食堂工作人员聘用合同

食堂工作人员聘用合同15篇。

在这个飞速发展的社会，可少不了合同这个东西，一般一个公司在录用一个人的时候，双方会签订聘用合同。聘用合同是用人的一方与被用人之间签订的合法书面协议。我们在签订集体合同时，必须要将注意事项看清楚。那么，值得收藏的聘用合同范本有哪些呢？由此，有请你读一下以下的“食堂工作人员聘用合同15篇”，为方便后续阅读，请你收藏本文。

食堂工作人员聘用合同【篇1】

XX学校学生食堂从业人员合同

为了加强我校学生食堂工作人员的责任感，促使我校学生食堂健康运转，确保我校师生用餐安全，保证我校学生食堂服务质量，维护全校师生利益和从业人员利益，经学校行政讨论，甲乙双方协商，制订本合同：

甲方：乙方：

一、学校对学生食堂管理要求。

1、管理人员、从业人员必须遵守国家法律、法规以及学校的各项规章制度。

2、按照《XX市学生食堂分级量化管理办法》和国家《食品卫生法》开展工作、管理食堂，持有效健康证上班。

3、学生食堂出现责任事故，学校将追究相关人员的责任。依据情况，分别处赔偿损失，警告，解聘乃至扭送司法机关。

4、食堂坚持每天考核，考核结果按学生食堂考核办法执行。

5、服从学校领导及食堂负责人的安排。上班期间要互相帮助，团结协作，和谐共处。不吵嘴打架，不做与工作无关的事，不得将剩余食物带出学校。如有违反，每次扣工资50元。

6、职工上班期间不得无故旷工、迟到、早退（如确有事请假，自己找人顶替或职工协调）。未按规定，学校发现每次扣其工资50元。

二、学校对学生食堂从业人员待遇要求。

1、学校对从业人员实行学校考核，双方协商，择优录用的原则。从业期间一律不计工龄，也不计工龄工资。

2、工资标准每月人民币XX元（大写：XX元整），工资中已包含从业人员购买社保医保等经费在内。学校不再为从业人员另购社保医保，也不承担相应经费。

3、学校支付从业人员工资每学期以X个月计，时间以学校安排为准。

4、节假日、假期学校需要从业人员加班，从业人员应接受，并保质保量做好加班工作，学校另给从业人员加班工资。

5、学校每学年为从业人员购意外保险一份。

三、合同时间

XX年 X 月至XX年 X月。

甲方：XXX学校乙方：

XX年 X月X 日

食堂工作人员聘用合同【篇2】

经学校和应聘食堂工作人员双方协商，一致同意签订如下合同：

一、聘用期限：________年________月________日至________年________月________日

二、工作内容、工作要求：

1、遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天准时为小学教师提供早餐、午餐、有住校老师的'晚饭，饭菜标准由学校管理伙食的人员规定。

2、受聘食堂工作员不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。

三、待遇

月基本工资800元，另按工作态度、食品卫生情况、食品安全情况、学生反馈情给予一定的奖金，如应聘者自行增加人手，其一切待遇均由应聘者支付。

说明：学校开给应聘食堂工作人员的“待遇”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者支付的费用，如发生食品安全事故停发一切工资和奖金并承担相应的刑事、民事责任。

四、合同终止的条件

1、应聘食堂工作人员的身体不胜任本职工作。

2、学校规模的缩小，以及饭堂应该减少职工的其他因素的出现。

3、应聘者有下列现象也作为处罚、辞退的依据：

(1)不遵守国家法律法规、学校纪律(如偷窃、有意破坏设备设施等)、不履行岗位职责、不执行学校的各项管理制度;

(2)工作不负责任，消极怠工，出现责任事故;

(3)工作质量、服务态度差，师生意见大。

4、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提前半个月双方协商(否则不发当月工资)、予以解除聘约，终止合同。

五、本合同一式三份，学校、应聘食堂工作人员各执一份。上报中心校一份。

甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：

乙方：

甲方因食堂工作需要，特聘用乙方为食堂临时工作人员，甲乙双方平等协商签订如下协议：

一、甲方职责：

1、维护乙方在校期间的合法权益。

2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。甲方为乙方提供水电、工具等等。如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方要及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。

