园长心得

园长心得(系列十四篇)。

心得体会里面究竟写什么好呢？或许，我们遇到的每一件事情都可以帮助我们收获很多启发，我们可以将自己的感悟写成一篇心得体会。通过心得体会我们能够探索生命的深刻内涵，经过合同范本网编辑的精益求精和打磨这篇“园长心得”更加凝练，感谢您的仔细阅读和理解！

园长心得 篇1

1.当你意识到自己压力过大的时候，熬不下去的时候，你第一个想法不是自暴自弃，不是颓废，而是为自己鼓掌对自己说加油。

2.如果决意去做一件事情,就不要再问自己和别人值不值得,心甘情愿才能理所当然,理所当然才会义无反顾。

3.默默地分手,正如当初默默地相遇、愿这儿温馨的微风,给你捎去我的深情的祝福和祈祷、

4.女人要有三千万：千万要工作，千万要独立，千万要自信不要让阳台，灶台，成为你的人生舞台，不要让油味，烟味成为你的女人味。新的一天，加油！

5.爱情和谋杀一样，总是要暴露的。威康格里夫

6.孩子，太阳每天都是新的，你是否每天都在努力！生日快乐！

7.你们可以暂时游离于钢筋水泥的城市之外，每天放学后在河边奔跑，在树林里穿梭，呼朋唤友，游戏其间，梦里，都是花香的滋味。

8.坚持不说，成功不是很快。——张小祥。

9.我好想你想你柔软的身体！

10.这就是人类思想的弱点，在彷徨无计的时候，只要有一个想法接近事实，那么无论这想法是否正确，他都会固执地确信不疑

11.王维在“明月松间照，清泉石上流”的`意境中找到了静谧与空灵;朱自清在月下荷塘的朦胧之美偷得了片刻的宁静与欢愉;毛泽东在“鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由”的烂漫画卷里表现出革命家的睿智与豪放……大自然不但是我们生存的空间，而且是我们精神寄托的佳境。

12.我当时也是不知道买什么，但看见任汝芬辅导考研政治这么多年了，大浪淘沙，应该错不了，就跟定任汝芬了。

13.小孩，愿你快快脱去幼稚和娇嫩，扬起创造的风帆，驶向成熟，驶向金色的海岸。

14.今天是你的生日，我却没能在你身边陪伴，但我的祝福早已飞过万水千山，我的心意早已不用当面表达，发一条祝福语，传递真挚祝福！祝生日快乐！

15.你长着一对翅膀。坚韧地飞吧，不要为风雨所折服；诚挚地飞吧，不要为香甜的蜜汁所陶醉。朝着明确的目标，飞向美好的人生。

16.渡心，是一种灵魂的升华。

17.辛勤奉献为公司，换来业绩辉煌人人羡。将来到，新的一年又开始。齐心协力同努力，迈开大步向前去。祝各位身体健康，生活美满！

18.这是和你们过的最后一次校运会了。

19.华强神话创业团5、桃园帮。

20.是的，我们的生活真的需要微笑。微笑是春天的.阳光，是春天的新绿。心中留下了微笑的痕迹，太阳升在头顶，世界明媚而温暖。

园长心得 篇2

幼儿园是实施保育与教育相结合的教育机构，它与其它教育机构有着截然不同的教育模式。园长是幼儿园的和策划者，她把握着幼儿园的教育教学方向的准确性及科学性。人们常说：“火车跑得快，全靠火车头带，有什么样的园长就有什么样的幼儿园。在我们接触的众多幼儿园中，看到的许多例子，也都印证了这种说法。可敬可亲的园长是成功幼儿园的象征，体现了园长历尽艰难沧桑创造了令人叫好的教育教学业绩，让人敬佩。更体现了园长在管理中以人为本，建立和谐社会的亲和力及凝聚力。

如何做一个可敬的园长一个“敬字，使人不禁联想到与之密切相关的词语：美德、勤奋、创新、成功等，这也是成功的园长们所共同具有的品质。

（一）具有良好的美德在《论语》里孔子关于做事做人的伦理准则有“仁、义、道、德之说，平常人们也常说“以德服人，“德才兼备这都说明道德在人们的生活、事业中的重要性，作为一位园长更需要有良好的做人道德和职业道德。

1、热爱幼儿教育事业孔子说“知之者不如善之者，善之者不如好之者，好之者不如乐之者。把为幼儿教育事业而努力奋斗作为自己最快乐的事情，这就是热爱幼儿教育事业的境界。在我们身边也有许多的园长凭着一颗对幼教事业炽热的爱心，她们决心为幼教事业的发展添砖加瓦。因此离乡背井，单枪匹马，走南闯北，经历了一番番的挫折，终于把一间间的幼儿园创办起来。由无到有，由萧条到兴旺，创造了一番事业。其中她们跨过了一个个的坎，冲出了一个个困境，是什么力量支撑着她们呢？就是对幼教事业由衷的爱。上世纪90年代是我国经济飞跃，金光闪闪的年代，一座座大厦拔地而起，各个城市各条战线迅速繁荣昌盛。而我们的幼教事业依然是繁琐，经济效益单薄的事业。但我们的许多园长都坚定信心，成就了教育家陶行知先生的名言：“捧着一颗心来，不带半根草去，为幼教事业鞠躬尽瘁。园长们对幼儿教育事业的这种爱，深刻感染和影响着广大的幼教工作者，带动她们在幼教岗位上默默工作，努力奋斗，推动着我国近代幼教事业的改革和发展。

2、以身作则常言道：自身正，不令而行；自身不正，令而不行。所以就要求园长要具有一身的正气，不但是执行党纪国法和幼儿园各项规章制度的典范，更需要园长具备坚韧、自信、进取、公平、公正、合理、先人后己、艰苦奋斗等等的良好个人风格。因为，园长的风格久而久之会在教职员工的心中根深蒂固，开花结果，同时也影响着整个教师队伍的教风。我们常说“幼儿是教师的影子和镜子。那么教师也是园长的影子和镜子。例如：如果园长欠缺艰苦朴素的精神，她就会花大量的钱去购买幼儿操作材料，但尽管花了大量的钱，而幼儿的操作材料还是远远不能满足，但如果园长是具有艰苦奋斗的作风，她就会像一个心灵手巧、持家有道的巧妇，带领教师充分挖掘幼儿园周边及社区的有利资源服务于教育教学，想尽办法把日常生活废弃但可以再利用的东西，变成大量教育教学中幼儿的操作材料，使幼儿的操作材料既丰富，幼儿操作兴趣又高。这样，园长艰苦朴素、勤俭节约的作风，在教师中耳濡目染，渐渐良好的作风就在教师中形成。总之，园长的一言一行都在潜移默化地影响着教职工。

