企业家演讲稿

企业家演讲稿集锦。

行动之前要做好充足的准备，才会成功，在正式展示我们出色的演讲技能之前。演讲稿能够让演讲者更好地调动听众的主动性，演讲很有学问，它能把道理放在知识里。我们为大家精选一篇题目为“企业家演讲稿”的好文建议一读，请留意本文中的引用和参考文献！

企业家演讲稿(篇1)

1、老板，我对您的敬仰犹如滔滔江水，连绵不绝，又如黄河泛滥，一发不可收拾，祝老板仙福永享，寿与天齐，生日快乐！

2、参加政府部门有关专项会议汇报材料（如服务平台季度汇报材料等）。

3、编制项目申报材料（如高企丶大师工作室、专精特新等项目申报有关材料）。

4、你自己说几句大大方方的。

5、祝老板的企业越办越好，越办越强。

6、各位员工：大家下午好！光阴似箭，岁月如梭，转眼之际2010年已经过去，新的2011年即将开始。今天我们公司在这里隆重召开2010年度总结会和2011年度工作计划会暨优秀员工表彰大会，首先，我谨代表***公司向为公司辛勤工作的各岗位全体员工及员工家属致以忠心的感谢和新年的问候！2010年度总结2010年，是我们***脚踏实地、承前启后的一年。这一年，我们付出了汗水、收获了幸福成果。但是我们也应该清醒地看到，随着市场的变化和发展，我们房地产行业的竞争越来越趋激烈，每一位消费者对我们的要求也会越来越高。下面就工程部、财务部、行政部工作谈谈个人对2010年度一些看法及建议。★工程部2010年工作完成情况：★营销部2010年工作完成情况★财务部2010年工作完成情况★开发部2010年工作完成情况★行政部2010年工作完成情况2011年度工作计划风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。我们坚信，在公司董事会、总经办的正确领导下，广大的员工同心同德，团结一致，努力工作，勇于奉献，与时俱进，就一定能圆满完成2011年度各项目标工作任务。我们***一定会大有作为，我们的明天一定会更好！！最后，祝大家万事如意，新年愉快！！2011年1月13日

7、业务流程等材料。

8、生意。

9、领导，今天是您的生日，我们要感谢您这一年的付出，有了小家也不忘大家，您的无私奉献让我们很感动，我们能有今天的成功，全靠您的带领，在这里我们大家共同举杯，给您说一声，领导辛苦了，祝您生日快乐。

10、第二个，祝老板生日快乐，年年有今日，岁岁有今朝，永远年轻，永远阳光？这样就可以了。

11、行吧！

12、主要写自己在公司工作经历，做出的贡献，亲身感受，如果有董事长或者总经理的启发，鼓励，名言名句也可以写进去。

13、老板过生日，求讲话稿，今天是我们老板的生日。我祝愿老板生日快乐。生意兴隆。发大财。

14、祝老板。身体健康，万事如意，心想事成。发发发发大财。

15、祝老板。

16、年度（中）工作总结；领导（总经理/董事长）发言稿；

17、会议发言稿等材料。

18、第一个讲话稿:今天是个好日子，煮老板生日快乐，幸福美满。就可以了，少说点，老板生日，老板就是主角，你不用讲的太多，更不能讲的比老板多。

19、办公主任能亲自下手写材料。特别是在私营企业（人员编制是限额的），办公室写材料属于很正常现象，一般编写材料有：

20、答老板过生日求讲话稿，可以这样子讲:今天非常高兴跟大家欢聚一堂，因为今天是我们老板的生日，所以跟大家非常的有缘，也很荣幸跟大家相聚在这里，那么我代表老板在这里跟大家道个歉哈，祝大家今天的聚会都吃好喝好。用餐愉快，也祝福我们以后在工作中能够娶到更大的进步。

企业家演讲稿(篇2)

尊敬的各位家长，各位小朋友：大家下午好！

非常感谢大家能在百忙中，冒着严寒来参加我们今天的新年音乐会，同时也感谢在座各位，承蒙各位的关注和支持，我们爱丽丝 艺术培训班才得以不断发展。在大家的共同努力下，本期的各项培训工作即将结束。

