聘任合同书

聘任合同书集合11篇。

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聘任合同书 篇1

甲方：________（通常为用人学校）

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份证号码：________________

文化程度：______________________

教师资格证编号：________________

家庭住址：______________________

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国_____》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一条 本合同期限类型为________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。

二、工作岗位与工作量

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。工作量为______________________________。

第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。

三、工作条件与_____

第四条 甲方安排乙方执行_______________工作制。

执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即______________________。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。

执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五条 甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。

第六条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

四、工作报酬

第八条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或年薪为_____元。

规定了试用期的，其中试用期间工资为每月____元。

执行课时制的，工资支付按____执行。

合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。

第十条 由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。

五、_____福利待遇JhT868.cOM

第十一条 甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会_____费用。

第十二条 乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医病_____待遇按国家有关规定执行。

第十四条 甲方还为乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、工作纪律、奖励与惩处

第十五条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。

第十六条 甲方负责对乙方的工作进行考核。

乙方在教育教学、培养_____、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。双方就奖励做如下约定：____________________________。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。

甲方__________乙方__________

__________年__________月__________日

聘任合同书 篇2

特殊岗位聘任合同书范文

甲方（聘任方）：_________

乙方（用人单位）：_________

丙方（受聘人）：_________

为保证我校A级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》和_________的有关规定，订立本合同。

一、甲方职责

的岗位津贴（预留出总金额的。

丙方的履职情况进行评估、考核。

二、乙方职责

1．全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当减少丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。

2．协助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施；

3．协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的.岗位职责情况。

三、丙方的权利和义务

1．在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方提供的_________元／年的岗位津贴。

2．除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必须完成以下任务：

（1）领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标志性成果；

（项目；

（或出版学术专着，获得发明专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。

四、丙方聘期的工作目标及任务（由丙方和乙方商定填报）

；

2．科研工作与科研项目；

；

4．其他工作。

五、聘任期限

A级岗位聘任期限从_________年_________月至_________年_________月，期满后考核，根据业绩和发展情况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特殊岗位。

六、违约责任

1．在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，给予相应处分，包括撤销丙方A岗上岗资格并追赔有关经济损失。

2．丙方如果在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视具体情况责成丙方承担相应的违约责任。

七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。

八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________        乙方（盖章）：_________

代表人（签字）：_________       代表人（签字）：_________

_________年____月____日        _________年____月____日

签订地点：_________          签订地点：_________

丙方（签字）：_________

_________年____月____日

聘任合同书 篇3

岗位聘任合同书

甲方(公司名称)：_______________

乙方(个人姓名)：_______________

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关岗位工作，根据中华人民共和国《劳动合同法》、《公司法》的规定，经甲、乙双方协商一致，达成以下合同：

第一条 岗位聘任

1、甲方同意将拟聘乙方聘为(岗位名称)，从事相关工作，所需工作地点为_________。

2、乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责，维护甲方的利益，不泄露甲方的商业秘密，不得对甲方不利，不得从事竞争行为。

第二条 工作期限

1、本次聘任的工作起始日期为_________，工作期限为______年/月。

2、如乙方的工作表现不佳，并经书面警告或口头警告后未能改正，甲方有权单方面解除本合同。

第三条 工作时间

1、乙方工作时间为______小时/天，工作时间根据具体情况双方协商确定。

2、乙方工作时间以实际工作时间为准，如果需要加班，需要提前向甲方申请，并经甲方同意后才能进行。

第四条 工资福利

1、甲方根据行业标准或者乙方的工作表现，与乙方签订本合同之日起计划支付乙方的工资为_________元/月，其中个人所得税由乙方自行缴纳。

2、甲方将依法向社会保险机构缴纳乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会险种。

3、其他福利待遇双方另行约定。

第五条 保密义务

1、乙方应当严格遵守国家有关机密和商业秘密的规定，保守甲方的商业秘密。

2、乙方应当保护甲方的知识产权，不得侵犯或者侵害甲方的知识产权。

第六条 竞业禁止

1、甲方与乙方签订本合同后，乙方在合同约定的工作期间内，不得在与甲方从事相同或者相似的工作。

2、乙方离开甲方工作后，不得在离开的一年内在与甲方从事相同或者相似的工作。

第七条 违约责任

1、如乙方违反本合同的约定，致使甲方遭受损失的，应当承担相应的民事、行政或者刑事责任。

2、如乙方未能按本合同约定提供服务，甲方有权解除本合同，乙方应当承担相应的违约责任。

第八条 争议解决

双方在执行本合同过程中所发生的争议，应当协商解决。协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼解决。