（二）具有勤奋的精神“勤实在是难能可贵，是人的崇高品质。勤学习、勤思考、勤工作、勤做事，人生具有“它就像具有点石成金的本领。关于勤奋的名人名言有很多，如勤奋是成功之母；天才在于勤奋；业精于勤，荒于嬉；人生在勤，不索何获？勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟……我们的园长又该如何在自己的幼教事业中巧用“勤这个良好品质，令我们的人生熠熠生辉呢？

1、勤学习学习是我们园长管理工作的营养品，只有不断学习才能准确把握好教育教学的方向，促进幼儿园的兴旺发展。第一，认真学习、探讨、体会教育名家：孔子、陶行知、陈鹤琴、蒙台梭利等的教育思想和独特的思想体系，从而形成各个园长的办园特色及理念，避免目前幼儿教育中存在的人云亦云、照搬照套、囫囵吞枣的现象。第二，学习国家教育部颁发的《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》等等，以及当地省市颁发的有关教育教学法律法规，使幼儿园的教育及管理既科学又合法。第三，从网络、教育刊物、不同区域的幼教动态中吸取幼教信息，不要做自以为是的井底之蛙。这样有利于准确判断自己幼儿园的水平及位置，从而有效提升幼儿园。

2、勤研究幼儿园是教育教学机构，那么教育教学质量就是它们的生命。在许多的教育工作会议专家学者等也强调要狠抓教育教学质量。但也免不了一些园长当问及她们园的教学业务情况时就说：“关于业务方面的情况，我不是很了解，我请业务副园长跟你们说吧。在一些教育刊物中也有说到中学、小学的个别校长也有类同情况。质量是生命，哪能做这样的园长呢？也不能说是没有时间，因为那是在逃避，在找借口。不知道是哪位名人曾说：“勤奋的人总是废寝忘食，懒惰的人总是没有时间。我们做园长的不仅要把握住本园教育教学的主要脉搏。更要熟识了解细节。要深入研究教育教学及管理规律，每学年要承担主持1—2个研究课题。做园本教研的主人，掌握教育教学的内在规律。这样园长在管理中就能做到运筹帷幄，决策准确。

3、勤巡查巡查是园长管理工作中十分重要的一项，它就像农民耕作，要经常巡查观察农作物的生长情况：水分灌溉是否适宜；是否有害虫侵袭：是否长有杂草；是否需要松土等等。园长的巡查，是教师队伍成长的有效保证，是教师成长的保健品。园长通过巡查掌握第一线的教育教学材料及信息，对于园长管理是具有十分重要的意义的。

4、勤指导如果说巡查是教师成长的保健品，那么指导就是教师成长的养料和促进剂。园长的指导就像农民给庄稼灌溉施肥一样。园长通过指导，掌握各个班各个教师的情况，从而更加有效地制定教师成长方案。

5、勤总结养成总结的习惯是园长的良好品质，是成功者的必走之路。总结就是从某件事或某段时间的工作分析中，悟出某些道理，得出成功与失败的原因，发现做得好的方面或不足的方面，如何让某件事做得更好，避免在以后的工作中重犯同样的错误。例如：幼儿园每个学期的教研工作、开放日活动、亲子活动、演出活动、家长会等等，都值得园长总结记录，形成本子。在以后的活动中，再拿来看看，哪些方面是值得发扬的，哪些方面是值得改进的，使到活动得到更完善更进一步的发展。其实勤总结也是勤思考的一种表现。

（三）具有创新精神我们的教育口号是：培养创新型的人才。在企业中，“创新是生存之路，否则就会被新产品革命。以前很多幼儿园里没有双语教育，后来随着时代的发展，好多幼儿园相继实行双语教育，“双语教育这个创新，给许多幼儿园带来了不少的甜头。其实在我们幼儿园里，“创新不是什么轰轰烈烈的革命。即使是一个“小改进，也会给幼儿园注入无限生机。例如：根据幼儿的年龄，让幼儿每天都从幼儿园带一句话回家。这样既发展了幼儿的语言和良好的品德，又增进家长对幼儿园的情感和了解，更进一步提升了幼儿园在社会中的地位。又如，在幼儿园里形成园训口号：“我要做到！这样，在教师中，可以激励教师力争上游，把工作做好；在幼儿中，可以增强幼儿的竞争意识；在社会上，也可以体现这所幼儿园的教育文化。

园长心得 篇3

敬爱的党组织：

 

中国共产党是中国各民族人民利益的忠实代表，党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，这是党全部工作的出发点和归宿。加入中国共产党就是为了实现共产主义的伟大理想，为了更好地服务于广大人民群众，并不是为了谋取个人私利，而是在党的基本路线、方针和政策的指引下，为了中国社会主义建设事业和广大人民群众的利益，为了实现共产主义伟大目标而勇于奉献。而且必须把共产主义远大理想与实干精神统一起来，解放思想，实事求是。在工作、学习和生活中要表现出良好的素质和道德修养。

 

通过学习和各位老师的交流，提高了我的思想境界，扩宽了视野，进一步端正了我的入党动机，更坚定了我要求加入中国共产党的决心，作为一名入党申请人，我感到要时刻用党员的标准来衡量自己，以党员的条件来要求自己，这样才能有资格加入这个光荣的组织。通过参加党史培训班的学习，使我有了更明确的努力方向：

 

一、加强科学知识和业务知识的学习。新世纪，新发展，要求我们这一代人要有新的知识结构。只有多掌握一些科学知识，才能适应市场经济发展的需要，才能不被时代所摒弃，做时代的主人，只有这样才能为祖国的强大尽一份力量。加强业务知识的学习，培养自己的业务能力。只有努力做到干一行，爱一行，精通一行，勤勤恳恳，踏踏实实，才能不愧于共产党员的光荣称号，才能更好地发挥共产党员的先锋模范作用。

 

二、要向周围的同志们学习。在这次培训班中，每次学员们都很早来到教室，讲课时认真的听，仔细的记，积极地参加讨论，培训班的每一学员对待学习的认真态度都互相影响着。从大家的身上我感到了一种活力，一种动力。在我周围，有许多优秀的共产党员克己奉公，吃苦在前，享乐在后，处处为他人着想的精神一直感染着我。在工作中，他们兢兢业业地工作态度一直是我学习的榜样和努力的方向。

