学生会纳新工作计划

学生会纳新工作计划9篇。

人们都知道高效率的工作能够提升工作效率实现更多的收益，我们可以计划写个人工作计划了。好的工作计划的关键是哪几点？我们来一起看看合同范本网的编辑为大家整理的“学生会纳新工作计划”，希望您对文中所述情节感到震撼！

学生会纳新工作计划【篇1】

为了欢迎xx级新生的到来，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台.

宣传—面试—试用一个月—录用

1.前期宣传：在新生报名和军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。

2.活动流程：在系里统一宣传后，当天夜晚走访教师及宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传.

3.招新要求：

1有高度的责任心与集体荣誉感

2勤奋踏实、能吃苦、有耐心

3有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先

4具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系

召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。

我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：

1、积极策划组织各项体育活动。

2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。

3、协助团委、学生会其他部门开展工作。

体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。

系新生篮球比赛

为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。

同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。

学生会纳新工作计划【篇2】

青笋朗诵协会在广大师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始。随着大一新生即将开学，我们的纳新工作也已悄然准备。为了使纳新有条不紊的进行，保证纳新秩序，确保纳新质量，特制定如下计划：

一、为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。

二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。

三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。

四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。

五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。

六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。

七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。

八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。

以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。

学生会纳新工作计划【篇3】

学生会学习部招新工作计划范文

学习部作为丰富同学们学习生活，促进师生交流的重要部门。一直秉着团结同学、集中智慧、为同学们的学习提供方便、增强学术氛围的宗旨。在新的一学期里，为了扩充学习部的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的.机会，现我们校学生会学习部进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

一、招新人数： 8人（男生5人，女生3人）

二、招新对象：主要针对XX级新生，同时针对全校所有同学。

三、招生要求：

1、思想品德端正，待人礼貌，学习态度好；

2、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；

3、擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力；

4、有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作；

5、对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难；

6、有团队合作精神，有服务学生的意识；

7、作为学习部的一员，应具备较强的学习能力，学习成绩优异。

附：

1、有一定文学功底、office基本操作技术、ps技术、绘声绘影软件技术的同学优先考虑 ；

2、曾经参与过学生会的工作，并且具有一定经验的同学优先考虑；

3、曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。

四、招新流程：（招新由报名和考核两个部分组成）

（一）报名：利用博客、设报名点的形式告知校学生会招新信息，报名具体地点、时间由校团委统一规定。

（二）考核：（考核形式另行通知）

1、第一轮考察形式由校团委学生会统一规定。（进50）

2、第二轮考察形式由校团委学生会统一规定。（进25）

学习部的附加考察：素质拓展。

3、第三轮考察形式由校团委学生会统一规定。（进12）

学习部的附加考察：杀人游戏。

4、第四轮实习，实习时间为一个月。每个星期都会对12个候选人进行考核，并淘汰其中一人。一个月后，才会最终确定8名正式成员。

学生会纳新工作计划【篇4】

为了切实做好我院的迎新工作，为了更好地服务来自各省市的新生及其家长，为学校的学生工作树立良好的形象，确保新生顺利入学，根据我校有关迎新工作文件和学校的统一部署和安排，并结合我院的具体情况，特制定详细计划如下：