第九条 合同生效

本合同在双方签字或盖章后生效，本合同一式双份，甲、乙双方各执一份。

如乙方履行合同的终止或者解除后，应当将全部资料、资产归还甲方。

甲方联系方式：

名称：_______________

地址：_______________

联系人：_______________

电话：_______________

乙方联系方式：

姓名：_______________

地址：_______________

联系电话：_______________

签约日期：_______________

甲方(盖章)：_______________ 乙方(签名)：_______________

聘任合同书 篇4

雇用契約書

甲方：（招聘会社）

会社名：xxx公司

会社の法人或いは委託代理人：_______________________職務：_____________ 住所：_________________________________________郵便番号：_________

電話番号：_______________________________

乙方：（被任命者）

名前：________________性別：_____国籍：___________生年月日：_________ パスポート番号：_______________________________

住所：__________________________________

電話番号：_____________________________

甲乙両方は中華人民共和国法律と青島市の関係法令に基づいて、自由?平等及び相互信用の原則に従って、協議の上、当契約に調印した。

第一条：契約の期限

１、契約有効期限は１年間：年月日から 年月日まで。契約の期限が切れると、雇用関係は自動的に終了する。

２、雇用契約が切れる１月前までに、甲乙両方が協議の上、当契約は延期できる。

３、当契約の有効期限が切れるまでに、甲乙両方のどちらかが当契約の延期に同意しない場合、契約期限の一月間前までに、相手側に書面にて通知することになる。

第二条：職種?ポスト

乙方はxxxの職位を担当して、甲方会社の経営管理に全責を持っている。しかも、社員全員の力を合わせて、会社取締役会議会議に決めた経営管理目標を達成させる。

第三条：当ポストの職責

１、取締役会議の決議を励行し、会社全体な仕事を主宰し、経営目標の実現を確保し、時間通りに、取締役会議から貰った利益目標を定額に達成すべき。

２、取締役会議で決裁した会社年度仕事計画?財務予算報告及び利益分配?使用方案を実行すること。

３、取締役会議で決裁した新項目を組織?実施すること。

４、甲方の関係者を指名し、毎月株主達へ当月の販売目標達成状況及び財務収支の詳細を書面にて報告すること。

５、会社財務管理制度を健全にする。財政と経済規則を厳格にする。収入増と支出減に尽力し、現有資産値の確保と増加を保証する。甲方株主が会社の経営管理情況に関する定期審査（毎四半期で少なくとも一回。）に、積極的に協力すること。

６、取締役会議から任された他の仕事任務を積極的に完成する。

第四条：仕事環境と労働保護

甲方は国家の関連規則に従い、乙方仕事業種の実際状況に合せた労働保護用品を提供する。

第五条：仕事の報酬

１、月給制を実施する。税引き月給はxxx万円で、毎月のxx日で先月の給料を支払う。 ２、支払い方法：給料は人民元で支払う。具体的な金額は、給料日前日の為替レートを基準にして計算する。

３、考課方法：給料は経営目標の達成情況と繋がり、『xx年xxx経営目標責任書』にある考課方法で考課する。

その他、甲方は乙方の下記費用を負担する。

１、土日及び中国国家法定祝日に、xx市内経済的なビジネスホテルでの寝泊り代（毎日300元以内）及び工場からホテルまでの交通代。甲方が送迎車を出す場合、交通代を負担しない。

休日及び祝日に、甲方は乙方のために交通道具を提供しない。

２、仕事のために発生した出張代は、取締役会議で決めた標準を超えないこと。

３、年xx回の日本帰国の費用を負担する。費用内容は航空券代、工場から空港までの往復交通代及び日本着地空港から自宅までの往復交通代。

４、当契約書の有効期限内で、xx元/日の標準で飲食代を提供する。

５、中国税務法及び会社規則に基づき、会社の業務接待費用は、会社営業金額のxx‰を超えないこと。

６、甲方は上記費用以外の乙法の費用を負担しないこと。

第六条：技術成果及び所有権

乙方は甲方で勤務する間に、職務を履行する為、又は主に甲方の物質技術的条件、業務情報でできた発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他の商業秘密情報に関して、その知的財産権は全て甲方に属する。甲方は業務範囲内で、これらの発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他商業秘密情報を、特許保護の出願、生産経営または第三者に譲渡する目的で、自由に使用できる。乙方は甲方の要求に従い、全てな必要情報を提供し、必要な行動（申込、登録等を含め）を全て行い、甲方と協力して、関連な知的財産権を取得する。乙方が離職後、それら技術の継続使用と他社への譲渡は禁止することになる。