 

我有坚定的理想和信心，只要通过自己坚持不懈地努力，严格要求自己，在党支部关怀和培养下，相信自己一定能够成为一名真正的、光荣的中国共产党员。

 

目前我未能跨入中国共产党的行列，这说明我在思想和工作上还有欠缺，所以我更要坚持不懈积极追求上进，及时学习党的理论、方针政策，不断更新提高科学文化和业务知识，积极主动定期或不定期地向领导汇报思想状况，以提高自身的认识，才能在工作中不迷失方向，提高为人民服务的本领。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，按照共产党员的标准来严格要求自己，按照党的基本路线和国家法律、政策及上级领导的指示来指导和开展工作。要坚持密切联系群众，全心全意为人民服务，个人利益服从党和人民的利益，为共产主义事业不惜牺牲个人的一切。

 

在新形势、新局面下向党组织交一份满意的答卷。恳请党组织给予批评、帮助过学习我的思想水平不断的提高，分析问题的能力也有了质的飞跃，这些都离不开党组织的关怀和指导，我请党组织放心，我一定不会辜负党组织的殷切希望的，请党组织考验我吧!

园长心得 篇4

首先感谢院长对我的信任，感谢幼儿园给我这个平台。正是因为有你们的帮助，我才有机会在今天和以后的工作中得到提升。我会尽职尽责，请各位领导放心，我会努力提高自己的管理能力和业务水平，圆满完成公司下达的各项指标和任务，努力做出一流的工作业绩，为公司争光碧海，不辜负老板和大家领导的信任就在这里。也希望兄弟姐妹们在以后的工作中给予更多的支持与合作。我们将携手打造精英团队。不抓住机会等于零；发挥的能力和失败等于零；知识但没有应用等于零；目标但没有胆量等于零。

20xx 年 6 月 1 日，我很高兴升职。虽然加入碧海云天的团队时间不长，但让我感受到了团队是什么。首先感谢曲总让我加入碧海云天。这个团队的机会，也感谢我们团队，要不是他们一直指出我工作的不足，我今天也不会升职，在以后的工作中，我会改进自己的不足，努力工作学习专业知识，配合各部门工作，服务好每一位客户，团结关爱员工，回报公司和曲总给我的机会。

园长心得 篇5

园长国培心得体会

自从成为园长后，我意识到自己需要不断学习和成长，以提高自己的管理能力和教育素质。为了达到这个目标，我决定参加一场园长国培培训。

这次园长国培培训之旅对我而言是一次具有重大意义的经历。我从不同的角度看待幼儿教育，并接触到了许多优秀的教育者和管理者。在此次培训中，我获得了许多有价值的经验和实践，这些对于提高教育品质和园所管理起到了积极的推动作用。

园长国培培训教会了我园所管理的重要性。通过听取各地儿童园所园长讲解他们园所的管理经验，我发现园所管理对于提高教学效果有着非常重要的影响。在教育教学工作中，健全的管理制度是保障教育质量的基础。我学会了如何建立科学合理的办园制度，如何通过制定规章制度来规范幼儿园的日常管理，以提高教育质量和园所的整体素质。

在园长国培培训中，我学到了很多关于儿童教育的最新理念和教学方法。他们让我认识到，教育并不是简单的传授知识，而是通过激发儿童的兴趣和好奇心，培养他们的思维能力和创造力。我了解到了开放式、探究式的教育模式，以及如何通过多元化的教学手段来满足孩子们的个性化需求。我也认识到家长的参与和支持对于教育的重要性，因此培训也教会了我如何有效地与家长进行沟通协调，建立互信和互动的教育合作关系。

同时，园长国培培训还加强了我作为领导者的意识和能力。一名优秀的园长不仅需要具备深厚的教育理论知识和管理技巧，更需要有高尚的道德情操和良好的师德师风。我深刻认识到作为园长，要以身作则，成为孩子们的榜样，做到言传身教。培训让我认识到每个园长都是管理者和教育者，需要有协同、激励和引导团队工作的能力。通过与其他园长的交流和互动，我学会了如何管理人际关系，如何激励和培养团队成员的积极性和创造性。

这次园长国培培训让我认识到教育是一个持续不断的过程，需要不断地学习和更新自己的知识储备。作为园长，我要时刻保持对新知识的探索和研究精神。我要不断关注教育领域的最新动态，不断提升自己的专业素养，以更好地为孩子们提供优质的教育环境和服务。

通过这次园长国培培训，我受益匪浅。我认识到园长不仅仅是一个管理者，更是一个教育家。园长需要具备高尚的情操和专业的素养，以及良好的协作和领导能力。我将继续充实自己的知识，不断提高自身的能力，以更好地为孩子们的成长和发展服务。

园长国培心得体会，正是我通过这次培训，对自己以及儿童教育管理的思考与总结。我相信在未来的工作中，我会充分发挥园长的作用，努力为孩子们创造更好的教育环境和条件，促进他们全面发展。

园长心得 篇6

今年，8月5日，我很荣幸参加国培计划园长研修，通过这次研修使我提高了认识，理清思路，客观的认识自我，科学的规划自我及时的反思自我。我从中学到了很多知识，而且在国培中有幸倾听了众多专家和学者的精彩讲解，使我对幼儿教师的职业怠倦有了更新的认识。国培研修的平台像一架云梯，让我能不断地向上攀登，平台上那么多学员文笔流畅，才思敏捷，像磁石一样吸引了我，令我感慨万千，羡慕不已。学习的警钟时时的敲响我，强烈的学习欲望由此产生，感觉自己知识功底教学方法思想认识，心理素质等等都还存在一定的差距。通过此次研修培训，我认识到了现实中的教学要有所创新，才能逐渐提高教学水平。

作为一个园长，正如赖大仁教授所讲的，办好一所幼儿园，要有好的领导，尤其是要有优秀的园长，一个好的园长应当以教师作为基础和底色，事实上许多园长也都是从一个好老师培养成长起来的。园长的素质和作风能够对教师起带头作用，所以，园长必须树立终身学习的观念，给自己不断充电，消除职业怠倦，不停的.学习，在学习中总结经验，不断地反思，从而提高自己的专业素养，在教师专业话成长的道路上结合本园的实际情况做得更好。

