机关作风建设方案

最新机关作风建设方案12篇。

方案可以是一个人或者是多个人共同构思的，当我们开展新工作时。我们应该在此之前做好方案的准备工作，制定活动方案需要注意哪些问题呢？这份“机关作风建设方案”是我们用心制作的希望能够达到您的预期，请将本网页加入您的浏览器收藏夹以方便下次访问！

机关作风建设方案【篇1】

为进一步激发干部队伍活力，形成落实镇党委、**决策迅速有力、干事创业充满激情、服务群众规范高效的工作导向和良好作风，根据xx市委《开展机关作风建设年活动实施方案》的精神，结合我镇实际，镇党委决定，今年在全镇开展以“转作风、重规范、提效能”为主题的机关作风建设年活动。现提出如下实施方案。

一、总体要求

坚持以科学发展观为指导，以“转作风、重规范、提效能”为主题，坚持自查自纠、边整边改的原则，认真查找和解决不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的突出问题，进一步增强广大干部推进经济社会更好更快发展的责任感和使命感，提升规范行政、高效服务的水平和自觉性，促使广大干部干事创业的激情更加高昂，群众观念更加牢固，服务效能更加高效，廉政意识更加坚定，为实现富民强镇的新跨越提供强有力的思想作风保证和内在动力。

二、重点要解决的问题

根据当前机关及干部思想作风的实际，紧紧围绕“转作风、重规范、提效能”活动主题，查摆问题，整改提高。

（一）转作风，重点查摆解决“诿”、“庸”、“梗”、“浮”等问题。一是大兴勇于负责、敢于担当之风，解决好“诿”的问题。查一查是否具有强烈的大局意识、职责意识，把市委市**的决策部署作为工作的着力点和努力方向，主动担当，积极配合，凝心聚力谋发展，齐心协力干事业；查一查是否存在部门利益、小团体利益至上的倾向，对自己有利的就及时落实，对自己不利的就不主动宣传，不积极执行。

进一步完善层层抓一级、层层负责、层层落实的工作机制。每一项工作、每一个环节，都要明确任务、目标、责任，确保可追溯问责，避免推诿扯皮等现象，切实增强干部的责任感。二是大兴干事创业、创先争优之风，解决好“庸”的问题。

检查是否存在对现状沾沾自喜、不思进取的现象。与以往和小圈子相比，工作定位低，要求宽松；查一查是否存在畏难发愁的思想，缺乏珍惜机遇、抢抓机遇的紧迫感，坚韧不拔、攻坚克难的勇气，当典型、争一流的锐气。大力弘扬新时期愚公精神，进一步强化“只要发展讲科学，办法总比困难多”的理念，困难面前不退缩，挑战面前不怯阵，主动瞄准市内、省内、国内的先进水平，找差距、定措施，确立追赶对象与目标，不断推进工作突破、创新、提高。三是大兴心系群众、真诚服务之风，解决好“梗”的问题。

查一查是否存在门难进、脸难看、话难听、办事拖、办事慢、办事板等问题，是否存在不给好处不办事、给了好处乱办事，落实政策不及时、不到位等“中梗阻”现象。进一步增强群众观念和服务意识，加强各部门各单位特别是窗口服务部门的履职行为督察，进一步强化行风**、民情**、大走访、为民办实事、包村联户、社会满意度测评等的作用，认真落实首问负责制、限时办结制等制度，做到即使群众最小的事情也要用最大的诚意来对待，即使有一分理由也要用十分的努力来解决，努力让群众舒心满意。四是大兴求真务实、狠抓落实之风，解决好“浮”的问题。

查一查是否存在蜻蜓点水、遥控指挥、当“二传手”等问题，对工作底数不清、进展不明、指导和监督不到位，作风飘浮，被动应付。要进一步加强注重实效，抓到底的思想，把实实作为基本技能。对市委、市**的决策部署，确保做到件件有人管，事事有着落；进一步量化和细化目标任务、重要工作和重点项目，落实工作职责，确保有效性；大力倡导“一线工作法”，到一线调研，到一线办公，到一线解决问题；改进会议文风，精简会议文件，减少招待接待，禁止互相邀请；要强化决策、执行、监督三位一体机制，防止思想浮躁、急功近利、形式主义。

机关作风建设方案【篇2】

北城街道机关作风建设年活动实施方案

为深入贯彻落实党工委管委会《关于开展机关作风建设年活动实施方案》（潍经办字[2011]10号）文件精神，切实转变机关作风，提高工作效能，推动全街道经济社会又好又快发展，根据全区机关作风建设年动员会议精神要求，经街道党委办事处研究决定，把2011年作为机关作风建设年。为扎实推进机关作风建设年活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕街道党委办事处中心工作，以“锤炼队伍，提高效能，优化服务，加快发展”为主题，通过开展机关作风建设年活动，着力加强干部队伍作风建设，增强机关干部的凝聚力和执行力，不断优化服务环境，创新社会管理，加快发展步伐，不断提升群众满意度和幸福感。

二、工作目标

以街道机关作风建设年活动为契机，通过强化干部思想教育，加强学习调研，密切党群干群关系、提升服务水平、创先争优等一系列活动，进一步提升干部素质，提高工作效率，着力解决发展责任意识不强、作风不实、能力不够、工作成效不明显的问题，进一步弘扬街道的优良传统和良好作风，提高引领发展、攻坚克难、综合协调和服务基层的能力，真正把全街道广大干部的思想行动统一到街道党委抢抓机遇、谋发展的工作思路上来。

三、方法步骤及主要内容

按照党工委管委会要求，结合街道实际，机关作风建设年活动分三个阶段开展。

第一阶段：宣传发动、明确重点（4月上旬至4月下旬）这一阶段的基本要求是，宣传到位、谋划到位、安排紧凑、迅速行动，形成作风建设的良好氛围。重点抓好以下几项工作。

1、召开作风建设动员大会。组织全体街道、社区干部召开动员会，研究部署街道作风建设年活动各项工作任务。街道党委主要领导讲话。

2、明确作风建设重点。各社区、街道各部门要通过召开座谈会、学习讨论、邀请领导点评等方式，认真传达全区、街道作风建设年活动动员大会精神，结合部门实际，认真查找问题，制定计划，明确作风建设重点。

3、创建学习型机关。加强街道学习环境建设，认真落实各项学习制度，重点利用好周学习讲堂和街道图书室的载体作用。通过纪律约束和教育引导，内化学习动力，树立终身学习理念。通过学习，加强修养、增强党性、增长才干、推进工作。

第二阶段：查找问题、整改提高（5月上旬至10月下旬）

这一阶段的基本要求是，着力转变干部作风、提高服务水平，健全工作机制，使广大干部群众看到初步成效。具体抓好以下工作：

1、抓好街村干部学习调研活动。认真研究制定街村干部学习调研方案，统一组织开展调研活动。今年要重点抓好街村干部教育培训力度，坚持“走出去” 和“请进来”的原则，请进来，讲授理论知识，解放干部思想。走出去实地学习各地先进的发展实践和发展模式。通过一进一出达到提升干部发展境界，开拓发展思路，增加发展压力，增强发展能力的目的。

2、倡树创新精神，建设创新型机关。坚持解放思想，与时俱进，敢于突破、敢于负责、敢于争取、大力倡导创新之风。一是观念追求创新，自觉地把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来；二是方法敢于创新。认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，使工作在创新中提高；三是机制力求创新。健全和完善科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度，使创新成为攻坚克难，推进工作，提高效率的最有效方法。

