教师合同

教师合同。

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教师合同 篇1

双八小学教师聘用合同

聘用单位：(甲方)聘用对象：(乙方)根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、聘用期限：一年

二、工资福利待遇：

1、月基本工资： 元。

2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放，寒暑假无工资。

3、年终奖：参照职工，经考核后发放。

三、双方的权利和义务：

(一)甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。

(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。

(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务

1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评

6、聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资，因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

7、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后有效。甲方：(盖章)乙方：(签名)

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

教师合同 篇2

聘用单位：（甲方）岑溪市第二实验小学

聘用对象：（乙方）

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、聘用期限：自2012年9月1日起至2013年7月31日止

二、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。

2、根据工作岗位实际需要，甲方安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。

3、对乙方的工作进行考核、奖惩。

4、制订严格的规章制度规范乙方。

5、根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用。

乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。（2）乙方不服从甲方工作安排。（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。（4）乙方违反教师职业道德规范。（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

（二）乙方的权利和义务：

1、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的制定的各项规章制度，热爱教育事业，具有 良好的职业道德。

2、服从学校工作安排，热爱本职工作，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作 任务。

3、严格执行教育六项流程，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。

4、乙方必须执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作，同时，依法享受法定节假日权利。

5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。

三、工资报酬：

1、甲方根据学前班经费收入情况，依法确定代课工资支付制度。

2、经双方协商，甲方以下列标准和形式支付乙方工资：

（1）乙方的工资标准为870元/月（含三金）。如因特殊情况，乙方工作不满一个月则当月按日计算报酬。

（2）甲方于每月月底以转账形式足额支付乙方工资。

四、本合同一式两份，双方签字盖章后有效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

年月日年月日

教师合同 篇3

中学教师聘用合同

一、合同双方

甲方：（单位名称）______________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

电话：____________________________

乙方：（教师姓名）______________

身份证号码：____________________

联系电话：________________________

二、聘用期限

1. 本合同的聘用期限为（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。双方可协商续签或解除合同。

2.教师须在合同规定的时间内到校报到，逾期未报到的，视为教师自愿放弃聘用资格，甲方有权另行聘用他人。

三、聘用内容及薪金

1. 乙方聘用为（学科）教师。

2. 甲方承诺在合同期内支付乙方薪金（元），每月支付一次。

3. 乙方执行固定工作时间，按照校方规定的教学计划，参与学校开展的所有教学、教研、科研资料的制作及各种教育活动。

4. 乙方需要在学校规定的时间内按时到岗，如果不能按时上课，需要提前向甲方请假，并需要在课后及时补课。

5. 乙方需遵守国家法律法规和学校规章制度，保护学校形象和利益，勇于承担责任。

四、福利待遇

1. 甲方向乙方发放五险一金。

2. 乙方享受师范类本科毕业教师优惠政策。

3. 乙方优秀者将优先考虑晋升、升学。

4. 乙方享受师资培训优惠政策。

五、合同解除

1. 在合同期限内，双方要保持诚信，依据国家法律法规，和平解决合同中出现的问题。

2. 如果乙方不能按时上课且没有提前请假的情况下，累计旷课五次，即被认定为自动放弃教师职位，甲方聘用资格自动取消。

3.本合同解除双方应向对方作出书面通知，并将相关证据及材料提交给合同另一方。在解除合同之日起十日内完成结算。

六、保密条款

1.双方应保护作为本合同内容的保密信息，不得随意泄露到外部。

七、违约责任

1.聘用教师不履行义务、不按期报到、假期超过规定时间、无故辞职、旷课达到五次以上等违反本合同的行为，双方可以解除本合同。

2.乙方在校外从业，或组织宣扬具有政治敏感性的言论，或从事危害社会、违反职业操守的活动，属于严重违反本合同的行为，甲方可以解除合同，并报有关部门处理。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方应通过协商解决。

九、合同生效

1.双方正式签署本合同后生效。

2. 本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

本份合同一式二份，双方各执一份。甲、乙双方在用印后有效。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方： 乙方：

单位名称（盖章）______ 签字：_________

法定代表人（签字）______ 签字：_________

签订日期____年____月___日 签订日期____年____月___日

以上为《中学教师聘用合同》样本。

教师合同 篇4

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。

三、工资福利待遇 ：

2、享有法定的假期。

1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学辅导;

2. 对乙方的工作进行考核、奖惩;

3. 学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。 乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

(2) 乙方不服从甲方工作安排。

(3) 乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

2.乙方必须自觉完成学校交给的各项教育教学工作任务。

3.严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

4. 服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

5.在校期间乙方必须注意自己的人身安全，发生安全事故与学校无关。

6.为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

教师合同 篇5

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。

为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、 聘用期限： 3月1日至207月15日，共一个学期(具体时间以上级文件的暑假安排为准)。