一、成立院迎新工作领导组

总负责人：xx

组长：xx

副组长：xx

组员：学生会各部成员。

二、做好迎新前期准备工作

1、做好迎新必备物品的准备工作。（主要由组织部负责）。

2、做好相关的宣传工作，出宣传板2块，条幅1条（主要由宣传部负责），准备"新生入学须知"和"家长须知"。

3、做好迎新工作人员的'具体安排，召开迎新工作分工明确会和纪律要求会。

4、确定各迎新小组的成员名单及相应负责人，安排各组具体迎新时间。

5、召开各组织部门会议，将迎新工作具体事宜和安排向学生干部进行说明部署。

三、注意事项及要求

1、根据迎新工作安排时间及分组，各学生干部应提前十五分钟到位。由各组负责人进行点名，对无故迟到或未到的学生干部严肃处理。

2、每个学生干部均需参加迎新培训，进行整体的思想整合，做到"以为新生服务为己任"，树立良好的学生干部形象。

3、迎新工作中应做到责任有序、热情有度，耐心诚恳地为新生报道服务。

4、迎新过程中出现突发事件，应及时向负责人反映；负责人无法解决的问题应迅速向中文系领导班子汇报，严禁任何人擅自处理。

5、迎新工作结束后，以各小组为单位上交工作总结，对存在的问题及时总结反映。

6、本次迎新实行首问负责制。

四、接新生工作的工作流程

各组内部分工明确：

1、新生报道登记处（图书馆一楼大厅，凭录取通知书、致新生及家长的一封信回执单、身份证原件、准考证原件）。

2、新生具体情况手写表（提前打印）。

3、新生交钱。

4、准备领取军训服的凭条。（需要盖院章）。

5、新生行李的帮助运送以下特殊情况与领导老师及时联系，协调处理。

6、突发性事件的处理（包括：新生行李的丢失，没有按时报到的新生等）

五、迎新生工作的工作考核制度：

为了迎新生工作的顺利进行，对工作人员进行有效的管理，特制定以下考核制度：

1、今年的迎新工作必须高度重视，要认真执行学校有关规定，加强组织领导，层层落实，确保迎新工作顺利、安全、有序地进行。

2、制定考勤表，所有人员必须全程在场。

3、工作中现场工作人员以身作则，接待热情大方，衣装得体，工作做到有始有终，真正体现出艺术学院大学生良好的精神风貌；

4、迎新生工作总负责人以及各组的组长，各部的部长，对自己各部门成员做好考核，工作结束后工作总结中附考核表；

5、迎新工作当中如出现不服从安排，闹情绪等一系列有损学院形象的工作人员，马上上报主席团，按学院规章制度，严肃处理。

六、所需物品：

xx级各班新生名单，桌子5张，椅子14把；艺术学院各学生组织部门的简介；饮水机一个，（一次性茶杯80个）和桶装水；稿纸若干本，黑色签字笔若干（足量）、席卡（各个专业分类注册所需）等其他设施。（组织部负责采购任务）

七、其它：

1、迎新生前的准备工作，包括宣传、桌椅、水及其它设施；

2、各负责人抓好工作责任落实；

3、顾全大局，配合好其它各部门它迎新工作。

学生会纳新工作计划【篇5】

为了坚持河南师范大学新联学院“修德，博学，笃行，拓新”校训，进一步提高我院的知名度，更好地培养广大学生的综合素质;为传承并发扬团委学生会各组织部门的优良作风，提升为同学服务的热情，改进现今工作中存在的问题。我院第十三届团委学生会决定选拔出一批品德优良、学习突出、工作认真的优秀学生，组成一支高素质的队伍，为我院整体的建设贡献出自己的微薄之力，更好的为我院学生服务，特制定如下招新方案。

一、组织领导

顾问：陈勇

策划：王潭

组长：王潭

副组长：务楠

小组成员：范迎春、刘佳欣、曹威、夏聪、李丽雅、冯冬帅

二、指导思想

本次招新本着公开竞选、公开竞争、公正选拔、择优任用的原则进行，旨在充分挖掘学生潜力，达到职能匹配，人事相宜，人员配备更加合理化目的，铸造优秀学生队伍，提升整体素质，更好为我院广大学生服务。

三、报名竞选条件

1、竞选范围系新联学院全体在校学生，参与过团学工作，以前担任过学生干部、有工作经验的学生优先;

2、政治立场坚定，思想素质过硬，乐于奉献，服务意识强;

3、有很强责任心和上进心，品学兼优;

4、组织管理和协调能力，团队合作意识和集体荣誉感强;

5、勇于开拓，善于分析，有一定的全局观念和应变能力。

四、竞聘议程

1、报名：自荐者须填写报名表;

2、选定候选人：工作小组对报名者进行资格审查，进行初选，根据报名者基本条件，按照一定比例确定初步候选人;

3、招新面试：工作小组通过面试加笔试，确定候选人。共三轮，第一轮为面试，第二轮为笔试，第三轮为面试;

4、公示：根据部门特点和本人表现，换届工作小组研究确定团委学生会新纳干部人员名单，并进行公示。

5、试用：公示无异议即为初步确定人选，试用期为一个月。

6、正式录用：经试用期结束，考察合格者，正式成为第十三届团委学生会学生干部。

5、招新日程安排

9月19-22日

宣传动员，报名准备阶段

9月23日

第一轮面试(第一志愿)

