党组工作总结

党组工作总结7篇。

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党组工作总结(篇1)

为全面落实市委x书记指示精神，做好两委换届工作准备，根据市委组织部关于农村党组织书记队伍调查研究工作部署，x县委组织部高度重视，安排专人负责调研工作，通过入村走访、谈话询问、查阅资料及召开座谈会等形式进行调研，现将调研情况报告如下：

一、基本情况

x县共有村级党组织x个，其中党委x个，党总支x个，党支部x个；通过2018年村两委换届选举，选出村（社区）党组织书记x人，其中新当选x名，连选连任x名，支部书记、村（居）委主任一肩挑x名，占比x%；初中及以下学历x人，占比x%；高中及同等学历x人，占比x%；大专及以上学历x人，占比x%；x岁以下x人，占比x%；x岁以上x人，占比x%。从调研掌握情况看，近年来，我县农村党组织书记队伍建设严格按照《党章》及相关文件规定，坚持做到了严进严管、善育善待，在强化组织领导、加强教育培训、强化正向激励、完善管理机制等方面不断尝试，取得了一定成效。

二、主要做法

（一）严格任职标准，在选拔入口上从严把关。将政治标准作为党组织书记人选的首要标准，坚持任职资格条件，严格资格审查，通过资格审查把不合格人员挡在正式选举程序之外，着力把符合三有三带标准的优秀人才推选出来；在省、市明确的十不宜的基础上，结合我县实际，增加为十三不宜；同时明确候选人资格审查程序，实行村选委会、乡镇（街道）初审、县复审；并将资格审查工作贯穿党组织书记任职全过程。

（二）加强教育培训，在素质提升上下足功夫。把农村党组织书记教育培训纳入党员干部教育培训的规划，采取外出参观交流、到先进村实地考察、优秀村党支部书记交流经验等形式，有效提高其综合素质和处理复杂问题的能力。开办新时代三新大讲堂，按照六有标准，全县×个村（社区）均建成三新大讲堂，每月至少开展一次讲习活动；在基层开设党校流动课堂，采用点菜+配送学习方式，开展互动式教学，让农村党员干部受到别开生面的良好教育。

（三）强化正向激励，在保障提升上寻求突破。以五星支部创建活动为载体，县财政每年拿出×余万元用于表彰全县基层党组织，按照人口数量和所创星级，五星村（社区）最高可取得×万元奖励；村级党组织可将一部分奖金作为村干部工作奖励，适当提高村干部工资待遇；同时，县委授予五星村党组织书记为五星党组织书记，并在县城显要位置对获得三星以上的村党组织书记照片等资料进行张榜公示，增强了村级党组织书记荣誉感，更是对党组织书记一种政治激励。

（四）完善管理机制，在担当作为上掌舵领航。实行岗位目标责任制，村党组织书记提出任期目标和年度目标，与乡镇党委签订目标责任书，并向党员公开承诺；实行述职评议制度，党组织书记每年要向乡镇（街道）党（工）委、本村（社区）党员大会进行述职；实行个人重大事项报告制度，及时掌握和了解村干部重要情况；实行档案管理制度，村党组织书记档案由乡镇党委负责收集建档，全县×名村级党组织书记已全部在县委组织部进行备案管理。

三、存在问题及对策

农村带头人是农村各项工作的组织者、推动者和实践者，是农村党组织的战斗核心力量，在实现乡村振兴中发挥着重要作用。从2018年村两委集中换届后，我县村级党组织书记队伍的年龄结构、文化结构以及带富致富能力都明显提升，对村级党组织书记的管理也取得一定成效；但在支部书记的选拔机制、激励约束等方面还存在一些不足，针对这些不足，我们提出了几点建议：

（一）人难选的问题在一定程度上依然存在

一些村的支部书记岗位存在能人不想干、在岗人员干不好的问题。主要原因：一是支部书记岗位吸引力小。一方面村干部的工作报酬相对较低，对年轻人的吸引力不够；另一方面，支部书记对全村的各项事业负总责，扶贫、改厕、环境卫生等各项工作可谓是上面千条线，底下一根针，工作任务重、责任大，年轻人不愿意干。二是后备力量匮乏。虽然这几年在加强后备力量建设上作了很多工作，但由于培养时间短、党员身份等问题，可选的符合三有三带标准的后备干部较少。

工作建议：一是调整支部书记工作报酬比例。建议降低基本报酬，大比例提高绩效报酬或者将支部书记岗位纳入事业单位岗位进行管理，对担任支部书记岗位的人员除保障正常工资外，要给予医疗、养老等方面的保障，提高支部书记岗位吸引力。二是拓宽选人渠道。打破地域、身份限制，在全乡镇或者全县范围内通过组织推荐、个人自荐或者党员群众联名推荐、组织考核等方式选拔；同时，结合人才回归计划，积极鼓励在外发展好、有能力的党员回村任职。三是招聘支部书记助理员。通过招聘形式，从顶层设计层面出台政策，面向社会招聘年轻大学生为支部书记助理员，并作为村级班子成员参与村委管理，一方面为村级管理注入新鲜血液，也增强后备干部力量。

