医生个人自我评价

医生个人自我评价分享10篇。

在日常的学习、工作、生活中，我们需要用到自我评价的情况非常的多，自我评价不仅影响社会中人与人的交往方式，而且影响社会中人的心理健康程度，影响人的价值观和人生观的合理程度。那么自我评价一般是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的医生职业道德考评自我评价范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

医生个人自我评价 篇1

在过去的一年中，我深感作为医生的责任重大。面对患者的信任，我不断自我要求，努力提高医疗技术运用、服务态度、医疗诚信度等方面。在此，我就医德医风方面进行自我评价。

在医疗技术运用方面，我始终保持学习的态度，不断跟进医学前沿，提高自己的诊疗能力。我深知技术是医生的基石，只有持续进步，才能更好地为患者诊治。

在患者服务态度上，我始终坚持以患者为中心的.原则。对待每一位患者都充满耐心和关心，努力让他们在就医过程中感受到温暖。我始终保持微笑服务，让患者感受到医者的关爱。

在医疗诚信度方面，我始终坚守医德医风，不做任何违背良心和职业道德的行为。对待每一位患者都公平公正，不偏不倚。同时，我也严格遵守医疗保密规定，保护患者隐私。

在团队协作精神方面，我积极参与团队工作，与同事们保持良好的沟通与合作。我认为团队合作是提高医疗质量的重要保障，只有相互支持，才能更好地为患者服务。

在持续学习与改进方面，我深知医学是一个不断发展的学科。为了更好地为患者诊治，我积极参加各类学术会议和培训，努力提高自己的专业水平。同时，我也对自己的工作进行反思和总结，不断改进医疗服务质量。

在医疗纠纷处理上，我始终以平和、理性和负责的态度对待。我认为处理纠纷的关键在于沟通和理解，我会积极与患者及其家属沟通，寻求最佳解决方案。

总之，我将继续努力提高自己的医德医风水平，为患者提供更优质的医疗服务。

医生个人自我评价 篇2

严守医德规范，提升职业道德，全情投入到人民健康的事业中。工作中，始终以病患为中心，处处关心病患，尽全力帮助他们摆脱痛苦，尊重病患的人格和权益，平等对待每一位病患。保持职业操守，遵守医学伦理，做到公正公平，不泄露任何病患的隐私。携手同事，共同学习，互相尊敬，齐心协力，廉洁从医，遵循法律法规。在业务上，始终保持严谨务实的态度，积极进取，不断提升自己的专业技术水平和医疗技能。坚持以医德规范为标准，注重每一次的`工作，始终保持认真负责的态度。为了病患的身体健康，始终提供最优的服务质量和最佳的服务态度，严格遵守各项规章制度。在医院领导和同事的支持和帮助下，我的工作得以顺利完成，没有出现过任何错误或疏漏。

尽管在20xx年的工作中取得了良好的成果，但我知道未来还会有更多的挑战和机会。因此，我将持续努力，改进不足之处，争取更优秀的业绩。在这个过程中，我将与其他优秀的同事一起学习，借鉴他们的经验和方法，以便更好地实现自我成长和发展。

医生个人自我评价 篇3

20xx年，在医院引导的准确引导下，同事的辅助下，我缭绕医院中心工作，联合科室的工作请求，工作上积极自动，求真务实，严厉履行各项工作制度，以医德行动规范为准则，不断进步了自身业务技巧程度和工作才能。

1、思想政治方面

按医院请求认真学习了最美乡村医生先进业绩、《医疗事故防备和处置》《处方书写规范》《护士管理条例》等内容，通过学习让我在思想上、举动上得到了进一步进步和改良，同时让我更加坚定了建立和保持准确的世界观、人生观、价值观的意识。

2、医德医风工作方面

具有强烈的事业心和义务感，看待每一位前来检讨的病人，能做到急病人之所急，想病人之所想。工作中能吃苦耐劳，始终坚持积极向上的工作风格和勤奋尽力的精力状况。对不符合检验质量的标本，请求病人重新留取，并和病人阐明原因，取得病人的认可和懂得。医院工作的须要，部署我参与护理组排班，工作上认真依照三查十对来履行护理操作，现已能够熟练控制惯例护理操作技巧。严厉遵照医院管理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。无接收病人吃请和收受礼品、回扣的现象，无医疗错池事故产生。

3、业务工作和学习方面

积极加入医院和科室组织的各种业务学习，通过学习，增强了自身素质的进步。在学习和工作义务比拟沉重的情形下，能积极自动的完成医院部署的各种工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真实行科里的`各项规章制度，一切检验操作都严厉遵照操作规程。看待工作认真负责，时刻以谨严的工作态度处置好每一个待检标本，认真处置好工作中遇到的疑难问题。对检测成果与临床诊断不太相符的成果，向引导班子反应，保持做到复查，确保发出检验报告的正确性，并及时与临床医生接洽，供给有利的诊断根据。面对新形势、新机会、新挑衅，能够苏醒地认识到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余尽力加入了业余本科的学历教导。同时采取网络学习、浏览临床检验相干书籍等，学习最新知识、新进展，争夺20xx年检验技师的职称测验。

