就业工作方案

2024就业工作方案9篇。

你有了解过方案应该怎么写吗？针对自己的目标制定一份方案。经常需要预先准备方案。我们欢迎您了解“就业工作方案”带给我们的惊喜和想象力，如果您想再次浏览此页请及时收藏！

就业工作方案【篇1】

一、指导思想

二、工作目标

强化就业优先政策，统筹推进常态化疫情防控与线上线下招聘等就业服务活动，为劳动者求职和用人单位招聘搭建供需对接平台，扎实做好稳就业保就业工作，确保我县就业局势稳中求进，进中向好。

三、活动内容

（一）活动时间

20__年1月11日-2月14日

（二）活动主题

春风送“岗”，“就”等你来！

（三）服务对象

1.有就业创业意愿的农村劳动力、脱贫人口、近两年离校未就业高校毕业生及困难家庭高校毕业生、退捕渔民、退役军人、城镇失业人员、就业困难人员、残疾人以及其他有就业创业意愿的劳动者；

2.有招聘需求的各类用人单位。

四、工作举措

（一）活动宣传乡村全覆盖。

活动期间，全县共安排38场线上线下招聘会。一是各乡镇、村要及时通过微信群、QQ群、微信公众号、广播等多渠道发布《20__年怀远县“春风行动”暨就业援助月招聘会安排表》（附件1）、《20__年怀远县重点企业招聘信息汇总表》（附件2）等信息，广泛宣传招聘信息、引导返乡人员就地就近就业。二是县人社局组织印制招聘会安排表和企业招聘宣（领取地址：县人社局304办公室），各乡镇安排专人领取、张贴到各村委会（社区）宣传栏，确保招聘信息直达基层，求职者足不出村就能享受到“立体”的公共就业服务。三是县融媒体中心要提前做好活动预告，活动期间及时跟踪报道，运用新闻媒体、微博微信、广播电视等渠道，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，扩大活动社会知晓度和参与度；活动期间至少开展3期线上送岗位到家活动；指导、做好2期“直播带岗”活动。（责任单位：县人社局、县融媒体中心、各乡镇等）

（二）巡回招聘乡镇全覆盖。

本次专项活动做到全县18个乡镇全覆盖，各有关部门要通力协作，形成工作合力。县行政执法局、各乡镇要做好招聘活动场地的协调与安排、疫情防控、秩序维护、安全生产和应急保障等工作；县经济开发区组织参会企业，每场招聘会不少于10家，各乡镇确保每场参会人数不少于50人；县人社局负责专项活动的调度、协调等工作，确保活动顺利开展，取得实效。（责任单位：县人社局、县经济开发区、行政执法局、各乡镇等）

（三）重点群体就业帮扶全覆盖。有关部门做好退捕渔民、退役军人、脱贫人口、残疾人、就业困难人员、零就业家庭、城镇大龄失业人员、返乡农民工等重点群体就业需求信息统计，1月30日前填报《怀远县就业需求统计表》（附件3），积极引导其参与线上线下招聘活动。县人社局开启“就业直通车”，各乡镇组织有求职意愿的返乡农民工，乘坐就业直通车，到园区重点企业参观并选择匹配的岗位，对参加招聘活动的现场求职者，直接开启就业直通车，确保求职者“出家门，上车门，进厂门”，就业之路安全有序。各乡镇根据《怀远县服务企业用工目标任务分配表》（附件4）按时完成任务并于2月25日前报送《__乡镇推荐就业花名册》（附件5）纸质版并加盖公章。（责任单位：县农业农村局、县退役军人事务局、县人社局、县乡村振兴局、县总工会、县残疾人联合会、各乡镇等）

就业工作方案【篇2】

。以下是由unjs小编为为大家推荐的就业服务部工作计划，希望大家能够喜欢。

篇一：就业服务部工作计划

新的一学期,就业部要在上学期的工作成绩上一如继往地做好本部门的工作。新学期里我们将在总结、学习、继承上一学期工作经验的同时，认真弥补不足，寻求适合本部发展的规律、方法，并通过一系列的活动为毕业生提供更多的就业信息，让毕业生掌握更多的就业知识和技巧。具体的计划如下：

一、二月份末

积极进行月末预备周工作的安排。将我部工作资料，工作特色整理出来，为整个学期的工作做出规划，指导我部日常工作。准备好就业评估的全部资料，做好三月初的校就业评估工作的准备。

二、 三月份

(一)就业评估

毕业生就业工作评估是检验毕业生就业工作成效的重要手段，本部门要高度重视，精心组织，在预备周做好检查评估的各项准备工作。在校方就业评估小组检查之时，客观全面地反映本学院毕业生就业工作的情况，注重突出各方面在毕业生就业工作中的亮点和特色，体现出创新意识，总结出成功经验。

(二)大学生涯规划大赛

此次大学生涯规划大赛，将继续在新生中开展“以德为行，以学为上” 主题教育系列活动，紧紧围绕“以德为行，以学为上，开启阳光新未来”主题，突出“德”、“学”两个重点，同时展现中文人活泼阳光，充满活力的一面。此次大赛分为模拟赛和决赛，以增强新生生涯规划意识，引导新生科学合理地规划自己的大学生活，确定大学生活奋斗目标。

