《活法》读后感

《活法》读后感(热门九篇)。

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《活法》读后感 篇1

——读《活法》有感

冀农药业集团东北区经理谢川先生

《活法》中蕴含了禅学。稻盛和夫反复提及的有"大爱、精进、无私、利他、乐观、谦卑、寻找人生目标、定位、脚踏实地、超越自我、强迫自己优秀、专心致志、爱你的工作、永怀希望、注意细节、追求成功的人情、追求合理的利润、真诚带来爱与和谐、时时创新，保持正面想法、绝不放弃"这些内容印象深刻，其中3方面感悟最为深刻，其

一、保持正面想法，心想事成；其

二、爱你的工作。陈春花还说“工作就是旅行，生活就是修养”

三、时时创新、绝不放弃。

现在，我逐一说说我的感悟。

首先，保持正面想法，心想事成。例如，每次拜访客户之前，问问自己能做些什么，给客户带来好处和快乐。否则，我们的拜访会耽误顾客的时间吗。

每次访问，我们需要考虑三件具体的事情，或者只有一件事是准确的增值服务。往正面引导客户且自己准备充分的情况下，客户会按照我们拜访之前预想的情景一步步上演。

再说一场具体会议的事情。会议的准备工作非常重要，最重要的是会前的计划。如果我们会议主题、会议时间的确定、酒店确定酒店会议室、会议主讲专家的邀约、参会人员的邀约、会议流程的安排等等，还有会议中特殊情况及时调整。

会议就会按照我们的预想进行，更为奇怪的是哪位客户肯定来参会都和我们**的那样吻合，所以，我们要保持正面想法，相信心想事成。

第二，爱自己的工作。

做自己喜欢的事是每个人的愿望和梦想。但是只有一小部分人如愿以偿。那么大多数人该如何办？

答案是爱自己的工作，七点，发自内心的爱自己所从事的工作，当你发自内心的喜欢自己的工作时，你是快乐的且时间过的很快。就比如我们爱旅游，所有旅游时大家的感受是时间过的太快了且脸上有发自内心的快乐自然流露出来。喜欢他们的工作不仅可以赚一点钱来毕生，还可以发自内心的喜悦，喜悦。

喜欢自己所从事的工作时，自己的身心也是最健康的状态。

第三，时时创新。

创新，具体的销售工作包括很多方面，比如自己换衣服，发型更专业，干净就是创新；改变工作重点、思路是创新；会议流程重新设计也是创新。

创新，大家都强调其好处、益处，但是创新也有失败的情况，不能因为怕失败而不创新，但是我们总结经验，把创新的风险降到最小最低。

《活法》读一遍是不够的，肯定是不够的，持续的读，让《活法》的精髓内化于心，外化于行。

《活法》读后感 篇2

我书看的不多，而且不勤勉、不写心得体会，所以忘的快，一辈子的活法观后感。有点印象的就《莫扎特》、《苏轼》了，惭愧。以后借助“读书心得”这个栏目要对看完的书籍写点观后感，多思考肯定比走马观花好。

阅读传记的另一个好处是与主人公结合起来了解他或她的时代背景。五千年的历史是一个负担。对于像我这样有天赋的人来说，了解历史是很深刻的。此外，旅游是对地理知识最直观的理解。

古人说的真好：行万里路，读万卷书。

怎样活法？我想就是尊敬他人和受人尊敬，前者是个人的修养提高，而后者是自身的自强不息；做一份或大或小的事业，可以体面的生活；承担起自己应尽的责任。这个想法也是这个时候的观点，内容不多。另外，我喜欢三点的观点，我记不起来了。哈哈。

《一辈子的活法——王蒙的人生历练》，几天就看完了，而写观后感却要好多天。说明阅读容易，思考难，组织文章更难。由此越发表示对王蒙老师的尊敬，写作不容易。

我对这本书的体会是：乐观、豁达、才智不同、学识渊博。

我很惭愧地说，王蒙先生的作品几乎没人看过。甚至一本关于庄子思想的书也读过一点。因此，我只能用这本书给人留下一些印象。我希望以后看到老师的其他作品时，能够结合、联系、延伸。

父辈式的老师只知道他的作品很多，对于曾做过文化部部长的事也是知道的，其他就一概不知了。此书既让我了解了一个时代背景下的人物经历，还让我知道了他如何的活法，更让我知道以后我当如何活法。

乐观是先天还是后天或两者都有可能养成的无从知道，但我认为是一个很好的生活态度或生活方式。艰辛的童年没能扼杀他的乐观，打成右派也不能、从部长的位子上暗淡下来还是不能，因此说乐观是一种非常好的人生选择。而豁达似乎与乐观是分不开的，豁：

开通，敞亮。我认为如果乐观是一种生活态度，开放应该是一种做事的方式。想开点，人生也就这么回事。

能如此直白描写他父母的人少之又少，诚如老师书中写到的：写下这些我无地自容。哪有一个人五人六能这样写自己的父母，完全背弃了避讳的准则。

是的，写作是面对真相的，必须说的是真相，而责任在于真相是否真实。父母是没有办法选择的，这样写是需要巨大的勇气的。父母归父母，王蒙老师的天赋我想却是注定的吧，这就是人之最奥妙之处吧。