医生个人自我评价 篇4

本人认真学习《医务人员医德规范及实施办法》、《卫生行业纪律“八不准”》、《省医务人员医德考评实施办法（试行）》等内容，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，一切以病人为中心，一切为病人服务，为现代化建设事业贡献白衣天使的智慧和力量。医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱。医务人员是人民健康的卫士，又是党和政府联系群众的窗口。医德医风好与不好，与广大人民群众密切相关，是关系到党和政府威信的大事。

本人在行医过程中，我始终牢记为人民服务是关健。其核心就是要尊重、关心患者，营造出文明、和谐的就医环境，形成平等，相互理解的.医患关系，作为一名医务人员，敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守，热爱本职工作，以病人为中心，全心为病人解除痛苦。对工作精益求精，对患者极端负责。淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。

不论时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则，也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆！

医生个人自我评价 篇5

20xx年，在医院领导的正确领导下，同事的帮助下，我围绕医院中心工作，结合科室的工作要求，工作上积极主动，求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为规范为准则，不断提高了自身业务技术水平和工作能力。

1、思想政治方面

最美乡村医生先进事迹、《医疗事故防范和处理》《处方书写规范》《护士管理条例》等内容，通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改进，同时让我更加坚定了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。

2、医德医风工作方面

具有强烈的事业心和责任感，对待每一位前来检查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可和理解。医院工作的需要，安排我参与护理组排班，工作上认真按照“三查十对”来执行护理操作，现已能够熟练掌握常规护理操作技术。严格遵守医院管理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受、礼品、回扣的现象，无医疗差错事故发生。

3、业务工作和学习方面：

积极参加医院和科室组织的.各种业务学习，通过学习，加强了自身素质的提高。在学习和工作任务比较繁重的情况下，能积极主动的完成医院安排的各种工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的准确性，并及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余努力参加了业余本科的学历教育。同时采用网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新知识、新进展，争取20xx年检验技师的职称考试。

在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚定自己的理想和信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里为医院的发展贡献力量。

医生个人自我评价 篇6

近年来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象，一定程度上损害了“医生”的形象，也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度。要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为主要内容的职业道德教育是必不可少的。同时，还要从市场经济的实际环境出发，以人为本，优化对医务人员的激励机制。

医务人员的激励机制，是医院管理者根据管理目标的`需要，设计一定的奖励措施，控制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。奖励什么？怎样奖励？谁来决定这种奖励？单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注重解决“看病难”、“看病贵”的社会需要？其答案是不一样的。纵观目前相当一部分医院的激励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。

诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的；医院的发展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。因此，激励医务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的“优化”，并不是要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在激励机制中的地位与分量。医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化激励的内容并不难。关键的问题在于如何实现公平、公正。而公平、公正的实现，需要有一套科学合理的办法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法，比较切实可行。首先，对能够量化的内容要尽量量化，便于操作。其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。再次，行之有效的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆论监督。

有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆论监督氛围，表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。医院领导人要及时发掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道。对于媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极配合整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。

医生个人自我评价 篇7

作为医学生，我们要重视医德医风的修炼，这不仅是我们的专业素养，更是医生的必备品质。医德医风涵盖了医生的职业道德和行为准则。在我个人的学习与实践过程中，深感医德医风对病人和医生的重要作用。

1、医德医风体现了医生的职业道德。医生肩负着治病救人的重要使命，这一职业需在正确的道德观念下执行。医生应尽责忠诚，恪守职业道德规范，处理诸如隐私保护、医疗纠纷等敏感问题时亦要谨慎对待。因此，我们需要自始至终遵循"六不原则"：不索取礼物，拒收红包，不违法乱纪，不利用职务谋取私利，不参与药品医疗器械销售，不涉足医学美容业务。

2、对病人而言，医德医风具有重要意义。当病人身处疾病困扰，往往心理状态脆弱，需要医生的支持和抚慰。这意味着医生需秉持谦逊、尊重和关心病人的态度，提供优质医疗服务。而在危急时刻，医生更要负起责任，对病人的痛苦表现出关怀，选择安全有效的治疗方法，减少任何可能的.危害。这样的良好医患关系，无疑给病人带来了极大的安慰和希望。

此外，医德医风彰显了医生的社会形象。公众眼中，医生往往是权威和道德的象征。因此，医生的行为举止易引起公众的关注和讨论。因此，我们需要树立严格遵守职业道德和医学伦理，积极参与社会公益活动的良好形象，增强社会责任感。

