双随机一公开工作计划

最新双随机一公开工作计划模板。

按照领导的具体指示有序开展各项工作，为了更好的完成工作这就需要我们写一份工作计划了。我们可以把工作计划当做一个项目进行管理，你知道如何写出一篇具有个人风格的工作计划吗？为您提供小编准备的以下可能有用的“双随机一公开工作计划”，希望您能愉悦地阅读本文！

双随机一公开工作计划(篇1)

《双随机一公开工作计划》如何提高监管效能

随着中国市场经济的不断发展，监管工作的难度也不断增加。为了更好地促进企业遵守法律法规，维护市场公平竞争，中国政府于2013年引入了“双随机一公开”监管模式。

“双随机一公开”具体来说，“双随机”是指监管部门从预设的监督对象名单中随机抽取督查对象，并且在执法人员进行检查时也会随机抽查抽样，以此来减少行政执法中的“灰色地带”；“一公开”是指将整个执法检查过程及结果公布，增加监管的透明度。

作为一种全新的监管模式，双随机一公开虽然取得了良好的效果，但在具体实施中也遇到了不少问题。本文旨在对双随机一公开工作计划进行详细探讨，以期为其进一步改进提出可操作性建议。

一、完善执法标准

在“双随机一公开”监管模式下，执法标准应当是最基本、也是最重要的问题。因为每个执法人员都需要面对不同的行业和企业，对于各种问题的处理也会因人而异。如果执法标准不够统一、不够规范，就会给企业和监管部门带来很多不必要的困扰。

因此，政府部门应当进一步完善执法标准，按行业、按企业类型分类制定相应的执法标准，确保在实施监管时能够更加严格、公正、科学。同时，加强对执法人员的培训和考核，让他们更好地了解执法标准，以此避免“玄学执法”。

二、加强监管部门内部协调

为了确保双随机一公开监管模式的顺利运作，监管部门之间的内部协调也至关重要。在实际操作中，监管部门对于企业的监管可能是多部门参与的，若监管部门之间出现矛盾或者误操作，会极大地降低监管的效能。

为了解决这个问题，在制定双随机一公开工作计划时，监管部门应当进行充分沟通，明确各自的职责和任务，并划清界限。同时建立协调机制，及时确定监管任务的优先级和时间表，并在执行中适时调整，确保监管工作有序进行。

三、建立信用体系

双随机一公开监管模式的目的之一就是为了规范企业行为，维护市场竞争秩序。为了更好地实现这一目的，必须建立一个完善的信用体系。被监管企业如果不服从执法结果，甚至可以通过诉讼等手段对监管部门提出质疑，这些都对监管部门的工作造成了一定的困扰。

因此，政府部门应当建立一个统一的信用评估体系，把企业遵守法律法规、自主公开信息、消费者投诉情况等因素纳入评估指标中，用以评估企业的诚信程度，奖惩制度也应当相应建立。这样可以更好地推进双随机一公开监管模式的落地，保障市场经济的健康发展。

四、加强对公众意见的反馈

双随机一公开监管模式的一个重要标志就是公开，公开内容可能包括企业违法行为的情况以及执法结果等等。如果对监管结果有异议，各方都有权利提出质疑和申诉。

在此背景下，政府部门应当加强对公众意见的反馈。针对公众反映的问题，执法人员应当认真听取、及时改进，加强与企业、消费者的沟通，让监管更加科学、透明、公正。这样可以增强人民群众的监督感、满意感和信任感。

综上所述，双随机一公开监管模式是中国市场经济发展的一个重要创新，不仅可以更好地规范企业行为，同时可以增强监管部门的执行力度。但是，要想更加完善、更加科学地实施这种监管模式，仍需要各监管部门不断优化和改进工作，同时也需要企业、消费者和社会的共同努力。只有这样，双随机一公开工作计划才能更好地发挥作用，为中国市场经济的健康发展作出更大贡献。