3、提供合格生产材料，安排供餐食谱，监督检查食堂全面工作。

4、甲方应建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制，一旦发生食物中毒事故，立即采取措施。

5、甲方按月及时支付乙方工资，不得随意拖欠乙方工资。

二、乙方职责：

1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。

2、确保每天按时到岗。

3、必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。

4、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。

5、领取生产材料，负责出库材料的保管。

6、乙方必须按照学校要求，按时、保质、保量、组织每天的生产、分发工作。并对所有进餐用具进行清洗消毒。保持食堂内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准。

7、无条件接受食堂管理人员监督管理。在工作时间，乙方必须服甲方食堂负责人领导，每日上班时间根据季节特点和临时工作需要适时约定，中途不得离开学校，有事外出需征得甲方同意，若擅自脱岗，甲方有权终止聘用合同。

8、维护学校利益，搞好内部治安工作。

9、乙方必须保证身体健康，能胜任食堂工作。乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须主动报告，并立即离开工作岗位。乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。

10、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生提供污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。食品要24小时留样，以便查验。食堂要按周制定食谱、菜谱，力求做到营养搭配合理，饭菜品种齐全，确保饭菜质优价宜，味道鲜美可口。

11、严格按照相关操作规程操作食堂有关设备。

12、按照甲方要求参加上级部门安排的培训学习。

三、制约：

1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。

2、甲乙方双方若有一方有意终止聘用合同，必须提前一个月知会对方，否则，必须赔偿对方损失。

3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的食物，视情节轻重处以一定罚金。

4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，酌情扣减工资。

5、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。

6、乙方要严格按学校膳食委员会提供的供餐食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅自改变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。

7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。

8、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。

四、聘用期：

____年____月____日至____年____月____日

五、附则：

本合同未尽事宜，由甲乙双方平等协商解决;如协商未果，甲乙任何一方可依法申请仲裁或诉讼。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，学区备案一份;未尽事宜，签订补充协议，补充协议与本合同具备同等法律效力;本合同自签订之日起生效。

甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

法定代表人(签____字)：_______法定代表人(签字)：_________

_________年月____日_________年____月____日

食堂工作人员聘用合同【篇3】

甲方（聘用单位）：

学校 乙方（受聘人员）：

住址：

身份证号码：

甲方根据上级文件精神及我校校行政会议要求，因我校食堂自主经营的需要，决定聘用乙方担任学校食堂从业人员。经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

一、甲方责任

合理、规范的管理制度。

2、对乙方进行必要的食品卫生知识和安全知识的培训和要求。

厨具和其它设施设备。

4、采购足够的日常食品和用品。

5、乙方完成规定工作后，按合同期限给乙方发放工资。

二、乙方责任

2、按时上班，每天按照学校食堂管理制度及相关操作流程开始工作。

3、特别要注重个人卫生，进入厨房时应着装工作衣帽，先洗手再开始工作。

4、在进行食品的加工操作时，不得随意离开厨房。

5、根据就餐人数，每天饭菜烹制的数量要适当，不能有过多剩菜和剩饭，要树立节约意识。

整洁。要认真清洗、消毒用过的餐具和厨具并规范摆放。

安全意识。操作电器必须规范，预防触电事故的发生。因乙方操作错误、失误而发生电器损坏，照价赔偿；

因操作失误、错误而发生的安全事故，甲方不承担任何责任。

三、乙方报酬及给付形式

.因病、因事不能到岗必须向食堂管理人员请假，经批准并与其他从业人员作好交待协调后方可离开，请假一天扣除当日工资。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应提前工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

2、乙方每学期工资由甲方在次学末发放给乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在总合同期未满就自行辞职的，乙方的工资按实际工作时限为准进行核算。