研修虽然短暂，但是我从中收获很多，使我不断思索，不断充实。积极转变教育观念，利用家园共育的方法，确立幼儿培养目标，面向未来，面向全体幼儿实施素质教育，从小学化的教育中解放出来，将幼儿培养成为礼、美、慧、健康和谐发展的人才。

总之，这次研修对我的发展起到了很大的推动促进作用，帮我更新了教育，教学的理念，学会了学习，学会了反思，学会了成长，学会了丰富自己，我将在今后的工作中，努力，创新，切实以创新观念，新思路投入幼儿教育工作中去，使幼儿园的各项工作做得更完美。用理论联系实际，让青胜蓝幼儿园更上一层楼。

园长心得 篇7

篇一20xx年5月3日——5月22日，我与全省幼教界的100多名园长相聚在美丽的杭城，共同参加杭州幼儿师范学院组织的浙江省幼儿园园长省级培训，在这短短的20天时间内，我们聆听了专家讲座，参观了幼儿园，观摩了优秀教育活动，听取了知名园长的管理经验介绍，课余时间我还与来自全省各地的部分园长同行就办园经验、管理方略、幼儿园特色等问题进行了交流。这次培训活动不仅开阔了我的视野，增加了我的知识面，也让我经历了教育理念的深刻洗礼，给了我新的动力。

一、聆听讲座，更新理念

此次省级骨干园长培训班受到省教育厅、省师资处领导的高度重视，刘慧玲处长亲临现场并作重要讲话。最近发生了两件与学前教育有关的大事情：首先，国务院出台的《国家教育规划纲要》里面，有一章节是专门写学前教育的；其次，国务院专门召开常务会研究学前教育并且下发了《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》（国发[2010]41号），从**到乡镇都召开了学前教育会议，这是有史以来规模、规格的。

它让我看到了“学前教育事业规模空前发展、多元化办园格局已形成、管理体制基本理顺、制度基本建立、公办优质幼儿园辐射作用强化、建立了较完整的教师培养培训方式；浙江省《三年行动计划》的制定了更让我领略到了省**逐年在学前教育加大财政投入的欣喜。随着乡镇教师培训、骨干教师培训、班主任培训的发展，我们对学前教育的未来充满期待，可以真正感受到学前教育的暑期已经到来。JHT868.COM

李克建博士的“幼儿园园长领导力研究”提出的每个人身上都有现实的或潜在的领导力这种观念让我对加入幼儿园园长队伍充满了信心，听了他关于的专业解释更是对有了重新的认识，懂得了与管理者的区别，知道了应该是行政者、管理者和等多重角色的综合体，也知道了园长与校长是不同的，更重要的是根据香港郑燕祥提出的“五向度模型”对照自己，认识了自身的优势和劣势。

杭幼师副院长王相荣副教授的“幼儿教育政策法规”让我回顾了幼儿园触目惊心的安全事故；了解了幼儿园事故产生的基本特征；懂得了幼儿园安全事故处理可遵循的原则，如过错责任原则、无过错责任原则、公平原则等；学***儿园安全管理与事故处理的政策法规。

园长心得 篇8

幼儿园园长国培收获与体会

近年来，幼儿教育在我国变得越来越重要。幼儿园园长是负责管理和领导幼儿园的关键角色，其能力和素质的提高对幼儿园的发展起着决定性的作用。国培项目是我国教育部组织的培训班，旨在提高幼儿园园长的专业素质和管理能力。作为一名参与国培项目的园长，我深有体会和收获。

首先，参与国培项目让我更加深入地了解了幼儿教育的理念和方法。在培训中，我学到了很多前沿的教育理论和实践案例，了解了国际幼教界的最新动态。这些知识让我对幼儿教育有了更为全面和深入的认识，使我能够更好地指导教师开展教学活动，并为幼儿提供更高质量的教育服务。

其次，国培项目的培训内容广泛而深入，让我对园所管理有了更加清晰的认识。在课程中，我们学习了人力资源管理、财务管理、危机处理等方面的知识和技能。这些管理技能的提升让我能够更好地组织幼儿园的日常工作，更加高效地处理各种管理问题。同时，通过与其他园长的交流和学习，我也获得了许多宝贵的管理经验和方法，对如何更好地管理和发展我的幼儿园有了更深入的思考。

此外，国培项目还为我提供了一个与其他园长交流和学习的平台。在培训期间，我结识了来自全国各地的园长，与他们分享了自己的经验和困惑，获得了许多宝贵的建议和解决方案。通过这些交流，我加深了对幼儿园管理的认识，发现了自己的不足之处，并且得到了其他园长的帮助和支持。这样的交流不仅是一种学习，也是一种互助和成长。

尽管参与国培项目需要投入大量的时间和精力，但我认为这是非常值得的。通过国培项目的培训和交流，我不仅提高了自己的专业素质和管理能力，也为我的幼儿园发展指明了方向。我将继续努力学习和实践，不断提升自己的能力和素质，为幼儿园的发展做出更大的贡献。

总的来说，参与国培项目对我个人和幼儿园的发展都有着极大的影响。我深刻理解到，作为一名幼儿园园长，除了有责任关爱每一个孩子，也应当不断提升自己的专业素质和管理能力。只有这样，才能为幼儿园提供更好的教育服务，为孩子们的成长和未来打下坚实的基础。通过国培项目的学习和实践，我相信我将能够成为一名更出色的园长，为幼儿园带来更加美好的明天。

园长心得 篇9

幼儿园园长参加国培心得体会

吴丽娟、朱静怡等，她们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我们强烈的感染与深深的理论引领。下面是我通过培训获得的几个方面的体会：

一、观察儿童与叙事研究

在纪红霞教授简要精辟的阐述下，让我明白了观察、了解儿童是教育的出发点。对于幼儿教育工作者来说，观察既是重要的教育技能，又是应掌握的教育研究方法，观察的重要性毋庸置疑。纪教授围绕观察、记录儿童方法的基本问题进行阐述：为什么要观察儿童?什么是观察?怎样才是有意义的观察?观察有哪些具体的方法?怎样记录观察的过程和结果?每一种观察记录方法的要求是什么?等等。对幼儿园教师来说，纪教授的讲座具有十分重要的指导意义和实践价值。

二、幼儿园教研活动组织实施

义乌市实验幼儿园特级教师吴丽娟老师为我们讲述了开展幼儿园教研活动的意义和任务等，让我们认识到：师资的业务水平直接影响着幼儿园的教育质量，组织教师的业务学习，集体备课，难点问题，编写教材，设计教学活动。教研活动策略中存在的问题等。

