干部观后感

干部观后感(汇总9篇)。

如何让作品名的观后感写起来更加真实呢？写观后感的过程可以让我们不断地思考和探索人生的意义和价值，经过合同范本网编辑的反复打磨和精准修改我们呈现了最新的“心灵之旅”，希望您喜欢本文欢迎阅读！

干部观后感 篇1

我已经度假一个多月了，在这个假期里我仔细地读了几本书。谈不上收获良多，但也确实开阔了眼界。很多人都说：

看一本书，好像经历了另一种人生。确实颇有感触，现写下一份心得，记录所读书的感受。

首先来讲讲《重返狼群》，这本书被极力推荐给我看的。一本真实记录由成都一位美女画家在城市抚养，后经过训练的小狼—格林重返大草原的纪实故事。书中详细描述了格林和画家的生活，狼如何从草原上被救出，如何在城市中生活，如何在獒群中与智慧和勇气战斗，以及如何重返草原。

狼的本性不会改变。画家不愿意把狼变成没有野性的怪物。她是一个真正爱狼的人，她是终坚信狼的本性是不可毁灭的，即使他是在水泥的大城市长大的。最让我感动的是画家的精神，不管她和她的男朋友和沃尔夫处境多么艰难。

她从未想过要放弃把狼还给草原的决心。在她身上不仅能看到母性的光辉、慈爱，还能看到一种狼的”狠心”.一种不同的韵味在她身上体现。

原来，一个女性能顾坚强到这种地步，我想这便是新时代女性的特点，永远敢从头开始，不惧艰难。另外的柔情就是体现在小狼的反哺行为，在人妈妈在高原生病时，它会将自己藏匿的食物挖出来给妈妈。这本书向我们展示了一个人和一只动物的故事。在这个真实的故事中，我们可以看到狼的智慧和勇气，以及画家李涟漪的母爱和毅力。

第二本书我想讲一讲《我只想和你过好这一生》，看着书名我以为是个爱情故事，其实不然他是讲家庭教育的一本心理读物。（买的时候为了凑单买的）。读完竟然感觉这么贴切生活。

我们每个人成长环境不一样，养成的性格也就不同。一个家庭对一个孩子的影响不仅限于一生，而且会持续下去。因此家庭的沟通氛围非常重要。

书里会提到一个概念：原生家庭。原来的家庭是指父母的家庭。儿子或女儿没有组成一个新家庭。这样的家庭一般是指原来的家庭。

目前，我们恰好也是这个状态，待在父母身边。很多时候我们发现和父母交流越来越困难。这是因为我们缺乏沟通，而不仅仅是因为我们没有时间和耐心。

但我们小时候害怕和父母沟通，所以现在找不到沟通的平衡点。书中提到的案例很多，给了我们很多沟通技巧，都是建立在相互尊重和坦诚的技础上的。这样我们才能敞开心扉，做到真正的心与心的沟通，从而从根本上解决问题。

小清新分割线（毛毛提供）

暑假期间，我还读了几本书，给我留下了深刻的印象。同时，我感到不舒服，留下了一些印象。不能说这本书写的不好，但作者的描述和故事让人真的很不舒服。或许我们的价值不同，才会产生反感。

总之，每本书中的每个人都有不同的观点。也许我经验太少，或者作者的笔触太浅。

看一本书，或多或少对自己都有所影响。我始终觉得在一本书里，看到一个闪光点值得我学习，那就是我的收获。以后要养成读书的习惯，在书本里学习，在书中反思。

绘本猫和鱼读后感

《猫和鱼》，喜爱的绘本，我和丫头一样兴奋。瞅上一眼，竟然是黑白的，丫头说：“这作者对自己是有多自信啊，竟然只用黑白两色创作绘本！

”是啊，就如名人明星总爱素颜，要么是天生丽质，要么气质非凡，抑或是惠质兰心……一定有她出众之处吧！

当即就迫不及待地翻看了起来。打开封面，引入眼帘的是一只站在桥上的猫与一条跃出水面的鱼，相背而“立”，唯恐读者不知道他俩“食与被食”的天敌关系。可当你看到正文的第一页时，立马明白自己错了，这常人眼里的“天敌”，在他们转身相对的瞬间，就“一见钟情”地喜欢上了对方。