上次听朋友说朝鲜出现了“胖三”，有趣，观后感《一辈子的活法观后感》。感谢小平同志废除了终身制。同意皇帝家有精英，但每代都出精英吗？

那些危害还少吗？有点离题了。既然人各不相同，那像我天资一般的也许是一种福气吧，谁说得准。

但人还是要努力奋斗的。

作为学***，要学之处实在是多：举家从北京迁移至新疆是需要勇气的，在新疆生活的有滋有味是需要耐心的，说戒烟就戒烟是需要决心的，广泛的作品是需要勤奋的，能上能下是需要心态的，一直被人攻击而不还击是需要超越的，等等。

摘录几段老师的话作为自己的座右铭：

你可能成功，也可能蹉跎一世，可能伟大也可能渺小，你可能幸运而且得到公众宠爱，你也可能总是被误解，被会错了意。高尚有高尚的代价，低下有低下的收益，清高有清高的寂寞，无耻有无耻的火爆，智慧有智慧的痛苦，愚傻有愚傻的福气。然而你活一辈子总该有几次体验的充盈，充盈的感动。

感动里有幼稚的伤感……对此，我作过反省，然而我更加珍视更加自信的是一种坦诚，一种胸怀和境界，是那阴暗的、肮脏的、狭窄的、渺小而无能的人儿一辈子也够不上、摸不着、更理解不了的坦诚、明朗与善良。是泪后的微笑，是痛后的解脱，是陪伴后的告别，是对别人伤害的忘却，是对人永远的期待，是我主动的喜悦。 我的善的信仰与对于快乐与幸福，健康与诚信的追求是分不开的。

我坚信黑暗会破坏细胞，而仁慈是一种营养，清洁的空气和潮湿的雨水。善的结果接近谦虚，接近听觉和视觉，接近天籁和人声，接近宇宙的内在弹性和启蒙，接近生活和人民，接近朴素的乐园和朴素的趣味。 我相信智慧是清明与流动的，我不会闭目塞听，自以为正确，自己把自己装到狭小的匣子里，再把匣盖用钢钉钉死。

我认为人们应该用大脑而不是内分泌来思考。我相信智慧是一种美。有了智慧才有了理解，才镇定了在恶意与灾难面前的自己。

智慧在于理解，理解天文和地理，理解人文和宇宙，理解那么多难以理解的事物与道理。智慧在于沟通，沟通人情人性，沟通邻居与万国，……有智慧的人不再愤愤然，不再急赤白脸，不再冤屈窝囊。对于世界和人，不抱过分的幻想也不抱过分的悲伤，不感到太多的一厢情愿也不感到太多的失望，不轻易将谁谁视为寇雠，也不视为救星与再生父母。

智慧还是一种宽宏。原谅别人的目的是原谅自己。最脆弱的不是敌人而是你自己。狭隘的思想，怨恨，伤害的不是别人而是自己。

当你原谅了某些宵小，也就意味着你完全不必要去在意一些不愉快的事情，不必要在无聊的针尖麦芒上费时间与精力，你给他或她留下了足够的转弯的空间，也就是为自己留下了减少一个蚊蝇增加一株花草的可能，原谅了他人就是保护了自己，善待了自己，抚慰了自己，增加了自己的信心。至少你相信你不是那些小动物能做的。 ……

不能忘记的是老师的妻子，一个坚定的支持者。除了敬佩，我还能说什么？

同意老师的话：如何活法全在自身的选择。

愿坚强、乐观和勤奋始终伴随着我们！

《活法》读后感 篇3

战胜自我————读《活法》有感 他一生之中创造了两个世界五百强企业“京瓷和KDDI公司”，他一生之中一直都在不断地思考人生正确的“活法”，他一生之中一直在坚持人生的王道“敬天爱人、天人合一”。他从“商道”到“人道”再到“佛道”深入骨髓的经营之道和人生哲学，铸就了两个伟大企业的诞生，他就是《活法》一书的作者——稻盛和夫，他的一生都在不断地激励和战胜自我，让自己不断地提升心性，磨炼灵魂。

稻盛和夫他没有显赫的家庭背景，他没有爱因斯坦那样聪明的头脑，他没有健康结实的身体，然后他却用他的实际行动和努力获得了今天的辉煌伟绩。他用实践告诉了我们什么是人生的真理？生活的意义何在？人生应有的状态是什么？深入浅出地文字，让每一字每一句蕴含的道理和哲学都意味深远、博大精深，撼动人心，奋发向上。他告诉我们人活着的意义和人生的价值就在于提升心性，磨练灵魂；他又告诉我们今天比昨天做得好，明天又比今天做得好，每一天都付出真挚的努力、不懈的工作、扎实的行动、诚恳的修道；他还告诉我们人生的过程本身，就像磨练灵魂的砂纸，人们在磨炼中提升心性，涵养精神，带着比降生时更高层次的灵魂离开人世。在物欲横流的今天，当我仔细阅读《活法》时，让我深刻地感受到这是一次灵魂的洗礼和思想的涤荡；让我不断地反省毕业以来所走过的路，让我再一次地怀抱梦想和希望，勤奋工作，满怀感恩之心，严格自律，不懈地磨炼心志、提升人格。