3、继续开展好“进农户、结农亲、问民情、帮民困”等亲民爱民活动。不断创新密切党群干群关系的新途径和新方法，畅通群众诉求反应渠道，拓展群众政务知晓途径，不

断提高做好群众工作的能力和水平，切实做到为群众办实事好事。

4、加大领导干部项目包靠力度。街道班子成员要根据街道党委会的分工，严格落实好各自包靠的项目，经常性的深入一线，掌握实情，督查进度，及时协调解决项目推进中存在的问题和困难。

5、大力提升社区服务水平。逐步实现农村管理服务职能和全力下移，健全和完善社区公共服务体系。以民生需求为导向，有效整合社区医疗卫生、教育、文化、等方面的资源和优势，增强社区凝聚力和向心力，努力将社区服务中心打造成本区域的政务中心、文化中心和产业集聚中心。

6、创新社会管理，提高群众满意度。研究确定一批民生事实，在项目进地、旧村改造等重大工程建设过程中，更加注重研究和解决群众生产生活问题，提升群众保障水平；加强群众性文化教育，增强群众法制意识，保障群众的合法权益。开展群众满意度测评提升工作，努力实现管理与服务的有机统一，让群众感受到发展权益得到维护，生活水平受到保障。

7、认真开展创先争优，强堡垒、做先锋活动。各基层党组织和共产党员要严格按照“五个好、五带头”要求，明确学习目标，对照先进找差距，积极发挥好党员干部的模范

带头作用，紧紧围绕街道“一六三”思路举措，狠抓重点，注重实效，努力在各项工作中创先争优、勇当先锋。

8、修改和完善机关作风和年终考核办法。紧扣街道机关作风建设年活动，认真研究和制定街道年终考核办法，将作风建设单独量化考核，纳入街道对部门和干部的考核评议。对作风建设成绩靠前的部门和个人优先表彰奖励，靠后的要限时整改。

第三阶段：总结评议、巩固深化（11月至12月）这一阶段的基本要求是，认真组织群众评议，全面总结活动情况，巩固和扩大活动成果，建立健全作风建设长效机制。重点抓好以下工作。

1、组织开展群众满意度测评活动。集合年终考核评议工作，重点对各部门和干部履职情况、学习创新情况、承诺兑现情况、严守纪律情况等方面，进行领导集中评议，部门互评和个人自评，并进行打分。打分情况作为作风建设考核的重要依据。

2、建立干部作风建设长效机制。把制度建设贯穿活动始终，将性质有效的做法、举措和经验以制度和规定的形式固定下来，坚持下去，形成务实、管用、长效的作风建设工作机制，做到靠制度管人，依制度办事。

四、组织领导

1、加强组织领导。各社区、各部门要牢固树立“抓作风就是抓发展”的理念，认真按照街道党委办事处的部署要求，认真制定工作计划，严格工作纪律，明确目标要求，狠抓各项工作落实，各部门负责同志要领好头、带好人，切实抓好本部门干部作风教育和执行力建设。

2、加大督查考核力度。街道督查室和党政办公室要加强对作风建设年活动的监督指导，对发现的问题及时督查各单位和部门进行整改。要严肃查处和通报不执行或执行不力的部门和个人，扩大教育警示作用。

3、认真总结分析。各社区、各部门要认真总结和分析作风建设年活动取得的经验和成效，特别是在狠抓执行力等方面的好做法、好经验，进行深入挖掘和正面宣传，充分发挥正面典型的导向激励作用，进一步营造攻坚克难的良好创业氛围。

机关作风建设方案【篇3】

为了进一步加强市疾控中心软环境和机关作风建设，根据市委、市政府工作部属，按照市软环境建设和机关作风建设办公室以及市卫生局关于软环境和机关作风建设有关要求，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大、十七大三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，立足抓好行业风气，以服务对象为中心，做到“四个”明显转变（服务态度明显改善、工作作风明显改进、服务环境明显优化、服务质量明显提高），逐步实现软环境建设的制度化、规范化、长效化，为构建文明、富裕、和谐满洲里提供不竭动力，为我市国际贸易旅游城市建设，为巩固全国文明城市提供强有力的环境保障。

二、实施内容

（一）强化舆论宣传，营造良好氛围。采取形式多样，抓好思想教育，通过职业道德教育、公民道德教育、法制教育，使中心职工特别是领导干部对软环境建设认识有一个新的飞跃。重点是抓好服务窗口科室及其人员的软环境和行风建设，继续将民主测评纳入目标管理，民主测评排后的科室及人员取消其在单位各种评先评优的资格。将服务窗口科室的工作人员进一步公示，健全监督岗，加强社会舆论的监督。

（二）坚持依法行政，规范疾病预防控制各项工作。认真学习国家法律法规，抓群众反映强烈的重点、热点问题，通过健全制度，在开展民主评议过程中，广泛征求群众的意见和建议，集中解决门难进、脸难看、话难听、事难办及效率低下、官僚主义、弄权渎职、吃拿卡要、以权谋私、预防服务过程中收受财物、见机购物、滥检查、滥收费等违法、违规行为。继续将我中心所有的收费项目、标准公开、公示，广泛接受群众的监督。

（三）转变工作作风，强化服务意识。继续采取挂牌上岗、“首接”负责等制度，树立疾控中心“廉洁、高效、优质、文明”的新形象。积极推行“五制”制，即“办事透明制、政务公开制、服务承诺制、监督投诉制、收费公示制”等制度。采取各种形式（公示版、宣传材料、新闻媒体等），将服务程序、办事手续、收费标准、收费依据和办事时限和结果、承诺内容、咨询投诉途径等事项在全市范围内予以公开公示。实行限时办事制度，坚持急事急办、特事特办，只要是方便服务对象，有利于群众的事。要重点纠正在疾控服务中出现态度冷漠，工作野蛮、收受财物等不正之风。进一步健全职业道德和行业作风的考核和奖惩管理制度。把群众是否满意作为衡量我单位纠风工作成效的重要标准。

（四）加强监督检查，严查涉软案件。解决有令不行，有禁不止问题，重点整治政令不畅的问题。要兑现承诺的优惠政策，坚决杜绝有令不行，有禁不止问题的发生，确保政令畅通。

（五）健立建全责任追究制度。把“民评官”结果作为衡量中心各项工作的成败标准，同时也作为我中心今后工作的努力方向，对于出现涉软问题的人和事要严格追究有关直接和间接连带责任。

三、实施步骤

今年我中心软环境建设从四月份开始，二00九年十二月份结束，历时九个月时间，分三个阶段进行。

第一阶段：学习动员、统一思想阶段。时间在4-5月份。一是做好思想发动。结合学习实践科学发展观等活动，积极开展主题系列实践活动。充分利用各种媒体，采取各种有效形式，大张旗鼓地宣传继续深入开展软环境建设的根本目的、深远意义和重点任务。二是加强舆论宣传。层层搞好宣传动员，使广大干部职工真正入心入脑，不断形成和保持建设软环境的浓厚舆论氛围。三是建立健全日常工作制度，按照《满洲里市软环境和机关作风建设日常工作考核办法》，进一步细化考核内容，量化考核标准，继续将软环境建设工作纳入中心党风廉政建设和领导班子、领导干部（包括环节干部）的实绩考核内容中。