第七条：守秘義務

１、乙方は勤務期間中、甲方規定の否かる書面または非書面の守秘規定、制度に遵守し、仕事の職種とポストに合せた守秘責任を履行すべき。

２、甲方の承諾がない限り、乙方は否かる方式で、甲方のまたは甲方が守秘義務がつけられている他者の技術秘密及びその他の商業秘密などを、第三者（守秘規定により、当秘密を知るべきでない甲方の職員も含み）に漏洩、告知、公表、発表、出版、伝授、譲渡などをしてはいけない。

３、乙方は下記のことを保証する。甲方で勤務期間中に、甲方の許可がない限り、同類製品を生産?経営する会社、または同類サービスを提供する他の企業、公的機構、財団法人等で如何なる職務（株主、パートナー、取締役、監査役、経理、職員、代理者、顧問などを含む）に就いてはいけない。甲方の製品と類似する製品とサービスを自営してはいけない。類似製品を経営する他社にいかなる建言も禁止することになる。

４、両方は下記の事に同意する。乙方が否かる方式で離職後、甲方で勤務期間中に取得した甲方のまはは甲方が守秘義務が付けられている他者の技術秘密とその他商業秘密情報などに対し、相変わらず守秘義務が付けれれ、勝手にそれら秘密情報を使用してはいけない。

第八条：仕事の規則

１、乙方は中国の法律と規定に遵守する。

２、乙方が自分の承諾した甲方の各種規定と労働規則に違反した場合、甲方は中国国家、山東省、青島市及び会社の関係規定に基づき、乙方を処罰する権力がある。

第九条：当任命契約の変更、終止と解除

当任命契約が法律に従って署名後、契約両方は全面的に当契約規定の義務を履行し、勝手に当契約を変更していけない。変更必要がある場合、両方協議を通じて、当契約の調印の手順通り訂正することになる。両方は一致しない場合、元の契約に遵守する。

第十条：その他の事項

１、当契約を履行する為に生じた紛争は、両方の協議で解決することになる。

２、本契約は一式三部で、同じ法律効力を持っていて、両方が署名?調印後、法律効力が生じる。甲方が2部、乙方が1部それぞれ持っている。

甲方：（調印）乙方：(調印)

調印時間：20xx年 月 日調印時間：20xx年 月 日

聘任合同书 篇5

岗位聘任合同书

甲方：XXX公司

乙方：XXX

鉴于甲方需要招聘一名员工来负责公司某个职位的工作，乙方具有该职位所需的专业技能和工作经验，现甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实和守信的原则，经协商一致，就乙方加入甲方公司担任相应职位达成以下协议：

一、职位

1、职位名称：XXX

2、工作内容：XXX

3、任职资格：XXX

二、薪酬以及福利

1、起薪：XXX元/月（税前）。

2、薪资结构分为基本工资和绩效工资两部分。其中基本工资为XXX元/月，绩效工资根据个人和公司的绩效达成情况进行调整。

3、年终奖金：XXX。

4、社保和公积金：按照国家相关规定缴纳。

5、公司提供食宿和交通补贴：XXX。

以上薪酬和福利待遇中，乙方工作表现优异时，可能会根据公司业务情况进行调整，并在书面通知乙方后生效。

三、工作时间和休假

1、工作时间：每周工作40小时，每天8小时。工作时间为早上9:00-12:00，下午1:00-6:00。

2、法定公假：按照国家相关法律规定执行。

3、带薪年假：根据乙方工作年限来确定。在公司服务期未满1年的时间，不享受带薪年假；在公司服务期满1年不足10年的时间内，享受带薪年假5天；在公司服务期满10年的时间内，享受带薪年假10天。

四、保密责任

1、乙方必须对甲方公司的机密信息、商业秘密以及业务秘密等保密信息进行绝密保管。在严重情况下，如果乙方泄露甲方公司机密信息，甲方公司有权对其追究法律责任并给予惩罚。

