实习协议书

2024.03.20 实习协议书

实习协议书篇1

甲方（学校）：

乙方（实践基地单位）：

鉴于双方均致力于培养具有实践能力和社会责任感的高素质人才，甲乙双方经友好协商，就共建大学生社会实践基地达成如下协议：

一、合作目标

甲乙双方共同建立和运营大学生社会实践基地，为甲方学生提供实习实训、社会调查、志愿服务等实践活动的机会，增强学生的实际操作能力和对社会的认知程度。

二、权利与义务

1、甲方有权按照教学计划和人才培养方案，组织学生到乙方进行社会实践，并对学生的实践过程进行指导和管理。

2、甲方有义务提前与乙方沟通实践项目内容、时间、人数等相关事项，并尊重和维护乙方的正常工作秩序。

3、乙方应为甲方学生提供必要的实践条件，包括但不限于实践场所、设施设备、业务指导等。

4、乙方有义务配合甲方对学生实践成果的.评价，并在实践结束后提供相关证明或鉴定材料。

三、合同期限

本协议自签订之日起生效，有效期为____年。期满后如双方无异议，可自动顺延。

四、保密条款

甲乙双方在合作期间获取的对方商业秘密或其他非公开信息，应严格保守秘密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。

五、争议解决

对于因执行本协议而发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。

六、其他

未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：代表签字：

乙方（盖章）：代表签字：

日期：____年__月__日

实习协议书篇2

根据中华人民共和国有关法律之规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。

1、本合同为无固定期限合同，自年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止（乙方符合甲方各项要求，能胜任工作岗位）。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后，经甲方考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

1．甲方的权利：

（1）．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

（2）．在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

（3）．实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

（4）．实习期间，乙方因故离职的，须提前半个月通知甲方，双方协商终止实习合同；如乙方无故离职，甲方有权停发乙方工资，因离职给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

2．甲方的义务：

（1）．为乙方提供必要的工作条件；

（2）．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

（3）．实习期间，乙方因工作原因发生重大安全或伤残等意外事故，甲方有义务和乙方共同承担。

1．乙方的权利：

（1）．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

（2）．实习期间如变更单位，须提前半个月通知甲方，双方协商终止实习合同；

2．乙方的义务：

（1）．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

（2）．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

（3）．维护公司的声誉、利益的义务。

（1）．实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

（2）．乙方有突出表现，

甲方可提前结束实习，与乙方签订正式劳动合同；

（1）．实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

（2）．实习期间，乙方有权享有公休、工期补助、加班补助等甲方同级别员工同等的福利及补助。

（3）．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

（4）．反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字生效。

实习协议书篇3

合同相对人，顾名思议，是指在签订合同的双方或多方方当中，相对于本方的其他当事人，也是能主张合同权利的当事人，包括自然人、法人、其他组织。

合同作为一种民事法律关系其不同于其他民事法律关系如物权法律关系的重要特点在于合同关系的相对性，合同关系只能发生在特定的合同当事人之间只有合同当事人一方能够向另一方基于合同提出请求或提起诉讼；与合同当事人没有发生合同上权利义务关系的第三人不能依据合同向合同当事人提出请求或提起诉讼也不应承担合同的义务和责任。所以，在签订合同前，首先要审查合同相对人的资格，是否具有签订合同的权利，能否承担合同所约定的义务与责任。

自然人指基于出生而为民事权利和义务主体的人。与法人相对。在中国和其他一些国家称为公民。自然人的能力包括权利能力和行为能力。《中华人民共和国民法通则》规定：18周岁以上的公民是成年人，具有完全的民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。只有上述完全民事行为能力人具有为完全的民事行为包括签订合同的资格，进而根据不同的合同，确定需要自然人经济能力，资信状况，履约能力等条件。

