把事情做好读后感

2024把事情做好读后感(经典八篇)。

读书可以让我们的思想不断进步，不断提升我们自身的文化水平，看完作者的作品，我们收获了一份宝贵的财富。 通过撰写读后感，展现您对书籍的品味和理解，你想写出一篇优秀的作品读后感吗？编辑根据您的需求为您提供了以下相关信息：“把事情做好读后感”，你一定可以找到适合自己的学习资料！

把事情做好读后感【篇1】

把自己的事情做好

“教育永不停止，就像一棵树摇动另一棵树，一朵云触碰另一朵云哲学家斯贝尔斯

2012年12月，柴静出版了新书《看见》。《看见》一共20章的采访，非典、汶川**、北京奥运、华南虎照事件、药家鑫事件……几乎囊括了本世纪头十年的重大新闻事件。它既是柴静个人成长的自白书，又是中国社会十年变迁的备忘录，同时它又是我们自己的故事——采访是生命间的往来，是“病友间的互相探问”，在这些人身上，也可以看到我们自己，他们的故事，在某种意义上也警醒着我们自己。

而这其中最另我**的，正是《告别卢安克》。

卢安克是德国人。过去十年，他生活在中国广西山村，陪伴当地留守儿童。在这期间，他在小学教英语，但他离开了，因为他不能提高他的学生的考试成绩，最后来到板利。

当地的**要给他开工资，他说“我不敢向学校要工资，因为我怕学校向我要考试成绩。”对于中国的教育现状，他说中国农村和城市的人太着急，“来不及打好基础，就要看见效果。”“会有人觉得那样太漫长了。

”主持人补充。

读到这，我震了一下，随着文字在心里默默重复——那人就是我，那人就是我——内心的那个小小的壳好像被掀开，蜗牛一样脆弱细嫩地露出头来：我的专业是法学，于是在我的思想里，考下司法考试是一件理所应当完成的事情。每一年报名后，给自己每天安排的任务都很重，抱着三本大书恨不得3天就能看完。

然而在一次次完不成任务后，每每放弃。无法耐心、清醒、诚实的审视自身，无法把这种学习一步一步养成滴水穿石的生活习惯——“那样太漫长了”，我正是如此无法忍受累积的过程却急切的想径直取得它成果的那个人。

而一路走来，我看到太多类似的情形：没有累积跬步的关怀却抱怨亲情的疏离，没有累积真诚的付出却抱怨友谊的稀少，没有累积丰富知识与技能却试图急急攀登、抱怨成功的遥不可及……

卢安克与记者接下来的对话，更让我如鲠在喉。

“你对现实完全没有愤怒？”

“没有”

“你知道还有一种危险是，当我们彻底理解了现实的合理性，很多人就放弃了。”

“那可能还是因为想到自己要改变，所以没办法了，碰到障碍了，就放弃了。我也改变不了，但也不用改变，他还是会变。”“当你不这么想的时候，改变自己会发生。”

“那我们做什么呢？”

“把自己的事情做好。”

听他说话，内心长久砌起来的砖石一块块土崩瓦解——不是被禅悟式的玄妙一掌推翻，是被严整的逻辑体系，一步步，一块块，卸除的过程。

栾克从不抱怨。他选择默默承受，用有限的能力为留守儿童做简单的事情。用生活感染孩子，教育孩子。他不需要崇拜、崇拜、感动，甚至不指望通过自己的行动影响中国教育。他只是做他擅长的事。

然而当他不去追求这种改变的时候，改变发生了。许多的志愿者来到大山里带给山区的孩子们知识和爱，许多教育者学习在他们的岗位上用行动感染他人而不执迷于一味的说教，更有许多平凡普通的人明白了做好自己的事情的重要性。