一经查出发现一次扣除现金当日工资的50﹪。

四、解聘情况出现以下情形，甲方有权随时解聘乙方，并通过合法途径追究相关责任。

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。

终止本合同。

(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

(非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

五、合同期限 本合同期限为20xx年3月3日至20xx年7月15日止。

六、本合同未尽事宜由双方协商解决。

七、本合同一式三份。

甲乙双方各执一份，上交中心小学一份。本合同从签订之日起生效。

甲 方（签章） 学校负责人：

乙 方（签字）：

XX镇XX学校

二0xx年三月三日

食堂工作人员聘用合同【篇4】

甲方(聘用单位)名称：

地址：

性质：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(被聘用者)姓名：

性别：

家庭住址：

出生年月：

受聘职务：

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自年月至年月止。期限为5年。

2、本合同自年月至合同中约定之解除或终止合同的条件出现止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：。

2、具体工作内容及要求：。

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务，甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。

5、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

6、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

四、工作报酬

甲方根据国家的有关规定及通过的内部分配方案和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的报酬。

五、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。

保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人帐户。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚假、丧假等。

七、聘用合同的变更

(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》,对本合同作出相应的变更。

八、聘用合同的解除

(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:

1、连续旷工超过个工作日或者1年内累计旷工超过个工作日的;

2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;

3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职，造成严重后果的;

4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

5、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的,或者被劳动教养的;

6、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;

2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格

甲方(聘用单位)名称：

乙方(被聘用者)姓名：

食堂工作人员聘用合同【篇5】

康马小学

食堂炊事长聘用合同

甲方：康马小学（以下简称 甲方）

乙方：炊事长（以下简称乙方）

为加强学校食堂管理，本着“服务第一，安全至上”的原则，甲方聘请 乙方为食堂炊事长，经协商同意，达成如下协议：

一、壹年壹聘（学校师生满意可连聘连任）。签订合同时，乙方向 甲方交五千元押金，作为履行合同保证金。合同到期时，甲方根据乙方履行合同的情况，退还押金。

二、甲方每月付给乙方3000元工资。

三、甲方有专人管理食堂，负责监督服务质量，饭菜价格质量，饮食卫生，公共卫生。严把食物的采购、生产、销售卫生安全关，乙方必须接受管理，不得以任何理由和借口拒不接受管理和监督。

四、学生老师如发现任何不良现象如饭菜质量问题，不卫生等现象，一经查实，一次罚款一佰元，罚金全部收归学校伙房财务帐，费用在受罚炊事班长当月工资支付所罚费用用于改善学生生活费用。

五、水、电、煤及食堂设施（现有设施）由学校免费提供，但水、电消费由学校主管按具体情况每月核定，不得有浪费现象如发现视情况轻重给炊事适当经济处罚。食堂设施中的非易耗品，在炊事长聘用期满时，炊事长应如数完好交还学校。

六、食堂的物质采购、保管由学校管理负责人和炊事长负责，但必须采购合格的物质，确保食物的质量卫生安全。如出现师生食物中毒等安全事故，乙方负全部责任，甲方概不负责。

七、食堂食品的出售必须适合学生。

八、本协议从签订之日起，有效期一年。

康马小学（盖章）：

学校负责人（签字）：

炊事长（签字）：

康马小学2012.4.28

食堂工作人员聘用合同【篇6】

甲方：

乙方：

根据相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条聘用合同期限 本聘用合同期限半年，自________年____月至________年____月。合同期满，根据学校和聘用人员的工作情况可继续聘用。

第二条聘用岗位及其职责要求

(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为姜圩小学炊事员。

(二)热爱本职工作，树立一切为学生和教师服务的思想，努力提高服务质量。

(三)严格按照学校食堂管理规定要求规范操作。

(四)严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，生熟分开，严防食物中毒。

(五)注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。

(六)乙立必须身体健康，无任何传染病。

(七)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

第三条工作报酬

(一)甲方根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，支付乙方每月捌佰元人民币的固定工资。

(二)经甲、乙双方协商约定，甲方不承担乙方的医疗险。

第四条聘用合同的终止

(一)聘用期间，如乙方违反校方制度，或严重失职，造成安全事故， 甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。

(二)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方有权解除本合同。

(三)因行业的特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反需赔偿甲方违约金。

(五)因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。

第五条附则

(一)本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

(二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。

(三)本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，签字生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