法人作为民事法律关系的主体，是与自然人相对称的，是社会组织在法律上的人格化，是法律意义上的"人"，包括企业法人、机关法人、事业单位法人、社会团体法人等。根据《民法通则》第依法成立。（二）有必要的财产和经费。（三）有自己的名称、组织机构和场所。（四）能够独立承担民事责任。在我国，企业法人应当在核准登记的经营范围内从事经营。原则上，法人的民事权利能力是以登记机关注册登记的范围为限。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释第十条规定：当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。这就是说，只要是国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的，都不允许签订合同。

其他组织从承担责任方式上讲是介于自然人与法人之间的一种组织，合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织。最高人民法院印发《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》的通知第有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：

（合伙组织；

（2）依法登记领取营业执照的合伙型联营企业；

（外资企业；

（4）经民政部门核准登记领取社会团体登记证的社会团体；

（5）法人依法设立并领取营业执照的分支机构；

（各专业银行设在各地的分支机构；

（7）中国人民保险公司设在各地的分支机构；

（街道、村办企业；

（9）符合本条规定条件的其他组织。

签订合同前，分析合同相对人的性质，认定其签订合同的资格，评估其经济能力，对于合同的履行，及保护我方权利具有至关重要的作用。

实习协议书篇4

关键词：城市轨道交通；长沙地铁；合同管理体系；建设实践

城市轨道交通工程作为重大民生工程，具有规模体量大、建设周期长、涉及专业广、参与单位多、合同数量大、合同风险高等不同于一般工程建设项目的特点，同时决定了其合同管理的周期长、难度大的特点。科学规划合同管理体系、扎实推进合同管理体系建设工作、积极推动合同管理体系在实践中的运用，成为规范对外经济行为、提高合同管理效率、防控各类风险、提升合同管理水平的举措。

1合同管理体系建设成果

长沙市轨道交通集团有限公司（以下简称长沙地铁）在合同管理体系建成之前，存在以下几方面问题：（1）合同工作流程不明晰，主要体现为部门职能分工不清、部门之间信息沟通不畅、监督管控不到位等；（2）合同签订行为不规范，主要体现为起草依据不充分、合同资料缺失、审查会签流程缺失、事后补合同等；（3）合同签订效率不高，主要体现为合同文本不规范、合同条款不完备、合同用语不严谨、审查会签时间长等；（4）合同执行管控不到位，主要体现为不按合同履约、对违约行为未按合同执行、变更管理不全面、对索赔工作不重视等。面对上述问题，长沙地铁从2015年开始着手合同管理体系架构研究和建设工作，提出了分阶段实施合同管理体系建设的工作思路。第一阶段建设从合同管理的源头入手，通过出台制度规范合同签订流程、编发标准化合同规范文本、开发和推广使用软件管控合同签订行为。历时5年时间，到2019年完成第一阶段建设工作，构建了以合同管理制度体系和标准化合同体系为基础、合约工作管理软件为抓手的“两基础、一抓手”的合同管理体系，实现了合同签订流程有规矩、合同签订管控有手段、合同文本有标准，以及合同签订管理由“人管人”向“制度管人”的重大转变。

1.1出台合同管理制度

规章制度作为法律法规的延续，是企业各项工作流程的执行依据。为此，长沙地铁明确了“体系建设从制度编发着手，制度编发以合同管理办法先行”的工作思路。2015年，长沙地铁制定并下发了《合同管理办法》，明确规范了合同工作的职责分工，合同起草、审查、签订、归档、履约，标准化合同的编制、修订、监督及责任的基本原则和具体要求；规定所有项目在组织公开招标、内部竞争性谈判及直接委托谈判之前应确定合同主要条款，并完成合同的起草、审查；规定合同重大变更、转让或终止应由项目发起部门（子公司）报集团公司总经理、董事长批准同意后方可实施。2018年，长沙地铁在遵循“依法依规、集体决策、规范程序、提高效率、卡控关键、严防风险”基本原则的前提下，积极创新管理思路，创新提出并采用了“可根据项目实际情况自主选择工作流程”的模式，制定并下发了《直接委托项目管理办法》，其在精简和优化直接委托程序的同时，系统规范了从项目立项、确定单位、控制价审定到合同谈判、结果确认、合同签订、资料归档全过程的工作流程，大幅度提高了直接委托项目的工作效率，有效预防了直接委托项目的廉政风险。截至2019年，长沙地铁陆续制定并了《合同起草大纲》《委托建设项目内部工作流程》《标准化合同管理办法》《工程建设用地只用不征协议起草指南》等管理制度，建成了以《合同管理办法》为主线的合同管理制度体系，实现了长沙轨道的合同管理制度化、合同工作流程化。