第二阶段：工作落实、巩固完善阶段。时间为六月份至十月份。继续采取自己找、群众提、互相帮的形式进行自查自纠，该阶段的重点任务主要有两项：

一是自查自纠。按照党员先进性教育、“四项纪律八项要求”和党风廉政建设等要求，积极开展自查自纠，主要自查自纠思想作风、工作作风、廉洁自律、组织纪律、服务质量等方面存在的问题。

二是开展专项整顿。要针对自查自纠中存在的问题以及征求到的意见和建议，制定具体整改方案，立即改进。特别是对群众反映强烈的问题进行跟踪检查，对应付了事、问题严重、整改不力的科室和人员予以通报、限期整改。

三是出台新举措，改进服务质量。拓宽中心办事公开透明度，尝试网上办事，推进电子政务，开设领导信箱，从而提高广大群众对我中心的信任度和满意度。

四是广开言路，强化社会监督。年内至少开展两次监督员座谈会。采取多种形式，至少进行两次社会问卷，每次不少于100份，通过明查暗访等形式，广泛征求群众意见，认真收集群众的意见和建议。

五是采取措施，整改完善。对于自查出的问题和收集到社会意见和建议后，制定具体的整改方案，全力做好整改。

第三阶段：接受评议、总结验收阶段。时间为今年十一月份至十二月份。在此阶段，中心软环境办公室要组织召开软环境建设情况通报会，对一年来的工作进行全面总结，查找不足，堵塞漏洞，在上报工作总结前，中心软环境办公室将组成检查组对工作开展情况进行检查验收，对服务对象和群众提出的突出问题没有解决或落实不到位的要重新补课。

五、具体措施

（一）加大宣传，营造良好的舆论氛围。充分利用电视、广播、报纸等新闻媒体，开辟专栏专题，进行政策宣传、业务咨询、解答群众提出的问题，受理群众投诉，并把群众投诉的问题登记造册，及时反馈到相关科室，认真处理。

（二）强化社会监督。通过设立电子邮箱、开设监督电话和设立举报箱等途径，进一步与广大群众沟通，开展面对面专题民主评议活动，通过座谈会，发放征求意见提纲，聘请特约监督员开展专项民主评议行风活动，征求意见和建议，查找工作中的不足。

（二）量化指标，加大日常考核工作力度。细化考核内容、量化考核标准，并将软环境建设日常考核纳入我中心党风廉政建设和领导班子、领导干部实绩考核中。

（五）与我市创建全国文明城市和学习实践科学发展观相结合。

（六）进一步加大“涉软”案件的查处力度。采取有力措施，认真查处涉软案件，查实一个案件处理一个案件。

六、工作要求

一要强化组织领导，建立联动机制。要按照《全市软环境和机关作风建设实施方案》的要求，根据卫生局党委的工作安排，结合我中心实际，制定软环境实施方案，责任到科室，具体到每个人，一抓到底，层层落实。

二要加强制度建设，建立健全监督制约机制。要进一步完善中心的日常考核制度和通报制度，完善效能考评制度和失职追究制度，每季度通报一次日常考核结果。建立和完善投诉受理机制，实行政务公开，公开职能职责、工作内容、办事时限，收费标准，收费依据，全面接受群众监督。

三要加大检查力度，保障软环境建设落到实处。中心软环境建设办公室要加大力度，完善措施，认真开展工作，加强软环境的检查，使检查工作制度化、经常化。

七、组织领导

为加强对软环境和机关作风建设工作的领导，成立市疾控中心软环境和机关作风建设工作领导小组，成员如下：

组 长：王洪全

副组长：王占军 张春艳

成 员： 高振海 徐 磊 李静文

领导小组下设办公室，设在中心办公室，办公室主任：王占军（兼）。

市疾控中心软环境和机关作风建设办公室联系电话，联系人：王占军。

机关作风建设方案【篇4】

推行行政责任制加强效能监察工作方案

根据市纪委安排，我局是2008年市直推行行政责任制，加强效能监察工作的48家重点单位之一。为了推进依法行政，建立法治政府、责任政府、效能政府、服务政府，依法界定本局各部门的行政职责，规范行政程序，量化行政目标，加强对行政行为的监督，建立公开、公平、公正的行政评议考核体系和行政过错追究制度，根据市委、市政府“常发„2007‟12号”《关于进一步优化经济发展环境，促进我市经济又好又快发展的意见》等文件的要求，决定2008年在本局全面推行行政责任制，切实加强效能监察工作。

一.工作原则

以党的十七大精神为指导，坚持“谁主管谁负责”的原则，充分发挥责任部门的责任主体作用，通过推行行政责任制，切实规范行政行为，提高行政效能，增强本局依法行政的水平，为提升我市经济发展环境质量而努力。

二.组织领导

在局党组的领导下，设立市商务局推行行政责任制领导小组，组长××，副组长××……，成员××……。领导小组下设办公室，××为主任，负责日常工作。

三.工作内容

1.明确部门职能、职责和权限。局属各部门要依据国家有关法律、法规和地方规章要求，依法明确和规范本部门的职能、职责，准确界定行政权限，做到依法定职，依法履职，既不越位，也不缺位和错位，切实保证职能合法、职责明确、权限有度。

2.制订岗位目标责任制。局属各部门要将本部门的职能职责，科学分解到人，并编制工作程序，建立健全工作岗位目标责任制。

3.向社会公开公示。在上述基础上，各部门要将有关资料在网络等媒体上公布及制作宣示牌在办公场所公示。

4.严格实行过错责任追究。依据为公务员法等法律法规和《常德市行政过错责任追究暂行办法》，本局制订的首问负责、限时办结、一次性告知、效能告诫、效能督查、责任追究等相关制度。本局工作人员如在推行行政责任制方面发生行政过错，将据以严格追究其过错责任，给予相应的处分。

四.实施要求

1.各科室（部门）于近期向局推行行政责任制领导小组上报根据工作岗位目标责任制制订的到人的推行行政责任制个人职责与责任制，以便汇总上报。

2.局推行行政责任制领导小组每季度末进行一次监督检查，并将检查结果及时上报。

3.将推行行政责任制，加强效能监察工作作为考核的内容之一。

二〇〇八年二月十八日

机关作风建设方案【篇5】

为深入贯彻落实县委、**关于深化作风建设年活动相关部署，切实加强对领导班子和广大党员干部作风建设，提升工作效能，规范权力运行，促进依法行政，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制。

结合在政法系统开展忠诚教育实践活动，进一步加强司法行政队伍思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风建设，提升司法干警服务意识和工作水平，更好地服务保障经济社会又好又快发展，按照县委、**的统一部署，结合本单位作风建设实际，特制订如下实施方案

一、指导思想以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实中纪委十八届五次全会、自治区纪委八届五次全会、地区纪检监察工作会议以及县十一届五次党代会精神决策部署，以社会稳定和长治久安为着力点，以建设廉政、勤政、务实、高效的人民满意机关为目标，全面提升干部队伍整体素质，大力弘扬廉洁高效、求真务实的优良作风，不断加大执行力、提高公信力，确保县委、**重大决策部署落实到实处，为实现社会稳定和长治久安提供有力的作风保证。

2、 第一个原则是坚持领导带头，全员参与。

党员领导干部要充分发挥模范带头作用，在基层单位和农民中带头，带头宣传党的路线、方针、政策和法律法规。

在开展机关作风建设专项治理活动中率先垂范，带头改进作风，形成领导带头，广大党员干部积极参与的良好工作格局。

二坚持正面教育、弘扬正气。

以现代文化为引领，按照到人、管用、有效原则，深入开展马克思主义五观、四个认同、三个离不开、党性党风党纪、无神论和科技知识等教育，引导广大群众明辨是非对错、自觉抵御渗透、走向现代文明。