这期，孩子们都进步很大，每一个孩子都在原来的基础上有新的进步，不管夏天多热，冬天多冷，都能克服困难，坚持按时来上课，每节课都能刻苦练习，而且很积极，兴趣很浓厚。我觉得孩子们这这里学到的不仅仅是钢琴、舞蹈、美术、跆拳道，更重要的是养成了良好的习惯，锻炼了能力，改变了性格，找到了自信，拥有了坚强的毅力和吃苦耐劳的精神。

我们培训班的孩子最小的才4岁—崔津铷，最大的孩子现在读高三，虽然他们年龄差距甚大，但他们都有一个共同的出发点-----学一门艺术，想拥有一个特长！虽然有些同学学习的时间不长，但他们进步很大。比如：舞蹈A班的袁雨灵、古素闻；舞蹈B班的潘诗涵、潘梓桐、崔津铷、李佳静、林诗晴和钢琴班的张晓彤，待会大家都会欣赏到她们的精彩演出。

最后，我祝愿各位家长在新的一年里：心想事成、万事如意、身体健康！也祝孩子们:学习进步，健康、快乐成长！

企业家演讲稿(篇3)

优秀企业发言稿范文

各位领导，各位来宾，各位朋友，下午好!非常高兴去年今天十月我们公司总经理也是在北京来接受全国质量奖的颁奖，也是在全国的服务行业第一家，今天我们大众交通在这里受到了优秀企业文化奖。

大众交通从成立起，就致力于一个有文化、有内涵的企业，我们企业的核心价值观就是一切为大众，大众企业文化的内涵就是“以品牌为魂，以员工为本，以社会为根”，所以今天这个奖是专家和评委对我们十六年来不懈努力的支持。同时，我们深深感谢我们前总理朱镕基同志，因为他在大众十六年过程中，曾经三次写信勉励我们，这将继续鼓励我们奋斗。

此时此刻，我还想到我们大众交通四万五千名员工，因为我们是一个服务型的行业，我们的服务，我们的品牌，我们的文化是通过每个员工来体现的。最后，我觉得表达我的感谢，最好的方式是我们要争取做得最好，大众的核心价值观是一切为大众。我想通过这几天的学习，和各个先进的单位进行交流，让我们为把我们中国企业做大，实力做强，品牌做响而努力不懈!

谢谢大家!

优秀企业发言稿范文

大家好!(问好)

我是XXX,首先要感谢公司给令我这个展示自我与实现自己价值的平台。(名字与感谢)

作为一名刚刚大学毕业不久的新员工，能够获得公司优秀员工称号，我很高兴，也非常激动。在此我想说，是公司领导关怀，是所有同仁对我的鼓励，是客户的支持，让我今天能站在这个领奖台，再次，我要向所有曾经帮助、支持过我的领导、同事、客户深深鞠上一躬，谢谢您们!(归功)

在过去一年里，我们浴血奋战，我们相互鼓励，我们全力以赴。在我们全体同仁的共同努力下，终于达成了XX公司XX分公司XXXX目标。我自己也成为了公司年终销售冠军。(过去的经历)

今天，我有三个非常深刻的感受：

第一、每一份私下的努力，都会获得倍增的'回收，并在公众面前被表现出来。

第二、行动是成功之母，如果我们要好的想法，好的观念不去行动，不去实施，都是空想。

第三、向不可能挑战，只要我们具有明确的目标与超强的行动力，没有达不成的目标。

(发表三点感言)

我相信，只要我们全力以赴，在新的一年，我们一定可以创造新的奇迹。(奉献)

谢谢大家!(最后感谢)

优秀企业发言稿范文

尊敬的各位领导，各位专家，各位朋友，各位企业家，首先我代表我们重庆机场集团公司感谢各位领导、各位专家以及中国企业联合会、中国企业家协会对我们的支持、关心和厚爱，表示衷心的感谢!

