驾驶员劳动合同

驾驶员劳动合同集锦。

当各项制度与规定逐渐深入人心时，日常生活中我们也需要应用到合同。一份标准的合同是什么样子的？这篇“驾驶员劳动合同”合同范本网编辑一看就知道质量高值得一读，请您珍惜此页收藏以备日后阅读！

驾驶员劳动合同(篇1)

甲方，

乙方，

签订日期年　 月　 日

甲方

乙方姓名性别

法定代表人文化程度

出生日期 年 月　日

居民身份证号码

单位地址家庭住址

邮政编码

所属街道办事处

根据华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其试用期______个月，本合同______终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日支付乙方工资，工资不低于______元;其试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。【m.tV2288.Com 通知范文吧】

第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的;

4.被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的;

5.被依法追究刑事责任的。

第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方，

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同，

1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

驾驶员劳动合同(篇2)

一、甲方：（雇主单位名称）

地址：（雇主单位地址）

联系电话：

法定代表人/负责人：

二、乙方：（驾驶员姓名）

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

三、甲方经甲乙双方协商一致，拟订以下汽车驾驶员劳动合同，遵照《中华人民共和国劳动法》相关法律法规的规定签订本合同，并遵守下列约定：

第一条 合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

第二条 工作内容：乙方为甲方公司的专职汽车驾驶员，负责驾驶甲方公司的车辆进行长途运输或城市内的客运服务。

第三条 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作安排由甲方公司负责安排。如遇特殊情况，乙方应当配合加班工作，但加班工作时间不得超过法定规定。

第四条 工资待遇：甲方支付乙方工资为每月（具体金额）元整。工资发放时间为每月（具体日期）。工资将按照甲方公司的薪酬制度执行，工资支付以银行转账的方式进行。

第五条 休假及福利：乙方享有法定的带薪年假、病假、婚假、产假等假期；甲方负责购买乙方的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等福利待遇。

第六条 工作纪律：乙方应当严格遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司安排，不得私自使用公司车辆进行私人事务，不得擅离工作岗位。

第七条 保密责任：乙方应当保守公司商业秘密和客户信息，不得泄露公司的商业机密，如有违反，应当承担相应的法律责任。

第八条 合同解除：如有以下情形之一，甲乙双方均有权解除本合同：1. 乙方私自泄密、贪污受贿、盗窃公司财物；2. 乙方因工作失职导致公司遭受重大损失；3. 乙方患病无法继续工作，经医院认定无法继续从事汽车驾驶员工作。

第九条 争议解决：本合同的履行、解释及争议的解决，应当遵循中国的相关法律法规，并协商解决，协商不成的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

（以下空白不填，请在签署时填写）

甲方：（单位盖章）

日期：

乙方：（驾驶员签字）

日期：

驾驶员劳动合同(篇3)

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

二、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。乙方聘用期间须服从公司安排出车，乙方不能与站场任何人员拉帮结派，耽误工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

三、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。

（一）乙方在上班时间，如不按交通规则开车，出现的任何交通事故由乙方负责。在工作之外出现的一切事故甲方不负任何责任。

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；

（四）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

四、甲方的责任和义务。

（一）甲方必须按照合同规定付给乙方相应的报酬；

（二）甲方不能随意解除劳动合同。

五、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

六、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：年月日

驾驶员劳动合同(篇4)

沈建飞律师，浙江万豪律师事务所合伙人

最新驾驶员劳动合同特别约定(慈溪律师)

1、驾驶员因酒后驾驶、发生交通事故后逃逸、无有效驾驶证致使保险公司拒赔的，属于劳动合同法规定的严重违反用人单位规章制度，由此而造成的损失全部由驾驶员个人承担，用人单位可以解除劳动合同。

2、驾驶员发生致人死亡或者重伤３人以上或者财产损失３万元以上的重大交通事故，属于劳动合同法规定的给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同。

3、驾驶员给公司造成直接经济3000元以上属于劳动合同法规定的给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同。

4、驾驶员在一年内累计发生三次有责任的交通事故，属于劳动合同法规定的严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。

5、驾驶员未经允许私自出车而发生事故，属于劳动合同法规定的严重违反用人单位规章制度，由驾驶员赔偿全部经济损失，用人单位可以解除劳动合同。

6、驾驶员发生交通事故，负次要责任、经济损失（保险公司不理赔部分）在5千元以下的，扣报酬300元。

7、驾驶员发生交通事故，负全部、主要或同等责任，经济损失在5千元以下的，扣报酬500元。

8、驾驶员发生交通事故，负次要责任、经济损失在1万元以下5千元以上的，扣报酬800元。

9、驾驶员发生交通事故，负全部、主要或同等责任，经济损失在1万元以下5千元以上的，扣报酬1000元。

10、驾驶员发生交通事故，负次要责任、经济损失达1万元以上的，扣报酬1500元。

沈建飞律师，浙江万豪律师事务所合伙人

11、驾驶员发生交通事故，负全部、主要或同等责任、经济损失达1万元以上的，扣报酬2000元。

12、驾驶员一年内安全行车，未发生交通事故的，年终奖励600元。

13、驾驶员因违章被公安机关处理的，一切费用由当事人自行负担。

14、驾驶证被有关部门暂扣期间按事假处理（不支付工资）。

15、驾驶证被有关部门吊销或注销，属于劳动合同法规定的严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。

驾驶员：

年 月 日

驾驶员劳动合同(篇5)

甲方：

乙方姓名：

一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方为本公司驾驶员，合同期限为________年。

二、乙方经甲方聘用后，需经考核上岗：

1、试用期一个月，乙方试用期月工资标准为1500元。

2、试用期满后的工资标准按甲方依法制定的`薪酬管理办法执行。按照运输物资运费的百分之十提取工资报酬。

三、工资发放：

1、货运工作由财务会计结算，每月____日发放月工资。

2、因驾驶员运送货物票据不全因素影响，会计无法对车辆月成本核算，当月工资在核实数据准确后发放;

四、公司承诺

1、来自外地招聘的驾驶员，在本岗位工作满三个月，路费凭票证可以实报实销;

2、公司提供驾驶员住宿条件(包括水、电、暖、床、空调、卫生间设施);

3、试用期驾驶员一经正式录用，驾驶员行驶在货运途中，伙食补贴为每天50元;

4、电话费为每辆车每月100元。

五、违约责任

1、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应根据产生后果和责任予以经济赔偿。

2、甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币6000元，

3、乙方不履行本合同的应赔偿甲方6000元人民币，并解除劳动合同。

4、乙方在合同期间，不得弄虚作假，如燃气费、修理费或隐瞒出车费用，虚报产值。无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同。

六、公司负责购买驾驶员车辆保险一份__元(大写)，保险公司消费险以及车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责其他赔偿，因乙方责任造成合同期未满无法继续留任工作者，其保费由驾驶员自付。

七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿以交警大队责任鉴定为准则。赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失部分应与驾驶员分担(公司分担陆X，驾驶员分担肆成)。

八、由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏，所造成损失的由其承担全部责任，以公司车辆管理专工检查鉴定书为准。

九、经驾驶员拉运的货物损坏、丢失，给公司造成的损失，由乙方承担损失责任

甲方(盖章)：___________________

乙方(签字)：___________________

法定代理人：______________________

身份证号：______________________

联系方式：______________________

联系方式：______________________

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