双随机一公开工作计划(篇2)

引言：

在现代社会中，如何保证公平、公正和透明的管理方式一直是一个重要的议题。为了应对这一挑战，我国提出了一种新的管理方式——“双随机一公开”。这一新模式的实施，使得执法工作更加规范、高效，并取得了显著的成效。本文将详细探讨双随机一公开工作计划的具体细节，旨在帮助读者更好地了解这一新模式的实施和意义。

一、双随机一公开的概念：

“双随机一公开”是指执法部门在处罚执法对象时，采取随机选择执法对象、执法人员和执法时间的方式，并且将执法结果及过程公开的管理模式。这种模式的目的是避免执法工作中的偏私和任性，保障社会公平公正。

二、“双随机一公开”工作计划的步骤：

1. 制定执法计划：

执法部门需要制定执法计划，确定执法的范围和对象。制定计划时，应遵循公正、透明、高效的原则，并充分考虑执法资源的合理利用。

2. 随机选择执法对象：

在确定了执法对象的范围后，执法部门采取随机抽取执法对象的方式，确保每个执法对象都有公平的机会被抽中。这样做的目的是使得执法工作不被特定对象所影响，避免偏私和任性。

3. 随机选择执法人员：

为了避免执法人员的特定偏好和影响，执法部门需要通过随机选择执法人员的方式来保证公正的执法行为。通过随机选择执法人员，可以避免某些执法人员对特定对象的重点执法。

4. 随机选择执法时间：

执法部门还需通过随机选择执法时间的方式，确保执法行为的公正性和客观性。这样可以避免执法的时间对执法结果产生不必要的影响。

5. 公开执法结果与过程：

执法部门需要将执法结果及过程公开，这是保证执法工作透明和公正的关键一步。公开执法结果及过程可以让社会各界监督执法行为，杜绝不正当的执法行为。

三、双随机一公开工作计划的意义和优势：

1. 保证公正和公平：

“双随机一公开”模式的实施，使得执法工作更加公正和公平。通过随机选择执法对象、人员和时间，可以避免执法工作中的偏私和任性，确保每个执法对象都有平等的机会。

2. 提高执法效率：

由于执法对象的随机抽取，不同对象的执法情况会被记录下来。执法部门可以通过比对这些记录，了解到执法工作中的优势和不足之处，从而进一步提高执法效率。

3. 增加社会监督：

通过公开执法结果及过程，执法部门向社会各界展示了执法行为的透明度和公正性。这样，社会各界可以对执法工作进行监督，避免执法部门的不当行为，推动执法工作更加规范。

4. 改善社会氛围：

“双随机一公开”工作计划的实施，使得执法工作更加规范和高效。这样的改善会推动社会的良性发展，进一步提高社会的信任度和稳定性。

结语：

“双随机一公开”工作计划的实施，标志着我国执法工作向更加规范和高效的方向迈进。这一模式的优势在于它能够保证执法工作的公正性和透明度，增加社会的监督力度，提高执法效率，改善社会氛围。相信随着这一新模式的不断完善和推广，我国的执法工作将更加健康、顺畅。

双随机一公开工作计划(篇3)

交通运输局关于“双随机、一公开”随机抽查工作方案范文

xxxx年，根据省市区“双随机”工作计划及工作要求，为实现本部门内部联合“双随机、一公开”监管全覆盖、常态化，制定本工作方案。

一、工作目标

（一）科学合理地进行部门内部“双随机”抽查工作全流程整合，实现内部抽查“应联合尽联合”。

（二）防止单一事项的检查和各自为政的检查，实现部门内部针对相同检查对象的不同检查事项的内部联合抽查全覆盖、常态化。

（三）对检查对象的年度抽查比例达到x%以上。

二、制定年度随机抽查计划。

计划本年度组织开展交通运输系统内部联合“双随机”抽查不少于一次，抽查比例达x%以上。做到内部联合抽査，防止出现单一事项和各自为政的抽查检查，以确保严格按计划组织开展抽查检查。