(三)教师资格认定工作

学院将XX届师范类符合条件且自愿报名办理教师资格证的毕业生的有关资料准备好。进行好师范教育类专业应届毕业生教师资格认定的工作。

(四)就业座谈会之考研专场

邀请成功考取研究生的优秀校友，开展考研专题就业讲座，主要涉及考研考试、复习技巧、备考心得等，为新生、大三学生提供就业指导，对考研政策，考研形势进行多方位的思想教育。

(五)相关就业创业指导讲座及日常工作

三、 四月份

(一) 上报20XX年毕业生方案

(二) 20XX年毕业生档案归档

(三) 三支一扶毕业生工作报名

(四) 非师范生申请教师资格证明

(五) 就业座谈会之文秘专场

邀请成功进入公司单位担任文秘一职的优秀校友，开展文秘专题就业讲座，主要涉及面试技巧、工作方法、待人处事心得等，为同学提供就业指导，对求职方法，文秘就业形势进行多方位的思想教育。

四、五月份

(一) 每周上报20XX届毕业生就业进展情况

(二) 做好各类型供需见面会、就业见习会的通知安排

(三) 学院自行组织公务员面试技巧培训

(四) 统计毕业生相关数据

(五) 组织毕业班有序进行毕业照拍摄工作

(六) 协助承办班进行部门换届工作

(七) 就业座谈会之媒体专场

邀请成功进入新闻广告媒体事业单位从事媒体工作的优秀校友，开展媒体专题就业讲座，主要涉及面试技巧、工作方法、文化创新、待人处事心得等，为同学提供就业指导，对求职方法，媒体就业形势进行多方位的思想教育。

五、 六月份

(一) 做好毕业生文明离校相关工作

(二) 上报毕业生申请暂缓就业名单

(三) 策划毕业生聚餐及送贺卡活动

(四) 进行暂缓就业、报到证签发的工作

(五) 上报毕业生就业调整方案

(六) 组织毕业典礼及进行相关日常活动

以上是就业部在20XX—20XX年第二学期的初步工作计划，仍有需要完善修改的地方，还请老师、同学们多提意见。

篇二：就业服务部工作计划

一、指导思想

以“为同学服务”为总的指导思想，同时以“严于律己、树立榜样、开拓创新”的态度来引领自己开展各种工作。明确自己工作的职责所在，做到工作有计划，办事有效率，开会有主题，布置工作明确。

二、工作目的为

了更好的开展毕业生工作，提高毕业生的就业率。就业服务部将更努力完成各项工作，妥善安排各项任务，力求把工作做得更好!现将工作计划安排如下：

三、具体方案

(一)、 常规管理

(1)每单周周一晚上例会，对前一段时间的工作进行总结，并对后期工作进行部署。如有重要事情安排则另行通知。

(2)制作我部成员联系表

(3)严格考勤制度。

(4)对本部门的干事所办事务进行记载，以便年终考核。

(5)要求本部门干事之间要相互学习，共同进步，定期作工作总结，并处理好与其他部门干事之间的关系，更好地为学校的发展作出贡献，资料共享平台《就业服务部工作计划范文》()。

(二)、具体工作：

(1)、对上一年的毕业生工作进行总结，我们将改进上一年工作的不足发扬其优点，做到扬长避短，就业总结见附页;

(2)、 收集相关的就业信息和国家对毕业生提供的一些优惠政策并及时发到毕业生的QQ群里，避免错过相应的面试机会。负责把一些重要的国家政策和就业信息及时传到政治与公共管理学院的网页上;

(3)、开展关于新生如何规划大学生活的讲座，写策划书，并总结其中的不足之处和取得的成果。策划书见附页;

(4)、为了提升未毕业生的就业优势，拓展师范生的素质，在新生文化节系列活动中准备搞思政讲坛活动，具体安排见附页中的思政活动策划书;

(5)、毕业生实习归校，组织一次关于毕业生就业的讲座，让他们做好心理准备，积极应对严峻的就业形势;

(6)发放毕业生就业协议;

(6)开展考研动员大会，面对越来越严峻的就业形势，通过提升自己的学历来提高自己的竞争力，是一种较好的选择。

(四)计划总结

“成功只会垂青那些有准备的人”。有准备的前提就是必须有计划。以上的计划是本部门在这一学期暂定的工作。在这一学期里，本部门将积极配合其它部门的各项工作，做好毕业生的就业工作，我一定会尽自己的全力，与本部门的成员一起，把本部门的工作做好，让政治与公共管理学院的工作走上一个新的台阶。

篇三：就业服务部工作计划

审视过去的一个学期，就业服务部圆满的完成了自己的工作，我部都认真努力的进行并顺利地完成。积极配合其他各个部门的任何活动，对于其他各个部门的工作，我部也做到了配合，相互认识，相互交流，在指导老师和学生会成员的帮助与配合下，我们就业服务部在上个学期的工作圆满顺利的结束。