食堂工作人员聘用合同【篇7】

用人单位(甲方)：___________________________________________

注册地址：___________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

统一社会信用代码：___________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

电话：____________________住址：_____________________________

依照有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商就店面转让事宜达成以下协议：

食堂工作人员聘用合同【篇8】

聘用人：_________________(以下简称甲方)

受聘人：_________________(以下简称乙方)

根据镇人民政府的要求和当前食堂工作的实际需要,对镇人民政府机关食堂的原服务人员由甲方聘用为食堂工作人员,为进一步明确甲、乙方双方在聘用期间各自的权利、义务,经协商一致,签订本聘用合同。

第一条合同期限

聘用期年。自20__年月日起到200年月日止,合同期届满本聘用合同自然终止。如在聘用期间因故终止合同或本聘用合同期满续聘,必须提前天通知对方,并应当协商解决,签订续聘合同或终止聘用合同。

第二条工作岗位

乙方受聘用后,一般情况下仍保持其原工作岗位。但在聘用期间,甲方可以根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方对乙方实行每周工作天,每天工作小时的工作制度;

2、乙方享受国家规定的法定节假日(或采取调休方法);

3、甲方为乙方提供一定的工作和生活环境条件;

4、甲方为乙方提供必要的劳动保护设备或用品。

第四条工作报酬和待遇

1、甲方每月支付给乙方工资元;

2、甲方免费供给乙方工作日每天的早、中、晚工作餐;

3、甲方根据其财力和乙方的表现,为乙方不定期的调整工资;

4、甲方按照乙方的要求和其财力为乙方交纳养老保险金和其他社会保险金(按规定由乙方本人交纳的部分在乙方的工资中扣除)。

甲方给予乙方的工资等劳动报酬,不得低于乙方在20__年度在食堂工作所获胜的收入水平。

第五条工作制度和纪律

1、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度和劳动纪律;

2、乙方必须自觉服从甲方的管理、教育,各工种间要密切配合、相互协作;

3、乙方对甲方分配或调整工作岗位应当无条件服从,并要尽心尽力、热情周到、按时按质按量完成各项服务工作任务;

4、乙方在经办采购商品或接待中对现金的往来,必须执行甲方的操作规程和财务制度,如必须凭原始单据甲方财务处结帐,并做到日结月清等。

第六条奖励和惩处

甲方有权按照乙方的工作实绩和贡献大小给予适当物质奖励或增加一定数量的

工资，同时也有权根据乙方表现或违规情节给予减少或扣除奖金等适当处罚。

第七条聘用合同的变更和解除

聘用合同依法签订后，双方必须全面履行合同约定的义务。在聘用后一年内，甲方不得无故解除与乙方的聘用关系。

凡乙方有下列情形之一的，甲方可以变更或解除本聘用合同：_________________

1、在一年内或一个月内请假天以上或旷工天以上的；

2、患有不适宜食堂工作疾病或非因公负伤后不能从事原工作也不愿意从事甲方另行安排的适当工作的；

3、严重违反甲方制定的工作纪律或规章制度的；

4不完成工作任务或故意不完成工作任务给甲方造成较大经济损失的；

5、失职或严重失职，对甲方造成较大经济损失的；

6、触犯刑法被依法追究刑事责任的；

7、其他必须变更聘用合同或无法继续履行聘用合同的。

但无论任何理由，凡变更聘用合同或者解除聘用合同的，均应提前天通知对方，经双方协商后办理相关手续。

第八条违约责任

1、甲方无正当理由未按本聘用合同的约定支付工作报酬的，乙方有权要求解除聘用合同，甲方应当在解除聘用合同的同时支付欠发的全部工作报酬；

2、一方无本聘用合同约定理由单方要求解除聘用合同的，另一方有权要求对方补偿相当于该聘用人月工资的违约金；

3、一方违反本聘用合同，另一方有权要求对方赔偿经济损失，并支付违约金元。

第九条其他约定

1、本聘用合同如发生争议，双方应当友好协商；协商不成；应当先申请仲裁；对仲裁裁决不服的，任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼。