（二）教育培训机制不完善，高质量培训资源少、培训面窄

目前，全县×%的村级党组织书记是初中及以下文化学历，文化程度低导致能力素质低，与现在快节奏、高强度的工作不相适应。主要原因：一是年龄偏大。年龄在×岁以上的老支部书记，虽然工作经验很丰富，但由于他们所成长的年代，受过学校教育、认识字已经是那个时代的佼佼者，但不能满足现代办公需求。二是高质量培训资源稀缺。在县乡两级的培训更多的是注重对业务知识的培训，对村干部整体能力素质的培养少，且不具备条件；没有专项培训经费，高层次的培训组织较少。

工作建议：一是实施政策支持。针对×岁以下的村党组织书记实行学历提升，对在任的、年龄、文化程度等符合要求的，凭任职文件报考学历提升，给予一定的学费优惠。二是将教育培训资源向县乡倾斜。每年有计划地组织村党组织书记进行脱产培训，更多的走出去、到先进地区、到革命老区接受教育、洗礼。每年给予县乡党委专项培训经费，提高培训水平。

（三）监督机制不健全，对村党组织书记可能出现的违纪风险，缺乏有效监督

从村干部违纪违法的案例中，我们可以汲取教训；村干部的违纪违法一方面是因为没有严格落实四议两公开工作法；另一方面，也是百姓更多的关注自己的事情，对集体的事情关注的少，对村干部的行为缺乏有效监督；三是村级监督委员会责任落实不到位。

工作建议：一是将四议两公开工作法纳入学习培训的必备内容，同时，在日常工作中，加大对四议两公开工作法实施运用情况的监督检查。二是加强宣传。提高群众对集体工作的关注度，采取多种形式对集体事项的决策、实施等情况进行宣传，确保群众对集体工作知晓。三是加强村干部党性廉政教育。经常性的开展村干部党性、廉政教育，建议开设针对党组织书记的党政廉政教育基地，划定党组织书记任职高压红线，发动群众监督和舆论监督作用。四是发挥监督委员会作用。特别是对支部、村委一肩挑的情况下，监督委员会对村党组织书记的监督和约束作用更加的重要；适时加大村（居）纪检巡察工作的力度和密度，并将村级巡察工作常态化。

党组工作总结(篇2)

社区党组织换届选举工作总结

×××社区党组织换届选举工作总结

一、基本情况

按照市委组织部、市民政局《关于××市城市社区党组织委员会和居民委员会第二次统一换届选举工作实施意见》（×办发?2023?49号）和《×××社区党组织委员会和居民委员会第二次换届选举工作实施意见》（×办发?2023?36号）的要求，结合《中国______章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，镇党委从思想上高度重视，在工作上认真准备，在组织上精心安排，稳步推进我镇社区党组织换届选举工作，截止到8月8日×××社区通过“公推直选”方式选举产生党支部书记1名、委员2名，其中高中及以上文化程度委员2名、占全体委员的66.7%；女性委员2名、占全体委员数的66.7%。

二、主要做法

、高度重视，精心准备

为做好社区第二次统一换届选举工作，镇党委高度重视，及时召开会议研究我镇社区换届选举工作，成立了以镇党委书记为组长的领导小组，制定了《×××社区党组织委员会和居民委员会第二次换届选举工作实施方案》，并安排一名副科级领导会同相关部门对本次换届实行全过程指导。

党组工作总结(篇3)

市村（社区）“两委”换届办：

现将我区社区党组织换届选举工作情况汇报如下：

一、社区党组织基本情况

区下辖X个办事处、X个社区，其中，城市社区X个、村改居社区X个。X年，X个村改居社区全部完成“两委”换届选举工作。目前，全区共有城市社区党组织X个，党员X名，党组织书记X人，与社区居委会主任“一肩挑”的X人，社区党组织班子成员共X人，专职人员X人。

二、社区“两委”换届选举工作主要做法

（一）领导重视，周密安排。印发了《关于成立区第四届社区“两委”换届选举工作领导小组的通知》和《关于认真做好X年社区党组织换届选举工作的通知》，明确了社区“两委”换届选举工作的指导思想、基本原则、工作目标、时间步骤、换届纪律、组织领导等。各办事处党（工）委分别召开班子会，深入进行，根据实际情况制定了选举办法，组织社区开展换届选举。