新学期新气象，为了更好的为同学们服务，使同学们的学习生活更加丰富多彩，本着为广大同学服务，让学生会更加辉煌的宗旨，就业服务部特拟定以下工作计划：

一、工作目的

繁荣文化活动，丰富校园生活的号召，旨在让同学们认识到就业形势的严峻性，和提升就业能力。同时，通过活动，培养同学们的组织能力、动手能力以及整体思维能力，并增强大学生关注社会发展、关注就业信息的意识。

二、工作内容

1、负责开展就业相关的宣传工作。其目的是让同学们深刻认识到就业的重要性，以及得到就业的最新信息。

2、负责我系学生会的就业招聘工作。包括前期宣传工作、相片采集、总结、布置会场等。

3、做好“第二届简历制作大赛”的准备工作。让广大在校生意识到当前社会普遍的就业形势。帮助广大学生更好地适应社会、增强就业意识、提高求职技能、提升就业竞争力，也为提高我院学生个人简历的整体质量。使我校学生了解求职简历的重要性与制作方法，充分发挥同学们的想象力和创造性。增强我部的团结精神，互相帮助。

4、按时按量的完成领导和老师的任务。

5、加强与其他部门的沟通，举行联谊活动等，促进本部门的长期发展，使各项工作顺利地进行。

6、协助其他部门的工作。做到分工不分家，一起创造学生的新辉煌。

我们开展这些分工作，同学们积极参与，我们坚信面临就业的'同学对这一过程会有所了解，有所感触。我部会不断学习研究，不断总结经验教训，改正不足，发扬优点，积极主动地开展各项工作，切实做同学们的“贴心人”，更好地为他们服务，努力开拓创新，争取使我部的工作更上一层楼，为我们化学工程系的发展与建设做出更多的贡献，同时也希望同学们为自己的人生铺一条辉煌大道。

篇四：就业服务部工作计划

就业服务部：就业服务部是为促进就业，更好的为广大师生服务而开设的部门，为了更好的提高职师院的就业率，扩大职师院的影响力，就业服务部室毕业生与院团委老师沟通交流的桥梁，为毕业生提供就业信息的部门。

一，部门宗旨：服务同学，乐于奉献，提升自我，提高我院就业率。

二，部门内部设置及分工：

1，就业服务部设部长一名，副部长三名，干事十名。

2，部长职责：配合院团委老师的工作，以及部门日常工作的安排，成为干事与院团委老师沟通的桥梁。

副部职责：负责文件的处理，会议的通知，会议的召开的……直接协助部长与老师做好本部门的工作。

3.，干事职责：我部于10月19号，经过个人申请，面试以及审核成为就业服务部干事。部门干事负责组织参与部门日常工作以及部门活动，并要求积极提出具有建设性合理意义的建议。

4.部门工作计划

1，招聘会：负责与招聘会相关的一切事情，将招聘会举办的非常圆满!

2，就业信息的搜集与宣传，真诚的为毕业生服务，为他们提供有利的信息。

3，讲座：定期的为毕业班的同学举办关于就业方面的讲座。

4，活动的计划：活动前有有计划，活动中有图片，活动后有总结。

就业服务部全体成员将竭尽全力为同学服务，内部互相协调，提高团队工作能力，严格按照原则办事，确保计划圆满成功!

以上是对部门预定的计划和工作计划，但是我感到很惭愧，这学期感觉自己没什么成就，与自己制定的计划相差挺大的，做的事情很细小。

以下是我自从当就业服务部部长以来做的事情：

一·处理XX届毕业班的就业文件(就业推荐表，职业测评，就业协议书……)，而且每份文件都是收收发发好几次，需要不断地修改，非常完美的上交至陈木森老师处。(期间开了几次毕业班班长书记会议)

二 ·11月10号校大礼堂郭为民同志举办了一场讲座，由我部负责派90个同学去听讲座，并且负责点名。

三·配合陈木森老师组织了院多场招聘会招聘单位如下：(略)

四·11月27号的校招聘会，我主要陪同陈木森老师照看现场，满足招聘单位的相关需要，并且负责拍照片D:\招聘会相关照片。

做的事情很微小，大型的活动没有举办，深感抱歉!在以后的日子会多为学院做实事!

篇五：就业服务部工作计划

1)招聘会：负责与招聘会相关的一切事情，协助校里和院里招聘会举办的非常圆满!这个学期学校里主要有11月中下旬的学校秋季招聘会。

2)就业信息的搜集与宣传，真诚的为毕业生服务，为他们提供有利的信息。主要协助陈木森老师处理毕业生毕业于就业相关事宜!

3)讲座：尽可能的为毕业班的同学举办关于就业方面的讲座。

4)活动的计划：活动前有有计划，活动中有图片，活动后有总结。

我们部门处理的事情都比较碎杂，并没有特定的时间。关于举办活动就是上次例会我提到的“讲课大赛”。曾经有策划过模拟招聘会，但是它的可行性和意义不大，所以就放弃了这个策划!