我们能够获得如此殊荣，是我们十多年来一直企业文化建设的结果，我们也深深知道企业文化才刚刚开始，我们决心以此为契机，积极地探索在新的形势下企业文化建设的新思路，不断的创新企业文化的新内涵，用优秀的企业文化统一全体员工的思想和热情，努力为航空公司，为各位旅客服务好，真正体现我们对旅客、对员工“结缘每一天，微笑到永远”。

企业家演讲稿(篇4)

公司副董事长就职表态发言稿首先，我代表新当选的董事会成员，对各位职工代表和股东所给予我们的信任，特别是选举我任xx有限责任公司的副董事长，表示真诚的感谢！我要对长期在生产线上工作的干部职工的精兢业业精神表示崇高的敬意！向为亚华公司发展做出突出贡献的老领导、老同志表示诚挚的敬意和感谢！

我坚信，道路在于人的行走，工作是人做的，有志者事竟成。我决心以亚华人那种淳朴无私的品质，坚韧不拔的毅力，与时俱进的精神，来充实和提高自己，力争以最佳的工作业绩，来回报各位代表、各位股东对我的关爱和厚望！副主席任期有限，责任无限。

从今天起直到我离开办公室，我决心用三句话写我自己的就业档案。一是立足一个定位。就是立足于为职工和股东服务这样一个副董事长角色的定位。

副董事长是由股东选举出来的，为股东服务就是他的第一属性和最大的天职，我将把这五个字作为自己的座右铭，时刻激励和鞭策自己，努力做到权为股东所用，利为股东所谋，事为股东所为，情为股东所系，把自己全部的力量和才智，毫不保留地奉献给亚华的事业。二是带好一个班子。就是要建立服务型领导班子。

建立服务型的班子，是这次大会对股东和职工代表的郑重承诺，一诺重千金，实践这个承诺将是我们每一位董事的重要任务。我作为董事会的带头人，将身体力行，率先垂范，和大家一道，象抓经济工作那样抓好班子自身建设，象爱护自己的眼睛一样爱护董事会的形象，尽快建设一个务实创新、团结奋进这样一个完整意义上的服务型公司机关，以担负起亚华工作的领导职责和历史使命。三是实现一个目标。

就是要努力实现经济效益和社会效益的最大化！说到底就是三条，第一条是抓落实，第二条是抓落实，第三条还是抓落实！谢谢！

首先，我代表新当选的董事会成员，对各位职工代表和股东所给予我们的信任，特别是选举我任xx有限责任公司的副董事长，表示真诚的感谢！我要对长期在生产线上工作的干部职工的精兢业业精神表示崇高的敬意！对为xx公司发展做出突出贡献的老领导、老同志，我表示衷心的敬意和感谢！

我坚信，道路在于人的行走，工作是人做的，有志者事竟成。我决心以xx人那种淳朴无私的品质，坚韧不拔的毅力，与时俱进的精神，来充实和提高自己，力争以最佳的工作业绩，来回报各位代表、各位股东对我的关爱和厚望！副主席任期有限，责任无限。

从今天起直到我离开办公室，我决心用三句话写我自己的就业档案。一是立足一个定位。就是立足于为职工和股东服务这样一个副董事长角色的定位。

副董事长是由股东选举出来的，为股东服务就是他的第一属性和最大的天职，我将把这五个字作为自己的座右铭，时刻激励和鞭策自己，努力做到权为股东所用，利为股东所谋，事为股东所为，情为股东所系，把自己全部的力量和才智，毫不保留地奉献给xx的事业。二是带好一个班子。就是要建立服务型领导班子。

建立服务型的班子，是这次大会对股东和职工代表的郑重承诺，一诺重千金，实践这个承诺将是我们每一位董事的重要任务。我作为董事会的带头人，将身体力行，率先垂范，和大家一道，象抓经济工作那样抓好班子自身建设，象爱护自己的眼睛一样爱护董事会的形象，尽快建设一个务实创新、团结奋进这样一个完整意义上的服务型公司机关，以担负起xx工作的领导职责和历史使命。三是实现一个目标。

就是要努力实现经济效益和社会效益的最大化！说到底就是三条，第一条是抓落实，第二条是抓落实，第三条还是抓落实！谢谢！

企业家演讲稿(篇5)