2、本聘用合同经双方签名后即生效。如需要修改、补充本聘用合同的，双方应当进行协商，经协商一致后签订补充协议，补充协议与本聘用合同具有同等法律效力。

3、本聘用合同如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

4、本聘用合同一式两份，双方各执一份。

甲方：_________________乙方：_________________

代表人：_________________

年月日

食堂工作人员聘用合同【篇9】

食堂炊事班长岗位职责

1、按照制做主、副食操作规程，组织本班炊事人员按时制做主、副食，精益求精，做到饭、菜的色、味、香、花样品种齐全。

3、认真掌握主、副食品的每日用量，严格管理，执行领料制度。做到精打细算，减少浪费，降低伙食成本，做到饭菜量足。

4、负责组织好开饭前的准备工作和结束后的卫生工作，并作记录。

5、经常同食堂人员一起征求上级领导及民警的建议，并采取措施加以改进。

6、严格督促本班炊事人员执行食品卫生法的有关规定，做好食品验收、生熟分开、荤素分开、烧熟煮透。隔餐饭菜回锅，炊具消毒及炊事人员的个人卫生、环境卫生等工作。

7、执行岗位责任制，认真做好考勤、考核记录，实行奖罚分明。

8、食堂所有工作人员必须有健康证。并负责办理年检、年审等证件，合理合法地完成相关工作。

9、完成领导临时交办的其它任务。

食堂组长工作职责

1.实施对食堂人员的监督管理，组织食堂的全面工作。

2.合理分配食堂人员的工作任务，保障员工按时就餐。3.组织厨师做好食堂烹调工作，不断改进厨艺，不断改善伙食。

4.负责对食堂采购物品的品质和数量进行核对，对采购不合格品提出处理意见。

5.按时提交采购计划，保证饭堂所有用料按时供应到位，做到事前有计划，事后有监督。

6.督导食堂饮食卫生和食堂大厅的清洁卫生，防止食物中毒。7.督导食堂做好安全防范措施，餐厅定期清洗消毒，每周不少于一欠，保证食堂没有老鼠，苍蝇，蟑螂等害虫。8.完成主管临时交给的任务及时向主管反映有误情况。

食堂工作人员聘用合同【篇10】

食堂工人聘用合同

本合同是由_____ (雇主名称)（以下简称“雇主”）与_____ (工人名称)（以下简称“工人”）就工人在雇主的食堂从事食品加工、烹饪、清洁卫生等工作及相关事宜所订立的书面合同。