2、委托乙方处理的文件、文档等必须和甲方公司有签署合同。

五、终止条款

1、本合同期限为1年。

2、在合同期限内，如果乙方主动辞职需要提前1个月告知甲方公司。

3、在合同期限内，如甲方不再需要该职位或因员工业绩表现不满意，甲方有权解除本合同，并在通知乙方后的3天内付予乙方1个月薪酬作为补偿。在本合同期限到期后由公司决定是否续签。

4、乙方需保证在全职就职期间，不得通过私下交易、或其他方式转移公司客户或秘密。

六、法律的适用和争议解决

本合同适用中华人民共和国法律。本合同中，如有争议，甲乙双方应本着平等协商原则，协商解决。如协商不成，双方可以将争议提交至甲方公司所在地的人民法院就之解决。

甲方单位（盖章）： 年 月 日

乙方人（签字）： 年 月 日

聘任合同书 篇6

岗位聘任合同书

合同编号：XXXXXX

甲方（单位）：XXX公司

统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

乙方（个人）：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

经双方协商一致，甲方拟聘请乙方担任本单位的XXX岗位，特制订本岗位聘任合同书，内容如下：

一、岗位聘用

甲方聘任乙方为其担任XXX岗位，入职时间为XXX年XX月XX日。乙方应本着诚实守信的原则，并以实际努力为甲方公司的事业发展做出贡献。乙方主要工作职责如下：

1.按照公司要求，认真履行工作职责，完成工作任务，确保工作质量、进度和效益；

2.积极参与公司经营管理活动并表达自己的意见和建议，不断提高自己的专业素质和业务能力；

3.协助公司完成其他工作。

二、聘期

乙方的劳动合同期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

三、工作时间和休假

1.甲方规定的工作时间为每周五天，每日工作时间为XX小时，包括午休时间（XX点至XX点）。乙方应按时上下班工作，不得早退、迟到、旷工或者拖延工作进度；

2.乙方享有带薪年假XX天，按规定提出申请后批准。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资及福利待遇为人民币XXXX元/月，以甲方支付的实际金额为准。在合同期间，甲方根据乙方的工作表现及公司的经济状况给予不同幅度的加薪；

2.甲方为乙方缴纳有关社会保险、住房公积金及甲方规定的其他福利待遇。

五、劳动保护和安全卫生

1.甲方负责为乙方提供劳动条件和生产安全环境，保护乙方的人身安全和身体健康，防止职业病职业伤害发生；

2.乙方在执行工作任务时应遵守有关制度、规章和标准，对在工作中出现的问题及时向单位领导或主管部门报告；

3.乙方应接受甲方对工作场所进行必要的防火、防爆、防毒、防护等方面的指导和培训，并正确使用相关设备和器材；

4.乙方在受工伤或者患职业病时，应及时报告甲方工会和负责人，甲方应按照国家和地方规定给予乙方相应的待遇和救治。

六、保密义务

1.乙方应当妥善保管公司的机密信息，不得泄漏，不得将公司的商业秘密、技术资料、商业计划和业务交易情况向任何人泄露或透露；

2.乙方离职后，应如实向甲方交代本人在公司工作期间所了解的公司商业秘密、技术资料、业务交易情况及其他经甲方明确规定不能披露的商业、技术资料信息，不得擅自带走公司档案和资料。

七、终止劳动关系

1.合同期届满，双方无异议的，本合同自动终止，乙方离职；

2.本合同期满前，如乙方需要解除劳动合同应提前XXX个月向甲方提交书面申请，甲方应予以审核和处理。

3.因不可抗力因素导致乙方不能履约的，本合同自动终止，解除劳动关系。

八、其他

1.本合同采用书面形式正式签订，经双方盖章或签字后生效。在特殊情况下，双方可通过网上电子合同、邮件等方式签署或确认合同有效性；

2.本合同未约定事项，双方可根据国家法律法规及有关部门的规定协商并另行签署补充协议；

3.本合同的解释和执行以中华人民共和国法律法规为准。

甲方（公司）：XXX公司（盖章）

法定代表人或授权代表人：XXX（签字）

乙方（个人）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

聘任合同书 篇7

岗位聘任合同书

甲方：XXXX公司

地址：XXXXXXXXXXXXX

电话：XXXXXXXXXX

组织机构代码：XXXXXXXXXXXX

统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXX

乙方：XXX

地址：XXXXXXXXXXXXX

电话：XXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要招募人才，乙方符合甲方的要求，经双方协商，特签订以下岗位聘任合同：