三、谈谈对幼儿园区域活动的认识

杭州幼儿师范学院朱丽丽教授的精彩阐述，使我了解到区域活动的重要性，因为这是幼儿自由、自主和个性化的活动，我们需要提供一个宽松的环境，让幼儿有更多按自己兴趣和能力选择活动的机会，在玩玩、做做、游戏中生动、活泼、主动地学习。之后朱教授与我们共同交流、探讨如何克服在活动区常发生的困扰问题，在大家的共同探讨下，克服了一个个让老师们头疼的问题。

四、幼儿园发展能力课程策略

湖州实验幼儿园特级教师朱静怡老师为我们讲述了“一日活动链的简介”，她认为一日活动链应为自选活动—早锻炼—生活活动—教学活动—课间操、生活活动—教学活动—自选活动—餐前准备、进餐—自选活动—午睡、起床、苏醒操、点心—户外活动—教学活动—放学准备、离园。然后，一一为我们讲解一日活动链的含义、背景、依据与形态展示等。

在这一周的学习中，专家们从各种角度、形式上给我们留下了一笔宝贵的财富，和深深的回忆。这些财富为我今后的教育教学奠定了良好的基础，缩短了探索真理的路途。

幼儿园园长参加国培心得体会

骨干教师培训班，为期三天的培训，给我带来了不小收获，董旭花、丁鹏、鲁燕等三位专家教师的精彩报告，给我留下了深刻印象，他们不但将自己工作中成功的经验与我们分享，还给我们带来了鲜活的案例，并在案例中加上自己的见解，加以剖析，让我们对照自身的教学，从中找出不足，吸取案例中的先进经验，引导我们多方位、多角度的去考虑问题。下面就这次培训来谈谈自己的几点体会：

一、教育理念

1、幼儿园教育教学

董教授给我们讲了幼儿园的教育教学要面对两方面的发展需要。一是个体，就是要让幼儿健康、快乐、感觉有趣味，学得轻松，教师要顺应幼儿的天性，因为幼儿都是好游戏、好模仿、好奇、喜欢成功、喜欢野外生活、喜欢合群，而且还喜欢称赞的。二是社会，老师的教育要符合社会发展对人才的要求，既要体现德、能、勤、绩，德、智、体、美、劳，还要让他们学会认知、学会做事、学会合作、学会生存，总之，教师的教育既要对照社会的发展需要，还要对照个体的发展需要。

2、幼儿的学习特点

幼儿天生就好奇、好动、敏感，同时幼儿还热情、天真、自我中心、还有情绪主导。让幼儿去“自我中心”是一个漫长的过程，游戏是幼儿学习和发展的的重要途径，幼儿思维灵活，学习过程也是创造的过程，人际交往过程也是幼儿重要的学习过程，幼儿的学习和物质操作是密不可分的，幼儿的学习不仅是获得知识，还有情感、态度、能力等方面，一个好的活动应该能看见幼儿真实的一面，看见幼儿真实的发展。

3、教学活动

一个好的教学活动源于好的活动素材和内容，优良的活动设计、教师的专业素质和经验，还要有教师的精心准备。在活动过程中，教师要注意对幼儿的关注，良好的师幼互动，适宜的组织实施策略，还要教师灵活的调整，课后还要及时反思，做出科学的评价。

二、教学中的`问题与对策

董教授列举了教师在教学中容易出现的几个问题：第一点是素材和内容没有意义，没有意思，不能吸引幼儿;第二点是对素材价值的挖掘不到位;第三点是目标定位不准确，过高或过低，过于笼统、空洞，表述不一;第四点是缺乏情境性、活动性、操作性和趣味性等环节。比如，教师在教幼儿学习“数字宝宝”时，不仅要让幼儿知道很多物品上有数字，而且应引导幼儿观察数字数量的多少及其排列的不同。教师要知道物品并不是罗列的越多越好，要选取与生活密切关联的典型的几种即可。董教授边举例，边讲解，使我避免在以后教学中出现类似问题。

三、环境创设

在这次的报告中，董教授和丁鹏主任分别从不同的角度，给我们讲解了幼儿园室外、室内主题环境与区域环境创设，通过学习，使我对室外、室内的环境创设要求更加明确。室外要绿化、美化、儿童化、教育化、游戏化综合考虑，要巧妙的利用自然元素和空间。室内要合理拟定区域的种类和数量，根据不同班级，不同幼儿的年龄特点对区域投放材料，投放的材料要便于幼儿操作，数量要适宜、安全、有教育性、趣味性，材料的摆放要有条理性，层次性，并让幼儿参与区域布置，因为布置的过程也是幼儿学习的过程。

四、写作方面

鲁燕老师为我们讲解了写作的要领，通过学习知道，要写出一篇好的文章，非一日之功，首先要有正确的理念，平时要多读书，多学习，多观察，勤记录，就像鲁燕老师说的，“好记性不如烂笔头”。对身边的“人”和“事”要多观察，关键是要选好题，写别人没写过的，组织好材料，用好语言文字，抓住主题和核心，主题和核心要与文章的论述内容保持一致。

总之，三天的培训下来，虽然有点累，但我还是从几位专家教师的精彩报告中，学到了很多，也懂得了很多。所以，自己认为还是值得的。今后，我一定要以这次的培训为动力，不断的充实自己，把专家们抛下的“石头”变成玉。

幼儿园园长参加国培心得体会

12月8日—9日，我参加了幼儿教师国家级培训计划(20XX)-----吉林省农村幼儿园转岗教师培训活动，在这两天的学习时间里，接受了来自白城市教育学院幼教部主任，白城市明仁幼儿园主任，白城市洮北区教师进修学校幼教部主任的指导，感受颇多，开阔了眼界和思维，收获很大。

各位领导为我们这次培训提供了一个优质的教学团队，各位领导毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，我佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识渊博。

这次培训内容丰富，学术水平高，充溢着对新教育理念的深刻阐释，充满了教育智慧，使我们开阔了眼界，我听到了各位领导不同的讲座，张成云主任为我们讲述了《幼儿园安全教育》的讲座，刘志红主任为我们讲述了《幼儿园环境设计》的讲座，靳哲主任为我们讲述了《幼儿园教学设计》的讲座，我感到了思想火花的冲击，感受到了思想火花的碰撞，期间我们还听了三节案例教学，分别是大安市太山乡中心园教师戴思同主讲了主题活动《动物的秘密》中的《小动物怎样睡觉》.大安市太山乡中心园教师孙雪松主讲了主题活动《动物的秘密》中《小动物怎样走路》。大安市四棵树乡二园教师周晓影主讲了主题活动 体能活动中的《球宝宝总动员》，作为幼儿园教师的我，有以下几点体会：