把自己的事情做好。“仅仅”是把自己的事情做好——学习时不拖不欠认真完成每天的功课，工作时不躲不让尽到应尽的职责，对长辈关怀爱戴，对伴侣尊重理解，对孩子循循善诱言传身教，对朋友真诚相待……这些再平凡不过的小事我们每天都在做、每件都要做，如果我们多多的用一些心，再把它们“做好”，不是做的多么出众，只是做好——我们的行为与他人紧密相连，那些即使是些微的善也会荡起善的涟漪，我相信做好自己的事情不仅成就我们自身的完整，正如斯贝尔斯的那句话，“一棵树摇动另一棵树，一朵云触碰另一朵云”，每个个体的自我完善最终会成就我们生活的世界，一同走向理想中的那片美好。正如卢安克所说的“改变自己会发生”。

当我们把自己的事情做好。

把事情做好读后感【篇2】

《把事情做好》是一本备受推崇的管理与领导力书籍，由美国商界顶尖管理专家葛雷戴·瓦廖斯基创作而成。这本书对于人们如何成为出色的领导者以及如何有效地管理事务提供了深入的指导。通过阅读这本书，我深受启发，学到了许多关于工作、生活和领导力的宝贵经验。

在这本书中，作者主张将工作变成一种艺术。他强调，做好事情并不仅仅是完成任务，更重要的是以高标准进行工作，产出优质的成果。对于每一个工作岗位来说，无论大小，都应该尽心尽力，做到最好。这一点深刻地触动了我。作为职场新人，我常常在完成任务后就止步于此，从未认真思考过如何将事情做到最好。但是通过阅读这本书，我意识到，只有通过持续努力，不断改进自己的工作方式和方法，才能够做出真正出色的工作。

瓦廖斯基还给出了一系列关于如何提高自己的方法。他说，关键是要具备一种敢于追求卓越的精神。我们应该时刻保持对工作和逐渐成长的热情。只有不断挑战自己并不断超越自己，才能不断提升自己的能力和技能。通过持续学习和培养自己的专业知识，我们可以成为一名出色的专家。此外，与此同时，我们还要学会与他人合作。团队合作是成功的关键，一个人的能力有限，但一个团队的力量是无限的。

在读完这本书后，我开始审视自己的所做所为。我开始重新规划我的目标，并制定了一些行动计划。我认识到，在工作中，我可以运用这些方法和原则来改进自己的表现。我开始更加注重细节，以确保我的工作做到极致。我也开始主动寻求反馈，了解自己需要改进的地方，并通过反思和学习来提高自己的工作质量。此外，我也开始更加注重与同事的沟通与合作，以期达到更好的共同成果。

《把事情做好》这本书对于我的工作和生活态度产生了巨大的影响。它教会了我如何成为一名负责任的领导者，如何提高自己的工作效率，以及如何与他人合作以实现共同的目标。通过阅读这本书，我深入理解了良好工作习惯和领导技巧的重要性。只有通过持续的自我反思和不断提升，我们才能够在工作中取得突破和成就。

总的来说，《把事情做好》这本书是一部鼓舞人心的作品，它不仅教会了我如何成为出色的领导者，还教会了我如何做事情以及如何与他人进行良好的合作。这本书是每一个渴望在职场和生活中取得成功的人都应该一读的书籍。通过运用书中的原则和指导，我们将能够以更高的标准进行工作，取得更好的成绩，并成为一个优秀的领导者。我相信这本书将给每个阅读者带来深刻的启发和改变，并为他们的职业生涯带来巨大的利益。

把事情做好读后感【篇3】

成功的人与不成功的人最大区别就是成功的人做事都积极主动，而不成功的人则多半消极被动。

被动做事，即为等事情，等任务，主动做事，就是找事情，找任务。习惯于被动做事，安排什么事情，就做什么事情，遇到什么困难了，也不主动去想办法解决，或者看到有些问题没有解决，也不会主动去做，因为没有人安排，这样很难的到公司领导的提拔。习惯于主动做事的人，会主动去完成他应该完成的工作，并且能举一反三，这种人做事认真，用心，而且放心。