于是，他们开始了“约会”（丫头语）。猫带着鱼去他的住处，向鱼展示他独特的攀爬技巧，一起玩迷宫，但是没有水，鱼是孤独的。于是，猫随鱼儿来到了鱼的“家”，鱼教猫浮水，还把自己的好朋友虾兵蟹将介绍给了猫……他们越喜欢对方，越来越离不开对方，但鱼儿亦深知猫也不会喜欢一直生活在水里。

于是，“他们决定住在大海和陆地交界的地方”。

大概，这就是朋友（或情人）相处的方式吧：让对方了解自己的生活、喜好，彼此分享；但也要相互为对方着想，通过磨合，彼此体谅，寻找最佳契合点。猫和鱼是如此不同，但它们能做到。我们呢？！

只要有爱，就什么都能克服。

绘本的最后说，“他们要休息一下，直到下一次的冒险”，我很茫然地嘀咕：“冒险？有吗？

这里面有和冒险相关吗？”丫头一脸惊讶与鄙视地看着仿佛来自星星的我，“老妈，你不会吧，这也看不明白？鱼离开水，生活在陆地上；猫离开陆地，生活在水中。

这还不算冒险吗？！”我恍然大悟。原来，打破常规就是冒险。

孩子的思维果然不一样，我的思维貌似僵化了。平凡快乐简单幸福

——读《幸福就这么简单》有感

王珺我们常常在想，幸福是什么？关于幸福，或许每个人的定义会不一样。有人认为金钱得满足就是幸福，有人认为权力的地位就是幸福。

对孩子来说，每天和父母在一起吃好喝好是幸福；对军人来说，尽最大努力保卫祖国是幸福；对大学生来说，幸福就是有远大理想，为之奋斗。在看了《幸福就这么简单》这本书以后，主人公郭明义是这样说的：”看到别人苦心里也苦，看到别人幸福我也幸福，在我看来，帮助别人改变命运，比什么都幸福！

让爱自然流动。我做的每一件好事，都有一种幸福感。” 关于幸福的论述，让我突然领悟，原来幸福真的可以很简单！其实，幸福是一种精神感受。这取决于你对生活的期望。让你的心充满自信和满足，实现你的人生目标。然后我们会有自己的幸福。

一、幸福就是要用心体会

知足者常乐，常乐者幸福融心。生活中，我们有着许多的东西不能得到，也有着很多的现实环境无力去改变，虽然我们不能改变自己的人生，但我们可以改变自己的人生价值观，去快乐享受生活中那些属于我们温馨温暖的一面。

回首一天的工作，我们有成就感，内心的充实就是幸福。我们做自己认为有意义的事，帮助他人，充分肯定他人所作的事，真正从内心感到充实和快乐。

二、幸福就是要用心工作

郭明义坚守平凡岗位，幸福之路坚实。也许我们做不到郭明义的学位，但至少我们可以热爱自己的工作，在平凡的工作中尽职尽责，写下自己朴实而不平凡的精彩篇章。在实际工作中，我们应该考虑我们要付出什么，而不是总是想得到什么。

我们要尽力而为，严格要求自己，不断提高理论水平和业务能力，为公司的发展做出应有的贡献。当得到领导和同事们的好评，就会觉得自己的价值得到了实现，能够体会到一种幸福。

三、幸福就是要用心追求

郭明义在自序中所说：”雷锋的道路就是我的人生选择，雷锋的境界就是我的人生追求。”因为他像雷锋一样无比坚定与执著，30多年来用一件一件他认为是再平凡不过的小事，成就了他不平凡的人生，使雷锋精神没有因为时代而被遗忘，而是被更多的人铭记并传承下去。

在雷锋精神的指引下，我们尽最大的力量去帮助需要帮助的人，当更多的人抱着帮助他人、抱着奉献的想法时，这个世界才会真正充满爱，我们才能真正感受到幸福，我们的社会才是和谐温暖的社会。

幸福是来自你内心一声灿烂的微笑，更是逆境中同事、朋友、家人的那份支持。幸福可以很简单，幸福就是这么简单，它无时无刻不在我们的身边，只是要看我们会不会好好地去珍惜、去品尝、去体会、去感受。

《国外100位影视明星》读后感

在学校组织的借阅书籍活动中，我带回了这本有趣的书籍——《国外100位影视明星》。因为我非常喜欢看其他国家的电影、电视剧、纪录片，所以这本书正合我的心意。

回到家里，我迫不及待地打开了这本书，毕竟这不同于其他那些枯燥乏味的教科书。不知名的好奇心吸引着我翻开了这本书。目录上一些国外明星的大名应有尽有，奥黛丽·赫本、费雯·丽、汤姆·克鲁斯、汤姆·汉克斯……关于名人的故事，甚至那些名人轶事，在书中都可以了解到。