稻盛和夫大学毕业后进了一家随时可能倒闭的亏损企业，同事们一个接一个辞职离开，只剩下他一个人。当他走投无路，他只能想:“姑且先认真把眼前的工作做好再说。”他下定决心努力干，不可思议的研究成果接踵而来，他对研究的兴趣也就越发浓厚，投入满腔的热情，很快就进入了良性循环。他的自制心

战胜了自我，这让我想起了我自己。从大学毕业至今已有四年之久，回顾自己所走过的路，才发现自己在人生道路上走的一深一浅，一弯一曲。每一天，每一月，每一年，时间从指缝间悄然消失，对工作没有太大的激情，对自己没有太大的目标，碌碌无为地生活着。但，依稀还记得读书那些年自己的豪言壮语，自己的人生理想和目标，每一次自己都会给自己设置一个短期或长期的目标，然后战胜任何的困难，奋发图强，不断努力向前奔跑，结果有好有坏，但当时的我有很强的自制心，能战胜自己的懒惰。然而踏出校园，走入社会，激情一年一年在减弱，有时自己也在不断地反思自己：现在的自己为什么会这样？为什么找不到那些年的激情？为什么现在会这么地安于现状？一连串的问号一直在我的脑海中出现，今天我终于在《活法》里为自己找到了答案，那就是自己没有战胜自己，没有抑制利已的欲望，没有严格要求自己，如果每天我都能自己反省自己有自制心、想看的电影、电视不看，战胜自己，不让自己偷懒安逸，敢于从正面迎击困难，才能让自己的能力最大限度的发挥出来，那我相信自己一定能找回当年的激情和热情。按照“人生方程式”将自己的人生发生逆转。在人生这个漫长的大舞台上，我不要求自己活得轰轰烈烈，但我希望自己无论何时都积极认真地工作，从正面迎击困难，诚实地、认真的、努力地、拼命地工作。

在稍纵即逝的人生中，我们的人生不过是一闪而过，一边饱尝苦痛、伤悲、烦恼、挣扎，一边感受生命的喜悦和乐趣，体味人生的幸福。人生的戏剧就这样一幕一幕的展开了，我们应该活在当下，拼命战胜自己，磨炼心志、净化灵魂，活出自己的价值。稻盛和夫从他自己的人生经验总结和归纳了“六项精进”是作为磨炼心志的指针，让我们每一个人都受益匪浅。第一、努力付出。百雄堂给我们提供了就业的机会，发挥自己才能的舞台，作为百雄堂的一员，我们应该要努力勤奋工作，锲而不舍，即使遇到困难，我们都应该坚持不懈，勤奋努力。古有云：“笨鸟先飞”，“一份耕耘，一份收获。”只要我们在工作中比别人多付出一点点，我相信我们百雄堂一定会在大家的共同努力下越做越大。第二、谦虚戒骄。无论是在工作上还是生活上我们都应坚持“低调做人，高调做事。”细品亮剑中的李云龙，面对一次次的战绩，他时时叮嘱战士要戒骄戒躁，积极向上，正

是战士们战胜了自己的骄傲，总结一次又一次的经验，才取得了一次次的成功。作为我们应向李云龙首长学习。第三、天天反省。海尔之所以做得如此成功，离不开张瑞敏的“日事日毕，日清日高”的管理原则，正因为他们的每一个员工在工作中不断的总结和反省才取得了如此辉煌的成绩，作为我们，在工作中又何尝不需这样呢？第四、活着就要感谢。我们要感恩亲情、友情、爱情，感恩身边的每一个人。缘分让我们相聚在百雄堂，百雄堂给我们提供了一个展现自我能力、实现自我价值的平台，让我们共同携手一起创造美好的百雄堂。第五、积善行、思利他。“勿以恶小而为之，物以善小而不为”，“积善之家有余庆”，流传至今，一直告诫我们一定要关爱别人，行善积德，这样企业才更会有强大的凝聚力。第六、远离烦恼。当工作上遇到困难时，我们不要让烦恼和忧愁支配我们的情绪，用自制心克服冲动的魔鬼，冷静下来，分析原因，整得好情绪，重新投入工作中。

当我阅读完时，我深深地被作者高尚的灵魂和情操所折服，同时也让我联想到了鹰王的一生，我们的人生何尝不是如作者和鹰王一样呢？人生就是一个不断涅槃的、不断战胜自我的过程，经过理性的思考后重新选择并开始放飞新的梦想。作为百雄堂的我们一定会让自己不断地变强大，努力学习，不断提升自己的综合素质，让我们越挫越勇，创造一个不可能出现的自己。

集团公司人力资源部：傅友君

2012年8月23日

《活法》读后感 篇4

读完稻盛和夫的《活法》后，深深被他的哲学观和人生观所折服。其实他的企业经营哲学和生活哲学都很简单，就是不许撒谎，不许给他人添麻烦，要正直，不得贪得无厌，不许只考虑自己的私人利益等等。就是这些简单的理念，帮助了稻盛和夫走向成功，也帮助了京瓷走向成功。而很多精于算计，一切以自我为中心的人最终在商业世界中慢慢地消失了，甚至成为了商业丑闻的主角。

其实有的时候，做人是很简单的，成功也是很简单的。稻盛和夫谈到他自己的成功时，也说自己并没有什么过人之处，也就是拥有强烈的愿望，推崇高尚的价值观，并执着地对待工作而已。