钢铁大王安德鲁*卡内基曾经说过：有两种人决不能成大器，一种是除非别人要他做，否则他绝不主动做事的人；另一种人是即使别人要他做，也做不好事情的人。

做事积极主动的人做事情十分有责任心，因为只有有了责任心才能把事情做好。因为积极主动的人，每做一件事情都是以一种积极乐观的心态去面对，因为有了责任心，他就会将一件事情考虑得比较周全。而被动的人在工作中总是被人家催着做事，因为心态是被动的，所以做事无原则，无方法，总是应付做事，就不用说考虑周全了。

主动是种精神，反映在人的思维、行动以及整体的气质面貌上，它宽广人的思维，更大限度地促进人的潜能开发。消极的人的生活方式会消灭人的意志，抑制人的才能发挥，生活就会变得越来越糟。

把事情做好读后感【篇4】

《把事情做到最好》是一本十分优秀的读物，全书围绕“把事情做到最好”这一主题，用一个个朴实的案例，向我们阐述如何立足自己的岗位，做好本职工作。它像镜子，照出了我们身上的缺点和不足；它又像一位长者，把做人做事的'道理讲得很透彻。全书深刻细致的分析了要想把事情做好，需要我们持什么样的态度、具有哪些素质。通过近段时间对这本书的学习，我觉得要把事情做到最好，离不开以下三种精神：

一、要有“舍我其谁”的主人翁心态

要把事情做到最好，首先要有一个积极的心态。一个人对待工作的心态，直接影响工作的好坏。工作就像烧水一样，温水升到99℃，还不够；必须再加一把火，使水温在99℃的基础上在升高1℃，就会使水沸腾，并产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的效益。因此，在工作中我们不能说“这事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，说 “这事我能做，并且已经做好”。只有实事求是的把每个小事做好落到实处，并把每个细节考虑到位，这样才能把工作做到最好，在自己的工作岗位创造更多的价值。党政办是机关的窗口也是一个综合性办公室，日常工作十分琐碎，但工作责任却很大。作为党政办的一员，就必须拿出一种“舍我其谁”的主人翁心态来，始终把工作当成自己的事来做，并且尽力把每一件“琐事”事情做到最好。在来访接待上，做到热情接待、耐心倾听、积极处理。在会务组织上，更是要注重细节。座位上的一杯清茶，临行时的一句“好走”，都会拉近人与人之间的距离，增添每个人脸上的笑意。

二、要有“朝闻夕死”的求知者精神

古人用“朝闻道，夕死可矣”来形容对知识追求的迫切，而这种孜孜不倦的学习者精神，正是要想把事情做到最好所需要的，只有不断学习，不断增强能力强、提升水平，才能做成事、做好事。联合国教科文组织的埃德加先生说过，“未来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。”如果因循守旧，不及时补充新的知识，就不能及时“接轨”时代，等待我们的结果只能是被淘汰了。学习是无止境的，即使有很高学历的人，也需要不断地“充电”。因为一个人的知识能量就像电池，总是在不断地释放和消耗，因而也必须不断地补充和储备。21世纪是知识经济时代，信息潮涌，令人眼花缭乱。作为基层工作者，应该审时度势，做终身学习的典范，应该把不断学习当作一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界。唯有如此，我们才能从不断的学习中汲取营养，充实知识，提升自己的工作能力与业务水平，才能胜任工作。否则，我们就会落后于时代，就会难以完成肩负的职责任务，更别说要把事情做到最好了。我在一篇关于硅谷文章里看到过一话，“在阳光灿烂的日子里，你很难看到有人在外面闲逛，也很难有人在午夜之前睡觉。这些人坚守‘睡着了，你会失败’的信条念。”硅谷人作为当今世界先进科技的引领者，他们尚有如此强烈的求知欲望，我们有什么理由不抓紧时间学习呢？