一、聘任岗位

1. 岗位名称：XXXXX

2. 岗位编号：XXXXX

3. 岗位工作地点：XXXXXX

二、聘任期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，聘任期限为XX个月，截止日期为XXXX年XX月XX日，期满后自动终止。在期满前，如甲方需要续聘，经双方协商一致并签订书面补充协议，方可继续续聘。

三、工作内容

1. 乙方将全职在甲方工作，按照甲方公司的规章制度、制度、程序和指令，完成工作任务；

2. 承担岗位相应的职责，保证职责范围内的工作质量；

3. 遵守劳动纪律，遵守公司内部管理规定；

4. 协助完成公司的目标，并完成其他公司交办的任务。

四、工作时间与休息

1. 正常工作时间：每天上午9:00至下午18:00，中午休息1个小时，周六周日休息；

2. 出勤情况计算：审核对外公开的公司聘用计算方法，福利待遇根据登记完善的公司管理制度计算。

五、工作报酬与福利待遇

1. 乙方的基本工资为XXXX元/月。甲方根据工作表现和公司业务情况，相应地进行调整。

2. 员工享受公司提供的全面福利：如年终餐费、住房补助、公积金、医疗保险、五险（养老、医疗、失业、工伤和生育）等；

3. 年度假期： 根据工龄排列法制定假期，放假时间根据公司要求制定。

4. 工作交通费用：乙方需自行承担交通费用。

六、其他条款

1. 本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，第三份存档备查；

2. 合同期内，乙方继续学习、进修的，应报告甲方，并予以支持；

3. 如因乙方个人原因或生病等原因不能履行本协议的，应事先通知甲方，并经过甲方的同意，才可以请假或休息；

4. 如乙方能力不符或行为不端，严重影响公司形象和工作的正常开展，甲方有权随时解除合同。

5. 本合同未包括的事项，可由双方另行协定。

6. 本合同的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

7. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方签字：XXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方签字：XXXXXXXXXXXXXXXXX

日期：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

聘任合同书 篇8

岗位聘任合同书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方需要聘用乙方从事特定的职位工作，为了维护两者的权益，特签署本聘任合同书，合同内容如下：

第一条 聘任岗位和工作职责

1、甲方聘请乙方担任公司（或部门、工程、项目）的（岗位名称）职务，乙方要切实负起这一职务所承担的工作职责，并努力为甲方创造更多的收益。

2、乙方在公司内部的工作职责，包括但不限于：执行公司领导的指令；认真完成自己的本职工作，确保工作质量和工作效率，如未能及时或不能完成任务，应及时向上级汇报；遵守公司各项规章制度，保守公司商业机密，确保公司的正常运营等。

第二条 聘任期限及试用期

1、试用期为（天数/月数），从乙方实际到岗日期起计算。

2、如乙方在试用期内表现优秀，甲方将予以正式聘用；如表现不佳，甲方有权随时解除合同或终止与乙方之间的雇佣关系。

3、本聘任合同的工作期限是从起始日期开始，到期后如果双方没有达成新的协议，合同自动终止。

第三条 工资和福利待遇

1、乙方的月工资为人民币（金额），工资将在每个月的（日期）日（或工作日）发放，并按规定缴纳税金和社保公积金。

2、甲方按照国家和本地规定为乙方提供各项社会保险和福利，具体项目如下：

（1）五险一金：包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

（2）带薪假期：乙方享有每年（天数）天年假和（天数）天的带薪病假。

（3）其他福利：甲方还按照规定为乙方提供职工培训、健康体检、节假日福利、职工旅游、温馨家庭等福利。

第四条 知识产权和保密义务

1、乙方在甲方工作期间，所涉及的发明、创作、设计、业务方法、信息和资料等，所有权和知识产权归甲方所有。

2、乙方在甲方工作期间知悉到的甲方的商业机密和商业秘密，应该切实维护甲方的合法权益，不得随意泄露或披露给他人。

3、甲方有权在乙方离职后对其所制定或设计的工作计划、业务办法、程序等进行审查和识别。乙方不得将甲方商业机密披露给第三方或在甲方范围外从事与之相竞争的工作或活动。

第五条 违约责任

1、因乙方违约而给甲方造成的损失，将由乙方全部承担，并在甲方要求下承担相应的赔偿责任。

2、乙方违反合同规定，私自泄密或披露公司机密，或背离合同所规定的工作职责，导致公司损失的，甲方有权要求解除本合同并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第六条 合同变更和解除