第一条 工作内容

1.1 工人应当认真履行本合同规定的职责，按时、按质地完成工作。

1.2 工人的主要职责是在雇主的食堂从事食品加工、烹饪、清洁卫生等工作。工作报酬由双方协商确定，但不得高于当地规定的最低工资标准。

1.3 工人应当遵守食品安全和卫生规定，确保食品加工、烹饪的安全和卫生。

1.4 工人应当认真履行雇主交代的其他工作，并按照要求完成。

第二条 工作时间及休假

2.1 工人的工作时间为每天 _______小时，每周_______天，按照雇主的工作安排进行。

2.2 工人每天需要进行______次休息，每次休息时间为______分钟。

2.3 工人可以享受法定节假日，并按照相关规定每年享受______天带薪年假。

2.4 工人如需请假，应提前______天向雇主申请，并经雇主批准方可享受带薪假期。

第三条 合同期限

3.1 本合同自______年______月______日起生效，期限为______年______个月。

3.2 合同到期前雇主和工人均可以提出续签合同的要求，续签合同经双方协商一致后签订。

第四条 保障及福利

4.1 工人在工作期间，如遭受工作伤害，或因职业病患病，雇主应按照相关规定承担相应责任。

4.2 工人享有当地规定的基本社会保险和福利待遇。

4.3 工人在工作期间出现意外情况，雇主应根据相关规定予以救护和赔偿。

第五条 合同解除

5.1 因工人本人原因，经与雇主协商一致，可以解除本合同。

5.2 工人在本合同期限内，违反工作纪律、要求和相关规定，严重影响了工作效率和质量，雇主可以解除本合同。

5.3 工人未履行合同规定的职责或者在工作中存在严重过失，给雇主造成重大经济损失或社会影响，雇主可以立即解除本合同。

5.4 本合同解除后，双方应按照相关规定如实履行各自的义务。

第六条 附则

6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

6.2 本合同有效期内如有修改及补充协议，须经双方签字盖章后生效。

6.3 本合同一式两份，雇主和工人各持一份有效，相同效力。

雇主（盖章）：_____________________

工人（签字）：_____________________

日期：______年______月______日

食堂工作人员聘用合同【篇11】

食堂工作人员聘用合同样本

甲方：（单位名称）

地址：（地址）

法定代表人：（姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（个人简历）

地址：（地址）

联系电话：（联系电话）

为了保证食堂的正常运营，甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规和规章制度，达成以下协议：

一、聘用职位及工作内容

1.1 职位：食堂工作人员（包括食堂管理员、厨师、餐厅服务员等）

1.2 工作内容：根据工作需求，完成相关食堂工作，包括但不限于餐厅服务、清洁卫生、食品加工等。

二、劳动合同期限

2.1 聘用期限：合同签订后，工作期限为（1个月/3个月/6个月/1年）。

2.2 试用期：根据国家法律规定，甲方可与乙方签约一个月内的试用期，试用期限双方协商一致。

三、工作薪酬

3.1 工资结构：工资由基本工资、补助和奖金三部分组成。

3.2 工资支付：甲方每月按时向乙方支付工资，具体支付日期为每月（x）日。

四、工作时间与休息时间

4.1 工作时间：甲方根据食堂工作需要，安排乙方的工作时间，不得违反国家法律规定。

4.2 休息时间：乙方每周享有至少连续24小时休息时间。

五、工作条件和安全保障

5.1 工作条件：甲方为乙方提供符合国家法律要求的工作环境和劳动保护条件。

5.2 安全保障：食堂内的餐具、食品以及工作环境等必须符合国家卫生标准，甲方要对此负责。

六、违约责任及解除劳动合同

6.1 违约责任：甲乙双方在劳动关系期间，如有一方方面违约，违约方应承担相应的违约责任。

6.2 解除劳动合同：甲乙双方在以下情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反工作纪律和规章制度；

（2）乙方严重失职或渎职，致使甲方或单位重大经济损失；

（3）乙方长期不能履行劳动合同约定的工作职责，不能达到工作要求，并经过甲方合理的教育和帮助后，仍然不能改进；

（4）乙方因病或非自愿原因不能从事原工作，且经过甲方和乙方自愿达成协议；

（5）国家法律、法规和规章制度规定的其他情形。

七、劳动合同变更和续签

7.1 劳动合同变更：甲乙当事人双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

7.2 劳动合同续签：相对期满前，甲乙双方可以协商一致签订续约合同。

八、合同争议解决方式

8.1 本合同履行过程中发生的一切争议均应当通过协商解决。

8.2 协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院起诉。

九、附则

9.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

9.2 本合同未尽事项，参照国家法律法规和有关规定处理。

甲方：（单位名称） 乙方：（个人签名）

年 月 日 年 月 日

食堂工作人员聘用合同【篇12】

甲方(用人单位)名称：

法定代表人或负责人：

乙方(劳动者)姓名：

第一条：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原则签订本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。

第二条：

劳动合同期限从______年____月____日起至甲乙任一方因故无法持续合同日止。

第三条：

乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

1、根据学校要求负责每天食品饭菜的烹饪、烹调加工。并负责检查食品、蔬菜及原辅料的质量，发现腐烂、霉变、过期等不安全的问题食品原料，及时汇报学校分管领导。

2、负责进行蒸煮食物、择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆及各个学生食品饭菜分配。

3、学生就餐结束后负责对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐厨设备设施进行清洗、消毒，并做好食堂环境卫生打扫、消毒等工作。

第四条：

乙方应当遵守国家《食品安全法》、《食品从业人员操作规范》的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。

第五条：

甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结清劳动报酬，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提前一个月通知对方。