教育在不同经济和社会中发展变化，所以教育《纲要》也在不断改变，现在，教育《纲要》的目标已有不同，新《纲要》提出我们要将幼儿的态度与习惯放在第一位，其次才是能力与知识的培养，有句俗话;“良好的态度是至关重要的，所以我们要将它放在第一位，在这里，老师有一句话让我记忆犹新，“让幼儿园的每一面墙都说话”，这里的每一面墙包括“对话的墙面，互动的墙面，展示的墙面，变化的墙面，”让幼儿处处学知识，感受幼儿园的快乐，满足孩子所需，放开孩子的手脚，给孩子以挑战。教师在幼儿园承担着重要的教导作用，而我们“要用一辈子的时间准备一节课”让幼儿受益于各方面，让幼儿学会独立学习，应用学习，探究学习，交流合作能力和品质的学习，作为老师，我们要上有创新的课，而创新就要远离平衡态，要想远离平衡态就要熏陶和培养人们的质疑精神，在教学中力求提高教学质量和效果，向每一节课要效果，照顾每一位幼儿，每一节课都有不足之处，而老师就要进行不断的反思，从而提高自己的教学水平，一个教师的成长离不开经验和反思，在备课时，要使新的教学设计建立在对过去经验教训的提高。

幼儿老师承担的责任有很多种，每一个幼儿高兴的来到幼儿园，而我们的责任则要保护他们的安全，教导他们提高安全意识，学会自我保护，从一日常规开始，从各方面加强幼儿园安全工作，让我们的小朋友做一个健康，快乐的宝宝，在健康方面除了生理健康，心理健康和社会适应良好外，还要加上道德健康，只有这四个方面的健康才算是完全的健康，在这些方面。老师相应的列举了很多身边的事例，更加深了我们的印象。

在这次的培训中，留给我的却是深深的回忆，是一笔宝贵的财富。听到了各位同行前辈的经验之谈，我倍感荣幸，在以后的工作中，我会努力学习，加强自己的专业素养，丰富自己的实践经验。在此感谢国培，感谢领导给予我们学习的机会。

园长心得 篇10

孩子，我能为你做些什么？

——读《做一个真正把“以儿童为本位”作为信仰的园长》有感

静静的夜晚，沏一杯清茶，认真阅读潘总的美文，着实是一种美妙的享受。以一位教育工作者的身份去细细品读，看着看着，内心不再平静，大脑开始不断地去思考：孩子，我能为你做些什么呢？

给大家分享一个寓言故事，一位农夫得到一块玉，想把它雕成一件精美的作品，可他手中的工具是锄头，很快，这块玉变成了更小的玉，而它们的形状始终像石头，并且越来越失去价值。可爱的孩子就像是**手中的玉石，多年后的结果却是，一些人得到了满意的结果，一些人看着玉石越来越失望，二者的区别就是后者使用的，常常是锄头，没有真正的从孩子需要出发，没有真正以儿童为本位。正确的教育信仰如同一把****，可以打开不同的锁节，当我读完潘跃勇先生的这篇文章后，最大的感受就是让我清晰，到底怎样才是以儿童为中心？

潘总连续的几个反问，让我十分汗颜，我们的孩子为什么要被剥夺很多权利呢？作为**，我们到底可以为孩子做些什么呢？

其实，答案很简单，以儿童为本位就是真正解放孩子，解放就是自由，解放就是尊重，解放就是信任孩子，放手孩子，把本该属于孩子的一切还给孩子，尊重孩子的自然天性。蒙特梭利说过：“如果老师能够尊重孩子的自由，对孩子有信心，如果老师能够把他的所学暂时放一边，如果老师能谦虚地不把他的指导当成是必要的，如果老师懂得耐心等待，他一定会看到孩子发生全新改变。

”扪心自问，我们每天是否与孩子蹲下来说话，抱起来交流？我们有几个是在坚信“孩子是**之父”。一个人，首先是个自由的人，才可能成为一个自觉地人，**如此，孩子亦是如此，把孩子本该拥有的一切还给孩子，遵循孩子的自然天性，坚持“不为孩子的自然发展设置障碍”这一基本原则，只有这样，才能为孩子设计出一套科学的、有利于其自然成长的方案，也唯有自由才能引导孩子的性格、智力与情感得到最大限度的发展，同时，这种自由还要求我们教育者应该以一种宁静的心态去关注孩子成长中出现的所有奇迹。

作为**，我们要清晰自己的定位：我们只需要去感召孩子，我们只是环境的准备者、材料的提供者，我们只是他们身边的观察者，我们只是他们需要帮助时出现的协助者。我们不是教师，不是教授的关系，我们要做他们的伙伴，保护尊重他们的天性，仅此而已。

我很开心能够在自己教育孩子的路上遇到潘跃勇先生这样的贵人，让我总是在迷茫无助的时候，静下心来找到答案。每个孩子的童年仅有一次，不可重来，作为幼教，我们在孩子生命中最重要的时刻出现，我们应深感压力与责任，这样一朵朵美丽的迎着朝阳的花朵，需要的是我们爱的滋养，让我们向儿童学习，保持一颗真心、一颗童心，耐心地陪伴孩子，静待花开吧。

园长心得 篇11

黄园长亲切的话语，实的形象一下就把我吸引住了，听着她讲自己一生都从事教育事业的经过，深深地打动了我，听着她讲出自己一生都从事教育事业的经过，深深地打动了我，听着一个个感人的真实事例，让我感到赞叹，如此平凡的人竞做了那么不平凡的事情，如此平凡的岗位竟然能成就如些不平凡的事业，从心底里感到敬佩，听了黄园长的课让我对新时期应该怎样做一个合格的老师有了新的理解和对的的人生有了一个明确的目标去进取。