在本书的第一章里，我很喜欢里面提到的松下幸之助先生的“水库式经营”，他说经营企业就像修建水库一样，使水量不受天气和环境左右并能保持一定的数量。用到企业经营中，那就是当企业景气时要为不景气做好准备，保留一定的后备力量，做到未雨绸缪。这种经营理念在许多企业身上都能够看到。譬如国内的华为公司，创始人任正非一直强调要备好棉袄过冬，要事先想到企业可能会陷于危机，具备良好的危机意识，准备充足的现金流，去迎接企业惨淡经营的寒冬。可以说，这种思想对于保持企业的危机感与进取心是起到至关重要的作用的。

当稻盛和夫谈到成功的两大要素时，他列举了乐观与悲观这对矛盾的极致应用。在事情的推敲设想阶段，需要积极的乐观心态，而在设想向具体计划转移时，则应该以悲观的理性分析为主，必须想象所有可能存在的风险，慎重、小心、严密地推敲计划。为什么要这样呢?因为只有以乐观的心态去设想问题时，才会放开了去想问题，才能吸收一些看似不可行但实际很有前景的好主意。而在计划阶段，悲观点才能做到布局谨慎，思考周密。很多人就是因为在这两者间权衡不好，以至于错失了很多机会，甚至酿成很多苦果。有的人在设想问题时，以悲观的态度对待之，结果很多本来很好的点子都被否定了，其实它们只是暂时不具备完成的条件而已，将来没准很有前景。还有的人在计划和执行时过于乐观，以为自己资源充足就能做好一切，结果很多细节上的问题都被忽略了，最终导致整个计划

系统的瘫痪。其实这乐观与悲观的应用也是对人心态上的一个考验，能做到适时，适事，适势才是强者。像李嘉诚所说的一句话：光景好时决不过分乐观，要带点悲观去看待它;光景坏时决不过分悲观，要带点乐观去看待它。这种平衡的思想用我们的古话说则叫中庸。

稻盛和夫先生在做事情时总是坚信锲而不舍必定成功，他认为，哪怕是无能为力的事，那也只是现在的自己无能为力，将来的自己一定能行，用“将来进行时”考虑是很重要的，应该相信自己还有潜能，从而等待机会唤醒、迸发出来。对待困难的时候，我们可能会感到无能为力了，而稻盛和夫认为，无能为力只不过是过程中的事，再努力一下没准就能看到好的结果。竭尽全力直到极限就一定能成功。

《活法》读后感 篇5

看完《活法》这本书之后，对我感触比较深的还是一种“人生态度”。人生有盛衰荣辱，即使认为自己的命运是用自己的双手开拓的人，其人生低谷与高峰、幸福与不幸也是由自己的人生态度相呼唤而至的。的确，所谓命运，在我们的生命期间俨然存在，或好或坏，顺境或逆境，但它不是我们无法抗拒的“宿命”，而是因我们的人生态度有所改变。

在工作和生活中，”身边有很多人喜欢互相攀比，比谁的工资高，谁的房子大，谁的车子好，虽然互相促进了工作的动力，但是搞得心态不正，活的似乎很累，其实真正做到每天进步一点点，也就超越了自我，扪心自问，真的每天进步一点点了么?反正我是有这个心，但没做到。这里所谓的做到，我认为这就是我们应该每天应有的生活态度，而不是每天去抱怨、攀比。

“若要获得真正的成功，我想必须先得爱上自己的工作，然后每天以饱满的热情去对待它，就像对待自己的爱情一样，负责与它，忠诚于它，而不是睁一只眼、闭一只眼，去欺骗、隐瞒或是敷衍于它。积极的工作态度，是一种对它发自肺腑的爱，一种对工作的责任，激情和行动。工作需要一种积极主动、自动、自发的精神，只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作给予的回报。

其实;根本就没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。

热爱你的工作，把它当作你的个人事业，你要愿意为它去尽心尽力。其实节约公司财产就在一念之间，举手之劳，便可为公司挽回莫大损失，加班也不再是“世界上最痛苦的事”，因为所有的一切，在你看来，都是你个人份内的事。让员工“心甘情愿”做事，是管理中的最高层次，而员工自发的“心甘情愿”，是出于对工作的热爱，对个人自我实现的最好理解。

无论眼界多高，也必须脚踏实地。无论梦想和愿望是多远，现实中的每一天都要竭尽全力踏实地重复简单的工作。为了继续昨日的工作，不得不挥洒汗水，一毫米、一厘米地前进，把横在眼前的问题一个个解决掉，然后去总结问题，寻找问题的根本原因，避免下次再出现，我想这才是作为一个职工应有的工作态度。Jht868.com

《活法》读后感 篇6

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稻盛和夫林慧如译归纳、摘录： 人生?工作的结果 = 思考方式热情能力所谓能力，是指才能或智能等先天性的资质;所谓热情 ，是指努力的意愿或热心等后天的努力;思考方式是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素，稻盛和夫。

对于我来说，最重要的是思考方式，因为能力和热情只有0分到100分，但是思考方式可以从负100分到正100分为止。熟能生巧。只有不断地、坚定地把自己的意图付诸实践，坚持到底，才能有收获。自燃、易燃、不燃。这里所谓的可燃性，是指对事物的热情。

