坐月子中心服务合同
坐月子中心服务合同(分享五篇)。
随着人们对法律的了解日益加深，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编帮大家整理的坐月子中心服务合同，欢迎大家分享。
坐月子中心服务合同 篇1
光阴似箭，充满机遇和挑战的一年即将结束。我院产房通过大家的努力，取得了良好的经济效益和社会效益。在过去一年里，在院领导、科主任的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与产房护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导的认可，顺利完成了工作任务。现就将我本年各方面的表现简要总结如下：
一、思想道德、政治品质方面
通过网络、杂志、报纸积极学习政治理论。尊重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科产房护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。jHt868.COM
二、专业知识、工作能力方面
在工作态度方面，我本着“把工作做的更好，积极圆满的完成本职工作”这样一个目标，在日常工作中，我要求自己认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，能够做到换位思考别人的苦处。每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐心的帮他们了解情况、建立信心;坚持查对制度，做到班班查对，病人床头交接的原则。
在能力提升方面，我要求自己严格遵守我院的规章制度，时刻注重学习掌握三基(基础理论、基本知识和基本技能)，坚持三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业知识考核工作，让每位助产人员真正掌握所学知识。
在医疗防范方面，我严格按手术室要求规范产房，按规定做好空气细菌培养，消毒液检测，器械物品细菌培养，强化助产室手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的`感染，无差错事故发生。
三、学习、生活方面
在医务工作中，常常会遇到被病人或其家属误会的事情，那种委屈常常会令人伤心退缩。随着工作经历的增长，经历的事情越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。凭着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求，我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能，做到了理论联系实际。
除专业知识的学习外，还注意拓展自己的知识面，广泛的涉猎其他学科的知识，提高自身的思想文化素质。在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，能与同事和睦相处，积极参加各项活动，不断的丰富自己的阅历。
四、今后目标
当产科护士的这段时间里，我也不敢说自己取得了什么成绩。我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的助产师长还很遥远。护理工作是平凡的工作，又是一项崇高而神圣的事业。在今后工作中，我将加倍努力，努力在科室护理队伍中，以身作则，起表率作用。
要提高全体人员的安全意识，对护理人员进行安全教育，严格落实各项规章制度和操作规程，严抓产科护理质量。产房是医院重点监控的区域，产房管理直接关系到母婴的安全。今年严格加强医院感染监控，规范产房管理预防医院感染。按照医院感染质控要求合理规范产房。按手术室要求规范产房，严格陪人的管理，控制产房内人员的流动，配备晚夜班护工随时做好清洁，消毒工作及终末处置。加强产房消毒检测工作，按规定做好空气细菌培养，消毒液检测，器械物品细菌培养，强化助产室手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染。
助产技术是直接关系到产科发展的关健因素，也是母婴安全的保障。我科助产士队伍年轻化，相对助产资历较浅，临床经验欠丰富，目前助产队伍技术水平已明显制约科室的发展，采取轮流培训的方式，充实助产技术。强化在职培训，采取每周讲课，每月护理查房等方式，每月对助产人员进行理论及操作考核，让每位助产人员真正掌握所学知识。针对产科危急重症进行系统实战演练，培养团队协作与急救意识，不断提高急救水平。尤其是产后出血，妊娠高血压综合征，羊水栓塞，妊娠合并心脏病，新生儿复苏抢救等，每一位产科工作人员都要牢记抢救程序，并能在实践演练中熟练掌握。
在过去的一年中，我感谢院领导给予我的指导和关心，感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!