三、要有“奋勇向前”的开拓者魄力

在工作中，我们不可避免地会遇到很多难题，这个时候，我们应该做“迎难而上、奋勇向前”的开拓者还是“知难而退、畏缩不前”的弱者呢？或许没有人愿意被贴上弱者的标签，但又有多少人能真正做到迎难而上？总理曾说过“党员干部要事不避难，敢于担当，奋勇向前”。作为党员干部，不仅要具备勇于担当的精神，做到应该做的事，顶着压力也要干，必须负的责，迎着风险也要担，真正把这份担当变为内心深处的价值追求，在本职岗位上尽职尽责、兢兢业业，做好事情也就顺理成章了。作为刚参加工作的年轻人，更需要这种敢做事的魄力，要有初生牛犊不怕虎的精神，要敢做事，不要害怕犯错，我们的领导和长辈对于青年人才成长，是有广博的胸怀和宽阔的度量的。马克思说过：青年人犯错误，上帝都能原谅。肯犯错了说明你肯做事，任何事情不能百分百成功，青年人才同样如此。战胜了畏缩退却的心理，才能在困难面前放手一搏，才会有破解难题的希望，才能将难事做到最好。

其实书中还有很多真人真事给我们做榜样，于浩的销售记录、冼林国的香港信贷界传奇、王凤英的汽车人生、李嘉诚的成功态度等等，这些无一不在告诉我们：或许我们现在在某些方面还存在不足，做得不够，但是从现在起，只要对每一件事都秉持着“把事情做到最好”的态度，并且为之付出汗水努力，那么我相信，人人都能在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，并成为一个成功的人。

把事情做好读后感【篇5】

第一次把事情做对》心得

今年的通识课程包括三个主题，分别是“中国文化地理”“职场心理”“第一次把事情做好”，通过查阅相关资料以后，根据个人喜好，选择了“第一次把事情做好”这个主题，以前听周围的同学同事提过，每次我都是想等有时间再去看看，可一拖就是数年，今天在网上下好电子版的，就迫不及待地想一睹“风采”，它是一本关于管理的书，是由中国零缺陷管理首席专家、克劳士比中国学院总裁杨钢先生所写，书中借用许多幽默风趣的小故事向我们讲述了一个简单却又深刻的道理：第一次把事情做对。

从小身边的长辈就告诉过我类似的话：第一次把事情做好，起初的时候只是被动的接收，觉得是这样，应该这样，但并没有真正付诸行动，可谓是“左耳朵进右耳朵出”，但慢慢地随着年龄增长，经历过许多事情，亦做过许多糟糕的事以后，才开始渐渐真正地接受，体会到它的重要性和实际能发挥的作用不是只言片语就能表达的。

本书首先通过一个关于狗狗的愚言故事来细细讲述了明明、聪聪、慧慧三种不同的狗狗，它们的身上具有不同的特征，接着又把比尔、杨、盖瑞三个人物恰当地比作为这三种不同的狗狗，接着通过他们三人的聊天，继而引出了“零缺陷”这一管理理念，具体说来就是一方面就是要把你要做的、应该做的、要完成的事情，在准确获得信息的同时把其做好。在生活中工作里我们总是在一次次的告诉自己--人非圣贤孰能无过，没事，没有人第一次就能够把事情做的很完美的，在很小的事上，我们也会犯这样的错误，比如去银行办理业务，事先没有想好需要带的证件，去了以后才发现需要，就不得不重新回去拿，导致浪费不少的时间和精力，倘若是去外地出差旅游，就会造成更大的麻烦，得不偿失，这样例子枚不胜举，我们或许已经司空见惯了，但这并不代表它就很难做到，这样的可能性并不小，例子也并不少，只是我们未曾主动去想去打算第一次就要把事情做好，没有这种意识亦就很难产生好的结果，导致我们一而再再而三的做不好，在历经无数次失败之后，甚至有人还会找其他借口继续为自己开脱，不合时宜堂而皇之地搬出“失败乃成功之母”的真理。另一方面，这些事情在完成的过程中要遵循一定的规范和标准，对他的成绩也要有一定的标准。