书中有趣、离奇的内容让我把书拿起来就放不下，仿佛把一切置之度外。这算不上“正经书”，但确实让我增长了许多知识，我觉得甚至比世界名着还要好看、还要吸引人。

看过一些明星的演绎作品后，堪称完美的作品让人无不赞叹演员们超凡的演技。《魂断蓝桥》那感人的对白成为好莱坞20世纪初最具影响力之一的卖座电影。()而我认为，一部好看的电影或电视剧，跟精彩绝伦的剧本是分不开的。

剧本决定了好的影视作品，好的影视作品又成就了一个好的演员。

并不是什么饭菜我们都爱吃；并不是什么风景我们都爱看；并不是什么故事我们都爱听。所以所有书我们并不是都爱读，但那些能增长我们的知识、开阔我们眼界的书才是孩子们心灵的归宿。

干部观后感 篇2

暑假里我读了《班主任管理班干部的学问》这本书，其实这本书去年我已经读过了，今年暑假，我又再一次拿出来读。看完之后，我意识到班主任对班主任的管理是班级管理中最重要的一环，因为班主任是班主任的代言人和喉舌。

一个负责任的班干部，是形成良好学风的基础，是取得良好学习成绩的保证。因此，我认为班主任应该重视班干部的培养和重用。

本书作者黄可国，小学高年级教师，教书20多年。曾担任语文教师、班主任、校长等工作。贵州省优秀教师、骨干校长、班主任、校长成绩突出。

先后荣获“爱国教育最佳园丁”、“全国小学百名优秀明星校长”、“全国校园文化建设百佳优秀校长”、“全国艺术教育特色组织工作先进个人”等荣誉称号。

记得刚进培蕾，我初当班主任时，不知如何选班干部，对学生也不太了解，于是只好通过翻档案任命了一个班长，后来发现这个同学没有魄力，组织能力一般，缺乏主见，工作不够大胆，被同学称为“老好人”。到了第二个学期，我便采取了“选举制”：由全班同学提名选举，得票多的任班长，其余班干部也如法炮制。

但不多久，问题又来了：选出的人不一定符合我的心意，因为这种选举大都凭人缘关系。后来，我又采取了“竞选制”：

全部班干部由同学自愿上台发表竞选演说，再由全班同学选举产生。经过一段时间，我发现班干部之间存在矛盾，工作不好开展。什么事都过问，什么事都亲自处理，结果是很不理想，自己很辛苦，班级却出不了什么成果。

读了这本书，我了解到班主任应该经常和班长交谈，与班长交流，随时随地了解班主任的工作、学习和生活。尽力帮助他们解决各种困难，同时有意识地为不同的学生培养他们。因为人无完人，更何况他们都是正在成长的学生。

有的班干部可能经验不足，有的可能自信心不足，有的可能工作热情不高。这就需要班主任的悉心培养和正确引导，使他们在工作中不断成长和提高。

班主任还要告诉班干部如何在工作中做表率，如何锻炼能力，如何树立威信。班干部有了成绩班主任要及时地、公开地表扬，表扬的作用往往是意想不到的。有时班干部工作一天又忙又累，班主任一句表扬就会让他们无怨无悔。

同样，当班干部有缺点和不足时，班主任也要及时、耐心地批评和纠正。但一定要注意场合和分寸，不是非常严重的错误切不可在班级公开批评。

黄可国老师说：“要相信你的学生，他们有能力把一切做好。不要一切都由班主任包办，不放手的孩子长不大。

”因此，我们班主任要学会授权，善于授权，适当的授权会给学生带来展现自我的机会，也会给班主任带来无穷的乐趣，可谓是一种双赢的策略。

培养学生独立工作能力，充分信任学生和班干部，大胆让学生管好自己，管好班级，使他们充分认识到班级是自己的事，是班级的主人。正像黄可国老师所说的：“班干部能做的，老师不做，普通同学能做的，班干部不做”。

所以，我想，当我们应该放手的时候，我们应该大胆地把它给他们，孩子们会有意想不到的结果。给他们实践的平台，给他们正确的指导，给他们阳光灿烂的微笑，相信给孩子一天，他们会创造一个更美好的明天。