坐月子中心服务合同 篇2
一、合同基本信息
本合同由甲方_______（坐月子中心名称）与乙方_______（产妇及其家属）在平等、自愿的基础上签订，旨在明确坐月子期间甲方为乙方提供的服务内容、标准、期限及双方的权利义务。
二、服务内容
住宿环境：甲方提供温馨、舒适、卫生达标的单人间或套房，配备专业母婴用品，确保乙方在宁静的环境中充分休息。
膳食服务：根据乙方体质及产后恢复情况，由专业营养师定制个性化月子餐，遵循科学、营养、均衡的'原则，促进母体恢复与婴儿健康成长。
专业护理：配备资深护理人员，24小时轮流值班，为乙方提供伤口护理、乳房保健、产后心理疏导等全方位护理服务，同时指导正确哺乳及婴儿日常护理技巧。
健康监测：定期为乙方进行身体检查，监测产后恢复情况，及时调整护理方案，确保母婴健康。
产后恢复课程：提供瑜伽、形体恢复、育儿知识讲座等特色课程，帮助乙方科学恢复体型，掌握育儿技巧。
紧急应对措施：设立应急预案，确保在紧急情况下能够迅速响应，保障母婴安全。
三、服务期限
本合同服务期限自乙方入住坐月子中心之日起计算，为期________天（具体天数根据双方约定）。
四、费用与支付方式
服务总费用为人民币________________元，包含上述所有服务内容。
乙方需在合同签订后________日内支付定金________________元，余款于入住当日一次性付清。
五、双方权利义务
甲方应严格按照合同约定提供服务，保证服务质量与安全。
乙方应如实告知个人健康状况，遵守中心规章制度，配合甲方完成各项服务。
如遇特殊情况需提前解除合同，双方应提前________天书面通知对方，并按约定承担相应责任。
六、违约责任
任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决
双方因执行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：____________________
乙方：______________
______年______月______日
坐月子中心服务合同 篇3
一、合同概述
本合同为双方（甲方：客户，乙方：[________坐月子中心]）就坐月子期间提供的专业护理、营养膳食、产后恢复、婴儿照护及心理辅导等服务所达成的协议。我们承诺，将遵循国际先进的母婴护理理念，结合中医传统智慧，为每一位入住的妈妈和宝宝提供个性化、全方位的.照护服务。
二、服务内容
专业护理：配备资深妇产科护士及育婴师，24小时轮班值守，为妈妈提供伤口护理、乳房护理、恶露观察等专业服务；同时，对宝宝进行日常护理、脐带护理、黄疸监测等，确保母婴健康。
营养膳食：根据妈妈的体质、产后恢复情况及口味偏好，由专业营养师定制个性化月子餐单，采用新鲜食材，科学搭配，既满足营养需求，又促进身体快速恢复。
产后恢复：提供产后瑜伽、形体修复、中医理疗（如艾灸、拔罐、中药熏蒸）等多元化恢复项目，帮助妈妈重塑体型，缓解产后不适，恢复身体机能。
婴儿照护：设立婴儿SPA中心，为宝宝提供抚触、游泳等早期智力与体能开发服务；同时，提供专业的早教课程，促进宝宝感官与认知发展。
心理辅导：配备心理咨询师，定期为妈妈进行心理疏导，缓解产后焦虑、抑郁情绪，引导建立积极向上的心态，享受初为人母的喜悦。
三、服务承诺
环境保障：提供温馨舒适的居住环境，严格消毒，确保空气流通，减少交叉感染风险。
隐私保护：尊重客户隐私，所有服务均在私密空间内进行，保护客户个人信息安全。
灵活调整：根据妈妈和宝宝的实际情况，灵活调整服务方案，确保服务效果最佳。
紧急应对：建立紧急救援机制，与多家医疗机构建立合作关系，确保突发情况能够得到及时有效处理。
四、合同期限与费用
本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限根据客户需求确定，一般为28天至42天不等。具体费用包含服务费、膳食费、材料费等，详细清单及支付方式将在合同中明确列出。
五、结语
在[________坐月子中心]，我们不仅仅提供一项服务，更是为您和宝宝开启一段温馨、健康、美好的旅程。我们相信，通过我们的专业与努力，定能让您在这段特殊的日子里感受到家的温暖与幸福。期待与您携手，共同见证生命的奇迹，守护母爱的伟大。
甲方：____________________
乙方：______________
______年______月______日
坐月子中心服务合同 篇4
在过去的这两个月里，月嫂部门的工作还算顺利，超额完成了任务量，虽然今年是龙年，大家都说龙宝宝多，月嫂供不应求，但是实际看来，也不是像想象的那么火爆。这两个月的任务也是我们经过多方努力，集思广益和大家的帮忙才完成的。我们每周都要去各大医院和妇幼保健站派发宣传单，加大宣传力度；动员月嫂带来更多的和他们相熟的月嫂好手来中心登记，作为人力资源的储备；我作为部门新任负责人，也是
基本上放弃了休息日，从年后到现在从未休过双休；另外我们还积极了解月嫂市场的价格浮动，及时根据市场情况，向领导请示调控价位，以保证最大化用户群体。
