离职申请辞职报告

离职申请辞职报告分享。

我们写岗位辞职申请书的时候应注意哪些问题？辞职申请书应直接写清楚自己辞职的缘由，辞职申请书应直接写清楚自己辞职的缘由。以下内容“离职申请辞职报告”为合同范本网的编辑收集整理，欢迎您查看并阅读本文！

离职申请辞职报告(篇1)

随着职业发展的变迁，有时可能需要放弃当前的工作，并寻找新的机会和挑战。在辞职离职时，撰写一封简单大方的申请书是至关重要的。这篇文章将详细介绍如何写一份个人辞职离职申请书，并提供一些实用的示例句子，帮助你完成你的申请书。

第一部分：正式致辞

你应该在申请书的开头写下你的正式致辞。你可以使用一句简单的问候语，并说明你要辞去当前的职位。

尊敬的[E公司]的高级经理：您好！

通过这封信，我想以一种简单的方式告诉您我决定辞去我当前的职位。

第二部分：解释决定

在这一部分，你应该解释你做出这个决定的原因。无论是个人原因、职业发展的驱动力、或者其他因素都可以作为解释的依据。记住，要坦诚、诚挚地表达你的决定。

我一直非常珍惜在[E公司]工作的机会，并对过去三年在贵公司中的经历感激不尽。近期我花了很多时间反思，发现我的职业发展需要更大的挑战和机遇。经过深思熟虑，我决定为实现自己的职业目标而离开[E公司]。

第三部分：感谢和反思

在这一部分，你应该表达你对公司和领导的感谢之情，并回顾你在公司工作的时间里所取得的成就。这是你表达感激之情的机会。

我由衷地感谢[E公司]对我个人和职业的发展所做出的贡献。在这里，我学到了许多关于行业的知识和技能，并且有幸参与了一些振奋人心的项目。我衷心感谢您对我所给予的激励和机会。

第四部分：提供帮助和过渡

在这一部分，你应该表示愿意在离开之前提供帮助，并确保顺利进行过渡。你可以提出一些建议或提供其他支持以减轻公司的负担。

我将努力保证我的离职对公司的影响最小，我愿意提供协助以确保过渡的顺利进行。我通知您，我愿意培训一位新人顶替我的职位，并持续提供支持，直到新人熟悉工作内容。

第五部分：期待未来

在这最后一部分，你可以说几句期待未来的话，并再次表达你对公司的敬意。

我对自己的决定充满信心，并期待在职业生涯中迎接新的挑战和机遇。我希望[E公司]取得更大的成就，并希望在未来的某个时候再次与贵公司合作。

结束语

你可以使用一句礼貌的结束语，并在其下签名。

谢谢您花时间阅读我的申请书。我再次感谢[E公司]提供给我的机会，我真诚地祝愿[E公司]的未来充满成功和繁荣。

此致

[你的名字]

这是一份简单大方的个人辞职离职申请书示例。当然，你可以根据自己的情况进行适当地调整和修改。记住，与公司离职是一种正常的职业发展，并要保持专业和尊重。祝你成功地撰写一份出色的申请书，并在未来的职业道路上取得更大的成就。

离职申请辞职报告(篇2)

大家好!

请求大律师们帮我分析一下我的问题：我在北京一家生产型企业工作，做的是技术方面，公司规模100人左右。与09年2月份入职，工作至今。一个偶然的机会，一家更好的公司(上市企业)向我发出offer，并且我已接受了。接受的同时向原公司提交辞呈(12.22本人无证明，领导签字的材料在公司)，经过与HR沟通，交接不满30天公司有权要求补偿一个月工资。我接受了公司的要求，表示12月工资不来领取作为补偿。

并于(12.28)办理了工作交接手续(本人无证明，材料均在公司)，交接手续还差HR经理和总经理签字。本以为12.28日补偿工资并交接完成，公司应该开具离职证明，但公司已没有章唯有

拒绝开具离职证明。

由此想到既然离职手续没有办完，也没有离职证明，就说明我目前还是这家公司员工，应该给我相应的工资!而且12月份的`工资也应照发!