三坚持报务群众、改善民生。

把保障群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，围绕遵守工作纪律、提高工作效率、热心服务群众、真心为民办事等内容开展专项治理，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把改革发展成果体现在改善民生上，使改善民生的过程成为凝聚民心的过程，让群众直接得利益，让群众直接受教育，增强全社会的凝聚力、向心力，最大限度地赢得民心。

四坚持注重实效，积极创新。

开展活动要注重落实转变作风、注重实效，积极创新工作措施，善于总结经验教训，着力在创新工作载体、改进工作方法、提升工作实效上下功夫。

三、工作目标开展此次机关作风建设专项治理活动，旨在解决领导班子、党员干部特别是党员领导干部遵守工作纪律、提高机关效能、坚决反对四风执行廉洁自律规定等方面存在的突出问题，以治理庸、懒、散、软等消极现象为主要内容，采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和责任追究的方式，全面提升机关党员干部的整体素质。

一是解决宗旨意识淡薄、群众一是淡薄的问题。

要切实解决脱离群众、忽视群众的问题。

弘扬联系群众、亲民为民作风，情系群众，心系群众，深入基层、深入群众，在群众普遍关心的热点、难点问题上下功夫，严肃查处损害群众利益的违纪违规行为。

二是解决工作作风不实的问题。

弘扬求真务实、真抓实干作风，在工作落实、责任落实上下功夫，切实解决个别干部工作作风漂浮，工作不深入扎实、联系实际不够、抓紧落实不到位的问题。

三是解决服务效能不高的问题。

认真解决好个别服务部门窗口单位服务方式灵活，办事流程复杂，工作人员接待办事群众不够热情、服务态度不好，办事拖拉的问题。

四是解决工作纪律松懈的问题。

认真解决好个别党员干部存在遵守工作纪律不严，上班期间不遵守作息时间、迟到、旱退、工作时间做与工作无关的事等问题。

五是解决大局意识不强问题。

认真解决个别党员干部特别是领导干部思想与行动不合拍，办事、说话考虑部门、个人利益多，考虑大局和整体利益少，未能和县委、**工作部署保持高度一致的问题。

四、主要任务以建设廉政、勤政、务实、高效的人民满意机关为目标，围绕遵守工作纪律、提高工作效率、热心服务群众、真心为民办事等到内容开展专项治理。

一开展一次群众监督评议机关干部作风活动。

要针对单位作风建设中存在的问题，开展一次自查自纠活动。

领导小组关注是否依法办事；是否格执行**八项规定；是否存在吃拿卡要；是否落实惠民惠民政策，简化行政审批和办事程序；依法办事的依据、过程和结果是否及时准确；是否符合规定的廉洁自律等方面撰写自查报告。

领导班子成员是否热衷于表面文章、夸大政绩；是否架子大、口气粗，对待群众态度冷漠、语气生硬，门难进、脸难看、话难听、事难办；是否存在服务群众意识淡薄、办事不公、拉关系、重人情、搞交易；在重要事项、重大决策方面是否存在独断专行，个人说了算；是否存在贪图享乐、吃喝、公车私用等问题；是否存在收受红包、购物卡、举办婚丧嫁娶、变相收钱等问题。

2严守政治纪律，大力推进党员干部带头消除极端主义工作。

坚持把思想政治建议摆在首位，把严守政治纪律和政治规矩作为对全局领导班子和党员干部第一位的要求，把党员和干部政治坚强及在去极端化中的政治表现作为检验所有党员和干部守纪律、讲规矩的第一标准，通过深入学习党路线，方针、政策，教育党员干部带头严于律自，带头管好亲属，带头引领群众，充分发挥在维护祖国统

一、反对民族**，尤其是在去极端化工作台中的示范引领辐射带动作用。

在司法局制定党员干部遵守政治纪律自查自纠工作方案，发动党员和干部自觉对照十个不允许和八个不得的行为规范，开展自查自纠，针对自查过程中发现的苗头性、倾向性的问题，及时形成整改措施。

三要端正思想，提高政治素质，树立忠于人民的新形象。

要突出警察的政治建设，切实实现“平庸求进步”的目标。

加强思想政治工作，引导广大干警坚定理想信念，强化宗旨意识、责任意识、服务意识，真正从思想深处解决好为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，筑牢忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的思想根基，忠实履行巩固党的执政地位、维护社会和谐稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的职责使命。

四是整顿纪律，提高执行力，树立清正廉洁的新形象。

突出从严治警，切实做到去贪求廉。

以铁的纪律管理队伍，教育干警严格遵守**八项规定、自治区十项规定和县委十二条规定、政治纪律十严禁、干部作风十不准等纪律规定，继续建立健全司法行政效能制度、党务政务公开制度、规范行政权力运行制度、廉政风险防控制度和法律援助、人民调解、公证制度等。

加大力度，按照为民、便民、利民的服务理念，认真落实首问责任制、服务承诺制、绩效考核和问责制、实行限时办结制等长效工作机制。

特别要贯彻执行自治区政法委执法办案五严禁规定，严格教育，严格纪律，严格管理，严格监督，确保有令必行、有禁必止、政令畅通，确保队伍清廉、纪律严明、步调一致。

5整顿作风，提高服务质量，树立高效务实的新形象。

突出作风强警，切实做到去懒求勤、去浮求实、去慢求快。

彻底整治司法行政机关中存在的精神状态庸懒浮、工作效率慢推拖、内部管理粗乱差、队伍管理松散软、对待群众冷硬横等顽症，以作风建设的实际成效取信与民，推动司法行政工作不断迈上新台阶。

6进一步提高机关党员干部整体素质，重视培训工作。

要充分发挥党支部和党员在机关作风建设年度活动中的战斗堡垒和先锋模范作用，提高党员干部的整体素质。

结合实际，制定具体的干部培训实施方案，从政治理论、法律法规、业务技能、公务礼仪等四个方面的内容进行，努力成为业务工作的行家里手，不断提高依法依规办事的能力，使机关作风建设年活动成为锻炼提**部素质的平台。

5、 工作要求1。加强领导，精心组织。

县司法局领导小组、公证处、基层司法所成立，下属办公室由同志担任。

加强作风建设是当前队伍建设的一项重要工作。各部门要高度重视，确保作风建设各项措施落到实处。

2、分层分类指导。

要结合各自的实际，针对不同单位、不同行业和不同层面，细化措施方案，分别提出具体要求，增强活动针对性和实效性。

3、抓好督促检查。

局办公室要组建督导检查组，采取突击检查，随机暗访、受理举报等形式，对局机关、公证处、律师事务所、基层司法所、法律服务所作风建设活动进行督导检查。

强化监督，严格考核。

及时发现并查纠违规行为。

同时，要加大查处力度，严格执法纪律，敢于违纪，坚决防止走过场。

4、统筹兼顾，突出重点。

要将作风建设贯彻于全年工作的始终，注意把握影响作风建设方面存在的重点环节、重点人员、重点事项，做到与业务工作、队伍建设紧密结合，努力增强活动的实效性。

机关作风建设方案【篇6】

中共**镇委员会

**镇人民政府

关于在机关开展以“今年我要做什么、怎么做”为主题的机关作风建设实施方案

为进一步提升机关工作人员整体素质，加强机关作风建设，创建最优发展环境，推动全镇经济跨越发展，经镇党委、政府研究，决定在镇机关中开展以“今年我要做什么、怎么做”为主题的机关作风建设活动。特制定如下实施方案：