自燃是指首先对事物采取行动并将其生命力和能量分配给周围人的人。可燃性是指在自燃或其他活跃的人的影响下能够活跃起来的人。不燃人是指即使受到周围环境的影响，也不受影响，但打击了周围人的热情或意志的人。

读稻盛和夫的《活法》，本来是抱着一种功利的心态，想从中获取一些企业经营的他山之石，以期对自己的工作有所帮助。不料读到精彩处，竟时时有被电流击中之感，真如大地惊雷，轰然惊醒梦中人。

当收到这本书的时候，我第一眼就被白色封面上，那5句大大的绿颜色的句子吸引。 让无数人在迷茫的时代找到活着的意义;瞬间激发自身潜在的伟大力量;让无数独生子女找到组织的关爱;让每个人价值最大化;高效团队的基本原则以及那大大的黑色句子： 通读三遍，人生从此不寂寞起先还是不信，但是随着自己读着，读着，渐渐地领略到了此书的巨大价值，以及作者被称为日本经营之圣的稻盛和夫的人格魅力，可以感觉到稻盛和夫先生是一位践行佛教智慧的人生典范。

用三天的空闲时间读完了《活法》，感触颇深，更知我们的人生需要更多的精神粮食 ，我们的精神需要不断的糯养才得以升华，此书，让我想起贾平凹在他女儿婚礼上的讲话：第一句是一副对联：一等人忠臣孝子，两件事读书耕田。

对国家有用，对家庭负责。好读书能受用一生，认真工作就一辈子有饭吃。第二句是：

浴不必江海，要之去垢;马不必骐骥，要之善走。做一个平凡的人，做一份认真的工作，你可以爱零钱，但你必须有一个大的胸怀。

通过阅读《活法》一书，感觉书中每一节目录标题都是鼓人进取的励志短语，这位日本的经营之圣以短小精悍的章节设计和浅显易懂的语言，详细阐述了人生的活法，即高尚的品格、做人做事的原则、不懈的努力，奋发的激情，感恩的心态、简单的真谛。稻盛先生提出的人生方程式 ，即人生工作的结果=思维方式热情能力，他认为思维方式、热情和能力，是实现人生价值的三个基本素质。生命工作的结果是这三个元素的乘积，而不是相加。

它告诉我们，作为刚进入社会的大学生，要有积极性，主动做事，提高专业素质。

每天忙忙碌碌，不时感到茫然，甚至有些莫明其妙的焦虑，甚至和朋友聊天，也难以解决心中的问题。我离开校园已经一年了，在隧道公司有一份稳定的工作，但我心里还是有很多疑虑和忧虑。然而，看完稻盛和夫的《活法》，却忽然有一种久违了的豁然开朗的感觉，使我更加明晰了人生的意义。

这是一本集民族历史、文化心理、人生哲学于一体的书，充满了人生智慧，带来了极大的阅读乐趣。作者对他们深刻的揭示、独到的剖析，生动的刻画，可谓入木三分，像一面镜子，不仅照出了文人、古人，读了本书也让我有了更加深刻的思考。

近日，品读了公司发的日本作家稻盛和夫作品《活法》。读书时刻，心里犹如春风拂过，清水潺潺，对灵魂是一次潜心的修炼，对生活是一次真切的回答，对未来是一次美好的冀望!

我每次乘飞机习惯带本书以便无聊时打发时间，一天出差前向同事借书，他随手拿起一本稻盛和夫的《活法》，感觉薄薄的一本小册子倒方便携带。阅读本书如身边一位长者语重心长的对我讲解人生的真谛。曾经我也为哲学老师讲人生观价值观如何重要而觉得可笑，可如今随着年龄的增长，遇到一些人遇到一些事，愈发觉得自己年幼的无知和人生观价值观的重要。

而这本书每一个标题的内容都值得我们深思和反思。

原以为《活法》是一本稻盛和夫的传记，其中会夹杂个人创办企业的一些历程。看过之后才发觉远非如此，《活法》一书融入了稻盛和夫先生一生的智慧和经验，书中的字里行间都渗透着一位思想者的高尚人格和处事哲学。从他的书中，我感悟最深的是他把追求真理作为自己的人生航标，在真理的指引下，他的一生虽历经无数的风风雨雨和许许多多的**但始终没有偏离正确航线，他的事业也一步一步蒸蒸日上。

当今社会是一个信仰缺失、盲目跟风、群众浮躁的社会。如何在迷茫中保持清醒、摆脱迷茫，《活法》给了我们很好的启示。

《活法》一书是一位成功企业家的生活感悟，我觉得作者并没有讲述其成功哲学的意思，而是讲述他对生活本源的认识和感悟。

《活法》一书，是日本经营之圣稻盛和夫先生对他的生命哲学的讲述。我一口气读完，身心踊跃。书中的句句都从呕心沥血的实践中来。文字平实无华，但是撼动人心。

可以感觉到稻盛和夫先生是一位践行佛教智慧的人生典范。由此可知，佛教不是消极的避世，而是要精进创造庄严国土，利乐有情的事业。稻盛创立、壮大企业的过程，就是他秉承孜孜完善人格的宗旨，在为人的基础上做事、在人生的每一刻体验佛教智慧的历程。

《活法》读后感 篇7

《活法》读后感---领导人怎样当

(2011-04-08 13:00:26)