公司HR以入职的时候签订的保密协议(包含竞业条款)为由要挟我不得去新公司上班。我认为所签的保密协议根本不符合法律规定。

目前我应该怎么办呢??公司要是一直拖着，我如何应对?!毕竟新东家也不能总这么等着?我要的就是一个“离职证明”。

或者如何证明我已离职??让新东家无后顾之忧即可

离职申请辞职报告(篇3)

离职必须写辞职报告

尊敬的公司领导：

我写此封辞职报告，经过认真考虑和深思熟虑，现决定申请辞去我在贵公司的职务。

首先，请允许我向您和公司全体员工致以最崇高的敬意和感谢。在这里，我想对公司领导和同事们给予我的关心、指导和支持表示由衷的感谢，是你们让我在公司这个大家庭里渡过了每个难忘的日子，收获了很多宝贵的经验与知识。

虽然在公司工作不够长，但是我深知我在这里的责任和义务。我一直认为，员工是公司的精神支柱，就算我再优秀，也不能忽视团队合作和公司的整体利益。然而，由于个人的原因，比如家庭因素以及个人职业生涯规划，现在我不得不做出这个困难的决定。

虽然这里是我的工作场所，但因为时间和境遇的原因，我已决定以最诚挚、坦率的态度离职。虽然我将不再在此工作，但我很高兴看到公司在未来的日子里仍会蓬勃发展。我想，离职并不表示任何形式的哀伤、痛悔或不满，只是另一种选择，希望以后与公司仍能保持友好的合作关系。

我深信，贵公司在未来一定会取得更加显著的成绩，也希望公司能够继续为员工倾心服务。我将始终感激公司领导和同事给予我的机会和帮助，在工作和生活中不断成长，不断进步。我也希望在未来的日子继续发挥个人的专业能力和知识，在我未来的职业生涯上做出更加出色的表现。

最后，我再次感谢公司的领导和同事们对我的支持和关心，在此向每一位与我共度过的每一个日夜致以最真挚的祝福和感激之情。希望公司能够通过一些更加科学、合理、有效的措施，帮助员工更好地发挥自己的潜力，为公司的长期发展做出更大的贡献。

此致

敬礼！

辞职人

XXXX年XX月XX日

离职申请辞职报告(篇4)

尊敬的领导：

我怀着非常复杂的心情，决定向贵公司提交我的辞职报告。这个决定并不轻易，而是经过慎重的考量和深思熟虑后做出的。虽然我深感对贵公司有一份责任，但基于我个人的原因和多年的工作经验，我相信离职是我当前最好的选择。

我想表达我对贵公司给予我的机会以及在公司度过的美好时光的感激之情。在过去的几年里，我得到了贵公司提供的广阔平台和良好的工作环境，让我可以实现个人职业发展的目标。我在这里获得了宝贵的工作经验和知识，不仅提升了我的技能，也增进了我的人际交往能力。

在职业生涯中，个人成长和发展是不可忽视的重要因素。尽管我在贵公司度过了美好时光并取得了一定的成绩，但我希望挑战和超越自己，寻找新的机遇和发展空间。在我的多年工作经验中，我逐渐认识到个人发展必须与企业的发展保持一致，互相促进。因此，就我个人职业规划和发展目标来说，离开贵公司是一个更好的选择。

我对行业发展的探索和新兴领域的兴趣也是我离职的原因之一。不断变化的市场和技术创新让我渴望进一步研究和学习，以配合行业的发展趋势和求职市场的需求。在这个过程中，我希望能够拓宽自己的视野，挖掘更多的机会和挑战。离开贵公司，我希望能够找到更适合我个人发展的领域，并发挥出我的最大潜力。

需要强调的是，我的决定并不意味着我对贵公司的不满或批评。在我离职的决定中，我始终保持了对贵公司的敬意和感激之情。我将永远珍惜在这里取得的成绩和收获的友谊。我相信，贵公司未来会继续取得辉煌的成就，我也会为贵公司在未来的发展而祝福。

在我的离职过程中，我将尽最大的努力保证工作的顺利交接。我将与相关部门和同事进行沟通，并确保我的工作得以顺利完成。我也随时愿意提供帮助，并在需要时向新员工提供培训和指导。

我想再次感谢贵公司对我所提供的成长机会和工作环境。我知道我离职后将带走一份美好的回忆和宝贵的经验，并为自己的未来发展打下坚实的基础。如果有机会，我希望能够与贵公司保持联系，并愿意为贵公司的发展贡献自己的一份力量。

再次感谢您对我的理解和支持。

此致

敬礼

[你的名字]

离职申请辞职报告(篇5)

离职后一个月内发放。

律师解析：

当月工资应该在离职后一个月内发放。

1、用人单位与劳动者签订有合法有效的劳动合同，双方解除劳动合同后，用人单位应当按照双方约定的金额，发放工资。

2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

3、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

4、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

尊敬的领导：

非常感谢各位领导对我的信任，感谢同事们给予的支持、帮助和关怀!