一、主要目的围绕镇党委、政府提出的“产业规划、农业结构调整、膨胀经济总量、城镇建设和实施惠民工程”五项工作重点，以学习教育、自查整改、监督检查为抓手，以“今年我要做什么、怎么做”为主题，切实解决机关干部工作作风和发展环境方面存在的问题，促进机关建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运作机制，实现干部思想作风显著改善，工作作风明显改进，服务水平明显提高，纪律观念明显增强。

二、工作目标

通过开展加强机关作风建设活动，达到“服务提优、效率提速、素质提高”的目标，具体体现在以下“四个提高”：

一是规范管理有明显增强，服务水平进一步提高。各项规章制度严格执行，把目标任务分解到具体岗位，把工作责任落实到人，树立“有限政策，无限服务”形象，社会管理和公共服务明显改进。

二是效率意识有明显增强，办事效率进一步提高。转变工作作风，提高办事效率，严格执行镇党委、政府各项工作安排。

三是干部素质有明显增强，群众满意率进一步提高。勤于学习、善于思考、勇于实践，切实增强做好工作的综合素质，努力实现在履行职责上有新突破。四是大局观念有明显增强，贯彻落实能力进一步提高。依法行政，严守纪律，照章办事，坚决落实执行镇党委、政府各项决议，做到令行禁止，确保政令畅通。

三、方法步骤

整个活动分三个阶段进行：

（一）学习动员，找准问题阶段（2月 日—2月 日）

1、广泛动员发动。各工作线、各站所要结合实施方案要求，召开一次工作人员会议，组织干部职工结合工作岗位职能，开展围绕党委、政府中心工作和岗位职责，以“今年我要做什么、怎么做”为主题的大讨论。

2、开展自查整改。采取走访调查、座谈会等形式，同事之间、上下级之间、服务对象之间，广泛征求意见和建议，以“我要做什么，怎么做”为主题，明确工作目标，找准工作措施。同时，对照工作实际，查找自身存在的问题，重点查找以下五个方面的突出问题：一是推诿扯皮、工作效率低下，执行力弱、落实力差的问题；二是大局意识不强，我的岗位我做主，有令不行，有禁不止，没有团队精神等问题；三是行政不作为、乱作为，不负责任乱说话乱表态的问题。四是服务意识和态度较差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；五是缺乏干事激情，精神空虚、不思进取，学风不正，玩风太重的问题。

3、实行公开承诺。各工作线、各站所要结合解决当前存在的突出问题，把整改与建章立制紧密结合起来，对照《机关日常管理制度》，结合机关工作职能和个人岗位职责，严格遵守严格执行，紧抓不放，一抓到底，实现以制度管人管事，以制度保证高效。以“今年我要做什么、怎么做”为主题，形成一篇全年工作目标和工作措施，实行公开公示承诺表态，在本单位内部公布。年底开展履行职责述职活动，对表态承诺的工作目标完成情况进行述职，完成不成的要说明原因。

（二）制定措施，狠抓落实阶段（2月 日—2月 日）

1、建立日常考核公示制度。根据镇党委、政府《机关日常管理制度》规定，对上下班、请销假、值班等制度执行情况，于周一进行公示监督。

2、建立每周学习每月总结制度。每周五下午定期召开全体机关干部会议，组织学习，每月写一篇心得体会，要具体分析，谈收获，谈不足，谈下步打算。

3、建立每季度述职评议制度。每季度的最后一个月周五下午召开全体机关干部会议，每人对照表态承诺工作，上台对工作完成情况进行述职，由全体机关干部进行评议打分，评议结果纳入年底考核。

（三）考核总结，长效推进阶段（2月 日—2月 日）

1、认真总结经验。各工作线、各站所要立足于巩固、完善和提高，开展一次“回头看”活动，切实做好查缺补漏工作，全面总结经验，形成总结报告并报

镇加强机关作风建设领导小组审定。

2、完善评议机制。镇加强机关作风建设领导小组将《日常考核公示制度》、《每周学习每月总结制度》、《每季度述职评议制度》作为长效机制，加强日常考核和监督，年终实行排名制度，并与工作考核挂钩。

3、严格考核办法。制定《机关工作人员考核办法》，在坚持日常考核和重点工作考核的基础上，实行年终考核奖惩，对综合考核前十名的先进个人进行表彰。对考核后三名的，由本人向镇党委、政府主要领导写出书面检查，并调整工作岗位。

四、工作要求

机关作风建设是一项系统性工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高。各工作线和各站所精心组织，务求实效，保证各项工作有序推进。

（一）加强组织领导。各工作线、各站所要把开展加强机关作风建设活动作为推动全年工作的重要举措。镇党委、政府成立由分管书记任组长、党政办、纪委、党建办相关负责人为成员的领导小组，具体负责各项工作实施。领导小组要建立工作例会制度和督查通报制度，做到思想到位、组织到位、措施到位，真正把加强机关作风建设活动落到实处。

（二）强化监督检查。机关作风建设领导小组要建立监督考核机制，加强对机关作风建设的督促和指导，重点督查工作落实和制度执行情况，并及时通报监督检查结果，并充分运用好检查结果，将检查结果作为绩效考核的重要依据。

（三）发挥典型示范作用。各工作线、各站所要认真总结，及时宣传机关作风建设不同层面、不同类型的先进典型，并适时进行表彰奖励，充分发挥典型示范作用，推动机关作风建设深入扎实开展。

附：**镇加强机关作风建设领导小组成员名单

2012年2月 日

机关作风建设方案【篇7】

按照区委关于“机关作风建设月”活动的安排，结合我单位实际，制定本方案。

一、指导思想

以“****”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕加快发展这个第一要务，按照“建立长效机制，转变工作作风，提高工作效率，营造发展环境，服务建设大局”的总体思路，以建设学习型、服务型、节约型“三型”机关为目标，大力开展机关作风治理整顿，深入查找突出问题，切实落实整改措施，建立健全长效机制，推动单位作风明显改进，服务意识进一步增强，努力形成自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态，开创一心一意谋发展、凝心聚力搞建设、全力以赴抓经济的良好局面。

二、主要任务和工作要点

（一）工作纪律问题方面。进一步严格工作纪律，从严格制度、强化纪律入手，重点围绕“八条禁令”的落实，注重从大处着眼，小处着手，抓住关键环节，着力解决有禁不止，有章不循的问题。严格落实“八条禁令”。

要严格管理和约束，激励干部职工把心思放在工作上，把精力用在解决问题上，开创工作新局面。

（2） 要进一步加强责任落实，以良好服务促进经济发展。每个员工都要从大局出发，不断增强经济发展的服务意识，提高服务经济发展的能力。要根据区委、区**中心工作和大项目建设任务，结合工作实际，认真落实。

充分调动干部职工干事的积极性和主动性，使各项任务目标抓紧抓好，为“总量翻番”全面胜利提供有力的保障。

（3） 注重效率的提高，进一步提高效率和质量。强化雷厉风行的工作作风，杜绝办事拖拉，推诿扯皮，敷衍塞责，有令不行的现象。严格遵守工作制度，不断提高工作效率，提高服务效率和质量，为群众办实事、解决难题。