我觉得一个大公司，像微软或谷歌(微博)会开发这个产品。他们拥有数千名工程师和数亿用户。他们应该开发国际社交网络。但是，他们为什么没做？

我常常想这个问题。我们只是大学生。我们没有计划。我们没有资源。我们是如何创建一个拥有超过15亿人口的世界上最大的互联网社区的？

我们只是更“用心”。每走一步，都会有人说新的想法不会成功。

我们遇到了很多问题，改变了很多次。

我们最初是为美国学生做的一个小产品。一开始有人说：“facebook只是给学生用的，所以它永远不会是重要的。” 可是我们继续前进，终于，我们把facebook开放给所有人。

后来，又有人说：“好，现在别人也用了facebook，但是他们很快就不会再用它。”可是我们还是继续。人们继续使用它，因为联系人们很重要。

然后有人说：“可能他在美国有用，但他不会在其他国家有用”。但是我们继续扩展到世界其他地区。

有人说：“社交**永远不会赚钱”。但我们继续建设一个强大的企业。

然后有人在说：“人们不会在手机上用facebook”。可是我们还是继续。

今天我们成立了移家以移动为中心的公司。当时，我们还不知道这些问题的答案。没有人知道，我们可以继续因为我们的心。

许多公司正在创建社交网络，但他们害怕这些问题。

我们相信社会**和相互联系的世界是重要的。我们相信，虽然我们不知道每个答案，但我们可以继续帮助人们和联系人们。我们只是更用心。

我们一直在努力，现在有15亿人在使用facebook。不要因为要改变，就放弃。

中国有一句话我觉得很好：“只要功夫深，铁杵磨成针”。一直努力，你会改变世界。

我第三个故事是关于向前看。

马云说过一句话我很喜欢：“和15年前比， 我们很大；但与15年后相比，我们还是婴儿。”为了重要的使命，你了解的更多，你也会觉得要做的事情更多。

十年前，我们的目标是把十亿人联系起来。因为以前没有互联网企业做过，我们认为这是一个大目标。

当我们达到这个目标时，我们开始明白十亿只是一个数字，我们真正的目标是把世界上的每一个人联系起来。这难多了。几乎三分之二的世界没有互联网。要连接他们，我们必须扩展互联网。

要做到这一点，我们必须解决许多问题。超过十亿人不住在网络附近。所以我们需要创造新的技术，比如卫星和飞机，来连接他们。

超过10亿人没有钱上网，所以我们需要降低上网成本。大约有20亿人不使用计算机或互联网，因此我们需要创造新的解决方案来帮助他们连接。

三年前，我们建立了互联网。我告诉董事会，我想我们要花10多亿美元。他们问我：

这个东西怎么赚钱？我告诉他们： 我不知道。

但我知道联系人是我们的使命，这非常重要。

我们必须向前看，我们还不知道整个计划，但如果我们帮助人民，我们将在未来受益。这就是向前看的意思。每一步，你都可以创造新的东西。

你以前认为这是不可能的，现在是可能的。现在你面临着非常困难的挑战，你努力工作，你就会解决它们。请一直向前看。中国历史是一直创新的。

中国给了世界四大发明：造纸术、印刷术、指南针和火药。学习对创新最重要。在清华，你有很好的学习机会，这将有助于你有一个更好的未来。

几年前，我的妻子普里西拉在北京的医家医院学习。她选择北京是因为她想和中国的好老师一起学习。我的中文很差，但我还是很喜欢学中文。

你多学习会在生活里创新，也会在工作上创新。在你开始做之前，不要问自己怎么做，问问自己：为什么？

你应该相信你的使命。解决重要问题。要用心。不要放弃，要一直向前看。你可以成为全球领袖，你可以改善人们的生活，你可以利用互联网影响世界。

企业家演讲稿(篇6)

全体员工，亲爱的朋友们：

大家中午好！

对于而言，是不平凡的一年。整整一年我们都面临着艰难的终端市场条件，但我们在世界各地的团队都表现得非常出色。在全球经济不景气的大环境下，许多公司纷纷压缩他们的发展战略，但我们仍然大胆投资新产品、进行地域性市场扩张，并完成了历史上最大的一次收购，以及其它四项重要的收购。