因为它会直接影响我们对完工程度的判断和评价，前提是这个标准可以用来衡量和评价。倘若一个人在事前对事情的完成情况没有有一个基本确切的标准，那么我们就无法对其结果进行客观的评价了，也就不知道如何判断事情究竟完成的如何了，譬如，在工作中若是对员工的评价没有确切的标准，又如何得出优秀和不优秀呢，又根据什么标准来给员工发奖励之类的呢，这必然会使员工散失了努力的动力，使公司缺乏应有的生机活力。

本书后面表述了“自知之明、扬长避短；做自已适合的工作”这一准则，字面简单却字字如金。至今出来工作快有一年载，却觉着一直迷迷糊糊的，没有确定的人生目标，没有特别喜欢的亦或是想要得到的，对以后的路该何去何从，亦不明了，也不清楚脚下自已正在走的路是否正确，是否是最合适自己的。这段时间读了《第一次把事做对》，虽对以后的路该何去何从仍没有想清楚想明白，但在这个过程中至少我学会了怎么去思考，我相信只要以这种方式去思考，总会找到合适的道路。

生活是由无数平凡的事物组成的。我们每个生活在地球上的人都是普通人。每天，我们醒来，一步一步地做简单平凡的事情。每天，我们都在公司和学校做一些平凡的事情。所以我们只要在做小事情时遵循第一次把事情做好的原则，就能够把生活学***工作都做好，也就不会费时费力，产生不必要的麻烦，与此同时还会渐渐地形成认真负责的学***作态度和周密成熟的思考方式，才能够在实践中积累做同样或是类似事情的经验。如果我们连小事都做不好，怎么能把大事做好呢？

假设公司每一个人做事情的时候都是这么想，都觉得第一次做不好没关系，还有下一次，后果就会不堪设想。

第一次把工作做好。这不仅是对你自己，对你身边的人，也对公司和社会负责。综上所述，无论在工作学***中，第一次做任何事情的时候，都要时刻提醒自己：1、不要总是给自己借口，觉得自己是新手，以前从从未做过类似的事情，所以做错很理所应当，很多问题没有考虑到也是很正常的，但就是这些站不住脚根的理由让自己一次次在完美的道路上越走越远。

所以告诉他们第一次做得好，这会让你的潜意识更加关注，让你的思维更加仔细，自然会得到更好的效果。2。所以在做事之前，我们应该把自己融入其中，并亲自考虑。此外，要学会借鉴，如网上搜索相关资料、相关论坛、网友、朋友、国外论坛等。3、总结经验，时刻反思，以及善用资源，这不仅仅单指人脉之类的，还包括自我为人处事的方式，这些都会在潜移默化之中影响着我们。

4、保持应有的自信和肯定，相信自己的能力，客观的去对待身边的人或事，不要在第一次做的时候，就潜意识里觉得很难，这会导致思考阻力的增加，这必然会束缚了人的手脚，让自己不敢尝试，畏首畏脚，只能因循旧例。

把事情做好读后感【篇6】

本人利用假期的闲暇时间拜读了《把事情做到最好》，捧卷领读，如获至宝；掩卷沉思，受益匪浅；释卷感悟，金石为开。

《把事情做到最好》共分10章，每章在5节以内，每节篇幅在5页左右，每节有3个问题。围绕做事动机、做事方略、做事成效、做事禁忌，依次论述了想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事等十个方面的内容。主题鲜明，环环相扣，层层递进，论证深入浅出，说理娓娓道来，语言通俗易懂。书中总结提炼的多个精辟观点，使人醍醐灌顶；旁征博引的诸多名人名言，让人如沐春风；精选列举的生动鲜活案例，给人以深刻启迪。