就业服务部全体成员将总结上学期一届的工作经验，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。

以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标 ，以“提高大学生的自身素质，更好的适应社会”为工作重点。竭尽全力为同学服务，内部互相协调，提高团队工作能力，严格按照原则办事，确保计划圆满成功。

就业工作方案【篇3】

前言：山东商业职业技术学院大学生就业与创业协会是在山东商业职业技术学院校企合作与招生就业处老师的指导下，在李明立老师的直接领导下，由充满激情、热忠创业和自身素质能力提高的山东商业职业技术学院在校大学生组成的学生团体。协会鼓励当代大学生勇于开拓创新，敢于创业，并积极参加社会实践，最大限度提高会员们的社交能力和实践能力。从而为将来走向社会打好基础，更好的为社会主义建设服务。

新的学期，新的挑战，同时也被寄予了新的希望。本学期，我们将在继承校大学生就业与创业协会原有精华的基础上，通过不断实践和努力，把校大学生就业与创业协会推进到新的阶段，成就校大学生就业与创业协会新的辉煌。新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把协会的各项工作做的更好。

一、工作宗旨

协会以“激情、坚持、责任心、执行力、没有理由”为工作理念，组织协会成员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

二、工作主题

在校企合作与招生就业处老师领导下，围绕全校工作的具体安排，以协会发展为核心，以满足广大会员丰富课余生活为目标，以协会稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；增强协会学习力度，对学校各种社团活动给予大力支持；为协会的发展而奋斗。

三、协会基础工作

协会内部发展

1、协会内部进行部分人员变动，精简人员，提高协会的整体运作性和协调性。

2、进行整风运动，明确纪律，加强团队精神，提高合作意识；明确各个组的责任，提高工作效率和工作能力，增强工作的贯彻性。

3、成立特别活动小组，是游离于各个部门之外的一个临时机构，为了提高协会的运作，同时加大活动的举办力度，提高协会的影响力。

4、各组长拟定好自己的工作职责及管理制度，写一份组内如何开展20xx年上半年活动的一个工作计划。

，活动主要针对大一会员，目的主要是锻炼同学们的职场能力、演讲口才及创业意识。

6、协会在每一次实践活动过后都将进行总结，为下一次活动的开展积累更多的经验。

7、不断运动云空间展示协会文化及各种丰富有意的活动。

●协会具体工作第二、三周（

第四、五周（

1、举办“一站到底”创业知识竞赛(三校联合友谊赛)

第六、七周（

第八、九周（

1、准备“挑战杯”创业策划书，并登陆网站报名参赛

2、周末大课堂

3、第二次机构成员竞选

第十、十一周（

2、周末大课堂

第十二、十三周（。

2、校级毕业生双选会，参加服务招聘会

2、周末大课堂

第十四、十五周（

1、黄河森林游玩

2、周末大课堂

第十六、十七周（

1、机构成员竞选

2、送别晚会

3、座谈会

4、做好本学期收尾工作，各个组的学期总结。

协会外部发展

共同进步；同时密切与理事会的联系。

职场风向标等活动以及提供有力的支持。

3、不断的开辟新的资金渠道，寻求更多的赞助。(这个方面上要争取有所突破)

深度的活动，提高会员的'积极性；进行系列的专业性质的培训，提高会员的素质和能力。

各系学生会、各协会进行沟通、交流，并积极参与他们举行的各种有意义的课外活动，在活动时协会每一位会员都要积极参与，充分发挥自己的才智，让自己得到锻炼。把会员培养成一个有责任心，有爱心的人。

校团委、校学生会沟通，积极承办校部各项活动，服务校部，服务学生，与校部共进退。也要让我们的校大学生就业与创业与我们的学校更加紧密的联系在一起，让校大学生就业与创业成为一个真正为全校所有有志创业的同学的一个好平台，并成为学校里最优秀的社团。

交流，积极参与他们的各项活动，使广大会员得以更好的锻炼。

学生带来兼职机会。

四、常规工作安排

例会跑步周末大课堂

继承和发展每周日下午召开机构成员会议，各组每星期组织召开一次小会，开会时各组长组织会员积极交流、共同分享心得，相互学习、共同进步。

坚持每天。

两周一次周末大课堂（周五晚）。

就业工作方案【篇4】

xxxx年，xx街道便民服务中心全面贯彻党的十九大精神，认真落实“四个全面”战略布局和“最多跑一次”改革精神，在街道党工委、办事处的正确领导下和各上级部门的大力支持下，依靠全体工作人员的共同努力，不断创新审批机制、强化内部管理、完善服务手段，努力把“中心”建设成“服务更优、效率更高、为民更便、形象更佳”的“政府超市”，获得上级领导肯定和企业、群众好评。今年，共接待来访群众xx万人次，受理各项事务xx万件，办结各项业务xx万件，办结率xxx%。现将今年来的工作总结如下：

一、结合创建，统一思想，不断提升窗口工作人员服务意识。

近年来，各级政府都在开展“最多跑一次”改革，其最终目的就是方便群众，让群众满意。xx街道便民服务中心是xx街道的派出机构，直接面对老百姓，代表了政府部门的形象，xx街道对窗口工作非常重视，分管领导多次专门到便民服务中心召开会议，指导窗口工作，要结合“最多跑一次”改革和“青年文明号”“文明窗口”“巾帼文明岗”创建，统一全体工作人员思想，不断提升他们“为人民服务”的意识。