1.2构建标准化合同体系

在推进合同管理制度体系建设的同时，长沙地铁同步着手标准化合同体系建设。以“合同管理工作回头看”为契机，通过对2016年全年及2017年上半年总计一年半以来签订的合同进行数据统计、科学分析，按照“区分轻重缓急，优先对工程影响大、签订合同数量大的合同类型”的原则制订了详细可行的工作方案，明确了时间节点、职责分工、编审流程，于2017年9月全面提速标准化合同体系建设工作，至2018年9月基本建成由建设版块、运营板块、经营版块、通用版块四大版块组成的标准化合同体系，实现了合同体系的结构化、合同文本的标准化、合同起草行为的规范化，进一步提高了合同起草的效率，有效防控了合同风险和廉政风险。

1.3开发合约工作管理软件

2016年长沙市轨道交通建设进入快速发展阶段，合同管理的复杂度增加，工作量急速增长，人工模式难以满足日益增长的工作需求。为此，长沙地铁于2016年底启动合约工作管理软件的开发工作，于2018年10月1日上线试运行。2019年5月5日，基于系统运行稳定、功能模块满足需要、各级用户熟悉掌握系统操作，合约工作管理软件正式上线运行，实现了利用信息化手段推行标准化合同使用和集中管控合同签订行为，降低了办公成本、提高了工作效率、打造了预防腐败的有力抓手。

2合同管理体系运用效果

合同管理体系第一阶段建设工作完成后，长沙地铁以合同管理制度体系和标准化合同体系为基础、以合约工作管理软件为抓手，实现了合同签订工作的集中管控，有效地防控了合同签订环节风险、提高了合同签订效率。合同起草部门使用合约工作管理软件按照系统设置流程依次起草合同、发起审查和会签审批、定稿编号、打印输出。在起草合同时，起草部门按照“集团了标准化合同的，应采用标准化合同起草合同；集团未标准化合同的，应参照国家或行业制定的合同示范文本起草合同；既无集团公司下发的标准化合同、又无国家或行业制定的合同示范文本的，由合同起草部门依据国家有关法律法规自行起草”规定执行，优先使用标准化合同起草合同。在合同审查过程中，审查部门紧紧抓住“是否立项”“流程入口是否正确”“是否采用标准化合同”三个关键点，从源头上杜绝了合同起草不合规的行为。在审查环节，合同审查部门经办人员对工作进度一目了然，合同起草人与审查人可建立快速有效的沟通。由于采用了标准化合同起草合同，合同审查工作量大幅下降，节约了合同起草部门及审查部门的时间与精力。合同会签审批前，合同起草人发起会签资料复核，经集团合约部复核确定会签资料完整后，合同方可进入会签审批环节。合同经系统编号后，系统自动生成防伪水印，合同起草人通过正文信息页面打印含防伪水印的合同文本（合同文本必须经由系统线上打印才会输出含防伪水印的合同文本，在系统上导出、下载或另存为的合同文本不含防伪水印），并以此版本为母本按合同约定份数进行复印、装订/胶装。