9月24日

第一轮面试(第二志愿)

9月25日

第二轮笔试

9月28日

第三轮面试

6、报名须知

1、报名方式

(1)9月19日开始，可在团委学生会招新交流qq群群文件中下载报名表。

(2)9月19日开始，可在西十二楼下值班点领取报名表。

2、了解渠道

(1)第十三届团委学生会设立有团委学生会招新交流qq群。

(2)向领取报名表值班点咨询。

3、9月22日晚上20：00截止交表。

学生会纳新工作计划【篇6】

一、纳新

为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。纳新在各系院分别展开!由分会长指导!我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。

各系(院)分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。让我们的心协会走进了新生们的心中!成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中!民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。现在都在准备工作中。纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始!

二、心海导航

预告心协近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解更多的心理知识!大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除心理障碍,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力!

三、心理培训

本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学习生活中。并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。

四、文档建设

进一步加强文档建设。把__级心协成员的档案保管好!作为心协的资料。同时要完善心协的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建心协群，让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。促进心协更加团结。提高心协的工作能力!

同时让我们心协所有成员能够在群内和我们的心理指导老师进行交流，提高我心理协会的内部工作能力。

五、组织机构

协会设立会长一名，会长为协会的负责人。会长作为协会代表签署有关重要文件;领导协会开展工作，协调并代表分支机构开展工作，每年主持召开会员大会;检查决议落实情况并对协会工作予以监督、指导;向理事会提名会长、理事长、各分支机构负责人的提名等。会长受理事会监督。

协会设立理事会，理事会为协会权力机构。

(一)理事长负责召集和主持理事会;主持各部门、分支机构的日常工作;组织实施年度工作计划;向理事会提交会长、理事长及各部门、分支机构负责人候选或罢免提案;监督、审核各部门、分支机构工作等。理事长受理事会及会长监督。

(二)理事会内部服从少数服从多数(如出现重大分歧由会长及理事长协商后做最终决策)的原则。理事会对会长、理事长及各部门、分支机构负责人监督;协调各部门、分支机构工作，对协会工作予以指导和监督;每年组织召开会员大会;决定协会的发展方向，并对协会的重大举措和活动有决策决定权;制定与修改协会章程及其他规章制度;表决会长的提名、理事长的提名或提案，罢免会长、理事长及各部门、分支机构的负责人等。

学生会纳新工作计划【篇7】

学生会学习部招新工作计划

充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。每一个新学年，我们学生会就要准备招新工作，吸收新鲜的血液了。下面是工作计划网给大家带来学生会学习部招新工作计划，欢迎阅读。

学习部作为丰富同学们学习生活，促进师生交流的重要部门。一直秉着团结同学、集中智慧、为同学们的学习提供方便、增强学术氛围的宗旨。在新的一学期里，为了扩充学习部的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们校学生会学习部进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

一.招新人数：8人(男生5人，女生3人)

二.招新对象：主要针对XX级新生，同时针对全校所有同学.

三.招生要求：

1、思想品德端正，待人礼貌，学习态度好;

2、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强;

3、擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力;

4、有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作;

5、对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难;

6、有团队合作精神，有服务学生的意识;

7、作为学习部的一员，应具备较强的学习能力，学习成绩优异。

附：

1、有一定文学功底、office基本操作技术、ps技术、绘声绘影软件技术的同学优先考虑;

2、曾经参与过学生会的工作，并且具有一定经验的同学优先考虑;

3、曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。

四.招新流程：(招新由报名和考核两个部分组成)

(一)报名：利用博客、设报名点的形式告知校学生会招新信息，报名具体地点、时间由校团委统一规定。

(二)考核：(考核形式另行通知)

1、第一轮考察形式由校团委学生会统一规定。(进50)

2、第二轮考察形式由校团委学生会统一规定。(进25)

学习部的附加考察：素质拓展。

3、第三轮考察形式由校团委学生会统一规定。(进12)

学习部的附加考察：杀人游戏。

5、第四轮实习，实习时间为一个月。每个星期都会对12个候选人进行考核，并淘汰其中一人。一个月后，才会最终确定8名正式成员。

学生会纳新工作计划【篇8】

20xx年新学期的学生会工作已经开始了。作为学院的体育部，我们将加强与同学们的交流，在这个学期里，我们将继续以高昂的热情为我院同学服务，我部门将密切联系同学，促进部门的工作，督促同学们锻炼身体，增强体魄。进取地开展一些赛事活动，愉悦同学们的业余生活。热心为广大同学服务，认真组织好每一次活动，期望经过我们的努力，使学院同学们的课余生活更加丰富多彩，进取参加学校每一次活动，真正感受到运动所带来的乐趣，以到达增强学院同学的体质及欢乐学习生活的目的。