二、依托平台，方便群众，加强对基层服务平台的指导。

从xxxx年开始，xx街道就开始试行职能下延，在基层打造了三个基层便民服务平台：xx社区、xx社区和xx社区，以缩短“群众跑”的距离。目前三个基层便民服务窗口运作正常，部分与居民息息相关的社会保障业务在基层顺利开展。通过抽调工作人员到街道便民服务中心现场学习，指派中心工作人员到基层便民服务窗口指导工作等方式，提升基层服务窗口工作人员水平，更好地为基层群众办事。今年，xx社区共接待群众约xxxx人次，办理各项业务共xxxx余件；xx社区共接待群众约xxxx人次，办理各项业务共xxxx余件；xx社区共接待群众约xxxx人次，办理各项业务共 xxxx余件。同时对于各村、社区基层服务点，通过不定期组织会议开展培训，指导各村、社区开展代办工作，方便广大居民，让他们“零距离”跑。代办工作主要是各类养老待遇享受人员信息核对和资格审核工作。本来需要待遇享受人员亲自到窗口办理相关手续，为方便群众，中心专门把这些人员按各村、社区户籍地划分，把名单下发给相关的村、社区，由基层工作人员进行确认，真正方便了群众。今年，有xxxxx名退休人员和xxx名精减、遗属等待遇享受人员进行信息核对，有xxxx名被征地人员养老保障享受人员和xxxx名城乡居民养老保险待遇享受人员进行资格审核工作。

三、加强学习，提升技能，工作人员素质不断加强。

中心强调以人为本的理念，只有不断提升工作人员素质，才能提升服务水平。

1、全科受理，轮岗服务，极大促进业务水平提升。中心自开展“全科”受理以来，对工作人员业务素质要求更高，所有大厅窗口工作人员实行轮岗服务制，每个工作人员x周轮换一个位置，所有的业务都要接触到，不仅是社保医保就业类业务，还有计生服务和工伤认定业务。这一措施对工作人员全面提升服务技能有极大的促进作用。

2、组织参加各类培训。中心会每月召开工作例会，互相讨论学习交流，也会根据工作安排不定时组织业务培训。同时积极参加上级部门组织的各类培训，内容包括业务知识、礼仪知识、服务方式等各类服务技能，学会在接待来访群众的时候要讲究方式方法，做到公平公正办事，热情周到服务，让来访群众满意。

今年上半年，x名工作人员被抽调参加区里培训后代表xx区去xx市参加全市人社系统比武，取得了团体第一名的好成绩。通过这两名工作人员的带动，其他工作人员也积极主动学习，业务水平大大提高。xx月又有x名工作人员参加区人社局组织的比武，取得了团体第一的好成绩，各有x名工作人员分获一、二等奖。

四、扶持创业，促进就业，为维护社会稳定做贡献。

1、窗口搭建服务平台，促进就业。窗口通过开展日常职业介绍工作和组织招聘会相结合，为企业和劳动者搭建交流平台，促进就业。上半年根据省、市人社部门关于开展“春风行动”相关文件要求和区人社局关于“青年xx 立业之城”工作部署，专门举办现场招聘洽谈会x场，共有xxx家单位参加招聘，推出岗位xxxx个，进场应聘xxx人，现场初步与用人单位达成就业意向xxx人。其中一场招聘会放在被征地人员和外来务工人员居住较集中的xx社区，把工作岗位送到了求职人员的家门口，让春风吹向基层，群众实现了“零距离”跑。日常职业介绍登记xx家单位，提供岗位xxx个，求职登记x人，介绍x人就业。

2、加强政策宣传，扶持就业创业。根据相关政策规定，积极向失业人员和被征地人员等宣传各类就业创业扶持政策，鼓励他们根据自身实际情况去享受相应的补助扶持政策，并按上级规定每年按时受理各类补助政策的申报工作。今年有约有近xxxx家单位和xxxx余人申报各类就业创业补贴，补贴金额近xxxx万元。有xx名创业人员申报创业小额贷款，贷款金额xxx万元。

五、工作规范，服务专业，窗口日常工作取得满意成绩。

窗口工作人员实行服务中心、科室双重管理，严格按照《xx街道便民服务中心窗口工作人员管理考核细则（试行）》进行管理，并配合行政服务中心落实现场管理标准化制度，促进管理标准化。工作人员提前x分钟上岗服务，并为办事群众提供延时服务和不定时加班服务。大厅窗口实行“无午休”工作制，为群众办事带来便捷。今年，中心窗口日常工作在严格管理下，顺利展开。

1、受理各类社会保险参保、待遇享受申报、中断、终止、出具证明等手续约xxxxx人次；

2、新增退休人员登记约xxx人，异地退休审核约xx人次；

3、办理就业登记、失业登记约xxxx余人，失业人员日常走访约xxxx人次；

4、每月对xx家定点单位进行用工监测并及时录入系统；

5、大学生创业实名登记xxx人次

6、地名变更出具证明xxx份。

7、残疾人基本生活保障受理xxx人，最低生活保障受理xxx人，低保边缘户受理xx人，临时救助受理xx人。

8、计生窗口受理生育登记xxx人，办理独生子女证xx本。

9、公安窗口办理户口迁入、迁出、出生、死亡等变动xxxx人；受理身份证申领、换领和补领xxxx人；户籍档案整理xxxx人次，填写上级审批户口xxxx人；居住证申领xxxx人。