3合同管理体系未来的建设与发展方向

结合长沙地铁改革转型要求，下一步应重点从以下几个方面推进合同管理体系第二阶段建设工作，形成合同管理“统一领导、分级管理、分类运行、全面监督、高效运转”工作机制，真正实现“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”。

3.1健全合同管理组织体系

按照纵、横两个维度完善合同管理组织体系，在企业内部构建由各层次的管理机构组成的全方位合同管理体系。纵向维度为在集团总部、各子公司分别设立合同管理部门；横向维度为在纵向维度设立的合同管理部门中再细分为合同管理小组，根据合同的性质、类别进行统一管理，从而使合同管理机构覆盖到每个层次、每个方面，对合同的立项、谈判、起草、签订、履行、变更、纠纷处理等履行监督、检查和指导的职责。

3.2建立合同管理人员体系

通过对外公开招聘、内部选拔等方式，培养一支懂法律、懂经营、会管理的合同管理队伍。加强对合同管理人员的业务培训，使其熟练掌握合同法律知识和签约技巧，提高他们的专业知识水平和实践技能。建立合同管理人员的岗位责任制、竞争上岗机制。建立合同管理激励机制，对提出合理化建议、避免重大损失或是给企业争取额外经济效益的人员予以奖励，激发和提高合同管理人员的工作积极性、主动性和创造性。

3.3建立合同管理运行体系

建立合同管理执行监管和评价考核制度，把合同管理的内容和主要指标纳入集团目标考核中，定期开展合同管理大检查，对合同管理情况进行监管，对发现的问题及时纠正，不断总结合同管理的经验和成效。建立科学合理、切实可行的合同管理运行机制，通过制度来规范、协调各方的工作，合同管理机构和其他部门之间协调配合形成合力，使合同的签订、履行和争议处理都处于有效的控制状态。3.4建立企业信用评价体系建立对参建单位的信用评价体系，通过对参建单位合同管理水平、合同履约能力、合同履约状况和企业合同信誉度等方面进行量化、细化的综合评价考核，把信用好、履约率高的企业列入白名单，把信用能力不理想的企业列入黑名单，在后续项目合作中进行运用，提升防范合同风险的能力。

实习协议书篇5

甲方：_______________

乙方：_______________

一、甲方

1.甲方同意接收乙方实习，实习时间为12个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日前止，如双方愿意可适当延长实习期。

2.甲方为乙方提供实习工作补贴或其它：_______________甲方于每月30日前支付乙方上月实习工作补贴人民币壹仟元整（￥1000元）。

3.甲方有权要求乙方服从甲方的工作安排与遵守甲方的管理规定。

4.甲方负责对乙方的日常管理、安全教育与业务指导。

5.在实习过程中，若乙方不能胜任工作或不服从工作安排，甲方有权单方面解除实习协议。

6.乙方因违反甲方相关管理规定或国家法律法规给甲方造成损失者，甲方可终止丙方的实习，并有权向乙方索赔。

7.甲方安排乙方在法定节假日内工作或因生产经营需要安排加班时，须按照国家相关规定及甲方相关规定对待乙方。

8.乙方在甲方实习期间及时发放甲、乙两方确认的实习补助及相关待遇。

9.在乙方顺利完成实习期的前提下，甲方将向乙方开具《实习鉴定表》;如乙方因非不可抗拒因素而未能完成实习，甲方有权不开具《实习鉴定表》。

10.乙方实习期满并成功获得有效毕业证后，在双方自愿的基础上，乙方可继续留在甲方工作，成为甲方的正式员工，与甲方签订正式劳务合同。

二、乙方

1.实习期间，乙方必须遵守社会治安条例及乙方各项规章制度，严禁从事违法违规活动，后果由乙方自行负责。

2.乙方在甲方实习期间的法定节假日、事假及病假按照甲方管理规定执行。

3.乙方如因健康或特殊个人原因需要提前终止实习，必须提交有关证明文件并获得甲方同意，且须提前七天通知甲方，其返程所有费用由甲方负责。

4.乙方在实习期间的工作成果及其涉及的知识产权均归甲方所有。

5.乙方遵守甲方的保密要求，根据实习内容撰写的'论文在向甲方以外的其它单位或个人公开前，须经甲方许可。

6.乙方实习结束时，须向甲方办理全部交接手续，将归属于甲方及向甲方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还甲方。