三、合理确定抽查比例和频次。根据经济社会发展、交通运输事业现状和监管实际情况，合理确定抽查的比例和频次，既要确保必要的随机抽查覆盖面和监管工作的力度，又要防止检查过多和执法扰民。

四、严格组织随机抽查检查。要按照年度随机抽査工作计划，通过公开、公正的方式从检查对象名录库中随机抽取检查对象，并充分考虑工作实际随机匹配执法检查人员，科学合理地实施随机抽査检查。要依法开展抽查工作，细化优化随机抽查程序，建立行政执法全过程记录制度和执法责任制度。

五、强化抽查检查结果公示运用。对抽査发现的违法违规行为依法加大惩处力度，对涉嫌犯罪的及时移送司法机关，推进“双随机、一公开”监管与信用监管的有效衔接，对抽查发现的违法失信行为实施联合惩戒，形成有效震慑，增强市场主体守法的自觉性，及时将检查结果公示。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各股站队务必高度认识此项工作的重要性和必要性，一要切实加强组织领导，一级抓一级，层层抓落实，建立健全相应工作机制，确保随机抽查工作落到实处。二要加强统筹兼顾，明确实施随机抽查的牵头部门，调整充实一线监管执法力量，同时加强对随机抽查工作的组织部署、督促指导，确保随机抽查工作顺利推进。

（二）明确责任

“双随机一公开”工作坚持公平、有效、透明地原则，切实履行法定监管职责，进行事中事后监管。

（三）依法展开执法

依照法定职权开展执法工作，加快转变执法理念，不断提高执法能力，对在检查中发现的问题，严格按照法律法规进行处理。

双随机一公开工作计划(篇4)

为贯彻落实__省双随机、一公开监管工作指示精神，着力提升双随机、一公开监管规范化、标准化水平，按照市政府和市双随机、一公开监管工作安排部署，结合本部门实际，市局网安支队特制定20_年度双随机抽查工作计划。具体内容如下：

一、明确检查对象

全市网安部门以本辖区互联网上网服务营业场所(即网吧)为检查对象，各县市区网安大队要实时根据网吧实际经营状况及时调整双随机主体名录库。

二、重点抽查内容

在执法检查过程中，重点抽查以下内容：1、未按规定方式接入互联网的;2、未按规定变更主要负责人、网络地址或者终止经营活动;3、未建立场内巡查制度的;4、在互联网上网服务营业场所经营单位制作、下载、复制、查阅、发布、传播不良信息或进行危害信息网络安全活动;5、未按规定核对、登记上网消费者有效身份证件，未按规定时间保存登记内容、记录备份，或者在保存期内修改、删除登记内容、记录备份的;6、发现上网消费者的违法行为未予制止并向文化行政部门、公安机关举报的;7、未履行信息网络安全，擅自停止实施安全技术措施的。

三、抽查时间及比例

各县市区网安部门，原则上每个月至少抽查2次，每次不低于15%。对投诉举报多、列入经营异常名录或有严重违法违规记录等情况的网吧，要加大随机抽查力度。各县市区网安部门在专项检查整治期间，要注意总结工作的经验和问题，及时向市局支队反馈情况。

四、结果反馈，全部公开

各县市区按照双随机抽查计划，对抽查检查情况，是否存在问题，或给予什么处罚，要每周五将检查结果统一反馈到市局网安支队，支队将双随机检查情况每半月通报一次。市局支队按照公开的原则，于每月20日前，将汇总全市网吧随机抽查情况，按照要求在指定地方予以全部公开公示，特别是对于存在问题网吧业主按照双随机、一公开管理领导小组有关要求，将其列入重点管控对象，进一步加强日常监督管理工作。

双随机一公开工作计划(篇5)