（二）宣传引导，营造氛围。通过发放宣传单、悬挂标语和召开动员大会等形式，加强社区党组织换届选举工作宣传力度，使选举政策、法规程序和参选条件家喻户晓，营造人人关注选举、广泛参与的良好氛围，增强党员、群众参与和监督选举的积极性，为换届选举工作的公开、公平和公正奠定了良好的群众基础。实行区、办事处、社区三级网络舆情监督，由专人负责，对网络舆情实行实时监管和引导，及时反馈信息，为换届选举工作创造了良好的舆论环境。

（三）逐级培训，严格程序。区、办事处、社区通过集中培训、以会代训、重点培训等方式，认真学习换届文件和有关规定。明确了社区党组织职数设置和“两推一选”（党员群众公开推荐、上级党组织推荐，党员大会选举产生）的选举方法，规范了选举流程，使社区党组织在换届过程中能够正确执行政策、充分发扬民主、严格依法办事，做到法定程序不变通，规定步骤不减少，群众权利不截留，保证了换届工作的公平、公开、公正和选举结果的合法有效。

（四）督促指导，统筹推进。区、办事处两级建立工作台账，掌握换届工作进度，进一步明确每个阶段的工作任务、时限要求和工作责任。区委组织部干部分包办事处，专项指导换届工作；换届选举结束后，在办事处党（工）委自查验收和总结的基础上，区委组织部下派了X个督查组，对社区的换届程序、资料存档和新一届社区党组织工作开展情况等进行了检查验收。

三、存在的问题及建议

存在的困难和问题主要表现在：一是群众的整体素质不高，社区党员群众的政治热情和民主意识有待提高；二是社区党员干部队伍存有年龄梯队脱节问题，青壮年外出者多，选人用人面窄。三是好的领导班子不易选出，社区干部待遇低，对能人和年轻人吸引力不大。四是社区人员的流动造成社区人员缺失，若按照换届要求增补程序复杂，造成社区人员不能及时补上。希望上级部门研究出台相关政策，进一步提高社区工作人员的待遇，解决社区年轻干部出路问题，制定相对简便社区人员增补办法，以便出现人员离职可及时增补到位。

四、做好社区“两委”换届选举工作的下步打算

（一）加强组织领导，把好责任关。成立区社区“两委”换届选举工作领导小组，加强对社区“两委”换届选举工作的指导和协调，结合实际制定切实可行的工作方案。充分发挥办事处直接领导和具体指导的作用，明确办事处党工委书记是第一责任人，分管党务的副书记或分管领导是直接责任人，确保换届选举和各项工作两不误。抽调人员组成指导督查组，由熟悉社区情况、具有基层工作经验的领导干部带队，全力以赴做好指导帮助工作。建立经常性的信息沟通和工作协调机制，对于选举工作中遇到的难题或突发情况及时妥善进行处理。

（二）全面走访摸排，把好全局关。做好社区调查工作，制定下发《社区党组织换届选举情况调查表》，全面摸清各社区“两委”班子成员年龄、学历结构情况、党员干部情况等，为换届选举工作决策提供依据。通过走访群众、民情恳谈、召开座谈会等方式，对换届前社区“两委”班子情况、群众认可度情况、社区干部思想状况和群众对换届选举的看法等进行深入细致地了解，做到基本情况清楚、热点难点问题清楚，牢牢把握住换届选举的主动权。

（三）加强宣传教育，把好引导关。利用各种阵地广泛宣传换届选举工作的目的、意义、程序和办法，强化党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，提高他们参与选举的积极性。采取多层次、多形式的宣传教育，严肃政策法规，教育各级干部以认真负责的态度、高度的事业心和责任感做好换届工作。同时，教育社区干部及广大群众正确处理个人利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，积极引导群众理解、关心、支持和参与换届工作。明确专人负责解释回答有关政策内容和群众咨询，解答时要严格、依法、严密。

（四）坚持依法选举，把好程序关。坚持依法选举、任人唯贤、公开公正，严格程序，依法操作，充分尊重党员群众意愿，严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》（2020年7月13日发布）的规定，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少，直接接受群众监督，使选举工作真正实现“阳光操作”和“阳光选举”。在操作过程中坚持因地制宜原则，确保稳定原则和强化党组织领导原则，把好选委会产生关、推选关、选举关。

（五）强化责任追究，把好纪律关。严肃选风选纪，着力营造风清气正的换届选举环境。对因工作的疏忽或失误在选举中或选举后引发事端的，严肃追究相关责任人员责任；对败坏选举风气的各种行为，将坚决依法查处，决不手软。制定详细的工作方案，对于可能出现的各类情况要有详细具体的工作预案。各级领导干部带头深入到社区，及时掌握选举工作动态，及时排查可能影响换届选举的不安定因素，及时发现涉嫌不正当选举的苗头性问题。各执法部门紧密配合、协同合作，对影响依法选举的各种非法行为，坚决予以打击。