三、其他条款

1.任何一方未经另一方同意不可随意终止本协议。

2.任何一方有违约行为，均须承担违约责任。

3.本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任条款，不因本协议终止或解除而失效。

4.所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，该书面文件将被视为本协议书的一部分。

5.本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙各执一份，复印件无效。

甲方（盖章）______________乙方（签字）______________

________年________月________日________年________月________日

实习协议书篇6

__________________公司(以下简称甲方)，与__________________大学_________________学院/系/部(以下简称乙方)，就该院学生至甲方实习事宜达成如下协议并共同遵守：

学生(以下简称丙方)_______________;专业______________;班级、学号__________________。鉴于：

1.乙方对甲方的信任，要求丙方到甲方进行实习;

2.甲方接受乙方要求，并对丙方的实习进行指导。

为保障双方的权益，明确双方的责任，经过充分友好协商，双方达成如下协议：

一、实习期限：

乙方的实习期限约定为第________种方式

1._________年________月________日至_________年________月________日。

2._________年________月________日至学校开出派遣证后乙方到公司报到之日(但最早不晚于_________年________月________日，最迟不超过_________年________月________日)。

二、甲方权益和义务

1.甲方向丙方支付下列有关费用：

基本津贴：__________RMB/月

炕通补贴：__________或__________RMB/月(按甲方员工标准发放)

其他：满勤奖__________RMB/月;固定补贴__________元/月

2.在实习开始前，为丙方提供岗前培训。

3.在实习期间，为防止及化解人身伤害风险，为丙方购买人身意外保险或类似险种并负责保险索赔事宜。

4.为丙方提供必要的劳动工具及个人安全防护用品。

5.实习过程中，指导丙方了解甲方的生产环境，掌握生产技术及安全操作规程。

6.配合乙方做好对实习学生的日常管理工作，及时向乙方反馈实习生在实习期间的表现，每月客观如实填写《实习生考评记录表》(乙方每月按时发到学生手中)。

7.为乙方提供实习学生的工作表现和职业发展评估。

8.如果丙方不能胜任本职工作或严重违反公司纪律，或因甲方业务变更，甲方有权取消实习资格。甲方以书面形式提前一周通知乙方，乙方在收到甲方书面通知之日将立即通知相关学生，并做好相关学生的离开工作，保证不干扰甲方的正常运作。

9.甲方需在丙方毕业前2个月与乙方沟通，确认在丙方毕业之际，如经考核合格是否会将丙方录用为正式员工，如可将与乙方、丙方在当年6月20日前签订《就业协议书》，本协议自动终止。乙方将按照《就业协议书》中甲方地址将丙方人事档案及户籍关系调转。如不可，甲方应该以书面形式通知乙方和丙方，以便丙方继续寻找就业单位，如丙方在毕业前找到就业单位经提前一周通知甲方后本实习协议自动终止。

三、乙方权利和义务

1.应确定专人配合甲方做好与实习学生的沟通协调工作：本期实习专管人员为_____________系_____________老师，联络电话为________________，有效电子邮件地址为____________________________。

2.协助甲方做好实习学生在实习期间的管理工作，确保学生遵章守纪，遵守甲方的规章制度。

3.提供实习学生实习期间的住宿。

4.负责处理实习学生在实习期间的任何违法违纪行为。

5.不再想其他用人单位推荐丙方。

四、丙方在实习期间的权利、义务和责任

1.遵守规定、程序和协议

实习协议书篇7

丙方在实习期间需遵守甲方的规章制度，包括(但不仅限于)以下内容：

(1)考勤制度和作息时间;