各科室：

为认真贯彻落实双随机一公开工作，为全县营商环境建设提供有力保障，现结合我局工作实际，制定工作方案如下：

一、组织领导

成立“双随机一公开”工作领导小组，由局主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关科室负责人为组员，分工负责，落实各项工作。具体名单如下：

组长：

副组长：

成员：

二、具体举措

（一）强化服务意识

1、提升业务能力。全体机关工作人员要结合本职工作，加强业务知识学习，熟悉工作流程，规范工作行为，不断提升业务水平。各科室及人员要建立协同机制，确保各阶段、各环节无缝对接。

2、提高服务效率。严格落实各项工作，完成年度计划，开展不定时抽查检查，及时分解任务，完成抽查及时在平台上公布数据。

3、建立告知制度。完善建设项目“三同时”告知制，助推加快审批进度和严把安全准入关。

（二）规范行政监管

4、转变工作方式。推行“双随机、一公开”监管，对在监管执法检查中发现的问题，首次违规且情节轻微的，以督促整改为主。对诚信经营企业违法行为按自由裁量基准依法予以从轻或减轻处罚。在执法检查中确需企业停工的，应当报县政府分管领导同意并提前通知企业，对于列入省市重点项目企业，需要停产、停工的'必须报县主要领导同意，并按照市、县相关文件要求组织进行。

5、规范执法行为。推进安全生产与执法检查一体化监管执法，在安全生产检查、日常监督检查和建设项目“三同时”检查等工作中，同时部署、同时检查、同时总结，防止过度执法、多头检查，影响企业正常生产经营。

三、严格监督检查

6、加强监督检查。开展检查，制定20__年度双随机一公开抽查检查工作计划四次，跨部门联查一次，严格落实各项工作，执法人员严格按照要求进行检查，加强各项工作的严谨，认真落实完成，及时公布。

双随机一公开工作计划(篇6)

"双随机一公开工作计划"是指在政府管理领域中，通过随机抽查和信息公开的方式，对单位、企业、个人的违规行为进行监督和惩处的一项重要制度。针对这一重要制度，下面将从以下三个方面进行详细的讨论，包括工作计划的意义与目标、具体实施方式、以及可能面临的问题与挑战。

一、工作计划的意义与目标

“双随机一公开”工作计划是加强政府监管，促进公平竞争，保护消费者权益的一项重要举措。首先，这一制度可以有效地减少政府工作人员权力寻租行为和不作为的现象，从而提高政府工作效率和社会管理规范程度。其次，对于违规行为的及时惩处，可以有效地维护市场秩序和公平竞争，促进企业之间的健康发展。最后，通过信息公开的方式，可以增强人民群众对政府监管的信任和参与度，提高政府的透明度和公信力。

二、具体实施方式

“双随机一公开”工作计划的实施主要包括以下三个方面：随机抽查、信息公开以及违规行为处理。首先，随机抽查是通过一定方式随机选择抽查对象，对抽查层次对象的采样、检验、考核和检查。然后，信息公开是指通过各种媒体、公告栏等形式，将抽查结果、处理决定等信息向社会公开。最后，违规行为处理是对于被抽查对象存在的不符合法律法规规定的行为，及时采取相应的处罚措施，维护市场秩序和公平竞争。

三、可能面临的问题与挑战

利用“双随机一公开”工作计划进行监督和惩处的过程中，也面临着一些问题与挑战，例如：对于抽查对象的合理选择与抽样方法的科学性、处罚措施的公正与合理、信息公开的有效性与透明度等等。因此，需要政府部门的高度重视，制定更加完善的管理制度和操作规范，加强对于工作计划实施的监督与评估，确保其有效性和公正性。

总之，“双随机一公开”工作计划是一项非常有必要的制度，它可以加强对市场的监管、创造良好的市场环境、保护市场主体的权利与利益、提高社会管理的规范程度，以及促进政府的透明度与公信力。与此同时，针对可能存在的问题与挑战，应该采取相应的应对措施，不断优化工作计划，进一步提升其工作效果与管理水平。