党组工作总结(篇4)

市委:

根据中共防城港市纪律检查委员会、中共防城港市委组织部《关于开好**年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(防组通字〔〕51号)，我局于**年1月31日召开了市水利局党组**年度民主生活会。通过会前的充分准备和学习教育，党员领导干部增强了党性观念，提高了思想认识;会上，坚持高标准严要求，坚持“团结—批评—团结”，开展了严肃认真的批评与自我批评，取得了良好效果。现将召开民主生活会的综合情况汇报如下:

一、认真做好会前准备，广泛征求各方意见

为开好此次民主生活会，根据 “防组通字〔〕51号”文件的要求和步骤，我局认真做好会前准备工作。

(一)广泛征求意见，对照贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况，找准领导班子及成员在6个方面存在的突出问题

20__年1月3日～20日，我局通过发放民主评议表、个别谈话、召开座谈会等形式广泛征求对局领导班子和班子成员在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实中央八项规定等6个方面的意见建议，经梳理合并后形成意见建议共28条,其中对领导班子的意见建议7条、对班子成员的意见建议21条。

(二)认真学习，提高认识，为开好民主生活会奠定基础

局党组始终把“两学一做”学习教育贯穿始终。在以前学习基础上，继续组织班子成员采取自学和集中学习的方式，进一步学习领会党的十九大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实加强党内政治文化建设，为开好专题民主生活会奠定坚实的思想基础。

(三)召开典型事例专题分析会

20__年1月29日下午，市水利局召开典型事例专题分析会。局党组书记、局长曾凡兴主持会议并作讲话，局党组成员和局属各单位负责人参加会议。

会上对“市供销社王健同志违纪”案例折射出来的问题进行剖析，举一反三，局党组成员分别针对王健案例作了分析。会议要求局属各单位要根据“防纪通〔〕18号”精神，对照形式主义、官僚主义的10种表现，认真查摆，使单位存在的突出问题得到及时整改，党员干部思想进一步提高、党员干部作风进一步转变。

(四)深入开展了谈心活动，班子成员之间开诚布公，坦诚相见，沟通了思想，增进了理解，加强了团结

征求意见告一段落后，办公室及时将征求到的干部群众意见、建议进行梳理，然后按要求进行反馈。反馈意见结合谈心谈话一并进行，党组成员之间、党组成员和支部领导之间、党组成员与分管部门负责人以及党员代表之间进行了谈心谈话，既反馈了干部群众意见、建议，又互相进行交换意见，进一步沟通思想，达成共识。

(五)认真撰写对照检查材料

局主要领导亲自主持班子对照检查材料撰写，组织人员集中起草，班子成员先后两次碰头商讨班子对照检查材料，进行修改完善。班子成员认真撰写了个人对照检查材料，在群众提、自己找、相互帮的基础上，对照党章《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》《自治区党委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》《自治区党委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》精神，对照初心和使命，联系巡视巡察发现的问题，联系本地本部门本单位重要工作案例，结合思想和工作实际，进行党性分析，深入剖析原因，制订整改措施。对班子副职材料，主要领导还进行认真审阅，提出修改意见要求补充完善。

二、班子成员进行批评与自我批评的情况

这次民主生活会于20__年1月31日在局六楼会议室召开。会议由党组书记、局长曾凡兴同志主持，市纪委驻交通局纪检组组长方瑞杰同志、副组长林梅同志到会指导，局党组成员李存朗同志、何伟平同志、张武同志参加会议，

会议紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”这一主题，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改。

在民主生活会上，首先由局党组书记、局长曾凡兴同志通报了**年度民主生活会查摆问题的整改落实情况，何伟平同志通报**年民主生活会征求意见情况，接下来，曾凡兴同志代表局领导班子作对照检查，并带头作批评与自我批评，后由其他班子成员作批评与自我批评。与会成员思想端正，态度严肃，认真开展批评与自我批评，互相之间敢于提出了批评意见。大家抱着知无不言，言无不尽，闻者足戒的态度，对领导班子和班子成员近年来在水利工作、作风建设上、廉政建设存在的问题、差距、不足进行了诚恳地批评与自我批评，提出了合理的建议和希望，大家发言踊跃，不带有任何个人成见，从加强我局领导班子和领导干部作风建设上提出了很多有益的意见和建议，提出的问题具体、实际，把很多领导班子和成员意识不到的问题，都摆了出来，对我局今后开展各项工作很有价值、很有启迪、很有帮助。会议开得顺利，达到了既能找准问题，又能够统一思想，增强班子团结的效果。