在1、2两个月里，我们部门共签定了46份合同，同比去年增加了20余份。之所以今年的合同签订数量大量增加，最主要的是我们部门同心协力，为了留住更多的用户，改变了以往的工作方式，以往一般提前一、两个月左右才安排月嫂和用户见面，这样虽然会保证最大化的月嫂工作时间，但是也会造成一部分心急的用户放弃等待，去别的家政公司找月嫂。而今年，我们在尽量安排好月嫂时间的同时，尽快安排月嫂和用户见面，基本是来一个用户安排一个，这样就大大的'减少了用户的流失；另外，我们为一些确实有困难，不便出行的用户提供了一定的上门服务，仅这两个月，我们就上门服务3次，特别是去旅顺那次，那天很冷，一二月正是数九隆冬之时，我们为了节约成本，小贾带着月嫂亲自乘公交去旅顺，到中午一点多才回来，没舍得在外面吃饭，到单位吃了点凉饭。只要能够让用户满意，我们风吹日晒，迎风冒雨也毫无半点怨言。其次，这两个月中新进登记的培训学员38人次，同比增加30余人次。我们认为，新登记人数的大幅增加，一方面离不开学校的大力培养和推荐，另一方面也和我们加快工作进程
有直接关系。新登记的月嫂，我们都会尽快在一周内安排他们上岗工作，这样他们不再担忧自己的食宿，还能在更多的老乡和朋友面前帮我们宣传“妇联月嫂培训完就能上岗”，使更多的人会来我们中心培训、登记，形成了良性循环，树立了我们中心的良好形象，真正的达到了部门之间的双赢效果。但是今年对育婴嫂的需求相比往年，呈现了大幅下降的势头，因此育婴嫂的安排也是有着极大压力的，正所谓一手托两家，我们在尽快安排好工作的同时，也肩负着极大的责任。
另外，在这两个月中还发生了一件我们非常不想看到的事情。前不久，一位用户来到中心，强烈谴责我们委派的月嫂工作不负责任等问题。在这里，我说明一下，第一，每个月嫂上岗后我们都会及时做反馈，这名月嫂上岗后2周之内，我们做了7次反馈，之所以做这么多次反馈，是因为这个用户的母亲前来中心反映过对月嫂有所不满，但是我们每次反馈时，产妇都是说非常满意，不需要换人。尽管产妇没有提出换人，但是本着让用户全家都满意的原则，我们应产妇母亲的要求，还是更换了月嫂，后期又做过4次回访，用户都非常满意；第二，我们的月嫂上岗之前，用户家就有过一个月嫂，并且用户也知道自己的孩子有黄疸等问题，我们的月嫂只能说建议用户去医院检查，并不能通过肉眼判断孩子的黄疸是生理性的还是病理性的，用户没有去检测而造成孩子黄疸高没有及时治疗不能归罪于我们月嫂；第三，更换月嫂后，月嫂也提出了孩子是不是应该去医院看看黄疸，用户也没有采纳，满月时，注射乙肝疫苗，医生也没有提出黄疸过高，不能注射。等我们月嫂已经撤岗5天，用户才来说孩子到医院检查黄疸过重。综上这些，如果非要说我们的月嫂有责任，那就是没有坚持要求用户去医院做检查。尽管用户的母亲在我们中心大声质问，甚至辱骂，无理取闹，我们都没有怨言和不耐烦，始终都是细心、耐心的给用户解释。最后通过一番调节和领导的介入，这件事情也算暂时解决。日后我们在安排工作时，一定会吸取这次的经验，加强对月嫂的服务意识培训，避免这样不必要的纠纷出现。
坐月子中心服务合同 篇5
春花秋实，寒暑往来，我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次(包括产科和妇科手术)，迎接新生儿约627人(包括手术和自然分娩)，为医院创造了180多万的收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依然坚守岗位。现将20xx的护理工作总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。
二、坚持以医院标准，提升管理工作
各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的'管理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次;中层院周会每月一次，每月进行检查护理工作汇报总结一次，质控会议每月进行一次，满意度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升。
三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作
全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证补助100元，使病人满意度始终保持在90以上，护理纠纷为零。
四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量
以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。晨会随时进行三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高。发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。
一年中存在问题主要有以下几个方面：
1、护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。
2、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。
3、科研工作是护理管理的薄弱项目。
4、护理人员整体工作能力还有待提升。
总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作在各方面有了一定进步，基本达到了原计划的目标：
1、一人一针一管一用灭菌执行率达100%;
2、护理技术合格率达100%;
3、基础护理合格率达99%;
4、特护、一级护理合格率≥85%;
5、护理文书书写合格率≥90%;
6、急救物品完好率100%;
7、常规器械消毒灭菌合格率达100%;
8、褥疮发生次数0。