从这本书中，我领悟到，有一支好的班干部队伍，就好比“火车跑得快，全靠车头带。”班干部是班集体的核心，也是班级的“火车头”，这个“头”带的好不好，马力足不足，直接影响到整个班级的运转。有了一支优秀的班干部队伍，班里的工作就会顺利进行，班里就会充满生机。相反，阶级分散，集体涣散无力。

因此，如何培养一支高素质、坚强的班干部队伍就显得尤为重要。

最后总结一下我对读书的一点不成熟的认识。

读书有益，我们爱读书；

行万里路，我们多读书；

乐在其中，我们勤读书；

学海无涯，我们终身读书。

我的发言完毕，谢谢大家！

干部观后感 篇3

选拔和使用什么样的干部？领导干部应当怎样为人民掌好权、用好权？这是中国共产党执政能力建设的重大课题。

根据茅盾文学奖得主张平的长篇**《国家干部》改编的同名电视连续剧，以一个县级市领导班子换届为中心事件，通过跌宕起伏、环环相扣的矛盾冲突和生动鲜活的人物形象，对这些重大课题作出了充满信心的回答。

话剧一开始，观众就陷入了激烈而紧张的戏剧冲突中。刘桥镇农民使用假农药中毒，已造成数十人生命危险，影响市委、市**。还有红旗街的拆迁，水库的规划和融资，农民工工资的**，乡镇机构的调整，以及农民减负计划的实施，可以说一浪不平，一浪又起。

在变革之时，所有这些问题都变得更加敏感。

正是在这种直接关系群众利益的矛盾中，产生了不同类型的干部。一种以刘石贝、汪思继为代表。这些领导干部都为党和人民的事业做了有益的工作，但后来经不起金钱和权力的考验。他们越来越脱离人民，极端个人主义盛行。

他们在dengjiang市工作十多年的基础上，建立了错综复杂的利益集团，其中刘石贝甚至沦为腐败集团。一种以夏中民、李兆瑜、覃康为代表。他们深深扎根于广大人民群众之中，是联系党的路线、政策和人民愿望的桥梁和纽带。

为了贯彻党的宗旨，为了人民的利益，他们扬长避短，克服各种困难和障碍。刘石贝、汪思继与夏中民、李兆瑜与秦康的冲突，实质上是不同价值观、人生观、权力观和利益观的冲突。

市委常委、常务副市长夏中民，是编导倾注极大热情的主人公形象。在他身上，体现了我们党优良传统和时代精神的高度统一。他出身农村小学教师家庭。

泥石流发生时，父母为保护学生而牺牲，父母的同事抚养他长大，所以从小就培养了对普通人朴素的感情。接受党的教育后，要把这种朴素的情感升华为理性意识、人生信念和执政宗旨。他眼界开阔、开拓进取，坚定不移地推进登江市的改革；他襟怀坦白，在大是大非面前从不掩饰自己的观点；他廉洁自律，拒绝一切形形色色的**；他无私无畏，在关系人民群众根本利益的关键时刻，敢于挺身而出，与消极腐败势力进行毫不妥协的斗争。

换届之时，他面临严峻选择。如果他放开刘桥镇的假农药案，就能获得足够的选票当选书记或市长。这时，一向珍视他的陈书记也建议他暂时让步。

但他坚定而坦然地说：有权在手，只想踏踏实实地为人民做点事，个人进退留转是不够的！就在市党代会召开前，水库大坝垮塌了。

他指挥救援，被埋在泥石流中的数千人手持蜡烛，守在医院门前，期待着自己好市长的安全出院。多感人的一幕啊！最后，夏中民终于当选市委副书记、市长。这是党的选择，人民的意愿！

与贯通作品首尾的浩然正气相统一的是，该剧显示了一种明快、质朴、大气的艺术风格。作品节奏紧凑，情节演变快；矛盾复杂，线索清晰，人物众多，个性鲜明；场景选择和人物造型鲜有雕琢，忠实于真实的生活状态。这使观众对该剧有了亲切的认同感，并以微妙的方式实现了精神的净化和升华。

当前，我国正处于各级党委换届之际，这是全党全国人民政治生活中的一件大事。由于该剧生动地揭示了我们党政治生活的主流，突出表现了党的基层领导干部的主流，反映了人民群众对人民公仆的真诚赞颂和热切期望，我们相信，该剧的播出，对换届工作将产生积极的推动作用。在当代中国和谐社会建设中，在夏中民这样的国家干部领导下，人民期待着更加美好的明天。