10、实行无午休工作制，午休期间接待群众xxxx余人次。

六、改善环境，加强力度，监察调解仲裁保障和谐劳动关系。

今年，xx街道劳动监察中队配置了新的办公用房，总面积将近xxx平方，配置有三间办公室，一间接待室，一间大调解室，三间小调解室和一间仲裁室（第三派出庭）。工作环境优良，监察、调解和仲裁工作的顺利展开。

（一）全面贯彻落实“无欠薪”创建工作，根据本街道的实际制定工作措施、完善组织体系，健全工作制定，强化舆论宣传，营造社会氛围，确保“xx无欠薪”建设工作企业知晓率达xx%以上。

（二）完善和落实网格化管理，完善覆盖城乡的劳动保障监察管理体系，充分发挥基层网格化防范处置企业劳资矛盾的作用。

（三）对辖区内的企业进行了走访，采集了xxxx多家企业的劳动信息。

（四）今年劳动监察中队共接到和受理劳动争议xxx起，其中工资xxx起，工伤xxx起，解除劳动关系xx起，非因公死亡和因工死亡人数xx人，群访案子x起，涉及金额xxxxxxxx.xx元，其中没有一起上访上诉的案子，结案率为xxx%，另处理劳动仲裁案件xx件，将矛盾成功化解在基层，切实维护了劳动者与企业的关系。

就业工作方案【篇5】

（十四）实施宏志助航计划。教育部组织实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”，设立“全国高校毕业生就业能力培训基地”，面向有就业意愿的毕业生群体开展线上线下就业能力培训，帮助他们提高综合素质和就业能力。各地各高校和各培训基地要精心组织实施，加强政策宣传，提升项目培训效果，努力帮助参加培训的毕业生实现就业。鼓励各地创造条件，推动“宏志助航计划”覆盖更多毕业生。

（十五）完善就业帮扶机制。教育部组织开展直属高校与地方高校、东部高校与西部高校就业对口帮扶，推动区域间、校际间就业渠道互补、就业资源共享。各地各高校要进一步完善就业帮扶机制，建立就业困难毕业生群体帮扶工作台账，对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶。

就业工作方案【篇6】

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，坚持以市场需求为导向，力争全面实现”十二五”教育发展目标。在校长室的领导下，认真贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》，进一步落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的职业教育发展新理念，根据学校整体工作思路开展部门工作。

二、工作目标

1、认真分析总结20XX年度招生工作,分析当前形势，深入思考灵活、适用的招生方案，加强生源地相关人员的沟通和交流,为明年5月招生打下良好基础。

2、收集各种实习就业信息，与企业近距离接触，稳妥做好顶岗实习就业工作。加强实训基地的建设和优化。建立“协作型”和“合作制”校外实训基地，签订3－5家合作办学协议，就业工作要做到基地有数、信息及时、情况清、去向明。

3、明确培训工作定位，即开发、管理、协调、服务四大职能，使培训工作取得良好的社会效应和经济效益。确保有5万元培训费，力争有10万元。

三、工作措施

（一）招生工作

1、认真回顾上招生情况，加强和已有生源地的联系，做好现有学生的培训和就业工作，确保原有招生渠道的畅通，为搞好今年的招生工作做好充分的准备。

2、积极利用在校教师社会关系的优势，拓展区内和区外招生。根据学校现有制度，保证部分招生费的落实。

3、完善各项资料，加强研究，掌握并用好本地区招生政策，尽力做好明年的招生工作。

（二）顶岗实习就业工作

学生就业关系至学校形象。本处将按照“先就业、后择业、再创业”的原则，进行就业指导，用好毕业生就业平台，按期完成98%的就业率。

1、稳妥做好顶岗实习生推荐和管理工作。

（1）努力完成落实学生的顶岗实习推荐工作，力争学生在合适的岗位上实习。

（2）加强顶岗实习班带队教师的培训管理力度，提升顶岗实习班带队教师的管理水平，使每位顶岗实习生都能感受到学校的关心和爱护。

（3）加强 “实习就业跟踪”理念，随时跟踪顶岗实习生的实习情况。

2、集思广益，努力搞好顶岗实习就业工作。

（1）尽早联系好实习单位，提前拿出实习方案，做好实习准备工作。

（2）灵活安排实习工作。顶岗实习原则上有学校安排，便于学校管理，但有个别学生可自己联系实习，但无论哪种形式的实习，都必须遵守实习制度，遵守厂规厂纪，严格要求，进行安全生产，在顶岗实习中展示自己，以求企业录用，达到以实习带就业的`目的。

3、要加强校企合作。校企合作能否成功，最关键的是毕业生自身的素质，任何企业都不会养活一个闲人，如果学生品质较差，专业一窍不通，企业绝不会用。所以我们对外联系的同时，要做好企业的反馈工作，确保学校内部管理贴近企业需求。要做到“提高毕业生就业工作水平，提高毕业生就业质量，提高毕业生就业率、稳定率”，要让就业学生及家长得到满意。