总而言之，医德医风是医生职业素质的根本，是赢得病人尊重和信任的关键。身为医护人员，我们应坚定遵守职业道德和纪律，提升医德医风水平，为维护病人的生命健康全力以赴！

医生个人自我评价 篇8

在过去的一年，我对自己在医德医风方面的表现进行了如下评价：

我一直秉持着关爱患者、尊重生命的原则。在诊疗过程中，我会仔细倾听患者的.陈述，全面了解他们的病情和需求。注重给予患者心理上的支持和安慰，让他们在身体和精神上都能感受到关怀。

在医术上，我不断钻研进取，努力提高自己的诊断和治疗水平。积极参加医院组织的业务学习和病例讨论，借鉴他人的经验，为患者提供更精准的医疗服务。

我坚守职业操守，廉洁自律，坚决拒绝各种形式的回扣和贿赂。严格按照医疗规范和标准进行操作，确保医疗行为的合法性和安全性。

但我也意识到自己存在一些需要改进的地方。比如，有时在工作中会因为过于忙碌而忽略了与患者的情感交流。在面对一些紧急情况时，还需要进一步提高自己的应急处理能力和决策水平。

未来，我将持续加强自身的医德医风建设，不断提升自己的综合素质，为患者提供更优质、更贴心的医疗服务。

医生个人自我评价 篇9

回顾过去一年，我在医德医风方面的表现如下：

在工作中，我始终将患者的利益放在首位，以高度的责任心和同情心对待每一位患者。无论是病情轻微还是严重，我都认真对待，精心诊治。注重与患者的沟通，用通俗易懂的语言解释病情和治疗方案，让患者能够理解和配合治疗。

我严格遵守医疗行业的职业道德规范，不谋取私利，不接受不正当的利益。坚持合理用药、合理检查，为患者节省医疗费用，减轻经济负担。

同时，我不断提高自己的`业务能力，通过阅读专业书籍、参加培训和学术研究，努力为患者提供更有效的治疗方法。积极参与医院的质量改进活动，为提升医疗服务质量贡献自己的力量。

然而，反思自己的表现，我发现还有一些不足之处。比如，在工作压力较大时，可能会出现服务态度不够热情的情况。在处理一些复杂的医患关系时，还需要进一步提高沟通技巧和应变能力。

在今后的工作中，我将更加注重自身修养的提升，不断改进工作中的不足之处，以更加饱满的热情和更高的职业素养为患者服务。

医生个人自我评价 篇10

20xx年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院根据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。

一、继续狠抓医德医风教育工作

思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政非常重视思想教育，利用《同煤三医院报》、《党办通讯》、《医德医风简报》作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例；开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观。根据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广大医护人员服务矿工的热情，同时，印发了《同煤三医院员工行为规范》从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”，医院服务理念是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为；同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》；医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。

二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。

调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为方便家住附近的'婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉；为方便患者恢复锻炼修整了后花园，购置了健身器材；为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌；有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗；有的科室反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间；有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的计划——采购——出库的衔接工作，保证了常用药品供应等等。经过广大职工的共同努力，使我院的三个满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年1——10月份全院共收到锦旗14面、感谢信14封。

三、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。

今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费，努力为患者提供优质服务。具体措施如下：

一是由医务科每月从社保了解各科收费情况，发现乱收费、多计费、开“搭车药”的情况要求其科室马上予以纠正；

二是住院处每月下各科按照二级甲等医院收费标准，逐一进行检查，不合理的收费要求其必须调整；

三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然出现用量非正常大增，或者用商业贿赂手段经销药品的，马上取消该药品在我院的经销。同时根据《同煤三医院医德医风奖惩办法》，对于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以严肃处理。

另外，为了真正体现“救死扶伤、爱心奉献”的医院精神，我们对一些经济困难的患者减免一定的医疗费用，如为康复科一位家庭相当困难的患者王亮减免了全部医疗费用。

四、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神

在全院广大职工中倡导在看病中不论贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正体现社会主义大家庭的温暖。如我院的呼吸内科为呼吸道病人专门聘请北京的专家进行了保健知识讲座，自费编印了《哮喘病防治知识》手册免费赠送给患者；妇产科收住了一个马路边无人管的精神病孕妇，她们不怕脏、不怕累，给其洗澡、买上新衣服，一直到顺利生下小孩后，由大同市社会福利院接走。小孩转儿科后，由于无家人，我们的儿科樊和平主任亲自给孩子买上奶粉、奶瓶、小孩衣服，护士们定时给孩子喂奶，该事迹在《健康生活报》报道过；心血管内科救助了一个无人管的重病矿工，该事迹曾经在《大同日报》报道过，等等事迹不胜枚举。

虽然我们医德医风取得了很好成绩，但也存在的不足，首先，仍然有个别推诿病人、乱记费、对病人不够耐心的现象发生；其次，缺乏“走出去与请进来”与兄弟医院的经验交流，探索医德医风发展的新思路；再次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的需要，今后，要继续加强医德医风教育和奖惩力度，要加强兄弟医院的经验交流，结合精神，紧跟改革发展的方向，使同煤三医院的医德医风工作再上一个新台阶。