1、甲方在聘用乙方期间有权根据具体情况向乙方发出工作调动书，或经双方协商一致变更本合同。

2、甲方有权在发现乙方存在不符合岗位要求或有违合同规定行为时，经过调查核实后决定解除本合同。

3、两个月内的合同解除申请，应该提前提出书面申请，双方根据合同规定可以进行协商处理。

第七条 争议的解决

1、本聘任合同在履行过程中出现争议，应由双方通过协商的方式解决。

2、如协商无效，则可以向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼解决。

第八条 合同生效和效力

1、本聘任合同同时具有法律效力和合同效力，并于双方履行完全生效。

2、本合同的所有修订必须经过双方书面协商并签署协议，方可生效。

3、本合同的所有条款以中文版本为准。

甲方：（公司名称） 乙方：（员工姓名）

经劳动者签字确认，本合同生效日期为 年 月 日

以上是一份完整的岗位聘任合同书，期望能够为需要使用的人员提供帮助。

聘任合同书 篇9

岗位聘任合同书

甲方：（公司名称）

乙方：（个人姓名）

鉴于甲方需要一名正式员工担任（职位名称）一职，乙方在面试、考察等环节中表现突出，经甲方考虑决定聘任乙方为（职位名称），现甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，达成如下协议：

一、岗位职责

1、主要职责：

（1）根据公司安排完成岗位任务；

（2）积极与其他部门进行良好的合作；

（3）遵守公司规章制度，恪守职业道德。

2、其他职责：

根据公司安排完成其他任务。

二、工作时间、工资待遇

1、工作时间

（1）工作时间为每周五天，每天工作时间为（具体时间），如无特殊情况（如节假日等），周末可放假。

（2）公司有可能根据实际需要，调整员工的工作时间，调整工作时间不得违反国家劳动法规定。

2、工资待遇

（1）乙方的薪酬待遇由公司担保，随乙方工作表现逐步提高，待遇水平逐步提高。

（2）乙方的薪酬至少包括基本工资和绩效奖金，具体标准以公司规定为准。

三、保密责任

1、乙方承诺为公司的商业秘密、技术资料、客户名单等保密事项保密，不得泄露给任何人，如因乙方的原因造成的损失，由乙方承担相应的责任。

四、工作休假

1、带薪休假

（1）根据国家法定标准执行。

（2）如有特殊情况需要休假，应提前向上级领导请假，并经确认后方可离开工作岗位。

2、无薪休假

（1）如无特殊情况，乙方需要休假时，应提前向上级领导请假，并经确认后方可离开工作岗位。

（2）乙方未经甲方同意擅自离开工作岗位，或请假期间违反公司规定，应当承担相应的责任。

五、劳动保护

甲方负责为乙方提供符合国家标准的、安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护用品，并按规定为乙方办理相关社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。

六、职业发展

甲方将为乙方提供职业发展的机会和培训，通过实际业务操作能力的审核和业绩水平的考核确定乙方晋升的时间、岗位和待遇等。

七、合同期限

1、本合同约定的期限为一年，自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日），期满后，双方需要商讨续签或解除。

2、因法律、法规或政策的改变而需要变动的，应按照相关规定履行法定程序。

八、解除劳动合同

1、乙方自愿提出解除劳动合同，应当提前一个月书面通知甲方，协商结束的具体事宜。

2、如有下列任意一种情况，甲方有权立即单方解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方经过纪律审查还不能改正的；