三、切实抓好整改，进一步转变领导干部作风，为率先实现“两个建成”目标提供有力的水利保障。

市水利局党组及班子成员将针对本次民主生活会查找出的问题，结合领导班子对照检查材料提出的整改工作思路，研究制定落实整改的具体措施。组织对整改内容进行梳理、汇总、归纳和分类，明确整改的主管领导、责任部门、配合部门和完成时限，确保各项整改任务得到有效落实，认真履行“一岗双责”，严格执行“八项规定”。建立健全激励机制和容错纠错机制，激发干部干事创业积极性。为我市率先实现“两个建成”目标提供有力的水利保障。

特此报告。

党组工作总结(篇5)

区委组织部：

按照《关于转发的通知》（迎办[2012]31号）精神和区领导小组统一安排和部署，宜城街道5个社区党组织于2012年8月30日全部完成了换届选举任务，顺利产生了新一届社区党委、总支领导班子。现将有关情况报告如下：

一、主要做法

1、强化组织领导。社区党组织是社区建设的领导核心，是实现和谐社区目标的组织保证。做好社区党组织换届工作，对于深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中精神，推进党的基层民主，充分调动和凝聚社区广大党员群众力量，提高社区党建科学化水平，完成社区各项工作任务具有重要作用。宜城街道党工委高度重视，早谋划、早部署，先后召开两次召开党工委会进行专题研究和部署社区党组织换届工作，成立了由街道党工委书记为组长，党工委副书记、办事处主任为副组长，街道党务干事等同志为成员的换届工作领导小组。下发了《迎江区宜城街道社区党组织换届选举工作实施方案》，提出了换届工作指导思想和党委、总支委员职数、提名年限等方面要求，制定了具体的工作方法步骤。8月13日，召开了换届工作领导小组和各社区全体工作者参加的换届工作动员大会。会上，学习传达省、市、区有关社区党组织、社区居委会换届工作会议精神，研究部署了宜城街道5个社区换届工作。确定天后宫社区党委作为公推直选，其他4社区为两推一选。确保社区党员大会参会率，各社区党组织深入进行动员，除6种人不计入人数外，5个社区党员大会的参会人数均达到应参加大会有选举权党员人数的80%以上。

2、开展业务培训。由于社区党组织换届是一项政治性、政策性很强的工作，党员关注、群众关心。除了制定一个针对性、操作性较强的工作实施方案外，宜城街道党工委还将抓好社区党组织书记、组织员业务培训工作摆上了重要位置，突出四个方面内容：一是结合开展保持党的纯洁性教育活动，深刻领会区委领导重要讲话和有关文件精神，进一步明确做好社区党组织换届工作的重要意义，增强做好社区党组织换届工作的政治责任感。二是学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，把握好选举工作政策规定。三是学习掌握换届工作的每个环节和细节，提高工作质量和水平，做到程序一步不乱、环节一个不少。四是向每个社区下发了换届工作流程和选举办法、党员大会决议草案、主持词等参考样式，确保社区党组织换届选举工作更加规范。

3、做好换届人选安排。这次社区党组织和社区居委会换届是同步换届、先后换届，因此，在社区党组织换届人选安排工作中，宜城街道党工委按照和谐社区建设要求，以建设“五个好”社区党组织为目标，把政治素质好、工作能力强、思想作风实、居民群众信得过的同志选拔到社区党委、总支班子中来，进一步改善结构，增强整体功能。在人选安排过程中，我们充分发扬民主、广泛走群众路线，通盘考虑、统筹安排。首先，由党工委班子成员带队，对现任的社区工作者进行了考评，同时，对下一届社区党组织书记、副书记、委员人选分别进行了党内和群众推荐。参加推荐会议人员为社区“两委”班子成员、各楼幢党支部书记和部分社区党员、居民小组长、居民代表队等。其次，在考评和推荐的基础上，街道党工委按照理顺关系、调优结构，经过反复酝酿、广泛征求意见的基础上，提出了社区党党组织、社区居委会换届人选安排方案。第三，各社区党组织召开党委、总支班子会议，酝酿提出了本社区党委、总支换届人选安排初步方案。在征得街道党工委同意后，通过公示和召开支部会等形式，进一步征求广大社区党员意见。11月10日-11日，所属5个社区分别召开党员大会，顺利选举产生了新一届社区党委、总支委员、书记、副书记。

4、加强思想教育。在社区党组织、社区居委会换届中，我们坚持把做好社区工作者思想政治工作贯穿于社区换届始终，加强党性教育、党规党法教育，正确引导，提高党员干部的思想认识，使他们端正思想，讲政治、顾大局、守纪律，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，保持思想、工作稳定。对一些在换届中，需要进行变动岗位、变动社区的人员，采取党工委班子集体谈话和个别交心的方式，讲清组织上调整的理由，耐心细致地做好思想工作，使他们愉快地接受组织上安排。