第六条：

甲乙双方的其他约定：

1、乙方必须持有效健康证上岗。(此项学校统一办理)

2、乙方必须按时上岗，以保证师生按时进餐，具体时间为：早饭7：00;午饭12：00;晚饭6：00。若一月内迟到次数超过三次，本月全勤奖金取消。乙方早晚饭可酌情轮流上岗，午饭必须二人同时在岗。且工作期间要团结合作，不可推诿责任，借故耽误工作。

3、乙方遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排，做好学校安排的食堂有关餐饮服务工作，坚守岗位，尽职尽责。

4、乙方随时保持个人卫生(勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进行清洗消毒、必须穿工作服上班)和食堂清洁，保证食品卫生安全，杜绝事故发生。

5、若因乙方失职或违反操作规程而给学生或甲方造成损失，则乙方应承担其责任。

6、乙方工作期间发生病事假，乙方担任的工作可由另外一人代理，工资也一并由对方领取。

7、乙方工作期间注意安全，若因自身因素或违反操作规程发生任何安全事故由乙方自行负责，甲方不负任何责任。

第七条：

本合同期满或一方终止，除应付的工资之外，乙方无权要甲方给予任何经济补偿。

第八条：

本合同签字或签章证生效，一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

食堂工作人员聘用合同【篇13】

第1条:

乙方:___________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

乙方受聘在甲方食堂工作，合同期为年，逐年递增。

第二条乙方在甲方单位食堂担任厨工岗位(工种)。

第三条乙方患工作和行业禁止的疾病，应及时向甲方报告，并立即离职。

第四条甲方应为乙方提供上岗前的职业安全卫生、食品安全卫生、服务标准、职业道德、专业技能和甲方规章制度的培训。

第五条甲方必须按照国家规定每年为乙方组织一次健康检查，并向乙方发放水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保用品。

第六条甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，改善安全生产条件。完善内部食品质量管理体系。

第七条乙方应严格遵守甲方的规章制度，防止食品质量事故的发生。

第八条乙方违反服务标准、劳动纪律和甲方规章制度，发生食品质量事故，甲方可按规章制度处理。

第九条乙方的报酬采用月薪制，为人民币(￥_________元)，每月15日前一次性支付。

第十条乙方每日工作时间不超过6小时，每周平均工作时间不超过42小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间

第十一条甲方应按省、市规定为乙方办理工伤和医疗保险。

第十二条乙方违反服务规范、质量管理规定、操作规程等规章制度的，应按甲方相应规定承担责任。

第十三条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:

(一)盗窃财物、赌博、吸毒和打架斗殴的；

(二)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

(四)违反法律法规，被依法拘留、追究刑事责任的。

第十四条乙方患有岗位工种和行业禁忌疾病，医疗期满后不符合国家和本市从事相关行业和工种的要求，甲方不能另行安排工作的，可提前30天书面通知乙方解除本合同，并支付乙方相应的经济补偿金。

第十五条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。乙方擅自离职，给甲方造成的经济损失由乙方承担、、

第十六条乙方在履行劳动合同过程中，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、省、市有关规定相抵触的，按有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，双方各执一份。

