑战一些新的机会，并尝试在新的地方发挥我的技能和能力。

我诚挚地感谢药店和每一位同事对我的支持和理解。我将永远铭记在心，祝你们在未来的工作中越来越成功。

祝福，

XX

药店打辞职报告(篇13)

敬爱的店长：

很遗憾在这个时候向药店正式提出辞职。我在药店工作了几年，对药店怀有深厚的感情。这里是我成长的地方。从学校毕业第一天踏入药店，从一名实习生转变成一名合格的店员直到现在，回首过去，这里有过欢笑，也有过收获，药店看着我一天天成长。

我们药店一直表现出良好的势态，非常感激药店给予了我这样的环境工作和学习。

俗话说“学无止境”，有很多方面还是需要不断学习，我也需要更大的发展。提出辞职我想了很久，我的观念是：人需要不断的发展，进步，完善。我也一直努力改变，变得适用环境，以便更好地发挥自己的作用。

在您如此繁忙的时候，给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清楚地记得自己的理想和抱负，记得对自己的承诺，所以经过慎重的考虑我决定辞去现有的职务，离开贵药店。希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准。

进药店已经三个月有余了，在药店的这些时间我学到了很多东西，同事们都很照顾我。不管是在技术上的还是为人处事，都让我受益非浅。药店的整体实力特别好这让我很是钦佩，尤其是市场部员工业务能力特别强，使药店一直处于一个非常良好的运营状态。我很感激药店能给我一个这样的学习和实践的机会!

我的理念是做一切不可能的事，用实力来完成自己的梦想，现在的工作真的让我不能照顾自己，我希望领导准许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间，但是我希望在月初期能完成工作的交接，希望领导能理解.