二、基本成效

1、优化了结构。新一届社区党委、总支班子结构合理，整体素质比较好。在当选的5个社区党委、总支委员中，平均年龄为43岁，38岁以下6人，占15%。大专以上文化程度18人，占43%。在

2、理清了思路。各社区党委、总支班子在党员大会上中，全面回顾总结了过去三年的工作，紧密结合本社区实际，围绕建设和谐社区这一中心任务，以迎接党的十八大为契机，提出新一届班子的主要任务，奋斗目标和工作思路。

3、提高了能力。社区党委、总支书记与社区居委会主任全部实现“一人兼”，社区组织员全部当选为党委、总支副书记，社区党委、总支委员与社区工作者全部实现了交叉任职，有利于发挥社区党组织领导核心核心作用。为进一步提高社区党组织的领导能力，街道党工委在征得社区单位党组织和在职党员同意的基础上，有10名辖区单位党组织负责同志当选为社区的兼职委员。

下一步，我们将按照区委和组织部门要求，努力抓好社区党委、总支班子思想、组织、作风、制度建设和保持党的纯洁性教育，加强和创新社区管理服务，全面提高领导建设和谐社区能力，充分发挥统览全局、协调各方的核心作用，为和谐社区建设提供有力的组织保障。

党组工作总结(篇6)

“两学一做”学习教育开展以来，本人严格按照区委部署安排，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、党章和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，积极参加区委理论中心组开展的专题学习研讨和集中研讨，并紧密联系个人思想、工作和作风建设实际，以“四个意识”为标杆，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，有针对性地制定整改措施。同时，针对去年“三严三实”民主生活会查摆的5个问题，本人已按照制定的目标、措施及时进行了整改，取得了阶段性成果。现对照“两学一做”学习要求，对自身存在的问题及产生的原因剖析如下，不当之处请各位领导批评指正。

一、存在的问题

(一)在理想信念方面。

一是政治理论学习还需要进一步加强。一年来，本人努力在学习和理解党的最新理论成果上下功夫，特别加强了对党纪和纪检业务的学习，虽然感到收获很大，但对照“两学一做”要求，在理论学习上还存在时紧时松、系统性不强的问题，学习的主动性上也存在用时突击学、临时抱佛脚的问题，学习的效果上还存在看的多思考的少、用最新理论指导实践推进工作滞后的问题。

二是党的意识还需要进一步增强。近年来，随着全面从严治党的不断深入，自己在党员意识方面有了很大的提升，但对照中央的要求和革命先辈仍然有很大的差距。比如，工作中，争先进位的意识还不够强，有时还存在只求过得去不求过得硬的思想;生活中，以做个好人做个有修养的人来要求警醒自己的多，以做个优秀的共产党员、发挥党员先锋模范作用来要求自己的少，面对社会上的消极言论、小道消息，做到了管好自己不参与、不传播，旗帜鲜明站出来制止的力度还不够。

三是宗旨意识还需要进一步增强。在实际工作中，宗旨意识、群众观点挂在嘴皮上多、落在实处少，不能做到和群众打成一片，对照情为民所系、权为民所谋的标准还有差距。调查研究不深入，大多停留在镇街和部门的领导层面，走村入户到群众中间做的少，走村入户也存在来去匆匆蜻蜓点水的问题，坐下来、深进去倾听基层声音、了解群众诉求的功夫下的不够，对基层情况的了解掌握存在不深、不透、不全的问题。为群众排忧解难的热情和标准不高，走访慰问困难群众大多是“被安排”，有镇街和相关部门领导同志的陪同，真正到困难群众家里设身处地沉下心听听难处、合计合计对策少，实打实帮助解决实际困难方面还有较大空间。

(二)在政治纪律、政治规矩方面。从事纪检工作，促使本人能够严守政治纪律和政治规矩，更加严格地讲政治、守纪律，工作生活中做到了高标准执行中央八项规定精神，对党忠诚，对组织坦诚，按要求认真参加党的组织生活，按规定自觉足额缴纳党费，按规定如实报告个人有关事项，严格要求家人、亲属和身边的工作人员，自觉抵制特权思想和行为。但对照“两学一做”学习教育，对照党中央对党员干部的高要求，深查细找，以下方面仍需努力：

一是执行政治纪律和政治规矩的严格程度上还有差距。对成文的规矩，能够在思想上和行动上时刻提醒自己严格遵守，但对“不成文的规矩”有时不自觉地降低要求，标准不够高、不够严。