成为一个领导者，拥有领导力，这一切不是说出来的，是干出来的。真正的领导必定是自己十分明白自己在做什么，并且身先士卒，身体力行，以行代言，行言并重，影响着周围的人，吸引他们参与到自己的行动中的。稻田和夫80岁后著书感悟人生与事业，可鉴之处与指导意义是不言而喻的。

一、明确事业的目的和意义，并向部下明示

企业的领导者作为经营首脑，首先必须明确自身所领导事业的目的和意义，并且向部下明示这些目的和意义，尽一切可能取得他们的认同，从而获取众人的鼎力协助。

在企业领导者当中，或许有些人把兴办事业的目的和意义看做是“赚钱”。企业要想获得发展，利润的获取的确必不可少，但是企业领导者在兴办事业时，不仅要兼顾到因此而伴随产生的社会意义，同时还必须注意发挥人的能动力量。因此，我认为，一项事业的目的和意义必须是能够让不管是领导者，还是下属员工，都能感受到自身是在“为了一个崇高目的而工作”的大义名分，是一种超越一般层次的存在。京瓷的经营理念是：在追求所有员工获得身心两方面幸福的同时，为人类与社会的进步和发展作出贡献。我就是通过揭示像这样一种高层次的、能够获得所有人认同的企业目的，并向企业员工提出号召“让我们共同实现这个理念”，才得以与京瓷的全体员工团结一心，共同奋斗至今。并且也正是因为这个企业目的成功赢得了京瓷员工们的一致认同并为此而勤奋工作，才会有京瓷的今天。

因此，当作为一名领导者率领一个组织时，明确自身事业的目的和意义，并赢得组织成员对此的认同就显得极其重要。

二、揭示具体目标，与下属共同制定相应计划

领导者在明确事业的目的和意义并且与部下取得一致共识之后，接下来就需要确立具体目标，制定相应的计划。在制定目标和计划的过程当中，领导者必须居于核心地位，广泛听取下属意见，做到集思广益。这样做的目的是为了让组织成员在目标和计划的制定阶段就参与其中，从而让他们拥有“这是我们大家共同制定的计划”的意识，也就是说，要让组织成员具备积极参与组织经营活动的自主意识，这一点至关重要。

然而，当需要开创一项新的事业或者捕捉到一个巨大商机时，领导者又有必要迅速果断地担负起责任，主导制定新的目标。这个时候，领导者不仅要制定未来目标，同时还必须找出实现这个目标的有效方法和途径。与此同时，还必须向下属揭示说明制定这个目标的理由、领导者自身对于这个目标的认识和想法，以及具体的实施方法和途径。领导者在这个过程当中，必须与下属展开彻底的沟通，以期获得他们的真心认同，使得自己的下属能够为了目标的实现而共同奋斗，我自己为了在实践中做到这一点，会在每天的早会、其他各种会议，以及内部联谊聚餐的时候，寻找一切机会，尽一切可能向企业员工解释清楚“为什么需要实现这个目标”，“如何才能实现这个目标”。特别是在联谊聚餐会的时候，作为领导者很重要的一点就是要能够与下属在酒桌上敞开心扉、坦诚沟通。只有当下属员工的工作热情上升到与领导者相同的层次时，才真正有可能做到团结一切力量实现企业的最终目标。

三、心中要保持强烈的意愿

我的经营实践的根基是建立在“愿则成”这个信念之上。我之所以会意识到这一点，完全是源自于我在许多年前的一次亲身体验。

在我创建京瓷之初，一次有幸在京都出席了一场松下幸之助先生的演讲会，在会上他介绍了著名的“水库式经营”的理念，也就是说“企业应该在经营状态良好的时候像是在水库中蓄满水一样保证充裕的内部资金留存，以便不时之需”。在演讲结束后有一名听众提问道：“水库式经营的理念虽然完美，但是那些根本就无法确保充足资金的企业又该如何是好？”这个问题让幸之助先生稍微一愣，然后他回答说：“你自己首先得要有企业必须保证充裕资金的想法才成。”这个回答等于什么都没有说，于是引发了会场听众的爆笑，然而幸之助先生的这一番话却让我心头为之一震：“经营者首先得具备确保企业资金充裕的强烈愿望，然后才谈得上其他。”幸之助先生的这个回答让我意识到了“意愿”的重要性。

领导者必须首先确保自身强烈的意愿，然而再将这种强烈的意愿传递给所有下属成员，这才有助于既定目标的实现。

四、付出超于常人的努力

领导者是一个部门的代表，也是一个企业的代表。领导者必须通过自身的勤勉来感染激发手下员工像自己一样对待本职工作。领导者的一个重要职责就是必须率先垂范，向全体组织成员展示自身勤奋的工作姿态，并以此带领员工，统率整个团队集体。

在盛和塾这种聚集着众多企业经营者的地方，每当我向大家询问“你对于工作是否努力”时，众人的回答都是“我已经尽了全力在努力工作”。然而，我这里所指的，是超于常人的那种努力。在现实中，即便我们认为自己已经非常努力了，但是如果我们的竞争对手付出的努力在我们之上，那么我们最终还是会在竞争中失败，自己之前已经付出的努力也将全部化为泡影。所以，领导者必须在工作中付出无人能及的努力，也就是说，必须付出不输给任何其他人的努力才行。也许这意味着难以承受的辛劳，但是要想获得成功，作为领导者就只此一种选择。