教师应该用欣赏小朋友身处的闪光点，有时他们比较调皮，任性倔强，我们还是要接纳小朋友的不足，从细微处观察孩子的成长，实践证明，在教师宽容欣赏，微笑的细节里，让孩子幼儿的心灵得到愉悦和好感，同时令孩子自我教育和逐步改正缺点，有哪一个孩子不犯错误，即使是老师也有犯错误的时侯。如：如果能带着宽容的态度和欣赏的目光去看孩子，把茶杯的水特意倒在桌上时弄倒在桌上时，弄得满桌都是水的时候，发现他正用小手在卓面上擦呀擦。

想把卓子擦得干干净净呢？如果不是这样，**知道孩子的能力。像班上的佩岚小朋友！

看到茶杯的水弄翻了，马上会想到拿来毛巾把卓上的水擦干，每当睡午党的时候，她把那些放得乱七八糟的勤子收拾得整整齐齐，看看她小小年纪真是一个爱劳动的好孩子。所在一日活动中教师经常对幼儿行为进行各种各样的评价，做得给予表扬，如一个微笑一个大母指一朵小红花。还要随时让孩子们知道什么是对的，什么是错的。

原因在于，只有教师学会观察、评价和发展孩子的能力，我们的孩子才能乐观、健康、快乐地成长。

还有黄园长识到新时期的老师对工作态度要认真与时俱进的思想要不断学习，学会学习，必须成为一个终身的学习者，我以前是不懂电脑的，谈不上怎样去上网，上博客的呢？现代信息社会知识更新迅速，我应该不断学习，接受知识，新观念，才能不断进步，才能适应现在的教育教学…….但是深信只要我们心往一处使，力往一处使，事情一定会成功的。

园长心得 篇12

我参加了园长任职资格专业培训，在此期间，我们聆听了郑妮、黄曦、叶秀林、黄润芳、郑子莹、万中、何叶、吴丽娟等专家的《幼儿园相关人员法律法规》专题讲座、《幼儿园家长学校课程构建与实施》《课程设计幼儿园多元智能开发与因材施教》《幼儿园5s管理法的应用》《幼儿园教师质量评价》等精彩充实专题讲座。这次培训，让我感悟颇多。

首先，办好一所幼儿园，要有好的领导，尤其是要有优秀的园长，一个好的园长应当以教师作为基础和底色，事实上许多园长也都是从一个好老师培养成长即便起来的。园长的素质和作风能够对教师起带头作用，所以，园长必需树立终身观念学习的观念，给自己不断充电，消除职业怠倦，不停的学习，，在学习中总结经验，不断地反思，从而提高自己的专业素养，在教师专业人才话成长尽可能的道路上结合本园的实际情况做得更好。

其次，在培训学习和参观、考察过程中，使我真正了解了什么是教师专业，什么是教师专业发展，我们的教师专业产业发展存在的几个问题，以及如何去进行教师的专业发展，为我们以后开展教师培养和自身培养方面了方向。再次，幼儿园团队管理，团队像家一样，需要用心经营，教师是教育中的重要因素，我们要打造充满生机与活力的幼儿园教师，让教师体验科研工作的幸福，善于调动每个教师的潜力。作为一名领导，首先要学会与人和谐相处，提高自己的品位。

与人和谐相融相处是一个基本的素质，就是懂得认同别人。尊重上级，既不阿谀奉承，又不随意贬低；既不唯唯诺诺，又不盲目服从体贴体育老师，爱护老师。对同级多看优点，见贤思齐，少看缺点，见不贤而自省。作为一名园长，始终牢记：尊重上级是天职，尊重下级是美德，尊重对手是风度，尊敬所有人是修养。这是我努力的目标，我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结，在交往中能磨砺磨砺自己的性格，在困难中能和领导、老师们风雨同舟，在成功中也能和大家共享欢乐。

幼儿园的家长工作也是不可忽视的一项工作，要真正做到家园合作，才能让幼儿得到更好的教育。

在各领导、专家、和园长的讲座过程中曾，我学到了作为一名如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平时的工作和生活中积累自己的'工作经验和。同时也让我看到相比之下自己的不足和差距。当然我找到差距并非全搬硬套别人的方式方法，而是我借鉴别人的方式来完善自己的方法。

通过这次的学习，我总结出干好工作应具备的必备的几点能力：

一是贯彻执行能力、反观就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确，得当有力。

二是组织管控能力，就是善于社会交往，有较高的整体素质，组织得当。

三是求真务实能力，就是以大无畏的精神，在原有的经验作战经验基础之上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理。

四是学习实践能力，就是每个人要把学习当成毕生的任务。要想把工作做好，就必须具备这四个能力，因为作为新世纪的园长班主任人才就要顺应时代的发展，跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的技术革新。总之，这次培训对我的发展起到显现出来了很大的推动促进作用，帮我更新了教育，教学的理念，学会了学习，学会了反思，学会了成长，学会了丰富自己，我将在今后的工作中，努力，创新，切实以创新观念，新思路投入幼儿教育工作中去，使幼儿园的各项工作做得更完美。用理论联系实际，让白虹桥幼儿园虹桥更上一层楼。

园长心得 篇13

今天，我们欢聚一堂，举办白塔幼儿园届幼儿毕业典礼。欢送小朋友离园，我们感到无比高兴。今天，是博士班小朋友难忘的日子，我们的心情是那么激动，因为他们结束了幼儿园三年的学习和生活。

家长朋友，您们还记得吗?三年前您们恋恋不舍得把孩子送到我们这里的时候。今天，我们和您当初的心情一样，舍不得让这 名孩子离开我们。三年的时间里，我们既是老师又是妈妈，在吃喝拉撒中和孩子建立了深厚纯洁的感情。

我――舍不得你们。你们的老师更舍不得你们，但你们终究要长大要离开幼儿园，走向下一个阶段的小学生活，踏上新的起跑线。孩子们――请一定相信自己是最棒的，最优秀的。用你们的聪明智慧走出属于自己的一片天地。

孩子们――我和老师爱你们。同时请你们记住你们的启蒙老师等你们戴上了红领巾，别忘了回到我们幼儿园看着你们生活了三年的学校。

最后，我还要代表幼儿园全体老师，向家长朋友表示感谢，谢谢你们的支持与信任，谢谢您们把心爱的宝贝交给我们。

谢谢大家!