二是参与党内政治生活的积极上还有差距。党内政治生活停留在政治学习层面的多，其他党内活动重视不够、方法不多，以普通党员身份参加组织生活的质量不够高，所在单位支部的活动参加的少。对所在单位的组织生活抓得不紧，满足于完成必须的规定动作，通过组织活动发现问题方面还有差距。

三是落实民主集中制的效果上还有差距。所在单位的“三重一大”事项，尽管全部进行班子集体讨论进行集体决策，但也存在临时动议、仓促召开的现象，有时重程序超过了重实效，导致有的议题听取各个层面的意见建议不够充分。落实党内政治生活标准不够高，参加民主生活会自我批评和相互批评存在不彻底、避重就轻的问题。

(三)在作风方面。

一是勤俭节约的意识有所淡化。随着生活水平的提高，个人和家人在吃穿用度方面的节俭朴素意识有所淡化，对“入了党就意味着主动放弃一部分普通公民享有的权利和自由”的认识不深刻，行动上还有一定的差距。

党组工作总结(篇7)

今年以来，我局认真贯彻落实党的十九大及十九届三中、四中全会精神，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，紧紧围绕五化战略部署，积极履行依法统计、服务发展工作理念，精心组织，狠抓落实，保障了我区经济社会平稳有序健康地发展。

一、工作总结

1、加强监测，全力保障经济稳健运行。

认真履行区部门统计工作联席会议制度明确的工作职责，切实发挥各召集单位的牵头作用，加强部门联动，实现信息共享，及时做好经济运行数据的监测与预警，强化经济运行的调度与指导，保障了我区经济社会平稳健康发展。预计全区实现生产总值xxx.x亿元（不含高新区、信江新区），同比增长x.x%；财政总收入xx.xx亿元，同比增长x%；公共财政预算收入x.x亿元，同比增长x%；规模以上工业完成增加值x.x亿元，同比增长x.x%；固定资产投资同比增长xx.x%；社会消费品零售总额xxx.x亿元，同比增长xx%；城镇居民人均可支配收入xxxxx元，增长x.x%，农村居民人均可支配收入xxxxx元，同比增长x.x%；引进省外xxxx万以上资金xx.x亿元，同比增长xx.xx%；实际利用外商直接投资xxxx万美元，同比增长xx.x%；完成出口总值xxxx万美元，同比增长x.xx%。

2、明职尽责，扎实做好不忘初心、牢记使命主题教育。

根据区委、区政府工作安排，我局深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，严格按照区委督导组的要求，组织全局党员干部深入学习习近平总书记不忘初心、牢记使命论述摘编、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及一系列讲话精神，深刻检视问题、及时进行整改；牢固树立四个意识、切实践行两个维护，深入贯彻落实习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，贯彻落实党中央、国务院统计改革决策部署和要求，努力建设一支忠诚、干净、担当的统计队伍，主动尽职尽责，为推动高质量发展提供坚强统计保障。

3、上下联动，顺利完成第四次全国经济普查登记和迎检工作。

自xxxx年x月x日零时启动经济普查登记工作以来，全区上下一心，通力协作，精心组织，严守规程，历时九个月顺利完成全国第四次经济普查的上门登记、数据审核、处理及上报工作；全区共完成正式填表单位xxxx家，完成正式填表个体户xxxx个，经测算第二产业增加值约为xx.xx亿元、第三产业增加值约为xxx.xx亿元与xxxx年数据相衔接，从而圆满实现了经济普查预期目的。同时，根据上级部门关于事后质量抽查工作的重要指示，组织全局干部及各镇（街道）经普办及普查指导员、普查员共同学习《第四次全国经济普查事后质量抽查方案》，并结合xx实际，对组织领导、建立预案、资料整理、查遗补漏等多项重点工作作出周密部署，确保了经普事后质量抽查工作顺利达到国家级标准。

4、主动谋划，认真做好高质量发展综合考核评价工作。

严格按照省、市高质量发展综合考核评价工作要求，主动加强与各责任单位的沟通与指导，及时收集整理考评数据，统筹推进考评工作，并按时保质完成了xxxx年度高质量发展综合考核评价工作；同时，主动加强与x市考评办的联系和衔接，谋划xxxx年度高质量发展考核评价工作。

5、强化指导，高质量完成常规统计、专项调查等工作。

主动做好各类统计常规工作及专项调查工作，通过对镇（街道）、村（社区）两级业务骨干、农村记账户及四上企业统计从业人员进行业务培训与技术指导，实施了农业、工业、批零住饮、服务业、文化、能源、投资、人口、劳动、社会、科技等领域各项常规统计调查，顺利完成了统计年报和各项统计定报工作；夯实基础，圆满完成了x%人口变动调查、农村住户调查、规下工业抽样调查、限下批零贸易抽样调查、畜禽监测调查等专项调查。