二、 工资福利待遇 ：

此基本工资不包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金。

⒉课时津贴、班主任津贴、奖励津贴等均按学校正式职工的绩效工资考核标准计算兑现。

⒈对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

⒉对乙方的工作进行考核、奖惩;

3.甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。

4.在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。

⒍乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

(2) 乙方不服从甲方工作安排。

(3) 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。

(4) 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。

(5) 乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。

(6)乙方病事假超过三个星期。

(7) 乙方有无故旷工现象。

⒈认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

⒉热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

⒊服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动：

⒋积极投入教育改革，参与教研活动;

⒌刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。

1.如甲方违约，支付乙方一个月的基本工资。

2.如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。

⒉本合同一般有效期为6个月，合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

⒊本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

教师合同 篇6

教师雇佣合同范文

一、合同甲方：

（雇主名称）____________（以下简称“甲方”）

二、合同乙方：

（教师名称）____________（以下简称“乙方”）

三、合同目的：

为了规范乙方从事教育教学工作，保证甲方和乙方的权益，促进学校的教育教学质量不断提高，乙方在学校从事教学工作，双方根据平等自愿的原则达成以下协议。

四、工作内容：

1、乙方作为教师在甲方所担负的教学任务中担任指定科目的教师，根据学校安排的时间表和计划完成每一次授课任务。

2、根据学校规定编写备课、教案、听课记录等教学资料，承担好与教学相关的各种工作、会议及活动等。

3、积极参加课标、教材的研究和探讨，不断提高自己的教学水平，定期交流教学心得，互相学习和提高。

4、认真承担学生的教育和管理工作，定期与学生进行师生谈话，并向家长汇报孩子的学习情况、生活情况以及孩子在校园内强调学生学习态度的，促进教育教学的顺利进行。

5、完成学校行政处分委员会交付的各项任务。

五、工作时间：

1、每学年为一个合同期，学生的教学任务和教学研究任务从上课时间正式开始和学生的放学时间结束。

2、具体工作时间和日历以学校教学日历和作息时间为准。

六、薪酬：

1、乙方的薪酬是依据学校教师的薪酬制度，包括基本工资和绩效工资。

2、乙方的薪酬应正常按月支付，如果遇到特殊情况无法如期支付的，甲方应及时告知乙方。

七、福利待遇：

1、乙方享受符合国家规定的社会保险及住房公积金，以及其他福利待遇。

2、乙方若因工作需要，参加学校组织的集体活动，享有津贴，住宿和交通补助等福利。

八、合同终止：

1、合同期满后左右当事人协商一致；

2、乙方申请提前离校必须在提前两个月前，递交书面申请，经甲方审核同意后，按合同约定的正常离职程序处理。

3、发生故意或重大失职行为的，甲方有权立即终止该协议，并保留进一步追究乙方的行政或法律责任的权利。

九、附则：

1、本合同自双方签字之日起生效，具有法律效力。

2、双方应当在合同有效期内保证按照该合同履行各自的义务，否则应当承担相应的法律后果。

3、双方在执行合同过程中，如发生争议，应协商解决。如协商无果，可根据教育教学行业的惯例，提交有关部门或仲裁机构进行处理。

4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，合同条款不得随意更改，如需变更，应经双方书面协议并准备新的协议生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