为__发展尽些微力，而现因加快落实职业规划又提出辞职，我内心除对各位领导的感激之情外，更多的是对公司、领导浓深的愧疚、不舍之情!

__年12月我入职时已决心用自己所学长期为远大服务，安心做好工作以实现与__的飞跃式发展。在近三年的工作中，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在公司经营、法律业务中学到了很多实践经验，法律实务应用、分析调查、沟通协调、商务谈判能力得到了很大程度的提高，个人综合素质也有了相应提升。公司内部同事间相处融洽、大家犹如兄弟姐妹，这让我感受到了__大家庭的温暖，同事们的敬业精神给了我长久的奋斗力量。在此，我再次真诚感谢各位领导给我提供的这个良好平台，让我的综合素质有了质的改变，这段时间的工作经历将是我今后职业道路上的一笔宝贵财富。

由于受家庭背景、物质经济等条件影响，考虑到职业升级，结合自身实际特点，经慎重考虑，我决定先通过全面实践基础法律的工作来进一步提高法律实践业务水平，日后以一技之长更好地回馈、回馈全社会。为此，我特提出离职。

我深知我的作法会给公司造成一定的负面影响，同时更愧对各位领导对我的信任，在此深表歉意!我真诚希望通过我的职业转型能持续地为__大家庭做些事情，以实际行动来报答__对我的培育之恩!

1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。

2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。

3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。 如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果你有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。 其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

离职申请辞职报告(篇6)

女朋友由于公司太累了想辞职，上个月就说了，走公司流程的话，要拿一个单子，项目经理和各个部门都要签字，但是他们主管就是不批，跟他说了好久了，天天找他签，他就是不签，他也不说什么理由，搞怪。我女友朋友就是一个销售助理，也没有管重要业务或者啥的，人力资源不说项目经理不签

他们那不能签。现在我自己写了一份辞职报告，准备明天直接交给人力资源部，先跟他说直接马上解除合同可以不，因为是10号发工资，所以有10天工资等于是压着的，要他把10天工资给我另外还有两天的年假钱，如果不答应的话我就把我写的辞职报告交给他（辞职报告自己留一份，另外还把电子版的给他们老总，人力资源部一人发一份邮件，证明我交了报告，双挂号信有没有必要？），强行请30天的假，不管他同意不，说有事，但是不会去别的公司上班，在家休息。

另外去劳动局告他违反合同了（合同上写了一天不能超过8小时，一周不超过40小时，他们现在是1天正常的是8个小时，实际上7个小时有时候中午提前去吃饭聊，每个周上6天，超多40小时了，而且经常加班，他们公司没有加班工资这个说法。），要求解除合同，另外合同是3月份到5月份的试用期，然后5月转正，两年，公司交的社保是从8月份开始的，少交了几个月，要求他们把试用期和转正后的3个月社保交上。

我现在的.问题是这个做法有没有什么问题，我强请30天的假，可以不要那10天的工资，但是会不会被他们以强请30天的假没去上班对公司照成了损失，要求赔偿这种问题，或者强请假30天，被开除了，但是社保也不能要求他们交了，因为被开除了（工资可以不要）。另外超过40小时了

可以解除劳动合同不？现在我想达到的效果就是这个月工资可以不要，30天以内可以解除合同，要求他们把社保交了（如果他同意马上离职把工资给了，社保也可以不要），这些办法可行不？或者有没有其他办法，附上辞职报告部分内容，帮忙看下有没有问题：

.................一些恭维的话，比如我学习了很多，

由于个人原因，我不得不提前30天向公司提出辞职申请，并于20xx年10月10日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际。

离职申请辞职报告(篇7)