这本书告诉我们，做事，要做的更好；做人，要做的优秀。学习书中把事情做到最好的方法和途径，借鉴书中成功的经验总结，对我们深入学习领会、全面贯彻落实好党的十八大精神很有帮助。我个人觉得从乡镇党委书记的层面来讲，要把事情做到最好就要努力做到有四心。

把事情做到最好贵在态度。做任何事情，态度很重要，是马马虎虎做，还是认认真真做，抑或是精益求精做，其结果是截然不同。态度不但是一种心态，而且是一种精神、一种追求，更是一种信念、一种冲动。无论做什么事情，一个人的态度决定一个人的高度。激情地投入工作与懒散地打发工作，是完全不同的两个天地，可以说做事的态度就直接关系到一个人做事的结果。比尔盖茨曾说过：想做事的人永远在找方法，不想做事的人永远在找理由；世上没有走不通的路，只有想不通的人。所以，无论我们现在从事什么工作，都要以积极的态度去对待，拿出自己全部的热忱和满腔的激情来热爱自己的工作，想做事、肯做事，只有这样工作的过程才会变得其乐无穷，久而久之养成的工作态度、形成的工作习惯会让我们受益匪浅。

把事情做到最好贵在方法。我们不仅要想做事、肯做事，最关键的还是要能做事、会做事、敢做事、善做事。要把事情做到最好，需要一定的技巧和方法。书中第三章至第六章，详细阐述了能做事、会做事、敢做事、善做事的学问。首先是要要尽力做事。也就是说要把事情做到位，不仅只做自己能力范围之内的事情，也要做自己能力范围之外的事情。一项工作任务下来，简单的事要用心尽力完成，复杂的事不仅要用心尽力而且要用智慧去完成。因为只有自己做到位了，才会有更好的职位。其次是要用理性做事。理性做事才能抛弃自己的个人感情色彩，才不会感情用事。理性做事是确保正确理解领导和组织意图的前提。理性做事才能使自己自觉遵守组织的约定，进而做出科学的判断、正确的行动，最终达成组织目标。再次是要灵活做事。灵活做事就是要在工作中善于变通，不是简单的按部就班。因为很多工作都是出于不断的变化中的，这就需要我们要有强弱、主次之分，要把握时间和节奏，切忌不分主次，一通乱做，结果是什么事情都没做好，适得其反。

把事情做到最好贵在行动。把事情做到最好最终要要看结果，因此贵在行动。书中第七章至第十章阐述了做对事、做成事、做好事、不出事的方法和学问。我觉得做对事最重要，因为只有做对了，才会了好的结果。但很多时候，我们在工作中，把工作做完的愿望胜过把工作做对的愿望，注重了过程而放松了对结果的重视，结果是忙没忙到点子上，更没忙出结果。书中讲到：高层做正确的事，中层正确地做事，基层把事情做正确。由此可见，对于一个团队，一个组织来说，每一个环节都很重要。即使只是基层的一名普通干部职工，也是组织链条上不可或缺的一颗螺丝钉。因此，只有每个岗位都尽力尽心地把事情做到做对、做到最好，这个组织才会有朝气、有活力，这个集体才能在激烈的竞争中立于不败之地。

把事情做好读后感【篇7】

《把事情做到最好》这本书恰好给我们提供了捷径，成为我们前行路上的良师益友。

世界上的每一项工作都是伟大而神圣的，不要轻视自己的工作，一个人的岗位无论多么的不起眼，多么的无关紧要，只要是身在岗位，就应该认真对待，一个人对待工作的态度决定了这个人对待生活和生命的态度，工作是人的天职，工作态度是一个人精神状态的表现，全身心的投入工作的过程中找到快乐！

实现人生的价值，虽然也许你的工作能力没有得到肯定和承认，也或许你工作没能获得你所要得的期望，工作日复一日，平庸无聊，单调无趣，但你把工作当成你生命中的一种使命，就能从中得到快乐，学习到更多的知识，积累更多的社会经验，将来你回忆你的人生，你将为你的工作经历感到骄傲，为你的人生经历感到无憾。