我深知每个人都在努力工作，以确保为这一年画上一个圆满的句号；但我们也应该抽出一些时间来回顾我们已取得的成果。硕果累累又一年，公司转型换新颜，在此，我谨代表个人就你们所做的一切向大家表示衷心的感谢！

让我们为我们所取得的成果，为在“正当经营”之道上坚持不懈的努力，为公司也为我们自己而自豪吧！

每年，对我们的成果进行回顾之际，也是我们铭记作为强大公司一员的优势之时。我们是幸运的，大家知道，我们社区中的很多成员都享受不到这些优势。值此馈赠的季节，本人就大家在社区中为帮助那些不幸的人们并改善他们生活做出的所有贡献向大家表示再次感谢！

在我们圆满结束第 101 年之际，本人谨在此祝您和您的家人节日快乐！阖家团圆！健康安全！假期愉快！

诚致敬意

企业家演讲稿(篇7)

非常感谢你参加今天的记者招待会。

大家上周肯定已经听到了我离职的消息。网上的说法很多，今天我想还是跟大家交流一下。此外，更重要的是，我将为您详细介绍下一步。

2009年是我职业经理人生涯的第20个年头。从苹果、sgi到微软和谷歌，我已经做了20年的职业经理人。但过去半年来，我的心中总有一种急迫感，心中常有个声音告诉自己：

是时候开始职业生活的新篇章了。经过深思熟虑，我决定在北京建立一个创新工作坊。

大家都在追问我，为什么？其实，我过去的20年职业生涯中，有过三次职业变动，但不变的是心中的一个追求、一个职业坐标，那就是：尽我所能，改变可以改变的一切。

十年来，我走近中国、走近中国青年的梦想越来越清晰。同时，我也希望以最可控的方式推动技术创新。可以说，“创新”、“中国”、“青年”是深深打动我的主旋律。

因此，今天的变化似乎是一个转折点，但实际上，它是一种自然的延续，一种跳跃式的传承。

今年4月，我与谷歌的4年合同到期。4月20日，公司首席执行官eric schmidt和我的直接上司alan eustace约我谈续约的事。总部对谷歌中国过去四年的成就非常满意。

对于企业的稳定发展，公司自然希望中国领导层高度稳定。但对我来说，公司正健康稳定地发展，现在是退休的最佳时机。所以我非常坦率地告诉他们我可能不会续约。

我的回答自然出乎他们的预料。但是他们要我回去考虑一下。

我计划6月底正式辞职，我亲自感谢埃里克和艾伦多年来对我的支持和照顾。但6月18日，一件事情打乱了我的计划：谷歌中国碰到一个严峻的挑战，也就是大家都已经了解的“涉黄”案。

尽管我有个人的时间表，但我也很清楚：当公司面临如此巨大的危机时，千万不要离开。我也坚信我能带领公司迎接挑战。

因此，我们会尽快过滤搜索结果中的相关链接。同时，尽量与**相关部门沟通。在7月中旬与该部的领导人会面时，领导人一致确认：

谷歌中国在打击低俗内容方面认真有效，并通过了**测试。自7月中旬以来，谷歌中国已回到稳定发展的轨道。

得到这个好消息后，我马不停蹄地带着团队做了一个新的品牌推广计划给总部，内容大致为：公司产品已经领先业界，万事俱备，必须在推广上下大力气、花大工夫。在这份重要的报告被批准并付诸实施后，我决定重新审视我的个人计划。

8月初，我回到总部与埃里克，艾伦和其他高管会面，讨论了我的离职计划。之前，他们已经给出了破例的条件挽留我，同时，他们看到我在六月危机时的超强度工作，以及在新推广计划设计上的呕心沥血，都以为我会接受续约的邀请。