(2)保持工作环境的卫生和安静，公司区域内禁止吸烟;

(3)未经同意不得通过网络在计算机上安装任何软件;

(4)不得私自转移、复制任何形式的文件及其数据;

(5)不得将任何公司的文档带出公司。丙方还应遵守甲方的其他各项规定及程序;遵守各种实习规定和实习协议。

2.兼职禁止。实习期间不能再到其他用人单位兼职。

3.保密义务与知识产权保护

(1)无论在协议履行期间还是履行期满后，不得向外界泄露甲方的任何资料和信息;

(2)丙方在实习期间工作成果的所有权全部归甲方所有，并对实习期间接触到的甲方的商业秘密承担保密义务;

(3)乙方在所参加的项目中若有特别贡献，甲方将根据项目的效益情况酌情给予奖励。

4.实习结束后应向主管人员交还属于甲方的所有物品和资料。

五、协议的解除与争议解决

1.如乙方或丙方由违反协议之行为，甲方有权根据实际情况单方解除本协议;如未经与甲方协商乙方或丙方不得随意解除本协议。

2.本协议未尽事宜由双方本着互利原则协商解决;协商不成交由甲方所在地人民法院解决。

六、协议份数与生效

1.本协议一式四份，甲方、实习生所在学院/系/部、学生就业指导服务中心及丙方各一份。

2.本协议自甲方、乙方、丙方签字或盖章后生效。

甲方：

地址：

法人代表：_______________

日期：________年________月________日

电话：________________

乙方：________________学院/系/部学生就业指导中心

地址：________________

代表：________________

日期：________年________月________日

电话：________________

丙方：________________

日期：________年________月________日

电话：________________

实习协议书篇8

在社会一步步向前发展的今天，人们运用到协议的场合不断增多，协议能够成为双方当事人的合法依据。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编为大家整理的见习新员工安全协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方：_________

乙方：_________学院学生

乙方作为实习生，进入甲方项目实习，甲方考虑到乙方的成长，同意乙方进入甲方项目实习。为保证乙方人身安全，并分清双方安全责任，经甲乙双方协商，特此签订此安全协议。

一、乙方还属于实习员工，不属于甲方的'正式员工。在工地上可能发生一些意外危险、伤害，甚至事故，属于高危场所。对此乙方要有相应的认识。

二、本协议的条款，乙方如不同意、接受，应不予签字。乙方若签字即为认可，必须认真对待本协议，并主动遵守本协议的条款。

三、未经甲方经理或相关人员的许可，乙方不得进入施工现场。若因乙方自身原因造成安全事故，甲方概不负责。乙方在甲方项目，只能在办公室里或会议室里，学习或看书等活动。乙方在甲方管理人员的陪同下，可以到工地现场，但是应该听从甲方管理人员的正确指挥、指示、警告，包括遵从现场安全标志、标牌的指示。进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带，按规定穿戴其他防护用品。

四、乙方必须遵守甲方的规章制度，遵守甲方的一切安全管理规定。

五、乙方必须爱护甲方的公共财物和公用设施，自觉维护甲方办公区、生活区的环境卫生。

六、乙方不得在施工现场易燃区吸烟，不得接触施工用电设备、机具，不得在吊物下行走和停留。

七、乙方在上下班路途上遵守交通规则，注意自身安全。

六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签定之日起生效，乙方见习期结束后即时失效。

甲方(签字、公章)：_________乙方(签字、手印)：_________

日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日

合同(Contract)，又称为契约、协议。劳动合同是平等当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系协议。劳动合同作为一种民事法律行为，是合同双方当事人协商一致产物，所以要在合同中体现有关劳动合同的必要、关键的合同条款。合同范本网（jht868.com）为您推荐2024年优质劳动合同范本，指导您写劳动合同。小编为您推荐《最新实习协议书》。

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