英国哲学家詹姆斯•艾伦（James Allen，1864—1912）曾经说过这么一段话：

“一个人如果想要获得成功，就必须要付出与之相应的自我牺牲。如果期望的是较大的成功，就需要付出较大的自我牺牲，如果还想取得更大的成功的话，那就意味着更大的自我牺牲。” 当我们想要获得事业的成功时，就必须牺牲掉自己的各种休闲喜好，也即我们的个人欲望。这样的自我牺牲是我们获得事业成功的必不可少的代价。

如果一个领导者能够为了集体成员的幸福不断付出超于常人的努力，那么他就必然能够赢得所有集体成员的拥戴和追随。

五、具备坚强的意志

领导者必须具备坚强的意志。如果一个组织的领导者缺乏坚强的意志，则将会给这个组织带来灾难性的后果。

在变化莫测的商海中，企业随时都有可能遭遇到各种难以预料的事态和状况，在这种时候，如果企业的领导者缺乏坚强的意志的话，就有可能会轻易变动修改企业目标。这种做法将会导致企业的既定目标变得有名无实，并进而损害到企业员工对领导者的信赖和尊敬。因此能够矢志不渝地坚守既定目标的坚强意志也就成为企业领导者所必需的一个重要资质。

六、杰出的人格

领导者必须具备杰出的人格，或者能够充分认识到具备杰出人格的重要性，并为此不断努力，以期实现自身人格的提升。作为领导者，非常重要的一点是，即便自身人格在当下还存在着一定的问题，但是必须具备努力提升自我人格的坚定意愿和行动。

所谓“杰出的人格”并非仅是指拥有高尚的哲学观，而是必须同时还能够坚持诸如“诚实待人”、“不说谎”、“正直”、“不贪婪”等最基本的伦理观。如果一个人能够随时随地以此警示自己，并努力付之于实际行动当中的话，自然就能够实现自我人格的升华。

七、不管遭遇任何困难也绝不放弃

我认为，领导者必须要由那种不管遭遇任何困难，都不会因此投降，而是将“永不放弃”作为自身信条的人来担当。在进行商业活动时，任何时候都有可能遭遇到突如其来的困难和挑战。因此，领导者如果习惯轻易放弃，那么就不足以成就任何事业。我经常喜欢使用“熊熊燃烧的斗志”这个词，要想战胜各种各样的困难，让自己的企业获得发展，领导者就必须拥有像角斗士一样的好胜心，凭借自身熊熊燃烧的斗志来统率整个企业。因此我才坚信领导者必须要由那种不管遭遇任何困难也绝不放弃的、拥有不屈斗志的人来担当。

八、对待下属要有关爱之心

领导者必须时刻将下属的利益和幸福放在心间，能够怀揣爱心，出于协助下属获得成长的愿望对他们进行指导。我这里所说的“怀揣爱心”并非是指那种长辈对于孩子的溺爱，而是指那种同时具备了体贴关怀和严格要求两方面的爱心。

领导者为了实现培养下属的目的，就应该将源自于自身经验的知识与技能毫无保留地予以传授。如果能够做到这一点，那么当自己的下属在工作中出现问题、有所欠缺时，领导者自然也就可以毫无顾虑地立即指出，严加叱责。不管领导者的态度如何严厉，只要本意是出自希望下属获得成长进步的善意和爱心，下属就必然能够理解和接受领导者的这种严厉态度。

领导者为了迎合下属而故作宽容的做法并无助于下属的成长和进步。当领导者缺乏严格要求部下的勇气，只会一味讨好放纵自己的下属时，这只会妨碍下属的成长，并进而危及企业本身。在需要对下属进行严格要求时，能够做到铁石心肠，这才是作为领导者对下属的真正爱心的体现。但是在自己的下属遇到困难遭遇不幸时，领导者又必须怀着关爱之心，尽全力给予帮助和支持。即便心中怀有善意和爱心，但是仅仅只会表面上严厉对待下属的领导者照样无法赢得部下的拥戴和人心。

只要领导者本着善意和关爱之心进行指导和培养，其下属就必定能够获得成长和进步，并且在这个过程当中，不仅是下属，领导者本身也会因此而获得同样的升华。

九、不断激励下属士气

领导者必须要能够做到不断鼓舞下属员工的士气，激发他们的工作积极性。要想创造一个充满激情、不断进取的集体，就需要让所有成员都能够对工作怀有高度的热情。

领导者要努力创造一个有利于下属员工进行工作的良好环境。当自己的员工遇到困难时，能够给予长辈一般的关心和建议。在下属完成预定计划或者实现重大业绩时，领导者不应吝啬褒奖之词。对于员工的优点，同样也要予以应有的肯定。领导者就是要通过这些方式来制造出一种有助于下属员工积极主动地投身于工作之中的整体氛围。

在领导一个组织时，领导者必须要能够读懂组织成员的心。如果缺乏能够赢得下属共鸣和感动的细心与体贴，就不足以成为一名杰出的领导者。

十、永远保持创造性

在当前这种激烈的竞争环境当中，企业如果想要确保生存、不断发展，就必须不断开拓新的产品、新的技术和新的市场。领导者如果无法保持对新事物的旺盛追求、不断向自身组织引入创造活力的话，那么这个组织也就无法确保进步与发展。事实上，那些容易满足的领导者所带领的组织最终都难以避免衰败的命运。