但我对他们说：我非常感谢公司对我的安排。但我想我已经下定了决心，谷歌中国现在已经发展到一个平稳的阶段，而我的人生还有一个缺憾没有实现，我想去弥补它。

我可能去创办一个帮助中国青年创业的创新工场，和中国青年人一起打造新奇的技术奇迹，我想用自己的主动性做一个掌控全局的工作，我想，我已经到了这个人生阶段，再不去做，我真的很怕来不及了。这也是我从心的选择。

我得到了他们真诚的祝福。今天，我仍然感谢谷歌让我学到了很多，给了我这么好的机会，在我热爱的土壤上，创办了这么一个有朝气、有创意的公司。我也非常舍不得这些员工。

我感谢过去四年，感谢公司和我的领导。但新任务的召唤给了我一个新的选择，我不得不继续前进。

我的商业计划得到了我的好朋友、美中经济合作集团创始人兼董事长刘彼得的大力支持。他经营的中国经济合作集团是中国风险投资的鼻祖。虽然目前整个经济还没有走出阴影，但他已经投入了500万美元作为创新工场的启动资金。

过去几周，除了刘宇环先生之外，我们还获得了柳传志、郭台铭、俞敏洪、陈士骏等业界精英的投资，确保了我们在未来5年中用8亿人民币打造创新工场的计划。同时，我也很荣幸能得到北京市**和中关村管委会的支持。今天，郭仲文副市长到场，是我的肯定和鼓励。

接下来，我想和大家分享我的新业务，创新工作坊的新模式。

目前，在中国，创业者通常要面临很多挑战，比如，缺少创业和管理经验、欠缺初期启动资金、难以吸引卓越技术人才等，诸多因素使得创业实际成功率并不高。作为创业者的摇篮，美国硅谷已经形成了从天使投资到中后期风险投资的完整而精简的体系。一个好主意即是在概念验证阶段也能得到10-50万美元天使**的支持。

而天使投资人又往往是前成功创业者或公司高管，有着深厚的业界经验和背景，除了资金之外能够给创新公司带来他们的视野和业界关系，导入专业人员和管理经验，之后风险投资会对天使项目后期跟进。2008年，天使投资人在美国的投资占风险投资总额的40-50％，有超过260000个活跃的天使投资人和组织。然而在中国，虽然2000年以来风险投资快速发展，但是天使投资群体还未成熟，天使投资领域仍是一大块空白。

风险投资在后期很难找到足够好的项目，企业家也很难找到足够的早期支持。

像美国这样一个大规模的天使投资群体在中国不是能够一蹴而就的，创新工场的诞生就是要填补这个空白，带来规模化、产业化的天使投资，用一套完整、成熟的体系，甄选出最优秀的创意、创业者、工程师，把每一个创业环节和资源进行最佳整合，帮助创业者，确保其初期的良性发展。我们希望创造最具市场价值和商业潜力的项目，进行研发和市场运作。项目在一定程度上成熟后，母公司将被分离，成为独立子公司，直至最终上市或被收购。

我希望能够建立“天使投资 + 创新产品构建”这样一个全新的创业投资模式。

创新工场将立足于信息产业最热门的领域：互联网、移动互联网和云计算，选择相关技术作为创业起点。

创新工场的主要预期分为三部分：从人才培养的角度，我们希望看到越来越多的青年在我们的帮助下实现梦想、创造奇迹；从公司商业运作的角度，希望每年能够孵化出3-5个成熟的公司，看到他们一天天的成长；从投资者的角度来看，我们希望在几年内给投资者带来良好的回报。

我相信，我的技术背景、我过去20年职业经理人生涯积累的工作经验和产业关系、我在业内人才中的影响力、国际化的视野和沟通能力能够很好的帮助创业者建立团队、建立团队文化、提升领导力、提高创业成功率。这也是我们创建创新工场的初衷。

提出离职后，我给潜在的投资人做过几场有关创新工场商业模式的报告。我觉得我是幸运的，仅仅一个月就完成了这么大型的融资，获得了业界这么多知名人士的鼎力支持。当然，这一方面表明投资者对我的信任，但更重要的，反映的是他们对创新工场这个商业模式是看好的，是充满信心的。