离职必须写辞职报告

辞职是每个人职业生涯中可能面临的一种情况，当你不满意或者已经找到更好的机会时，向公司提出辞职是一种很常见的做法。无论是出于礼貌还是职业道德，提出辞职报告是极为重要的一步，下面将从写辞职报告的必要性和具体步骤两个方面展开探讨。

一、辞职报告的必要性

在离职之前，向公司提出辞职报告是非常必要的一个步骤。一方面，它是职业道德的体现。在你任职公司期间，你所负责的工作、与同事、上司等的关系，以及公司职场文化等各方面的经验都在为你职业发展打好一个接下来的基础。提出辞职报告，可以保持与公司良好的关系，同时让自己在职业生涯中快速成长。

另一方面，辞职报告也是离职流程中的必要环节。辞职报告是向公司表达出你真实的想法和感受的一种方式。在报告中，你可以体现出对公司、对上司、对同事以及这段时间的工作体验的感悟。这对于公司及管理层来说，可以帮助他们更好的了解责任方面问题的原因及管理层对员工的影响。在你离开之后，公司也可以通过这些反馈来提高公司的质量和效率，为未来员工的工作体验提供不断的改善和进化的机会。

二、如何写辞职报告

1.准备工作

提出辞职报告前，首先要准备好要表达的内容。你可以从以下几个方面着手：解释退出的原因、提供感悟和对公司建议、以及表明对公司未来的祝福。在写报告之前，您需要了解公司政策要求，比如要不要加入离职原因，何时递交辞职信等等，以免出现冲突。如果您找不到合适的词语，可以参考一些网络模板，但记得要把它们按照实际情况进行应用。

2.书写格式

辞职报告要求正式和规范。在标题后，可以开始写尊称如“亲爱的总经理”，然后正文中，需要注明您的姓名、职位和您在公司工作的开始和结束日期。在申明您要辞职的原因之前，可以首先表达感激之情和您对公司在职期间的记载。此外，在末尾，需要明确提出您离开公司的日期和打算，以及提供您最新的联系地址和联系方式。

3.文笔和态度

文笔和态度在辞职报告中也是非常重要的。在写辞职报告的时候，一定要严谨认真、诚恳真诚，表述要得体自然。避免在语言上给人留下冷静甚至是无聊的感觉，尽可能体现你是一个热心专业的人。

总结

在你正式提出辞职申请之前，写一份优秀的辞职报告是至关重要的。正确的格式、规范的措辞和积极的态度是必不可少的，这将对我们的职业生涯产生积极而有意义的影响。 最后，祝您前程似锦！

离职申请辞职报告(篇8)

尊敬的xx：

您好，我怀着复杂的心情来写这封信，希望以此表明我的想法。自xx年x月x日加入公司以来，我充满憧憬、充满期待，人生相聚就有分别，但不管我以后从事何种工作，在什么岗位上，在公司这段时间的工作都是我人生不可多得的财富，是我人生重要的一段人生经历，而我不管到了哪里，我身上永远刻着公司的烙印。

在此离别之际，有几句心里话以表心思：

一、永远的感谢

感谢有这么一个机会让我加入到了公司的大家庭，在这里我要感谢公司的每一位同事，感谢他们。特别要感谢的是您，感谢您在我工作中所给与的理解、信任、帮助、支持，还有包容，正是这些使我在工作中能克服困难，工作顺利进行。正是由于这些，我在工作中得到了诸多的学习和成长。

感谢您对我的赏识，使我的能力有了发挥的空间，有了施展的.平台。

二、惭愧

自加入公司至今已经x年有余，初入公司曾有大展抱负的美好憧憬，但在公司这段时间里，给公司所带来的提升寥寥可数，对此深表歉意。

诸多事情非我所能，也未给公司带来开创性的局面，好多事情还有待后来人继续完善和努力。

三、惜别

加入公司这段时间以来与同事相处融洽，临别之际仍然抱有一丝淡淡的忧伤，但“海内存知己，天涯若比邻”，也希望在以后的人生道路上能得到大家更多的帮助。也希望大家的友情不会随时间的推移而消失。

四、珍重

临别之际心里的感受只有苦涩，话到嘴边也只剩珍重。

五、祝愿

公司发展总是有人加入又有人离开，但公司仍然会保持良好的发展。公司目前面临着许多的机会，祝愿公司全体同仁、公司发展抓住机遇，更快更好的发展，不管怎样，我都将为公司的未来而自豪。