干部观后感 篇4

立党为公，执政为民，从我做起——《国家干部》读后感

在单位党组织的推荐下，我认真阅读了**《国家干部》。算起来，这是我第三次阅读此书了，读之、思之、想之，感触更深。恍惚中，书中涌动的鲜血还在。

在书中，正义和**这两股强大的力量进行着尖锐而复杂的殊死搏斗，至今仍历历在目。而由此揭示出的矛盾之深，问题之广，亦给我强大的冲击力和巨大的震撼力，一直撼动心间。

《国家干部》是一部反腐倡廉题材的**，作者系矛盾文学奖得主，当代著名作家张平同志。**它讲述了党的统治者以人民利益为最高利益，立党为公，执政为民，坚持与地方势力、宗法势力和既得利益作斗争的感人故事。讴歌党在执政能力建设中，为许多人民群众生命利益保驾护航的时代英雄。

故事着力描述的是围绕着嶝江市常务副市长夏中民的“升”、“降”、“去”、“留”，在**内外展开的复杂纠葛与尖锐斗争。一方面把那些苦心钻营，为自身政治前途而不择手段的**，把**孵化、奢侈豪华、醉生梦死的**刻画得入木三分，另一方面把我党和人民的忠诚的执政者舍己为人，造福百姓的感人事迹描写的淋漓尽致。我每每感叹：

像中国共产党的英雄夏中民这样全心全意为人民服务的好干部有多少？作为一名国家干部，他做到了两件事：一是为老百姓做了什么？

二在老百姓心目当中究竟是怎么样的形象？

我们常说，立党为公、执政为民不是空谈。要落实，每个国家干部都要严格执行。保持共产党的先进性，就是要防止一部分干部陷入金钱和美貌之中，树立自己的仆人形象，提高行政效率。而开展党风廉政建设也正是如此，一个党，特别是像中国共产党这样的具有超强凝聚力，向心力的大党，在驾驭中国这辆巨大马车时，时刻不要忘记党的宗旨，要树立好的工作作风，同时廉政高效的开展工作。

为什么在执政中要反复提到人民，全心全意为人民服务，要始终保持党和人民的血肉联系，干部和人民的血肉关系？必须指出，新中国成立的历史是老一辈无产阶级革命家用鲜血和生命换来的强大的新中国。抗日战争和解放战争的年月，一次次胜利都是以人民群众为契机而取得的，是靠人民群众冒着枪林弹雨运输粮食和棉衣，运送**和弹药，可以说，中国共产党的胜利，是人民群众用手推车推出来的。

建国后，中国的政体实行人民代表大会制度，实现了人民群众当家作主。人民群众是这个社会最重要、最重要的力量，具有强大的生命力和战斗力。古代帝王标榜着得民心者得天下，而今惟有坚持人民当家作主，一切依靠人民，一切为了人民，从群众中来，到群众中去的群众路线，国家才能长治久安，中国共产党也才能全心全意为人民服务。

夏中民在作品中的形象堪称新时期优秀青年干部的典型代表。他干工作，不怕苦不怕累，有勇气去挑战，有决心去改革。别人不愿接手的工作分工给他，他不挑不拣，任劳任怨，他以亲民、务实的态度，扎扎实实地把工作做得有条有理，有了起色。

他始终坚守着“人民利益高于一切”的的信念，站在人民的利益和正义一边，严于律己，勤政廉政。他有理想、有才华、有能力，在一个副县级的岗位上勤奋出色地工作，在嶝江这个极为复杂的干部关系中苦拼硬搏地奋斗了八年，面对着一次次机遇和升迁的机会，他却为了老百姓的利益，嶝江的未来选择留下来。夏中民在受到刘石贝、汪思继等人的排挤、打击和诬告等一连串阴谋后，他没有花什么工夫来筹划对付和反击，他依然忍辱负重地奋战在第一线，以搞好工作、减少损失的努力和有理有节的对抗维持着嶝江政治局面的平衡，也维护了党的尊严和神圣。

目前，腐败的问题颇在眉睫，亟待解决。这关系到国家的长治久安，关系到人民安居乐业，关系到小康社会的快速推进，关系到全国人民的切身利益，关系到国家的兴衰。值得欣慰的是，这几年来的反腐工作卓有成效，从**到地方不少省部级**落马，受到人民的审判，一部分厅处级干部也受到了法律的制裁，大快人心，使人民群众感受到了党和国家反腐斗争的决心，也为公检法战线的工作者们树立了信心。