教师合同 篇7

教师聘用合同

一、合同双方

甲方：学校名称

乙方：教师姓名

二、聘用条件

1.聘用类型：全职或兼职

2.职称：正高、副高、讲师、助教

3.聘用时间：起止时间、试用期、续聘条件

4.工资待遇：基本工资、津贴、福利、奖金等

5.工作责任：教学、科研、管理、服务等

三、聘用条款

1.试用期：乙方入职后，将接受一个约定的试用期，周期不超过6个月，期间双方均可随时解除合同。

2.履约保证：乙方保证履行本合同的各项责任，如有违约行为，将承担相应的法律责任。

3.劳动时间：乙方每周工作时间不超过40小时，超时需加班延时。

4.工作任务：乙方将根据学校与学生的要求，完成本职工作所需的各项任务。

5.教学管理：乙方需按照教学计划和学校规章制度，在教学中注重班级纪律和学生创新能力的培养。

6.课程制定：乙方将有机会参与课程咨询、课程评估、教材编写等相关工作，切实提升教学质量。

7.学术研究：乙方需按照学校有关规定，积极开展科研工作，提升学术水平，促进学科发展。

8.工作成果：乙方在工作期间所建立的教学案例、科研成果、管理经验等均属于学校知识产权。

9.保密条款：乙方需保守学校的商业机密和教学机密等信息，不泄露。

10.离职双方应在离职前提前一个月通知对方，或者协商达成一致意见。

四、法律责任

1.乙方有违职责，给学校造成经济损失的，乙方应该赔偿无过失，或经济赔偿。

2.乙方解除合同未遵守相关条款的，须承担相应的违约责任。

五、其他条款

1.乙方应该遵守诚信原则，不从事与聘用活动相冲突或不应聘的行为。

2.乙方应该遵守学校有关教学、科研等方面的规定，维护学校的声誉和形象。

3.乙方在学校工作期间的知识产权归学校所有，乙方应该认真遵守和执行《知识产权法》的规定。

六、争议解决

合同签订后，如有争议，乙方应及时向学校提出申诉，甲乙双方就争议事项进行协商解决；如协商不成，可就争议事项诉诸于当地法院解决。

七、合同变更

当乙方职称、学历、专业或者工作范围、工作地点发生改变时，合同应当重新签订，新合同生效。

八、合同生效

教师聘用合同自双方签订日起生效，有效期为合同约定的期限。

以上为教师聘用合同主题范文，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。同时，教师聘用合同的签订，是保障教师权益和提升教育质量的重要保障，应当严格依照相关法律法规和双方协商达成的约定条款执行。

教师合同 篇8

甲方(用人单位)名称：____________

乙方(教师)姓名：____________

经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：

一、合同期限从________年________月________日至________年________月________日。

二、工作地点和工作内容：____________

1、甲、乙双方约定劳动合同履行地为：____________

2、.甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事教学工作和班级日常管理工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。

3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位

职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的'教职工工作规章

制度。

三、工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格

按照学校的作息时间开展工作。

2、休息休假与学校规定时间一致。

3、乙方依法享受法定节假日。

4、乙方的病、事假必须提出书面假条找好代课人，经过批

准才能离岗，否则将扣发工资。

四、工作报酬

经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：

1、乙方的工资标准按每月支付商定工作时报酬。

2、享受正常的法定双休日、节假日。

3、享受学校的各项福利待遇。

五、责任落实

1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方负主要责任。学生如有特殊情况，及时电话回访，并留有记录，家访情况及时向学校回报。

2、乙方必须完成规定的全部课程及评价体系。

3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

4、本合同自甲乙双方签字之________日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_______

乙方(签字)：________

签字日期：________年________月________日

教师合同 篇9

教师是人类灵魂的工程师，是教育事业中的重要力量。作为一份重要的职业，教师需要在工作期间和学校签订雇佣合同，明确教师的职责、薪资、福利和待遇等方面的细节。下面，笔者就教师雇佣合同这一主题进行论述。

一、教师职责

教师是学校的重要组成部分，他们的职责主要是教授学生知识和培养他们的能力，让他们成为有用的人才。因此，教师合同的第一条内容应该是明确教师的职责。

教师的主要职责包括：教授学生课程、参与学校和班级的管理、参与学校的活动、提交学生成绩、参与学生考试、评估学生课业表现等。

此外，教师还需要坚守教育道德，为学生做好榜样，培养学生的良好习惯和正面价值观，为培养优秀的人才贡献自己的力量。

二、薪资和福利

教师雇佣合同的另外一个重要方面是薪资和福利。教师的薪资应该根据学历、工作经验、职务和教龄等因素进行确定。同时，学校应该为教师提供一定的福利待遇，以便激励他们积极工作。

教师福利待遇应包括：社保、医疗保险、年终奖金、带薪休假、培训机会等。

三、合同期限和终止方式

教师雇佣合同的期限也是需要明确的一点。合同期限应该根据双方协商决定，一般来说，雇佣合同的期限应该不低于一年。如果需要续签合同，应在合同期满前协商确定。

同时，合同期限到期后，教师和学校可以协商续签合同或者解除合同。如果双方无法达成一致协议，应该遵守合同中的解除合同条款。

四、保密条款

教师在工作期间，往往接触到许多学生和学校的机密信息，这些信息都应该受到保护。因此，在教师雇佣合同中也应明确保密条款。保密条款的内容包括：保护学生个人信息、保护学校商业机密信息、保护学校财务信息等。

五、责任和义务

最后，教师雇佣合同还应明确教师和学校的责任和义务。教师应该遵守学校的规章制度，维护学校形象，积极参与学校活动。学校也应该为教师提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保教师能够顺利工作。

总的来说，教师雇佣合同是一个重要的合同。合同的内容应该明确，包括教师职责、薪资和福利、合同期限和终止方式、保密条款以及责任和义务等内容。只有双方在制定合同的过程中，明确了自己的权利和义务，才能够保证教育事业的顺利进行。