（4） 进一步建立健全各项制度。根据实际，建立健全服务承诺、政务公开、党建工作等工作制度，并且高度重视制度的可操作性，使制度形成规范、管用、完善、科学的制度体系，实现机关作风管理的规范化、制度化。

三、方法步骤

分四个阶段：

（一）学习动员阶段（8月25日――9月1日）：8月25日组织召开了动员会议，对开展机关作风建设月活动作出安排。并结合本单位实际情况，制定实施方案。

（二）自查自纠阶段（9月2日――9月20日）：按照“三型”机关建设和总体部署，对照本次机关作风建设月活动的主要任务和工作要点，开展自查自纠。各部门积极查找干部思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，有针对性地进行整改。

（三）整改阶段（9月21日――9月25日）：根据自查自纠阶段所查找出的问题，认真研究，制定整改措施，建立机关作风建设的长效机制。

（四）总结验收阶段（92月26日――9月30日）：对活动月工作作出总结，制定巩固建设月活动成果的措施。迎接区检查。

四、组织领导

成立xx作风建设活动领导小组。负责活动的开展。

组长：张蓓

副组长：张雪松

成员：***

******下属办公室：xx党办

二〇〇七年八月二十八日

机关作风建设方案【篇8】

开展机关

工作机关作风建设月活动实施方案

按照《市肃风整纪工程2007—2009年规划》和《市肃风整纪工程2008年工作要点》要求，为进一步加强我局工作作风建设，根据《机关工作作风建设月主题活动工作方案》，特制定本方案。

一、指导思想和工作目标

（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和中纪委十七届二次全会、自治区纪委八届三次全会和全市机关工作作风建设月主题活动会议精神，以科学发展观为统领，继续坚持“严肃纪律，整顿作风，规范工作程序、提高服务水平，推动经济发展”的主题，统筹推进我局党风廉政建设、行政效能建设、整风行风建设，着力解决我局在纪律作风建设上存在的问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，营造风清气正，纪律严明、和谐高效的工作环境，推动我局各方面工作不断进步，为打造健康阿尔山，构建生态文明体验区这一目标而不懈努力。

（二）工作目标。通过开展“机关作风建设月”主题活动，使我局工作作风中存在的问题得到切实解决，使广大党员和干部职工精神更加振奋，纪律更加严明，工作更加务实，从政行为更加规范，工作效率、服务水平进一步提高，在此基础上，健全和完善我局各项规章制度，形成机关纪律作风建设的长效机制。

二、主要工作任务

（一）开展主题教育

1、在我局全体党员中进一步组织好对《党章》等党规党法的学习。

2、在我局工作人员中进一步组织好对《公务员法》等行政法规的学习，抓好从业观念和职业道德教育。

3、集中抓好对胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议、十七届二次全体会议上重要讲话的学习，深入落实领导干部八个方面作风建设要求，增强遵纪守法和反腐倡廉的自觉性。结合学习，进一步领会盟委、行署主要领导同志在2007年新任领导干部集体廉政谈话会议上的讲话精神和盟委、行署，市委、政府主要领导同志关于纪律作风建设有关讲话和各项具体要求，切实解决思想和工作中存在的实际问题。

在学习基础上，深入开展以“讲党性、中品行、作表率”为主要内容的理想理念信念教育，以“算好为官七笔帐，树立正确权利观”为主要内容的廉洁从政和警示教育，通过学习教育，增强我局党员的党性修养和我局干部职工的职业素养，强化法律意识、纪律意识、监督意识。

（二）建立和完善机关纪律作风建设长效机制

1、按照民主集中制原则和政务公开有关要求，健全和完善机关重大事项议事、决策制度，党内情况通报、重大决策事项报告等相关制度，实现重大事项决策与实施的公开透明和民主监督。

2、建立健全规范施政行为、执法行为、服务行为的相关制度。

3、进一步健全和落实以岗位责任制为核心的各项工作责任制度体系，保证各项工作目标明确、任务具体、责任落实，约束和制约全局干部职工勤勉尽责，提高执行能力。结合效能建设有关要求，建立健全首问负责、限时办结、一次性告知和效能考评、问责等相关制度，保证提高我局整体服务水平和工作效率。

4、结合落实领导干部廉洁自律有关规定和市委、政府“九严禁”及“九项制度”，以压缩开支、抑制职务消费、公务消费相互攀比、铺张浪费等现象为重点，进一步健全和完善我局政务、事务等管理各项制度，保证办事勤俭节约和廉洁从政。

5、健全和完善有关文明执法、文明施政、文明接待、文明服务，以及能够有效抑制和消除个别人工作不在状态等不良现象与行为的日常管理制度，保证我局良好工作形象和正常工作秩序。

三、时间安排和工作措施

（一）时间安排

活动从2008年2月18日开始，至4月30日结束，分组织动员、自查整改和总结验收三个阶段进行。

第一阶段：组织动员阶段（3月3日至3月10日）召开动员大会，进行思想发动，为活动的深入开展奠定强有力的思想基础，营造良好的舆论氛围。

（二）自查整改阶段（3月11日至3月31日）组织全局干部职工按照七个方面重点整治要求，紧密结合我局工作实际，通过自查、互查、领导帮助查和开展批评与自我批评等方式，查找每个工作人员在纪律作风方面存在的实际问题，并形成书面材料，召开民主生活会、干部大会，公开自身存在问题和整改措施。对存在的共性问题进行综合梳理，进而查找管理不到位、制度不健全和制度缺失等深层次原因，采取相应的整改措施。

（三）总结验收阶段（4月1日至4月30日）根据制度建设要求，结合自查过程中发现的问题，进一步建立健全有利于加强机关工作作风的建设的制度体系，对活动开展情况进行全面总结。

四、通过开展此次活动要达到的目标

通过机关工作作风建设月活动，使我局形成良好的工作秩序、严明的工作纪律、扎实的工作作风、积极向上的机关风气，造就一支能适应新形式、新任务要求的高素质干部队伍，打造学习型机关，进一步统一思想、转变作风、树立形象，营造干净、团结、亲民、廉洁、务实、创新的良好环境，推动阿尔山市经济又好有快的发展。

机关作风建设方案【篇9】

2011年是全域建设“中国幸福家园”的关键之年，为进一步加强机关作风建设，提高工作效率，提升服务水平，进一步深入贯彻落实党风廉政建设，根据中共XX县委、XX县人民政府《关于进一步加强机关作风建设的实施意见》（发[2011]4号）文件精神，结合我局工作实际，就扎实开展机关作风建设制定如下实

施方案：

一、指导思想和目标任务

（一）指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，与创先争优、争创“党员先锋号”、“党员先锋岗”有机结合起来，切实解决机关干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设等方面存在的突出问题，促进我局领导干部及全体职工“思想观念有明显转变，大局意识有明显增强，服务质量有明显提高，工作作风有明显改进”，真正把我局建设成为务实高效、诚实可信、勤政廉洁、服务优良的学习型、创新型、务实型和廉洁型机关，促进和谐发展，为“中国幸福家园”的建设提供有力的政治和纪律保障。

（二）目标任务

一是提高思想认识。通过学习和教育，引导全体党员干部进一步转变思想、转变作风，切实抓好整改措施的落实，努力建设一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精通、群众满意的发改队伍。

二是促进工作落实。主动为县委县政府当好参谋，通过加强服务，创新工作思路，细化工作方案、强化工作措施、完善工作机制，加强部门联动的方式，成为“中国幸福家园”建设的有力推动者。