藏族作家阿来曾在演讲中写下一句名言：“自由的第一含义是为自己负责！”！作为干部，如果心里没有责任，如果心里没有人，那就是最大的腐败。

我相信腐败问题在不久的将来会得到彻底解决，这只是时间问题。前途是光明的，道路是曲折的，这需要全党全国人民的共同努力，需要每一个国家干部的承诺和人民的共同努力。

干部观后感 篇5

这本书送到学校传达室凉快了将近两个星期，等我旅游回家已经收到好几个催作业条子了，于是马上取回书本开始读起来。

拿到书本的第一眼，乍看封面插图，我看不出这是一本什么内容的书本。但是当我仔细再看时，左上角有一个少先队徽标志，书名是《少先队干部·悦读》，少先队干部五个字很大，悦读两个在右侧，是竖排的。最有特色的是少先队员的对联，就是一个少先队员戴着红领巾站在那里。

我拿到手的这本是xx年最新的7,8月合刊，厚厚的一本，拿在手上重量就让我心里高兴。翻开目录，“好书大家读”“经典”“大师的脚印”“**派”“成长”等七个小栏目，精选了篇篇美文，我们可以从中感受到阅读的乐趣，领略丰富多彩的人生，“悦读”二字可谓名符其实。最让我欣慰的是在目录里看到了我喜欢的金波的文章，这本书的顾问包括张之路、武林等我喜欢的作家。

看完这本书后，我最喜欢的是一篇《对话莎士比亚》的文章。这篇文章用对话开头引出莎士比亚，接着用了一篇文章来介绍这位伟大的人物的传奇一生。他的遗书中有这么一句话让我深深敬佩：

我希望并坚信我的生命将成为永生的一部分。他的确实现了这一诺言。接下来文章又用一大篇幅介绍了他最伟大的一些作品。

《威尼斯商人》、《哈姆雷特》、《罗密欧与朱丽叶》，看了这些精彩的介绍，我真想将全部的文章都一睹为快。

后面一篇是《水彩中的童年》，一幅幅水墨丹青，照出了我的童年生活。种瓜得瓜那幅画最有趣了，两个人一前一后搬着一个大瓜，惹得我哈哈大笑。后面还介绍了《放风筝》、《饮水思源》、《西风梨》等三幅水墨画。

丰子恺先生的画就是带着一种天真烂漫的童趣，“水彩中的童年”让大家回忆起自己，记起童年本来的样子。

当然，金波老师写的《课间问答歌》我是看得再仔细不过了。这些诗是以问答的形式写的，很容易阅读。我是读了好几次这些文章，也真是长了很多知识，实在是很有趣。

本书最后快结束的时候，有两页新书介绍。有中外书籍，但都是童话、儿童文学等适合我们小学阅读的书籍。这期介绍的《上学不容易》、《玩着长大的小依依》这两本书我很想找来看一看，感觉很有意思的。

干部观后感 篇6

90多年前，中国共产党将第一簇革命圣火在上海点燃，嘉兴南湖，那艘“红船”在民族危亡的困境中起航！

中国共产党第一次全国代表大会通过了党的第一个纲领，决定集中力量领导工人运动，选举党的领导机构**局和陈独秀为书记。

毛泽东后来说：“中国产生了共产党，这是开天辟地的大事变。”

中国共产党从这里出发，历经90多年艰辛探索、乘风破浪，把理想化作信念，用鲜血染红旗帜，用行动开拓前景，引领全国各族人民进行革命、建设和改革，创造了民族独立、人民解放、国家富强的丰功伟业，向着民族复兴这个更加宏伟的目标迈进！

《领导干部读党史经典》选取了党史、历史、哲学、文学、艺术五个学科的经典著作，分别进行了详细深入全面的解读，是提供给领导干部原汁原味吸取最优秀文化的一套读物。

本书辑选党史经典著作，并对之进行导读式解读，为党员领导干部学习党史经典著作提供指引，让党员干部原滋原味地体味经典中的精髓。同时，也为领导干部提供了党性修养的一面镜子。是一部具有理论研究和实践指导价值的经典著作。