接口(密封):_____________________________________。

代表(签名):______________身份证号:______________。

______________________

食堂工作人员聘用合同【篇14】

食堂工作人员聘用合同样本

合同编号：XXX 聘用单位：XXX 聘用人员：XXX

甲方：XXX公司（法定代表人：XXX，以下简称“公司”）

乙方：XXX（身份证号码：XXXXXX，以下简称“员工”）

鉴于甲方需聘用工作人员从事食堂工作，乙方愿意加入甲方并同意以下列条款进入就业合同。

第一条 聘用条件

1. 员工必须具备从事此工作所需的身体和心理能力；

2. 具备相应的食品安全卫生知识和技术能力；

3. 员工需有良好的仪表和服务态度，懂基本的礼仪知识；

4. 员工需有团队合作精神，服从工作安排，不得随意请假；

5. 员工需遵守公司规章制度，严格遵守食品安全卫生方面的要求；

第二条 入职手续

员工如能符合聘用条件，须提交入职材料并经公司面试确认后方可上岗。

入职需提交身份证、学历证、岗位证书和照片等必要材料，并在公司交纳入职保证金。公司将为员工办理聘用手续，并签订合同。

第三条 工作内容

员工将从事公司食堂的服务工作，具体工作内容为食物的制作、配送及后续处理工作；现场卫生卫生处理及保持食堂环境整洁；对食材进行检查，并维护食品安全卫生等。

第四条 工作时间和工资

1. 员工的工作时间按照公司的规定进行调整；

2. 员工的工资将按公司规定及员工工作能力、职务等级、勤奋程度等因素进行评定；

第五条 工作期限

员工入职后将从事固定期限的工作，工作期限三个月,期满后可续签合同。

第六条 保密和解约责任

1. 员工必须严格遵守公司的机密和商业秘密，不得泄漏公司的任何机密和商业秘密；

2. 员工有违反以下条款的行为，公司有权解除合同且与员工终止雇佣关系；

① 严重违反公司规章制度；

② 有伪造材料或虚报工作经验及能力的情况；

③ 透露公司机密信息；

④ 表现出不负责任和不敬业的行为。

第七条 合同变更和解除

1. 合同有效期内，甲乙双方经协商，愿意变更或调整合同内容的，应按照要求重新签订合同；

2. 双方经协商一致，可提前终止合同，提前解约须提前三天书面通知另一方；

第八条 其他事项

1. 员工在工作过程中应遵守国家法律法规和行业惯例；

2. 尽义务为公司着想，按照公司要求认真地完成各种工作。

第九条 合同附件

（1）员工入职申请表；

（2）人员信息登记表。

第十条 合同生效及修改

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效；

2. 合同变更或具有补充协议的任何修改必须以书面形式，并经双方签署。

甲 方： XXX公司

法定代表人签字：XXXXXXX 年 月 日

乙 方：XXX

签 字：XXXXXXX 年 月 日

食堂工作人员聘用合同【篇15】

食堂工作人员聘用合同样本

甲方（雇主）：

地址：

联系电话：

乙方（雇员）：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方拥有一家食堂，现需要招聘一名工作人员，乙方参加面试后符合要求，甲乙双方经过协商一致，达成如下合同：

第一条：工作内容

1.乙方的主要工作是在甲方的食堂中负责食品的配制和服务工作。

2.乙方应当遵守甲方的相关规定，并严格遵守卫生、安全等事项。

3.乙方需与其他员工合作，共同为甲方提供高质量的食品服务。

第二条：薪资待遇

1.乙方的月薪为___________元（人民币），每月发放一次。

2.若乙方加班，则按照甲方相关规定支付相应工资。

3.乙方工资税费由甲方负担。

第三条：工作时间

1.乙方的工作时间为每周____小时，每天工作____小时。

2.工作时间按照甲方的排班制度进行分配。

3.每周休息一天，并且可以享有法定节假日休息。

4.甲方可以要求乙方适当延长工作时间，乙方应积极配合。

第四条：工作环境

1.甲方提供良好的办公和生活环境，并保障乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方提供必要的培训和指导，以提高乙方职业素质和工作水平。

3.乙方应当爱护甲方提供的工作设备和物资，发现损坏及时报告。

第五条：终止合同

1.合同期满时，如果乙方的工作表现符合甲方要求，可以自动续签。

2.如果乙方故意违反劳动合同、工作纪律或是深度拖欠不还甲方工资，甲方可以解除此合同，并追究乙方的法律责任。

第六条：特别约定

1.本合同的签署和履行都必须遵守相关法律法规、劳动合同制度和其他规定，并有关部门和组织的监管和检查。

2.本合同为两个自然人之间的协议文件，具有法律效力。

3.本合同应于签署之日起生效，持续工作_________________。

（合同文本结束）

以上就是一份完整的食堂工作人员聘用合同样本，希望能够对各位需要此类合同的朋友提供一定的帮助。当然，由于每家企业的情况和合同内容都有所不同，因此在签署具体的合同之前，需要双方详细讨论并协商出最合适的合同细节。

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