这样的认可对我和创新工场都是很大的鼓舞。

说到创新研讨会，我想我有太多东西要和大家分享。今天的时间有限。我先介绍一下。

今天，我要借此机会特别感谢你们多年来的持续关注、支持和帮助。当我面临重大危机时，我常常得到你真诚的支持和鼓励。有时候，面对互联网上的谣言，由于您专业和诚实的存在，我感到温暖和希望。

我希望你今后一如既往地关注我和我的工作。我们的友情是永远的。

诸位肯定已经看见了，资料袋里有我特别赠送的珍藏版新书《世界因我不同 – 李开复自传》。书中真实记录了我20年来从业的心路历程、我的信念、我对未来的期许。该书将于9月中旬在中国大陆发行。

今天提前送给大家先睹为快，也表示我对大家的一个特别感谢！

谢谢大家！

企业家演讲稿(篇8)

11月2日，集团公司召开了中层正职以上干部会议，会议上董事长做了《贯彻落实省第九次党代会精神，努力实现第三次跨越，为中原经济区建设做出更大贡献。》的重要报告。会议上董事长传达了河南省第九次党代会和洛阳市委十届三次全会精神，并对公司实施十二五规划，建设国际领先的稀贵金属矿业集团，实现第三次跨越进行再动员、在部署。

董事长的讲话着重讲述了三个方面：一、提出认真学习省委书记的“六个一定要”和市委书记的“五个精髓”、“八个清醒”的重要性。二、为我们如何保持清醒的头脑，发挥企业自身优势指明了道路。三、阐明了集团公司下一步目标：争取在十二五末成为世界第一大钼企业，真正成为结构合理、特色鲜明、节能环保、竞争力强的现代化工业集团和世界领先的稀贵金属矿业集团。

通过对董事长讲话的学习，使我茅塞顿开，拨雾见日，真正领会了此次党代会的精神，更加充分地了解目前面临的形势和发展机遇;也使我对今后五年改革发展稳定工作、努力构建社会主义和谐钼业集团，全面加强党的建设目标、任务、工作重点和未来发展的宏伟蓝图充满了信心，充满期盼。通过学习，有以下几点心得体会：

一、 在工作中要进一步加强学习意识，在提高素质能力上下功夫，把学习作

为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理论，养成勤于思考的良好习惯，把参加饭店组织的学习与个人自学结合起来，不断的吸纳新知识，掌握新技能，增强新本领。同时作为一名部门经理，要带动部门员工共同学习，共同进步，努力使饭店成为一个学习型企业而出把力。

二、 要强化职责意识，努力做好为宾客和一线部门的服务工作，将企业的经

营理念作为自己的工作基本要求，进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的各项工作任务。在业务能力上，注重提高部门管理能力、业务技术更新能力、分析预测能力及独立办事能力，只有不断提高自身素质，才能从真正意义上提高自己的工作能力，才能更好的带领部门员工共同提高。

三、 加强与同事团结协作，构建和谐钼都，“和谐”早已成为当前热门话题，

构建和谐的人际关系，要坚持以人为本，以平等、尊重、理解、宽容搭建同事交际平台，要加强自身道德修养，进一步形成良好的工作作风，从而推动建设和谐钼都的健康发展。

四、 要清醒头脑，注重细节规范要求。企业从开业至今，短短四年，获得多

个业内的至高称号，在全省名列前茅，如潮的好评如雪片纷飞。我认为，越是这样，我们越要保持头脑的清醒，不能骄傲自满，停滞不前。成绩不是终点而是起点，在今后的工作中，更要在细节上做文章，把工作做扎实，发现问题及时找出原因，丝毫不能放过，杜绝下次再出错。

集团公司崛起乘东风，振兴势如虹。董事长的一番讲话，必将进一步把集团公司的全体员工的思想统一起来、干劲激发起来、力量凝聚起来，形成强大合力，谱写全面推进集团公司建设、加快企业振兴的新篇章。 今后我将以董事长讲话作为工作的动力，在工作岗位上认真执行、付诸于行动，制定明确的目标，不断学习，积极进取，努力提升自己的教学能力，丰富自己的学识，不断创新，以求更快的提高，为企业的美好明天做出贡献。