历史是一面镜子，照亮了现实和未来。学习党史，欣赏党史经典，感受党的温暖，是一次精神之旅。

干部观后感 篇7

《榜样3》讲述了七位当代共产党员和一个党员集体的不忘初心，矢志不渝全心全意为人民服务的真实事迹。

宋书生，带领他的团队翻译马列主义著作。一群人，一辈子，领导只做一件事，始终坚持，付出无怨无悔，感动我。

高温超导研究带头人赵忠贤，在高温超导研究领域，从捕手到带头人，20年的漫长瓶颈期，始终如一的坚守，永不放弃啃硬骨头的精神，触动了我。

王淑芳，20年前毕业于北航，报名参军。知道北斗卫星将填补国内空白，她什么都不在乎。她想在这张白纸上为她画一幅画。这些简单的话打动了我。

印春荣，缉毒先锋，缉毒神探。在20年的禁毒生涯中，他曾多次超越死神，将生死置之度外。如果我们多检查毒品，老百姓就会减少危害。直截了当的座右铭让我感动。

贺星龙，一位普通的乡村医生不忘初心，始终坚守农村，放弃到县城挣钱发展的机会，服务周边就医不便的乡亲们，这种坚守，感动着我。

李元敏、朱仁彬两位基层农村支部书记，把最穷的村变成了最富的示范村，把最差的村变成了最美的村，把全村变成了心，把人民的心变成了心，把美丽的村变成了美丽的经济。心里始终装着百姓，始终装着乡亲，这种精神，感动着我。

64年来，自然资源部国家调查队用双脚丈量中国大地，用汗水甚至生命发出了祖国的宏伟蓝图。第一支国家测试队是挑战生命极限的英雄历史。64年来，46人献出了宝贵的生命。既然选择了就无怨无悔地走下去。

向英雄们学习。

这些榜样当初做出抉择的时候，没有一个人是去设想自己会成为日后榜样的，榜样并非追求，初心才是真谛;荧幕中他们闪烁着星光的眼神就是他们身体力行的最佳注脚。就像当初无数革命烈士披荆斩棘一往无前一样，他们信仰的树立和践行是当种子落入心田的那一刻起，就开始不断生根发芽，一不怕苦、二不怕死的精气神，他们用实际行动诠释了最初的誓言。

岁月见证人心。当每个人的故事汇集在一起时，他们就汇集了历史的洪流。每一个共产党员的初衷都统一为一个政党肩负的使命。作为一名基层党员干部，要向榜样致敬、学习，做一名有信念、有责任、有感情的党员。

干部观后感 篇8

观电影《红旗渠》、《焦裕禄》有感

我很小的时候，就听过红旗渠的故事和焦裕禄书记的感人事迹，深受感动。今日公司组织全体党员集体观看了《红旗渠》和《焦裕禄》这两部电影，使我再次深刻领会了那条“幸福之渠”的丰富内涵，倾听了几十年前兰考县委书记焦裕禄的感人故事。

一、人定胜天的拼搏精神

“人定胜天”这句话是“红旗渠”的决策者和建设者心态的高度概括。为了在艰苦的岁月中生存，前辈们用最简单的工具创造了一个世界奇迹。它不仅留下了灌溉几十万亩农村的水利工程，也留下了宝贵的红旗渠精神。在他们身上表现出一种“自信”，首先表现在对待大自然、特别是对待恶劣的自然环境的心态方面，是一种大无畏的精神，是一种敢想、敢干的精神，其实，要改变我们的命运，全靠我们自己的精神。

联想到我们今天的现实，当我们在生活与工作中遇到困难时，是否应该静下心来，困难真的是不可克服的，还是我们自己主观上的逃避，我们考虑的是不是片面了，也许换个角度，换个思维就能柳暗花明呢？当困难在我们面前变成一条直线，当困难在我们面前得到解决，我们的自信就会更加清晰。“办法总比困难多”相信一次次的战胜，一次次的成功，我们脚下的成功之路会走的更加坚定。

二、无私奉献、全心全意为人民服务的公仆意识

作为领导干部，只有时时把人民的疾苦放在心上，以人民高兴不高兴，人民答应不答应，人民满意不满意，人民赞成不赞成，作为想问题、办事情的出发点和归宿，人民才会拥戴你、支持你。反之，置人民利益于不顾，当官作老爷，欺压百姓，终将被人民所唾弃。焦裕禄同志毫不犹豫地从大城市来到兰考灾区。

而当时沸沸扬扬的所谓“灾区栽干部”的议论，正像幽灵一样缠绕着某些干部，使之把灾区视为畏途。他面对狂暴的“三害”，从灾难压顶的兰考看到了希望和光明，豪迈地喊出有朝一日沙丘可以变成绿林，涝洼可以养鱼，盐碱地可以长出好庄稼，关键是要有一个“干”字的石破天惊的预言。他把生死置之度外，身患重病，整夜为兰考人民奔波、辛劳。