（三）校内培训工作

1. 我处将与教务处一起，按年级分专业制定技能考核的时间及实施办

法，保证教学计划内规定的技能人人完备，制定学生考级考证规划

及奖励政策，让每位同学都具备1－2个走上社会用的上的证书，加

强加大财会专业学生会计证项目的培训力度，力争人人有会计证，

努力在同类学校树立一流形象。

2. 本学期校内将开展的培训项目为：会计从业资格证，助理营销师，

英语应用能力以及四级培训。

（三）社会培训工作

本学期，我处将走近市场，作好培训项目的可行性分析，制定社会培训规划，尽早启动。

1、利用学校资源优势，努力研究少儿教育培训项目的开发、启动与实施，争取本学期内启动一至两项少儿素质教育培训项目。

2、加强与市职业技能培训中心、人事局，劳动和社会保障所等部门的联系，了解社会紧缺工种和企业需求，制定相关的培训工作。

3、积极利用在校教师社会关系的优势，拓展企业培训工作，根据学校现有制度，保证教师也有一定的实惠。

（四）与学工、教务部门联动，我处牵头，尝试建立学生发展指导中心，探索学生职业生涯规划新路径。

通过有必要的各类校本课程的教育和实践活动的开展，将学生培养成为：坚持理想与信念，努力适应环境，能够自我调适，增强社会交往能力，开启职业发展规划，保持身心健康，提升文化与美学，学会独立思考，参与社会实践的优秀大学生，真正成为和谐社会的栋梁之材。

就业工作方案【篇7】

2024年大学生就业工作计划

2024年即将迈入新的阶段，对于即将毕业步入职场的大学生来说，就业问题是一大挑战。为了引导大学毕业生顺利就业，制定了以下 2024年大学生就业工作计划，旨在提供具体指导和支持，确保大学生们能够顺利迈入职场。

一、职业规划

在进入职场之前，大学生首先需要制定自己的职业规划。通过确定个人兴趣、技能和价值观，大学生可以明确未来想要从事的领域和职位。了解行业的发展趋势和就业前景等信息也是非常重要的。

二、实习经验

实习经验对大学生的就业非常关键。通过实习，大学生可以获得专业实践经验，并与企业建立起联系。因此，大学生应该积极争取参加与自己专业相关的实习机会，并在实习期间认真工作、学习和提升自己的能力。

三、专业技能提升

随着社会的不断发展，大学生需要具备与职业相关的专业技能。通过参加相关的培训课程或自主学习，大学生可以提升自己的技能水平。并且，还可以通过参与学术研究、社会实践等方式，加深对专业知识的理解和掌握，提高自己的竞争力。

四、就业信息收集

为了能够尽早了解就业市场的动态和要求，大学生需要及时收集就业信息。他们可以利用各类招聘网站、就业指导平台、校园招聘会等渠道获取有关就业岗位的详细信息，并根据自己的兴趣和条件筛选合适的岗位。

五、求职技巧培训

为了提高大学生的求职技巧，相关培训也是必不可少的。针对简历写作、面试技巧、沟通能力等方面，大学生可以参加专门的培训课程，提升自己在求职过程中的竞争力。

六、个人品牌建设

在竞争激烈的就业市场上，个人品牌的建设非常重要。大学生可以通过撰写个人博客、参与公益活动、积极参加社团组织等方式，展示自己在专业领域中的能力和潜力，树立起良好的个人形象。

七、创业和自主就业

对于有一定创业意愿的大学生来说，可以积极参加创业培训和创新创业比赛，寻找创业伙伴和资源，实现自己的创业梦想。同时，也可以考虑自主就业的方式，如自己开办工作室、个体工商户等，为自己创造就业机会。

通过以上的 2024年大学生就业工作计划，相信大学生们可以更好地应对就业挑战，顺利进入职场。同时，也希望大学生能够坚持学习和成长，不断提升自身素质和竞争力，为自己的未来奠定坚实的基础。祝愿每一位大学生在毕业之际都能找到满意的工作，并实现个人和社会的共同发展。

就业工作方案【篇8】

就业部工作计划

随着社会的发展和经济的繁荣，就业问题一直是各个国家和地区关注的重点。为了更好地解决就业问题，我国成立了以就业部为核心的机构，负责制定并执行相应的就业政策。在正常情况下，就业部每年都会制定一份详细的工作计划，以便指导相关部门的工作。

就业部工作计划的第一项内容是拟定就业政策。就业政策是就业部中最为重要的任务之一，也是解决就业问题的重要途径。在拟定就业政策时，就业部将会参考国家经济发展情况、劳动力市场供需状况以及人才培养等多方面因素，综合考虑并制定一系列政策措施。这些政策措施旨在促进就业、降低失业率、提高就业质量和增加就业机会等方面发挥作用。

就业部工作计划的第二项内容是监测就业市场。为了及时了解就业市场的动态和变化，就业部将会开展各种监测活动。其中包括但不限于收集并分析劳动力市场的供需信息、调查就业者的职业情况和就业满意度、评估失业人群的规模和趋势等等。通过这些监测活动，就业部可以更准确地掌握就业市场的发展状况，为制定更有针对性的就业政策提供参考依据。