千言万语道不尽，一切尽在不言中！

最后诚挚的祝公司发展蒸蒸日上，祝您工作顺利、万事如意！

xxx

日期：20xx年x月x日

离职申请辞职报告(篇9)

随着经济不断发展，人才市场愈加活跃，人们对职场的要求也逐渐提高。在工作单位，辞职也成为一种相对常见的现象。那对于想要辞职的人来说，离职辞职报告是必须写的吗？答案是肯定的。

作为一种职业操守和职业素养的表现，辞职报告既体现了个人的职业精神，也对于公司管理和后续人事安排具有重要意义。因此，离职辞职报告的编写很有必要。接下来，我将从以下三个方面，详细阐述离职辞职报告的必要性。

一、尊重职业操守，展现职业素养

维护个人职业操守，信守承诺，是职场人员树立良好职业形象的首要保证。而编写辞职报告也是这一点的表现。辞职报告是向公司展示了本人对于所处工作的重视及对工作职责的认真履行，更是对公司管理者的尊重。通过撰写离职辞职报告，不仅能够尊重公司，更能够展现对职业操守的尊重，展现一个职场人员的职业素养与职业道德。

二、有利于公司管理和事务安排

离职辞职报告对公司管理和事务安排具有很重要的意义。在离职辞职报告的撰写中，可以对离职的原因、经过及所做的工作做出详细的说明，让公司管理者更清楚的了解员工的离职情况。并且，对于员工离职后产生的问题也可以在辞职报告中提出解决方案，方便后续管理者进行事务的安排和人事变动的处理。因此，离职报告的撰写有利于公司后续的管理和事物安排，也有利于员工的离职过程更加顺畅。

三、有利于维护良好的工作关系

编写离职辞职报告，其实是为了体现一种职场态度，维护一种职业关系。公司是一个群体，一个失业率会影响到整个群体。因此，与公司维持良好的工作关系是很必要的。离职辞职报告的撰写，更是体现了主观上与公司的关系是良好的。在对公司及工作负责的情况下，进行正常的离职报告撰写，保证公司和员工都将保持平等、公正和必要的尊重，为员工和公司之间维持积极、健康、稳定的关系奠定基础。

总之，在职场当中，编写离职辞职报告是一种职业操守和职业素养的表现，体现了一个人对于工作及职责的认真态度和职业道德。同时，离职辞职报告的撰写也有利于公司管理和事务安排，维护公司与员工之间的良好关系。因此，对于准备要离职的人们，编写离职辞职报告是他们维护良好职场形象，树立良好职业素养的必需之举。

离职申请辞职报告(篇10)

尊敬的xx院长：

您好！

我是xx，在此向您致以最诚挚的问候！祝您工作顺心，生活愉快，天天好心情！

很不好意思！上次我离开医院的时候没有向您告别。医院是我事业起步并深深培养过我的地方。我对于那个贸然离开医院的行为向您正式道歉！请您谅解！

在我在xx待过的九个月里，是我生命中非常难忘、极具意义的一段时光。这种在xx犹如家般的感觉给我留下了深刻的印象。这也将会是我今后常回"家"看看的最重要原因之一！

感谢医院所有关心我、信任我的领导和老师们。无论我将来走到哪里，我都会记住曾经帮助过我的人们，并用实际行动回报他们，滴水之恩，涌泉相报！

人生中有太多不可预测的机遇，有时机遇来得突然而珍贵，让每个面对机遇的人做出一些旁人难以理解的决定，甚至会引来一些非议或负面影响。但这个举动必然在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。

一个人之所以成功，是因为他拥有一颗成功的心，时时刻刻为成功寻找经验和方法；而一个人之所以失败，是因为他拥有一颗失败的心，时时刻刻为失败找理由和借口。成功者历经挫折，但热情不减；成功者永不放弃，放弃者永不成功！

为了理想和现实的需要，我再次决定离开xx医院。我很幸运地选择了能够实现理想和满足现实需要的职业。请您放心，在任何时候，我都会光明磊落、堂堂正正地做人，正正当当地挣钱。

今天，我在此正式向xx医院辞职，请您批准！

xx

年 月 日