他紧紧依靠群众领导群众同自然灾害进行殊死搏斗，脚踏实地为人民办了一件件实事。他一生严于律己，清正廉洁，从不追求名利，总是要求自己做一个普通的工人。这一切，又无不系于他身上最本质最可贵的一点，就是：

一切为群众着想，一切为群众着想；集中群众智慧，尊重群众先锋精神；与群众保持最密切联系，永不脱离群众。他认真实践党的群众路线和马克思主义唯物史观。

由此，我联想到了自己，作为一名共产党员，一位公司的领导班子成员，我与他们的差距太大了，在以后的工作中，我一定会以焦裕禄同志为榜样，以红旗渠精神为鼓舞，发扬了自力更生、艰苦奋斗的精神，树立无私奉献、全心全意为人民服务的意识，以本次“一创双优”活动为契机，努力提升自己各方面的能力，为公司在新的形势下取得新突破作出应有的贡献，用实际行动践行一名共产党员的责任。

干部观后感 篇9

最近我读了华为公司创始人任正非在公司2013年度干部会议的讲话内容，我觉得他说的很有道理，“华为”作为业界有代表性的大公司，经历了从无到有，从濒于破产到如今辉煌的发展历程，期间当然离不开企业管理者卓越的市场定位，更离不开其灵活机动的战略战术以及它不同的价值观导向，实现了由“金字塔”的集权管理向贴近市场的“铁三角”的管理转变等等，归根结底都是一种技术，管理模式，组织机构，人才培养模式的创新。下面我结合我的本职工作从四方面谈谈我的感想。

一、 加强新技术的引进（技术创新）

我们排气系统事业部自成立之日起，到现在已步入快速发展的快车道，作为一方汽车制造业，深知先进的技术、工艺是制造业公司的立家之本，也是创造公司效益的终极所在，没有先进的技术、工艺是无法跟上汽车业快速发展的步伐的，结合目前我公司现状，以整个长城集团为依托，公司加大力度大量引进同行业最新、最先进的生产工艺技术并合理应用于现场生产过程中；引进国内最先进的零部件生产工艺，成功用于我司总成件配套等。面对在国外拥有100年排气系统制造经验的世界强势企业，我们还很年轻。我们唯一要做的就是加大技术引进和创新力度，提高我们强大的软实力。

二、 推动管理模式的转变（管理创新）

华为的成功不仅是技术层面的成功，我觉得更是先进管理模式的成功，在华为逐渐发展壮大的过程中，完成了由“金字塔”的集权管理向贴近市场的“铁三角”的管理模式的转变，实现了华为由小公司向世界顶级公司的华美蜕变。很明显，他赢了，他的管理模式已经成为许多公司试图效仿的管理教科书。当然，我们公司不能照搬他的管理模式。当然，作为一个技术经理，我们不能像一个简单的经理那样有一个纯粹的会议和批准。

作为管理者，我首先是一名技术人员，管理的是一批在某个领域有自己专长的技术人员，我必须深知他们的专长，当有任务要下发时，让谁做，会在最快的时间最完美的完成，这是我应该考虑的；做到权利的下放，只要任务已经下发，就不过分的干涉下面人员的自主性，只对整体进度全面掌控即可。

三、结合公司发展健全组织机构（组织创新）

排气系统事业部已直处于高速发展的快车道，但毕竟还很年轻。与集团其他事业部及子公司相比，差距不小。在我们业务部门的发展过程中，新的项目和产品逐渐增多。为便于个项目的统一管理，公司大力推进项目管理，进行了组织结构的重大变革。随着公司规模的逐步扩大和发展，新的组织结构将不断出现。

四、创新人才培养模式（人才培养模式创新）

在整个集团公司人员流失率长年居高不下的大环境下，有经验的技术人员对公司的发展显得尤其重要，如何让工作了一年两年甚至更多年限的技术人员留在公司呢，当然提高工资，我无能为力，但是提高员工归属感，我可以办的到。首先应该弄清员工来我们这里为了啥？大多数员工会说，为了更好地成长，如何让他们更快地成长？

1、结合员工所学专业，分配到专业对口的岗位进行实习；2、大胆启用新人，让新人担当项目负责人，提高其责任意识，项目推动过程中不怕其犯错误，并随时进行指导，使其技能迅速提升。

作为一名技术经理，在今后的工作中，我们将认真践行企业文化，大力弘扬创新理念，使创新理念深入人心。