三是树立三新形象。着力解决领导班子和领导干部中存在的问题，要树立敢为人先、争创一流，攻坚克难、结果第一，令行禁止、纪律严明的三新形象，提高在人民群众中的公信力。

四是建立长效机制。围绕学习型领导班子、服务型机关、廉洁型机关的创建、工作效能的提高和决策的准确性等方面，积极探索和构建新形势下具有发改工作特色的干部作风建设长效机制。

二、主要内容

按照县委、县政府实施意见要求，结合我局领导干部作风建设实际，围绕我县的发展思路，抓好机关作风建设各项工作任务的落实。

（一）深入开展理论学习活动，着力提高机关干部学习能力。努力学习政治理论、业务知识、法律法规，倡导相互学习、相互帮助、相互提高，着力提高宏观指导能力、综合分析能力、统筹协调能力和改革创新能力。制定《关于创建学习型领导班子的实施方案》和《关于创建学习型机关的实施方案》，对班子和全体机关干部全年的学习计划进行具体安排，进一步营造鼓励学习、尊重学习、学习光荣的良好氛围，努力使全局同志真正做到知全局、懂本行。

（二）深入开展创先争优活动，着力提高机关干部统筹协调能力。加强对国民经济和物价态势运行的监测和预测，提高对经济形势的分析判断能力；扎实推进“三区”发展；做好西部大开发相关工作；继续争取我县省级经济开发区工作；培育和完善城市综合服务功能；牵头协调好720中青线天然气管道改建工作；切实抓好重大项目资金争取、固定资产投资、节能减排、招投标等工作，增强经济发展后劲。在当好县委、县政府参谋助手方面发挥更加积极的作用。牢固树立开拓创新，乐于奉献的良好工作作风，推动发改干部抓统筹，抓协调、抓落实能力的提高。

（三）深入服务型机关建设，着力提高机关干部工作效能。以进一步提高我局机关工作效能为目标，切实推动机关工作作风有新转变，服务水平有新提高。一是抓好服务企业工作，逐步建立完善我局联系企业机制，为企业提供好政策、信息、协调等方面的服务，并进一步提高办事效率。二是完善投资项目的核准制度，做到手续齐全立刻办、时间紧迫加班办，在政策允许范围内，尽最大可能为企业和群众提供方便。三是做好城乡公交调价、自来水调价工作，清理治乱以及换发证工作。

（四）强化为民意识、使命

机关作风建设方案【篇10】

盟经委开展机关作风建设“回头看”活动实施方案

发布时间：xx-03-01

按照盟肃风整纪工程领导小组办公室文件要求，结合经委实际，制定机关作风建设“回头看”活动方案如下：

一、指导思想

开展机关作风建设“回头看”活动要以贯彻落实科学发展观为指导，以落实盟委会议精神为重点，促进机关干部作风建设和机关形象的根本转变，确保作风建设扎实有效，为**新一轮发展目标提供强有力的思想保证、组织保证和纪律保证。

二、活动安排

传达会议精神。，利用近一周时间传达好盟直机关作风建设“回头看”活动工作会议精神。由于办公条件的限制，采用文件流转的方式。

督办将会议主要精神以文件形式发给经信委和各部门领导，各部门自行组织学习。

抓好节后工作秩序的恢复。从3月1日起，团纠风纪检办公室对各直属单位进行了抽查。监察室也将联合办公室对节后工作秩序进行检查。

各科室要迅速恢复正常的工作秩序，严格落实机关各项工作制度，严禁发生上班时间迟到、早退、缺岗、漏岗现象，保证应有的工作效率。重申盟委《十项制度》和《禁止党政机关工作人员工作日饮酒有关规定》，坚决杜绝机关干部赌博和工作日工作时间饮酒、玩游戏等现象的发生。监督室每天将监察结果以书面形式报告给所有部门和领导。

抓好重要内容的落实。，深入抓“回头看”主要内容的落实。1看思想认识是否真正到位，进一步增强机关干部队伍建设的自觉性。

克服厌倦情绪，消除“无所谓”等不正确认识，树立机关作风建设长期抓、坚持抓的思想；克服自满情绪，消除“差不多”的不正确认识，既要肯定成绩，更要明确差距；克服应付情绪，防止“单打一”，与中心结合不够，树立统筹兼顾、全面推动各项工作的思想。2要看作风有没有明显变化，进一步提高工作纪律、服务态度和工作效率。重点看贯彻落实盟委《十项规定》、《禁酒规定》打折扣、不落实现象；是否存在缺勤、作风浮躁、形式主义、官僚主义、虚报应付、推诿扯皮等问题；看是否存在有令不行，有禁不止，有章不循，有法不依，在重大工作事项决策实施过程中违规操作、违法操作、暗箱操作等问题；要看是否存在拖延、效率低下、行政不作为、乱作为、慢作为等现象和行为；看是否存在管理混乱、纪律不严等问题。

三。看管理制度是否健全和落实，用制度进一步提高人事管理水平。制度建设，既是“回头看”的重要内容，更是建立长效机制的需要，加强各项制度的修订与完善，切实制定出一整套切实可行，管理科学的机关工作制度。

三、有关要求

加强组织领导，提高思想认识。以王炎主任为组长，副主任、纪检组长为副组长，各部门负责人为组员的领导小组。加强对本次活动的组织领导，各有关部门要相互配合，共同推动，确保效果。

深入分析不足，明确努力方向。通过回顾总结，肯定成绩，排查问题，分析根源，找出差距和不足，进一步明确努力方向。要结合贯彻落实团委会会议精神，抓好文件精神与单位建设发展的有效结合，推动工作，努力取得实效。

强化监督检查，严肃工作纪律。活动领导小组要加强对整个活动的跟踪检查，对违规行为要及时纠正，对“回头看”不落实的科室要责令重来，不得应付了事。

机关作风建设方案【篇11】

根据学校作风建设年活动的要求，结合本科系的实际情况，制定实习就业部作风建设年度活动计划。

一、指导思想

以“****”重要思想和科学发展观为指导，以改进科室工作作风，提高工作效率和服务质量为目标，加强科室的作风建设，为构建和谐校园提供优良作风保障。

二、具体措施

（1） 组织学习，提高认识（6-7月）

1、组织科室人员，认真学习“****”重要思想及科学发展观，认真学习市“三会”文件精神，认真学****同志在中经委七次全会上提出的“勤奋好学、学以致用、心系群众、服务人民、真抓实干、艰苦奋斗、勤俭节约、顾全大局、令行禁止、发扬民主、团结共事、秉公用权、廉法从政、生活正派、情趣健康”等八个方面的要求，通过学习文件精神，提高对机关作风建设的重要性和必要性认识， 树立“机关就是服务，干部就是公仆”的观念。

（二）查找问题，主题实践

1、组织科室人员对照“三增强”、“三服务”、“三提高”的目标要求，从思想认识、服务意识、遵守纪律、工作效率等方面，深入查找自身不足和问题。

2、深入开展主题实践活动

（1） 召开2005届毕业生实习就业供需见面会，做好毕业生实习就业推荐工作。

（2） 做好毕业生就业培训工作。

（3） 加强与校外企事业单位的联系，为建设稳定的校外实践基地做好准备。

（4） 做好05级毕业生实习就业情况的调查和跟踪。

（三）认真整改、完善制度

1、针对科室人员在工作存在的问题制定整改方案，明确整改内容、措施、目标，通过整改，转变科室人员工作作风，做到“三增强”、“三服务”、“三提高”，保证科室人员做到信心坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明、服务优良。