就业部工作计划的重要内容之一是推进职业培训和技能提升。随着技术的不断发展和产业结构的调整变化，劳动力的技能水平也需要不断提高。为此，就业部将会制定并推进各项职业培训和技能提升计划。通过加强职业培训，提高劳动者的技能水平和就业竞争力，进而增加就业机会和就业质量。

就业部工作计划还将加强劳动关系管理。劳动关系管理是维护劳动者权益、促进劳资和谐的重要环节。为此，就业部将会加强劳动法律法规的宣传教育，推动劳资双方的平等协商，解决劳动争议，提升劳资关系的和谐稳定。通过这些努力，就业部可以为劳动者营造一个公平、平等和有保障的劳动环境，增强劳动者的幸福感和归属感。

就业部工作计划中还包括了推进就业服务和创业扶持等内容。就业服务和创业扶持是提高劳动者就业能力和创业意愿的重要途径。为此，就业部将会加强就业服务机构的建设和发展，提供更加全面、专业和个性化的就业服务。同时，就业部还将制定各种扶持措施，鼓励和支持有创业意愿的人群，提供创业指导、融资支持和政策优惠等帮助，促进创业活动的开展和成功。

小编认为，就业部工作计划是解决就业问题的一项重要举措，它涵盖了拟定就业政策、监测就业市场、推进职业培训和技能提升、加强劳动关系管理、推进就业服务和创业扶持等多个方面。通过执行这一工作计划，就业部可以促进就业机会的增加、失业率的下降、劳动者的技能提升和创业意愿的激发，为社会经济发展和人民生活改善做出积极贡献。

就业工作方案【篇9】

做好城乡就业保障工作，是关系到人民群众切身利益和维护社会安定稳定的重要任务，我们坚持把就业再就业社会保障工作放在社会经济发展的重要位置，并努力搞好服务，改善创业和就业环境，广开就业门路，特别是在遭受8号超强台风“桑美”重创后，千方百计为受灾企业和农民着想，为促进人民群众灾后重建，通过积极开办灾后劳动力转移就业培训班等措施。为保障社会稳定和经济发展作出了贡献。展望20XX年，我街道将在市委、市政府的正确领导下，按照街道党工委、办事处的统一部署，进一步改善创业和就业环境，强化服务意识，促进就业和稳定就业，提高劳动保障工作新水平，在20XX年里使我街道劳动和社会保障工作再迈上一个新台阶，现将制定如下实施方案：

抓落实，建立和完善目标责任制

我街道把帮助下岗失业人员再就业列入为民办实事的项目之一，建立促进就业工作目标责任制，通过街道目前比较完善的社会保障体系，认真落实再就业扶持政策，积极开展再就业援助行动和挂钩帮扶温暖活动，主动争取有关部门的支持配合，加强工作协调和指导，强化监督检查，建立定期通报制度。通过努力完善今年各类就业培训700人等目标任务，争取20XX年下岗失业人员实现再就业达到600人，实现年末城镇登记失业率达到4.3%以下的工作目标。

加快发展，千方百计增加就业岗位。

要坚持以产业为支撑，以项目为带动，不断优化经济结构和产业结构，同时要在加快发展中着实解决好就业再就业的问题。要注重发展劳动密集型产业，尤其要进一步加快发展服务业等吸纳能力强的第三产业和能够广纳就业的劳动密集型企业。大力推广劳务派遣、就业培训和社区组织就业模式，实施与灵活就业相适应的劳动就业和社会保障制度，预计有1300多人通过灵活多样的方式走上就业岗位。

按照要求，切实完善就业服务体系。

要按照就业服务制度化、专业化和社会化的要求，依托街道、社区两级劳动保障服务机构，统一工作职责、业务流程、服务规范、管理制度，建立健全各项就业服务制度，拓展就业服务的功能，落实“一站式”“贴近式”服务，努力把我街道、社区两级劳动保障服务机构建设成城乡劳动者和用人单位信得过的满意的服务窗口。在认真落实下岗失业人员免费就业服务的基础上，特别要注重“4050”人员的再就业服务和援助。

完善服务，统筹做好农村劳动力就业工作。

要统筹做好农村劳动力就业工作，继续促进农村富余劳动力转移就业工作，改善农村富余劳动力进城就业环境，扩大农村就业机会，要完善针对农民工的就业服务，为农民工进城提供服务。同时要切实做好被征地农民的就业工作，为他们提供职业介绍、职业指导、职业培训等就业服务，及时提供岗位信息，加大技能培训力度，提高其素质和就业能力，帮助其实现转岗就业。

加强宣传，全面推进职业培训和技能鉴定。

要以提高劳动者的就业能力和培训企业急需的劳动者为出发点，以实施职业资格证书制度为目标，通过企业岗位培训、学校教育培养、个人岗位提高相结合的方式，培养企业急需的技术技能型、复合技能型、知识技能型人才，并以此推动技能人才队伍的整体建设。

总之，就业是民生之根本，保障是民生之基本，在新的一年里紧紧抓住这一根本，这一基本，在就业和保障工作上体现持续、提升、运作和新的实效。为桐山乃至福鼎市的经济发展做出应有的贡献。