这里所说的创造性，并非是指单纯的、仅靠一时灵感所获得的结果，而是指在经过深刻痛苦地深思熟虑之后所获得的答案。所以，企业的领导者绝对不能满足现状，而是应该不断思考推敲“这么做是否正确？”“是不是还有更好的方法？”每时每刻都在全力以赴追求哪怕微小的进步。领导者通过这种认真和努力，最终必将能够获得具有创造性的成果。尽管同时要做到以上十点存在着一定的难度，但是作为企业的领导者，重要的是要时刻把这十项职责牢记心头，并努力付诸实现，因为企业经营者的这种努力要让自身成为一名杰出领导者的姿态本身就正是对手下员工最好的教育。

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《活法》读后感 篇8

《活法原文读后感》

《活法原文读后感》是一篇令人深思的文章。这篇文章让我对生活的看法产生了很大的改变。在过去，我常常觉得生活是一种应付，是一种不得不面对的责任。然而，通过阅读这篇文章，我重新理解了生活的真正意义。

作者在文章中提到了一种全新的生活态度，即“活法”。他认为，人们应该主动去生活，而不是被动地接受生活的安排。要活出真我，要活得有趣、有意义。这种活法的核心是要认识到每个人都是独一无二的，每个人都有自己的价值和潜力，应该勇敢地追求自己真正的梦想和热爱。

文章中用了很多生动具体的例子来阐述活法的重要性。作者讲述了一个故事，讲述了一个曾经默默无闻的年轻人，通过活法的改变，最终成为了一个成功的创业者。这个故事让我深受触动，我意识到活法不仅仅是一种生活态度，更是一种改变命运的力量。只有通过积极的态度和努力，才能实现自己的梦想和目标。

文章还提到了活法的影响范围。活法不仅仅是改变自己的生活，还能影响他人的生活。通过积极向上的生活态度，我们可以影响他人，激励他们去追求自己的梦想。一个人的活法不仅仅是对自己的一种负责任的生活态度，更是对他人的一种影响力和鼓舞力。

通过阅读这篇文章，我意识到自己曾经对生活的看法是多么狭隘和消极。以前，我总是认为生活是无聊乏味的，只是一种无休止的重复和劳累。但现在，我明白了生活是多么的宝贵和有意义。每一天都是一个新的开始，每一天都充满了无限的可能性。

我决定改变我的活法，以更积极的态度去面对生活中的困难和挑战。我要相信自己的潜力和能力，要追求自己真正的梦想和热爱。同时，我也要勇敢地去影响他人，鼓励他们追寻自己的梦想。只有通过共同的努力和奋斗，才能让生活变得更加美好、充实和有意义。

总的来说，《活法原文读后感》给了我很多启示和思考。它让我重新审视了生活的意义，让我明白了活法的重要性。我相信，只有通过积极的态度和努力，才能活出真正的自己，让生活变得更加美好和有意义。

《活法》读后感 篇9

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活法读后感——读《活着》，学会快乐工作

快乐工作不仅是我2010年为自己设定的目标，也是公司领导对年轻员工的希望。

在读《活着》的过程中，我进一步认识到工作对于人一生的重要意义：在短短几十年

人生最重要的30年是在工作和劳动中度过的。那么，为了实现生命的价值，我们应该

对于一个比刚开始时更好的人，我们必须牢牢把握这段时间，使我们的生活在工作中

更加丰富，更加精彩。通过读书，我获得了几点关于如何快乐工作的感悟，总结出来

与大家分享。

第一，要能正确理解工作的意义。获得生活的报酬确实是工作的基本功能，然而并

不是所有的，工作最重要的意义是让我们在社会上找到自己的位置，让我们

在创造价值的过程中，我们可以得到真正的幸福和快乐。因此，表面看是我们成就了一番事业，

实际上是工作成就了我们。

第二，要把内心的强烈热情和脚踏实地的努力结合起来。打开智慧的宝库就是靠一股

热诚的大脑投入，加上真诚的不断努力。人人都渴望成功，但真正成功的人

却很有限，很多人都是碌碌无为的度过一生。仔细想想，不难发现，热情和努力的错

位是重要的原因。年轻时，他们往往士气高昂，但由于眼睛高，手低，他们不能走路

在田里生活和工作，但通过成功的机会；在中年，虽然已经奠定了一定的成功基础。

础，但往往又得过且过，由于缺乏继续向前的热情，放弃了努力，从而永远无法感受

到成功的喜悦与满足。因此，快乐的工作需要我们期待和努力

1[键入文字]

做。 第三，要坚持不懈地用今天积累未来。一股能默默专注在同一件事而不感到厌烦的

力量让许多平凡的人在平凡的岗位做出不平凡的事。他们从不轻易选择快捷方式，而

就是日复一日地不断努力，坚持不懈地认真实践自己的梦想，使明天比今天更好

更好。因此，成功不是瞬间的成功，而是今天每一个平凡人的不断积累

要在工作中享受幸福，就必须善用每一个今天，用百分之百的努力创造未来。