读完这本书，让人感想很多。我仅就第七章谈谈自己的感受。这一章的题目是做对事。书中告诉我们：不是把事情做完，而是要把事情做对。高层做正确的事，中层正确地做事，基层把事情做正确。由此我想，对于一个团队，一个系统而言，只有每个岗位都尽力尽心地把事情做好、做对，这个集体才有朝气、才有活力；才会勇立潮头，才会处于不败之地。

把事情做好读后感【篇8】

履行岗位职责是每一个员工最基本义务。如何才能把工作做到最好？如何想干事、会干事、干好事？《把事情做到最好》这本书全面系统的总结出一套在实际工作中极具针对性、操作性、实用性的做事方法，只要我们深刻领悟本书中的做事理念，熟练掌握并应用本书中的做事方法，就能把本职工作做到最好。以下是我读本书的一些心得体会：

1．把工作做到最好，就一定要珍惜岗位，履行好岗位职责。克服在工作中的那种惰性。当我们觉得累了时候，不如换一个角度去看世界、看生活、看工作，看看我们周边企业的劳动强度、工资收入，他们可能比我们更累、更辛苦，工资反而低。然后再回过头想想自己，可能你会发现其实我们那点累根本算不上什么，因此我们要加倍的珍惜岗位，履行好岗位职责，我们给企业奉献的越多，企业给我们回报的经济效益就会越高。

2．把工作做到最好，就要一定会干事。会干事就要熟练掌握岗位的规章制度和工作程序。对待工作高标准、严要求、讲原则。树立“第一次将正确的事情做正确”理念，认真剖析、检查对比过去的工作程序、工作行为是否正确。不断改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率，提高工作质量，注重和同事之间的工作协调和配合，和大家一起团结奋斗、把自己的能力发挥到极致，每个人把自己的工作做好了，整个部门的工作就有了保障。

3.要注重新的技能和知识学习。学习是使我们进步很重要的法宝，不管是生活还是工作。不能只用我们已有的这些知识来面对现在这个千变万化的社会，我们更多的是要不断地充实自己。立足本职，给自身加压，急需什么，学什么；上班学，业余学，挤时间，带头刻苦钻研和努力实践，同时把自己的学习成果和经验与同事进行分享，在提升自身岗位素质的同时，使部门整体的岗位素质也得以提升。只有这样，我们的工作和生活才会越来越协调、越来越顺利。

3．事无巨细，从小事做起有时候我们的工作会很零散，一下子会出现很多的事情，这个时候千万不能落下什么事情，而且事情不分大小，所有的事情都是需要我们一件一件的去完成。再小的事情我们也要认真对待，不能因为是小事就不重视，但是所有的事情我们也要分清楚轻重缓急，不可盲目的去做。而且今天的事情一定要今天完成。

4．合理安排时间，时刻保持快乐的心情，每个人的时间都是一样的，没有人多也没有人少，只是每个人利用得不同而已，所以我们要学会合理的安排时间，这样的工作和生活才会更加充实。同时在工作中我们一定要保持一个好的心情，因为好的心情决定了我们工作效率，这样也会把快乐带给我们身边的同事。

5．总结一天的工作。这点也很重要，在总结的过程中我们可以想到很多，包括做了的、没做的、做的好的、做的不好的，更多的是想出我们的不足和改正的地方，善于理解领导的批评，领导的批评是对我们工作不到位提出的新标准、新高点期待和要求，要善于采纳别人建议，不断地思考和总结，修正、克服工作中的偏差和失误，使我们的工作不断修正、卓越。

总之，最后很感谢领导推荐的这本书，我将继续仔细研读这本书，把在书中所学到的做事的理念、做事的方法应用到平时的工作中去，并及时地把成功的经验与同事进行交流分享，每一次都把正确的事情一次做对，使自己在今后的工作中进一步走向成熟，开拓工作新局面，为完成公司经营发展目标努力拼搏。