6、协调各方，持续做好四上企业入库、维护工作。

加强与各主管部门的沟通协调，切实做好企业入库入统工作，力求做到应统尽统。一是每月初由市场监管局提供新注册企业名单，及时反馈税务部门核实的纳税情况，筛选一批新开业达规企业名单；二是根据税务部门反馈的第三季度末纳税情况，筛选出一批四下转四上名单，并联合主管部门，按区域划分由所属镇、街道对企业进行摸底排查并收集相关资料，持续做好新开业四上单位月度和年度新增工作。截止目前，第一批上报入库四上企业xx家。

7、强基固本，加强干部队伍自身建设。

始终以团结、务实、创新、廉洁为目标，全面落实党风设主体责任和局党组织理论学习制度，认真开展三亮三比和党员活动日等主题活动，着力提高广大干部的理论业务水平，努力打造一支忠于职守、爱岗敬业、清正廉洁的干部队伍。

8、强化培训，不断夯实统计基层基础。

为了提升镇（街道）与四上企业统计工作人员的业务水平，今年x月和xx月，我局分别邀请市统计局相关业务骨干作为授课老师，组织镇（街道）统计工作人员、普查员与普查指导员及四上企业统计工作人员，分期分批举办统计业务、四经普单位登记工作及x%人口变动工作培训班，进行统计法律法规知识和企业一套表及经济普查业务培训，现场讲解统计法规、传授统计和普查业务，切实提高了基层统计人员业务能力。

9、因地制宜，完成区委区政府交办的其他工作。

我局在做好本职工作的同时，抽调得力干部按照区委、区政府的要求，深入脱贫攻坚、棚户区改造、双创、新农村建设、基层党建、防汛等联系点，因地制宜、因户施策，有的放矢，确保了各项工作有序开展。

二、工作安排

1、积极统筹谋划，扎实做好第七次全国人口普查前期及登记工作。

精心组织，严守规程，全局同心协力努力做好前期普查各项工作：一是成立xx区、镇（街道）第七次全国人口普查领导小组；二是落实普查经费和两员补贴；三是狠抓业务知识的学习；四是制订普查工作方案；五是积极参与上级统计部门组织的专项试点和培训；六是抓好检查督促，确保各项工作落实到位。同时，解决好几个难点问题：一是攻克难点，解决好人口普查数据搞准难、经费争取难、部门协调难等问题；二是抓重点，从工作领域、工作环节、工作保障、工作措施四个方面抓住工作重点；三是抓关键点，从各级政府、各个部门、各级普查机构、基层单位和调查对象五个层面来抓。通过明规程、抓重点做好人口普查正式登记工作。

2、严把数据质量，着力强化经济运行分析。

加强统计干部的业务培训学习，提升分析研判经济形势能力；加大基础数据审核力度，把好各专业的数据衔接与质量关；进一步强化协调联动，调动和发挥部门统计力量，紧盯各主要经济指标完成情况，加强统计预警分析，在《统计月报》的基础上，做到月中出数据快报。同时，加大对下半年数据进行统计、分析，及时将准确数据向上级汇报，为领导决策提供依据。

3、坚持多措并举，持续做好四上企业入库、维护工作。

加强部门协作，实现信息共享。加强与发改、工信、质监和税务部门的协作，认真梳理企业入库中存在的重点和难点问题，加强沟通协调，积极营造企业单位纳规入统的良好环境，确保达标企业及时入库；精心高效组织，明确落实责任。区统计局落实四上企业入库相关专业责任，明确要求相关专业及时通知各镇（街道）对达到标准的、符合条件的单位向普查办提供所需资料；实事求是，现场实地核查。充分利用基本单位名录库及税务、质监等部门提供的资料，组织专业人员及时核查达标企业，实地查看企业证照、生产经营规模等情况，同时做好与企业负责人的沟通，确保入库企业真实可信；确保逐级审查，严把审核关。按照先入库、后有数的审核确认工作原则，规范四上企业审批标准和工作流程，认真界定企业性质，详细审核申报企业数据质量，从源头保证资料的真实性和完整性。同时相关专业人员和主管领导要层层把关审核流程、节点，争取成熟一批、入库一批。

4、持续精准发力，认真做好精准扶贫、棚户区改造等重点工作。

积极协助帮扶村、挂点社区做好精准扶贫、棚户区改造工作。严格按照省、市、区扶贫、棚户区改造工作有关精神和要求，深入扶贫村、改造点，广泛宣传发动，因地制宜，科学谋划，精准施策，认真做好精准扶贫、棚户区改造工作，确保按时保质完成脱贫任务、棚户区改造项目。

5、突出工作重点，全力以赴做好xxxx高质量发展综合考核评价及完成区委、区政府布置的其他中心工作。