园长心得 篇14

如何做好家长工作

家长工作是幼儿园的一项重要工作，教师如何与家长沟通、交流是一门艺术，特别像现在很多独身子女的家庭，孩子在家犹如一个“小皇帝”，几个大人宠着，到了幼儿园以后，许多父母就会担心这，担心那的。作为老师的我们更应该注意与家长交流的技巧，因为不经意的一个眼神，一个动作，家长们都会非常的留意，说不定还会造成一些不良的影响。

因为在座的老师都是刚刚踏入工作岗位，突然让你们面对这么多的家长，你们可能会束手无策，更不知与家长怎么说话，今天，我将如何与家长沟通总结了一下7点，希望能稍微帮助到各位新老师。

首先第一点就是要注意与家长说话的态度与语气，之所以把态度和语气拿在第一点来说顾名思义就是在于家长沟通中最重要的一点。总结成一个字就是笑，不管遇到多么难缠的家长都要以微笑面对他，早上孩子来园的时候要主动与孩子打招呼，并找些话题来与家长交流（比如在孩子头饰方面，服饰方面、或者其他稍有变化的地方来夸奖孩子），这样家长会认为老师对孩子十分关注，连孩子身上的一点变化都能看出来，家长离开时，主动要求孩子与家长再见，。下午家长来接孩子时可以少交流，眼神要盯在每个孩子身上，这时候不与家长交流家长也能理解，因为那么多人一拥而上还是以孩子安全为主。来接孩子迟肯定会有点歉意，这时候可以大方的说没事，还早呢！这时候可以把孩子在幼儿园发生的趣事讲给家长听，尽量报喜不报忧。

第二点要多途径与家长交流，多途径可以分为电话交流，面对面交流，家长与老师的共同的话题就是孩子，当家长把话题扯到其他地方时，老师只能一笑带过，不要发表任何言论，说太多失的太多，家长会认为老师心根本不对在孩子身上，只有这样家长会认为老师很稳重，一心就是在孩子身上，以后他就不会再说与孩子无关的话题了，久而久之，家长会越来越信任你，以后的工作就能很顺利的进行了。

第三点多征求家长的愿望、需求、意见。也不要完全听从家长的，淘友自己的主见。这也正是考验我们的专业知识水平，当家长提出要求时，老师如果不能接受，老师不能完全拒绝家长，这时候就得利用我们的专业知识去说服家长放弃这样的想法。举例：天气冷了，家长要求出去玩时让宝宝留在教室里，这是就可以说宝宝在大集体里生活，打大家都出去把她一个人丢在教室里，宝宝会认为老师和小朋友冷落她了，再说天冷出去正好锻炼孩子不怕冷的精神，我们正要孩子这种精神，而你却要剥夺这个锻炼的机会。家长听了一般都能理解的。

第四点恰当方式谈幼儿行为问题与家长沟通。说话中要流露真诚感。用真诚的语言或行动去与对方沟通，使其感动的方法。以诚感人要求诚与情密切配合，要使人动情，唤起人的真情;以诚感人要做到诚与真结合;以诚感人还必须伴之以虚心，否则难以取得对方的信任。

评论孩子要客观如实。注意谈话形式与方式。与家长的谈话，切忌用教训式语气，而应像对待同志或客人那样用商量或交流的口气；态度要随和，语气要婉和，语态要真诚，语调要亲切，语势要平稳，语境要清楚，语感要分明，使家长一听就明，能准确把握要旨，领悟当家长的应做些什么，从你的谈话中受到启发。语言务求得体和有分寸。在与家长谈话时也应该为人师表。得体的称呼，使对方一听称呼就有一种相知感，从而产生亲切感，缩短交流双方间的心理距离，甚至建立起感情基础。教师得体的语言，可以赢得家长的尊敬，增加家长的可信度，形成和谐的沟通氛围。所谓语言得体，最主要的是与职业身份、与场合、与交流的对象，与解决的问题得体。谦虚、中肯、客观，掌握好分寸、语气，不夸大，不缩小，不说过火的话、不说力所不能及的话；还要讲话要温和，不用过激词语，不摆逼人气势，语气诚恳等等。

谈话要委婉和注重可接受性。和家长谈话时，一般应先讲宝宝的优点，后讲缺点，对孩子的缺点也不要一下讲得过多。应该给家长一种感觉：孩子每天都在进步。惟如此家长才会愿意接受建议，愉快地与老师合作，对孩子的优缺点也能正确认识和正确对待。要把握好沟通步骤的时序。“哪壶先开提哪壶”，先说说孩子的优点和进步，等家长有了愉快的情绪，再逐渐提一些建议，家长会更乐于接受。第五点特殊事件主动坦诚与家长沟通。遇到特殊事件老师要冷静处理。孩子遇到小伤时等家长来接是要主动迎上去说明事件原委。大的事件就要及时与园长联系进行善后处理，处理后主动打电话和家伙在那个说明情况，这个时候当老师打电话给家长，家长会认为肯定伤的很重，这时候老师必须先安抚好家长激动的情绪，告诉家长不要着急，园方已经将事情处理好了，如果家长不放心赶来幼儿园，这时不忘说声“路上注意安全”。即使事情圆满结束了，老师也要打电话给家长问问幼儿情况，并标明自己非常牵挂孩子的情况，如果有什么事情一定要及时通知老师，工作要主动，不能被动了。（介绍几种常用的处理小事故的方法：肿、摔破了。）

第六点保持家庭隐私，有的家庭过的并不幸福，即使老师知道也不要去问。第七点冷静处理与家长、幼儿的关系。如果工作中有家长对你的工作不满意，老师千万不要以报复的心理来对待，反而要用双倍的热情去对待这类家长，要有你的人热情去感化他，让他慢慢喜欢你并接受你。

家长要说的内容

1、孩子在园打闹现象，要搜集资料向家长说明孩子在一起打闹难免，如抢玩具，孩子不懂如何表达，只能以各种攻击方式来解决问题，这就是孩子的世界。希望在大人的世界多包容孩子的解决方式。

2、天天坚持上幼儿园

3、有什么事直接与老师进行沟通解决，没有必要通过园方处理的话就不要找园方，因为事情最后还是需要本班老师解决的。

4、在幼儿园老师要管理好孩子们就要有自己的一套方法，希望家长回家不要凡是听信孩子。因为孩子的理解能力有限，家长要有一定的判断力。

5、家园配合。家长和老师的目标就是要培养好孩子，所以家园配合十分重要。以上是我自己管理班级的方法，希望能切实帮助到各位老师一点点，在工作中我自身也存在一定的缺失，因为家长工作是一门难以摸索的学问，没有谁能做到尽善尽美，只求做到让自己不遗憾，家长工作也是工作中不断摸索中发现的。