一、工作目标

在本学年的时间里，体育部的工作主要是执行早操检查工作、组织院内体育活动并协助校学生会举办运动会的有关事宜。我们体育部会全力以赴，认真做好各项工作，为同学们创造一个环境优美、秩序严明、气氛活跃的学校环境。本学年体育部工作目标有以下几点：

1、招纳一批具有较强工作本事的干事组成新的'体育部。

2、严格执行早操检查工作，严查况操、迟到的情景。

3、成功举办迎新篮球赛、校运动会及各项体育活动。

4、与其他部门及班级团结协作，保证学生会工作的顺利完成。

二、工作重点

1、体育部纳新

由于体育部具有丰富经验的成员的退部，体育部急需招纳一批具有较强工作本事的干事开展日常工作。在新生军训后，经过面试为我院体育部筛选出有本事、有干劲、有才能的新生。

2、早操检查工作

检查早操情景，严查况操、迟到的情景，迟到况操情景严重者给予适当惩罚，检查结果将按时以表格形式呈交。

3、校运动会的有关工作

校运动会是我校规模的体育活动。在这一年一度的校运会中，筛选工作和服务工作显得尤为重要。体育部在为我院筛选出有实力的运动健儿的同时，将进取主动地联合各个部门对运动会的顺利进行供给有效的保障，让运动健儿们充分发挥自我的潜能，真正把体育部的工作宗旨渗透进期间的各项工作中。

4、对体育活动的宣传和具体组织

研究到体育在同学们日常生活中所占的重要地位，我部将在课余时间开展一些有益的体育活动，丰富同学们的学校生活。届时将联合宣传部经过各种渠道对体育部组织的活动与比赛进行宣传，在提高体育部影响力的同时，又激励同学们进取参与到体育活动中来。

三、部门自身建设

1、强化体育部所有成员的职责意识。

2、为更好建设学院的体育工作，学生的体育锻炼应当是我们关注的焦点，尤其是篮球、足球、乒乓球、羽毛球等一些深受广大学生们喜爱的体育活动，我们体育部以开展体育活动为载体，让同学们多做经验的交流，促进自身的全面发展，发扬体育文化的核心作用。

3、和其他学院坚持紧密联系，更好地督促与监督我们体育部存在的缺点与不足，加以改正，坚持先进。

4、与学生会各部联手，建立友好的交流平台，能够在学习他人之长的同时补己之短，并能够在以后的工作中获得帮忙。

学生会纳新工作计划【篇9】

一、招新目的

新的学期开始，为了扩充学校学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负、提升自己能力的机会。

二、招新对象

有一定管理能力，愿意牺牲自己为学校做贡献的初一同学。

三、招新时间、地点

1、时间：20xx年×年×日

2、地点：×××

四、招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好

人工作之间的关系。

5、按时到岗、参加例会

五、招新大会

1、向同学们介绍考评部

学生会考评部是一个以检查学院纪律工作，服务广大学生为主要目的的部门，本部与其他部门配合组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺利进行提供强有力的保障;与文艺部、宣传部进行良好的配合;协助老师对本系的早晚自习进行考勤，并查处不和谐不文明行为，为同学们提供一个良好的学习生活环境。

2、招新要求

●良好的团队协作能力，服从分工，同时能够经常对部门工作提出好的建议。

●做事细致认真，责任心强，有实干精神。

●良好的组织纪律观，严于律己，作风正派。

●积极乐观，处事有礼有节，落落大方。

●要律人先律己，敢作敢为敢说，更要讲求语言的艺术。

3、考评部有门岗组、车库组、小卖部组、课间操组、眼操组。

4、有意参加考评部的同学，要上交申请书写简单的自我介绍，内容包括姓名、班级、手机号、邮箱、在班中担任职务、参加考评部的原因等，内容自己发挥。

5、申请书在×月日前交给×××

6、被录取的同学会收到短信通知，并且要按照要求按时参加例会