（3）乙方严重失职，造成公司经济损失的；

（4）乙方在无合法理由的情况下多次不按合同约定履行工作职责的。

九、违约责任

1、若因乙方的原因导致合同的解除，乙方应承担违约责任，将给甲方造成的经济损失全额赔偿。

2、乙方在合同期内因个人原因造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

合同执行过程中若有争议，双方应当本着诚实守信、协商解决的原则，如协商不成，双方可向甲方所在地法院提出诉讼，并接受中华人民共和国法律的裁决。

十一、其他事项

1、本合同自双方盖章生效，并成为双方签署的约定之一。

2、合同正本二份，甲方和乙方各持一份。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

年 月 日

聘任合同书 篇10

一、聘方(甲方)： 法人代表(负责人)：

应聘方(乙方)： 身份证号码：

二、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日

三、聘请待遇：

1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为 1000元/月，试用期后工资为1600元(注：年功工资每年递增20元)，并于每月15-16日支付给乙方。

2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

3、乙方工作满六个月后，甲方为乙方交纳养老保险金

四、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。

1、乙方要认真备课、施教，如有违反及不能按时完成任务，甲方有权对乙方进行处罚。每学期末考核，如教学有5﹪—10﹪未完成，扣发本学期五个月的平均工资5﹪—10﹪。

2、乙方要按照教师标准严格要求自己，严禁体罚和变相体罚儿童，如出现体罚变相体罚现象，一次扣发工资10—50元，情节严重者，扣发当月工资。

3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎为幼儿园造成不良影响，扣发当月工资100元。

4、乙方负责儿童在园的安全，如儿童在园内发生意外伤害，乙方(相关负责人)扣除当月安全奖，并要负责赔偿儿童的医疗费、营养费、住院费、家长误工费、交通费等全部费用的40%，并承担一定的法律责任。

5、如有事请假一天，扣除当天工资并扣除当月全勤奖。

6、乙方(当事人)任何情况下应随时点清儿童人数，如出现儿童走失、逃园情况，一次扣发乙方(当事人)当月安全奖210元，并承担法律责任。

7、乙方除正常工作餐外，任何情况下，不允许吃拿儿童食品，否则扣发当月工资50元。

五、聘任合同的解除与终止：

1、 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

(1)聘期内严重不履行合同的。

(2)乙方不服从甲方工作安排。

(3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

(4)乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

(6)与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。

(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。

(8)私下将生源介绍到其他单位，故意泄露本单位工作秘密的。

(9)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

2、乙方因工负伤，在规定的医疗期内的，甲方不得解除劳动合同：

六、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个月说明，否则扣发当月工资，并扣除风险抵押金伍佰元。

本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份，本合同代签、涂改无效。

咀方：(盖章)

法人：(签字)

乙方(签字)：

合同签定日期： 年 日

聘任合同书 篇11

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2022聘任合同书正文内容

甲方：________________公司

乙方：____________________

姓名：____________________

年龄：____________________

性别：____________________

最后学历：________________

出生日期：________________

通讯地址：________________

身份证号码：______________

甲、乙双方共同确认本合同以下条款内容：

第一条　甲方聘任乙方担任_____________职务，嗣后的工作、工资、考核、升迁、调职、奖惩、免职等，均依甲方有关规定办理。

第二条　甲方聘任乙方时间为_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，为期_______年。合同期满前，甲、乙双方中任何一方不拟再续签此合同时，则需以书面形式相互通知对方，到期时本合同自动终止。若合同期满前15天双方仍未收到对方不拟续签本合同的书面通知时，则在15日内到人事部办理续签手续。

第三条 乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽现，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方辞聘亦无异议。

第四条 乙方所担当职务的责任、权限、工作内容、程序方法、均必须以职务说明书的规定为依据，不得自行变更和推卸责任。

第五条 乙方对工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密应尽力严守，如有泄漏，应承担相应责任并接受上级处理。

第六条 乙方一经甲方聘任签约后，应按约定进行工作，不得中途毁约。但因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此合同，甲方亦不负任何责任。

第七条 乙方如被解聘或自动请示解聘时，一经核准，立即办理工作移交手续。

第八条 乙方在聘任期间以甲方下达的《年度工作任务书》为经营管理目标，甲方亦依据此任务书对乙方进行考核评价。若乙方的工作不能使甲方满意时，甲方有权随时终止此合同。

第九条 《年度工作任务书》与本合同一并签认，对乙方有与本合同同样的约束效力。

第十条 甲方在征得乙方同意的基础上，可调整《年度工作任务书》的若干内容。

第十一条 本合同一式二份，一经双方签章后立即生效。甲、乙双方各执一份，妥善保存。

甲方签约人：_______________

________年_______月______日

乙方签约人：_______________

________年_______月______日