2不断完善部门规章制度。

三。进行自我评价总结，包括部门自我评价总结和部门员工个人自我评价总结。

就业处2008年6月30日

机关作风建设方案【篇12】

导语：根据市委办、市政府办《关于印发Xx市开展创业服务年活动实施方案的通知》（余办字〔2010〕2号）文件精神，为巩固机关效能年活动成果，进一步转变机关作风，提升创业服务水平，我队开展了以完善科学民主决策机制、规范机关行政行为、深入推进队务公开、加强机关作风建设、建立服务和督查制度、开展绩效评议、推行行政问责为主要内容的创业服务年活动。现将活动有关情况报告如下：

根据市委办、市当局办《关于印发Xx市展开创业办事年活动履行方案的关照》（余办字〔2010〕2号）文件精神，为巩固构造效能年活动结果，进一步变化构做风格，提拔创业办事程度，我队展开了以美满科学民主决议计划机制、典范构造行政行动、深切促成队务果然、加强构做风格构筑、建立办事和督查轨制、展开绩效评断、践诺行政问责为紧张内容的创业办事年活动。现将活动有关环境报告以下：

1、 强化带领，明了责任

为切当加强对创业办事年活动的构造带领，确保活动结果，我队建立了创业办事年活动带领小组，党组布告、队长Xx任组长、其他党构成员任副组长、各科室当真工钱成员。带领小组下设办公室，抽调了专门工作人员当真平常工作的展开、鞭策和查抄。从我队实际动身，带领小组经过议定细致评论辩论，肯定了以“美满科学民主决议计划机制、典范构造行政行动、深切促成队务果然、加强构做风格构筑、建立办事和督查轨制、展开绩效评断、践诺行政问责”等七个方面为活动内容，订定并下发了《国度统计局Xx查看队展开创业办事年活动履行方案》（余调字〔2010〕8号）。

2、策动教诲，联合思维

在活动进修策动阶段，我队召开了全队干部职工大会，当真传达了市委市当局有关创业办事年活动精神，强调了展开创业办事年活动的目标、意义、方法、程序和要求，将活开工作任务细化，明了了结束时候和责任部分；构造全队干部进修了《Xx市构造效能构筑根本轨制》、《关于印发的关照》等文件，以“每日自学、每周导学、每个月互学、每季讲学、每一年评学，进步本质、进步效果、进步本领”为紧张内容的“五学三进步”贯穿活动全进程，自动展开“效能构筑和优化创业环境工作的认识和明白、优化创业环境工作与构造效能构筑的干系、如何搞好优化创业环境工作”等主题评论辩论，将干部的思维认识联合到了市委市当局工作安排上来，为鞭策了我队优化创业环境工作奠定了思维根本。

3、凸起重点，务求实效

在活动构造履行进程中，我队切当抓好五个方面重点工作，各科室自动参加，自动互助，当真根据我队创业办事年活动带领小组的工作安排，逐项抓好落实，确保法则举动不欠账，自推举动有立异。精密联合本身工作实际，立异活动载体，伶俐活动式样，创业办事活动获得了明显结果。

（一）加强了数据监测和数据分析。构造相干专业展开经济运行监测。综合科加强了企业景气的监测与分析探讨，产业与办奇迹查看科加强了中小企业和个别工商户数量变化环境的动态监测和探讨，住户科加强了对农民返乡创业、全民创业收益的变化环境的动态反应，其他交易科室也环绕全民创业有关政策的落实环境进行跟踪查看，撰写了26篇分析报告和200余条庞大信息，为党政决议计划供给了办事。

（二）构造展开了相干调研、庞大课题及专题钻研。根据江西查看总队联合安排，于本年6月在我市构造展开了优化创业环境查看，对我市创业环境和创业主体的糊口生涯状况进行了调研，构成了查看报告并上报市委市当局和有关部分。自动参加全省查看队系统庞大课题招标，我队3项课题中标。课题别离就当前我市低碳经济成长、兼顾城乡成长和新局势下如何做好统计查看办事作了深切探讨并发起切当可行的发起，市政协主席Xx对3项课题均作了紧张批示。在江西省查看系统优秀查看分析报告评比中，我队1项课题获二等奖，2项课题获三等奖。

（三）强化了构做风格构筑。坚定做好“两个联合”，即展开创业办事年活动与加强干部风格构筑相联合，优化创业环境目标与提拔干部本质进程相联合。大力大举倡导办事之风，竭力构筑办事型构造；大力大举倡导立异之风，竭力构筑立异式构造；大力大举倡导务实之风，竭力构筑务实型构造；大力大举倡导耿介之风，竭力构筑耿介型构造。

（四）营建了创业办事年浓厚氛围。一是富裕利用内网、板报、横幅等载体展开了宣扬工作。二是根据 “大力大举宣扬创业政策，使创业者大家知晓，构成政策落实倒逼机制，促使各级当局和部分周全落实创业优惠政策”的要求，向社会大家做了创业政策的宣扬工作。三是珍视典范带路，富裕阐扬了树范领先效用。珍视开掘、传扬“自动创业”和“办事创业”两类典范，进一步鼓励创业热忱和活力，尽力营建了当局鼓励创业、社会赞成创业、工作者自动创业的浓厚氛围。

（五）加强了内网的构筑与改革。加大了内网信息承载量，严厉遵照当局信息果然有关法则，自动自动果然有关统计查看信息。采纳多种路子，为企业及时供给统计查看信息和数据。让企业、社会大家更多地获得统计查看信息，参加信息交换，更好地兑现了统计查看为企业、为大家办事。

4、加强督导，严厉考评

为确保创业办事年活动落到实处、获得实效，我队采纳了多种办法。一是根据带领干部分工，强化分担带领对分担科室、分担工作的带领和督查；二是由创业办事年活动办公室逐条抓落实，按期对各科室展开创业办事年活动环境进行鞭策和查抄；三是建立了创业办事热线和举报信箱，果然接纳办事东西的询问、投诉和监督。四是以五方面重点工作落实环境为紧张内容，根据干部办理权限，严厉绩效考评。

5、查摆题目，超前策划

经过议定展开此次创业办事年活动，我队干部工作活力进一步加强、工作风格进一步优化、工作效果进一步提拔。在获得成绩的同时，我们也查找出了一些题目和不敷：一是创业办事年活动与我队统计查看工作实际的联合有待进一步强化；二是干部们的交易本质有待进一步提拔；三是干部们的立异意识还不敷强，必要进一步解放思维；四是构造高效运行的精神保险还需进一步加强。创业办事年活动是一项扳连面广、感化深远的系统工程。今后，我队将连续加强思维教诲，加强交易培训，依法行政，典范行动，建立长效工作机制，巩固效能构筑工作结果，进一步变化构做风格，进步办事程度，规矩办局势度，优化办事质量，扎结壮实展开以下工作：一是真抓实干，务求实效，以效能构筑为契机鞭策查看工作；二是进一步加强交易调研，进步交易程度，应用科学的查看分析方法对查看数据进行科学分析；三是进一步典范查看网点，进步查看数据的科学性和精确性，及时、客观、精确地反应全市经济和社会成长态势；四是竭力营建勤政廉政、务实高效的工作氛围，切当进步构造干部的综合本质和工作本领，鞭策查看工作再上新台阶。

二〇一〇年十一月二十二日